第一篇：上海西点新员工入职培训学员军训总结0123
上海西点新员工入职培训学员军训总结0123 说实话，在没来到西点军训基地之前，我以为这个军训就和大学军训差不多。谁知道车刚停稳，就感觉到了教官们的雷厉风行，着实让我吓了一跳。虽然已经做好了心理准备，但从一次又一次地趴下做俯卧撑之后，我就觉得很辛苦很辛苦。膝盖一次一次地蹭在水泥地上，被坚硬的水泥磨得生疼，至今也不忍心察看。
一天的军训，我哭了两次。一次是因为自己的无能，觉得影响了整个团队。一次是做为失败队站在队伍前面的高台上的时候，看到队长给我们每个人道歉的时候，我眼泪就没有忍住。但我很快就擦去了眼泪，调整好了心态。正如教官所说的，其实教官今天说了很多，我觉得感触最深的是“一个人可以被打倒，但绝不可以被打败”。所以，即使今天我是一个失败者，但明天又是崭新的一天，我依旧会全命以赴。洗刷之前的耻辱，不辜负大家的期待和努力。
第二篇：上海西点新员工入职培训上海企业军训基地学员军训感悟分享0301
上海西点新员工入职培训上海企业军训基地学员军训感悟分享
今天2月26日,是我们正式加入“精英战士”这个团队第一天,通过一天的训练学习,给我们留下深刻的印象.作为一名曾经有过一段光荣军旅生活的我,没有对这次训练很重视,但在训练场上看到每个教官严肃表情,熟练规范教大家每一个军事军事动作要领时,让我内生敬意,从而严格按照教官要求来做,有一种钢铁回炉的感觉.在训练期间教官组织大家同心协力，团结一致，不抛弃，不放弃，才能完成任务，这增加了战友之间的团结，使大家彼此相互信任，由一个团队变成一个优秀的团队。
特别是晚饭过后，参加徐老师组织的倒车培训，让我们深知自己工作危险性，在倒车、行车中一定严格按照公司培训要求做，做到零事故，确保人车安全。
毛教官组织心灵沟通，给我感触很多，当教官播放短片。里面情节深深感动了我，当教官把灯熄灭，戴上教官发的眼罩，听着看着，眼泪情不自禁打湿眼罩，脑海浮出满头白发，面孔苍老，含辛茹苦把自己抚养长大的父母，不住问自己对父母尽孝了吗？作为儿女自己都为父母做了些什么？是否有耐心听父母诉说内心事情，作为一名丈夫是否在担起家庭重担，有没有像初恋时那样深爱自己的爱人，听她诉说工作生活中不愉快的事，作为一名父亲在严格要求自己的孩子是否做到时，自己首先是否能做到。
所有所有一切，当我参加这次上海西点军训，学到很多东西，值得在我今后工作生活中都会用上。
谢谢你们，你们辛苦了！
第三篇：上海西点军训学员小结
军训总结
我是一切问题的根源
——上海西点军训
我有一颗心在，我在用心的感受着这两天左右时间的这一切。现作出如下的一个总结：
1、学会付出。不论我们在生活中还是工作当中，只有你不断的去付出，你才有成长的可能性，在我们的团队中，也是如此，大家打开心去付出，你的伙伴也会为你付出，为我们的团队付出。
2、学会感恩。今天我们相聚在此，我们应该感谢我们教官的指点，感谢我们队友的陪伴，更感谢我们公司的精心付出。
3、学会坚持。可能在军训期间，我们团队一起，大家都能做到坚持，那么以后呢，军训、培训之后呢？是否一如既往？一份工作，你第一天会感觉很新鲜，而第二天、半年、一年、三年、五年呢？你是否能做到坚持，你要坚定的告诉你自己：你能坚持到什么时候，什么程度？现在，有人支持，鼓励。但是现实工作中，兴许你会遇到很多困难，作为成年人，你会承受孤独，你会遭受无数的拒绝我们一定要坚持、用行动去坚持！
4、相信。在我们的团队中，我们就要去相信我们的团队，相信团队里的每一个人，去给他们信心与力量，去了解每一位伙伴的优点，放大他们的优点，不断地去放大，同时，不论以后在何处，要相信我们自己，以为其实我们都很优秀。
5、学会总结与分享。每一个活动结束之后，我们的教官给我们分享的时间，也会有给到一个他的总结，我们同样需要具备总结能力。在一个团队中，分享才能让我们这个团队不断壮大。
6、行动才能创造结果，你可以有口号，却也要在口号之后，立马行动，开始目标与规划，活出你的精彩！
今天是军训的第二天，小伙伴们早早的起床等候教官的指示，今天的第一个活动室盲人篮球。在这个活动中，我总结了以下几点：
1、指挥者需要很好的能力，才能组织起整个团队；
2、被指挥者必须完全服从领导，必须要有执行力，领导安排的事情第一时间去完成，在领导者指挥队员的时候，其他人必须尽自己最大的努力去帮助那个人，才能获得最终的胜利；
3、我们要完全信任自己的队友，相互信任，才能做大事。
第二个活动，是在最短的时间内完成50个报数，才能做大事，前期由于大家的松懈，队长被罚去做俯卧撑，心里非常难受，后来教官让我们以光的速度报数，我们奇迹般的成功了.这让我明白了：
1、没有什么是不可能的，只要思想不滑坡，方法总比困难多；
2、决心决定成功；
3、我是一切问题的根源；
4、以结果问英雄。
晚上的心灵鸡汤这节课，对我深有感触，很多战友都哭了，我们要感恩父母，多抽点时间回家陪他们，因为我们在一起的时候越来越少，珍惜当下，珍惜眼前！
第四篇：上海西点军训培训之学员感想
我们学会了沟通
在来西点之前，对西点总是有些害怕的，但身在其中时，有的就是累和充实的感觉了。今天在西点其收获很多。
来西点我们就是来学习的，就是来改变的。来到后在教官的训练下，我们迅速进入了状态。拓展活动，让我们学会思考，规划，执行，落实。不给自己找借口找理由，没有不可能，我们坚持坚持在坚持，最后突破自我。
在工作中，教我们学会了沟通，信任战友，借用团队力量。没有优秀的个人，只有优秀的团队。
最后，人都是有感情的动物，我们要合理处理人际关系，处理好上下级关系，理解领导的不易，把每天该做的事做好。
第五篇：新员工入职培训总结
刚走出大学校门，我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。
为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。
首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。
开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。
在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。
第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。
我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。
经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测；测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。
第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识
用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了
一、保证安全生产；
二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比如人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更加规范。
公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是PDCA循环：从play（计划）到do（实施）到check（分析检查）到action（持续改进）。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。
第四，学习了公司档案与人事方面的知识
最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。
人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。
最后，培训中领导对我们提出的要求。
这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，比如说我自己，就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。
到现在为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，发展自身的“新、特、精”，为适应公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。
相信自己能行，证明自己真行！人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了长大公路工程有限公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。
一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。
二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。
三是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。
以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理；和我一起奋进，去感受成功后的自豪；让我们齐心协力，为中建五局三公司更辉煌的明天而奋斗。
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