第一篇：团市委机关作风建设年活动工作总结
团市委机关作风建设年活动第二阶段工作小结
团市委机关作风建设年活动“对照检查、查摆问题”阶段工作，从6月1日始至6月30日结束，历时30天。在这30天里，在市直作风办的具体指导下，制定方案，精心部署，严格实施，紧紧围绕现行团工作的“四个是否相适应”问题,对照检查宗旨观念、创新能力、服务意识、工作作风等，虚心听取意见，达到了查出问题，查明原因，推进工作之目的，取得了明显成效。
一、主要做法
“对照检查、查摆问题”是搞好整个机关作风建设的一个重要环节。我们严格按照从高从严从深从准，重点查找影响改革和阻碍发展的体制弊端及做法和规定，查找影响发展环境的思想观念、精神状态和工作作风的要求，在找准问题、深挖根源、边整边改上下功夫。一是“四从七问”找不足。我们要求查找问题要坚持“四从”。即从高、从严、从深、从准。从高就是立意高，要求站在服务“创建一流环境，加快经济发展”的高度去挖掘、思考问题。从严就是要求严，要求要同开展“三讲”教育一样，严格踏实地做好每一项工作，不允许敷衍了事，随便应付。从深就是要从世界观的深处去查找问题。从准就是实事求是，客观地查找问题，找准问题。查找问题主要是通过“七问”途径来进行：一是问班子自身。通过召开民主生活会，领导班子开展了积极的批评和自我批评；二问机关干部。通过召开机关干部大会征集机关干部对机关作风建设的意见和建议；三问市直团员青年代表。通过召集市直团员青年代表开座谈会，征集具体意见和建议；五问上级团组织。向团省委报告开展作风建设年活动情况，恳请团省委对团市委的作风建设提出指导性意见；六问市直兄弟单位。向群团组织以及其他与团市委联系比较紧密的市直兄弟单位发送了“团市委机关作风建设征求意见表”，恳请帮助查找机关和干部职工个人在宗旨信念、创新能力、服务意识、工作作风等方面存在的突出问题；七问社会各界。在河源青少年网站上专门设立专栏，向社会各界介绍团市委作风建设年活动进展情况。同时，通过设立“团市委网上征集意见箱”，恳请社会各界人士为团市委作风建设提出意见和建议。在“七问”过程中，我们共发出调查表31张，收回31张。这些扎实工作，帮助我们有效地查找到存在的主要问题。
二是严格深入挖根源。对查找出来的问题，领导班子和机关干部从世界观高度和灵魂深处进行了深刻的反思和剖析，做到触及自己不怕痛，剖析问题不怕严。查找出存在主要问题的根源有二：一是对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等研究不深，不系统，对其理论体系和精神实质把握不够，致使存在“重工作轻学习，重活动轻机制，重机关轻基层”现象。二是因为理论水平不够高，自觉改造主观世界的意识不强，在世界观、人生观和价值观方面还有偏差，致使对为人民服务的宗旨认识不深，坚定性不够。在撰写剖析材料时，我们立足于高标准、严要求，坚持时间服从质量，篇幅服从内容，深入剖析，力求使剖析材料准确、真实、深刻、全面。在撰写出剖析材料的初稿后，领导班子积极听取机关干部的意见和建议，并进行了多次的修改。6月21日，我们召开机关干部大会，向全体机关干部通报了《团市委机关作风建设年活动剖析材料》。在撰写材料过程中，领导干部充分发扬了民主，广泛听取大家的意见和建议，善纳众言；机关干部群众放下了思想包袱，畅所欲言。另外，机关干部个人也对照检查，严格剖析，撰写出个人剖析材料。
三是边整边改见成效。以开展作风建设年活动为契机，切实加强班子建设，提高团干部素质，转变工作作风，努力实现团工作的新突破，这是我们一贯的要求。特别是进入“对照检查、查摆问题”阶段，我们把通过“四从七问”查找出存在的突出问题，按照轻重缓急，着手制订措施，实行边整边改。在制度建设方面，我们全面制订或修订了机关值日、学习、财务等制度，规范了机关管理。在加强联系基层、深入基层、开展调研等方面，我们已经制定方案，下发通知，准备于7月上旬，副科长以上的机关干部全部深入到各企业，用一周的时间，开展主题为“青年·企业·发展”的专项调研活动，全面深入了解和掌握我市企业、企业团员青年、企业团组织基本情况，为服务我市工业立市战略找准工作切入点。另外，通过整改，机关干部工作效率明显提高。值得一提的是，我们按照市委中心组学习会提出兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的要求，在市委组织市直领导干部学习贯彻“三个代表”重要思想座谈会后，团市委当即决定于第二天召开我市青少年兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮动员会。机关干部连夜加班准备会议材料、制作标语、布置会场等工作，体现了较强的政治敏感性和较高的工作效率。
二、主要特点
在“对照检查、查摆问题”工作中，我们做到既严肃认真又生动活泼，体现了青年领导工作机关“团结实干、勇于开拓、朝气蓬勃”的特点。
一是认识到位，态度正。这次作风建设“对照检查、查摆问题”阶段工作，虽说是坚持“四不一有”的原则，但由于有些同志对此缺乏应有的认识，思想顾虑依然存在。为端正这些同志对作风建设的认识特别是对第二阶段工作要求的认识，真正领会和落实市委的有关精神，把主动性和自觉性调动起来，确保作风建设不走过场，收到应有的成效。团市委负责人钟志坚同志在机关作风建设第二阶段工作动员大会上反复强调：坚持“四不一有”是对照检查、查摆问题的基本原则，大家要切实做到对事不对人，有什么问题就查摆什么问题、解决什么问题，目的是为了提高自身素质转变作风，我们一定要提高认识，消除顾虑，放下包袱，轻装上阵。通过深入细致地工作，机关干部提高了认识，消除了顾虑，端正了态度，自觉增强了查摆问题和自我剖析的积极性和主动性，较好地找出找准机关和干部个人所存在的主要问题。
二是学习认真，气氛浓。创建学习型机关，培养思考型干部是我们开展机关作风建设年活动的重点。我们按照创建活动的要求扎实开展“四个一”学习活动。机关干部自觉坚持“一日一读”，每天自学1小时，做笔记、写心得。每位干部都十分重视“一周一讲”，把握锻炼机会，精心准备，积极备课，讲好专题。同时大家能围绕专题积极发言，谈认识、谈心得、谈体会，相互交流，相互促进，共同提高。到目前止“一周一讲”已经先后组织了6个专题的学习。其中吴艺珍主讲了《学习郑培民精神》专题、骆满星主讲了《改进我们的学习》专题、谢联辉主讲了《工业化、城镇化与进城务工青年》专题、李旭军主讲了《创新思维与创造力的发挥》专题、李晓云主讲了《青年干部要发挥主观作用，努力提高自身素质》专题、黄金祥主讲了《广东建设文化大省面临的十二大难题》专题。我们还针对一段时间来，团市委共10名干部被有关单位抽调走6名干部的情况下，把如何处理好学习、工作的关系作为“一月一题”学习活动的主题。大家结合自身的实际，想办法、出点子，寻找出解决带有共性问题的办法。大家运用统筹兼顾、弹钢琴的方法，坚持学习，搞好单位内外的工作，做到学习、工作两不误。通过开展“四个一”学习活动，机关干部对做好表率，团结带领全市团员青年积极参与“创建一流环境、加快经济发展”的重大意义有了更深刻的认识，对加强学习，提高自身素质的愿望更加强烈，在机关干部中形成了“要我学变为我要学”的氛围。
三是发扬民主，氛围好。不论是在民主生活会上，还是在机关干部大会以及与基层团干、团员青年的座谈会上，大家都能明显感受到良好的民主氛围，领导成员发扬民主，广纳善言，干部群众无所顾忌，畅所欲言。大家都能本着对事业负责、对同志负责的精神，从思想深处和马克思主义世界观的高度进行认真深刻的批评和自我批评，开展积极健康的思想斗争，积极提意见和建议。在批评和自我批评中，我们认真准备，预先写好发言稿，并做到言之有据、言之有理，体现了严肃、认真和负责精神。在良好的民主氛围下，干部群众始终都以饱满的政治热情参加，达到找准问题、加强沟通、增进了解、改进工作的目的。
三、主要收效
通过“四从七问”，我们找准了几年来在机关作风中存在的主要问题，剖析了问题的原因，明确了努力的方向，推动了工作的开展。
一是找出找准机关在作风建设方面所存在的主要问题。通过“对照检查，查摆问题”，我委找出和找准了几年来机关存在的主要问题，进行了深入的剖析，认真总结了经验和教训。查摆的存在问题主要反映在三个方面。一是学习的主动性、系统性、计划性有待进一步增强；二是工作的责任意识、服务意识有待进一步增强；三是党性锻炼、组织纪律应该进一步加强。在对照检查中，机关干部个人也各自从理论学习，工作方式方法和党性锻炼等方面存在的问题作了深入的剖析，从世界观深处作了深刻的反思，并找出解决问题的办法。这些查摆出来的问题，集中反映了青年的要求，基层的要求。可以说，问题找得比较准。
二是进一步统一了思想，增进了团结，增强了班子战斗力。在扎实推进的“四个一”学习活动中，同志们通过认真研读，在理论上思想上进一步加深认识，对一些错误的思想观念进行了纠正，进一步加强了党性锻炼。同时，通过消除顾虑，在民主生活会、机关干部大会、专题学习会上畅所欲言、坦诚相见，机关干部之间的感情得到了净化和升华，班子成员更加团结和谐。通过开展积极健康的批评和自我批评，机关干部对所存在问题的认识有了新的提高，一致认识到表现在学习劲头不够足，工作作风欠扎实等问题，其实就是理想信念不够坚定，服务宗旨不够牢固的本质反映。同时，在积极的思想斗争中，同志们都自觉消除了不良思想，较好地树立了马克思主义的世界观、价值观和人生观，增强了事业心和责任感。
三是进一步明确了努力方向，思路更清晰，干事创业的信心和决心更足。机关作风建设年第二阶段，大家都怀着对团的事业高度负责的精神，对机关存在的主要问题作了认真深刻的剖析。同时在开展批评中又对存在的问题特别是带普遍性或共性问题进行了认真的探究和研讨，进一步明确了努力方向，思路更清晰，思维更开阔，增强了干事创业的信心和决心。在谈到服务基层时，都认识到要充分利用调研作为团工作的重要手段，广泛开展调查工作，积极了解基层青年的需要，及时掌握有关情况，并在此基础上，制订措施和决策，创造性的开展工作，推进基层团工作的开展。这些都是在“对照检查、查摆问题”中所取得共识。经过查摆问题，边整边改，机关干部“团结实干、勇于开拓，朝气蓬勃”的创业精神更足，有力地推动了当前各项工作的开展。一是于6月5日组织开展了全市青少年“革除陋习、天天环保”统一行动日活动；二是于6月26日上午组织全市青少年学生开展了以“远离毒品、关爱未来”为主题的禁毒签名承诺活动；三是于6月27日组织开展了河源市青少年学习贯彻“三个代表”重要思想动员会暨网上十六大知识竞赛启动仪式；四是于6月26日下午组织开展了市区各界青年代表谈河源人精神座谈会；五是开展“青年创业与经济发展”论坛专题调查活动。
团市委作风建设年活动领导小组办公室
二○○三年六月三十日
第二篇：团市委机关作风建设年活动工作总结
团市委机关作风建设年活动第二阶段工作小结
团市委机关作风建设年活动“对照检查、查摆问题”阶段工作，从6月1日始至6月30日结束，历时30天。在这30天里，在市直作风办的具体指导下，制定方案，精心部署，严格实施，紧紧围绕现行团工作的“四个是否相适应”问题,对照检查宗旨观念、创新能力、服务意识、工作作风等，虚心听取意见，达到了查出问题，查明原因，推进工作之目的，取得了明显成效。
一、主要做法
“对照检查、查摆问题”是搞好整个机关作风建设的一个重要环节。我们严格按照从高从严从深从准，重点查找影响改革和阻碍发展的体制弊端及做法和规定，查找影响发展环境的思想观念、精神状态和工作作风的要求，在找准问题、深挖根源、边整边改上下功夫。一是“四从七问”找不足。我们要求查找问题要坚持“四从”。即从高、从严、从深、从准。从高就是立意高，要求站在服务“创建一流环境，加快经济发展”的高度去挖掘、思考问题。从严就是要求严，要求要同开展“三讲”教育一样，严格踏实地做好每一项工作，不允许敷衍了事，随便应付。从深就是要从世界观的深处去查找问题。从准就是实事求是，客观地查找问题，找准问题。查找问题主要是通过“七问”途径来进行：一是问班子自身。通过召开民主生活会，领导班子开展了积极的批评和自我批评；二问机关干部。通过召开机关干部大会征集机关干部对机关作风建设的意见和建议；三问市直团员青年代表。通过召集市直团员青年代表开座谈会，征集具体意见和建议；五问上级团组织。向团省委报告开展作风建设年活动情况，恳请团省委对团市委的作风建设提出指导性意见；六问市直兄弟单位。向群团组织以及其他与团市委联系比较紧密的市直兄弟单位发送了“团市委机关作风建设征求意见表”，恳请帮助查找机关和干部职工个人在宗旨信念、创新能力、服务意识、工作作风等方面存在的突出问题；七问社会各界。在河源青少年网站上专门设立专栏，向社会各界介绍团市委作风建设年活动进展情况。同时，通过设立“团市委网上征集意见箱”，恳请社会各界人士为团市委作风建设提出意见和建议。在“七问”过程中，我们共发出调查表31张，收回31张。这些扎实工作，帮助我们有效地查找到存在的主要问题。
二是严格深入挖根源。对查找出来的问题，领导班子和机关干部从世界观高度和灵魂深处进行了深刻的反思和剖析，做到触及自己不怕痛，剖析问题不怕严。查找出存在主要问题的根源有二：一是对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等研究不深，不系统，对其理论体系和精神实质把握不够，致使存在“重工作轻学习，重活动轻机制，重机关轻基层”现象。二是因为理论水平不够高，自觉改造主观世界的意识不强，在世界观、人生观和价值观方面还有偏差，致使对为人民服务的宗旨认识不深，坚定性不够。在撰写剖析材料时，我们立足于高标准、严要求，坚持时间服从质量，篇幅服从内容，深入剖析，力求使剖析材料准确、真实、深刻、全面。在撰写出剖析材料的初稿后，领导班子积极听取机关干部的意见和建议，并进行了多次的修改。6月21日，我们召开机关干部大会，向全体机关干部通报了《团市委机关作风建设年活动剖析材料》。在撰写材料过程中，领导干部充分发扬了民主，广泛听取大家的意见和建议，善纳众言；机关干部群众放下了思想包袱，畅所欲言。另外，机关干部个人也对照检查，严格剖析，撰写出个人剖析材料。
三是边整边改见成效。以开展作风建设年活动为契机，切实加强班子建设，提高团干部素质，转变工作作风，努力实现团工作的新突破，这是我们一贯的要求。特别是进入“对照
检查、查摆问题”阶段，我们把通过“四从七问”查找出存在的突出问题，按照轻重缓急，着手制订措施，实行边整边改。在制度建设方面，我们全面制订或修订了机关值日、学习、财务等制度，规范了机关管理。在加强联系基层、深入基层、开展调研等方面，我们已经制定方案，下发通知，准备于7月上旬，副科长以上的机关干部全部深入到各企业，用一周的时间，开展主题为“青年·企业·发展”的专项调研活动，全面深入了解和掌握我市企业、企业团员青年、企业团组织基本情况，为服务我市工业立市战略找准工作切入点。另外，通过整改，机关干部工作效率明显提高。值得一提的是，我们按照市委中心组学习会提出兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的要求，在市委组织市直领导干部学习贯彻“三个代表”重要思想座谈会后，团市委当即决定于第二天召开我市青少年兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮动员会。机关干部连夜加班准备会议材料、制作标语、布置会场等工作，体现了较强的政治敏感性和较高的工作效率。
二、主要特点
在“对照检查、查摆问题”工作中，我们做到既严肃认真又生动活泼，体现了青年领导工作机关“团结实干、勇于开拓、朝气蓬勃”的特点。
一是认识到位，态度正。这次作风建设“对照检查、查摆问题”阶段工作，虽说是坚持“四不一有”的原则，但由于有些同志对此缺乏应有的认识，思想顾虑依然存在。为端正这些同志对作风建设的认识特别是对第二阶段工作要求的认识，真正领会和落实市委的有关精神，把主动性和自觉性调动起来，确保作风建设不走过场，收到应有的成效。团市委负责人钟志坚同志在机关作风建设第二阶段工作动员大会上反复强调：坚持“四不一有”是对照检查、查摆问题的基本原则，大家要切实做到对事不对人，有什么问题就查摆什么问题、解决什么问题，目的是为了提高自身素质转变作风，我们一定要提高认识，消除顾虑，放下包袱，轻装上阵。通过深入细致地工作，机关干部提高了认识，消除了顾虑，端正了态度，自觉增强了查摆问题和自我剖析的积极性和主动性，较好地找出找准机关和干部个人所存在的主要问题。
二是学习认真，气氛浓。创建学习型机关，培养思考型干部是我们开展机关作风建设年活动的重点。我们按照创建活动的要求扎实开展“四个一”学习活动。机关干部自觉坚持“一日一读”，每天自学1小时，做笔记、写心得。每位干部都十分重视“一周一讲”，把握锻炼机会，精心准备，积极备课，讲好专题。同时大家能围绕专题积极发言，谈认识、谈心得、谈体会，相互交流，相互促进，共同提高。到目前止“一周一讲”已经先后组织了6个专题的学习。其中吴艺珍主讲了《学习郑培民精神》专题、骆满星主讲了《改进我们的学习》专题、谢联辉主讲了《工业化、城镇化与进城务工青年》专题、李旭军主讲了《创新思维与创造力的发挥》专题、李晓云主讲了《青年干部要发挥主观作用，努力提高自身素质》专题、黄金祥主讲了《广东建设文化大省面临的十二大难题》专题。我们还针对一段时间来，团市委共10名干部被有关单位抽调走6名干部的情况下，把如何处理好学习、工作的关系作为“一月一题”学习活动的主题。大家结合自身的实际，想办法、出点子，寻找出解决带有共性问题的办法。大家运用统筹兼顾、弹钢琴的方法，坚持学习，搞好单位内外的工作，做到学习、工作两不误。通过开展“四个一”学习活动，机关干部对做好表率，团结带领全市团员青年积极参与“创建一流环境、加快经济发展”的重大意义有了更深刻的认识，对加强学习，提高自身素质的愿望更加强烈，在机关干部中形成了“要我学变为我要学”的氛围。
三是发扬民主，氛围好。不论是在民主生活会上，还是在机关干部大会以及与基层团干、团员青年的座谈会上，大家都能明显感受到良好的民主氛围，领导成员发扬民主，广纳善言，干部群众无所顾忌，畅所欲言。大家都能本着对事业负责、对同志负责的精神，从思想深处和马克思主义世界观的高度进行认真深刻的批评和自我批评，开展积极健康的思想斗争，积极提意见和建议。在批评和自我批评中，我们认真准备，预先写好发言稿，并做到言之有据、言之有理，体现了严肃、认真和负责精神。在良好的民主氛围下，干部群众始终都以饱满的政治热情参加，达到找准问题、加强沟通、增进了解、改进工作的目的。
三、主要收效
通过“四从七问”，我们找准了几年来在机关作风中存在的主要问题，剖析了问题的原因，明确了努力的方向，推动了工作的开展。
一是找出找准机关在作风建设方面所存在的主要问题。通过“对照检查，查摆问题”，我委找出和找准了几年来机关存在的主要问题，进行了深入的剖析，认真总结了经验和教训。查摆的存在问题主要反映在三个方面。一是学习的主动性、系统性、计划性有待进一步增强；二是工作的责任意识、服务意识有待进一步增强；三是党性锻炼、组织纪律应该进一步加强。在对照检查中，机关干部个人也各自从理论学习，工作方式方法和党性锻炼等方面存在的问题作了深入的剖析，从世界观深处作了深刻的反思，并找出解决问题的办法。这些查摆出来的问题，集中反映了青年的要求，基层的要求。可以说，问题找得比较准。
二是进一步统一了思想，增进了团结，增强了班子战斗力。在扎实推进的“四个一”学习活动中，同志们通过认真研读，在理论上思想上进一步加深认识，对一些错误的思想观念进行了纠正，进一步加强了党性锻炼。同时，通过消除顾虑，在民主生活会、机关干部大会、专题学习会上畅所欲言、坦诚相见，机关干部之间的感情得到了净化和升华，班子成员更加团结和谐。通过开展积极健康的批评和自我批评，机关干部对所存在问题的认识有了新的提高，一致认识到表现在学习劲头不够足，工作作风欠扎实等问题，其实就是理想信念不够坚定，服务宗旨不够牢固的本质反映。同时，在积极的思想斗争中，同志们都自觉消除了不良思想，较好地树立了马克思主义的世界观、价值观和人生观，增强了事业心和责任感。
三是进一步明确了努力方向，思路更清晰，干事创业的信心和决心更足。机关作风建设年第二阶段，大家都怀着对团的事业高度负责的精神，对机关存在的主要问题作了认真深刻的剖析。同时在开展批评中又对存在的问题特别是带普遍性或共性问题进行了认真的探究和研讨，进一步明确了努力方向，思路更清晰，思维更开阔，增强了干事创业的信心和决心。在谈到服务基层时，都认识到要充分利用调研作为团工作的重要手段，广泛开展调查工作，积极了解基层青年的需要，及时掌握有关情况，并在此基础上，制订措施和决策，创造性的开展工作，推进基层团工作的开展。这些都是在“对照检查、查摆问题”中所取得共识。经过查摆问题，边整边改，机关干部“团结实干、勇于开拓，朝气蓬勃”的创业精神更足，有力地推动了当前各项工作的开展。一是于6月5日组织开展了全市青少年“革除陋习、天天环保”统一行动日活动；二是于6月26日上午组织全市青少年学生开展了以“远离毒品、关爱未来”为主题的禁毒签名承诺活动；三是于6月27日组织开展了河源市青少年学习贯彻“三个代表”重要思想动员会暨网上十六大知识竞赛启动仪式；四是于6月26日下午组织开展了市区各界青年代表谈河源人精神座谈会；五是开展“青年创业与经济发展”论坛专
题调查活动。
团市委作风建设年活动领导小组办公室
二○○三年六月三十日
第三篇：机关作风建设年活动工作总结
按照市委办办发[2007]8号文的精神，我局开展了以“三创新、一优化”为主题的机关作风建设年活动。现将情况汇报如下：
一、明确指导思想和主要任务，按照“四个结合，四个贯穿始终”的要求，认真做好机关作风建设年活动各阶段工作。
（一）统一思想，高度重视，精心组织，深入宣传。
对于在市直机关开展作风建设年活动，我局高度重视，认为非常必要，意义重大。为此，我们成立了以局党组书记、局长梁英志任组长的局机关作风建设年活动领导小组，统筹组织安排全局机关作风建设年活动的全面工作，下设办公室负责具体工作。并明确了各自的责任分工，形成了“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各部门负责人抓落实的“谁主管谁负责，一级抓一级”的良好局面。根据市委、市政府的部署，结合本局的实际，制定了《市物价局机关作风建设年活动工作实施方案》。
在市直机关作风建设年活动中，我局通过召开全局机关作风建设年活动动员大会，采取民主生活会、中心组学习、参加市统一组织的辅导讲座培训、局领导专题讲课、组织观看宣教片和个人自学等多种学习教育形式，抓住各阶段学习重点，认真学习贯彻 “三个代表”重要思想、胡锦涛总书记视察广东重要讲话和“七一”讲话精神，深入贯彻落实党的十六大精神、十六届三中全会精神和市第九次党代表精神，重点组织了与时俱进与“三个解放出来”、“第一要务”与“三个一切”、“两个务必”与“八个坚持，八个反对”等三个专题的学习教育活动，并与兴起学习“三个代表”重要思想新高潮活动、纪律教育月和“开展向郑培民同志学习，加强和改进机关作风建设活动”结合起来，同步进行，以统一思想认识，切实解决全局干部职工深层次的思想问题。在学习教育中，我局制定了较为周密的学习计划，健全并落实了有关的学习制度，局领导发挥了带头作用，局党组书记、局长梁英志亲自动员，亲自讲课，带头学习，从而带动了全局广大党员和干部职工解放思想，与时俱进，开拓创新，把精力和智慧集中到第三大城市建设各项工作部署上来。
（二）敞开大门，通过多种方式和渠道广泛征询各方意见和建议，查找问题。
机关作风建设年活动一开始，我局就在《日报》和本局网站公布了机关作风建设年活动投诉电话，并在网站上开辟了“机关作风建设年活动”专栏，及时发布我局机关作风建设年活动最新动态，方便社会各界对我们工作的监督，同时也畅通了我们征集意见的渠道，能够及时广泛地听取各方的意见和呼声。
为找准并切实解决我局在机关作风建设中存在的突出问题，我局制定了“机关作风建设年开门征询意见工作方案”，并采用多种方式、多种渠道查找问题、征集意见。通过敞开大门征询意见和建议，让我们听到、看到、感受到，社会各界对我局机关作风建设总体评价是好的，较为满意的。从我局的“机关作风建设评议表”的各项指标的统计情况看，共发出评议表120份，收回100份，回收率达83％。对我局机关作风建设总体评价为“满意”的达91％，“基本满意”的9％。而且，继去年我局被评为行风评议“满意”单位后，在今年的民主评议行风“回头查”活动中，我局制定了严密的行风“回头查”工作方案，认真整改，逐项落实，4月上旬评议团成员检查时给予了充分肯定，一致认为我们的工作认真务实，取得了突出成效。
（三）针对查找出来的问题，举一反三，深入排查，认真落实整改，经深入学习教育、联系本局实际查找问题和差距以及通过多种方式征询社会各界的意见后，局党组专门召开了会议研究布置，针对查找出来的机关作风问题，认真梳理，逐条排队，深刻剖析原因，研究整改对策。并责成局机关作风建设年活动领导小组制定了《市物价局机关作风建设年活动整改工作方案》，明确整改工作的内容、措施、时间表和责任人，每一条都有具体的局领导负责主抓，并将整改责任按分工职责落实到具体的科室、分局。在工作中我们坚持“边查边改，边整边改，能做到的马上改，需统筹兼顾的尽早改”的原则，抓重点，切实解决突出问题，务求取得实实在在的成效。
1、积极推行政务公开，加强宣传工作。为推行政务公开、方便群众办事和监督，我局运用新闻媒介、物价网站、宣传小册子、海报、在办公场所张贴政务公开栏等多种形式，向社会公开我局职责范围、价格（收费）审批项目、审批程序、审批期限、许可证申领、价格备案及其办事指南，及时公布国家、省、市出台的价格、收费法律法规、规范性文件和政策措施，并在我局网站设立各类价格、收费的数据库供市民查询，公开行政执法的法律依据、职责范围、执法程序等，及时报道我局工作的最新动态。去年六月底，我局编印《市民缴费指南》三万册，免费派发到市区内各级行政机关、企事业单位以及街道办、居委会、管理区等基层单位和群众。在我局的指导和协助下，各区物价局也先后大量编印、免费派发缴费指
第四篇：机关作风建设年活动第一阶段工作总结
按照市委办《中共市委办公室、市人民政府办公室关于印发〈市直机关作风建设年活动工作方案〉的通知》（发[2007]8号）的精神，我局开展了以“三创新、一优化”（创新观念、创新体制、创新服务，优化发展环境）为主题的机关作风建设年活动。第一阶段的主要情况如下：
一、局领导高度重视，加强了组织领导。
收到市委办发[2007]8号文后，我局高度重视，认为在市直机关开展作风建设年活动，非常必要和及时，有着十分重大的意义。为此，我们成立了本局的机关作风建设年活动领导小组，统筹组织安排全局机关作风建设年活动的全面工作。局机关作风建设年活动领导小组由局党组书记、局长组长，纪检组长任副组长，成员有两位副局长、各科（室）、分局的正科长。领导小组下设办公室负责具体工作，由纪检组长张为民兼任主任，成员由一位助理调研员、综合法制科科长和局办公室的正、副主任组成，为我局机关作风建设年活动的开展提供了组织保证。
二、统一思想，明确任务和要求，做好宣传发动工作。
3月5日，局领导班子全体成员参加了市委、市政府召开的市直机关作风建设年活动动员大会。根据市委、市政府的部署，结合本局的实际，制定了我局的机关作风建设年活动工作实施方案，并上报了市直机关作风建设年活动领导小组办公室。之后，召开了全局机关作风建设年活动动员大会。会上传达了市委书记、市委副书在市直机关作风建设年活动动员大会上的讲话以及市委办佛办发[2007]8号文的精神，局党组书记、局长作了动员讲话，号召全局广大党员和干部职工要统一思想，提高认识，端正态度，高度重视，加强学习，积极投身到此次活动中来。纪检组长就我局开展机关作风建设年活动提出了明确要求并作出了具体安排。通过思想发动和宣传教育，把全局党员和干部职工的思想统一到落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神的要求上来，统一到市第九次党代会的精神上来，统一到市直机关作风建设年活动的总体部署上来，为我局机关作风建设年活动的深入开展和顺利推进奠定了坚实的思想基础。
三、抓好舆论宣传，畅通意见征集渠道。
按照市直机关作风建设年活动领导小组办公室的统一要求，我局已将本局的机关作风建设年活动投诉电话上报，并在《日报》公布。另外，还在本局网站上开辟了“机关作风建设年活动”专栏，公布了我局机关作风建设年活动的投诉电话、投诉信箱，发布了我局机关作风建设年活动领导小组及其办公室的组成人员和我局机关作风建设年活动工作实施方案等，以便社会各界及时了解我局机关作风建设年活动的情况，方便社会各界对我们工作的监督，同时也畅通了我们征集意见的渠道，能够及时广泛地听取各方的意见和呼声。
四、采取形式多样的学习教育活动，解决全局干部职工深层次的思想问题，取得了明显实效。
在市直机关作风建设年活动第一阶段工作中，我局采取了民主生活会、中心组学习、参加市统一组织的辅导讲座、局领导专题讲课、组织观看宣教片和个人自学等多种形式，对全局广大党员和干部职工进行“三个代表”重要思想、党的十六大精神和市第九次党代表精神为主要内容的学习教育，重点组织了与时俱进与“三个解放出来”、“第一要务”与“三个一切”、“两个务必”与“八个坚持，八个反对”等三个专题的学习教育活动，并与兴起学习“三个代表”重要思想新高潮活动、纪律教育月和“开展向郑培民同志学习，加强和改进机关作风建设活动”结合起来，同步进行。在学习教育中，我局制定了较为周密的学习计划，健全并落实了有关的学习制度，局领导发挥了带头作用，局党组书记、局长梁英志亲自动员，亲自讲课，带头学习，从而带动了全局广大党员和干部职工解放思想，与时俱进，开拓创新，把精力和智慧集中到第三大城市建设各项工作部署上来。
通过学习教育，联系本局实际查找问题和差距，我局制定了推进“三创新、一优化”、促进改革发展的新思路和新举措：
（一）进一步解放思想，创新观念，加快学习型机关的建设步伐。
学习是创新的源泉。为此，我局要求全局干部职工一定要不断加强学习，以学促改。
一是抓思想认识。局领导带头学习贯彻“三个代表”重要思想，深入学习胡锦涛总书记“七一”讲话，按照“两个务必”和“五个力戒”要求，解决深层次的思想问题，戒“三浮”、破“三老”，做到“三个解放出来”，树立强烈的为人民服务意识，养成艰苦奋斗、谦虚谨慎的作风，具有永不停步的与时俱进、开拓创新精神。
二是抓精神状态。深入学习胡锦涛总书记视察广东重要讲话精神，按照当好排头兵的要求，继续认真查找在作风建设上的差距，特别是通过与全国同行比较，与兄弟地区、兄弟单位比较，向标兵学习，向追兵学习，查找自身的差距，进一步振奋精神，改进不足，做到“三个增强，三个提高”（增强责任意识、改革意识、大局意识，提高工作的积极性、主动性、创造性），变被动服务为主动服务，彻底打消安于现状、得过且过、满足于应付日常工作的思想，树立管理就是服务的思想，进一步强化 “人人都是投资环境，个个都是政府形象”的服务观念和“局荣我荣、局辱我耻，我与物价局共荣辱”的团队精神，把让群众满意作为工作的最大追求。
三
是抓素质提高。把提高队伍的全面素质作为各项工作取得新突破的基础性工作来抓，进一步提高全体人员的政治素质、业务素质、思想素质、工作素质，培养细致、严谨、高效的工作作风，并提出了明确的奋斗目标：在政治思想上，具有较强的政治鉴别力，牢记全心全意为人民服务的宗旨；在业务上，比较全面、正确地把握价格管理法律法规，熟练掌握业务操作程序，能及时找准价格管理工作在不同时期、不同情况下的侧重点，能及时找准服务经济发展的动力点；在文化上，鼓励干部进一步深造，使学历构成得到进一步优化；在技能上，普遍能掌握计算机操作技能，具有与工作相适应的书面和语言表达能力。
四是抓制度落实。进一步完善局党组理论中心组的学习制度，做到领导带头学习，建立局机关干部职工学习档案，作为干部考核的重要指标。
（二）进一步转变职能，创新体制，加快创新型机关的建设步伐。
重点是实现四个新突破：
1、实现高层次谋划发展思路上的新突破。关键要调整思路，转变职能,实现工作重心的转移。大力减少行政审批和微观管理事务,把工作重心从具体的行政审批行为中转移出来、解放出来，紧紧围绕市委、市政府的部署, 主动研究全市经济和城市发展的战略规划，集中精力研究事关我市经济和社会发展方向的全局性、战略性的问题, 抓大事谋大局，集中精力抓好规划、策划、服务、协调、检查和督促,努力当好市委、市政府在经济工作方面的参谋和助手。在当前和今后一个时期具体要做好三方面工作：一是搞好全市价格管理的总体规划，为加快发展提供了具有导向性的战略依据。编制时超前思考经济发展过程中的新矛盾、新问题，提出的规划思路和政策建议，能适应发展的实际需要，为区划调整后的区域发展提供了具有科学性、前瞻性和可操作性的参考依据。此项工作我局正在密锣紧鼓的制定过程中；二是加强对市场价格的宏观管理，将价格工作的重点转移到加强市场价格宏观管理和市场价格行为规范监管上来；三是实施促进投资环境优化的价格政策。继续下大力气清费治乱减负，全面推行收费公示制度，建立正常的低税费环境；深化电价体制、城市公用事业领域价格改革，改革公路通行费定价机制，大力降低社会经济运行成本。今年上半年我局已经在整合路桥收费站、全面推行年票制，深化电价改革、率先在全省降低电价等方面取得了重大成就。
2、实现多形式开展调研工作上的新突破。深入基层和实际调查研究，是加强工作前瞻性和主动性的基本保障，也是正确决策的有力支撑。首先，要围绕市委、市政府的重大决策，对今后一段时间的经济发展、城市建设、改革开放等方面的问题进行前瞻性调研；其次，就市政府的专项性工作安排、行业性价格管理问题和准备出台的新的价格政策进行专题性调研；第三，针对发展中出现的新情况新问题、企业和群众反映强烈的问题进行临时性调研。为搞好调研工作，局党组提出，每年局领导班子成员要用四分之一以上的时间进行调查研究，深入基层，深入群众，做到说实话、摸实情、办实事、求实效；各业务科室均要彻底改变过去那种从文件到文件的坐而论道、闭门造车的做法，所有与业务有关的规范性文件的制定，都要以搞好调研为前提。当前，我局正围绕编制我市价格工作规划和对工业（科技）园区实行价格优惠政策展开调研,据此提出切合实际的意见和建议,为市委、市政府决策提供有力依据。
3、实现全方位创新工作机制的新突破。一要大力推进高效率工作体制的创建。全面推行一次告知制、首问责任制、限时办结制、责任追究制等有利于提高行政效能的工作机制；二要进一步完善审批运行机制。在审批权下放的基础上，进一步抓紧规范性文件的“立、改、废”工作，加大审批方式的改革创新力度，努力通过审批程序公开化、手续简约化、办事时限化、批文规范化等制度创新措施，提高办事效率，实现办事提速。在时机成熟的情况下，实行网上审批；三要不断创新监管方式。在执法过程中做到教育、规范与处罚相结合，教育为主，重在规范，处罚为辅，把教育和规范贯穿于执法的全过程。在监管执法上推行“警告制”、“告诫制”和“告知制”等制度。具体就是，对一般性的违规行为发出警告通知，劝告并督促其纠正；对市场上可能出现的违法行为或扰乱经济秩序的苗头性问题，及时以书面或召开会议等形式将有关注意事项、法规向相关的经营户发出告诫通知，要求他们守法经营；对违法案件在依法作出行政处罚的同时向处罚对象发出书面通知，告知其所享有的权利和执法人员所要遵守的纪律，并提出纠正违法违规行为的建议。在今年抗击非典、平抑价格异动过程中，我们采用了这些方法，收到了良好效果；四要继续完善价格听证制度。今年上半年我局先后组织召开了路桥收费年票制、垃圾处理费、污水处理费等三个价格会，力度之大前所未有，也在市政府职能部门中，开民主决策风气之先。在实践中我们深刻地体会到，价格听证制度不但实现了价格决策的公开化、民主化、科学化，而且使执政为民的思想得到了较好体现。
4、实现大力度健全规章制度的新突破。结合机关职能转变,按照“需要坚持的”、“必须健全的”和“需要建立的”三种情况,进一步完善各项制度,形成用制度管人、按制度办事的良好局面，努力构建党员干部“不想腐败、不能腐败、不敢腐败”的干净干事的长效机制，从制度上保证机关作风建设的有效性、规范性和长期性。在注重抓好制度建设这个内力推动工作的同时，抓好外力监督,广开言路，形成监督约束的外力，设立举报投诉信箱，聘请作风和行风建设社会监督员，全方位、多渠道地虚心接受监督员、新闻舆论及社会各界的监督。
（三）进一步增强服务意识，提高服务水平，加快服务型机关的建设步伐。
1、加强宗旨教育,增强服务意识。加强党的宗旨观念和群众路线教育,使全体党员干部牢固树立全心全意为人民服务的思想,正确对待手中权力,做到“权为民用，情为民系，利为民谋”，满腔热情地为基层、企业和群众服务。实行换位思考，从基层、从群众、从下级的角度，查找不足和差距，查找自身是否存在影响改革发展的深层次思想问题、体制性弊端和制度性障碍以及官僚主义、形式主义等影响党群关系的问题，着力解决事关群众切身利益的热点、难点、焦点问题，如群众反映强烈的教育、医疗、物业管理等收费以及药品虚高价格等问题，进一步落实对下岗失业人员再就业等有关收费优惠政策。
2、拓宽服务内容，提高服务标准。按照资料齐全马上办、资料不全指导办、紧急项目加班办、特殊项目跟踪办、重大项目领导办等“五个办”的标准，推行限时服务、上门服务、跟踪服务、延时服务、预约服务等服务内容。同时，进一步加强价格举报中心和12358价格投诉热线的建设，充分利用办公自动化网络，公开办事的内容、依据、条件、程序、时限，公开办事的纪律、服务承诺及工作人员违纪违诺的投诉途径，既方便群众办事，又方便群众监督。实行“亮牌上岗”，公示工作人员姓名和身份，接受群众监督，并建立过错过时责任追究制度，凡办理业务明显违反有关规定的，或办文办事超过规定时限的，或受群众投诉的，一经证实，相关责任人要承担相应的行政责任，轻则批评教育，重则处分开除。
3、改进工作方式,保证服务质量。摆正角色定位，实现由被动服务到主动服务的转变，要求全体人员积极主动为企业和基层当参谋，解疑难，办实事，将各科室服务质量高低和服务对象评价的满意度作为机关作风建设考核的重要依据。设身处地地想想群众在办事上还有什么困难和需求，把群众的事当作自己的事来办。对前来办事的人员,做到态度诚恳、礼貌热情、认真负责。对能够当即办的事,马上办;可以灵活办的事,设法办;已经承诺办的事,按时办;需要协调办的事,积极办;明令不能办的事,绝不办。坚决杜绝“冷、硬、顶、推、拖”和“门难进、脸难看、话难听、事难办”及“吃、拿、卡、要、报、占”的现象。对人民群众来信来访,做到热情接待,认真解释,快捷处置,坚决克服“衙门”作风和官僚主义。
4、切实改进文风、会风，严格控制各类检查、评比、表彰活动。在办文上坚持少而精原则,少发文件、发短文件，起草文稿做到“精、准、新、实”，把好政策关，使出来的每份文件都符合政策法规，并进一步加强信息化建设,尽快实现机关无纸化办公,促进机关公文运转高效化；在办会上从实际需要出发,可开可不开的会议坚决不开，能开套会的尽量开套会，需要开的会议严格控制会期和规模,同时认真做好会前的各项准备工作,提高会议效率。认真把好文件会议审批关，减少“文山会海”，提高办文、办会质量。
xxx市物价局
2007年3月15日
第五篇：机关作风建设年活动第二阶段工作总结
根据市委办、市府办《市直机关作风建设年活动工作方案》和市直机关作风建设年活动领导小组办公室《关于认真做好市直机关作风建设年活动第二阶段工作的实施意见》的精神，我局结合实际开展了机关作风建设年活动第二阶段的工作。
一、按照学习教育贯穿始终的要求，继续开展各种形式的学习教育，解决全局干部职工
深层次的思想问题。
在第二阶段工作中，我局采取了民主生活会、中心组学习、局领导专题讲课、个人自学等多种形式，认真学习贯彻胡锦涛总书记考察广东重要讲话和“七一”讲话精神，深入贯彻落实省委九届二次、三次全会和市委第九次党代会精神，进一步统一全局干部职工的思想。结合“开展向郑培民同志学习，加强和改进机关作风建设活动”，继续深化“两个务必”的思想教育，戒“三浮”、破“三老”，自觉做到“五个力戒”，带动全局广大党员和干部职工解放思想，与时俱进，开拓创新，把精力和智慧集中到第三大城市建设各项工作部署上来。
按照当好排头兵的要求，继续认真查找在作风建设上的差距，特别是通过与全国同行比较，与兄弟地区、兄弟单位比较，向标兵学习，向追兵学习，查找自身的差距，进一步振奋精神，改进不足，增强紧迫感、责任感、使命感，提高工作的积极性、主动性、创造性，变被动服务为主动服务，彻底打消安于现状、得过且过、满足于应付日常工作的思想，树立“群众利益无小事”的思想，进一步强化 “人人都是投资环境，个个都是政府形象”的服务观念和“局荣我荣、局辱我耻，我与物价局共荣辱”的团队精神，把让群众满意作为工作的最大追求。
二、敞开大门，通过多种方式广泛征询和听取各方意见和建议，查找问题。
“敞开大门，查找问题”是机关作风建设年活动第二阶段的核心内容。为找准并切实解决我局在机关作风建设中存在的突出问题，我们通过以下方式查找问题、征集意见：
1、眼睛向内，自觉查摆问题。在本局内部，召开了局领导班子民主生活会，“一把手”带头做自我检查，开展批评与自我批评，自觉查找不足和差距，明确努力方向，并开展了局各科室、分局之间的相互提建议活动和向全局广大干部职工征集改进作风合理化建议活动。
2、深入开展调研。由局领导带领有关业务科室的人员，主动深入到基层、群众和服务对象中，围绕我市改革和发展大局，基层干部群众反映强烈，事关群众切身利益的热点难点问题，面对面地听取他们对物价部门的意见和建议。
3、通过问卷调查、设立征求意见箱、公布征求意见电话、群众接待日等形式，畅通意见征集渠道，广泛听取各方意见。为此，我局向市直有关单位、各区物价局和服务对象发出了《市物价局机关作风建设评议表》共120份，对我局在工作思路、依法办事、价格行政审核与审批、市场价格秩序整顿与规范、价格监督检查、服务水平与质量、工作效率、文风会风、廉政建设等方面进行评议，提出具体的意见和建议。
4、主动上门征求意见与召开征询意见座谈会相结合。由局领导带领本局各科室、分局的有关同志主动上门征求省物价局、市分管领导、分管秘书长、市委办、市府办、人大办、政协办、市纠风办、市直工委、市法制局、市计划局、市经贸局对我局机关作风建设方面的意见和建议，并分别召开了市有关职能部门、社会团体、市相关企业代表参加的征询意见座谈会。征询内容主要包括六个方面：一是我局在落实党的“十六大”精神中能否做到解放思想、实事求是、与时俱进、实现观念更新；二是在我市建设广东第三大城市的规划中，是否将发展作为第一要务，在推动我市经济发展中发挥的职能作用如何；三是在转变职能，简政放权，完善机制，推动体制创新方面是否能够营造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的政务环境；四是在为基层和群众办事实，方便基层和群众办事、办事效率等方面做得怎样，有何建议；五是在加强廉政建设方面，机关工作人员是否做到廉洁自律、勤政廉政、遵章守法；六是在抗击“非典”平抑物价过程中，我局监管应对能力和查处力度情况。
三、针对查找出来的机关作风问题，举一反三，深入排查，深刻剖析原因，研究整改对策。
通过敞开大门，利用各种形式和渠道征询对我局机关作风建设的意见和建议，让我们听到、看到、感受到，社会各界对我局机关作风建设总体评价是好的，较为满意的。从我局调查调研、上门走访和召开征询意见座谈会来看，市有关职能部门、社会团体、市相关企业以及基层、群众和服务对象反映，我局对机关作风建设工作很重视，并对我局的工作从总体上给予了肯定。主要表现在：
1、重视机关作风建设。在以往的“三为”服务、优质高效服务活动和去年的民主评议行风工作中，市物价局都做了大量卓有成效的工作，完善了很多内部管理、监督制度。对这次市直机关作风建设年活动能做到领导重视，制定切实可行的工作方案来
开展工作，并采取多种形式征求意见，做得较好。
2、在推动我市经济发展中，市物价局能按照市委、市政府得统一部署，结合佛山实际和省的要求，发挥物价部门的职能作用，充分利用价格杠杆，依法治价管费，稳定市场物价，与时俱进地做好物价工作，为佛山的建设作出了应有贡献。
3、认真履行职责，取消了大批不合理的收费，切实减轻
企业和群众负担，对企业和群众反映的问题能及时答复，为他们排忧解难。
4、工作公开透明，严谨规范，认真听取有关方面的意见。在与人民群众生活关系密切的重大价格和收费调整时，例如去年的中小学收费“一费制”，今年的路桥收费“年票制”、污水处理和垃圾处理，均能召开价格听政会，广泛听取社会各界的意见，当好裁判，并按法律程序做好；会后能采纳正确意见，做到各方都基本满意。在出台规范性文件时，主动征求和听取有关部门的意见。在日常工作中能加强部门之间的沟通。
5、加强了干部队伍的依法行政和廉政教育。在行政执法方面能严格按照国家法律法规的要求做好工作，依法办事，文明执法，到目前为止没有发生过一起因行政执法而引起的行政复议和行政诉讼，也没有发现或听到市物价局在办事、执法中有“吃、拿、卡、要、报”的现象。
6、态度热情，作风严谨务实，办事效率高。对前来办事的人员，物价局的同志能做到热情有礼，对报批的调、定价请示能很快回复，对能办的事马上办，不能办的事会解释清楚政策。
7、简政放权工作到位，开展得快，放得比较彻底，并且在权力下放后运转正常，没有什么问题。
8、充分发挥了物价部门的职能作用，加大了市场监管力度和打击力度，迅速平抑了市场价格异动。
从我局的“机关作风建设评议表”的各项指标的统计情况看，共发出评议表120份，收回100份，回收率达83％。对我局机关作风建设总体评价为“满意”的占91％，“基本满意”的占9％；工作思路评为“满意”的占84％，“基本满意”的占14％，“弃权”的占2％；依法办事评为“满意”的占89％，“基本满意”的占10％，“弃权”的占1％；价格行政审核与审批评为“满意”的占87％，“基本满意”的占12％，“弃权”的占1％；市场价格秩序整顿与规范评为“满意”的占74％，“基本满意”的占25％，“弃权”的占1％；价格监督检查评为“满意”的占81％，“基本满意”的占18％，“不满意”的占1％；服务水平与质量评为“满意”的占88％，“基本满意”的占12％；工作效率评为“满意”的占89％，“基本满意”的占10％，“弃权”的占1％；文风会风评为“满意”的占88％，“基本满意”的占11％，“弃权”的占1％；廉政建设评为“满意”的占89％，“基本满意”的占9％，“弃权”的占2％。
对于我局的机关作风建设工作，市有关职能部门、社会团体、市相关企业以及基层、群众和服务对象也提出了一些中肯的意见和建议：
1、应进一步加强宣传工作。对涉及面广的政策调整，应充分利用报纸、电台、电视等新闻媒体搞好宣传，让广大市民和社会各界了解；对现行的价格和收费政策法规，应通过多种形式做好宣传，使之家喻户晓；对物价部门的职能作用和一些重大行动增强宣传报道，让社会上知道物价部门是干什么的、做了什么工作；在电视或报纸上公布菜篮子报价，引导批发和消费。对于宣传工作不能突击式的搞一、二次，而应是长期的、持久的。
2、对关系国计民生的价格和收费、垄断性行业、公用事业应加强监管，在价格和收费调整时，一定要依据成本，并充分考虑社会和群众的承受能力，尤其是低收入阶层，坚持实行调、定价听证制度，以提高价格决策的透明度和科学性，同时应做好宣传、解释、引导工作。
3、加强对群众反映强烈的热点、难点问题的监管，对与人民群众生活关系密切的幼儿园、中小学校、医院、停车场、燃气管道的收费应加强管理，加大价格监督检查的力度。对带有垄断性质的殡仪馆收费应加强管理，使过高的价格和过细的项目尽可能合理规范。
4、作为市级物价部门，应把主要精力放在上下协调、宏观调控上，不要管应该是下面管的事；已下放给各区的价格定价权，要注意加强监管和综合协调，应制定出简政放权后的价格管理办法，充分反映市级物价局的统一协调、指导、监督的职能，避免形成区域内的条块分割。
5、公交车票价太高，不利于发展公交交通事业，而且还造成环境污染问题。应将过高的票价降下来，如果因此导致企业亏损，能否考虑由财政补贴。
6、年票制实施后市区出现了严重的塞车现象，这与次票收费标准偏低有一定关系，使一些本想走高速的车辆特别是货车进入市区行驶。物价局应积极向省反映，尽快提高次票标准。
7、与有关部门的沟通联系需进一步改进和加强，既有利于增进彼此之间的了解，又对准确决策和做好工作有好处。应进一步加强与人大的沟通，特别是在重大价格政策出台前。
8、“佛山物价”对于及时了解物价部门的信息和动态起到了很好的作用，原来看得到，现在看不到了，感觉对物价方面的情况了解的也比以前少了。
9、建立价格紧急预案制度，以便在出现类似“非典”等紧急情况时迅速反应处理。
10、进一步加强价格监督检查，加大打击的力度，尤其是与群众关系密切的价格和收费，一要规范其行为，二要对违法者公开曝光，发挥舆论监督的威力。
11、对物业管理收费应加强管理。国家最近已颁布实施新的物业管理办法，在加强对物业管理公司现有收费标准的管理的同时，建议物价部门今后应严格依照成本，并按其资质的高低制定其最高的收费标准，在此基础上由业主委员会与物业管理公司双方协商，双向选择，并尽快改变以往由开发商指定物业管理公司的习惯做法，促使全市物业管理公司的管理水平上一个新台阶。
12、建议每半年召开一次社会监督员会议，纠正偏差，堵塞漏洞。
在征询了社会各界的意见后，局党组专门召开了会议研究布置。对我局机关作风建设上予以肯定的方面，我们将继续保持和发扬；对于各方提出的意见和建议，我们将分门别类地梳理，能改进的马上改进，一时改进不了的，将整改责任落实到具体的科室和人员，并制定出时间表，在下一步工作中加以改进完善。
xx市物价局
2007年4月10日
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