《没有任何借口》读后感

第一篇：《没有任何借口》读后感

中原油田职工读书成果发布之

《没有任何借口》读后感

读过《没有任何借口》后，对自己的思想产生了很大触动，不禁问自己：在所处的工作环境中，自己是如何对待个人工作的？在回答领导问话时，我的答案是不是还有四种以外的答案？也正是读过了这本书，才令我能够静下心来正视和思考，自己平时的行为准则和理念是什么，从思维方式、工作方式到具体的工作内容又有哪些需要改进。我想，这对我们每一个人来说既是一次经验的总结，也是一个难得的纠正错误的机会。

《没有任何借口》这本书，初衷其实不是告诉我们对上级的要求要无条件服从，而是告诉我们要想尽办法去完成任何一项任务，而非为没有完成任务去寻找各种借口。的确，从小到大，我们的学习、工作、生活都被各种各样的“借口”包围着，抱怨外在的一些条件，甚至于自己的能力：“我实在太忙了、太累了”“没时间，以后再说吧”、“没办法，我不会”、“我之所以…，主要是因为…”等等，我们习以为常且耳熟能详，早已习惯了为自己寻找这种类似的借口。我们为什么如此热衷于找借口呢？原因在于借口能让我们暂时逃避困难和责任，让自己满足于现存的状况并无动于衷，消除自己的心理压力，从而获得些许心理的慰藉。但是，借口的代价却无比高昂，它给我们带来的危害一点也不比

其他任何恶习少。最大的坏处就是给了自己一种消极的心理暗示和处事态度：我克服不了客观条件造成的困难。在这种心理的暗示引导下，我们不再去积极地思考克服困难和完成任务的方法，哪怕是只要改变一下角度就可以轻易的达到目的。

人，或多或少地都有些惰性，今天该做的事拖到明天完成，现在该打的电话等到一两个小时后才打，今天能交的材料等到最后期限再交，这个月该完成的报表拖到下一月，这个季度该达到的进度要等到下一个季度……每当要付出劳动时，或要作出抉择时，总会为自己找出一些借口来安慰自己，总想让自己轻松些、舒服些。借口可以让人逃避一时，却不可能让人逃避一世。“没有任何借口”看似冷漠,缺乏人情味,似乎只适合在军队等特殊团队实行,但它却可以激发出一个人最大限度的潜能。我们中的很多人，为什么有的很成功地实现了自我价值，有些却与自我价值的实现还有很远距离？我想大概就是一些小小的细节，一个小小的习惯，以及是否积极地去面对和解决问题，不为自己的失败找借口和慰藉自己。这，就是这本书给我最大的启迪。

当然了，服从不表示唯唯诺诺，没有自己的思想。每个人对待问题都可以有自己的意见和想法。但作为一个团队，一旦领导者决定了，就要坚决服从，没有任何理由借口地去执行，如同每一个军人都必须服从上司的指挥一样。服从是行动的第一步。一个团队，如果下属不能无条件地服从上司的命令，团队就变成了一团散沙。在达成目标时，则可能产生障碍；反之，则能发挥出

超强的执行能力，使团队胜人一筹。

优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，总是把每一项工作尽力做到超出预期，最大限度地完成，而非寻找各种借口推诿；总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题；总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推托或延迟；对待培育自己的企业，永远忠诚。油田首席技师、我们公司的桑峰军同志，立足岗位，努力学习，善于思考，勤于钻研，刚参加工作5年，就在降本增效、科技创新、修旧利废等方面为公司做出了突出的贡献，他组织开展的《复合钻井技术应用》项目，获得集团公司科技进步二等奖和局科技进步一等奖；《PDC钻头在大斜度定向井推广应用》、《ф139.7mm井眼套管开窗侧钻技术应用》、《复合钻井技术应用》、《提高机械钻速钻井液技术》等项目先后获得油田科技进步一等奖和二等奖，被公司破格晋升为高级技师，进而成为油田首席技师。他一人拥有5种岗位资格证书，荣获国家优秀青年技能人才、集团公司青年岗位能手、油田十大杰出青年、“海外事业十大标兵”等荣誉称号。同时还被纳入团中央全国青年高级能人才库。无论是带领职工奔赴沙特市场，放弃赴德国学习机会；还是暂时回国整休，到钻前大队上班；亦或是奔赴冀东市场指导工作…桑峰军同志用他的行动向我们诠释了如何“没有任何理由和借口”地干工作和创事业。钻井二公司之所以有如此辉煌的今天，正是因为有许许多多像桑峰军一样的员工，立足岗位、努力学习、勤于思考、善于钻研，一次次打破各

项技术常规，一次次刷新各项钻井指标，一次次创出更辉煌的产值。

是啊，《没有任何借口》一书，让我想到工作中一直没有任何借口的榜样桑峰军，教会我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神、坚强的毅力和必胜的信念。它教我如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。它让人在想办法完成工作任务的过程中积累丰富经验，并导致工作的良性循环。

通读《没有任何借口》全文,学到了一个从业理念，那就是:做一个诚实、有责任心的人,以敬业、服从的态度,想尽办法去完成每一项任务、开展每一项工作。只需要从现在开始、从细节做起，把本职工作变成一种艺术。让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到解决问题和努力工作中来，将精力全力以赴地投入到工作当中。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败也没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！我们应该从现在开始改变寻找理由的习惯，把这种从业理念深深植根于我们心中，提倡和发扬团队的责任感和使命感,并通过长期的努力去实现，为本职工作和公司的起步发展做出自己应有的贡献。

总结下来，我想应该从以下几个方面做起：

一是热爱本职工作。爱好来自内在，方能提供发自内在的学习和工作的动力，爱好的潜在力量是巨大的，爱好让人心情愉快

地学习和工作。那些在平凡的岗位上能做出突出贡献的人，其共同点就是干一行、爱一行、钻一行，善于学习、勇于创新，最终才在平凡的岗位上创造出了不平凡的业绩。

二是不找借口，只有服从和执行。上司的权威、公司整体的利益，不允许下属抗令而行。需要我们暂时放弃个人的独立自主，不断加强服从意识，全心全意地遵循。服从是执行和行动的第一步。另外，一支部队、一个团队，或者是一名战士或员工，要完成上级交付的任务，还必须具有强有力的执行力。接受了任务就意味着作出了承诺，而完成不了自己许下的承诺是不应该找任何借口的。对我们而言，无论什么时候，做什么事情，在什么样的工作岗位上，都要记住自己的责任，都要对自己的工作负责。不能再用各种借口来为自己开脱或搪塞。

三是有集体荣誉感。一个没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工，一个没有荣誉感的团队是没有希望的团队。荣誉感是团队的灵魂。只有对自己的工作引以为荣，对自己的公司引以为荣，有无比的工作热情，方能最大限度地发挥自己的潜能。

四是有组织和纪律性。一个积极主动、忠诚敬业的员工，必定是一个具有强烈纪律观念的员工。同样，一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。对企业而言，没有纪律，便没有了一切。对个人而言，没有了组织纪律性，便变成了一粒粒散沙。训练自己强烈的纪律意识，在不允许妥协的

地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口时，比如对工作的态度等。这样，工作才会有一个崭新的局面。

五是认真对待每一件小事和细节。生活中，我们每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的：士兵每天所做的工作就是队列训练、战术操练、巡逻、擦拭枪械等小事；酒店服务员每天的工作就是对顾客微笑、回答顾客的提问、打扫房间、整理床单等小事；公司每天所做的是收发文件、整理报表及材料、维修保养设备、查找设备隐患等等之类的小事。但无论如何，我们都不该因为重复而对此感到厌倦和提不起精神，不能因此而懈怠和敷衍应付。因为要想把事情干漂亮、做完美，就必须从小事做起，从细节做起，全身心付出自己的热情和努力。

六是自觉自愿、自发自动地积极工作。如何工作是一个态度问题，工作不是我们为了谋生才去做的事。意识到这点，工作才不是一种负担，这样即使是最平凡的工作也会变得意义非凡。工作需要热情和行动，需要努力和勤奋，需要一种积极主动、自觉自愿、自动自发的精神。只有以这样的态度对待工作，我们才可能获得工作所给予的更多的奖赏。如果只是被动地应付工作，机械地完成任务，为了工作而工作，则不可能把对工作的热情、智慧、创造力最大限度地激发出来，从而创造性地完成工作。成功是一个长期努力积累的过程，没有谁是一夜成名的。唯有随时准备把握机会，知道自己工作的意义和责任，展现超乎他人要求的

工作表现，永远保持一种自觉自愿和自动自发的工作态度，为自己的行为负责，才能成就自己的成功。

七是有恒心。世界最容易的事是坚持，最难的事也是坚持。一个人的工作成功与否，要看他有无恒心，能否善始善终。持之以恒是每个人应有的美德，也是顺利完成工作的重要因素。做事如果半途而废，那前面的所有辛苦就等于白费。只有经得起风吹雨打及种种考验的人，才是最后的胜利者。因此，不到最后关头，我们绝不能轻言放弃，要一直不断地努力下去，以求取得最后的胜利。

我想，做到了以上几点，哪怕我们遭遇困难重重，在焦躁不安、失意彷徨和消极等待时，我们只需更多地审视一下自己，确定目标，拒绝任何借口，成功便不再遥远。

第二篇：《没有任何借口》读后感

《没有任何借口》读后感

作者：不详 来源：网络收集 发布时间：2006-3-13 14:40:23 发布人：xiaolong

减小字体 增大字体

当今社会的竞争如此的激烈、残酷，我们每个人都在为自己的一个位子而苦苦打拼。在这个打拼的过程中，有的人上升，有的人却下降，直至最后潦倒。当每个人都怀揣希望站在事业的起跑线上时，我相信，我们的憧憬都是一样的，我们对未来的期许也是一样的。但是，为什么在跑步的过程中，我们的结局却不一样呢？由于费拉尔·凯普谱写的《没有任何借口》对此作出了最好的诠释：成功和失败看起来似乎天壤之别，但促成它们形成的原因，也许就是一些小小的细节，小小的习惯，比如：常常为自己没有完成的事情而寻找借口。“要成功，就不要给自己寻找任何借口”这是这本书给我们最大的启迪。

“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口，他体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神，其核心是敬业、责任、服从、诚实。

很多时候我们常常抱怨外在的一些条件，甚至于自己的智商。其实当你在抱怨的时候，实际上你就是在为自己找借口了，而找借口的惟一好处就是安慰自己。但这种安慰是致命的，它让你对现存的状况无动于衷，并且给你一种心理暗示：我克服不了客观条件造成的困难。在这种心理的暗示引导下，你不在去思考克服困难，完成任务的方法，哪怕是只要改变一下角度就可以轻易的达到目的。

寻找借口就是对所作事情的拖延和放弃，它会让你失去别人的信任，包括上司、朋友。“朋友是最宝贵的财富”朋友不仅是心灵，精神上的慰藉，有时他也是你事业的得力助手。如果你总是约会迟到，朋友不会抛弃你，也可以包容你。如有一天，你的朋友要开拓自己的事业，他需要寻求合作伙伴时，他一定会想到你，但他转念一想，就会否决，因为他觉得你在事业上是不值的信赖的。

借口，也许是消积习惯的一种生存方式与独特的存在状态，但正是这种状态的超强生命力，使大部分原本有能力成为优秀人物的人，最终却被借口击得一败涂地，然而却不自知！

做为企业员工，首先要有责任心，为工作负责，为企业负责。工作中出现了问题，领导给予批评、罚款、处分，总是不服，认为该领导太严厉了，不给面子，一点人情味都没有„„，众所周知，国有国法，厂有厂规，“没有规矩，不成方圆”。对于领导的批评要虚心去接受，要敢于承担责任，不得有任何借口和抵制心理。一个好的优秀企业，就因为它有整套严格的科学化管理。反之，做为一个企业管理者要是不负责，对员工在工作中出现了问题不及时的提出批评，只顾面子，任其发展下去，这样的企业还有希望吗？其结果又是怎样？从全国来看，有多少个企业就是因管理不严，经营不善，最后才导致破产，造成大批企业员工失业。

“没有任何借口是执行力的表现，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责，工作就是不找任何借口地去执行。”

是呵，工作就是不找任何借口地去执行！但这并不代表我们只是执行任务的机器。我们是鲜活的、富有思想的、情感丰富的人。我们工作时，并不是像机器那样按照指定程序进行流水性进展，而是在接受指令后，明确工作的重要性及目标与完成时间，考虑应该采取何种方式作为完成工作的方法然后，按照既定的步骤进行处理。这个过程中，首先需要解决的是执行人员的思维方法问题。如果我们在企业中（这不是军队）一味强调执行而不注重对执行人员的心理分析，有可能让执行结果变得非马非象。

思维方法，其实就是思维惯性与工作习惯。当我们将所有对事态发展有影响的思维及工作方法持久地加以重复时，习惯也就悄然形成了。工作时，我们的大脑总是按照惯性搜索最近使用与最常使用的信息，并引起外显的条件反射。借口，有着润物细无声的渗透力与温水煮青蛙的韧性，也有着铜墙铁壁似的顽固性，正是因循了人类思维的这种特性，肆无忌惮，以致于让许多人都成了它的阶下囚。

可能有许多人会说他并不希望如此，但不知道怎样才能克服借口的漫延。就此，我们试着结合借口的各项属性来谈谈解决的办法：

第一、借口总是在拖延时间、推卸责任

对一件事情，你完全有把握将它完成得很出色，但是由于惰性，你不停地对自己说“再等一会儿”、“等一等”，时间就在你等的过程中慢慢溜走，当你发现时，却又对自己懊恼不已。对此，我们应该首先树立起正确的人生观与价值观，把握清楚自己的奋斗方向并制定一个相对中短期的目标，并为之而努力奋斗，这有利于你在找借口的同时与目标加以权衡，并马上行动以驱赶借口。

第二、不要让推卸责任成为习惯

也许你会否定这种看法：推卸责任可以和习惯联系在一块吗？有这么严重吗？是的，正是这种经常性的习惯在影响你的潜意识，你的潜意识进一步地影响着你的习惯行为。所以，我们应该加强自己的责任感与主动性，并让主动性与责任感带着我们驶向更为宽广的领域，尽情舒展与充实自己。

第三、让认真工作成为你的习惯

首先，让工作成为你的爱好，这样，因为有爱，所以你会想方法对所爱之物做出贡献。其次，工作给予了我们生活的保障、心智的发展与自我的完善，也给予了我们对未来的憧憬、奋斗的激情与灵感的原动力。所以，我们有必要将它视为珍爱之物，并将它恪守成习惯。

第四、让行动与全力以赴见证我们的优良习惯

只有立即行动，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能见证历程的辉煌。我们不愿让时光蹉跎了本应灿烂的岁月，不愿让退缩模糊了本是鲜明的路线，更不应让借口断送了本该属于自己的风采！

第三篇：《没有任何借口》读后感

当代大学生生活之分析

——读《没有任何借口》有感

“每个人所作的工作,都是由一件一件的小事构成的。所有的成功者,他们与我们都做着同样简单的小事,唯一的区别就是,他们从不认为他们所做的事是简单的事。”这是《没有任何借口》中让我感触最深的一句话！仔细回味，人生何尝不是由一点一滴的小事构成！所谓“窥一斑而见全豹”，通过一件件小事的积累，一个人的形象在潜移默化中就形成了！

当今社会的竞争如此的激烈、残酷，我们每个人都在为自己的一个位子而辛苦打拼。在这个打拼的过程中，有的人上升，有的人却下降，直至最后潦倒。从小学、中学到高中再到大学，我相信，我们的憧憬都是一样的，我们对未来的期许也是一样的。但是，为什么在跑步的过程中，我们的结局却不一样呢？《没有任何借口》给出了最好的诠释：成功和失败看起来似乎天壤之别，但促成它们形成的原因，也许就是一些小小的细节，小小的习惯！看不到细节，或者不把细节当回事的人,对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。这种人无法把工作当作一种乐趣，得过且过，最后用一时的“享乐”换来终身的遗憾！而做事不找借口，重视生活中的细节，在痛苦与挫折中挣扎过的人终究走上成功之路！现在的大学生们，读书，易上加易：资金根本不属于我们考虑的范围，支持却来自社会各界，我们的父母，亲人始终站在第一位。支持的无穷，学习资源的无尽，四年又四年，高尔基式的人才有多少，寥寥无几，可以说几乎没有。怪谁？父母，亲人，国家，教育制度？不用怀疑，就怪你自己！因为一个不容改变的事实—我们都已长大成人了。成熟的思想已宣告我们已经没有权利再过衣食无忧的生活，不仅如此，赡养父母的义务也落到我们的头上！永远不要以为躲在学校里就可以忽略外面残酷的世界，竞争越来越激烈：人才越来越多，职位越来越少。学校里固然温柔，但不能因而醉生梦死。否则，一个舒服的打坐之后，眼睛一睁，四年过去了，头顶上已经踩了一片人，想起身却已有心无力！

温总理在来我校视察时曾说过：“我们这么大的国家，这么多的人才，这么多后生学子，一定能够在你们中间，或者说在全国的青年中间产生诺贝尔奖。这是祖国的希望，也是人民的希望。”国家和人民对我们当代大学生的期望远比我们所想到的要多！众所周知，没有任何借口是美国西点军校奉行的最重要的行为

准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正是这看似冷酷无情的标准成就了一批又一批史上留名的将军上将！在生活中，我们经常会有一些借口。上学迟到了，会有“路上堵车”，“手表停了”或者“作业太多太多”的借口；考试不及格，会有“出题太偏”，“监考太严”，“题量太大”的借口；此类举例不胜枚举！借口成了一面挡箭牌，找到借口的好处是能把属于自己的果实掩盖住，把应该自己承担的责任推卸掉，心理上得到暂时的平衡。长此以往，当堕落成为习惯，当空虚已不再陌生，一次又一次宝贵的机会从我们身边流过，当我们回过头来追它的时候，它早已在一个我们可望不可即的地方嘲笑我们的无知与可悲！要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛，胜利属于那些有耐心的人。耐得住寂寞，经得起诱惑，吃得苦中苦，方为人上人！

“没有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能适合在军队等特殊团队实行，但他却可以激发出一个人最大限度的潜能。将它放到自己的学习中,也有着非常重要的实际意义。在学习中，不要把过多的时间花费在寻找借口上。失败也罢，做错了也罢，再美妙的借口对事情的改变又有什么用呢？不如仔细想一想，下一步究竟该怎样去做。反过来说，面对失败，如果将下一步的工作做好了，失败真的成为成功之母也不是没有可能,这样一来,原来失败的借口也就不用找了。在实际的工作中,我们每一个人都应当贯彻这种“没有借口”的思想。学习中，多花时间去寻找解决方案，反复试验，调整平和的心态，多做实事，相信总可以找到解决办法。如果将时间全部用在学习中，相信伴随着暂时的失败而来的“美妙的借口”也会慢慢变少。

“每个人所作的工作，都是由一件一件的小事构成的„„所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，唯一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的事。”这是《没有任何借口》中的一段话，听来平实无华却意味深长。其实，人生就是由这许许多多的微不足道的小事构成的。

从孔子的“席不正不坐”，“割不正不食”到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，可见“注重细节”自古以来就是许多名家大儒们所奉行的行为准则。所谓“窥一斑而见全豹”，就是从妥善处理点滴小事的过程中，你的能力及工作

态度就可能被领导和同事认可，你优良的个人形象也在潜移默化中构造，反之亦然。就好像露珠虽小，但是折射出的却是整个世界。成功从来都不是一蹴而就的，成功是一个不断积累的过程！品味细节，从生活中的小事做起，你会更强大，因为成绩与荣誉是一点一滴堆积起来的，没有小的成功，哪来大的收获。只可惜当代大学生又有几人能知晓，知晓的人中又有几人能够做得到！美丽的珍珠是经过河蚌痛苦的煎熬才得以出世，浩瀚的大海经历了几千几万年的收纳小河！如今的我们看重结果比看重过程的要多出许多，平时不努力，考试时候靠的是人品的爆发，即使能够蒙混过关，谁又想过我们来到大学只是要在大学睡上四年，然后拿着一张轻的可以飘起来的学位证书离开吗！？不要等到生米已成熟饭的时候才后悔莫及！很多人抱怨：生不逢时，国家，政府各方面的问题，但要知道，主要无能的还是自己，浪费青春，错失良机，自食苦果！但对此大学生们仍不满足，以应付考试为目的学习，平时不认真听讲，甚至还总结出“选修课必逃，必修课选逃”的歪理。只顾“完善和丰富自己的大学生活”，培养自己的业余能力，结果呢？“无法就业”，只因知识储备少的不能再少。蹉跎了本应灿烂的岁月，模糊了本应鲜明的路线，断送了属于自己的风采！

智者善于以小见大，从平淡无奇的琐事中参悟深邃的哲理。他们不会将处理琐碎的小事当作是一种负累，而是当作是一种经验的积累过程，当作是做一番宏图伟业的准备。不厌其烦地拾起细碎的石块，日积月累构筑起来了却是高耸雄伟的城堡。只有站在城堡俯瞰脚下的壮美景色时，你才会体味到这些小事的重要。“不积跬步，无以致千里。不积细流，无以成江海”。成功从来都不是一蹴而就的，成功是一个不断积累的过程。

相反，那些对琐事不屑一顾，处理问题时消极懈怠的人，鲜有成功者。这类人往往好高骛远，眼高手低。成功对他们来说就是等待一个天上掉馅饼的机会。

如何才能克服这种借口的蔓延呢？首先我们要知道找借口意味着拖延时间，推卸责任。对一件事情，你完全有把握将它完成得很出色，但是由于惰性，你不停地对自己说“再等一会儿”、“等一等”，时间就在你等的过程中慢慢溜走，当你发现时，却又对自己懊恼不已。对此，我们应该首先树立起正确的人生观与价值观，把握清楚自己的奋斗方向并制定一个相对中短期的目标，并为之而努力奋斗，这有利于你在找借口的同时与目标加以权衡，并马上行动以驱赶借口。然

后就是不能让推卸责任成为习惯，所以，我们应该加强自己的责任感与主动性，并让主动性与责任感带着我们驶向更为宽广的领域，尽情舒展与充实自己。并且，我们要让认真工作成为自己的好习惯。最后也是最重要的，我们付之于行动，只有立即行动，才能平定心中的惶恐。只有全力以赴，才能见证历程的辉煌。我们不愿让时光蹉跎了本应灿烂的岁月，不愿让退缩模糊了本是鲜明的路线，更不应让借口断送了本该属于自己的风采！

第四篇：<没有任何借口>读后感

没有任何借口》读后感

读过《没有任何借口》后，对自己的思想产生了很大的触动，<没有任何借口>读后感。它是在强化我们要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬业，责任，服从，诚实。

在生活中，我们经常会有一些借口，路上堵车上班迟到了，事情太多工作来不及完成等等都会有这样那样的借口。只要细心去找，借口总会有的，找到借口的好处是把应该自己承担的责任推卸掉，心理上得到暂时的平衡，但长此以往有害而无益，因为有各种各样的借口可找，一旦让借口成为习惯，会成就一个毫无责任心的人，而他的一生也会因为推卸责任而懒散堕落，因为没有跌宕而显得苍白无力，他本人就会疏于努力，不再想方设法去争取成功。我们要带着热情去工作，托尔斯泰曾说：“一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心。

老子曾说：“天下大事，必作于细；天下难事，必作于易。”意在点出作大事必须从小事开始，天下的难事必定从容易的作起。服从，行动的第一步。工作，便是把事从小到大，从易到难一一完成，读后感《<没有任何借口>读后感》。没有任何借口能用来作为完不成的解释。要做到想尽办法去完成任何任务，不达目的不罢休。如果我们不能勇敢的接受任务，不能尽一切努力去完成，而去寻找借口，势必影响到领导者对具体目标执行者执行能力大小的判断，从而影响到“有效执行”的整体运行过程和“有效执行”最终目标的实现。《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。要学会如何适应压力，并把压力变成动力，而不是去为完不成任务而寻找借口。在一次次想办法完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，并一次次的体会到了圆满完成工作任务后的成就感。这些工作的经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不但激发了自己的内在价值和潜能，而且还使得这种价值和潜能不断的得到锻炼和提升。

无论在什么情况下，即使身处绝境也千万不要说自己不行，要相信自已，最终才能超越自己。人生须知负责任的苦处，才能知道尽责任的乐趣。自发地努力去工作，无论成败，在别人眼中，你一定是优秀积极的。

没有任何借口、没有任何报怨，从现在开始！

第五篇：没有任何借口读后感

读《没有任何借口》有感

《没有任何借口》这本书是杰伊瑞芬博瑞对西点精神的诠释，书中作者用朴实的语言通过自己的亲身经历和西点军校著名将军的事例一步步诠释西点军校传承200年的核心价值观。“没有任何借口”既是做人的态度，也是做事的态度；既是工作的态度，也是生活的态度。通过对《没有任何借口》的学习，从中深受启发。它不仅阐述了“成功和幸福的秘决”，同时也指出了迈向成功和幸福的方法和途径。停止寻找借口，梦想将会成真！

无论是做人还是做事，首先要确立一个目标。没有目标的人，是浑浑噩噩的，他会不知不觉间被外界的环境牵着鼻子走，这样的人注定将庸庸碌碌、一事无成。目标赋予我们人生的价值和意义。你想要成为什么样的人，想要去做什么样的事？只有明确心中的目标，并为之奋斗，人生才会产生价值。正如书中所说，“目标给了我们一个理由，让我们成为自己必须成为的人，做到自己必须做到的事。” 其次是计划。当你知道了自己想要什么，想成为什么样的人后，要做的是制定一份切实可行的计划。目标往往是远大的，遥不可及。而在追求目标的过程中，最重要的是绝不要“看不到目标”。计划——便是将这远大的目标分解为一个个可以“看到”的切实可行的小的目标。计划为我们驱散了笼罩在目标周围的迷雾，指明了前进的方向。第三是果断地行动。当你明确了目标，并制定出实现目标的计划时，你要做的便是立即行动，没有任何借口。再远大的目标，再完美的计划，没有行动，不会产生任何结果。千里之行，始于足下；不积

跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。果断地行动是通往成功的钥匙与阶梯。万事开头难，一个好的开始就是成功的一半。想要成功就必须跨出行动这一步。

最后是坚持。河蚌忍受了沙粒的磨砺，才能孕育绝美的珍珠；铁剑忍受了烈火的赤炼，才可炼就成锋利的宝剑。通往成功的路上往往困难重重，一切豪言与壮语皆是虚幻，惟有坚持才是踏向成功的基石。

“没有任何借口”，不是一句口号，它是自我负责的态度，是相信目标的力量，是周密的计划，是果断的行动，也是不变的坚持，它是通往成功和幸福的阶梯。

通过这本书的学习，使我有了对要做好一个优秀员工的更新、更深的认识。要做一个优秀的员工，首先对工作要自动、自发，要有强烈的责任感。其次是要树立明确的工作目标，不要浑浑噩噩随波逐流。再次要制定每天的工作计划，工作有条有理，逐步推进。最后是坚定的执行，对待工作要竭尽全力，没有任何借口，坚定不移不要有任何动摇。