个人关于四风问题的自我检讨

第一篇：个人关于四风问题的自我检讨

自开展教育实践活动以来，我能够按照各级党委、法院党组和县委督导组的要求，积极参加此次实践活动，按要求完成读书笔记，写好心得体会。通过学习，丰富了自己对科学发展观的认识，深化了对党的方针政策的理解，提高了理论水平，增强了宗旨观念和党性观念，为大局服务、为人民司法的思想更加牢固。对比要求和标准，联系本人的思想和工作实际，就自已存在的问题剖析如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定情况 一直以来，本人拥护党的领导，遵守党的纪律，坚持党的基本路线，在政治原则、政治观点、政治立场上同党中央保持一致。坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的相关理论知识，坚决支持中国共产党领导下的党的群众路线教育实践活动的深入开展。在任何时候都对党负责，听党指挥，牢记入党誓词，旗帜鲜明地坚持党的基本准则，认真落实执行党的政策，做到踏实做人，清白做事。同时，本人坚决拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》以及我省、我市关于贯彻落实中央八项规定的有关规定，并以此严格要求自己，切实转变作风。对照有关要求，反复排查，自我反思，认为总体上还做得比较好。在做好工作的同时，我还反复思考了习总书记视察广东的重要讲话，把握了讲话的精神实质，做到学以致用，改进作风，密切联系群众，并把密切联系群众摆在突出位置。对遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定中存在的问题和不足，主要表现如下：

1．对政治理论的认识不深刻。对照自身情况，发现自己在政治学习上投入的时间不足，对政治理论的认识不深刻，认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了，在政治理论的学习上花的功夫不多。这对于深刻认识党的内涵及党的宗旨，深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的危害。

2．在贯彻落实中央八项规定方面，与省、市、县的要求还存在一定的差距。主要表现如下：一是在执行案件中还在“机械司法、就案办案”等形式现象，还没有把功夫下足到办实事、求实效上；二是存在官僚主义思想，存在拖拉办事、工作不主动等现象；三是存在安于现状、创新意识不强等问题，与人民群众要求还有差距；四是在生活上存在享乐主义思想，有时会受到一些负面思想的影响。

3．考虑群众利益不周全。通过学习，本人虽然在政治思想上能做到与党中央保持一致，作风上也有所改进，但在密切联系群众、做群众工作时还欠方法，没有把群众切身利益放在第一位置上的效果发挥得最好。

4．改进工作作风方面的认识没有上升到群众路线应有的政治高度，求真务实的精神贯彻得不够深入。

5、艰苦奋斗的精神有所松懈，受到安于现状的保守思想影响。

二、“四风”方面存在的突出问题

通过这次教育学习、群众反映等，对照党章党纪和领导干部行为准则要求自我深刻反思查找，发现自己也存在着不少问题,主要表现有：

（一）形式主义问题

1．工作作风不扎实。在有些工作方面虽然完成了党组交给的任务，但只求形式没求实效，没能做到案结事了。

2．工作中检查落实和执行精细化管理不到位。工作中虽重视工作的安排和要求，但对工作的完成情况进行督促和检查落实不够重视，没有随同工作进行跟进和追踪，造成管理主次不分，影响了工作的开展。

（二）官僚主义问题

1．联系群众工作做得不到位。传统观念认为，由于总是群众找法院办事，故在工作中主动联系当事人少，对在一些无财产可供执行的案件也缺乏耐心向其解释，造成当事人对法院工作的误解，甚至造成当事人不必要的投诉。

2．与同事的交流沟通少。安排工作前缺少与同事的交流沟通，特别是在一些工作的安排和讨论中，不善于汲取别人的意见，主观主义较强。

（三）享乐主义问题

1．存在安于现状的思想。随着自己年龄的增长，认为工作、生活环境相对稳定了，产生了安于现状的思想，较为缺乏忧患意识和进取精神。

2．缺乏创新精神，创新措施不多。觉得有分管领导在，自己身上担子轻、压力小最好，遇到个别困难或问题时就往上推或者往下压，存在不主动解决问题的情况。在执行案件中，习惯于老套路、老办法办案，对一些无财产可执行的案件，没有想尽一切办法解决执行难，特别一些涉民生案件的执行。

（四）奢靡之风问题

1．廉洁自律方面做得不是很好。在中央八项规定出台前，为了面子、人情，偶尔接受了同学、朋友的吃请。

2．对铺张浪费约束不够。勤俭节约艰苦奋斗的精神有所下降，平时对单位的用水、用电、用纸等没有做到厉行节约，存在铺张浪费现象。特别在外出他市办案中，还存在费用多一点与已无关的思想，造成不必要的浪费。

对法院领导班子四风方面存在的突出问题包括：一是学习不够深入、系统；二是走基层调研活动少；三是对下指导不到位，形式有限；四是班子相互沟通少，班子整体协同效果不明显，整体效能发挥不充分；五是班子成员与普通干警的直接沟通较少；六是艰苦奋斗作风有所淡泊；七是队伍管理中忽视奉献精神；八是在单位的用电、用油、笔墨等细节上没有从严开支，没能彻底杜绝各种浪费现象，本人均应承担责任。

第二篇：四风问题自我检讨

“四风”问题自我检讨

通过学习《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》的文件精神，在广泛听取基层干部职工意见和建议的基础上，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，联系自己的思想和工作实际，作为一位乡镇干部对自己进行了深刻反思和自我剖析。全面查找了个人在“四风”上存在的问题。尤其检查了自己在学习、工作、群众路线等方面的缺点和不足，现检讨如下：

一、个人存在的问题：

1、学习的自觉性不高

主要表现在：学习内容不系统不全面，联系实际也不够紧密。学习中存在实用主义倾向，与工作联系紧的学的多，与工作关系不大的学的少。对待学习，往往是上级要求什么就学什么，不求甚解，使各种学习流于形式。

2、联系群众意识不强，宗旨淡化。

主要表现在：对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，联系职工不广泛，与干部职工交流少，没有很好地落实“从群众中来，到群众中去运转不达标等，不是从自己身上找问题，而且找客观，找理由推卸责任。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现，是和现在的群

众路线教育活动要求不相符的。

3、创新意识、进取精神不够强。有时思想观念还不能适应跨越式发展和长治久安的新要求，对工作的定位认识不准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题思路不宽。有时精神懈怠，工作思路不宽不新，工作亮点不多不特，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。有时工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻中央和省工作部署，工作只求过得去、不求过得硬；有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。

4.政治执行力不够强。工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。单位用车管理、办公用品采购和会议经费开支管理不够规范，没有完善相关可操作性的制度，细化工作流程，并定期公示，存在监督管理空白。

5.奢靡之风存在问题。自律观念不强，在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题；存在讲面子、讲排场的现象。

二、问题产生的原因

1、对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识。经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。

2、认为自己只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的念头，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、对工作标准不高，要求不严。时常只满足于完成领导交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成好每一项工作；工作中被动应付性的多，而根据实际需要，主动思考、主动解决现场存在问题少，在履职上做得还很不够。

4、进取精神不强，满足于维持现状。对工作中出现的新情况、新问题研究不够。

三、今后的学习方向

针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，严以律已，宽以待人，1、加强学习，不断提高理论素养和思想水平。

进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。通过学习，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。在学习中总结，在总结中提高。

2、积极上进，充分发挥主观能动性。

严格要求自己，努力提高自己的工作能力，积极适应和跟上当前形势，把自己的本职工作推上一个新台阶。

3、严格要求，切实转变工作作风。

今后，在工作中一定严格要求自己，不断加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实，在工作中严格遵守单位的各项制度和纪律、做到令行禁止。发扬密切联系群众优良作风，深入基层，倾听职工呼声，了解职工疾苦，切实解决职工反映的困难和问题。

4、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识。

第三篇：关于“四风”问题的自我检讨

关于“四风”问题的自我检讨

“四风”分别为：形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。就目前而言，我暂且没有资格形成官僚主义、享乐主义、奢靡之风。因为现在我还是基层员工。

首先从“形式主义”着手自我剖析。形式主义的种种表现：擅长以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话；不深入实际，不深入群众，习惯与做表面文章，喊口号，严重脱离实际；热衷于沽名钓誉，哗众取宠；不思进取、无所作为。

由于资历浅薄，以上的几种表现我暂且没有出现。从懂事以来，我便开始注重人格的修养，所谓“穷则独善其身”。真要说起形式主义，还可以揪出一点问题，比如说由我负责的部门培训工作。从我负责部门培训工作开始，培训工作就进入了正式化、正规化的流程。刚开始公司上下以及所部领导都非常重视培训工作，得到了较高的重视。至今已近持续了近六个月的时间，培训工作越来越不受重视，以至于将要沦落为形式主义。为此我也做出了深刻的反省，但是有些问题不是凭我一人之力可以解决的。

作为一个年轻人，我很反感哗众取宠知人。我自认为自己很有上进心，希望有所作为。我也深信群众路线是正义的，也是我今后的为人处事的原则。“见贤则思齐，见不贤而内自省也”，这是我修身养性的准则。在我有能力改进的范围内，我会避免形式主义。在我没有能力改进时，我会反省自己，自己为人处事要杜绝类似情况发生。

其次是官僚主义。“官僚主义”主要特征是：脱离实际，高高在上，不了解下情；脱离群众，滥用权力，不关心群众利益；贪图舒适，满足现状，官气十足，好摆门面，好说空话套话；不负责任，遇事推诿，办事拖拉，不守信用，敷衍塞责。

我不是领导，所以没有形成官僚的必备条件。以至于不负责任、不守信用等情况，这是我个人所不齿的。我只能说在今后，假如我能有幸成为领导，我会在我有能力的范围内尽量避免此种风气的发生。

再者是享乐主义。表现和特征：一是思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取。二是个人利益第一，追逐物质享受。三是怕苦怕累，逃避责任，得过且过，遇到困难和矛盾绕着走，不想创造性的开展工作。四是讲排场、比阔气，铺张浪费，不重实效。

“曰慈，曰俭，曰不敢为天下先”，“静以修身，俭以养德”等等，作为一个以修身自居的人，勤俭节约是必备的素质。我承认在过去我可能做得不够好，但在将来我必将多加注意，养成良好的习惯。

最后的奢靡之风。这是更高层次的道德问题。针对人群主要为官员和成功的商务人士。所以我没有资格谈论这些。

在我看来，要解决“四风”问题，最根本的办法是加强个人的修养。最好的办法则是阅读。要改变一个人的思想是非常困难的事，要统一思想则更加困难的，不可能的事。仅仅依靠各种的规章制度，填鸭式的教育，难免又落于形式主义这种尴尬的境地。要让阅读成为习惯，基础设施建设必须到位，大力投资新建市民图书馆。保证馆藏的丰富和时代感。如果把时间和精力花在这上面，也许比整顿“四风”问题效果更好，意义更为深远。

第四篇：个人四风问题

“四风”问题个人对照检查材料

刘全国

根据庞公办事处党委及庞公中心学校教育总支开展教育实践活动的工作部署和要求，本人积极参加党的群众路线实践活动的一系列学习讨论，认真研读教育实践活动读本，提高了对教育实践活动重大意义和现实紧迫性的认识，进一步解决好“我是谁”、“为了谁”、“依靠谁”等认识问题，认真准确地查找并整改四风问题，从思想上“照镜子”、“洗洗澡”，我按“四对照”的要求，查找自己的不足，并分析产生问题的原因，现将自我对照检查情况汇报如下：

一、自身存在的问题

经过认真对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼和先进典型，联系自身的思想、工作和生活实际，深入查找了自己在“四风”方面存在的问题：

（一）形式主义方面的问题：

1、工作还欠精、细、实。政策理论水平不够高，不善于将上级精神与单位实际相结合创造性开展工作，工作计划性还不够周密、重点还不够突出，与同事沟通交流的能力还有待继续加强，有时因表达不清楚，易被别人误解。

2、工作作风还需更加扎实。在任务重、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准、高质量、严格要求自己。

3、坚持学习还不够自觉。随着在此岗位上工作时间的增长，有时在思想上也会时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己在这个岗位上干了这么多年，已经轻车熟路了，不自觉地就放松了自己的学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务工作，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。

（二）官僚主义方面的问题：

1、服务意识有待加强。对“服务无止境，管理创一流”的理解得还不深不透，还没有自觉地教师、学生、家长的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，今后还要继续把工作做深做细。

2、对于社会上的一些错误思想行为，不敢勇于批驳。主要还是在于比较顾及别人的感受，怕伤害人，怕得罪人，这也说明了我在党性这方面还需要加强。

3、工会工作方面有怕麻烦的思想。健康有趣的工会活动组织的少。主要就是怕麻烦的思想在作怪，没有发挥大家的力量，群策群力的做工会工作。

（三）享乐主义方面的问题：

1、虽然生活水平在不断提高，但自己对生活的要求一直较简单，注意节俭，吃穿有节，消费有度。

2、自己没有过多的爱好，也不太喜欢运动，工作之余最多就是散散步、找朋友喝茶聊天，这也是自己的缺点。

3、偶尔有“打麻将”放松工作压力的不良习惯，但自己从不进入茶馆等公共场所赌博。因自己爱好不多，不喜欢外出，偶尔会到朋友家或自己家“打麻将”娱乐，但不存在赌博行为。

（四）奢靡之风方面的问题：

自己是农村出生的孩子，家庭条件也不富裕，虽然现在生活水平提高了，但是在生活上没有铺张浪费的现象。不讲究名牌，生活上简朴。有抽烟的不良习惯，知道抽烟影响身体健康，但烟龄太长，只能慢慢控制，现已做到了公共场所坚决不抽烟。

二、产生问题的原因分析

这些问题的产生，既有外部客观的原因，也有个人主观的因素，主要反映在以下几方面： 一是放松了对自己的思想改造。由于工作的繁忙，成天忙于应付工作，脑子里想的都是如何完成工作，没有坚持对自己的价值观、人生观、世界观进行改造。在思想意识上出现了 “滑坡”。

二是忽视政治理论的学习。这几年面对千头万绪的工作，放松了政治理论学习，存在“重工作、轻学习”的想法，对政治理论学习不重视，理论学习被当作一种“过场”和“形式”。

三、努力方向和改进措施

为着力解决在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面存在的问题，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，进一步密切公司的党群、干群关系，汇集正能量，为进一步推进教育改革发展，我将做好以下几方面的工作：

1、改进工作作风，增强宗旨意识。改变守旧的思想观念，认真审视自己的缺点，努力克服一些不足之处，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和无私奉献的精神。在生活上艰苦朴素，勤俭节约；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作作风上吃苦耐劳不畏艰险，始终保持蓬勃朝气，以不排斥任何工作的态度；在本职工作中发挥自身的一些优势，体现自身价值，提高自身修养，做到廉洁自律，以饱满的热情去完成各项工作任务。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自盛、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，努力做好每一项工作、办好每一件事。让组织放心、师生满意、家长放心。

2、加强理论学习，提高自身素质。我们的党员干部要坚持把读书学习当作一种政治要求，坚持学以明志；要把读书学习当作一种精神追求，坚持学以立德。在今后的工作和学习中，在加强业务知识学习的同时，不断积极主动地加强对政治理论的学习，牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。确立终身学习的观念，广泛拓展自己的知识视野，提高自己的知识水平和政治思想修养。

3、提高工作能力和专业水平，积极工作。坚持科学的态度和求实的精神，认真做好每项工作的统筹计划和细化过程，树立高度的安全观念、效益观念、质量观念，让群众满意。

4、强化制度执行，重点抓好落实。作为一名党员，把群众路线体现在日常工作的一些细节上。做老实人，办老实事，说老实话，树立干部的形象，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。对其他单位部门对本专业工作提出的意见认真进行分析，并制定整改措施，全心全意做好服务工作。

5、密切联系群众，更加关爱职工。经常深入基层，多与群众“零距离”、“面对面”交流思想，以群众为师，做群众的贴心人，多为职工办实事、办好事，并在群众中汲取工作的智慧和力量。在此基础上，多总结，多学习，从而提高与人沟通交流的能力。

6、坚持批评与自我批评，进一步增强党性。对错误思想要勇于批驳，并注意方式方法。通过多讨论，多摆事实讲道理，力争影响和说服他人，转变其错误思想。

7、加强工会组织活动，营造和谐温馨气氛。今后我一定要多动脑筋、多想办法、群策群力、不怕麻烦，多为职工办实事，把工会真正办成职工之家。

经过以上自我剖析，本人在继续保持严谨、务实、坦诚、清廉的个人作风的同时，在今后的学习、工作中，要不断深入到群众中去，听取群众的意见和建议，不断进行整改，从而真正实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

第五篇：个人四风问题参考

个人“四风”查摆材料对应的14个问题

1、有的同志为了凑条目数，将同一问题进行拆分和重复表述；

2、有的同志对问题没有进行归纳和提炼，一本流水账；

3、有的同志对问题避而不谈，以工作建议、工作不足、努力方向等代替“四风”问题；

4、有的同志查摆问题轻描淡写，避重就轻；

5、有的同志不写问题写原因；

6、有的同志以自我表扬的口吻查摆问题；

7、有的同志查摆问题过于笼统，无实质性内容；

8、有个别同志甚至不查摆问题，而是提要求，作指示……

9、有的同志查找问题深度和广度不够，没有结合征求到的意见深入剖析自己的问题；

10、有的同志讲普遍性的问题多，针对个人存在的突出问题少；

11、有的同志写过去存在的问题多，写现在仍然存在的问题少。

12、有的同志过于强调客观方面存在的问题，没有从自身上查找；

13、有的同志问题站位“过高”，对问题认识不够深刻；

14、有的同志问题没有结合班子意见建议进行查摆。