2015煤矿纪检工作总结

第一篇：2015煤矿纪检工作总结

山西煤炭运销集团**煤业有限公司

纪检监察工作总结

**煤业在**公司纪委的正确领导下，紧紧围绕党风廉政建设与效能监察开展了一系列工作，现将2015年度纪检监察工作作如下总结。

一、公司基本人员概况

天和煤业现有干部职工160名，其中：**公司方人员三名，分别是：董事长（兼总经理）一人、支部书记一人、财务负责人一人。现有党员人数三名，兼职纪检人员一名。

二、纪检工作履职情况

一是加强党风党纪和廉洁自律教育，突出抓党风廉政建设教育、“三严三实”专题教育、中央纪委监察网“学思践悟”专题教育，强化党员干部宗旨意识和党性素养的提高。设立了“信访箱”的检举投诉，让党的指导思想普及在群众中，用群众的眼睛监督每个党员。二是把公司领导人员、党员队伍等重要岗位的人员列为重点教育对象，深入开展理论教育、示范教育和警示教育，坚持因人施教，使反腐倡廉教育建设深入实际工作，有力助推了公司的安全发展。三是认真贯彻上级公司相关要求及会议精神，坚决在思想上行动上与上级保持高度一致。

至2015年10月，**有限公司任命***同志兼任我公司纪检委员，我公司的纪检监察部门健全，开始逐步完善各项规章制度。

三、存在的问题及2016年工作努力方向

由于天和煤业纪检监察机构初步设立，在日常工作中存在着很大的困难与挑战，虽然取得了一定的成效，但依然存在不少问题与不足之处。

一是纪检队伍的自身建设有待进一步加强。由于公司纪检人员属于兼职，平时自身业务工作量就很大，接受纪检业务的培训少，接触的案例少，处理实际问题的经验少。因此，纪检人员的业务能力有待进一步提高。二是纪检工作的制度有待进一步完善。目前，纪检监察工作制度还不是很健全，需要在今后的工作中进一步完善，促进纪检监察工作有据可依，有规可循。三是制度执行、监督检查、效能监察全程监督的力度和深度还不够，有待进一步加强。

（一）把纪律挺在前面，深化作风纪律建设

严明党的纪律特别是政治纪律，把纪律挺在前面，真正使纪律成为管党治党的标尺。强化党员组织意识，推动党组织和党员干部严格遵守党章和党内其他法规，深入学习中央“八项规定”、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等相关规定条例，以严守党的政治纪律为底线，时刻提醒自己敬畏法律，严格按照习总书记提出的“五个必须，五个决不允许”要求，持续不断地开展“三严三实”的专题教育，持续深入推进党的思想建设和作风建设，用制度规范党员干部遵纪守法意识，强化党员干部责任意识、进取意识，促进党员干部强烈的责任担当，把工作目标落到实处。

（二）严格落实两个责任，强化监督职能

党风廉政建设和反腐败斗争，是党的建设的重大任务，作为党内监督的专门机关，对党风廉政建设责无旁贷，必须执行好主体责任，履行好监督责任。紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以严的标准、严的措施、严的纪律,严格落实中央“八项规定”，抓实“四风”建设，针对公司管理的重点和关键环节，围绕“三重一大”各项事件，关注干部的思想、工作和生活情况，从问题线索抓起，把监督的触角延伸到前端，收到问题反映、发现线索就要马上处理。充分发挥纪检监察职能，采取专项检查、过程监督、事前防范、建章堵漏等方式，认真开展效能监察。

（三）严格执纪，严肃问责

党章第44条明确规定，纪委的主要任务是维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作。这是作为纪检委员职责定位的根本依据。把纪律和规矩挺到最前沿，突出执纪特点，严肃问责，是维护党的纪律的基本要求。针对不能严以律己的个别人，就要手握戒尺，严格按照党纪国法，严肃处理，毫不留情。纪检监查工作的重点就是进行检查监督，严肃查处腐败问题，集中精力抓好执纪监督主业，肃清不良风气，为天和煤业的安全生产增添正能量。

二〇一五年十二月十日

山西煤炭运销集团天和煤业有限公司

2015年度纪检工作总结

二〇一五年十二月十日

第二篇：煤矿纪检安全工作总结

煤矿纪检安全工作总结

二00七年是贯彻落实十七大会议精神，全面建设小康社会的第一年，也是集团公司企业改革重要的一年，煤矿纪检安全工作总结。一年来，我们在公司纪委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，积极贯彻落实中纪委七次全会和省市、集团公司纪委会议精神，坚持标本兼治、惩防并举的方针，围绕公司改革发展的大局，立足职工利益，不断开展廉政教育，创建廉洁固永，落实廉政制度，推进效能监察，有力的促进了我矿的安全生产工作。中国论文联盟www.xiexiebang.com编辑。

一、抓主题教育，创新活动载体，浓厚企业廉政文化氛围。

一年来，我们先后采取了中心组学习，集中学习，自主学习，座谈交流的方式学习了十七大会议精神、胡-锦-涛总书记在中纪委七次会议上的重要讲话、省市以及集团公司纪委会议上相关领导的重要讲话、公司纪委下发的相关文件精神。对八个方面良好风气的要求进行了贯穿落实。运用中国共-产-党的基本理论，特别是邓-小-平理论、“三个代表”重要思想、“两个务必”“八荣八耻”、“七慎”等理论知识武装头脑，充实自己，提高认识。组织党员干部学习并落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系实施纲要》《读文思廉》等知识，矿领导的家属也学习了《廉内助》，并写下了学习的心得体会。起到了很好的警示鞭策作用，促进了清廉务实的作风。将学习成果转化为工作能力，提高了全矿党员干部认识问题，分析并解决问题的能力，使之保持着清醒的头脑和坚定的立常

在创新活动载体上，我们坚持勤俭节约的原则，开展了直观形象的廉洁警示活动。矿党委于年初就制定了并下发了苏天能永委【2007】6号文《关于组织开展警示教育月活动的通知》，于年初就给广大党员干部敲响了警钟，确保每个党员干部从思想上得到一次洗礼，提高了广大干部职工的廉政认识。利用现有的宣传教育阵地播报反腐倡廉的文章20多篇；开辟了5期廉政板报专刊；在矿区主干道两边的墙面上装钉了10多块反腐倡廉的牌版，悬挂廉洁警语条幅，形成了廉政展示街；征集了100句廉政警语，30副漫画，并提炼升华后作为全矿电脑屏保；组织4期共计220人观看了《徐州市领导干部警示教育大会》《党员干部参赌案件警示录》反腐倡廉电教片；组织了100多人参加预防腐-败体系知识测试活动。开辟了荐举畅言的公共邮箱和qq号，提出了“在任何地方任何时间任何人可以反应任何问题”的号召将矿务公平公正公开民-主化管理，协助工会建立了“手拉手互助基金会”创建了“一人困难大家帮忙”的文明矿区，另外组织了工区勤廉典型互动宣传活动，有效的激励党员干部树立正确价值观，廉洁勤政，为企业的发展改革尽心尽力，工作总结《煤矿纪检安全工作总结》。

二、建章立制，狠抓落实，强化党员干部廉洁自律。

今年以来，我们在《党风廉政建设责任制》《责任追究办法》等制度上进一步建立健全了《固永煤矿纪检监察组织机构》《纪委工作岗位职责》《固永煤矿纪检监察工作若干规定》《党风廉政考核细则》《工作日禁酒管理规定》等规章制度，同时协助企管科起草并监督执行了《固永煤矿行政管理规定》《固永煤矿财务管理规定》《固永煤矿材料管理规定》等相关规定。和区队签订了《廉洁责任状》，有效的推动了了矿务公开，民-主监督的工作机制，加强了矿务公开的监督检查，实现了“三级公开”。

对于举报检举的违纪违规现象，以经查实，一律从严从快处理，今年就查处了违反《工作日禁酒规定》的两名中层干部。7月份起矿纪委联合组织科、劳资部门对各区队二次分配及提留款使用情况进行了清查，从源头上杜绝工资分配不公和截留的现象发生；对劳资部门和财务部门进行了干部借款和职工伤亡抚恤金、退休人员劳动保险金返还的清查，加强了对各级领导干部的工作质量、下井质量和抓“三违”指标的督察力度，做到了防微杜渐，促进了干部作风建设，保证了各项安全生产指标的顺利完成。

三、加强领导，强化职能，深入开展纪检监察工作。

今年以来，我们以贯彻落实中纪委七次会议提出的转变领导作风为契机，狠抓领导作风建设，强化职能效率，重点检查了影响干部公正廉洁履行职务，矿用物资出入管理，财务资金使用、工资提留二次分配、干部下井值班带班等方面，继续执行了重大事项报告，落实民-主集中制，执行党风廉政建设责任制。加强同上下级的沟通与联系，积极从财务、仓库、保卫、区队材料管理等执法监察中发现线索，今年矿领导力得到加强，整体队伍素质提高，职工个人收入稳定以及经济效益等呈良好的发展态势，矿区一片和-谐风尚，因此今年没有收到任何信访举报。

针对矿井发展和企业改革的实际情况，我们对中层干部的任用、住宅楼四期工程的建设投标、大型设备、物资采购、工资分配提留使用等重点工作就行了全程监督，使各项工作在公平、公正、公开的原则下按照规定程序进行，关口前移有效的杜绝了腐-败现象的发生，严格执行财务管理规定，实行财务内部控制和资金预算管理制度，防止了资金浪费使用。采用合理的激励措施，推行技能创新，降低费用支出，目前在自修设备、机械加工和矿井系统改造上节约资金近150万元。

四、加强自身建设，提高纪检监察干部的综合素质。

我们十分重视纪检工作和纪检干部队伍水平素质的建设，严格按照立场坚定，政治过硬，纪律严明，业务精通，作风优良的要求标准配备纪检工作人员。同时我们还致力于一专多能，学习型的纪检干部的培养。注意加强形势教育、发现分析并解决问题能力的锻造。

五、今后的工作重点。

继续深入开展党风廉政建设的学习教育活动。积极推进领导干部作风建设，大力倡导八个方面的良好风气。利用多种形式大力开展模范事迹，典型案例的警示教育，加强制度建设，使党员干部真正做到学纪懂律、遵章守纪、廉洁自律，自觉接受职工监督，民-主公正的开展工作。

继续加强领导干部的监督，重点检查矿领导干部作风建设、廉洁勤政、物资采购、工资分配等的监督检查。进一步完善细化党风廉政建设责任制，强化部门单位的联系，整合廉政建设的力度。

进一步拓宽民-主监督信息反馈渠道，从源头上防范治理腐-败。搞好案件查办和职工举报的问题。加强自身素质教育，提高工作水平和能力。

第三篇：煤矿2010纪检审工作总结和2011工作安排上报集团稿

中共***煤矿纪委

2010年纪检监察审计工作总结和2011年工作安排

今年以来，***煤矿纪委在集团公司纪委和矿党政的正确领导下，认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以实现“十一五”规划、建设“新**”为目标，紧紧围绕企业安全、生产、经营工作，以求真务实的精神全面推进党风廉洁建设和反腐倡廉各项工作的落实，通过全矿党员干部的共同努力，我矿纪检监察工作取得了明显成效，体现在制度执行力得到了提升，干部作风端正，矿区风清气正氛围日渐浓厚，为企业健康发展、安全发展提供了坚强的作风纪律保证。我们主要抓了以下几方面的工作：

一、注重教育，在提高党员干部整体素质上有新成效

根据年初工作部署，积极构建“大宣教”工作格局，认真开展思想道德教育、廉洁教育和党纪条规教育，不断增强广大干部的整体素质，不断增强广大干部特别是党员干部的廉洁自律意识。

1、突出学习重点，增强勤廉意识。我们坚持在矿党委中心组和副科级以上管理人员会上，重点学习中纪委五次全会精神，特别是关于领导干部“五个严禁”要求的内容，加强《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等反腐倡廉法规制度和*煤集团《员工奖惩办法（试行）》等有关内部规定的学习。

2、开展专题活动，抓住教育重点。在今年七月开展以“增强勤廉意识，转变工作作风，促进各项工作”为活动主题的党风廉洁建设宣传教育月中，矿党委书记张**给全矿党员、副科级以上管理人员上了一堂题为《努力在强化勤廉意识中促进企业健康发展》的专题党课。会上，张书记分三个方面对活动主题进行了阐述。明确指出了目前我矿各级管理人员，在勤廉工作中存在的问题，提出了有针对性的整改措施。通过上专题党课，全体党员干部职工进一步统一了思想，认清 了形势，从思想上增强了拒腐防变、勤廉工作意识。

3、开展廉洁从业知识竞赛。根据集团公司纪委印发的各种学习资料为依据，编印《***煤矿纪委党员领导干部廉洁从业知识测试题》，对全矿党员、副科级以上管理人员进行测试，发放试卷160份，收回160份，全矿平均测试成绩为96.58分，收到了良好学习教育效果。

4、广泛开展谈心活动。班子成员围绕《四川**集团公司问责、问效、问廉暂行办法》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党内监督条例》等内容，在全矿副科级领导干部中开展了党风廉洁建设讨论会。一致认为：严格监督就是对各级管理人员的最大关爱。矿纪委对新提拔的25名管理人员进行了任前廉洁谈话，作出廉洁承诺，建立了廉洁档案。

5、加强廉洁文化建设。在巩固廉洁文化建设的基础上，以“诚实守信、廉洁从业、干净干事”为理念，认真落实了集团公司廉洁文化建设规划，强化“领导树廉、家庭助廉、媒体督廉、制度保廉”措施，举办了“颂歌献给党”迎“七一”晚会，讴歌颂扬廉洁事迹；加大廉洁文化“进机关、进班子、进社区、进岗位、进家庭“五进”工作力度，营造了风清气正的氛围。

二、以人为本，在深化效能监察上有新进展

1、开展监察，完善制度。今年，我矿成立了以矿长刘**为组长的领导小组，对今年196件合同进行了检查，查出存在未经矿书面授权，部门（单位）及个人与他人签订合同；先办事后签订协议；未签订廉洁协议；用词不严谨等问题。及时制定完善了《***煤矿合同管理办法》，使合同得到进一步规范。

为履行好“一岗双责”，保证招投标工作的公开、公正、公平，从源头上预防和治理腐败，矿纪委监察部门对“安全管理”和“招标管理” 分别进行立项，作为今年效能监察重点。完善了《***煤矿2010工资考核办法》等5项制度并监督其执行情况；积极参与了矿重介洗煤厂泥煤池泥煤招标、重介洗煤厂地坪改造绿化、重介洗煤厂煤质化验室改造维修、重介洗煤厂费用结算、中学校滑坡处理谈2 价会、矿区公路维修改造材料采价、3862平巷内段施工维修、矿小车、铲车汔车大修的监督、矿办公室45台空调购买采价等。对基层队、厂、班组工资和奖金分配实施了监察；对各基层队每周二的安全学习情况风雨无阻地进行了监察。

2、治理“小金库”，不留死角。成立了由矿长、党委书记为组长的治理“小金库”工作领导小组，下发《***煤矿“小金库”专项治理工作通知》，专门设置“小金库”专项治理工作举报电话和电子信箱，覆盖所属14个基层单位和机关18个职能科室，特别是把基层单位的工资二次分配、单位自有资金的使用管理作为清理的重要内容，从而有效地规范了资金管理，堵塞企业管理漏洞。

3、推进“廉洁风险防范管理”。矿党委对推进廉政风险防范管理工作高度重视，将这项工作作为本党风廉洁建设的重点工作。矿纪委书记韩长金于10月中旬召开了廉洁风险防范管理动员和部署会，下发《***煤矿深化廉洁风险防范管理的通知》，要求认真组织查找。矿纪委对各单位廉洁查找情况进行初步的分析和调研，通过与各单位的交流，加大对廉洁风险防范管理工作的宣传力度，并就如何推进廉洁风险防范管理形成共识，达到找准廉政风险点，完善监督机制、规范权力运行。矿属机关各部门、基层各单位都制定了廉洁风险防范措施方案，资料按时上报矿纪委办公室，共33份。

三、紧扭龙头，在落实党风廉洁建设责任制上有新举措

1、各级领导干部责任主体意识明显增强。1月18日，全矿32个单位党政领导、部门负责人向矿党委书记、纪委书记签订了《*煤**公司***煤矿领导干部“双廉”责任书》，各单位、部门负责人公开承诺“党风廉洁建设从我做起”，按照“一岗双责”要求，认真抓好分管范围内的党风廉洁建设和反腐败工作，真正体现了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，全体干部自觉参与”的工作格局，为廉洁建设责任制的落实发挥了主导作用。

2、全面进行任务分解，细化，责任到位。根据**委[2010]17号文件精神，矿党委结合实际，制定下发了《***煤矿党风廉洁建设 和惩防体系建设任务分工表》和《***煤矿2010年惩防体系建设工作计划》，明确了各班子成员、部门的具体任务，做到各项工作有人过问、有人主管、有人落实，把惩防体系建设工作落到了实处。

3、逗硬检查，完善责任监督和责任考核。进一步完善了《党风廉洁建设责任制考核实施细则》，印发了《***煤矿2010年纪检监察工作要点》；继续开展“转变作风促安全”和党员“两无”竞赛活动。每月把党风廉洁建设责任制落实情况纳入工作目标考核，进一步增强了干部的工作责任心，促进了“严不起来，落实不下去”的作风问题。但是，在11月11日中班，我矿掘进三队181溜煤立巷发生了一起安全事故，我矿痛定思痛，认真吸取事故教训，振奋精神，矿纪委作出《关于进一步加强全矿管理人员工作作风的规定》，并严格检查考核。

四、促进效能，在开展民主评议活动中有突破

为召开好民主生活会，使会议具有针对性，提高质量，达到预期效果，矿纪检监察部门发放了民主生活会征求意见表发31份，收回31份，经归纳共56条。其中，给班子集体提出22条，班子成员34条。8月3日在矿三楼会议室召开民主生活会。会议由矿党委书记张仕佳主持。会上，矿领导班子六名成员分别联系实际，对工作中存在的问题，深刻剖析根源，进行自我批评，并提出了8条行之有效的整改措施。今年1-9月，我矿班子克服了各种困难，生产经营指标完成较好，打了翻身仗，总收入达7363万元。

10月下旬，矿纪委监察部门会同党委工作部对全矿52名副科级以上中层干部进行了考核测评；党群部门工作人员分别到基层，组织对61名副队级以上班子成员进行了民主考核测评。通过测评，对3名干部进行了诫勉谈话，进一步有力地推动了干部作风的转变。

五、突出重点，在强化监督检查上有新作为

1、开展作风督查 转变工作作风。按照“五项纪律规定”和“问责、问效、问廉”的要求，加大对规章制度执行情况的监督检查，成立以矿纪委书记为组长，党群、纪委部门工作人员为成员的“干部作4 风督查组”，开展经常性的干部作风督查。每周不定时对机关人员遵守工作纪律、廉洁自律等情况进行检查；深入井下、地面各生产现场和要害部位检查干部跟值班29次，通报“三违”21人次，对查出的169条隐患问题分别进行了现场整改和落实，对10人违反规定未参加班前会、跟值班不到位的干部进行了通报和经济处罚，有力地促进了干部作风的转变。

2、完善制度 规范从业行为。为进一步规范各级管理人员廉洁从业行为，加强用工管理，强化内部牵制制度，推动制度建设。制定《**集团公司***煤矿关于实行“回避制度”的通知》。在全矿副科级以上管理人员中开展自查自纠，按照制度向职能部门对5名在同一部门、单位的科队级职工亲属发出了调整工作单位的书面通知。

3、核查交通费 规范领取秩序。3月下旬，以矿纪委书记韩**为组长的核查小组，由纪检监察牵头对住进油库小区在岗职工领取交通费的人员进行了核查。核查出在岗职工姜长梁险区搬迁111名和宝矿分流49名人员应领取交通费，3名职工不属于领取交通费范围。通过对交通费的清理，规范了交通费领取秩序。

4、开展安全罚款专项清理 严格执行制度。根据集团公司关于开展安全罚款专项清理工作的安排，矿纪检监察对一季度的全矿安全罚款落实情况进行专项清理，查处了未落实到人头的安全罚款6起，其中涉及4个单位，队管7人，职工2人，金额1560元均追缴到矿财务科。

5、抓好内审 服务可持续发展。完成了2009年内部经营业绩和内部承包考核奖惩兑现审计工作；进行了一季度财务收支、成本费用预算执行情况的审计；每月对现金、银行进行了盘点；对上半年基层各单位的材料消耗情况进行了专项审计；进行了1-6个月基层单位贯彻执行《***煤矿2010年工资结算考核办法》，二次分配情况和队管人员扣款承担情况的审计；积极参与各项工程竣工结算审计，在库房改造工程竣工结算审计中审减工程款2.92万元；对拍卖、招标的全过程进行审计监督。

六、严肃查办，在惩治威慑和维护作用上有新发挥

今年查办案件1件，严格依照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》进行问责，对曾**等3人违规违纪人员给予了行政警告处分，将违纪款共4428元追缴到矿财务科；办结信访1件，通报批评教育1人次，戒勉谈话2人次，充分做到群众信访举报，件件有结果、事事有交待。通过查处违纪案件，维护了党纪政纪的严肃性，起到了惩处一个，教育一片的作用，确保了矿区和谐稳定。

七、强化基础，在纪检监察干部队伍建设上有新气象

年初，在基层16个支部各聘请了1名纪检员作为落实党风廉洁建设的纪监员。在充实纪检监察队伍的同时，我们十分注重他们业务能力和素质的培养，提高纪检人员的工作水平，建起了一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风的纪检监察干部队伍，为认真履行“三大职责”提供了有力保证。

今年以来，我矿党风廉洁建设工作取得了一些成效，但与新时期党风廉洁建设的任务相比，与上级的要求相比，我们还存在一些差距。比如：干部跟值班质量的检查还应提升；部分项目招投标（比选）、合同不规范，表现为招投标文件不严谨；部分单位参会安全学习人员太少；个别单位队管不认真落实矿安全管理制度；有关部门审核不严，造成漏洞；廉洁风险认识不深，查找风险点不足，以后进一步加强监督落实。今后，我们在党风廉洁建设工作中将做到“五个更加”，即组织领导更加有力，责任落实更加到位，制度保障更加严密，监督制约更加到位，考核奖惩更加严格，在党风廉洁文化建设上取得新进展。2011年纪检监察、审计工作安排

围绕集团工作中心，纪检审总的要求是：认真贯彻落实党的“十七大”、十七届四、五中全会、中央经济工作会议和中纪委三次全会精神，坚持完善纪检监察工作教育、制度、监督、惩处并重的惩防体系，努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，使纪检监察工作成为增强管理者素质、提高企业管理水平的重要组成部分，为企业加快发展提供纪律保障。

一、增加廉洁意识，深入学习党的十七届五中全会精神和科学发展观教育。继续严格贯彻执行**纪[2010]4号文《中共四川**集团公司纪委关于加强机关作风效能建设的通知》和**纪[2010]11号文《中共四川**公司纪委关于开展“小金库”专项治理工作》的通知精神，积极推进领导干部作风建设，大力倡导“八个”方面的良好风气。

二、增强责任意识，落实党风建设“双廉”责任制。年初签订《双廉责任书》，完善《党风廉洁建设责任制考核实施细则》，认真贯彻执行《党风廉洁建设责任制考核实施办法》，与经济责任制挂钩，严格考核，逗硬奖惩。利用多种形式大力开展模范事迹，宣传典型、开展案例的警示教育，加强制度建设，使党员干部真正做到学纪懂律、廉洁自律，自觉接受职工监督，民主公正的开展工作。

三、增强管理意识，扎实开展效能监察。围绕企业中心工作，加强监督检查：一是对级领导干部纪律作风实施监察；二是对安全管理进行效能监察；三是对规章制度执行情况实施监察；四对是自销煤、泥煤、联营煤实施监察；五是对物资采购实施监察；六是对工程建设项目、维修工程等招投标（比选、竞争性谈判）实施监察；七对差旅费、交通费等“五费”实施监察；正确履行职责。八是对基层队、厂、班组工资、和奖金分配实施监察；深入基层、深入实际、积极开展效能监察。

四、继续开展“转变作风促安全”和党员“两无”竞赛活动 要结合矿开展的冬春百安活动、安全宣传月、安全法规、安全知识竞赛等活动开展竞赛，营造浓厚的安全生产氛围，同时要继续结合 创建“四好”班子、“五好”党支部、“六好”党员先锋岗和干部作风整顿建设开展主题实践活动，认真分析和查找在作风和纪律方面存在的问题和差距，切实制定和落实安全隐患整改措施，严格考核、奖罚兑现，进一步落实各级管理人员和党员的安全责任，形成党政工团齐抓共管保安全的长效机制，努力实现安全年目标。

五、认真履职，做好内审，树好形象，提高工作能力和水平。

1、在集团公司审计室的指导下，努力学习审计业务，不断提高业务水平，做好年终决算的审计和2010年内部经营业绩考核情况的审计。

2、加强对基层单位工资二次分配及电材节约奖、队存资金分配使用情况进行督查审计，对基层各单位材料领用及使用情况进行检查审计，重点检查机电设备配件领用、使用、库存情况，及矿大型材料投入的节余情况。

3、积极开展专项审计工作。

（1）、对本单位的资金、财产的完整性进行监督审计，做好日常财务收支审计，每季度对本单位财务预算执行情况进行审计。

（2）、积极参与工程项目施工、主要经济合同的洽谈，招投标项目的审计监督，对其合法性、风险性进行评审监督。

（3）、对本单位基建维修工程项目的概（预）算的执行、建设成本的真实性和经济效益进行审计。

六、增强纪律意识，加大查办案件工作力度。

严肃党纪政纪，维护纪检监察队伍的良好形象。进一步拓宽民主监督信息反馈渠道，从源头上防范治理腐败。抓好案件查办工作。加强自身素质教育，提高工作水平和能力。

七、增强制度意识，推进反腐倡廉惩防体系建设。继续加强监督，重点检查作风建设、廉洁勤政、物资采购、工资分配等的监督检查。进一步完善细化党风廉政建设责任制，强化部门单位的联系，整合廉洁建设的力度。

八、进一步加强纪检审队伍建设，全面履行纪检监察职责。队伍8 建设是纪检监察的生命线和政治保证。因此要坚持不懈地抓好纪检审队伍建设。内强素质、外树形像，切实抓好队伍的廉政建设，建立一支政治过硬，业务精良的纪检监察队伍，为完成2011年企业的各项奋斗目标而努力工作。

二0一0年十一月十六日 9

第四篇：纪检工作总结

个 人 述 职 报 告

一年来，在XXXXXX的正确领导下，我与班子成员以及全体干部一道，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕安监局中心工作，认真履行党风廉政责任制，按照“想干事、会干事、干成事”的要求，尽职履责，圆满完成县纪委和局党组安排的各项工作任务。

一、注重理论学习，不断提高自身素质，努力提升工作水平和办事能力。

首先加强法规政策学习，认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及党的十七届五中全会精神，对《廉政准则》中8个禁止、52个不准进行全面解读。同时订阅了《中国纪检监察报》、《廉政瞭望》等报刊杂志，从思想上牢固树立清正廉洁的信念，不断强化自身的廉政意识，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，努力筑牢思想道德和党风廉政建设两道防线，其次积极参加上级组织的各种业务培训学习。今年，分别参加了全省统一组织为期一周的新闻发言人培训学习、全省安监局长研讨班培训学习、全省安监执法比武观摩学习等活动。

二、爱岗敬业，认真履职，圆满完成各项工作任务 认真履行纪检监察工作职责

为有效开展纪检监察工作，努力取得党风廉政建设和反腐败工作的新成果，今年，局纪检组紧紧围绕“一个中心、二个重点、三个到位”（以干部队伍建设为中心、以制度建设、党务政务公开为重点、具体目标安排到位、完成任务督促到位、监管对象服务到位）切实解决社会反映强烈的热点难点问题，消除负面影响。

（一）强化教育，筑牢思想防线

切实加强全局干部职工的学习。制定职工学习实施意见，努力在安监局机关中营造学习工作化、工作学习化的浓厚氛围，形成“人人学习、处处学习、时时学习、终身学习”的学习习惯，让学习成为常态，努力建设一支学习型的安监干部队伍，今年，看重从3个方面加强了职工的学习。

1.学法规政策理论，坚定政治信念。坚持每月的第一个星期一为中心组集中学习，与机关例会一并进行，认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《安全生产领域违纪违法行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》组织党员干部上专题廉政党课，在全局党员干部中开展“学习《廉政准则》，争做勤廉表率”主题教育，组织全体职工对《廉政准则》8个禁止、52个不准进行全面解读，并写心得、谈体会参加相关知识测试，组织职工观看了《贿变》、《被金钱毁灭的人生》、《真水无香》等警示片。坚持用十七大精神统领安全生产工作，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观，要求党员干部把党和人民赋予的权力用在关心群众疾苦，关心事业发展，替群众着想，为群众办事上，而不是用在以权谋私、贪图享受上。

2.谈工作体会，强廉政意识。坚持每月第一个工作例会组织各股室围绕安全生产许可管理、行政执法、事故调查处理等工作事务遇到的“涉廉”问题，结合各自工作实际，谈看法、讲对策，并引用典型案例，进行集体学习、相互交流学习工作体会和工作经验。

3.开展“争做安全发展忠诚卫士，创建为民务实清廉安监机构”主题实践活动。教育引导职工进一步坚定理想信念，不断强化宗旨意识、提高履职能力、树立良好形象，务求在提升党员干部践行科学发展观的能力、推动安全生产工作的创新发展上取得新成效。

（二）强化制度，规范行政执法行为

建立完善了《局财务管理制度》、《小车管理制度》、《工作考核制度》等五个制度，重申安监总局“九条禁令”，实现行政许可审查零投诉、行政执法零错误，达到领导满意、群众满意、企业满意。同时，为了规范县安监局工作服务行为，组织制订了《大英县安监局工作服务意见薄》发各股室，定期督促检查。每月对工作进展情况及时开展督查，并通报相关情况，提高了工作效能。大兴求真务实之风，做到重实际、说实话、办实事、求实效，防止和避免形式主义、官僚主义。力戒工作不深入、不细致，敷衍了事、走过场。

（三）强化治理，解决“三乱”的问题

4行了分解，做到一级负责一级，层层抓落实，出台了《2010年局党风廉政建设工作意见》及《2010局领导党风廉政建设和惩防体系建设责任制分解的通知》等文件，局班子成员签订《廉政承诺书》，局与各股室签订《党风廉政建设及反腐败工作目标责任书》，把“软”要求变成“硬”约束。坚持 “一岗双责”，“谁主管、谁负责”的原则，领导对分管股室党风廉政建设责任制落实情况进行督察，及时把不廉洁行为消灭在萌芽状中，全年全局未发生一起违法违纪、工作督查通报事件。

三、日常生活严格要求，真诚待人。

保持不骄不躁、艰苦奋斗的良好作风，不自满、不摆架子，始终把自己摆在低位，与同事、同志平等相处，尊重领导，关心下属，克己谦让，乐于助人，真诚相待。严格执行民主集中制原则，开展批评和自我批评，认真虚心听取干部职工的意见建议。

四、克己奉公，廉洁自律。在工作和日常生活中，努力增强自律意识和自我约束能力，严于律己、以身作则，努力做到“自重、自省、自警”，踏实做事、任劳任怨。全年带领执法队员不分星期和节假日，依法开展节前、节日期间安全执法及各类生产事故的调查处理工作，（如加洲湾“5.03”、回马管桩“11.13”安全生产事故的查处等）。作为一名纪检干部，尤其要牢固树立“以廉为本”的思想，始终坚持在廉洁自律方面要有更高的层次、更高的要求，严格遵照执行《廉政准则》，筑牢思想防线，自觉遵守了“四大纪律、八项要求”。

通过努力工作虽然取得了一些成绩，但上级的要求还存在一定的距离。譬如思维方式、管理方式、开拓性不够，特别是在廉政文化建设工作方面未建出新的亮点，还不能完全适应新形势的要求；在今后的工作中我一定继续加强学习，努力提升综合素质，适应时代要求。自觉遵守党纪、政纪、法纪，勤奋工作，廉洁自律。进一步提高自己的工作能力和业务水平，发扬优势，弥补不足，以更加高涨的热情迎接新的挑战!回顾去年纪检监察工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题与不足，如对规章制度的监督检查处理还不够严格，监督工作的主动性还有待进一步增强，对权力运行重点环节的监督还不够到位等等。

针对上述问题，下一年要着力抓好以下工作：

一、深入开展廉政教育，构筑拒腐防变思想道德防线 1.认真开展党规党纪教育。充分利用例会、政治学习日、党员活动日等机会，组织党员干部认真学习《党章》、《廉政准则》《纪律处分条例》、《实施纲要》等一系列党规党纪，做遵纪守法的模范。

2.认真开展正反两个方面典型教育。组织党员干部经常学习先进模范人物事迹，弘扬正气，激励、鞭策自己。利用反面典型案例进行警示教育，特别是安全生产责任事故案例的宣传，警钟长鸣，引以为戒。组织我局全体干部职工观看一次反腐倡廉的影

第五篇：纪检工作总结

一、思想作风方面

1、共产主义理想信念坚定。在工作中，我始终认真学习马列主义、毛泽东思想、邓**理论和江**同志“三个代表”重要思想，坚持以马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义思想为指导，不断剖析自身的非无产阶级思想观点，排除侵袭与干扰，牢固树立共产主义世界观、人生观和价值观，夯实思想防线，自觉有效的抵制各种错误思潮的侵袭，在大是大非面前做到了不变质、不变色。

2、工作作风进一步转变。近年来，始终坚持在工作中积极转变工作作风、思想作风，不断改进工作方法，探究科学的领导方式和艺术，坚决反对和克服形式主义、不求创新、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，扎扎实实地投入到我县政治经济建设工作之中。

3、牢固树立宗旨意识。始终坚持从人民的根本利益出发，明确领导就是服务的观念、权力就是责任的观念、公仆就是奉献的观念，把群众利益放在第一位置、把群众要求当作第一追求，时刻把努力保持与人民群众的密切联系，自觉实践全心全意为人民服务的宗旨，努力做到依靠群众，紧密贴近群众，与群众同甘共苦。同时，在实践“三个代表”重要思想过程中，认真开展调查研究，大胆创新，勇于进取，提出了大量切合实际的党风廉政建设和反腐败斗争新举措，实事求是地认真加以组织落实，并取得良好成效。

4、严格遵守组织纪律。在工作中，时刻牢记党的组织纪律，坚持民主集中制，自觉维护班子的整体形象，注重班子的团结。

5、较好地遵守和执行了廉洁自律法规制度。能够严格按照廉洁勤政各项规章制度的要求，自觉进行对照检查，树立正确的权力观，处理好权力与利益的关系。始终牢记手中的权力是党和人民给的，人民的利益高于一切；始终将“掌权”看作为人民服务的机会，将“用权”看作为人民服务的责任。在工作中始终不偏离党的宗旨，自觉地为民尽责、为党分忧，把廉洁从政、勤政为民作为自己工作的座右铭，自觉接受党组织和人民群众的监督。

二、履行工作职责情况任职三年来，我分管的纪检监察和信访工作，这两项工作既是党委、政府加强干部管理，严肃党纪政纪，转变作风和体察民情，维护群众利益的窗口，又为社会经济可持续发展提供着强有力的政治纪律保障和支撑。在这三年来的工作中，我坚持以科学发展观引导正确的政绩观，以正确的政绩观实践科学的发展观，特别是将“官位”作为化解难题的“支点”和造福一方的“杠杆”，分管工作取得阶段性成效，全县党风政风发生了根本性的好转，干部和机关作风发生了新的变化，党群、干群关系进一步密切，纪检监察业务工作稳步向纵深推进，严惩了一批腐化堕落分子，有力地弘扬了正气，遏制了歪风邪气；信访工作得到大力加强，信访件呈逐年下降趋势，大量群众反映和关注的热点、难点问题得到有效治理和解决。

（一）党风廉政建设和反腐纠风工作情况

1、狠抓领导干部廉政勤政意识。切实抓好领导干部贯彻落实廉洁自律有关规定，突出重点，促进领导干部廉洁自律工作深入开展。一是严格执行领导干部廉洁自律各项规定。加大对领导干部执行重大事项报告、礼品登记和收入申报等制度落实情况的监督。二是狠抓科级领导干部述廉工作。要求全县乡科级干部结合公务员考评进行述廉，并作为业绩评定、年终评优、选拔任用、奖励惩处的重要依据。三是做好对领导干部八小时以外的监督。实施了新的领导干部报告个人重大事项及外出审批制度，做到了关口前移，防微杜渐。经过近年来的宣传教育及廉政制度的不断健全完善和贯彻执行，全县党员干部，特别是党政领导干部廉洁从政意识普遍得到了提高，责任意识大幅度提升，无论是言论上还是行动上都有了明显进步，迈上了一个新的台阶。

2、严肃查处、惩治腐败现象。在办案工作中，严格实行了纪委领导包案制和全员办案工作制，并加强与大信访和公，检、法、司机关的紧密联系，做到了相互配合、拓宽案源、挖掘线索。三年来查处违纪违法案件30件，其中涉及乡科级干部违纪案件11件11人。查处涉案资金446.32万元，挽回经济损失80.5 6万元。所有案件都严格按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”方针，严把案件审理关，保证了案件质量。在办案中注重抓办案的社会效果，通过对一批大案要案的严肃查处和公开处理,有效地惩治和震慑了腐败分子。

3、抓难点热点问题切实维护群众的根本利益。工作中主要做到“三个关注”。一是关注敏感问题，开展跟踪执法监察，发现问题及时解决，及时纠正。针对群众提出的教育乱收费，实行乱收费一票否决制，推行六条禁令，加大检查力度，共查处教育违规收费20余万元；狠刹了婚丧嫁娶大操大办之风，实行婚礼宴请“限额制”和申报审批制，遏制大操大办宴席80余起；清理清退党政机关事业单位、国家公职人员无偿占用农村耕地草场，并公开招标承包清理清退出的耕地草场，为农村集体挽回经济损失55万余元。二是关注重点领域，对建设工程招标投标、清理国有土地和干部多占住房等重点领域的问题进行了专项执法监察，对这些领域中的违纪违规问题进行查处和纠正。对全县101个单位的3887名干部进行逐个调查落实，清退多占住房150余套，补交差价达55.8万元；对全县行政事业单位个人借用公款情况进行清查清退，查出县行政事业单位341人借用公款133.7万元；XX年下大力气整治国有土地滥开乱耕现象，在清理中收缴违法开垦机械和交通工具10余台，清退非法侵占牧道开垦的土地5633亩，防止了国有土地资产的流失。三是关注重要专项资金，如下岗职工基本生活保障金、再就业基金、移民经费、救灾资金等工作重点监督，确保按时足额落实到位。通过开展纠风、执法监察促进了党和国家方针政策、县委县政府重大决定的贯彻落实，纠正了不少侵害群众利益的难点热点问题，维护了社会稳定。

4、抓制度落实 促源头治腐工作。围绕管钱、制权、用人三个关键环节，着重抓好这些方面的规章制度的落实，把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，体现到各个方面。近年来，纪委监察局围绕县委、县政府中心工作，对已有的廉洁勤政规章制度不断进行完善和重申，并根据实际分别制定出台了《＊＊＊禁止公车私用管理制度（试行）》《＊＊县干部住房管理制度》、《＊＊县禁止公款吃喝管理制度》等多项行之有效、切实可行的制度。在建立健全各项制度的同时，全面落实了一把手审批财务制度，狠抓了党风廉政建设责任追究；进一步落实了经营性土地使用权出让招标拍卖、建筑工程项目公开招投标、政府采购及产权交易四项制度，XX年对13000亩国有荒地以经营性土地“招、拍、挂”的形式，进行了公开招投标，收入达150万元以上；XX年严格规范建筑工程招投标，实行了“制标人”抽签制，有效堵塞了招标过程中的漏洞，增强了监督，得到了社会各界的好评；不断加大对干部人事工作的监督检查力度，严格执行了《党政领导干部选拔任用工作条例》，严把干部廉政审核关。通过建立健全各项制度，形成用制度规范权力行为、按制度办事、靠制度管人的机制，着力铲除滋生腐败的土壤。

（二）信访工作情况

1、落实了网络机制。建立健全了县、乡镇、村（居）委会以及县直各单位信访联系点的信访联络。成立了由各级党政一把手负总责，分管领导具体负责的的信访工作领导小组，定期召开信访苗头排查会，分析信访形势、动态，及时排查每一时期群众关心的热点、难点、焦点问题，研究处置方案。通过不断加强县信访网络建设，构筑纵横相接，上下联动的网络体系，从而及时掌控信访动态，争取主动，减少被动，有力地把矛盾迅速解决在萌芽状态和初始阶段，形成了小事不出村，难事不出乡，大事不出县的工作格局。

2、县领导信访接待日制度形成了“一次接访，多级联动”的接访工作格局。每月由县委、政府、人大、政协四套班子的县级领导亲自挂牌接待来访群众，保证每天都有县领导接待。在接待方式上采取了“两固定两公开”即：固定时间、固定地点，公开接待、敞开接待，实行了接待来访、解决问题一条龙的工作模式。

3、部门参与，做到“源头治理，畅通渠道”。积极转变干部工作作风，变群众的上访为干部的下访，加强调查研究，建立健全了信访调研制度，明确要求各乡镇、县直上访量大的单位每月向信访局汇报一次信访情况，重大信访信息随地报告，集体访信息及时跟踪连续报告。

4、聘请法律顾问，推进依法信访。为全面做好涉法信访案件，维护上访秩序，规范上访行为，引导群众衣法有序在信访，积极与政法部门联系，聘请法律顾问参与信访涉法案件的处理和解释工作。

5、以重点年、重点月为契机，通过多种渠道，运用多种形式，进一步加大对《信访条例》及相关法律法规的宣传贯彻力度，使我县的信访工作步入了规范化、法制化轨道，提高了依法做好信访工作的水平。同时，还通过举办培训班、发放宣传单等形式加强对群众的宣传教育，增强了各族群众的法律意识，教育和引导群众依法有序地进行信访活动。