保安项目工作总结

第一篇：保安项目工作总结

保安项目工作总结

【文章导读】 斗转星移，时光如梭，转眼已近岁末，回顾自已一年来的工作厉程，收获及感触颇多，下面是小编为大家整理的保安项目工作总结范文，供大家参考。

篇一：保安项目工作总结范文

一、关于上半年的工作

我是今年5月17日开始值班的。由于我们是商住一体的小区，而且又是客户单位比较重要的管理位置，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，我们重点抓了三项工作：

一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从年轻有活力的队员;同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力，我们团队的基本上以20多岁的年轻人为主。在队伍建设上，我高度重视队员综合素质的提高。

凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的培训。同时我们还专门邀请**市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周半天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员成功阻止上访闹事群众、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”、“我认为一位合格的保安应是……”的大讨论。

每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中

出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。

形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。

二、半年工作的体会

半年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面：

一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，大队长身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心;同时，公司多个领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动，客户单位主管等领导，都能亲临现场，组织指挥。所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。

二是得益于工作上的创新。我们是在江韵园从事保安工作的。首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法

帮助。

如一位队员的手受伤后，工 作、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。

如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什么?”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。

三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自五湖四海。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。下半年我们之所以能在江韵园闹事多、情况复杂，天气不利的情况下，比较出

色地完成各项工作任务，得到客户单位的一致好评，全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。

三、存在的不足和今后的努力方向

回顾半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升;最后达到让公司领导满意，让客户单位满意，让来江韵园办事的领导、客户，满意。

以上是我们保安队20xx年工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导批评指正。

篇二：保安项目工作总结范文

一、以人为本，提高保安队伍整体素质。保安服务是一项特殊的服务性工作，企业要不断发展，关键是人员素质的高低。为此，公司坚持“以人为本、服务至上”为工作理念，狠抓保安队伍建设，不断提高保安队伍整体素质。一是严把“进人关”，在招聘人员方面，严格面试、政审关，按条件录用，对新招收的保安人员严格按照：岗前培训、班长带班实习，实行传、帮、带制度。二是要求各班每天军训半小时，以增强队员的体能和应变能力。三是关心保安员的衣食住行，大家来自各市、县、地，公司领导始终将解决保安员的衣食往行当作一件大事来抓，公司为保安配置电视机2台、热水器1台、空调3台，饮水机11台，有条件的为保安人员租集体宿舍，配专人为保安办理伙食，冬季为宿舍开通暖气，让大家感受到保安大家庭的温暖，使大家能够安心工作，确保小区内的安全。

二、规范管理，做好各项保安工作

为了提高队伍的整体素质，公司将队伍的规范管理放在第一位。公司领导遵循以“三抓三定”为核心的管理模式，三抓为：抓队伍、抓思想、抓工作；三定为：各小区的重点要害部位要做到定人、定岗、定职责。公司制定每周一为各班工作汇报例会，各班班长汇报上周工作情况及本周工作安排，对在工作中遇到的难题及时在会上提出，公司领导根据实际工作情况做出解决方案。

周二为全体保安员例会，对公司的各项工作计划进行传达与部署，使保安员能够做到各项工作目标明确，对公司的任务心中有数，行为有章可循，队伍整体综合素质得到了提高。全体保安员工作认真负责，勤勤恳恳，有效减少了小区治安事件的发生，并在5----8月份创建安全月，受到了广大业主的好评。

三、精简队伍

清理整顿，专项整治工作取得成效。

为了切实有效搞好今年专项整治清理工作，认真落实市委创建“平安濮阳”战略构想，全方位推动社会治安综合治理，进一步规范保安服务市场，加强我保安队伍建设健康有序发展，同时我们还重点进行专项整治，先后专项行动12次，参加人员33人次，先后发出整改通知书14份，并现场再三对单位法人代表进行上级有关文件的宣传和思想教育工作，由此先后纳入联建托管与派驻的共有联建9家78人，派驻1家7人（联建企事业单位2家8人，联建物业公司7家70人。整治查处共有12家单位152人，不再以保安名义称呼。专项整治工作取得一定成效。

四、严格督察，落实各项规章制度

公司根据保安工作的实际情况，强化以人为本的管理，在严格管理的前提下，不断落实各项规章制度，对各项规章制度进行跟踪督察。公司实行三级查岗制度，不定期不分昼夜抽查各受保单位的保安工作情况。XX年公司派出督察600多人次，出动以防火、防盗为重点的安全防范检查100多人次，发现不安全隐患

78次，提出整改意见78条，已整改77条，整改率为98%以上。各驻点保安人员都能够自觉遵守各项规章制度，认真做好各项保安工作，确保了受保单位安全，受到了受保单位的认可。随着社会的进步与经济的发展，保安行业要面对更加激烈的市场竞争，公司将在新的一年里在各级部门的支持下立足本职、努力进取，要不断提高保安人员的生活、福利、待遇。以人为本，做好人性化管理，力争保安队伍稳定，抓好保守队伍建设，提高保安人员素质，创仓山品牌保安公司，努力做到公司的社会效益和经济效益双丰收。我们将在新的一年里更加努力，在抓社区技防和物业保安方面积极探索出一条适应保安业发展的新路，为协助公安机关维护社会治安做出积极贡献。

第二篇：保安考试项目

保安服务是指：①保安服务公司根据保安服务合同，派出保安员为客户单位提供的门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、安全检查以及安全技术防范、安全风险评估等服务；②机关、团体、企事业单位招用人员从事本单位的门卫、巡逻、守护等安全防范工作；③物业服务企业招用人员在物业管理区域内展开的门卫、巡逻、秩序维护等服务。

第五条 保安从业单位应当依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。

第六条 保安服务活动应当文明合法，不得损害社会公共利益或侵犯他人合法权益，保安员依法从事保安服务活动，受法律保护。

第十三条 自行招用保安员的单位应当具有法人资格，有符合本条例规定的保安员，有健全的保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度。娱乐场所应当依照《娱乐场所管理条例》的规定，从保安服务公司聘用保安员，不得自行招用保安员。

第十六条 年满十八周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证，从事保安服务工作。申请人经设区的市级政府公安机关考试，审查合格并留存指纹等人体生物信息的，发给保安员证。提取留存保安员等人体生物信息的具体办法，由国务院公安部门规定。

第十七条 有下列情形之一的不得担任保安员：①曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或三次以上行政拘留的；②曾因故意犯罪被刑事处罚的；③被吊销保安员证未满三年的；④曾两次被吊销保安员证的。

第十九条 保安从业单位应当定期对保安员进行考核，发现保安员不合格或严重违反管理制度，需要解除劳动合同的，应依法办理。

第二十条 保安从业单位应根据保安服务岗位的风险程度为保安员投保意外伤害险。保安员因公伤亡的，依照国家有关工伤保险的规定享受工伤的保险待遇；保安员牺牲被批准为烈士的，依照国家有关烈士褒扬的规定享受抚恤优待。

第二十一条 保安公司提供保安服务应当为客户签订保安服务合同，明确规定服务的项目、内容及双方的权利义务，保安服务合同终止后，保安公司应当将合同至少保存2年备查。保安公司应当对客户要求提供的保安服务的合法性进行核查，对违法的要求应拒绝，并向公安机关报告。

第二十六条 保安从业单位对保安服务中获知的国家机密、商业秘密及客户明确要求保密的信息应予以保密。保安从业单位不得指使、纵容保安员阻碍依法执行公务，参与追索债务，采用暴力以及暴力相威胁的手段处置纠纷。

第二十七条 保安员上岗应着保安员服饰，佩戴全国统一的保安标志。保安员服装和标志应与人民解放军、武警、警察、工商税务、法院、检察院等工作人员的服装及标志有明显区别。保安员服装有全国保安服务行业协会推荐式样，由保安公司在样式范围内选取。保安服务标志由全国保安服务行业协会确定。

第二十九条 在保安服务中，为履行保安服务职责，保安员可采取以下措施：①查验服务区内的人员的证件，登记出入车辆及物品。②在服务区内巡逻、守护、安全检查、报警监控。③在机场、车站、码头等公共场所对人员所带的物品进行安检，维护公共秩序。④执行武装押运任务，可根据需要设立临时隔离区，应尽量减少对公民正常活动的妨碍。保安员应及时制止发生在服务区内的违法犯罪活动，对制止无效的犯法活动应立即报警，并保护好现场。从事武装押韵的保安执行押运任务使用枪支，依照《专职守护押运人员枪支使用管理条例》的规定执行。

第三十条 保安员不得有下列行为：①限制他人人身自由，搜查他人身体或侮辱殴打他人。② 扣押、没收他人证件，财物。③阻碍依法执行公务。④参与追索债务、采用暴力或以暴力相威胁的手段处置纠纷；⑤删改或扩散工作中形成的监控影像资料，报警记录。⑥侵犯个人隐私或工作中获知的国家机密、商业秘密以及客户要求保密的信息。⑦违反法律法规的其他行为。

第三十一条 保安员有权拒绝保安公司或客户的违法指令，保安公司不得因保安不执行此指令而解除合同，降低报酬或其它待遇或停缴、少缴应为其缴纳的社会保险费。

第三十九条 县级以上公安机关应公布投诉方式，受理社会对保安单位和培训单位及保安员的投诉，接到投诉后应及时处理，并反馈调查结果。

第四十一条 任何组织和个人未经允许擅自从事保安服务以及培训的，依法给予治安管理处罚，并没收违法所得，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第四十三条 保安公司有下列情形之一的，责令限期整改出至少十万元的罚款。违反治安管理的，依法给予处罚。构成犯罪的，依法追究直接责任人和间接责任人的刑事责任：①泄露在工作中获知的国家秘密、商业秘密及客户要求保密的信息；②使用监控设备侵犯他人合法权益或个人隐私的。③删改或扩散工作中形成的影像资料，报警记录的。④指使纵容保安阻碍依法执行公务，参与追债，采用暴力或以暴力相威胁的手段解决纠纷的。⑤对保安员疏于管理、教育和培训，发生保安员犯法犯罪案件，造成严重后果的。

第四十四条 保安公司因保安员不执行违法指令而解除劳务合同，降低薪酬及待遇，或停缴少缴其社会保险的，对保安公司的处罚和对保安员的赔偿依据劳动合同和社会保险的法律行政法规的规定执行。

第四十五条 保安员有下列行为之一的，由公安机关训诫；情节严重的，吊销保安员证；违反治安管理的，依法给予治安处罚；构成犯罪的，追究刑事责任。①限制他人人身自由，搜身或侮辱殴打他人的。②扣押、没收他人证件财务的。③阻碍依法执行公务。④参与追索债务、采用暴力或以暴力相威胁的手段处置纠纷的；⑤删改或扩散工作中形成的监控影像资料，报警记录的。⑥侵犯个人隐私或泄露工作中获知的国家机密、商业秘密以及客户要求保密的信息。⑦违反法律法规的其他行为的。从事武装押运的保安违反规定使用枪支的，依照《专职守护押运人员枪支使用管理条例》的规定处罚。

第五十一条 本条例实行前已设立的保安公司及培训单位，应当在本条例施行前六个月内，重新申请保安服务许可证，保安培训许可证。本条例施行前自招保安的单位应当自本条例施行之日起三个月内向公安机关备案。本条例实行前已从事保安的人员，自条例实行一年内由保安员所在单位组织培训经设区的市级人民政府公安机关考试，审查合格并留存指纹等人体生物信息的，发给保安员证。

第五十二条 本条例自2010年1月1日起施行。

第三篇：2009年保安部工作总结(项目三)

2009年保安部体系运行工作总结

（项目三）

按照年初物业管理颁布的方针、目标公司以及保安部制定的方针、目标、培训计划，全面展开全年工作。在物业公司领导下、在公安、消防等政府机关的指导下，在各个部门支持配合下，圆满完成全年及建国“60周年”期间安全保卫工作任务，全年未发生一起消防、治安事故；在物业公司各部门的积极努力下，国庆安保工作取得了圆满成功，先后被社区、街道授予建国“60周年单位贡献奖”和一人被社区授予“单位个人”荣誉称号，得到政府机关、物业公司领导的好评，通过各项工作的开展，确保了公司的质量体系在本部门良好地运行，现将本部一年来质量体系工作运行情况汇报如下：

一、按照工作计划，确保重要时期安全防范

1、按照管理公司、本部门年初制定的工作方针、目标，开展了新一年安全

保卫管理工作，每月召集全体保安人员工作会议，统一思想、提高安全

防范意识，充分发挥保安主观安全意识和机制作用；为每月安全工作的顺利开展打好基础。

2、协调消防维保厂家对大厦消防系统进行检测，“五

一、国庆前期、十一、春节”先后对大厦消防系统全面进行系统测试、检查，保障大厦报警系

统、防、排烟设施、供水系统的灵敏有效、良好运行。在此基础上，为

确保建国“60周年”安全保卫万无一失，联系消防检测公司，对大厦消

防设备进行安全消防检测，确保大厦建国“60周年”安全稳定。于此同

时，联系监控厂家对大厦保安监控系统全面检查，做好维护保养。由于

物业公司财力、物力、人员等经费的投入，从而使消防系统、保安监控

系统安全运行得到有效保障。

3、周密安排，确保重要节日、重要时期的安全。在“元旦、春节、全国两

会、建国60周年”等重要活动前期与工程部、管理部、保洁部，在项目

经理的带领下，对大厦重点要害部位、消防设施等进行深入细致安全检

查；特别是建国“60周年”国庆期间，按照公安、消防部门的工作部署

及要求，先后参加或组织安全工作会议12次，结合政府会议精神，全面

展开大厦安全管理工作，同时组织安全检查中对发现的问题或安全隐患，及时提出并由项目经理亲自督导复查，直至问题解决。

二、配合市政道路施工，保障进入大厦车辆畅通

年初C座北侧市政道路扩建施工，给进入大厦客户公司车辆带来极其不便，为此，保安部多次协调施工方，向客户公司发放客信，寻求理解和支持，以便最大限度减少客户车辆进入大厦带来的不利影响。市政道路施工结束后，及时并重新规划院区内交通方案、增设设施等项工作。在最短时间配合客服部完成原有车辆的调配工作。安排车管员、外围警卫对此区域车辆进行有效管理，为进入大厦客户公司车辆提供优质服务。

三、完善各类预案，深入开展预案的演练

2009年作为“国庆年”安全保障及防范十分重要，为此，根据大厦安全管 理工作特点，重新对大厦各类预案进行审核、发布及培训。据统计，全年全公司共参与安全培训人员214人次、消防演习两次、消防设备、系统测试两次、保安监控系统维护检测两次、防恐防爆演习1次；通过人员培训、突发预案的演习以及大厦消防系统、监控设备测试、维护、检查，有效地提高全体员工安全防范意识和自防自救处臵能力，技防人防有机的结合为客户公司租住提供良好的经营环境。

四、加强外包警队的管理，全面提高对客服务水平

为做好外包警队管理，达到对客服务水平，每月召集外包警队负责人会议，特别是建国“60周年”安全防范双方就人员情况、岗位编制、警容警姿、文明规范等进行沟通，以便做好大厦客户服务。

1、全力以赴圆满完成国庆60年安全保卫工作

作为大厦所在朝阳区CBD中心，安全保卫工作十分重要，在多次参加政府工作会议后，及时向所有警员传达会议精神，积极配合，全力以赴投入建国60周年安全保障工作中。在国庆节前夕，配合物业保安部增加警力，在队长带领下每天上岗时间多大12小时以上，全体队员没有因上岗时间长提出任何问题，得到公司领导的高度好评，通过警员共同努力，所辖分管大厦在今年建国60周年安全保障获得了社区、街道两项建国60周年“贡献奖”。

2、兢兢业业做好外包警队培训考核工作

保安队伍建设众所周知，人员管理至关重大，队员流动性十分普遍，给安全保安工作带来极其影响，在这种情况下，在不影响公司整体人员架构情况下，千方百计做好留住警员工作，利用队员下岗时间或其他休息做好老同志思想引导工作，对待新到岗队员，在认真培训、教育、引导的同时，用心与新队员交心，问

长问短，了解队员家庭情况，正确引导如何更好做好本职工作，通过努力和乔大厦外保人员正逐步趋于稳定，队员对待工作态度能够认真负责。虽然现将段人员配臵缺编1人，但是全体队员工作热情没有因为缺少队员，而影响到公司安全保障，大家都在齐心协力努力工作着。

3、建立健全责任制完成公司交办工作任务

为完成物业公司工作，AB/C座写字楼队长负全责、班长负班责做到职能下放，制度有人抓，岗位有人查；对检查中发现的问题及时提出，并按照物业公司安全保卫工作实施做好安全管理。于此同时积极外包公司负责人进行沟通，对提出的问题在第一时间传达每一名队员，以便更好和乔项目外包警队安全保卫工作的开展。

4、积极主动做好重要时期安全管理工作

年初全球上下甲流H1N1传染病蔓延十分严重，按照物业公司防范的工作要求，大厦出入口增设对进入人员体温测试，在购买三个体温测试器后，在第一时间所有警员及时学习使用方法，使之全部能够按照正确方法使用，在极短的时间内使此项工作顺利开展；通过文明用语的使用及形体的统一规范，进入大厦宾客能够自觉接受体温的测试，此项工作的实施得到物业公司领导的好评。

五、存在不足

1、保安人员安全防范意识有待加强，文明职岗对客服务有待提高。

2、警卫人员对客服务方式方法需要强化。

3、主管加大对下属监督、检查频次和力度，及时发现问题，纠正错误方面

做的不够。

保安部（项目三）

2009年12月23日

第四篇：学校保安项目实施方案

保安实施方案： 专业形象与礼仪

1、着装规范

（1）按时上下班，着统一制服、深色皮鞋，佩戴保安标识、上岗证；（2）按季节和场合着规定的保安制服，不得混穿制服；

（3）保持制服干净、整洁，不留长发、胡须、长指甲，不得染发；

2、站位站姿：

（1）按岗位要求进行站位，不得随意变化位置；

（2）站位时昂首挺胸、面带微笑，展示积极向上的精神风貌；（3）站位时不得长时间接打手机，不相互聊天；

（4）站姿规范，不得有备手、叉腰，、抖动双腿等不文明举止；

3、器械规范：

（1）钢叉、警棍平时固定摆放在门房显眼位置，不得随意变化位置；（2）警戒站位时钢叉、警棍、催泪瓦斯必须拿在手中或随身携带；

4、文明用语：

（1）工作中不逞强、不抖狠，善于化解矛盾；（2）接待时表现大方得体，有礼有节；

（3）熟练使用“文明用语五句话”：（敬礼）您好，请问您找谁？/请您出示证件，请登记/请稍等，我帮您联系/请进；或本人不在，请您下次再来/请您慢走！人员出入管理

1、管理制度上墙：

（1）校园安全管理制度应整齐悬挂在值班室；

（2）校园管理制度有：《学校安全管理制度》《保安员职责》《人员出入管理制度》

2、师生上学、放学时的站位：

（1）提前半小时站于大门两侧警戒，并密切关注大门附近安全情况；（2）警戒时必须手持警具，提高警惕，随时做好应急反应；（3）发现可疑人员或事件时，及时报告，并按预案积极妥善处置。

3、上课期间人员出入管理：

上课期间学校大门必须上锁，所有人员出入严格登记，内容包括：姓名、单位（班级）、出入事由、出入时间、联系人姓名。（1）学生：上课期间不允许出外，如遇特殊原因（如生病等）需外出，必须由班主任通知保安，并上交班主任签字的请假条存档，在登记簿上详细登记；（2）本系统人员：上级领导来校检查工作，先由保安向学校领导请示，经确认后登记放行；（3）外来人员：

学生家长来校办事，须在校外等待下课，由家长与班主任联系并登记家长及学生的基本信息，由班主任确认后通知保安放行；

其他来校办事人员，须与学校领导或老师联系，由领导或老师亲自到门卫处确认后带领进校；

严禁社会闲杂人员进校。校园安全巡视

1、巡查时间区间：

上课期间每隔2小时巡查一遍校园，每次一人交替进行；夜间值 班人员每隔2小时巡查一遍校园。

2、巡查范围及内容：

（1）在巡查时要重点检查：校园围墙、教学楼、操场等重点部位是否存在安全隐患；

（2）在巡查时要检查：消防、水电器材的放置是否符合规定要求，是否有损毁现象，发现异常情况及时报告，使学校能够及时进行更换或修复；

（3）责任区卫生管理：保持责任区卫生，无明显垃圾、异物或乱堆乱放的物品； 紧急情况应急处理

1、外来突发事件：学校外发生突发事件时保安必须坚守岗位，在 第一时间向学校、大队领导及公安机关报告，并做好应急准备。

2、校内突发事件：校内发生突发事件时保安在保证大门安全的前

提下，首先要赶到现场判明情况，协助学校领导处理；必要时报警和报告大队领导。

第五篇：保安工作总结

工作总结

斗转星移，时光如梭。转眼入司已近三年多，回顾自己三年来的工作历程，收获及感触颇多。

我与2009年4月参加物业保安工作至今，在这段时间来我感受到物业保安工作与自己以前认识的不同，以前对物业保安工作认识不够全面，简单地看作是站站岗，巡逻时随便走走，对过往车辆进行登记、疏导。通过这段时间的亲身实践，使我对物业保安工作有了新的更高的认识。联系自身工作实际，我认识到：

一、天下大事，必做于细：这句话的意思是，若想成就一番事业，就必须从简单的事情做起，从细微之处着手。作为服务行业，注重礼仪就是注意细节，对于住户来说，是更多的尊重与关怀。物业保安员就是公司的服务代表，我的一举一动都代表了公司的形象。住户往往根据保安员的仪容，着装和言行举止来判断物业保安员的素质和企业服务水平。因此，我们保安员更应当注意自己的仪表、仪容与言谈，给住户留下美好的第一印象。

二、物业保安应具备有良好的观察能力、应变能力。工作中要时刻观察周边环境安全与进出人员的安全，作为在岗亭的物业保安员要把一切可能发生的危险挡在门外，给住户创造一个安全的、舒适的住宅环境，这是我的职责所在。凡是力求做到一丝不苟，眼观四路，耳听八方。

三、要全面了解队员的思想工作。要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等情况，逐步培养和队员的工作感情，并赢得队员的信任和支/

3持，以此鼓舞队员的工作热情。做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态，引导队员与时俱进，提升素质转变自身观念。

四、坚持“安全第一，预防为主”的治安管理方针，时刻并严格要求自己加强对工作岗位的巡查力度； 坚持“预防为主，防消结合”的消防工作方针，完善消防设备巡查及保养措施并加强队员的消防知识培训，提高队员防火意识，使队员能熟练掌握消防设备的操作方法。确保住户的消防、人身及财产安全。

五、在各类理论培训中，通过讲解、点评、交流使队员在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。并时刻要求自己谨记要有紧迫感，应具有上进心，使其明白物业保安工作不是高科技，没有什么深奥的学问。要成为一名合格物业保安员关键在于人的主观能动性和责任心，是建立在对公司的忠诚度和敬业精神、对管理与服务内涵的真谛的理解及运用之上，并以此激发大家积极进取在工作中体现自身价值，感受人生乐趣。

六、在工作中严格管理，处理问题遵循“公平、公开、公正”的原则，做到“功必奖，过必罚”树立管理威信，充分调动队员的工作积极性。在实践中我敢想，敢管，发现员工中存在对工作不够尽职的现象敢于批评指正。

以上是我入司以来力争做到、做好的方面。纵观三年来的工作，客观的自我剖析，自己在下列几方面存在不足之处，肯请领导指正与批评，以待在今后的工作中进一步加强和改正：

1、队员中欠缺凝聚力和团队精神，需有意识的培养队员的协作及合作的精

神，由小及大形成合力、战斗力的集体荣誉感。

2、自身的服务意识还有待加强，保安是物业现场的处理员，不管业主对保安提出报修或任何意见，保安都不可以拒绝。

3、工作经验与相关管理知识仍需进一步学习、积累。不断充实自己，尽可能多学一点消防、监控设备保养技术，我想只有学好本领，才能更好地履行我的工作职责。

4、物业保安的仪容和仪表，我知道物业保安队伍中退伍军人有多少，但大多保安给的感觉没一点军事素质，无精打采，尤其岗亭。最起码要按照半军事化标准立岗，并定期进行训练。

以身作则，带头遵守公司、部门的规章制度和纪律，保持严谨自律的工作、生活作风，给队员树立良好的榜样，引导队员良性发展，营造健康的工作气氛。

新的开始意味着新的机遇，新的挑战。今朝花开胜往昔，料得明日花更红。做为公司的一份子，我将一如既往，全心全意的为公司服务，竭力做好本职工作，为公司的发展贡献一份微薄之力。

应聘人：李大勇

2012年05月21日