婚礼主持人考试试题(培训用)（定稿）

第一篇：婚礼主持人考试试题(培训用)（定稿）

考试试题

一、婚庆篇

（一）婚俗

1、什么是婚俗？

答：属于社会习俗中的一类，它是一个民族在长期的历史演变中积累起来的有关婚姻的风俗和习惯。一般来说，一个地方的婚俗，制约着人们在婚礼中的行为和意识。

2、“俗随时变”是什么意思？

答：“俗随时变”是婚俗发展变化的客观规律。随着时代的发展，婚俗是会变化的。

3、请说出传统婚俗中的“六礼”是什么？

答：“六礼”是指由求婚、说媒到迎娶、完婚的六道程序。分别是“纳彩”、“问名”、“纳吉”、“纳徾”（征）、“请期”、“亲迎”。

4、请说出传统婚俗中的“三书”是什么？

答：“三书”是指“六礼”过程中的来往文书。分别是订婚时交换的“聘书”；过大礼时互换的“礼书”；迎亲时由男方送到女家“迎书”。

5、古代传统婚俗“六礼”中的“纳彩”指什么？

答：指男方遣媒人到女方提亲，也叫“说媒”。女方应允后，携聘礼向女方正式提出缔结婚姻的要求。

6、古代传统婚俗“六礼”中的“问名”指什么？

答：指纳彩后，男方向女方讨“八字”。问属相、生辰，尔后在宗庙占卜，看属相相是否相克，八字好不好。也叫合婚。

7、古代传统婚俗“六礼”中的“纳吉”指什么？

答：在和婚后，男女属相相合，八字很好。男方携礼品告知女方，婚姻可以成立。

8、古代传统婚俗“六礼”中的“纳徵”指什么？

答：即送彩礼，送嫁妆。也叫“过大礼”。这个环节也叫“订婚”。

9、在封建社会，为什么男女订婚，男方要给女方送彩礼？ 答：在对偶婚时期，聘礼是表现男子能担任家庭和社会的责任的标志。这反映出在生产力不发达的私有制社会中，财富和权力在女子心目中的重要地位。而这种以表达男子维系家庭能力的风俗，到现代社会也没有骤然消失。

10、古代传统婚俗“六礼”中的“请期”指什么？

答：“请期”是谦称，是指男方将占卜推算好的合婚日期告诉女方。俗称“送好”。

11、古代传统婚俗“六礼”中的“亲迎”指什么？ 答：合婚之日，新郎迎娶新娘。

12、男方在迎亲队伍出发前，怎样祭祖？

答：由新郎官的父亲，即主婚人率全家在列祖列宗的神柱前，上香。祭祖。即把孩子结婚的大事告诉列祖列宗。愿列祖列宗保佑。

13、传统婚礼中新郎新娘跨“马鞍”是什么意思？

答：这个婚俗原是满族的。因为满族是个游牧民族，善于骑马射箭。跨马鞍意为同跨骏马驰千里。

14、传统婚礼中新郎新娘过“火盆”是什么意思？ 答：将来子孙兴旺。

15、回民结婚与汉民结婚有什么区别？（最少说出2点）

答：不放炮，日子一般选择星期五，不喝交杯酒

喜字是写红底黑字或金字

16、传统婚俗中有吃子孙饺子的习俗，请问：吃子孙饺子要吃几个？为什么？

答：吃七个，古代以生五男二女为大吉。（全部答出得分）

17、传统的旧式婚礼中，新娘出阁前必须要做的一件事是什么？现代的婚礼中，通常新娘在出嫁前要做的一件事是什么？

答：开脸或挽面（或绞脸），化妆。

18、古代婚礼上，俩位新人喝合卺（he jin）酒的婚俗始于哪一朝？是什么意思？

答：周朝。卺是匏（pao）瓜据开后的瓢，因其味苦，倒上酒后酒味也是苦的，俩位新人喝合卺酒是合二而一的意思，表示同甘共苦

19、传统婚礼中的嫁妆中，除珍贵的珠宝首饰外，还有一些象征好兆头的东西，请说出三样？

答：剪刀(表示蝴蝶双飞，永不分离的意思)、尺(表示良田万顷)、花瓶(表示花开富贵)、两双用红绳捆着的筷子及碗（双双对对）铜盆及鞋（同偕到老）等。

20、婚俗中的“闹洞房”何时有之？是什么意思？

答：汉代有之。闹洞房驱邪的风俗南北各地均有。新人入洞房前，长江中下游地区，新郎前一晚就须睡在洞房，事先请两名女童手执红烛将新房内照一遍；天津人则请吹打班子在新房内吹打，以求吉利。

（二）婚礼

1、何谓婚礼？

答：婚礼是重要的人生仪式，婚礼自古就是承载人文关怀、包容挚爱亲情的重要载体。

2、请说出传统中式婚礼当中的五种有代表性的仪式。答：跨马鞍、挑盖头、拜天地、拜高堂、入洞房、喝交杯酒 等。

3、说出五种传统婚礼当中常用的道具。答：盖头、花烛、马鞍、火盆、斗、称杆等。

4、传统婚礼中用什么挑起新娘的盖头 ？为什么？ 答：秤杆或如意，意思为称心如意。

5、婚礼的特点是什么？

答：广泛性、地域性、传统性、多样性。

6、新婚喜宴上敬酒时从哪些人开始敬酒？ 答：从娘家贵宾主桌开始

7、文明健康的婚礼的基本要求是什么？ 答：欢快喜庆、移风易俗、去其糟粕。

8、新郎、新娘应该怎样站位？

答：男左女右。

9、新郎、新娘的胸花应该戴在哪边？ 答：都在左边

10、迎亲时，夹红毡是什么意思？ 答：一是喜庆；二是辟邪。

11、迎亲时，新郎官给新娘送什么花？代表什么含义？

答：红玫瑰，代表爱情。

12、婚礼当天，新娘子头上戴的百合花代表什么含义？

答：代表百年好合。

13、婚礼上新娘穿白色的婚纱代表什么？

答：代表纯洁、美丽、高贵。

14、婚礼准备工作包括什么？（至少说出4条）

答：出发时间、路线图、迎亲人员、服务人员安排、车辆安排、红包准备、四色礼准备、鞭炮、酒宴准备。

15、为什么在婚礼上拜高堂、拜天地时，主持人不能喊“二鞠躬”？ 应该如何喊？

答：不雅。喊“再举躬”

16、主家祭祖时，如果让你主持祭祖仪式，你怎样称呼新郎官的父亲？

答：主婚人，不能喊主祭人。

17、祭祖时，最主要的是给列祖列宗说什么? 答：列祖列宗在天有灵，后代子孙人间蒙福。愿列祖列宗保佑俩位新人恩恩爱爱白头偕老；愿列祖列宗保佑**氏家族子孙满堂，后福无边。

18、中国婚礼中有一个隆重的“拜堂”仪式，新郎、新娘在鞠躬时他们的腰应该弯到多少度是最合适的，其中三拜分别是拜什么？ 答：45度，一拜天地，二拜父母，夫妻对拜。

19、在婚宴当中，按照酒杯的不同种类，倒酒的程度是不一样的，白酒、红酒、软饮分别是？为什么？

答：白酒为八成，红半杯多，软饮为八成满。表示矜持、自谦。20、婚礼上为什么新娘要戴手套？

答：在中古时期，准新郎要送象征爱的信物，以稳定心上人的心。当时许多绅士送手套给心上人表示求婚，若对方在星期日上教堂时带着那副手套，就表示她已答应求婚。

21、为什么新娘穿白色礼服？

答：自罗马时代开始，白色象征着爱情。在1850年到1900年间白色也是富裕的象征。现代白色代表纯洁的意义已远超过其他。

22、纯中式的婚礼上新郎新娘穿什么服装？ 答：新郎穿红装，十字佩红；新娘凤冠霞披。

23、西式婚礼中新郎新娘的站位是怎么样的，为什么？

答:男右女左。因为古时候，盎格鲁撒可逊的新郎时刻准备挺身而出，以保护新娘不会被别人抢走。在结婚典礼时，新郎让新娘站在自己的左边，一旦情敌出现，就可以立即拔出佩戴在右手的剑，英勇击退敌人。

24、迎亲人员的具体任务是什么？人数有没有要求？ ①两名迎亲女客（新郎的嫂子、婶子、舅妈）于早上

点准时赶到新郎家，接受司仪安排工作；迎亲回来后，招待女方父母及亲友。②两个夹毡人员，早上到新郎家后听从司仪安排。负责开路、开关车门、辟邪。③协助摄像打灯1人④两个贴喜子、放炮、撒花朋友⑤1名带队领导（携带四色礼、其它迎亲礼品、烟、喜糖、红包等。）人数一般是双数。

25、婚礼上的主婚人是什么人？证婚人是什么人？ 答：主婚人：新郎官的爸爸或新娘的爸爸。证婚人：俩位新人单位的领导

三、（婚庆常识）

1、我国新婚姻法规定结婚的法定年龄是多少？答：男性为22周岁

女性为20周岁

2、普通话的四声是什么？

答：阴平、阳平、上声、去声。

3、康乃馨这种花代表什么含义？

答：代表温馨和健康

4、百合花这种花代表什么含义？ 答：百合花：百年好合等；

5、、新婚之夜为何又称为“花烛夜”？ 答：入洞房后有一项重要的礼仪就是夫妻二人将新娘陪嫁带来的一对绘有龙凤的蜡烛点燃，称为“点花烛”，亦称“点长明灯”或“点长命灯”。

6、朋友结婚时，你馈赠礼品都有哪些形式？（最少说出3种）

答：送喜联、送花篮、送现金、送工艺品、送日用品、送印章等

7、说出两条你所熟悉的婚庆喜联。答：任选婚庆喜联

8、请说出古往今来一直流传的人生四大喜事是什么？

答：久旱逢甘霖、他乡遇故知、洞房花烛夜、金榜提名时。

9、请说出4个贺婚喜幛常用语？（如：永结同心）

答：任选贺婚喜幛。

10、为什么称结婚1周年纪念日为纸婚？ 答：喻为最初结合薄如纸

11、请说出结婚45周年纪念日的雅称？

答：蓝宝石婚

12、为什么称结婚60周年纪念日为钻石婚？

答：钻石是世上极其珍贵的饰物，比喻夫妻间相濡以沫，白头偕老。此纪念日是人生最隆重的庆典。

13、请说出金婚、银婚分别是结婚多少周年的雅称？ 答:

50年

25年

14、目前社会上流行的婚礼有几种形式？（最少说出3种）

答：集体婚礼、西式婚礼、传统婚礼、现代婚礼、水下婚礼等。

15、迎亲途中，若遇庙宇、井口、怪石、破窑洞，怎么办？ 答：花红盖之。或红毡挡之。

16、什么是“冰人”？请说出它另外的几种称呼答（出三种以上）：答：冰人即媒人；也叫媒妁、媒婆、红娘、月老、伐柯人等

17、请说出传统中式婚礼中常见的乐器，四种以上。答：唢呐、笙、萧、锣、鼓、笛子等。

18、请说出婚庆公司能为新人提供的主要服务内容（四种以上）？答：场地布置、婚礼策划、婚礼主持、婚礼摄像、婚礼摄影、化妆等。

19、能在晚上举行婚礼吗？“婚者，谓黄昏时行礼，故曰婚”出自什么书籍？

答：可以，在中国古代迎娶花轿都在黄昏以后。上面的那句出自东汉时的《白虎通》。

20、“表亲婚”，也就是现在废止的近亲结婚的其中一类，是古代上层社会较为通行的一种婚姻形式，俗称“亲上加亲”，但大多都带有功利色彩。请说出表亲婚的对象？ 答：表亲婚的对象一般是姑表或姨表兄妹。

21、说出常见二种以上新娘手捧花的样式？ 答：瀑布型、圆球形、月牙形。

22、我国许多少数民族有着民族特色婚俗，请回答回族新人的婚礼由谁主持，怎么称呼这个角色？

答：清真寺的主持，称谓阿訇。

23、在讲究的婚礼中，进行到婚宴的时候，新娘更换的服装一般不用什么颜色，而用什么颜色？

答：不用白色，换成比较有个性的彩色。

24、请分别说出西方情人节和中国情人节的日期? 答：公历2月14日和农历7月7日。

25、新娘的手捧花与新郎的胸花之间有什么关系？

答：新郎的胸花是新娘手捧花束中的一朵。

（四）司仪基本功

1、专业司仪应具备哪些能力？（最少说出3条）

答：组织能力、策划能力、语言表达能力、营造气氛能力、应变能力、驾驭能力、引导能力。

2、司仪在主持婚庆中的站姿有那些具体要求？（至少说出3点）

答：双目平视

两肩平稳 上身挺直

收腹立腰

两脚夹角成60度。

3、在婚礼上，对司仪的服装上有什么要求？（最少说出2点）

答、庄重、礼貌、大方、美观。

4、请问“在天长做比翼鸟”的下句诗是什么？

答：“在地永结连理枝”

5、“在天愿为比翼鸟，在地愿为连理枝”是一句家喻户晓的描述爱情的著名诗句，也是婚礼主持人经常用到的一句祝福语，请问，这句名句描述的是哪二个人的爱情故事？

答：唐玄宗（李隆基）和杨贵妃（杨玉环）。

6、夫妻对拜时，胸花掉了，怎么办？

答：用手捧花补救

7、假设：你为一对新人设计了婚礼中交换戒指这一仪式，但是当现场操作时，发现首饰盒是空的，新人忘记把戒指带来了。怎么办？请你现场即兴发挥。

请评委点评

8、假设：婚礼进行中，一对新人伴随着《婚礼进行曲》缓缓走来，突然因为音响设备的原因音乐中断。请继续…… 请评委点评

9、绕口令：十四是十四，四十是四十，不要把四十说成十四，也不要把十四说成四十。

10、绕口令：八百标兵奔北坡，北坡炮兵并排跑，炮兵怕把标兵碰，标兵怕碰炮兵炮。

11、请读出下列姓氏的正确读音（请看题板一）：臧、仇 单 瞿、翟

答：（臧zāng；仇qiú；单shàn；瞿qú，翟Zhái全部读对方可得分）

12、你知道天干地支纪年法吗？ 答：天干：甲乙丙丁戊己庚辛壬癸

地支：子丑寅卯辰巳午未申酉戌亥

甲子、乙丑、丙寅、丁卯、戊辰……天干地支轮回一周是60年，称花甲 13、2009年是农历己丑年，2010年是农历什么年？ 答：农历庚寅年

14、是否允许司仪在主持婚礼中讲不健康的笑话或荤段子？为什么？

答：不允许。幽默不等于低级趣味，这是不文明的表现。

15、结婚为什么要找司仪？

答：结婚是人生的一件大事，每位要做新郎、新娘的人，都会认真、细心地安排婚礼的每一个细节。从婚礼的程序安排、婚庆的现场布置、主婚人、证婚人的发言稿，到婚庆殿堂上的俩个新人相互托付、相互承诺的语言设计，包括新人要表达的尊老爱幼、迎亲送友的心情。这一切都是既高雅、文明，又井然有序的礼仪，你的每一项安排都好象一颗颗珍珠，而司仪就是把它们穿成一串的红线。

16、请听乐曲 ① ② ③ ④回答是什么乐曲？

答：①瓦格纳婚礼进行曲 ②门德尔松婚礼进行曲 ③ 百鸟朝凤④抬花轿

二、祝寿篇

东汉班固在《汉书·艺文志》说：“《孝经》者，孔子为曾子陈孝道也。夫孝，天之经，地之义，民之行也。举大者言，故曰《孝经》。”

1、根据上边的史料，说出二十四经中的《孝经》是谁著的？

2、孔孟儒学认为，“孝”是一切德行的根本，教化的源泉。《孝经·开宗明义章第一》就载：子曰：“夫孝，德之本也，教之所由生也。根据史料概括孝道的地位。

答：孝为德之本，人的一切教育都是从孝道教育开始的。

3、简述一下祝寿仪式的程序。

答：小孙子搀扶老寿星上座； 有外孙或外孙女给老寿星披红戴花；

鸣喜炮奏喜乐；由老寿星的长子致祝寿词； 子孙献寿礼；子女、孙辈、客人分批上前祝寿、全家合影留念。

4、子女、孙辈祝寿时，有什么礼节？ 答：分辈分献寿礼、鞠躬、添酒祝寿、合唱祝寿歌。

5、请说出两副祝寿的对联。

附：婚联、寿联

一、婚联

横批：

天成佳偶 金玉良缘 永结同心 白头偕老 天长地久 花好月圆 志同道合 珠联璧合 秦晋之好 良辰美景 双栖双飞

同跨骏马弛千里 人间好句题红叶 百年恩爱两心结 共植梅花乐百年 天上良缘系彩绳 千里姻缘一线牵

长天欢翔比翼鸟 凤落梧桐梧落凤 喜今日银河初渡 大地喜结连理枝 珠联壁合壁联珠 愿它年玉树成林

紫燕比翼凌空飞 自来自去梁上燕 柳绿花红春正半 红花并蒂向阳开 相亲相爱水中鸥

珠联壁合影成双

对对莲开映碧水 喜酒喜糖办喜事 双双蝶飞乘东风 新年新春迎新人

结秦晋百年之好 完成儿女婚姻事 做人生永久夫妻 了却父母一片心 二=寿联

松柏常青，鹤寿万年 与天上星辰作伴，和人间松柏交友 山明水秀，八节四时颜不老 风和日丽，千年万古景长春 福如东海长流水 寿比南山不老松。福伴高龄体常健 日垂松柏岁长青！

逢盛世福如东海 享高龄寿比南山 白发朱颜登八旬大寿，丰衣足食享幸福晚年。羡高年，精神健康，耄耋重添二百岁，居上寿，福寿共有，松年永享八千秋。

第二篇：婚礼司仪培训,主持人台词

婚礼主持词

尊敬的各位来宾，各位亲友，女士们先生们，大家上午好！

很高兴和大家相聚在这里。这里是郭晓晨先生和刘珊珊小姐的婚礼现场，主持人凯文，很荣幸能受到两位新人的邀请，做他们的婚礼主持人。在这里请允许我代表两位新人及其双方长亲对大家的到来表示衷心的感谢，表示欢迎，欢迎你们！

我们都知道爱是一个永恒的话题，很多人已经拥有，但更多的人仍在追求。有人说，爱是雄飞雌从，轰轰烈烈；也有人说，爱是柴米油盐，平平淡淡。爱的目的地是婚姻，正如婚姻这两个字的笔画一样，婚十一画，姻九画。爱的最高境界便是一生一世，天长地久。当然，爱也是一个执着与坚守，成长并沉淀的过程。朋友们，请准备好我们热情的掌声，有请新郎闪亮登场。此刻，就请帅气的新郎请大声喊出新娘的名字并加上代表一生承诺的三个字（我爱你），新娘你听到新郎的呼唤了吗？请所有好朋友们把目光聚焦在幸福之门，看美丽的新娘在慈父的陪伴下已经缓缓的走向了幸福花门。新郎，准备好了吗？那就赶快去迎接你的新娘吧！

请新郎向父亲深鞠一躬，感谢他为你养育了一位温柔大方，端庄贤惠的妻子，并伸出右手，父亲如果你信任眼前这位男子，请将女儿的手交给他，并送上祝福。请父亲回到主宾席落座。请两位新人相对而立，新郎你手中的鲜花是世界上最美丽的，因为它承载了太多的期许，就用你最男人的方式，放下你一半的尊严、单膝着地，把它献给你美丽的新

娘！新娘你如果接受他，就请接过他手中的鲜花并扶起承担你一生幸福的臂膀吧。幸福的钟声已经响起，请两位新人请手牵手，肩并肩，在大家的见证下，怀着圣洁的信念，步入属于你们的婚礼殿堂吧。

一世良缘同地久，百年好合结同心。他们的爱情将会越来越美好！（此处应有掌声）请两位新人相对而立，紧握彼此的双手，深情的凝视着对方的眼睛。回忆这一路走来经历的点点滴滴，心中就能听到花开的声音，所有美丽的诺言从此刻起，都将伴随你们一生一世，新郎郭晓晨先生，新娘刘珊珊小姐是你的星与月，她是上天赐给你最完美的礼物，你要给她永恒的坚守，作为她的丈夫并承诺永远爱她、鼓励她、保护她，无论顺境、逆境、贫穷、富有你们都将要不离不弃，患难与共，共同度过未来的人生，请问你愿意吗？（新郎：我愿意）新娘某某小姐，新郎某某先生是你的日与光，你是美丽的天使，上天派你来到新郎身边，你要给他守护，作为他的妻子，并爱他、理解他、支持他，无论顺境、逆境、贫穷、富有你们都将要不离不弃，患难与共，共同度过未来的人生，请问你愿意吗？（新娘：我愿意）一句我愿意，是将两个相爱的人紧紧地连在了一起，两个相爱的心紧紧的贴在了一起，多么牵动人心的时刻，多么值得纪念的时刻（摄像师给特写，留念。新郎新娘转身面向观众）

有请我们的伴郎伴娘呈上爱情信物，好，谢谢（伴娘伴郎下台）请两位新人将戒指放在距离你们心脏最近的地方，闭上眼默默感受一下，感受此刻的幸福，请睁开眼睛，新郎请为新娘将戒指佩戴在左手无名指上，（秀一秀）无名指从此不再无名；请新娘为新郎将戒指佩

戴在左手无名指上，执子之手，与子偕老（秀一秀）。从此刻起，这枚象征爱的指环将见证你们你们未来漫长的婚姻生活，并锁住你们向对方许下的所有誓言和承诺。新人请向大家展示你们的爱情信物，今后的日子里，你们将会共同分享幸福，共同承担忧愁。新郎，用你结实的臂膀拥抱并亲吻你的新娘吧。所有的来宾朋友们，让我们记住这一天，让我们记住这一刻。

吻是瞬间的甜蜜，祝福才是永恒的回忆。有请本场“特约来宾”上台致辞，非常感谢嘉宾致辞，相信在您和大家的见证下，他们的生活会越来越幸福。

爱是生生不息之火，燃烧着激情与浪漫。请一对新人移步到烛台旁，共同点燃属于你们的爱的烛火。烛火静静的燃烧，是温暖，是希望，照亮了相爱的人。请两位新人双手合十，放在胸前。闭上眼睛默默许下你们专属的爱的心愿，请所有的的来宾共同为他们祈祷祝福，祝福他们的爱情坚如磐石，幸福美满。

朋友们，有了小家千万不能忘了大家。人们常说，水有源头树有根，一对新人从昔日的幼苗已经长成了参天大树，成家立业。这其中离不开父母的浇灌与呵护。就让我们用最最热烈的掌声欢迎新人的父母亮相！两位新人请面对父母行鞠躬答谢礼：

一鞠躬：感谢父母养育恩

再鞠躬：谢双亲恩重如山

三鞠躬：祝父母福寿安康

一杯清茶表孝心，我们永远孝敬您。有请我们的礼仪小姐呈上孝

心改口茶。请新娘为公婆敬茶并改口叫爸妈。多么幸福的一家人，让我们永远的留着这一刻。中国人表达感情的方式是含蓄的，但是今天我想在座的各位包括二位新人的父母跟我一样有一种感觉，就是让两位新人拥抱父母，并大声的喊出“我爱你们”你们觉得怎么样？让我们永远的留住这一刻，永远的留住这幸福的瞬间（合影，拍摄，照相）请父母回主宾席落座。

我祝愿两位新人的爱情源远流长，请二位新人移步到香槟塔前。共同斟满专属于你们的香槟塔，一杯流向另一杯，流向爱的源泉，流向幸福的彼岸。一杯酒就像一个故事，记载着你们相识相爱的每一天每一时每一刻，衷心的祝愿你们牵手一生。两位请共同举杯，先碰杯，在绕手，共同饮下杯中酒。喝了杯中酒，今生今世不分手，喝了杯中酒，夫妻恩爱到白头。同时也请所有到场的来宾朋友们举杯，与两位新人共饮，也祝愿所有的好朋友们生活幸福。干杯！

新郎和新娘在台下的时候跟我提了一个小小的要求，希望能在他们举行婚礼的同时，将幸福分享给大家，传递给大家。有请我们的礼仪小姐呈上象征爱的手捧花。也请所有台下未婚的男女同胞们共同来到台前，接受新人爱的传递。此时此刻，我将全权交给新郎指挥。请抢到手捧花的朋友到台上来，说说你此时此刻的感受，并送上对两位新人的祝福。谢谢这位朋友。

两位新人请向左边的来宾朋友们深鞠一躬，感谢他们的到来，请向右边的来宾朋友们深鞠一躬，希望他们生活幸福。再次向全体来宾朋友们深鞠一躬，感谢他们的鼓励和支持，并祝愿他们财运亨通，心

想事成。刚才朋友们共同举杯的时候，声音特别的洪亮。那么现在可不可以大声的喊出“新婚快乐”为两位新人送上最诚挚的祝福。

朋友们，仪式是短暂的，但祝福和幸福却是一生的，平凡的是生活，绚丽的是爱情。让我们再次共同的祝愿二位新人以后的生活越来越幸福！

我宣布郭晓晨先生和刘珊珊小姐的婚礼庆典到此圆满礼成！就让我们用最热烈的掌声欢迎二位新人踏上婚后生活的新征程！至此，主持人凯文代表幸福久久婚庆公司全体同仁对各位来宾送上最诚挚的祝福和问候，祝大家生活愉快，万事顺心，谢谢大家。我们有缘再会！

第三篇：婚礼主持人培训心得体会3篇

婚礼主持人培训心得体会3篇

会计主管，又称财务主管。是指单位会计机构的负责人或主管单位会计工作的技术负责人，是各单位会计工作的具体领导者和组织者。下面是婚礼主持人培训心得体会，仅供大家参考。

婚礼主持人培训心得体会篇一：

20xx年7月23日，我们来到“冰城”哈尔滨，参加了分行基层会计主管培训班，开始了为期1周紧张而快乐的学习生活，使我们在团队建设、建设银行会计风险防范、新企业会计准则、人力资源管理、财务报表分析、银行价值最大化等方面受益匪浅。这次学习为我们所有学员提供了一次开拓视野、审视自身、提高能力的机会。特别是通过培训师的启发、兄弟行学员之间的交流，使我的思想观念得到转变和提高，现将我参加培训的收获和体会汇报如下：

一、加深了对银行价值最大化的理解

何谓价值最大化，是指企业通过合理经营，采用最优的经营策略，充分考虑资金的时间价值和风险与报酬的关系，在保证企业长期稳定发展的基础上使企业总价值最大。通俗的讲，是把企业视同一项资产组合拿到“市场”去卖得到的价值最大化。“价值最大化”克服和避免了“规模最大化”、“质量最大化”目标的狭隘;“价值最大化”也不同于利润最大化，它不仅反映以即期效益为核心的现实财务状况，也考虑了企业未来价值增长的发展潜力，它不仅计量了现实经营损失和风险成本，也综合考虑了资本收益的要求，是银行经营安全性、流动性、效益性和成长性的高度统一。作为现代商业银行，必须树立价值最大化的经营理念，深刻认识和领会价值最大化理念的精髓，并探讨实现价值最大化的有效途径。建设银行将“成为最具价值创造力的银行”确定为发展的远景。其实质就是要求建设银行能持续保持优异的经营业绩，在国际通行的财务指标上达到领先水平;在市场价值的增长上达到同业领先水平;树立全面的价值观，能够为股东、客户、员工和社会等利益相关者提供优厚的价值回报。

二、在实践中印证了理论，锻炼了能力。

本次培训体会最深的是“拓展训练”，拓展式训练不同于竞技比赛、军事训练。它是一种培训，是一种通过每一个人的亲身参与、挑战自身的心里障碍从而获得提升的一种体验式培训。它以“先行后知”而区别与其他培训，精华就在于参与后的交流和领悟。通过拓展训练给我感悟最深的是一个人的力量是有限的，团队的力量是无限的，“1+12!”。一个人不可能完美，但团队可以;每个角色都是优点缺点相伴相生，合作能弥补能力不足。发展的道路并不平坦，困难和挑战无处不在，有些是我们难以想象的，有些是我们不敢逾越的，但是团队可以完成只身一人不敢完成的任务，团队可以完成只身一人不能完成的任务。

(二)模拟银行演练

在激烈的市场竞争环境下，商业银行经营要成功，必须具有比竞争对手学习得更快的能力，这才是唯一持久的竞争优势。通过四天的“商业银行经营管理实战演练”，使我们近距离地亲身感受和了解了西方股份制商业银行的运作模式及先进的经营理念，找到了商业银行经营管理理论与实践的结合点。从战略目标和实施策略的制定，到根据业务战略在存贷款业务、人力资源管理、市场营销、证券投资、财务管理等方面进行决策，再到每一个战略步骤的具体实施;使我们真正体验了如何在市场竞争的环境下规避和控制风险，如何优化业务、量化培训、抢占市场、争得先机，努力实现银行价值最大化和股东价值最大化。

“模拟银行”演练收获颇多，感触最深的主要有以下三个方面。

1、更加深刻的理解了银行价值最大化的经营理念。

模拟演练的最终结果反映在各家模拟银行在资本市场的股价(即各家银行的市场价值)上。在四天的模拟演练中，我们切身体验了如何在市场竞争环境中去权衡“规模扩张”、“追求利润”、“资本对风险资产的约束”以及“资金流动性”的关系;体验了他们之间相互矛盾又相互依存的运动过程，理解了要实现“价值最大化”目标必须以“博弈”的方法去寻求“价值最大”的“平衡点”。更加深刻的领悟了“价值最大化”是银行经营安全性、流动性、效益性以及成长性的高度统一;价值最大化不仅是衡量业绩的指标，更是生存发展的基础，进而将其贯穿于全行经营管理的始终;而“以经济资本为核心的风险和效益约束机制”、“以经济增加值为核心的绩效评价和激励机制”是价值创造的两个核心机制。

2、明确了银行管理的目标。

银行管理的目标是要确定如何实现股东价值最大化，成为持续高效的银行。而持续高效银行不会为了一时的高利润而接受较高的风险，而只在限定的“风险承受范围”内开展业务;不会为了更快的赚钱而频繁变动业务方向，而要保持目标和方向的稳定性;不会经常进行剧烈的变革，而是坚持循序渐进，注重长期治理。

3、“战略决定方向，细节影响成败”的深刻教训。

在模拟演练中，我所在的银行因一次微小的操作失误，导致了8个亿的“搭桥贷款”利息损失和下一23个亿的“交易收入”损失，一系列的连锁反应直接影响了战略目标的最终实现。“蝴蝶效应”的深刻教训，引起的反思是我行推行“六西格玛”管理的必要。高效银行与低效银行在资产收益率上的差别可能只有0.5，他们的唯一差别不过是高效银行在100件小事上比低效银行做得稍微好一些，而最终的结果二者却有天壤之别。银行作为一个特殊的高风险行业，防范和控制风险是生命线。而风险防范的根本在于人，在于员工的风险控制能力，在于各个业务环节上员工的履职尽责能力，这是“六西格玛”精细化管理的实质所在。

三、在思考中领悟了做人做事的真谛。

在领导素质与能力相关课程的学习中，我思考了很多也领悟了许多，感触最深的主要包括以下三个方面：

(一)如何做领导

做领导是一件既复杂又简单的管理工作。美国管理专家米契尔拉伯福在《管理原则》一书中指出，世界上最伟大的管理原则就是简单的一句话：人们会去做受到奖励的事情。“以人为本”是做领导的真谛。而人的管理和领导的关键又在于三样东西：“人的思想观念”、“人的情感情绪”和“人的利益”。一个成功或卓越的领导者、管理者就是要在这三个方面赢得员工和下属的信赖支持，从而创造一种强大的向心力和凝聚力，形成一个颇具群体意志和协同战斗力的工作团队。这样的团队不仅具有更强的做事上的执行力，而且具备一种克服困难、团队作战、群策群力、共同解决工作问题，创造经营奇迹的神奇力量，从而能够为企业或组织的长期高速健康发展提供源源不断的内在驱动力。

(二)如何做下属

做下属的真谛只有两个字“协调”。对上级重在心理上的协调，而“心理协调”的关键是“理解”，一是要学会“换位思考”，正确理解领导意图;二是要有“全局观念”，让领导“安心、放心、贴心”;三是要在正确理解领导意图的基础上“创造性的执行”，进而做到“不越位”、“不错位”、“不缺位”。对下级重在利益上的协调，“利益协调”的关键是“激励”，通过薪酬激励、发展激励、文化激励和感情激励体现差别化的“利益协调”，同时兼顾公平、公正。

(三)如何做自己

1、转变观念

有句谚语说到：“如果你想种植几天，就种花;如果你想种植几年，就种树;如果你想流传百世，就种植观念!”。我们每个人都想着改变世界，但是很少有人想真正去改变自己。转

变观念就是要“超越自我”，打破“舒适区”。“冷水煮青蛙”的故事告诉我们，熟悉的生活方式，是最危险的。现实生活中，多数人都能做到在明显有危险的地方止步，但是能清楚地认识潜在的危机，并及时跨越生命的高度，就难能可贵了。转变的方法只有一个：“学习”。要学会与人相处、要学会追求知识、要学会做事、要学会发展。未来的竞争是学习力的竞争，“无知”即“无能”。

2、调整心态

“心态”影响“思考”，“思考”影响“行动”，“行动”决定“习惯”，“习惯”决定“个性”，“个性”决定“命运”;可见保持良好心态的重要性。要有“感恩的心态”，对每一件美好的事物都要心存感激;要有“归零的心态”，只有心态归零你才能快速成长，才能学到新的技巧与方法;要有“学习的心态”，学习是储备知识的唯一途径;要有“积极的心态”，事物永远是阴阳同存，积极的心态看到的永远是事物好的一面，而消极的心态，只看到不好的一面，积极向上的心态是成功者最基本的要素。

3、积累自己

杨家宏老师给我们讲了这样一个道理。人为什么会痛苦，是因为失去了选择的自由。人如果缺少积累，那么占有的资源就少;占有的资源少就意味者缺乏能力;没有能力的人是不会有选择的自由的。

哈尔滨培训收获很多，但更重要的是意识到了自身的差距和不足。总结是培训的终点，同时也是学习的起点。学海无涯，贵在“持之以恒”，贵在“学以致用”。

婚礼主持人培训心得体会篇二：

最近真的好忙加班、学习、开会、搞活动。。。让我几乎快没有时间思考了，终于抽了点空出来，年初岗位调整现在的我由一个普通员工成为一名主管会计，压力也相应的增加了!羡慕的眼神、支持和赞许的话也听了不少!而我到觉得没什么，心里比较平静，心中似乎也没有什么可喜悦的!可能是因为上学就当过班干部，工作后也有从事过管理的岗位。又是一个新的起点新的开始，确实是个锻炼人的机会!

一、加深了对银行价值最大化的理解

何谓价值最大化，是指企业通过合理经营，采用最优的经营策略，充分考虑资金的时间价值和风险与报酬的关系，在保证企业长期稳定发展的基础上使企业总价值最大。通俗的讲，是把企业视同一项资产组合拿到“市场”去卖得到的价值最大化。“价值最大化”克服和避免了“规模最大化”、“质量最大化”目标的狭隘;“价值最大化”也不同于利润最大化，它不仅反映以即期效益为核心的现实财务状况，也考虑了企业未来价值增长的发展潜力，它不仅计量了现实经营损失和风险成本，也综合考虑了资本收益的要求，是银行经营安全性、流动性、效益性和成长性的高度统一。作为现代商业银行，必须树立价值最大化的经营理念，深刻认识和领会价值最大化理念的精髓，并探讨实现价值最大化的有效途径。我们银行将“成为最具价值创造力的银行”确定为发展的远景。其实质就是要求我们银行能持续保持优异的经营业绩，在国际通行的财务指标上达到领先水平;在市场价值的增长上达到同业领先水平;树立全面的价值观，能够为股东、客户、员工和社会等利益相关者提供优厚的价值回报。

二、在实践中印证了理论，锻炼了能力。

拓展式训练不同于竞技比赛、军事训练。它是一种培训，是一种通过每一个人的亲身参与、挑战自身的心里障碍从而获得提升的一种体验式培训。它以“先行后知”而区别与其他培训，精华就在于参与后的交流和领悟。通过拓展训练给我感悟最深的是一个人的力量是有限的，团队的力量是无限的，“1+12!”。一个人不可能完美，但团队可以;每个角色都是优点缺点相伴相生，合作能弥补能力不足。发展的道路并不平坦，困难和挑战无处不在，有些是我们难以想象的，有些是我们不敢逾越的，但是团队可以完成只身一人不敢完成的任务，团队可以完成只身一人不能完成的任务。

(二)模拟银行演练

在激烈的市场竞争环境下，商业银行经营要成功，必须具有比竞争对手学习得更快的能力，这才是唯一持久的竞争优势。通过四天的“商业银行经营管理实战演练”，使我们近距离地亲身感受和了解了西方股份制商业银行的运作模式及先进的经营理念，找到了商业银行经营管理理论与实践的结合点。从战略目标和实施策略的制定，到根据业务战略在存贷款业务、人力资源管理、市场营销、证券投资、财务管理等方面进行决策，再到每一个战略步骤的具体实施;使我们真正体验了如何在市场竞争的环境下规避和控制风险，如何优化业务、量化培训、抢占市场、争得先机，努力实现银行价值最大化和股东价值最大化。

“模拟银行”演练收获颇多，感触最深的主要有以下三个方面。

1、更加深刻的理解了银行价值最大化的经营理念。

模拟演练的最终结果反映在各家模拟银行在资本市场的股价(即各家银行的市场价值)上。在四天的模拟演练中，我们切身体验了如何在市场竞争环境中去权衡“规模扩张”、“追求利润”、“资本对风险资产的约束”以及“资金流动性”的关系;体验了他们之间相互矛盾又相互依存的运动过程，理解了要实现“价值最大化”目标必须以“博弈”的方法去寻求“价值最大”的“平衡点”。更加深刻的领悟了“价值最大化”是银行经营安全性、流动性、效益性以及成长性的高度统一;价值最大化不仅是衡量业绩的指标，更是生存发展的基础，进而将其贯穿于全行经营管理的始终;而 “以经济资本为核心的风险和效益约束机制”、“以经济增加值为核心的绩效评价和激励机制”是价值创造的两个核心机制。

2、明确了银行管理的目标。

银行管理的目标是要确定如何实现股东价值最大化，成为持续高效的银行。而持续高效银行不会为了一时的高利润而接受较高的风险，而只在限定的“风险承受范围”内开展业务;不会为了更快的赚钱而频繁变动业务方向，而要保持目标和方向的稳定性;不会经常进行剧烈的变革，而是坚持循序渐进，注重长期治理。

3、“战略决定方向，细节影响成败”的深刻教训。

在模拟演练中，我所在的银行因一次微小的操作失误，导致了8个亿的“搭桥贷款”利息损失和下一23个亿的“交易收入”损失，一系列的连锁反应直接影响了战略目标的最终实现。“蝴蝶效应”的深刻教训，引起的反思是我行推行“六西格玛”管理的必要。高效银行与低效银行在资产收益率上的差别可能只有0.5%，他们的唯一差别不过是高效银行在100件小事上比低效银行做得稍微好一些，而最终的结果二者却有天壤之别。银行作为一个特殊的高风险行业，防范和控制风险是生命线。而风险防范的根本在于人，在于员工的风险控制能力，在于各个业务环节上员工的履职尽责能力，这是“六西格玛”精细化管理的实质所在。

三、在思考中领悟了做人做事的真谛。

在领导素质与能力相关课程的学习中，我思考了很多也领悟了许多，感触最深的主要包括以下三个方面：

(一)如何做领导

做领导是一件既复杂又简单的管理工作。美国管理专家米契尔拉伯福在《管理原则》一书中指出，世界上最伟大的管理原则就是简单的一句话：人们会去做受到奖励的事情。“以人为本”是做领导的真谛。而人的管理和领导的关键又在于三样东西：“人的思想观念”、“人的情感情绪”和“人的利益”。一个成功或卓越的领导者、管理者就是要在这三个方面赢得员工和下属的信赖支持，从而创造一种强大的向心力和凝聚力，形成一个颇具群体意志和协同战斗力的工作团队。这样的团队不仅具有更强的做事上的执行力，而且具备一种克服困难、团队作战、群策群力、共同解决工作问题，创造经营奇迹的神奇力量，从而能够为企业或组织的长期高速健康发展提供源源不断的内在驱动力。

(二)如何做下属

做下属的真谛只有两个字“协调”。对上级重在心理上的协调，而“心理协调”的关键是“理解”，一是要学会“换位思考”，正确理解领导意图;二是要有“全局观念”，让领导“安心、放心、贴心”;三是要在正确理解领导意图的基础上“创造性的执行”，进而做到“不越位”、“不错位”、“不缺位”。对下级重在利益上的协调，“利益协调”的关键是“激励”，通过薪酬激励、发展激励、文化激励和感情激励体现差别化的“利益协调”，同时兼顾公平、公正。

(三)如何做自己

1、转变观念

有句谚语说到：“如果你想种植几天，就种花;如果你想种植几年，就种树;如果你想流传百世，就种植观念!”。我们每个人都想着改变世界，但是很少有人想真正去改变自己。转变观念就是要“超越自我”，打破“舒适区”。“冷水煮青蛙”的故事告诉我们，熟悉的生活方式，是最危险的。现实生活中，多数人都能做到在明显有危险的地方止步，但是能清楚地认识潜在的危机，并及时跨越生命的高度，就难能可贵了。转变的方法只有一个：“学习”。要学会与人相处、要学会追求知识、要学会做事、要学会发展。未来的竞争是学习力的竞争，“无知”即“无能”。

2、调整心态

“心态”影响“思考”，“思考”影响“行动”，“行动”决定“习惯”，“习惯”决定“个性”，“个性”决定“命运”;可见保持良好心态的重要性。要有“感恩的心态”，对每一件美好的事物都要心存感激;要有“归零的心态”，只有心态归零你才能快速成长，才能学到新的技巧与方法;要有“学习的心态”，学习是储备知识的唯一途径;要有“积极的心态”，事物永远是阴阳同存，积极的心态看到的永远是事物好的一面，而消极的心态，只看到不好的一面，积极向上的心态是成功者最基本的要素。

3、积累自己

杨家宏老师给我们讲了这样一个道理。人为什么会痛苦，是因为失去了选择的自由。人如果缺少积累，那么占有的资源就少;占有的资源少就意味者缺乏能力;没有能力的人是不会有选择的自由的。

这次培训收获很多，但更重要的是意识到了自身的差距和不足。总结是培训的终点，同时也是学习的起点。学海无涯，贵在“持之以恒，学以致用”!

婚礼主持人培训心得体会篇三：

自**年3月中旬我以实习生的身份接触了**物业公司财务部，到**年4月中旬结束了一个月的实习阶段真正入职**物业公司财务部，再到20xx年7月凭借着敬业爱岗、积极好学的精神踏上了新的工作岗位，这就意味着我理想的人生路又已经向前迈进了一大步，因而我的业务水平及思想觉悟必须随着岗位的提高而升温。此刻请允许我总结汇报一下如今的工作岗位，会计主管的岗位工作职责权限主要是：负责各类原始单据的录入、会计凭证的保管及整理、各项票据的领销及保管、各项发票的购买及验销、填开增值税发票、各项印章的保管、复核会计凭证、监督对账、盖章、核数、记台账等重要任务。

其实，财务工作通常体现在既密杂又繁锁的单据上，简单的几个字下面却包含了一萝筐的工作，在这里请充许我总结一下我们的日常工作流程：

各类原始单据的录入：分类各小区的原始单据，按规定排序、敲数，对整理好的原始单据(包括现金收入支出单、银行单、报销单，及发票等)填写会计分录输入电脑(每月约350张凭证)，检查凭证输入核算科目、摘要、金额的正确及规范，随后打印凭证，原始单据和凭证粘贴好。

会计凭证的保管及管理：对于粘贴好的会计凭证待复核无误后，记完账再进行检查排序、打印凭证汇总表进行装订，会计凭证要进行严格的保存。

各项票据的领销及保管：整理各小区票据，整理**饭堂饭票、收据，将空白收据、饭票，排号，盖章，验销，领用。每次管理员验销、领取，已验销发票要整理，排序，保存放好。登记入本准确，随时检查有没签漏，签错，保管好。

各项发票的购买及验销：整理**广场**大厦及福昌片区、绿芳田等停车场发票，管理费发票，填写验销及购买单，每月二十号左右到福田地税局购买发票。整理青春家园停车场发票，管理费发票，填写验销及购买单，每月二十五号左右到南山地税购买发票。整理水电费发票，打数，到福田国税局购买水电费发票，盖章，登记。填写验销单准确无误，及时购买。整理各小区购买回的发票，排号，登记入购领本，每次管理员验销、领取，已验销发票要整理，排序，放好。登记入本准确，随时检查有没签漏，签错，保管好。

查账：这是一项比较繁锁的工序，如果说下面这么多小区这么多管理处，每人每天都打一通电话来要求查数，那么，我想，这个会比较繁杂。所以，我们并不轻松。

记账：登记没有录入系统的管理费、租金、场地费、停车费台账，将发票及收据分类排序并记台账，台账是一个重大工程，马虎不得。记完台账无误后方可作下一步操作。

复核凭证：复核会计凭证，复核各项单据登记;必须严密核对;以至核对相符;如有不符，及时查明原因并予以处理。必须协助出纳核对其银行是否串户，金额是否一致等。

以上简单的概括了财务会计中的日常工作，一两个字便可以将其说完，其实看似无足轻重，事实就马虎不得。显然，财务者必须做到三心而不能两意，耐心、细心、专心者不自欺，才是成大器干大事的根本。会计工作不仅责任重大，而且有不少学问和技术技能，需要好好学习才能掌握。并且我的业务水平还需要不断的提高，毕竟理论和实践是有一定的差距的，理论很难和实践相结合，这就对实际工作造成了很大的困难，但在自我调整、自我学习和各位同事的帮助下，我知道了如何管理全套会计账目和各种票据，保证自己经手的会计账目和票据的正确与完整，还了解了如何申报税务，以及如何进行帐务处理等问题，通过在实践中指导，业务技能得到了很快的提升和锻炼，工作水平得以迅速的提高。

会计主管这个工作岗位，经过了将近一年的工作实践和总结，知道了要做好会计工作绝不可以用“轻松”来形容，会计工作绝非“雕虫小技”，更不是可有可无的一个无足轻重的岗位，会计工作是财务工作中不可缺少的一个部分，它是经济工作的牵导线，这个财务关把不好，将给企事业单位造成不可估量的经济损失。因此，它要求会计人员要有全面精通的业务水平，熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风。

第四篇：浅谈婚礼主持人

浅谈婚礼主持人

（一）、细节体现价值

一位出色的婚礼主持人是整块婚礼的导演，他不仅会为整个婚礼增光添彩、营造新人想要的气氛，也会给来宾留下深刻的印象，而且能够随机应变，幽默风趣地帮助新人巧妙安排，协调好各方面的关系，从而达到婚礼总指挥的作用。作为一位优秀的婚礼主持人首先要为一名优秀的婚礼策划师，这其中当然要具备一定的婚礼专业知识和技能，如：中西方婚礼各自的习俗特点、现场布置中的色彩运用、婚礼现场的灯光及音乐的设计、对主持语言熟练的驾驭能力等等诸多方面;更重要的是，婚礼主持人对每一场婚礼都要像对待自己的作品一样全身心投放，要用自己的心灵去策划，去创造、去主持。要想在典礼过程中感动他人，首先自己要被感动。要善于抓住每个亮点，进行学社匠潜力挖掘，抓住最能够打动人心灵的地方大做文章，让每对新人感受到婚礼创意能真正体现两个性格或是经历的某一方面。再者，主持人要具有较强的角色意识、深悉自己在婚庆现场中的位置，有较强的控制现场子的能力;在场上能够让新人忘我地投入，充分地展示;让来宾和观众被感染、被煽动，就像球场上的裁判、乐队中的指挥一样。那么，这样的婚礼必然就会是新人一生中最难忘的，来宾也会永远记住这一精彩的时刻，你所打造的这场婚礼也必然是最成功的。

婚礼主持人是整场的主要协调者和灵魂人物，小小的失误就会留下不可挽回的遗憾，所以注意一些细节是很有必要的。

(二)、主角永远是新人

对于婚礼来说，当然应该是新人占主角位置。一对新人，身着结婚的盛装，十指相扣，站在婚礼殿堂上的那一刻，对于大多数人来说，都是最骄傲，最神圣的，毕竟，这样的仪式，一生只能有一次。有很多婚礼都出现主持人抢风头的情况。舞台站位问题很讲究，新人背对着观众的镜头时间过长，主持人对于突出自己，不知道让位给新人，整体画面不够饱满，或者出现整场婚礼“偏台”的现象，这一方面和摄像师摄息息相关，更主要的是婚礼主持人驾驭舞台的能力不够有关。有很多主持人典礼都是习惯性的站在新人前面大讲特讲，还在新人周围走来走去，从头到脚口评新娘的装束如何的漂亮，甚至还有的主持人在主持过程中唱起了自己的拿手歌曲，表演单口相声，现场的宾朋全在欣赏他一个人的表演，婚礼的主角—新人像两个玩偶，傻傻地站在后面，静静地看着场下认识或不认识的贵宾。这就是典型的主持人越位行为。尽管婚礼主持人对婚礼的成败起到一个关键的作用，但是，婚礼主持人永远不

能成为婚礼的主角，这是毫无疑问的。主持人的着装，站位都非常有讲究，一个好的主持人仅有良好文化修养，摆正自己的位置。在传统中式婚礼中，新人的原则上要男左女右(以左为上，以东为尊)，这是中国礼仪，而在西方，则是男右女左(这是古罗马的法律规定，据说这样站有利于男士拔剑刺杀敌人、保护自己的爱人)。在婚礼现场，主持人起到一个导演的作用，而镜头里尽可能不要出现导演的身影。有些主持人自恃才艺丰富，就在台上玩命地卖弄、表演，这是很不好的现象。

（三）、与新人见面的事项：

新人挑选了你作为他们的婚礼主持是对你充满了极高的信任度和期望值的，所以当你约见新人时首先要注意自己的个人形象，你的着装、发型、指甲等细节都要注意，国为你不但代表个人形象，更代表了整个团队的形象。与新人交谈时，事先要向婚庆公司了解他们所定的项目，然后了解新人具体情况，如干什么职业、家庭背景、文化程度以及有什么禁忌等，当然这些要婉转的从交谈中了解。从交谈中，你可以更深层的了解新人的性格及喜好。然后就是快速抒写一个适合他们的婚礼仪式程序(这是一个合格主持必备素质)，特别提醒新人要事先确认好证婚人人选，父母是否上台等。在尊重新人意见的同时可以提一些自己认为比较适合他们的，毕竟主持是有经验的，不要一味附和新人，要告诉他们不要担心，交给你没错!

（四）、婚礼前的准备

主持人应至少提前一个半小时小时到现场。新人见到你后才会安心，到场后，首先与新人见面，为新人设计出场路线，事先演示点烛台倒香槟的程序，确定主证婚人名单，提醒新人奖婚戒时的注意事项，然后找到新人的双方父母，告诉他们上台的细节如准备好红包及谁做代表发言等等。将婚礼程序及所配的背景音乐与DJ一起核实，最好先放一下确认音乐无误。试话筒是很重要的，有些主持习惯很不好，试话筒时不管客人来了没有就“喂”个不停，这是不够专业主持人的表现，用几句话来试话筒效果比较好，如：“请来宾抓紧时间找到自己的座位;请DJ师、灯光师、摄像师做好准备等，话筒不多试，告诉DJ你的要求就行了。必须注意的是，看看舞台的结构，地面是否防滑(泡泡机、干冰机试运行效果，提前预判)，告诉酒店方仪式的总体时间，嘱咐礼仪或伴娘准备好感恩戒指、交杯酒、礼物等。

（五）、典礼过程中的细节

1、作为男士婚礼主持人出场前当日修面，做发型、简单的脸部化妆试妆非常的必要。别看这是几个很不起眼的小事，往往是这些小细节决定一场婚礼的成败，婚礼主持人当天的个人形象是非常重要的。

2、服装要讲究，婚礼主持人，尤其是在出场的服装上必须要讲究，定做婚礼主持服装要着重色彩和样式。有很多服装布料很好、不适合上镜，选服装时要选上镜的，和自身条件等诸多因素相结合，合适你自己的就是最好的，不要轻易去模仿其他主持人的穿着，同样的一件样式色彩的服装适合他并不适合你自己。还要注意的是服装不要太扎眼，婚礼主持人一亮相，得让来宾感觉你像个主持人样子才选择，太个性了不行，太普通了也不可取，关键是一个火候把握问题，这与一个婚礼主持人的综合素质有关。婚礼主持服装的色调要和舞台的舞美协调起来，如果舞台背后是纯红色，你就不适合穿纯折色主持服装主持婚礼，色差太大，太扎眼。

3、新人、证婚人的名字不能读错或者读音不准，每场婚礼最不同的就是新郎新娘以及证婚人的名字，有的人名字很好读，不容易出错误，有些就比较拗口，一定要事先多读几遍，直到读准、读熟悉、自然流畅为准，必要的时候查查字典，到底是几声是扬还是平，要搞清楚，因为有些小的细节不注意，也许现场的来宾听不出来啥大赞美，事后要观看录像，那时再让大家再找到美中不足之处就真是太不应该了。任何一名成功的婚礼主持人之所以能取得成功，那都是靠一点一滴的“小细节”上的成功累积出来的，要想做到个公认的“优秀”婚礼主持人，需要平时不断学习充实自己，提高自己的文化底蕴，掌握更多的专业知识，积累各种类型的素材，从生活中去挖掘去创造。这个行业其实真的是一个很甜蜜的行业，同时每时每刻也是充满挑战行业，幸福美满的婚姻始端掌握在我们的手中，让我们携起手来共同努力，为更多的家庭带来幸福与快乐。

第五篇：法学专业专业答辩主持人资格培训考试试题

2012年法学专业答辩主持人资格培训考试试题

一、毕业论文在教学过程中的地位？（10分）

二、如何保证毕业论文的质量，在遇到人情因素时你如何处理？（10分）

三、答辩主持人的职责是什么？（20分）

四、毕业论文成绩评定的标准是什么？（20分）

五、答辩过程一般按照什么程序进行？（10分）

六、毕业论文书写排版的基本要求？论文封面制作有哪些要求？（30分）

提交要求: 请参加培训的教师于10月28日前将答卷通过E-mail发至中央广播电视大学文法学院法学专业董疆老师信箱（270402677@qq.com）。