第一篇：学习合规文化建设的心得体会
学习合规文化建设的心得体会
经过前一阶段的学习，我深刻的体会到，开展合规文化教育活动是企业文化核心理念深植工作的要求，是确保全行合规文化建设持续健康发展的需要。通过这次学习，集中体现了农业银行员工的价值观、人生观，经营观，提升了全行员工的凝聚力、战斗力。此次活动的开展，使我进一步认清了岗位职责、净化了思想、提高了业务能力。
一、加强合规文化教育，是提高经营水平的需要。开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和预防案件发生具有积极的深远的意义。一是要统一提高认识开展合规文化教育的必要性，使之成为企业合规文化培植的倡导者，筹谋者、敦促者。当前各类新事物不竭涌现，新业务、新常识更是层出不穷。形势的变化要求我们不断加强学习，系统地进行政治理论、金融营业、法令律例等各方面的学习，不断更新知识结构，全力提高综合素质，更好地适应全行业务经营的需要。按照“一岗双责”的要求，认真履行岗位职责，特别是要注重增强对政治理论、经济金融、法令律例等方方面面常识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大事大非面前立场坚定、头脑清醒。同时，要进一步增强依法合规经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务经营健康有序发展。要在我行大兴求真务实之风，形成讲真话，办实事，务实效的经营作风，严格控制各类道德风险、经营风险和信用风险，维护和提升农行形象。二是要提高全体员工对加强企业合规文化教育的认识，全行干部员工是我行企业合规文化培植的主体，又是企业合规文化的实践者，没有广大员工的积极介入，就不能培植好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪守法。要集中时间、集中精力做好员工的学习和培训，使全体员工人人熟知规章制度，准确把握企业合规文化培植的真正科学内涵，自觉地融入到企业合规文化学习中去，增强内控合规意识，促进依法合规经营。
二、加强合规文化教育，是成立长效成长机制的需要。企业合规文化教育培植是一项工程浩荡的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理确定学习方案，从企业精神、价值观念、企业文化等方面进行深入学习，使全体员工熟悉我行各项经营措施，经营理念，找准员自已的岗位，做好自已的工作。进而提高农行的凝聚力、战斗力。其次要与案件专项治理和基础管理提升年联系起来，有的放矢地开展教育学习活动，杜绝业务经营中违反商业道德和市场轨则的不正当行为，联系工作实际，认真开展规范化管理，提升企业合规文化内涵。
三、加强合规文化教育，是提高经济效益的需要。加强合规文化教育的首要目的，是提高企业的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。工作中，应该做到“三要”。一要树立正确的业务经营观。在追求利润的同时严格控制风险，防止出现为了片面追求效益而忽视风险的存在。二要健立健全各项规章制度。要始终把遵守制度放在突出位置，注重用制度来约束人，管理人，用制度规范日常行为。因此，要联系工作实际，制订并完善规章各项规章制度，坚持用制度来规范营业经营过程，确保有章可循，有法可依，切实堵住各种风险，防止违规行为的发生。三要积极运用现代科技手段，建立涵盖所有业务的风险监控、评估和预警系统，要建立健全内控机制，加强操作风险控制。四要坚持思想教育。要紧紧抓住思想教育这一主要环节，经常开展有关规章制度的学习，有针对性地进行风险教育，不断增强依法合规经营的意识，使全体员工自觉依法合规经营。
第二篇：合规文化建设学习心得体会
合规文化建设学习心得体会
在学习了合作银行各项规章制度及和规操作等文件以后，我对合规操作意识和监督防范意识有了深一层的认识，近年来金融案件频发，发案率仍然居高不下，形式非常严峻，纵观金融案件的发生，尽管形式各异，但追究原因主要是有各项内控制度未履行好，落实不好造成的，由此人人应该从思想上树立，主动合规，人人合规，百分之百合规，合规创造价值，合规光荣，违章可耻，合规利人利己，违章损人损己，等意识增强贯彻执行规章制度的自觉性和主动性。
通过这段时间合规文化教育的学习，使自己深刻认识到合规文化教育在农村合作银行系统中的作用，对推进农村合作银行业务的持续发展员工素质的提高都起到了中药店作用，以下是本人在这段学习中的几点体会：
一、爱岗敬业，无私奉献。
爱岗敬业，是各行各业中最普遍的奉献精神，我们农村合作银行要发展要在这个竞争激烈的金融业中不断发展强大，立于不败之地，没有我们每一位员工的无私奉献精神是不行的，作为农村银行的一名员工，为农村合作银行的前途和发展，做一名爱岗敬业的员工，自参加工作以来，我一直从事这个职业也一直执爱这个职业，在工作中不断加强学习，时刻按照职业规范要求自己努力工作。
二、加强
第三篇：合规文化建设心得体会
合规文化建设心得体会
通过前一阶段合规文化的学习，我深刻的认识到，合规文化教育活动集中体现了信合员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念，是推动陕西信合改革与发展的坚强政治保证和组织保证。可以说，这次活动的开展，让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想。
一、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。
一方面，要统一各级领导对加强合规文化教育的认识，使之成为企业合规文化建设的倡导者，策划者、推动者。当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。
另一方面，要强化财会人员政治、思想和职业道德的培训，针对不同岗位的实际情况，采取以会代训、专题培训等不同形式，力求使财会队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。通过系列活动，使全体员工准确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建设中去，增强内控管理意识，狠抓基础管理，促进依法合规经营。
二、加强合规文化教育，是建立长效发展机制的需要。企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理确定发展目标，在一个时期内要有一定的规划目标，最终建立适应企业长远发展的机制。
首先要采取走出去、请进来等形式，通过学习、交流、研讨使全体员工认识到陕西信合应如何发展，员工在自已的岗位上应如何做好自已的工作，与别的员工相比差别有多大，应如何改进。
其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来，要统筹兼顾，合理安排，加强对易发不正当交易行为和商业贿赂的业务环节的分析研究，突出重点，有的放矢地开展专项治理，坚决纠正经营活动中违反商业道德和市场规则，影响公平竞争的不正当行为，依法查处商业贿赂案件。
三、加强合规文化教育，是提高经济效益的需要。
加强合规文化教育的主要目的，是通过提高企业的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。工作中，应该做到“三要”。
一要树立正确指导思想。要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流动性，防止出现为了片面追求高速业务增长而忽视风险防范和内控机制建设的倾向。
二要建立健全各项规章制度。要始终把制度建设放在突出位置，注重用制度来约束人，用制度规范日常行为。要建立健全内控制度，保证经营的安全性、流动性、效益性，建立自我调整，自我约束、自我控制的制衡机制，要在追求自我经济利益的过程中建立健全不断自我完善的内部控制制度，加强操作风险防范。
三要坚持思想教育。要紧紧抓住思想教育这一重要环节，经常开展有关规章制度的学习，有针对性地进行党风廉政教育，不断增强依法合规经营的意识，利用金融系统身边发生的案例进行现身说法，使全体职工始终保持清醒头脑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
恪守诚信，合规为本，让我们严守行规，从我做起，从现在做起。希望用我们的努力，用我们优质的服务做出更好的成绩。
运溪信用社
张俊
第四篇：合规文化建设心得体会
合规文化建设心得体会
报送人 南湖支行 廖宇航
工行开展以“弘扬优良作风，促进依法合规，共建廉洁银行”为主题的专项学习，我认真学习了相关篇目，我深刻的认识到，合规是在特定的历史时期形成具有中国银行金融特点的教育方式及与之相适应的治理制度和组织形式。下面，作为基层网点一线员工，就这次学习的收获，我谈点我的体会：
加强合规的主要目的，是通过提高企业的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。简而言之，要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流动性，防止出现为了片面追求高速业务增长而忽视风险防范。工行深刻的认识到这一点，并且紧紧抓住思想教育这一重要环节，经常开展有关规章制度的学习，有针对性地进行党风廉政教育，不断增强依法合规经营的意识。我们网点对于工作中遇到的案例，善于检讨反省，利用身边发生的案例进行现身说法，使自己印象深刻，且使每位同事始终保持清醒头脑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
开展合规文化建设大讨论活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。我们都知道，当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应业务提速发展的需要。作为一线员工，我们要认真履行岗位职责，要注重加强对政治理
论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，关注热点时事，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。
我们是合规建设的主体，又是合规的实践者和创造者，没有我们广大员工的积极参与，合规文化建设无从谈起，我们在日常工作中，相互监督，相互学习，善于总结经验，积极的参与到合规文化建设的洪流中去。
2015年03月24日
第五篇：合规文化建设心得体会
合规文化建设年学习心得体会
通过近一阶段的学习，我深刻的认识到，合规文化教育活动是在新的历史时期形成具有农村合作金融特点的教育方式，无规则不成方圆，家有家规，社有社纪，合规文化建设学教活动是在新的历史时期，形成具有农村合作金融特点的教育方式，以及与之相适应的管理制度和组织形式，是农村信用社信奉行和借鉴巴塞尔银行监管委员会的管理经验方式并付诸实践的价值观念，集中体现了农村信用社员工的价值准则、经营理念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力，是推动农村信用社改革与发展的坚强政治保证和组织保证。我认为，这次活动的开展，很及时，很必要。让我进一步认清了自己职责、净化了思想、提高了自身业务能力。通过最近的学习，我深刻的认识到。
一、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面，要对信合员工加强合规文化教育的认识，使之成为企业合规文化建设的倡导者，策划者、推动者。当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应业务快速发展的需要。按照“一岗双责”的要求，认真履行岗位职责，特别是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。同时，要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我社各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。要在我社内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升管理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和管理风险，维护和提升农村信用社形象。一方面，要提高自己对企业合规文化教育的认识，自己既是企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践者和创造着，要使自己对企业合规文化教育建设的内涵要有科学的认识和理解，决不能把企业合规文化建设与企业的一般文化娱乐活动混淆起来，以为提几句口号，组织一些文体活动，唱唱跳跳就是企业合规文化建设。要加强自己的政治思想和职业道德的培训、考核，力求业务培训达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，要使自己熟知制度规定，并争当合格标兵，针对客户经理岗位的实际情况，自己认真学习，争取以会代训、专题培训等，力求使自己的综合素质在原有基础上再上一个台阶。通过系列活动，使自己能够准确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建设中去。
二、加强合规文化教育，合理确定单位，个人的发展目标，在一个时期内要有一定的规划目标，最终建立适应信用社长远发展的机制，形成有自已特色的文化经营理念。首先要采取走出去、请进来等形式，通过学习、交流、研讨使自己认识到信用社靠我发展，我靠信用社生存的理念。在自已的岗位上应如何做好自已的工作，与别的员工相比差别有多大，应如何改进；在眉县信合这个大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，对农信用社的发展有何建设性意见。通过谈认识，谈自己的人生观、世界观、价值观，以此建立眉县信合的合规文化，进而提高凝聚力、战斗力。其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来，自觉抵制不正当交易行为和商业贿赂，通过开展教育活动，要勇敢的检举违纪违法的人和事，提供案件线索，推动案件专项工作深入开展，提高企业合规文化。最后自己要结合工作实际，认真开展规范化服务，按照省联社各项规章规定中的条款，对一些细节问题、难点问题更进一步认真学习。根据业务发展的形势需要，认真总结和细分客户群体，整合资源，对存在较大矛盾和服务困难的客户群，打开思路，不断创新服务方式，以最大的限度的满足客户需要，提升企业合规文化建设。
三、加强合规文化教育，是提高经济效益的需要。加强合规文化教育的主要目的，是通过提高企业的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。工作中，应该做到“三要”。一要树立正确指导思想。要在追求效益的同时重视资金的安全性和流动性，防止出现为了片面追求高速业务增长而忽视风险防范和内控机制建设的倾向。宁愿不发展，不要盲目发展，而造成新的资金沉淀。二要建立健全各项规章制度。要始终把制度建设放在突出位置，注重用制度来约束人，用制度规范日常行为准则，三要坚持思想教育。自己紧紧抓住思想教育这一重要环节，经常学习有关规章制度，加强党风廉政，不断增强依法合规经营的意识，以身边发生的典型案例为教材，始终保持清醒头脑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
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