第一季度党委中心组理论学习心得体会

第一篇：第一季度党委中心组理论学习心得体会

第一季度党委中心组理论学习心得体会

（凤县分公司 梁秋泉）

按照市局党委的统一安排，昨天上午参加了全市系统以“五破五立”为主题，争先进位创一流思想大解放动员大会，听取了张局长的动员讲话和党委关于开展思想大解放工作的安排部署，下午在党委中心组理论学习会上，聆听了宝鸡历史文化专题讲座。这次党委中心组理论学习暨思想大解放动员大会，是市局党委站在新的起点上，紧紧围绕“卷烟上水平”战略任务，全面贯彻落实全国、全省、全市烟草工作会议精神的重大举措，也是落实宝鸡市委“六扫除六确立”活动要求的实际行动。旨在查找当前全市系统存在的思想观念、精神状态、体制机制和工作作风等方面的问题，进一步解放思想，开拓进取，促进各项工作再上新水平。通过学习，使我看到了自身在思想层面和实践层面上的不足和差距。进一步加深了我对市局党委四力提升战略、五个争先进位、三个贯彻落实、五项重点工作的理解，当前和今后一个时期，我将以这次思想大解放动员会精神为指导，重点做好以下几个方面的工作。

一、认真分析，全面查找思想层面和实践层面存在的问题 面对当前行业的飞速发展，面临新一轮发展机遇，我们能否站在时代前列，怎样实现创新发展、共同发展？我认为突破思想认识领域的瓶颈制约至关重要。当前，我们的思想认识还不同程 度地存在一些偏差，突出表现为自满情绪较重、墨守成规、固步自封、不愿、不敢打破条条框框，想发展不会发展、不敢发展等片面认识，缺乏敢为人先的勇气，缺乏开拓创新的智慧，缺乏跳出烟草看烟草的眼光。这些消极的、陈旧的思想观念与当前行业面临的新形势格格不入，严重束缚了我们的手脚，是阻止我们推动“卷烟上水平”的一大瓶颈。而在实践层面上，往往是讲得多，干得少，深入基层、调查研究的针对性和实效性不强，导致一些深层次的矛盾和问题没有及时得到解决，在一定程度上影响了行业发展大局。因此，必须摒弃和破除这些不适应行业发展的思想观念，解放思想，与时俱进，开拓创新，才能在新一轮的竞相发展中领先胜出。

二、加强学习，用新思维、新眼界推动思想大解放 思想是行动的先导。正确的、先进的思想必然推动积极的行动，而正确的、先进的思想源于不断地学习和思考。首先，要勤于学习。发展无止境，学习无止境。要树立终生学习的观念，把学习作为一种精神追求。主要是要学习党的最新理论、行业发展的方针政策、传统文化和科技知识，不断更新知识结构，开阔眼界，拓展思维，开发智力，培养创新思维和辩证思维能力，以适应新形势的要求。其次，要善于思考。要把所学知识进行认真梳理，加以提炼，去粗取精、去伪存真，再运用到实际工作中去，达到学以致用的目的。再次，要勇于实践。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。万事难在实践，贵在实践，只有把理论学习的成 果真正运用到实践中去，把理论学习转化为身体力行的自觉行动，才能真正为推动“卷烟上水平”提供不竭动力。通过不断地学习、思考和实践，用新思维、新眼界逐步树立比拼争先、争创一流、创新发展、开拓进取的思想意识，推动各项工作不断向前发展。

三、立足实际，转变观念，努力推动各项工作再上新水平一是烟叶工作要有突破。今年，市局（公司）拟在我县建立特色优质烟叶试验区，开发秦岭优质特色烟叶，而我县在此之前从未有过烟叶种植方面的经验，可以说是困难较多，压力较大，因此，一要加强烟叶方面的教育和培训，努力建立一支有文化、懂经营、会管理的职业化烟叶种植队伍。二是要配合好市局烟叶公司做好试点前的前期各项准备工作。前一段时间，李经理亲自到我县实地考察了烟叶种植前期工作，提出了明确要求。目前，我们正在积极与县委、县政府和农业部门以及凤州镇等相关部门协调，就争取烟田、相关政策宣传及思想动员进行了认真筹备。三是要做好“北烟南移”项目的科技创新立项工作，从生态、品种、技术三个方面系统研究，确保项目一次性申报成功。

二是卷烟营销要有新进展。我县卷烟市场连续五年高位运行，人均消费量达到11.96条，趋于饱和。今年，要实现经济由高速增长向稳健增长的平稳过渡，想方设法延长经济增长期，既要防止市场的短期“过热”，又要克服增长乏力的弊端，避免出现大的波动，保持经济运行的平稳和市场状态良好。要把维护消 费者利益，积极组织适销对路货源，满足市场有效供应作为卷烟营销工作的第一责任。充分挖掘市场潜力，积极开展精准营销，推行货源差异化投放，做到既满足城镇市场对高端品牌的需要，又满足农村市场对低端卷烟的需求，确保全年4680箱卷烟销售目标任务的全面完成。

三是市场监管要有新成果。继续保持卷烟打假高压态势，不断强化打假责任意识和大局意识，加强与周边毗邻地区的合作与协调，完善案件信息联动共享机制；要充分发挥卷烟打假联合长效机制的作用，加强多方合作，构筑全方位立体式打假网络。尤其是要进一步加强与工商部门的配合，定期召开协调会议，在全县扎实开展卷烟无证经营户清理行动，今年要实现无证经营现象基本绝迹的目标，进一步促进市场经营秩序规范。要进一步加大售假网络案件的侦办力度，积极争取公安部门的大力支持，力争今年在打击售假网络案件取得突破，使凤县卷烟销售能有一个良好的销售环境。

四是基础管理要上新台阶。要持续开展制度建设年活动，进一步完善制度体系，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的管理机制。要强化质量管理，以体系内审为抓手，以体系文件落地运行为目的，把质量管理融入各岗位、各环节和所有流程，提高体系运行质量，切实解决质量管理体系运行与实际工作“两张皮”的现象。要严格财务管理监督，健全财务内控体系，持续推进全面预算管理，科学制定控制目标及成本定额标准，严格费 用预算执行监管，提升预算执行水平。贯彻落实安全生产责任制，加强安全管理，杜绝安全责任事故，不断夯实企业管理的基础。

五是队伍建设要有新进步。从加强党的建设、员工素质提升、思想道德教育入手，狠抓基层组织建设和员工队伍建设。组织全员参加营销、专卖、管理等多方面的课程学习，打造一专多能复合型人才队伍；积极实施尖兵战略，培养业务骨干和工作能手。要加强对培训工作的督导和检查，及时做好培训有效性评估工作，提高培训效果。组织好专卖法律法规和业务知识考试活动。要大力推进岗位技能鉴定，进一步提高一线员工技能水平和持证上岗率。

两天的学习很快就要结束了，我会以这次学习为新的动力，紧紧围绕市局党委“4535”工作思路，进一步强化责任，破除陈旧思想，树立新观念、开拓新思维，立足岗位，扎实工作，为推动凤县“卷烟上水平”继续努力奋斗！

第二篇：第一季度中心组理论学习心得体会（范文模版）

市城市管理局第一季度中心组理论学习心得体会

南宁市市政工程管理处党委副书记 郑朝闽

在此之前已经从专题理论理学习和报刊上学习过了党的十七届五中全会关于十二五规划的精神，刚才又听了苏拥军副局长组织学习了《温家宝谈十二五主要目标和任务》和陆彦明副局长组织学习了广西壮族自治区主席马飚在自治区“两会”上的讲话精神：十二五时期加快推进“富民强桂”新跨越。对国家和自治区十二五规划主要目标和任务进一步加深了领会，感触较深，感觉到十二五战略目标与此前的规划不同，“十二五”规划追求“民富”，而过去的规划多是以追求“国强”为目标。从“国富”到“民富”的转变，成为公众关注十七届五中全会的最大亮点，也让广大人民群众看到了中国富民之路的新曙光。民生是发展和改革的出发点和落脚点，是以人为本的具体体现。只有不断改善民生，才能够提高广大人民的物质生活水平，让人民群众过上更好的生活。我认为，“十二五”规划明确提出“富民”的目标和任务，是非常正确的，也是民众所期盼的。

首先，“十二五”规划是新中国60年后的一次再出发。中国刚刚隆重庆祝了60岁生日，进入下一个甲子，应该有一个新的发展思路。其次，“十二五”规划是在国际金融危机后中国实行的第一个五年规划，而此次金融危机无论对世界还是对中国，都提出了一些新的命题。第三，经过30年的改革发展，目前中国人均GDP首次达到3200美元，按照国际标准，当人均GDP达到3000美元以上、开始进入工业化中后期，这一时期的发展思路肯定与过去不同。上述三点决定了“十二五”

规划与此前的十一个规划有着本质的差别。这个差别就是，过去的十一个规划追求“国强”，“十二五”规划则追求“民富”。这当然不是说，建国60年来特别是改革30年来百姓的生活没有提高，而是指相对于GDP的增长，作为整体的民众的富裕程度没有GDP增长快。何况，按照联合国的贫困标准，中国至少还有一亿多人生活在贫困线下。

另外，从近几年的情况看，中国社会的很多问题都跟贫富差距和民众的普遍不富裕有着直接的关系。如结构调整和经济转型的问题、消费和内需不足的问题，乃至一些群体性事件，都有着贫富分化的影子。贫富分化甚至直接影响到中国社会的稳定。

所以，“十二五”规划政策的着力点应该转到把提高居民收入、缩小贫富差距、富裕人民群众作为全新思路和战略，围绕着如何“富民”问题，制定行动路线图。而经过30年的发展，中国今天的经济实力也已经为解决“富民”问题提供了物质基础。

民乃国之本。对于“民富与国强”的关系，是先有民富而后才有国强，而不是相反。事实上，多少国家兴衰的历史也告诉人们，民富虽然不必然等于国强，但民不富，国家必然不强；即使表现出一定程度的强，也只能是外强中干。只有建立在普遍民富基础上的强大，才是根本性的强大。因此，我国需要更新观念，在政策上，把“富民”作为一个明确的目标和任务。

2011年１月１７日上午，广西壮族自治区第十一届人民代表大会第四次会议在广西南宁隆重开幕。广西壮族自治区主席马飚表示，“十二五”时期是广西加快推进“富民强桂”新跨越的关键时期，是深化

改革开放、加快经济发展方式转变的攻坚时期。马飚指出，广西“十二五”规划指导思想最鲜明的特点，就是明确提出以科学发展为主题、以加快经济发展方式转变为主线，并把实现“富民强桂”新跨越与主题主线有机统一起来。其奋斗目标是城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入年均分别增长10%和11%；这回，自治区以纲领的形式明确了加强推进“富民强桂”的目标，实为我党关注民生的重大举措，让我们看到党以人为本的重大决心。

刚才农光健同志组织学习了《严肃换届纪律保证换届风清气正》，对严肃换届纪律进行专题部署。这些都为我们做好换届工作指明了方向。同时，认我们十分清醒地认识到选人用人上不正之风的顽固性，认识到防止、纠正选人用人上不正之风工作的艰巨性、复杂性。换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败，关系党的十七大提出的提高选人用人公信度目标的实现，关系党的形象和威信。如果换届风气不好，就会扰乱干部群众思想，就会偏离科学发展导向，就会有失选人用人的公正性。我们一定要认真贯彻落实中央、自治区党委关于换届工作的纪律要求，进一步增强责任感、紧迫感，以最坚决的态度、最有力的措施，严厉整治选人用人上的不正之风，切实提高选人用人公信度。

第三篇：党委中心组理论学习心得体会（定稿）

党委中心组理论学习心得体会

李纯仓

搞好党委中心组理论学习，是推动领导班子思想建设、提高执政能力的重要途径。作风实不实，关键在于思想真不真。富有成效的学习才能有扎实有效的工作举措。但在镇级党委中心组学习中，不同程度地存在着认识不清、形式不活、制度不严、机制不健全等问题，导致学习不深不透，学用脱节，难以有效地用先进理论指导实践、推动工作。同时，领导干部学风的优劣还潜移默化地影响着政风、民风。学风不实，作风可虞。笔者认为应从当前基层实际出发，加强和改进乡级党委中心组学习须从四个方面着手，努力把中心组学习抓紧抓实。

一是提高认识，增强中心组学习的原动力。基层中心组学习流于形式的一个重要原因在于认识上的不到位，对学习缺乏应有的积极性、主动性和自觉性，不能带着问题学习，不主动思考如何自主学习。增强中心组学习的原动力，必须进一步提高认识，深化理论学习。一要进一步发挥乡党委中心组组长(副组长)的表率和示范作用，定期组织中心组学习经验交流会，促进中心组全体成员思想认识的提高，达到“先进带动后进”、“组长带动成员”的效果，激发中心组成员参加学习的积极性。二要加大对理论骨干的培训教育，提高其理论功底和为中心组服务的水平。

二是活跃形式，增强中心组学习的吸引力。在学习内容和形式上，如果只是简单地传达领导讲话，或者是照本宣科地宣读理论著作，不与实际工作联系，学习必然缺乏针对性。增强镇党委中心组的学习吸引力，可探索建立网络教学模式，利用远程教育设施，突破中心组学习受地点、时间限制，师资力量不足，从而影响中心组学习质量的问题。有条件的可聘请资深专家进行高层次的理论授课。此外还应加大对乡领导干部急需的理论、业务等知识的培训。

三是落实制度，增强中心组学习的约束力。在制度执行上，工学矛盾往往导致学习时间难以保证，以会议代替学习、因工作拖延学习等现象时有发生。健全的学习制度是中心组学习持之以恒、扎扎实实推进的根本保证。必须狠抓各项制度，特别是党政领导干部理论学习考核制度的落实，把中心组成员的学习考核纳入领导干部工作考核的范畴，使学习成为工作的重要组成部分。要强化学习调研、述学、评学、考学制度，以制度的约束力促进党委中心组学习的规范化、实效化。

四是完善机制，增强中心组学习的影响力。在学习中，部分成员只注重参加学习，不注重发表学习心得文章，缺乏集中讨论和深入的调研，缺少对实际问题的基本了解和深入的理性思考，理论的指导性不强，学习的影响力不深。要完善中心组学习的运行机制，使学习不断形成新的成果，在推动工作中发挥更大的作用。一要建立民主科学的决策机制，保证中心组集中学习、民主讨论、形成共识的过程能够置于决策之前，使中心组集中学习讨论的务虚过程与党政领导班子科学决策的务实过程有机结合起来。二要建立成果转化机制，定期组织中心组成员开展理论研讨或调查研究，开展理论文章评比、评选，促进理论成果的转化。三要建立联系指导机制，每个中心组成员都要挂钩一个村和单位党(总)支部，加强对所挂钩单位党员干部理论学习的指导和督查，带动送理论到基层，进一步扩大乡党委中心组学习的影响力。

第四篇：党委中心组理论学习心得体会

学习杨善洲精神做人民满意的好党员好干部

――2011年第一次党委中心组理论学习心得体会

（党委委员、董事会秘书 代 军）

杨善洲同志是云南土生土长的党员领导干部，是在云岭大地上涌现出的先进代表，是党员干部学习的一本生动教科书。当前，全国都在开展向杨善洲同志学习活动，今天，我行以“学习杨善洲精神做人民满意的好党员好干部”为主题的党委中心组理论学习会的召开，使我重温了杨善洲同志的先进事迹、再次感受了杨善洲同志的伟大人格，对我来说是一次思想的进化、心灵的洗礼。下面，我结合自身工作，谈谈学习体会。

一、学习杨善洲精神就要不断加强党性修养，坚定理想信念 杨善洲同志60年如一日坚守共产党人的精神家园；60年如一日，为党和国家事业不懈奋斗；60年如一日淡泊名利、一尘不染，毕生坚定理想信念，并把坚定的信念转化为一心一意为国家为人民利益奋斗终身的行动，他虽然没有豪言壮语，却用自身的实际行动践行了共产党人的崇高理想。杨善洲同志一辈子恪守信念，对党忠诚，忠实履行共产党员的神圣职责和光荣使命，用一生的实践回答了入党为了什么、当干部干些什么、身后给人民和后代留下什么，他用全部生命和心血践行了入党誓词，其行为感人至深、催人泪下，是当代共产党员一部生动的教科书。作为一名国有企业管理干部，学习杨善洲精神，就要始终坚持用科学的理论武装自己的头脑。对每位共产党员来说，行动上入党是一 生一次的，而思想上入党却是一生一世的，要牢记党的宗旨，坚定永恒的信念，把不断加强党性修养作为永恒的主题。学习杨善洲精神，就要把杨善洲同志的先进事迹，同认真贯彻落实党的路线、方针、政策结合起来，同加强自身思想作风建设结合起来，同不断提高自身综合素质结合起来，着力解决自身存在的不足，不断提高党性觉悟；学习杨善洲精神，就要增强政治意识、大局意识、发展意识、创新意识、责任意识，坚持求真务实的作风，弘扬与时俱进的精神，不断转变思想观念，改进工作方法，努力使自己的思想符合实际，使主观符合客观，使思想行为符合党的中心工作要求，始终与党中央保持一致，与省委省政府保持一致，与行党委保持一致。

二、学习杨善洲精神，就要认真勤勉尽职，把杨善洲同志的崇高精神转化为强大工作动力

向杨善洲同志学习，最关键的是要把善洲精神转化为强大动力，努力推动我行各项事业再上新台阶。学习杨善洲精神，最重要的就是要联系实际、推动工作，把杨善洲精神转化为强大动力，把深入学习先进同当前做好各项工作结合起来，与正在开展的争先创优活动结合起来，坚持围绕省委、省政府和富滇银行的中心工作，在努力推动我行又好又快发展上见行动、求实效。2011年是我行恢复组建的第四年，也是我行各项事业改革攻坚，实现跨越式发展的一年。结合分管工作，要努力在以下几个方面加大工作推进力度 一是完善公司治理运行机制，提高公司治理的有效性 落实《商业银行董事履职评价办法》，修订本行董事履职评价办法，完善履职评价机制，建立科学合理的激励约束机制；制定董事、高管人员的选聘方案，以确保董事会换届工作顺利进行和新一届董事会平稳过渡；建立并完善董事会决策执行后评估考核机制。加强与本行有关部门的沟通协调，强化对董事会和专门委员会作出的相关决策的督办和执行力度，逐步建立完善董事会决策执行情况后评估考核工作机制。强化董事会专门委员会和专员的履职能力，进一步完善董事会及各专门委员会议事制度；规范重要信息报送，认真做好信息披露工作，强化内部信息沟通和传导机制。

二是全面落实战略规划中期调整，滚动制定新的五年发展规划

结合“十二五”规划，滚动制定2011-2015年战略发展规划。认真贯彻落实全面风险管理、公司治理、组织架构与运营、战略修订、人力资源、业绩管理、战略资产负债管理、数据治理等模块的相关制度规定的要求，创新工作方式方法，加强各部门的配合，形成强劲的合力，迅速改善和提高全行管理能力和盈利水平。以全面落实战略中期调整为契机，深化改革，细化措施，挖掘潜力，全面打造本行特色化、差异化的核心竞争力。

三是完成增资扩股工作，夯实本行基础

按照监管要求，做好投资者资格初审和报批、拟定、签署增资扩股协议等相关法律文本，投资者认股款项的缴纳、增资验资、注册资本变更、《章程》修订及工商注册变更登记工作，选择具备良好资质的股东，有效地开展增资扩股，使大股东持股比例降至监管要求范围内，为推进上市工作奠定基础。加速推进股权及资产清理工作。尽快完成股权登记工作。通过股权清理工作的深入开展，进一步理顺股权管理关系和流程，完善股权管理制度建设。根据上市需要，适时启动资产清理工作，聘请财务顾问协助本行有效完成全行股权及资产清理。

四是加快推进机构发展。

加紧作好前期准备和战略性投入，紧紧依靠省委、省政府，最大限度争取银监会支持，力争今年老挝代表处升格成为实质性营业机构；做好成都分行筹建前期工作，从而使富滇银行成为区域性银行的架构进一步确立。是按照“科学规划、发挥主导、统一品牌、强化内控、跨区先行”的原则，落实富滇银行村镇银行发展战略规划，并在此规划指引下，加快村镇银行特别是省外村镇银行的发起设立步伐，使富滇村镇银行成为重要的机构发展增长极。

三、学习杨善洲精神，就要严格廉洁自律，构筑拒腐防变的思想防线

杨善洲同志一辈子把人民群众的最高利益放在最高位臵，始终把自己植根于人民群众之中，始终把为群众排忧解难作为自己的第一职责，时刻惦记着群众的安危冷暖，把服务人民、造福百姓作为自己一辈子的人生追求，直到生命的最后一刻。他胸怀大 局，时刻以全局利益为重，在局部利益与全局利益、个人利益与公共利益发生矛盾时，他毫不犹豫地服务大局，舍小家、顾大家，当领导干部几十年，从未利用手中的权力对家乡给予特殊关照，从不利用职权为自己办任何私事，无论是担任基层干部还是地委书记，从没给亲友批过一张违背原则的条子，从没为孩子的工作打过一次招呼。他廉洁奉公、坚持秉公用权，“公家归公家，个人归个人”。

一个时期以来，享乐主义和利己主义的泛滥，已经使现实生活中充斥着一种贪图享乐的奢靡颓废之风，与时代精神格格不入。学习杨善洲精神，就是要清正廉洁，律身以俭，淡泊名利，无私奉献；学习杨善洲精神，就要站稳脚跟、把好方向，在大是大非面前，旗臶鲜明，在事关方向性、原则性问题方面，始终保持清醒头脑，做到坚定理想不动摇、面对诱惑不变质、践行宗旨不含糊。作为一名国有企业的管理干部，面对各种名利诱惑和不正之风，时刻要以所肩负的责任鞭策自己，耐得住寂寞，经得住诱惑，努力做到“大道不偏离，小节不丧失”，堂堂正正做人，踏踏实实做事，对得起组织、对得起群众、对得起历史、对得起自己。

杨善洲同志的先进事迹震撼着我们每个人的心灵，君子之风，高山仰止。善洲精神，非虽人人能至，然每一位党员干部特别是领导干部都应以此为镜，照射灵魂，做到既心向往之，更身体力行。学习杨善洲精神，不是一朝一夕的事，而是持续长期的过程，一定要把心思凝聚到谋发展上，把本事用到干事业上，把 功夫下在抓落实上，作合格的国企员工，做人民满意的好党员好干部。

第五篇：党委中心组理论学习心得体会

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党委中心组理论学习心得体会

大力弘扬求真务实精神，全心推进企业廉政建设—中心组学习心得

一、认真学习，深刻理解“求真务实”中共中央总书记胡锦涛同志1月12日在中纪委第三次全体会议上做了关于“求真务实”的重要讲话，他强调，要把握住重要战略机遇期，推动经济社会协调发展，不断开创中国特色社会主义事业新局面，实现全面建设小康社会的宏伟目标，很重要的一条就是要始终坚持求真务实，全面科学地判断形势，抓住机遇，迎接挑战，克服困难，把加快发展的立足点放到真抓实干上。并明确指出求真务实是“辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格”。

回顾我党走过的历程，“求真务实”是党思想路线的核心内容，也是共产党人必须具备的政治品格。几十年的革命、建设实践证明：坚持求真务实，党的事业就顺利发展；违背求真务实，党的事业就遭受挫折。在保持党员先进性教育的过程中，我们应充分的认识到，党的先进性重要的是体现在广大共产党员的思想、素质、能力、作风和行动中。大力弘扬求真务实精神，与保持共产党员先进性是辩证统一的，脱离了求真务实，就谈不上保持党员的先进性。要做到求真务实，必须注重四个环节。

首先，深入学习，紧跟思想节拍。各级领导干部和广大党员要认真学习胡锦涛同志的讲话精神，对求真务实有一个全面深刻的认识，在思想上与党中央保持同步，从而树立科学的发展观和正确的政绩观。

其次，要深入基层调查研究，做到“求实”。

弘扬求真务实精神，关键要在“求实”上下工夫，在于深入实际、深入基层，了解问题的具体症结，寻找关键性的突破点，认真解决知之不真、知之不全、知之不深的问题。把开创性、坚韧性融入到操作性中，在落实中开创新局面。再次，自觉实践“务实”，在行动中提高认识和觉悟。

各级党员干部要坚持理论与实践相结合的原则，注重实干，讲究方法与实效。大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，最重要的是付诸实践，见诸行动，取得实效。要把求真务实的精神落实到各项工作中，在工作上不满足于一般号召，必须把解决群众反映强烈的突出问题作为工作的重点，以实际效果取信于民。要从群众最关心、最迫切需要解决的热点和难点问题入手，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。此外还要不断的从实践中思考总结，提高认识和觉悟。最后，完善制度，保证效果。

要深入贯彻民主集中制和民主决策制，完善各项考核与监督制度，在企业中形成一股求真务实之风，锻炼一支积极有为的领导干部队伍。能否把求真务实精神落实到各项工作中，是衡量领导干部工作态度、工作方法、工作作风和工作成效的重要标志。

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弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，必须从多方面采取措施，进行全方位综合治理。要深入基层，详细掌握一线具体情况；要加强教育，把求真务实落实到党员干部的思想上；要督查考核，把求真务实落实到党员干部的行动上；要建章立制，把求真务实落实到具有约束力的制度上。只有了解实情，思想上认识到位、工作上积极主动、制度上规范完善，才能不断把学习引向深入，才能实现在日益激烈的竞争，实现新一轮跨越式发展的目标。

二、以求真务实精神推进反腐倡廉工作

以求真务实精神推进反腐倡廉工作，要始终抓住权力观这个关键，深入开展廉洁教育、延安精神教育、党的宗旨教育。要正确处理支持改革创新与严格执纪执法的关系，坚决惩治企业的腐败分子，认真纠正不正之风，鼓励和支持广大党员干部进一步解放思想，勇于改革，大胆创新，调动和保护他们干事创业的积极性和主动性。秉承了求真务实的作风，一贯倡导、着力营造说实话、办实事、鼓实劲、讲实干、求实效、创实绩的良好氛围，不断建立和完善各项党风廉政建设的规章制度，努力提高企业竞争力和抵御风险能力，从源头上做好防腐拒变工作，查漏堵缺，保障企业的安全、高效、稳健运行。

此外，特别认真抓好各项制度的落实，集中精力监督制度的执行，从而保障公司党风廉政建设工作的顺利开展。并通过创新开展纪律教育月活动，深化廉政教育，不断提高全体党员干部、管理人员政治思想觉悟、理论水平和政治敏锐力，使企业在稳定、合法、安全的轨道上向前发展，更好地完成公司各项生产经营目标。

企业在市场经济的大潮中，面临着激烈的市场竞争环境，因此更要把握住重要战略机遇期，始终坚持求真务实，全面科学地判断形势，抓住机遇，迎接挑战，克服困难，把加快发展的立足点放到真抓实干上，协调发展，打造出持续的竞争力，不断实现目标，开创企业的新局面。

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