组工干部讲党性、树正气活动心得体会

第一篇：组工干部讲党性、树正气活动心得体会

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组工干部讲党性、树正气活动心得体会

什么是组工干部的党性？组工干部的党性即对党忠诚讲政治、公道正派讲原则、作风过硬讲实效、爱民为民讲奉献、清正廉洁讲纪律。为什么要讲党性？如何提高组工干部的党性修养？我乡就这两个问题展开了学习和讨论。

为什么要讲党性？讲党性是组工干部的立身之本。它既是对组工干部政治品质、思想作风的要求，也是组工干部应该遵循的行为准则。加强党性锻炼，坚持讲政治、讲大局，是组工干部实现自身价值、永葆先进性的必要前提。组工干部具有坚强的党性，其核心是讲政治、讲大局，始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致，把党的各项方针政策宣传好、落实好，把广大党员干部引导好、团结好，努力做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会和谐的积极促进者。无论什么时候什么情况下，组工干部都要牢固树立对人民负责、为人民用权的意识，坚持正确的用人导向，带头讲党性讲原则，扬清风树正气，科学准确地识人用人，把干部选好、把班子配强，努力提高选人用人公信度。

如何提高组工干部的党性修养？组工干部的党性修养来自学习和实践。讲学习，首先要学习组织部门的优良作风，学习老一辈的模范、新时期的典型身上一脉相承的宝贵的精神品质。要有正确的学习态度，真正从思想和感情上去接纳、去认同，将好的传统真正内化成自觉的行动。李源潮同志说：现在有些干部中存在一种偏向，好像讲党性过时了、讲党性吃不开、讲党性是空话，此风断不可长，尤其在组工干部中不可长。在组工干部中牢固树立讲党性的正确导向，就是要教育组工干部始终记住讲党性这个传统永远不会过时、永远不是空话，就是要让讲党性的人“吃得开”。讲实践，很大程度上是指群众工作实践。有的组工干部缺乏群众工作实践的磨砺，没有扎在群众当中，缺乏与群众打交道的经历，也就不会对群众有感情，容易失去原则和方向，失去起码的敬畏之心。因此，组工干部讲党性，重要的一条，就是自觉把根扎到群众中去，把心用到群众身上。

组工干部讲党性还要公道正派，树正气。李源潮同志指出：打造过硬队伍，在哪些方面过硬？最重要的是德才兼备、以德为先。组工干部的“德”，就是党性坚强、公道正派。公道正派，不仅是一种品德，更是一种立场，是真正能让组织工作战胜一切歪风邪气的锐利武器；不仅是一种要求，更是一种方法，是真正

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能把组织工作做到党员、干部、人才和广大群众心里去的法宝。

组工干部要通过自己的学习和实践，树正气、做表率，成为党性最强的干部，树立新时期组工干部的新形象。

资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/xdth/

第二篇：组工干部讲党性

组工干部讲党性体会

根据《全区组织系统以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案》要求,我们开展了“什么是组工干部的党性”学习讨论，现在谈下自己的几点体会：

一，对党忠诚讲政治。在思想上、行动上与区政府、镇政府保持高度一致；并带头树立和落实科学发展观、贯彻党的路线方针政策。顾全大局，自觉围绕科学发展选干部配班子聚人才。

二，公道正派讲原则。严守党的政治纪律，严格按照规定办事，在养殖户虾蟹池征地理赔方面，严格按照镇统一的理赔标准，在理赔过程中，由二名以上村干部及一名以上村民小组长一起进行理赔，并且做好后续工作；对于池塘的改造项目的招标，不看人情，做到公正、公平、公开。

三，作风过硬讲实绩。通过学习，提高能力，树立“活到老学到老”的理念，自觉养成勤奋好学的习惯，刻苦学习政治理论、组工业务以及其他知识，努力使自己成为胜任本职工作的行家里手，以过硬的本领和扎实的作风创造性地开展工作，在遇到老百姓反映问题时，及时解决在村里，经常现场办公，做到小事不出村。

四，热心为民讲奉献。以高度的责任心，严谨细致的工作态度，艰苦朴素的工作作风，高质量高效率地完成各项工作任务；在思想上尊重群众，在感情上贴近群众，在工作上深入基层，在生活上关心群众，并通过“大家访”活动，深入群众，切实解决老百姓的实际困难。

五，清正廉洁讲纪律。严格执行廉政规定、干净做人、洁身自好、积极抵制歪风邪气；把持住操守，经得起考验，耐得住寂寞；始终保持艰苦奋斗的优良传统，保持组工干部的良好形象；把党的事业当生命，忠诚奉献，坚定信念。保持始终如一的工作热情、争创一流的工作标尺、求真务实的工作作风，把全部精力都融入到党的事业之中。树立正确的人情观，因为人情虽小，但任何一点的通融，都可能把组工干部引入歧途。要把对人民群众的公情看得比对亲朋的私情分量更重，正确处理好党性与人情的关系。

第三篇：组工干部讲党性

组工干部讲党性

党性是一名合格组工干部的必须具备的重要品质，只有时时刻刻把讲党性作为组织工作的出发点，组工干部才能真正做到为党尽忠、为岗尽职、为民尽心，圆满完成组织上所分派的任务。组工干部讲党性，一定要做到坚定信念、坚持学习、坚守道德。

坚定信念。组工干部要时刻保持一颗对党的赤诚之心，在艰难险阻面前不动摇、在流言蜚语之中不迷茫、在魅惑利诱之下不动心，紧紧围绕在党中央周围，把思想和行动统一到党和中央的精神上来，统一到社会主义现代化国家建设的全局上来。首先要增强大局意识。组工干部要不断加强马列主义理论修养，矢志不渝坚持共产主义信念和社会主义信念。将工作重心放到服务经济社会建设、保障转型跨越发展上，紧跟稳中求进的前进步伐。其次要增强实干意识。组工干部要做到工作求实效、为民办实事，不浮夸、不冷漠，以求真务实、真抓实干的精神面貌投入党的建设伟大事业中。再次要增强责任意识。组织工作无小事，部机关的每一项工作都纷繁复杂、事关重大。组工干部必须时刻保持如履薄冰、如临深渊的心态，把讲政治、讲原则作为工作的出发点，以客观、谨慎作为干事态度，担负起一名合格组工干部的政治责任。

坚持学习。学习是组工干部保持纯洁性和先进性的重要

途径和内在要求。首先要保持学习的经常性。部机关通过制定学习制度建立起组工干部学习长效机制，做到每日有自学提高、每周有讲学交流、每月有心得总结。其次，要把握学习的针对性。组织工作的性质要求组工干部必须具备高度的理论修养和丰富的党务知识，组织部门的岗位分工又要求每名组工干部必须磨砺自己的业务知识。组工干部在日常学习中侧重马列主义理论经典、中国特色社会主义理论体系和与岗位职责相关的新知识、新技能的培训学习，方能有的放矢，成为组织工作的行家里手。再次，要体现学习的实用性。学习的目的在于应用，组工干部的能力水平、学习成效体现在“结合”二字上。组工干部在学习中一定要锻炼自己解决实际问题的能力，弘扬求真务实精神，深入基层、深入群众、深入一线，主动成为学以致用、用有所成的先进表率。

坚守道德，胡锦涛同志在“七一”讲话中强调，“要坚持把干部的德放在首要位置，选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。”组工干部担负着识人、选人、用人的重任，坚持以德取才，必须以身作则，方能施与他人，因而组工干部更应该重视自身德的修养。公道正派是组工职业道德的核心，也是组工干部必须坚守的原则。坚持公道正派要做到对己清正，始终保持自身清正廉洁。忠于人民、忠于职守，时刻提醒自己权力来自

于民要用之于民。坚持公道正派也要做到对人公正，不以自身的好恶、关系的亲疏来评价干部，要及时将那些兢兢业业、埋头苦干、甘于奉献、业绩突出、群众公认的优秀干部提拔重用。

平顺县委组织部 XXX

第四篇：组工干部讲党性

组工干部如何讲党性

党性是党的本质特征集中而科学的体现，组工干部作为管干部的干部，管党员的党员，怎样讲党性？我认为，应从三个方面努力：

一、做政治坚定的人。作为组工干部，只有不断加强党性修养，才能在政治上清醒坚定，在思想上坦荡磊落，在作风上体现出先进性。组工干部必须锤炼党性，坚持政治操守。党赋予组工干部特殊的使命，就是要求组工干部在党性面前，旗帜更加鲜明，态度要更加坚决，要求更加严格。

二、做讲原则的人。组织工作原则性很强。组工干部讲党性，就必须坚持原则，坚决反对自由主义，好人主义。在党的组织路线和干部政策的原则性问题上来不得半点含糊。要以“十不准”内容为尺子，规范言行，严格按照民主集中制的原则办事，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。

三、做勇于创新的人。随着经济社会的快速发展，各项组织工作面临着诸多新情况、新问题。这就需要组工干部有与时俱进的思想观念。有开拓创新的进取意识，敢于从旧的思维方式中解放出来，善于在纷繁复杂的事务中抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，在工作实践中切实转变思想观念，着眼于高标准完成组织赋予的神圣使命，高标准完成各项工作任务，以创新的意识，创新的精神，创新的思路，推动工作，争取更大的成绩。

第五篇：组工干部讲党性、树正气 做到“四个具有”和“四个切忌”

组工干部讲党性、树正气 做到“四个具有”和“四个切忌”娄紫东

作为工作在基层的组工干部，肩负着党的嘱托，承载着群众的信任，代表着组织的形象，更要踏踏实实、谨言慎行、心系群众、争做模范，用实实在在的行动帮助群众、融入群众、锤炼党性、树立正气，努力做到“四个具有”和“四个切忌”。

所谓“四个具有”，一是具有坚定的政治立场。党赋予组工干部特殊的使命，就是要求组工干部在党性面前旗帜要更加鲜明、态度要更加坚决、要求要更加严格。因此，面对复杂多变的新形势，组工干部要坚定理想信念，加强自身修养，坚持廉政勤政，筑牢拒腐防变的防线，行动上始终践行党的宗旨，从保持共产党员先进性的总体要求出发，不断增强对党的事业的使命感和责任感，努力形成思想进步、精神饱满、富有热情与创造力的主体意识，始终忠于党和人民的事业。

二是具有优良的工作作风。组工干部的工作作风直接关系党的形象，关系党员和干部队伍正常而有序的健康发展。用什么人是个导向，不用什么人也是个导向。用什么样的人，什么样的人在社会上就会多起来，不用什么样的人，什么样的人在社会上就会少下去。因此，组工干部一定要时时刻刻加强作风建设，以好的作风选作风好的人。

三是具有严格的原则纪律。组织工作原则性强，组工干部应该坚持原则，坚决反对自由主义、好人主义。在党的组织路线和干部政策的原则性问题上，来不得半点含糊，该坚持的必须坚持，该反对的必须反对，特别是在干部选拔任用中要严格坚持原则，认真执行标准。坚定不移地执行《干部任用条例》规定的原则、基本条件和任职资格，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。当用人上出现不正之风干扰时，不管这种干扰来自哪里，都要敢于抵制、正气凛然、刚正不阿，以浩然正气去凝聚人、影响人、感召人。

四是具有高尚的精神境界。要有唯才是举的宽广胸怀。评价干部时，要坚持任人唯贤、德才兼备的原则和群众公认、注重实绩的原则，科学予以评价，而不能凭个人好恶、关系亲疏，更不能心妒英才，打压那些才华超过自己的人。要有甘为人梯的奉献精神。甘于识贤荐贤，甘为他人“做嫁衣”、“当绿叶”，帮助干部解决一些生活和工作上的实际困难，助其成才。要有淡泊名利的思想情操。要摆正位置，在职务、地位、利益面前保持清醒头脑，亲和待人，宽厚容人，正确对待同志、对待自己，做到“宠辱不惊、得失莫念，淡泊名利、无欲则刚”。

所谓“四个切忌”，一是切忌“徇私枉法”。在与基层群众的交流中，群众对组工干部队伍的总体评价是好的，但

也道出了一些“不正常”现象。如干部选拔不够透明、少数组工干部作风不检点等，玷污了组织部门的清风正气，损害了组工干部的良好形象。要彻底排除这些“毒素”，必须对症下药，坚持公道正派，切忌“徇私枉法”。应坚持从严治理、从严管理、从优配备组工干部队伍，严格落实“十严禁”等各项纪律规定，带头贯彻德才兼备、以德为先用人标准，积极把基层作风正、品行好、能力强的优秀年轻干部选拔进组织部门，保持组织部门的先进性和生机活力。强化组工干部严格自律意识，带头讲政治、讲正气、顾大局、守纪律，铸就谦虚谨慎、勤政廉洁、淡泊名利、严于律己的政治品格。建立完善组工干部考核评价体系，注重对党性、品德、作风和绩效的考核，真正让立场坚定、工作踏实、作风正派的干部受重用、有地位，让表里不

一、投机钻营、敷衍塞责、趋炎附势的人没有市场。

二是切忌“墨守成规”。基层组织工作千头万绪，有很多常规性工作干了几十年，没有创新，导致工作实效性下降。要打破制约基层组织部门改革创新的“瓶颈”，必须解放思想、实事求是、开拓创新，应充分发挥组织部门在干部选用、人才引进、基层组织建设等工作中“传帮带”、“排头兵”和“生力军”作用，深化干部人事制度改革，推进基层党建工作创新，突出抓好党建创新项目，健全完善监督考核综合评价机制，明确责任，整合力量，协力攻关。要强化责任抓

落实，培育抓落实的作风，加大抓落实的力度，提高抓落实的本领，把抓落实作为检验组织工作成效的基本标准、衡量组工干部工作能力的重要标尺，确保创新工作推出一项，落实一项，见效一项。应畅通干部言论渠道，运用专题讲座、演讲辩论、座谈交流等多种手段，引导组工干部冲破束缚、活跃思维、转变观念，搭建组工干部解放思想、学习交流、升华理论、提升党性的平台。

三是切忌“纸上谈兵”。讲党性不是读几本书、听几次讲话、写几篇心得而已，而是要真正走到群众中间，办百姓事，谋百姓富，搞清楚什么样的党性是群众认可和拥护的，切忌纸上谈兵、主观臆断。应积极开展 深入基层、走访慰问等帮扶活动，发挥组织部门职能作用和组工干部个人专长，帮助解决实际困难，切实增进与基层群众的感情。只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体的行动、实际的效果、人民的利益，组织工作才算做到了位、做到了家，组工干部的党性才会得到真正的锤炼和提升。

四是切忌“安于现状”。安于现状只会滋生懒惰。目前，在基层党组织和广大党员中正在开展创先争优活动。创先争优归根结底，就是靠锤炼提升党性，增强服务群众的本领。作为基层组工干部，不能因职务低而降低标准，不能因事情小而放松要求，应将新工作办好，日常工作办精，坚持在服务大局上创先争优，在改革创新上创先争优，在狠抓落

实上创先争优，在加强自身建设上创先争优，切实把创先争优要求落实到各项组织工作中去。应积极组织开展工作绩效考核评比、创新奖评选等系列活动，引导广大组工干部树立标准意识、创新意识、竞争意识、精品意识，敢为人先、勇于突破、争创一流。

（作者系黄庄、大钟农场党委办公室主任）