第一篇:两起安全事故反思
两起安全事故反思
5月3号特别会议再次触及安全核心问题,我认为是2个问题:(1)责任问题;(2)管理问题;
责任不明确,工作上肯定有推诿,这是毫无疑问;管理上失职,安全隐患就更大;一起事故必须有人承担责任,这也是毫无疑问的。在和朋友闲聊中,往往听到这样一句话,除了生死,都是小事,非常精辟,生大喜,死大悲(尤其是死于安全事故),但是这样血的教训往往未必深入人心,为什么?大背景可能是这样——事不关己,那是别人,不是我。只有遭受过安全事故的家庭才是刻骨铭心的,事故带来的伤害在身体上,心灵上,时间上,都是漫长的甚至伴随一身。
为什么我们领导如此重视安全,全力以赴的在抓安全,但还是事故频发,为什么?其实上升到国家层面来讲,我们国家安全事故比例也是高于其他发达国家的,自安全生产法于2002年6月29日通过, 2002年11月1日起实施以来得到了很大改善,但数据显示依然庞大,2014年安全事故29万起,死亡人数6.6万,不包括交通事故,百度搜查发现中国年交通死亡事故9万人,触目惊心,这是一个大的环境因素,说明我们安全意识还是比较淡薄,除了防盗意识观念比较强,对财物的管控占有欲比较深入人心,防盗窗哪里都有。对于防火、防漏电、防水等等都没有足够的忧患意识,对于安全生产也是一样。事实上,对于子女的教育,从小就要灌输安全意识,就如爱国教育必须从娃娃抓起,在和朋友聊天中,经常会提到对于孩子、尤其女孩子更要注重自我保护,慎交友,女性人身伤害事故往往高于男性,因为是弱势群体,极易受到性侵犯因反抗导致杀害,网上爆出很多类似事件,女大学生遇害失联等等,其实在安全教育上没有得到重视。
扯得有点远,我只是想说安全隐患无处不在,很多时候只是运气好没碰上,天有不测风云,人有旦夕祸福,安全防不胜防。在安全生产中,我们能做的只有加强安全培训和教育宣贯、加强事故应急演练、加强安全防护用品的管理和使用、加强现场监督、落实各项防范措施等等,建立完善安全管理制度,编制有效的操作规程,不断反复的进行组织培训和教育。
那么够了吗?不够,如果说国家在没有颁布安全生产法之前,可以说国家不够重视,但是颁布后上升到国家法律,能说不重视吗?一个公司最初没有安全管理制度可以说没有重视,但是上升到公司管理制度,能说不重视吗?在看了安质部经理有感领导,直线责任,属地管理的精辟文章,倒三角安全管理理念的值得推广和发扬;安全理念作为公司企业文化要深入人心,那是一项艰巨而长期的工作,需要领导者、职能部门、基层员工参与,重在领导。
但有个现状,我们这个行业这个群体能说没有安全意识吗?不会,肯定有安全意识而且比一般企业安全意识要高很多,况且趋利避害是人的天性,每个人都有安全意识,只不过我们的结果或者说员工的安全意识没有达到领导者那种忧患的境界。我们平时做的三交三查肯定有是有效果的,但是效果不是很明显。毕竟3000多人,要让所有人达到一个层次何其之难,曾经记得我们领导说过:要把自己的思想意识或觉悟灌输到别人身上,比把别人家口袋里的钱放到自己口袋里还要难,而且是安全意识都那么难,不要说其他思想。
既然那么难,是不是就没有好的结果了呢?肯定不是,在安全培训时,培训老师讲了关于美国杜邦公司“0”事故的企业案列,人家怎么做到的,具体我不清楚,但是有两点肯定逃不掉:(1)对安全底线门槛要求高,只有严格的要求才能将隐患苗头杜绝于门外;(2)员工对我要安全的觉悟非常高,我相信一个高素质的员工除了能够独立按流程完成工作,同时他也能胜任安全管理工作,能够做到人人管安全,那么安全事故肯定会少很多。我可能说的理想化了,两个月前领导让我做这个安全质量管理员,深感不安,在领导督促下,边做边学,诚惶诚恐,深怕发生重大安全事故,很不幸,还是发生了2起安全事故。
在和各省市安全员交流中摸索整理,强调两个概念:(1)数据概念:主要涉及数据有人员、车辆及相关保险,证件,安全责任书签订情况,组织架构,驻地信息,安全防护用品及工器具配置信息等等,以上数据同样适合外协施工单位,数据要求每月更新完善;同时也指出安全费用投入收集汇总,包括三级安全教育、周例会、月度会议、现场检查等项目投入人工时,以及证件考取、应急演练、技能培训,安全防护用品等投入相关数据信息,要求在月度安全质量分析中体现具体工作内容;另外要关注小组工作动向;(2)责任概念:在各自属在管理区域,第一责任人是属在区域主任、主管、经理,不是安全员,但是安全员是安全监管落实直接责任人,任何一起安全事故都与安全员挂钩,究其主要原因就是管理失职,这是特别会议中一再强调的,因而作为安全员首先自己要高度重视,有觉悟,严把安全质量关,安全这根弦决不能松。没有高度的安全意识,防护用品再好,防护措施在到位,规程再细,都未必有好结果,因为思想放松容易违章冒险作业,甚至不使用安全防护用品等等问题,在安全上谁都不能保证谁,唯有自己对自己负责才是最安全可靠的,所以安全意识是源头、是关键。
说到这里,其实我有几个疑问:目前我们在职的安全员都称职吗???我觉得自己还是非常欠缺的,需要专业培训。安全技术部副经理说到一个关键,专业的人做专业的事,如果不够专业或者自己安全觉悟都跟不上节奏的安全员如何抓安全管理。我觉得安全既然如此重要,那么在安全人员选择上还是要斟酌的,这是一个很重要的环节。那么针对2起事故,作为责任部门,责无旁贷,应当承担这个责任;前面我说安全事故,必须有人对这件事负责,但有了追究的对象就结束了吗?没有,我相信领导最关注的重点在于后期整改措施实际动作,避免同类事故再次发生,这才是重点。
我对这两次事故分析:
简单的讲管理失职很多人其实心里或多或少带点抵触,因为平时安全工作也是一直在做的。那怎么就失职了呢?一个拉树杆,一个撬分纤箱就引起了骨折,如果现场的每个人都有安全意识和熟练的劳动技能,我相信结果不会这样。1.管理者没有起到监督抽查的作用,三交三查一直在做,但没有落到实处,目前三交三查流于形式,追求报的数量,注重排名,实际效果不佳;
2.管理者安全培训不到位,平时做的安全教育和培训以及周例会没有收到实际效果,员工安全意识还是很薄弱,员工没有真正受到安全教育;
3.班组长没有起到安全生产管理职能,缺少相互监督和提醒,同事之间没有良好的团队合作意识;
4.操作不当,说违章可能不是很贴切,用力过度,超出自我平衡能力,个人安全意识欠缺;
关于整改措施落实:
其实事后分析总显得苍白无力,安全生产,重在预防,发生事故总是惨痛的。那如何整改,要使全员得到教育,在安全意识上得到提高很难,那怎么做,我提几点建议:
1、让伤者在复岗后谈谈自己所受的痛,谈谈当时操作时的心里,当时是怎么想的,为什么就这样去做了,这种潜意识操作习惯是怎么来的,告诉大家,由于这样的操作导致的结果警醒每位员工,我相信伤者在休养期间未必会去考虑这个问题,而只是感到痛。
2、让直接领导参与分析报告,在会上宣贯,提出改进方案;
3、让安全员深刻分析汇报,找出薄弱环节,提出改进措施;
4、那么站在代维交付部的立场,前面我讲到一个重要环节,必须选择合适的安全员,并建议中心安全员必须专职;
5、组织中心层面所有专职安全员培训,聘请专业的或公司资深安全技术管理人员对每位专职安全员进行培训;
6、对于新员工安全培训,必须将安全意识深入内心,培训的方式提个建议:不要开始就法律法规、安全知识规模化灌输,先试题先案列,让新员工面对某些场景自己回答怎么操作,怎么急救逃生,这是对新员工安全意识摸底,然后有针对的教育和培训,加深安全培训的印象和效果;
7、安全制度和操作规程是死的,作业环境、人的精神状况,工器具物体状态都会有所不同,所以要因地制宜,因时制宜,要让员工尤其新员工明白不按流程操作可能导致的哪些危害;为什么必须按流程做,知其然知其所以然。
8、第8点是我最想讲的,那就是班组长,班组长是一线维护的领头人,对安全生产有着决定性作用,班组长的安全意识影响着整个小团队,班组长安全意识要不断强化,从而让班组长影响到每位组员,那么如何体现班组长在工作中对安全所做的具体内容呢?我们最原始的工作量就是很好的账本:(这个过程我觉得是最有效的,既然生产和安全不分离,那么在工作量中体现安全落实也是必要的)。
9、加强对外协施工单位准入把控,严格按照准入机制审核,对已经入围的要求提供相关合作协议、人员信息、身体素质、证件、保险、车辆、工器具及安全防护用品配置详单;并要求施工单位配置合格的安全员,持有安全员资格证,对年龄超过60岁的一般不予入用,外协施工负责人和安全员必须参加公司的安全培训和教育,并且要汇报外协内部安全培训纪要,分管区域安全员对外协组织的培训进行核实;
10、每月不少于8次现场检查,检查:人员,工器具,防护用品,操作是否符合规范等等,做到有效跟踪。
第二篇:吸取两起人身安全事故的教训,安全大检查反思材料朱江
安全大检查反思材料
按照电务段及车间开展安全大检查活动的通知,赤峰检测工区迅速开展了安全大检查系列活动的检查活动,以三整顿的内容为主线,通过最近两起人身安全的事故案例,从各个角度入手,认真剖析自身存在的不足,严抓班组建设和班组管理,从思想上和作业中,迅速进入角色,投入到安全生产作业环节自查自纠的工作当中。
一、存在的问题
(一)安全思想方面
1、虽然具备了安全是永恒主题,安全第一的牢固信念,但不能时刻保持深刻的责任意识和忧患意识,需要从思想方面入手,做到居安思危,从每起事故中汲取经验教训,做到警钟长鸣。
2、从工作的态度上,对安全工作的长期性,长效性缺乏主动,对安全工作的复杂性和反复性没有深刻的认识,不能做到随时反省,保持对人身安全和作业安全的高度敏感性和洞察力。
(二)安全管理方面
1、针对性工作不到位
由于是新职工长,对班组的安全管理业务不熟,班组生产工作调整布局之后,没有尽快理顺安全管理工作,缺乏针对安全风险项点的有力控制措施,需要尽快理顺工作脉络,积极投入班组安全管理工作当中。
2、日常管理流于形式
由于工作经验不足,在安全的日常管理流于形式,松一阵,紧一阵,检测作业环节还未进入到规范有序,安全思想的教育传达的力度不够,对安全方面的重点工作落实不力。
(三)工作作风方面
好人主义的思想成为主导,对安全管理和日常的检测作业环节,发现问题多以批评教育督促整改为主,虽然在经济上也适当予以重罚,但赏罚力度不够,对安全及工作中的关键点,风险点,不能形成有约的制约。
二、整改措施和今后的打算
1、全员反思和问题查摆
以三整顿的工作安排为主线,通过安全反思活动的契机,查班组管理,查设备隐患,查作业环节,查对人身安全和作业安全的思想认识,从根本上消除安全意识不足的懈怠思想,做到居安思危。
2、强化安全意识
端正安全第一的观念,树立细节决定成败,生产必须安全,安全促进生产的安全理念,为今后安全工作的开展打下坚实的基础。
3、理顺班组管理工作,早日进入角色
认真落实班组建设中,分工负责,逐级负责,岗位负责的管理制度,与各个小班班长做到有效沟通,对班组的各项工作做到心中有数。坚持实行清算考核公正公开,尽力做到一碗水端平,不贪不占。
三、坚持长效发展,确保安全
随着三整顿工作顺利的展开,安全大检查活动顺利的推行,认识到了安全工作的重要性和长效性。通过这次活动,努力保持全身心的投入,让安全理念,安全思想,安全管理深入职工心中,坚持长效发展,树立集体荣誉感,通过自查、自纠、查摆不足,发挥整体实力,实现班组全员的人身、设备及作业安全,不为电务段和车间增添负担,确保安全工作的顺利推进。
第三篇:安全事故反思
安全事故反思
9月25日和10月21日,管道局五公司接连发生了两起安全事故,按照集团公司和管道局要求,设备管理处立即组织全员对这两起事故进行分析讨论,在我们的思想上受到了很大震动,值得引起我们的深思和反醒。
结合我们的工作实际,对“9.25”、“10.21”两起事故的分析学习,让我们更进一步认识到安全的重要性。造成事故的原因不外乎就是平时工作责任心不强、自我保护意识差、对安全不重视、工作程序不完善、没有认真开好班前班后会、没有认真坚持“一个活动,两个交底”,未能及时发现隐患,造成了事故的发生,不该发生的事情发生了,应该避免的没有避免,这不仅给当事人造成一生的遗憾,还对企业造成一定的损失。针对这几起事故对照检查自身,坚决杜绝工作中的安全意识不强,侥幸心理严重,设备安全检查不到位,对安全规程、制度执行不到位等问题的发生。
“不怕事故调皮,就怕思想麻痹”。管道局五公司“9.25” “10.21”事故,出事点都发生在管道局五公司西三线一标段,“9.25”事故中我们不禁要问吊管机的操作手是否是持证上岗?是否按照操作规程操作?是否在工作中出现了麻痹大意?“10.21”事故的遇难者更是用血的教训告诉我们:施工中不能只图方便、省事而忽略了安全,违章操作害人害己。而当时的吊车司机恐怕一辈子也不能原谅自己,以为自己的违章操作眼睁睁的看着自己的同事倒在了冰冷沉重的钢管下。这些事故令人心痛啊,“事故猛于虎”,但更可怕的是每次事故后,我们都会说重视安全,关爱生命,抓重点,搞培训落实安全责任,防止事故的发生,但事故后不久,血的事故教训就会淡忘,工作中依旧我行我素,置安全于脑后,如果这样安全从何而谈。
只有加强对“安全第一,预防为主”的理解,把安全这根弦始终贯穿于安全管理及生产的全过程,只有通过安全思想教育工作,使每一位职工牢固树立“安全第一,预防为主”思想,加强安全管理,落实各级安全责任将违章行为当事故,把事故分析实施“三不放过”的做法延伸为对违章行为的分析实施“三不放过”,强化安全风险意识,真正意义上实现不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害,为提高我站安全生产管理水平而努力。
“安全”这个概念,自古有之。有人说,安全是一种确保人员和财产不受损害的状态;也有人讲,无危则安,无缺则全,安全就是没有危险且尽善尽美。事实上,这种绝对化的安全是不存在的。我们说的“安全”,是指客观事物的危险程度能够被人们普遍接受的状态,或者说是一种伴随着生产而来的状态,它与我们的日常工作和生活息息相关。因此,安全生产工作不出事则已,一出事就是大事。安全生活的重要性决定了我们对待安全生产,决不能轻言三句话,即在形势的判断上,不能轻易说明显好转;在工作评价上,不能轻易说成绩很大;在责任落实上,不能轻易说普遍到位。越是在形势好的情况下,越要保持清醒头脑;越是在取得成绩的情况下,越要做到谦虚谨慎。为此,我们必须认清“三个念”:一是明确安全概念。解析安全两个字,“安”是没有危险即安,“全”是没有缺陷即全。只有认真理解了安全的概念,我们的安全生产工作才能真正落到实处。二是提升安全理念。安全无小事,全市广大干部群众特别是企业家要深刻牢记任何安全工作都是大事,安全是硬环境,只有把安全工作抓上去,才能为发展营造良好的软硬环境。三是树立安全观念。安全是有代价、有付出、有成本的形态。只有使安全工作做到防患于未然,我们的投入才能受到回报。总之,凡事都要讲安全、保安全,想安全。
第四篇:安全事故反思
安全事故反思
2015年1月15日,加气站当班维修工在进行检修的过程中,被飞溅的部件砸伤头部,造成了一起安全事故。虽然目前看来只造成了轻伤,但这只是侥幸,如果砸的部位不巧的话,将会造成人员重伤或死亡的严重后果。我也对事故的原因及我在安全管理工作的表现进行了深刻的反思。
事故之所以发生,它与违章作业、责任不到位、作业人员安全意识不高、现场管理有漏洞,规章制度执行不到位,监管不到位,工作放任自流都有直接或间接关系;我们要做的就是要接受教训,把心里的压力转变成我们工作执行的压力,将压力有效地传递下去。
所以,如何搞好安全工作,才能杜绝可能发生的各类安全事故,增强工作的责任感和使命感,是我们现在刻不容缓的任务。
首先要将“安全就是生命”的根本理念真正让大家共知、共享,要唤起我们每名员工“违章就是事故、事故意味死亡”的意识。还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为;不能麻痹大意凭侥幸,我们要改变传统思维,做到安全工作精细求细,如果稍有大意、必然出事,而且事故残酷,一旦发生不可原谅、不可挽回,我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到“预测、预知、预警、预报、预防”。
二是要提高我们每名从业人员的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性,认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。
三是一定要做好各种隐患的排查,防患于未然。要把无事当有事,无中找有,小题大做。排查隐患很重要的是要细致,一定要有细之又细、慎之又慎的心,不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见,就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的,是24小时不停运转的,旧的问题解决了,新的问题可能又会出现,一定要建立全面细致排查隐患的长效机制,解决“不得病”的问题。
四是对员工要一手抓教育,实行正面引导,树立正确的防范意识,一手抓制度约束,严格执行各项制度规定,目的是解决保护自我的问题,要抓好各项工作的规范,设计标准、操作过程、人的行为都要依照标准去规范。要对照检查一下自己的工作,哪些还没有标准,先把标准明确了,再按照标准去做,就是规范。我们要追求的就是凡事有标准,凡事按标准去做,这是一个长期的、动态的、习惯纠正的过程。
五是要加强岗位危险源辨识力度。各岗位都处在不同的作业环境中,就相应的存在不同的危险源,要从业人员清楚的认识到自己所处在的环境中有哪些危险因素,可能导致哪些伤害、职业病等。做到人人知道危险所在地,事事明确可能发生的伤害,自觉地、主动的防止受到伤害。
六是要关键人物关键抓。哪些是关键人物,首先是我们的班组长。为此我们一定要认识到班组、班组长这个层面工作的重要性,班组长与现场工作结合最紧密,班组长履职能力很大程度就是一个单位履职程度的体现,抓好了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了管理、抓住了规范。通过班组长将我们的管理有效的辐射放大。再就是我们的新员工、老员工和骨干员工。新员工安全意识和安全操作技能低,存在冒险主义;老工人凭着老经验、***惯违章作业根深蒂固;而有些骨干既起到了积极作用,同进也经常性的违章,破坏安全环境。七是要职能部门职能抓。我们办公室的管理要有高度,要严格落实“安全发展”的要求,抓好“人、机、物、环”四种隐患的排查,打击不安全的行为。要查隐患、抓规范、不断揭示问题;检查各项整改工作的落实情况,把安全生产放在第一位置,动态地保证生产过程中的安全。
总之,我们要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识,教育每名员工不能违章,不能图侥幸、怕麻烦,要按照标准、按照规范,实实在在地抓好自己的安全。安全就是生命,我们要将安全文化理念渗透作用于每一名员工。
第五篇:安全事故反思
电力事故心得体会
崔立新
惊闻xx同志在电梯中所遇的不幸事件,我一方面为XX同志及其家庭感到悲伤,另一方面通过此事我又深刻地感受到了“安全无小事”的教训。
作为从事电力事业的工人,我们的工作对于城市生活以及工业发展是极其重要的,这就要求我们在日常的工作中一定要做到敬职敬责,而这种责任不仅指我们在工作中细心耐心谨慎,也指我们要十分熟悉电力运行的规律、对于安全生产时刻保持警惕性、认真对待每一次任务,这样我们就能在这个充满危险的行业中安全完成工作任务。
针对此次事故案例以及自身存在的问题进行个人反思总结,一方面旨在杜绝各类的违章违规行为,另一方面也是为了企业确保安全生产、无事故保障和安全供电的目标而不断努力、不断学习总结、不断奋斗。
通过个人认真反思,我主要总结出以下三点:
一、安全工作规程熟记于心、安全规章制度贯彻于行
在日常工作中,我应该认识到每日的工作不是一个事项而是一个动态的过程,过程中的每一个细节都值得我去留心。因此,这就需要我在工作中结合实际情况严格要求自己,在一列的工作中时刻要求自己绝不违规、按照规章制度进行每次操作、严把安全。
当进入岗位时,不管任何作业,都要对各类安全用具仔细检查;在检查作业时要穿好防护服、戴好安全帽等衣服;夜间作业一定要戴好照明工具,注意避让设备。总之,一旦开始工作就要保持警醒的态度,从进入库房开始就谨慎认证对待每一个环节,杜绝任何违章违纪行为。这不仅是对工作对企业负责,也是对自己对家庭负责。
二、加强自身业务学习,提高技术水平
在日常工作中,一定要反复进行业务学习,将各项可能出现的问题和安全隐患牢记在心中。此外,遇到问题也要及时提出,和同事互相交流,共同解决问题,共同提高自身水平。然而仅有知识也是不够的,我也应该将理论运用于实际操作中并明确之际操作的注意事项和技术标准,对于生疏的地方要反复练习、加强学习并和同事认真交流,最终达到在实际工作中不出任何问题以及杜绝各项安全事故发生的目的。
三、对事故案例深刻学习并吸取教训
事故既已发生,我们全体职工更应该自主对各项事故案例重新进行系统的学习,吸取血与泪的沉痛教训。在工作中,我们应该注意要做到自控、他控、互控,防微杜渐;时刻注意个人安全防护,在工作中不马虎不敷衍不侥幸,认真负责完成每天的工作,尤其不能疲劳作业,蛮干、瞎干;不做与工作无关的事,不闲谈听从指挥,各尽职守。
以上内容为我在此次事故后所做的反思总结。重视此次事故,不仅在于要深刻反省,以杜绝安全事故的发生,更在于要言行一致,审视自身,将反思运用在实际的工作中。