大竹农商银行：3天营销存款近4000万元等

第一篇：大竹农商银行：3天营销存款近4000万元等

大竹农商银行：3天营销存款近4000万元等

大竹农商银行：3天营销存款近4000万元

5月27-30日，大竹农商银行聘请职业培训学校对总行营业部、城区支行行长、客户经理和片区管理支行、大集镇支行行长开展了为期4天的外拓营销实战训练。在3天实战中，全体学员共成功营销活期存款1376万元、定期存款2417万元、POS机81户、贷款45户等，成功邀请97家企业及商户前来参加银商联盟互动交流会，并从9家赞助商处拉得包括现金、礼品、代金券等在内的活动赞助。（王伟 文/图）

渠县联社 ：2天客户建档1128户

6月3-7日，渠县联社携手德恩银行研究院与资深银行培训人陈楠，开展了为期5天的外拓营销培训，课堂培训+实战演练+总结点评的“三维一体”操作方式，让105名参训人员大开眼界。短短2天的实战演练，共计营销存款1400万元，客户建档1128户，贷款预约150万元，签订代发工资协议7个单位，对公账户6户，关注渠县农信微信公众号3400户等。（柳蔚 文/图）

南溪农商银行：举行党建知识闭卷考试

6月6日，一场特别的考试在南溪区委党校展开，南溪农商银行各党支部正式党员、预备党员共计88人埋头做着同一份答卷，比拼学习成果。

这次考试以《党章》《准则》《条例》和习近平同志系列重要讲话为主要内容，考试时长90分钟，题型分为单选、多选、问答等类型，满分为100分。整个考试过程中，全体党员态度端正，认真思考，悉心答题，保持了良好的考场纪律。

南溪农商行自启动“两学一做”学习教育活动以来，党委就对“如何学”“怎么做”进行科学设计和精心部署，明确要求领导干部要带头学、带头考、带头做，广大党员利用集中专题培训、网络在线学习、党委中心组学习和在家自学等方式，完整有效学习相关知识，深刻理解学习内容。（尹洋 文/图）

第二篇：XX农商银行“存款超千亿”主题宣传月活动方案

XX农商银行主题宣传月活动方案

为庆祝“XX农商银行存款在全市率先超1000亿元”，把握契机进一步提升品牌形象，更好地巩固农村主阵地，经总行研究，决定在全行组织开展主题宣传月活动，为使活动有效落实，特制定活动实施方案。具体如下：

一、活动目标

以“不忘初心，继续前进”的精神为指导，凸显“农信惠民促发展”主体思想，利用“存款超千亿”和“喜迎春节”两个有利契机的结合，通过形式多样的主题宣传和惠民活动，展现支农支小支实的决心和成效，进一步提升农信品牌和本行的知名度、美誉度，为更好地支持区域经济发展营造良好的舆论环境。

二、活动时间

宣传活动时间为2017年1月16日—2017年2月15日。

三、宣传重点

围绕“XX农商银行存款在全市率先超1000亿元”这一主题，重点突出三个宣传：

（一）突出营销服务宣传

与“走千访万”劳动竞赛相结合，利用有利时机，通过各类惠民活动，宣传推广各类金融产品、知识及渠道，助推新年业务开门红。

（二）突出外部形象宣传

加大形象宣传力度，活动期间通过较为密集的广告投放、正面报道和信息专报，充分展示本行取得的发展业绩和服务成效，提升本行在党政机关、上级单位及广大群众中的美誉度，为新一年发展优化舆论导向。

（三）突出内部文化宣传

在行内营造宣传讨论氛围，通过在内网、内刊开辟专栏，组织开展征文等交流活动，让广大干部员工思考“存款率先超千亿”背后的原因、经验与意义，宣扬农信文化和敬业精神，进一步增强员工自豪感和凝聚力。

四、主要宣传方式

（一）开展惠民宣传活动，助推业务发展

一是开展走访宣传工作。以“XX农商银行存款在全市率先超1000亿元”为主题印制存款类产品的宣传折页，在走访时广泛宣传，提高客户对本行存款业绩和产品的知晓度，促进春节资金回笼。二是开展网点惠民宣传。以“聚千亿 惠民生”为口号，在网点开展春节感恩回馈系列活动，包括客户积分兑新年好礼、免费赠春联等，贴合客户需求，赢取业务回报和客户口碑。三是开展渠道惠民活动。积极争取与企业、商家合作，围绕电子银行业务的推广使用，推出刷卡消费、手机银行消费等让利促销政策，进一步扩大基础客户群。四是开展信贷惠民活动。大力宣传信用卡和消费信贷产品，适度开展限时减息让利活动，抓住旺季进一步扩大消费类贷款客户群。五是开展公益惠民活动。抓好客户关系维护，开展新春客户回访，走进社区、市场开展“兑新钞”、“春节防诈骗宣传”等公益活动，以实际行动促进客户亲密度，提升人缘地缘优势。

（二）加大形象宣传力度，打响农信品牌

一是加大广告投放力度。对签约正在使用的户外广告设施、各类媒体广告内容进行调整，统一为宣传活动形象主画面、主标语，同时适当增加媒体广告投放，形成密集宣传攻势，扩大活动影响力。二是用好网点广告资源。通过网点门

楣LED字幕、多媒体广告机、闭路电视等自有宣传载体进行统一宣传，进一步扩大宣传覆盖面。三是开展网络平台联动宣传。通过自营网站、微信平台等统一开展广告宣传，既要突出宣传主题，又要联动惠民产品与活动的宣传推广，提高广告宣传实效性。四是加强主流媒体正面报道。围绕活动主题和业务成绩，结合支农支小等普惠工作进行持续性新闻宣传，积极向媒体提供新闻素材，邀请媒体记者开展新闻采风，多角度反映我行的社会贡献，活动期间实现市级广、电、报、网宣传全覆盖。五是加强信息报送工作。向省联社积极报送活动信息，同时及时向党政机关、监管部门等反馈相关动态，站在经济、社会和政治的高度，提炼工作亮点和特色，提升社会影响力。

广告宣传标语：

农信存款逾千亿，金鸡报春迎万福；

跨越千亿，感恩有你，农商银行，乐享好礼； 聚千亿，惠民生，庆祝XX银行存款率先全市超1000亿元！

（三）加大文化内宣力度，增强内生动力

一是开展“跨越千亿”征文活动。引导全行干部员工围绕“存款率先超千亿”这一业绩，总结成功经验，思考改进方向，广泛开展讨论并征集优秀文章，在内网和内刊开辟专栏选登，总结发展经验、明晰发展方向、提振发展信心。二是开展员工慰问活动。对离退休职工、困难职工及其他需要关心的职工组织开展春节慰问，对特殊岗位（如春节值班、外派异地员工等）进行家访问候，适时组织俱乐部活动，让员工感受到与企业“同成长、共进步”的归属感。三是营销创意大赛。向全行征集任意本行产品的营销创意，选取接地

气、可行性强、成本可控的创意进行刊登和评奖，在宣传活动中强化员工主人翁意识。四是开展迎新春志愿者活动。组织志愿者开展妆点社区、美化街道、看望孤寡等公益活动，将“存款超千亿”的喜悦反馈给社会，增强员工社会责任感。五是抓好优质文明服务。宣传活动期间，结合网点转型建设项目的全面推广，加强网点服务转型的长效监督和检查评比，切实提升客户满意度。

五、组织领导

为加强组织领导，总行成立宣传月活动办公室，由行长兼任宣传活动办公室主任，总行办公室具体负责对宣传活动的统筹、实施、组织和协调工作。

六、活动要求

（一）各单位要在思想上高度重视本次宣传月活动，结合各地实际，积极上报宣传动态、新闻素材，以及活动期间涌现的特色服务举措、优秀工作经验和典型事迹。

（二）各单位要进一步突破传统思维，综合运用各种资源优势，采取灵活多样的方式，深入开展宣传活动，做到“全方位、多角度”。要精心组织，扎实开展，做到有声有色、富有成效，增强宣传的针对性、吸引力和感染力。

（三）各单位要积极配合总行的宣传活动，及时完成总行办公室约稿任务，并借助统一宣传工具和特色手段营造浓厚的活动氛围，进一步促进业务效率和服务水平，异地支行要加强与当地媒体的联系，加大广告投入，推进宣传月活动的全面展开。

第三篇：赣州农商银行“乐享百福”电子银行百日营销活动开展情况汇报

赣州农商银行“乐享百福”电子银行百日营销

活动开展情况汇报

为推动我行电子银行业务快速发展，抢占电子银行领域的发展先机，根据省联社统一安排，开展了“乐享百福”电子银行百日营销活动。截止11月30日，累计签约手机银行用户为7215户，累计交易笔数12.24万笔，累计交易金额达27.67亿元；累计签约网上银行用户为13900户，累计交易笔数12.57万笔，累计交易金额达105.56亿元；累计签约POS商户2345户，累计交易笔数42万笔，累计交易金额达59.46亿元。电子银行渠道替代率达63%。

一、成立组织、召开动员大会，统一思想认识。根据省联社《江西省农村信用社（农商银行）“乐享百福”电子银行百日营销活动方案》（赣农信联社办发〔2014〕168号）文件精神，我成立了以董事长为组长，行长为常务副组长，其他班了成员为副组长的“乐享百福”电子银行百日营销活动领导小组。同时，召开了“乐享百福”电子银行百日营销活动动员大会。

二、抓业务培训，提高员工业务水平。

工欲善其事必先利其器，在新产品推出前，我行先采取集中对网点业务骨干培训，后于网点业务骨干组成了多个培训小组，进行了为期一周的业务培训。其间与网点员工共同分析产品优势、解读活动目的以及“两银”安装和营销重点。各单位显示出很高的积极性与热情，在进行了常规培训之余还提出许多与自身相结合的问题。培训分成了6个小组同步开展，一周内培训小组深入网点共培训25次，450多人参加了相关培训，累计问答500多条，培训为之后推广期打下了很好的基础。

三、以宣传为突破，吸引客户关注。我行通过多种渠道大力做好宣传，有效提高了客户对农村信用社电子银行产品的认知度。一是通过网点LED滚动显示宣传口号、悬挂横幅、摆放折页、在营业厅播放电子银行宣传片及现场演示等多种渠道对电子银行产品及其功能进行宣传。二是采取“走出去”的营销战略，开展“走进市场、走进校园、走进社区、走进村庄”拉网式的上门营销活动，通过散发宣传彩页、现场讲解等方式，大力宣传电子银行业务的优势。三是通过赣州电视台、黄金广场LED、户外广告、张贴海报重点宣传“百福e家”品牌中“两银”产品功能、特点、优势。四是定期召开电子银行业务分析会议，对业务开展中遇到的问题、难点进行汇总分析，探讨解决对策；对好的经验及做法进行推广介绍，对业务进展缓慢单位进行调度，保障电子银行业持续发展。

四、举办产品推介会，多方联动营销。

活动伊始，我行缩小了前期的推广范围，有针对性的对一些重点目标客户进行了点对点的推广。首先邀请了部分商户着重推荐，通过新品发布会、邀请会、座谈会的形式逐一推荐产品，目的在于进行由点及面的蒲公英营销模式。利用了与一些高端地产发布会主办方的关系，借着发布会的名人效应联合宣传“两银”业务。由于参与的人群社会地位较高，平时流动资金较大，对于资金流动的安全性和便捷性的要求也更高，所以先把他们放在第一批重点名单里。其次通过交易市场、商户集中地段，重点寻找少数潜在优质客户邀请至网点进行“两银”办理，并现场回答了他们提出的问题。通过这两种手段进行的极其细致耐心的重点推广，反响非常热烈。大部分受邀商户至网点办理了“两银”业务，使用后反响颇佳，在社会上造成一定的正面传播。

案例

我行开发区支行徐姓贷款客户，经常需要转账汇款。以前她用的都是工商银行的手机银行产品，但是需要密保卡做为大额转帐的认证方式，十分不方便。大堂经理给他介绍了百福卡手机银行，利用硬件加密，不仅简单而且更加安全，同时活动期间转帐免费。那位女士起初还是抱有怀疑，但在大堂经理的解释下还是办理了业务，并且立刻从工行转了30万过来，用我们的手机银行试着给她的客户转帐，全过程不超过5分钟。

第二天，她又来行里，把工行里的100多万全转到了我们的卡上来，并告诉我们，昨天的转账十分顺利，和我们介绍的一样，快捷，方便，大额。

第四篇：＊＊农商银行总行营业部：念好“三字诀”，全力打赢“百日营销竞赛”攻坚战

许昌农商银行总行营业部：念好“三字诀”，全力打赢“百日营销竞赛”攻坚战

自“百日营销竞赛”活动开展以来，总行营业部全体员工紧盯目标、各尽其能，鼓足干劲、精准发力，积极营销各项产品，迅速掀起了“百日营销竞赛”活动热潮，他们的作战秘诀是念好“勤”“真”“活”三字诀。

念好“勤”字诀。天道酬勤，一勤天下无难事。营销就是要勤跑腿、勤思考、勤沟通，改变以前传统营销理念，变坐商为行商。自2019年全行开展网格化营销后，营业部深知如果不积极主动地走出去深入市场、深入客户宣传，再好的产品也会与客户“无缘”。于是，他们利用早上赶集人流量大时段，坚持到尚集街上宣传金燕e付和存贷款等产品，无论刮风下雨，从未间断，面对客户的拒绝，他们丝毫没有气馁，而是自我剖析、自我反思方式方法，以咬定青山不放松的韧劲，坚信没有攻不下的“山头”。在不断总结、完善中，慢慢地找到了突破口，从少数目标客户入手，通过关键客户口口相传，终于敲开市场大门，一个月就成功营销“金燕e付”28户，办理定期存单526万元，搜集意向客户34名。

念好“真”字诀。真情实意，才能交真心朋友。每一位一线员工都是连接客户和许昌农商银行的桥梁纽带，真心诚意地为客户着想，才能发展越来越多的忠诚客户。5月底，一位对公客户因为经营需要急用资金，因刚好月底，其他银行账户的资金协调遇到麻烦，客户直接联系营业部，营业部了解情况后，第一时间向总行领导汇报，总行本着全力服务客户的服务理念，以最快的速度将资金转到客户指定的账户上。虽然只是一个看似普通的转账业务，但客户却十分满意，看到了营业部服务的真心、体会到了合作的诚意，更是为许昌农商银行“想客户所想、急客户所需”的服务点赞。7月初，客户又陆续转入单位活期存款3亿元。

念好“活”字诀。活学活用，才能发挥最大效力。营业部每周一上午8:00到9:00开展集中学习，要求全员熟悉掌握本岗位的专业知识，并集思广益，活学活用，将理论知识转化到实践中去。一次学习后的讨论，大家发现收款二维码很适合快递行业，交易笔数多，覆盖客户范围广泛，能够更好起到宣传作用。于是，营业部总经理王莉带头营销，主动对接圆通快递负责人，进行上门服务，成功开通了圆通快递的二维码业务，并通过转介绍，又成功营销韵达快递及连锁美容院的“金燕e付”业务。截至目前，快递二维码月均收款近900笔，总金额达80万元。

下一步，营业部全体将坚守初心不改，立足岗位，用辛勤汗水浇灌滋润每一位客户，以实际行动践行责任使命和担当，撸起袖子加油干，念好“三字诀”，全力打赢“百日营销竞赛”攻坚战。（高铭蔚）

第五篇：凝聚集体智慧 共创“百年老店”——大竹农商银行召开员工代表座谈会倾听职工心声同谋发展良策

凝聚集体智慧 共创“百年老店”

大竹农商银行召开员工代表座谈会倾听职工心声同谋发展良策

6月1日下午，大竹农商银行组织召开员工代表座谈会，倾听员工代表反映在工作、学习和生活中遇到的困难和问题，听取他们对全行改革发展和经营管理工作的意见和建议。总行党委书记、董事长谢宏，纪委书记、监事长胡胜兵，党委委员、副行长王静出席会议，机关部分中层干部、各片区管理支行行长列席会议，来自总行部室、城区支行和乡镇支行等多个层面的不同工作岗位的涵盖老中青多个年龄阶段的31名一线员工代表参加了会议。

此次座谈会是经过充分准备而召开的，参会员工代表都是通过深思熟虑，带着“干货”而来。会上，气氛热烈，与会代表积极踊跃发言，畅谈自身本职工作开展情况，反映各自在工作、学习和生活中遇到的困惑，对全行改革发展和经营管理工作提出了相关意见和建议。

会上，总行领导认真聆听每位员工代表的发言，适时地与发言代表互动交流，能现场解答的均现场答复，需会后详细研究办理的均一一记录在案，并责成相关部室限时研究办理。

会议最后，行党委书记、董事长谢宏作了总结讲话。他表示，针对此次会议的召开，行党委班子感到非常高兴，能与一线老中青员工坐到一起“面对面”交流，听取大家的想法、呼声、意见和建议，直接了解全行最真实的状况极其难得，对大家热心参与、勇于发声非常感谢；在今后工作中，总行将进一步顺应职工群众期盼，定期召开员工代表座谈会，将其形成固化机制，真正达到广开言路、凝聚共识、汇聚发展合力的目的。

谢宏希望广大参会代表，一是要充当正能量的传播者，把行党委的殷切期盼带回去、传播开、弘扬好，把全行员工的思想和行动统一到总行党委的决策部署上来，凝聚全员力量，共同把大竹农商银行建设好、发展好。二是要继续加强学习，要进一步焕发工作激情，继续争当农信事业主人翁。尤其是老同志要带头作表率，积极发挥“余热”，要向青年员工传递“爱行如家、尽职履责”的正能量，当好青年员工工作历程中的第一任“导师”。三是老同志和年轻同志要进一步加强沟通交流，在工作中互帮互助、相互协调配合，共同打造一支有强大凝聚力和战斗力的团队。四是要勇于正视现实和未来，发扬优点，弥补不足，积极迎接挑战，争当大竹农商银行未来发展栋梁。五是在今后要更积极地、更多地通过各种渠道向总行党委和行领导班子提意见和建议，为总行正确科学决策提供更多切实有用的的支撑信息。

会后，广大员工代表纷纷表示，参加此次座谈会受益匪浅，既聆听了行领导的指导，也感受到领导对自身关切的重视，回去后一定将总行的关怀和期望传达身边每一位同事，将行领导的鼓励转化为干事创业的激情，落实到为行建功立业的实际行动，和全行同事携手并肩、同心同行，共同将大竹农商银行打造成行稳致远的真正的“百年老店”。

（大竹农商银行 王伟）