全国讲重作总结表彰会交流发言材料请翻印分会场

第一篇：全国讲重作总结表彰会交流发言材料请翻印分会场

全国组织系统讲党性重品行作表率活动总结会议交流材料

2012年8月29日

目录

1、以开展“讲重作”活动为动力

不断推进组织工作创新发展

·········································· 湖北省襄阳市委组织部（1）

2、坚持讲党性重品行作表率

为建设一流大学提供组织保证

·············································· 天津大学党委组织部（4）

3、奉献，没有止境

················· 广东省罗定市委组织部副部长 彭向明（7）

4、用生命书写忠诚

········ 河南省桐柏县委组织部常务副部长 王修记（10）

以开展“讲重作”活动为动力

不断推进组织工作创新发展

湖北省襄阳市委组织部

近几年来，我们按照中组部、湖北省委组织部的要求，紧紧围绕“建设模范部门、打造过硬队伍”，扎实推进“讲党性、重品行、作表率”活动，在建设“三服务、两满意”模范部门中不断提高组织工作水平。

一、坚持思想引领，在锤炼党性修养、提高能力素质中落实“讲重作”要求。我们在全市组织系统鲜明提出“对党忠诚、公道正派，知人善任、选贤任能，甘为人梯、乐于奉献”的核心价值理念，要求组织部门自身建设走在各项工作前头。围绕坚定信念强党性，采取组织部长讲党课、先进人物讲事迹、老同志讲传统，以及定期组织干部到革命老区进行传统教育、到司法监狱系统进行警示教育、到部机关联系点进行群众观教育等方式，加强优良传统和作风教育，筑牢党性思想根基。围绕岗位练兵提能力，坚持开展“每月一学、每月一讲、每月一评、每月一赛”，定期评选红旗科室和组工之星，促使机关干部立足岗位创先争优。围绕日常管理抓规范，严格落实“三从严”要求，实行工作品行记实制，建立日常表现台账，加强平时考核，进一步规范组工干部言行举止，努力使讲党性重品行作表率要求内化于心、外显于行。

二、坚持服务大局，在转变工作作风、增强“三服务”成效中落实“讲重作”要求。我们坚持把服务大局作为“讲重作”活动的根本要求，围绕组织工作职责主动作为、创新作为、有效作为。着眼服务经济社会发展，大规模培训干部，每年在新加坡、深圳、昆山等经济发达地区举办3期党政领导干部培训班，帮助干部开阔眼界思路；大规模推进干部交流，仅今年上半年，就实施结构性、培养性、问责性交流县级干部87人；大规模实施年轻干部成长工程，抓紧实施党务类、宣传文化类、农村类、政法类等7类子工程，储备丰富的年轻干部资源。着眼服务党员干部和各类人才，深入推进组工干部下基层活动，定期开展组工干部大走访，今年上半年与党员干部人才交心谈心1.3万人次，征求意见建议2127条，改进工作213项。着眼服务基层群众，广泛开展以“机关联基层、干部联群众，促科学发展、促社会和谐”为内容的“双联双促”活动，积极参与全省“万名干部进万村入万户”活动，全市组织系统建立各类联系点103个，结对帮扶困难群众1512人，帮助解决实际问题1231个，促进了干部受教育、发展上水平、群众得实惠。

三、坚持改革创新，在着力破解难题、提高满意度中落实“讲重作”要求。我们坚持把改革创新作为讲党性、重品行、作表率的重要体现，针对组织工作热点、难点问题，加大实践探索力度，全方位推进组织工作改革创新。率先探索建立了“一报告两评议”制度，这一做法得到了中组部的充分肯定，作为四项监督制度之一在全国推广；率先在全省公开推荐、差额选拔8名县（市）区党政正职，创新了“一把手”选任机制；率先实行军转干部“积— 2 — 分选岗”安臵办法，得到了各方面的认可和欢迎；率先在全省地级市中推出人才专项支持计划，目前已引进国家“千人计划”专家4人、湖北省“百人计划”专家3人，数量在全省市州中名列前茅；率先探索推行农村基层组织建设“三三制”模式，把加强党对农村工作的领导、推进农村基层民主政治建设、促进城乡一体化发展有机统一起来，被评为全国农村党组织创先争优最佳案例。通过坚持不懈的努力，我市组织工作满意度、选人用人公信度逐年上升，去年排名全省第一。

下一步，我们将认真学习贯彻这次会议和源潮部长的重要讲话精神，建立健全讲党性重品行作表率长效机制，不断推动自身建设和组织工作再上新台阶。

坚持讲党性重品行作表率

为建设一流大学提供组织保证

天津大学党委组织部

天津大学始建于1895年，前身为北洋大学，至今已有117年历史。作为教育部直属重点大学，学校提出了建设世界一流大学的目标。建设世界一流大学，关键在人才，基础在党建，这给我们组织部门提出了很高要求。近年来，我们以开展“讲党性、重品行、作表率”活动为动力，积极推进组织工作创新发展，为建设世界一流大学提供人才支撑和组织保证。

一、加强自身素质建设，提高履职尽责能力。打铁要靠自身硬。结合“讲重作”和创先争优活动的开展，我们在自身建设上重点抓了四个方面：一是积极开展党性教育，采取校领导带头讲党课、邀请老同志讲传统、举办党日活动、学习先进典型事迹等方式，努力建设党性最强部门。二是积极创建学习型组织部，通过开展读书活动、组织参观考察、参加各类培训等，不断拓宽知识领域，开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟。三是加强制度规范，建立工作经验档案，固化优化有效做法，不仅做到资料留存，而且做到经验传承。四是始终坚持从严治部，落实组工干部“十严禁”纪律要求，开展廉政承诺和岗位风险防范管理工作。通过这一系列措施，树立了组织部政治过硬、业务精湛、纪律严格的形— 4 — 象，在每年学校机关述职述廉中，我们的群众满意度均位居前茅。

二、弘扬真抓实干作风，促进各项任务落实。“讲重作”，既要“讲”更重在“做”。我们把完成本职工作作为最大实践，切实抓好基层党建和干部人才队伍建设。在基层党建方面，围绕学校事业发展，针对基层组织建设实际，出台了20余项工作制度，制定了加强基层党组织建设的实施意见、加强党员经常性教育实施办法；大力实施“三强工程”，建设“党性强、能力强、影响力强”的基层党支部书记队伍；建立兼职组织员和党建督导员队伍，发挥离退休老同志、老党员在发展学生党员中的“传帮带”作用和加强基层党建的督导作用。在干部工作方面，健全完善选拔任用、日常管理、谈心谈话、考核评价等制度；针对大学特点更加突出政治素质要求，用群众评价实化对干部“德”的考察；实行分层次分类型考核，用工作实绩评价干部；实行任期制，连续任职两届的进行交流或退出现职岗位，形成能上能下的机制。近年来，有29位处级干部任期届满回到教学科研岗位，继续在人才培养、学术研究等方面发挥重要作用，其中2位同志成为杰出青年基金获得者。在人才工作方面，积极做好人才引进和服务协调工作，近年来新增院士4人、973首席科学家8人，入选国家“千人计划”23人，入选天津市“千人计划”43人。

三、着力推进改革创新，提高组织工作水平。改革创新是讲党性、重品行、作表率的时代要求。围绕学校中心工作，我们坚持以创新的思路、方法和举措，破解组织工作的难题。比如，在基层党建上，引入现代管理项目方法，每年列支专项经费，开展基层党组织建设立项活动，全校95%的党支部参与进来，探索出 — 5 — 有效的党建工作载体和方法100多项，促进基层党组织活力大大增强；建设面向教工党员的“党员邮件系统”，运用网络手段实现“党内通报、党内沟通、党内关怀”；建立面向学生的“网上学生党建工作系统”、“网上党校”、“网上党建社区”，形成集理论学习、学生入党流程化管理于一体的学生网上党建平台。在干部选拔上，积极推行竞争性选拔，加大从教学科研一线选任干部的力度，2009年以来竞争性选拔副处级干部67名，选拔一线教师担任处级领导40名；探索将引进高端人才与公开选拔学院行政负责人有机结合，聘任了多位“海归人才”担任院长，同时专门选配政治素质高、工作能力强的书记配合院长工作。据2011年11月中组部对学校选人用人工作的检查，民主评议的三项指标满意和基本满意率平均为99.21%，在被抽查的教育部直属高校中最高。

下一步，我们将按照这次会议要求和源潮同志重要讲话精神，坚持讲党性、重品行、作表率，强素质、提能力、促发展，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！

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奉献，没有止境

广东省罗定市委组织部副部长 彭向明

我是来自广东罗定的一名组工干部，在县级组织部门一干就是20多年。我今天汇报的题目是《奉献，没有止境》。

1992年6月，26岁的我调到罗定市委组织部工作。初到组织部，内心充满了光荣感自豪感，但随着时间的推移，越来越感到组织工作责任重大，干好并不容易。罗定是一个120多万人口的山区市，有干部1万8千多人，干部管理的任务十分繁重。为深入了解干部的情况，我跋山涉水跑遍了所有镇、村，现在全市大部分干部在哪个单位、叫什么名字、有什么长处和缺点等，我都熟稔于心。

作为组工干部，既要当好“千里马”，更要做好“伯乐”，慧眼识才，甘为人梯。20年来，我经办的干部任免、调配、监督、退休、军转干部等工作，均依章依规办事，从未出现差错。经我所推荐的100多名干部，均在各自岗位上干出成绩、不断成长。我所参与考察的干部超过500多人次，没有出现带病提拔现象。

2004年5月，我负责企业军转干部解困对象资格条件的审查工作。为了做好这项工作，我不分晴天雨天，一个人骑摩托车每天跑几十公里的山路，进村入户逐一调查核实。经过半个月的走访，最终把200多名符合政策的对象列入解困范围，及时为他们 — 7 — 落实了政策。对那些不具备条件的，我主动上门耐心解释，他们也心悦诚服地接受。

面对各种利益诱惑和无处不在的人情干扰，我始终将坚持原则作为立身之本。坚持原则会得罪人，但不坚持原则就会伤害更多人。从事组织工作20年来，我谨记“纪律面前无人情、原则面前无亲情”，对那些说情打招呼的、拉关系的、打听信息的，始终不为所动，守住底线，不触红线。

有一次，一名领导要求更改参加工作时间，我审查他的档案后发现依据不足，提出了不能更改的意见。后来他又请其他领导出面，也被我拒绝了。还有一次，我的一个同学带着礼物上门，要求为他父亲推迟一年办理退休手续，我耐心解释，婉言回绝，虽然没给老同学面子，但也没让政策在我这里失守。2007年5月，因工作需要，我的大哥要免去罗定市审计局副局长职务。虽然我事先知道这个消息，但没有向大哥透露，事后大哥责备我：“你还是我的弟弟吗？提前告诉我一下不为难吧？”面对大哥的责问，我心里尽管不是滋味，但无怨无悔，因为我知道，这就是组织工作！

从事组织工作这么多年，要说做得不称职的地方，就是愧对家庭。妻子常在我面前抱怨说：“你总是工作第一，家庭第二。”妻子的抱怨让我很愧疚，但我觉得既然选择了组织工作这份事业，就必须时刻牢记“奉献”两个字，将干好工作作为对党和人民、也是对个人和家庭最好的交代。

2007年12月父亲病危住院，但我却不能像其他人那样陪护在老人家身边，只能在夜深人静时，抽空到医院去看望一下，因为工作实在太忙了。一天凌晨，我来到父亲病房，一进门，所有人— 8 — 都投来责备的眼光。母亲问我：“阿明，你真的那么忙吗？”妻子也对我说：“你差点就见不到爸爸最后一面了。” 望着奄奄一息的父亲，我禁不住泪流满面。

人们常说，“跟着组织部，年年有进步”，我觉得这话既对又不对。在组织部，自己的思想觉悟、工作能力确实在进步，但在职务升迁上不能攀比、不能忌妒，更不可有“近水楼台先得月”的念头。我也曾有多次升迁的机会，但我都一一放弃了，这既是为了把机会让给更合适的干部，也是出于对本职工作的热爱。我早已把组织部当成了自己的家，在这个家，我找到了工作的快乐，找到了人生的价值，找到了事业的成就感。

奉献，是组工干部的灵魂；奉献，需要坚持；奉献，没有止境。今后，我会继续努力讲党性、重品行、作表率，把工作做得更好。

用生命书写忠诚

河南省桐柏县委组织部常务副部长 王修记

我叫王修记，来自革命老区、电影《小花》的原创地河南省桐柏县。我汇报的题目是《用生命书写忠诚》。

我于1989年进入桐柏县委组织部工作，至今已有23年。在这平凡而充实的23年里，我坚持践行入党誓词，忠诚党的组织事业，竭力为党工作，特别是经历了癌症的生死考验，我对生命的价值和党的组织工作有了更深的感悟。借此机会，我汇报三点体会。

第一，热爱事业，才能彰显价值。热爱是成就事业的最大动力。有人说，组织工作枯燥呆板、单调乏味，但我觉得只要对她倾注了热爱，她就会变得生动鲜活、其乐无穷。初进组织部时，军人出身的我对组织工作比较陌生，文字写作更是没有功底。为了尽快熟悉业务，我克服文化层次较低的困难，夜以继日地刻苦学习；为练好写作基本功，我为自己制定计划，每天一个题目，白天下基层调研，晚上回来练笔，有时甚至通宵达旦。有一次，为了写好一个材料，我在办公室里熬了整整三天三夜。靠着这种拼劲，我所负责的调研信息工作一直保持省、市先进位次。由于长期的加班熬夜、饮食没有规律，1996年春，我开始感到胃部不适，当时因为工作忙，我也没太当回事。直到2001年反复呕吐，— 10 — 我才去医院检查，最终在解放军总医院确诊为胃癌，随后胃部被切除四分之三。领导劝我：“修记啊，以后要以身体为重，工作能干多少算多少。”妻子流着泪说：“老王啊，好好歇歇吧，把身体养好，一家老小还都要靠你呢！”我也想了很多：我的生命究竟还有多长？到底还能不能重新回到我所热爱的组织工作岗位？但我很快就坚定了一个信念：“人活着就要有价值、有意义，决不能把有限的生命浪费在病床上，多活一天就要多干一天，多干一天就能多赚一天。”就在许多人怀疑我还能不能站起来时，手术伤口刚刚愈合的我，就又重新回到工作岗位上。对组织工作的满腔挚爱、对有限生命的眷恋不舍，使我忘记了手术和化疗带来的痛楚，更加心无旁骛、专心致志地投入工作。一天又一天，一年又一年，十余年过去了，如今我的各项身体指标竟然奇迹般地趋于正常。在这场生死较量中，我钟爱的组工事业成了战胜病魔的妙方良药。

第二，自身端正，才能倡树清风。组工干部岗位重要，一言一行、一举一动都关乎党的形象，备受社会关注，必须站得直、行得正、公道正派。自1997年当上副部长后，找我的人逐渐多了起来。为了避免陷入“关系网”、“人情网”，我给自己定了“三不”原则：不谋求个人私利、不给“关系户”开绿灯、不为他人徇私情。我在组织部工作时间长，取得了一些成绩，也有过几次晋升的机会，但从没有向组织上提过要求。在我担任常务副部长之前，曾有两次机会担任这一职务，但每次调整前我都主动要求把位子让给年轻的同志，现在这两名同志已经成长为副县级干部。去年县委换届，我又主动把提名为县委委员的机会让给部里一位年轻的副部长。对家人、亲友，我也约法三章：“不替人说情、不接受 — 11 — 礼品、不打旗号办事。”一直以来，家人、亲戚和朋友没有一人因我在组织部工作而沾过光。我的兄妹和侄子等亲属都在农村务农或外出打工。

第三，不懈追求，才能不断超越。“要干就干到最好，有条件要争一流，没有条件要创造条件争一流，有困难要克服困难争一流”，这一直是我不懈的追求。特别是经历了生死考验，更加珍惜难得的工作机会，把全部的精力投入到对组织工作的创新和提升上。我积极协助部长带领全部人员，在干部工作上，围绕进一步提高选人用人公信度，先后推行了“双推双考”、“三推一票决”、“两推三票决”等一系列新举措，营造了风清气正的用人环境；在基层组织建设上，出台了村干部“一选两保”、村级组织目标绩效管理等办法，提高了村干部的工作待遇，解除了他们的后顾之忧，为农村基层组织建设注入了生机活力。

用生命诠释忠诚，用事业点燃激情，用执着书写精彩。岁月流逝，但我对组织工作的挚爱没有减，追求没有变，脚步没有停。我将继续身体力行讲党性、重品行、作表率的要求，以更加务实的作风、更加昂扬的斗志、更加优异的成绩，向组织递交一份满意答卷，向党的十八大献礼！

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第二篇：全国创先争优活动总结交流会议发言材料

全国创先争优活动总结交流会议

发

言

材

料

2012年10月

全国创先争优活动

总结交流会议发言材料

群众利益无小事

创先争优惠民生

中共安塞县委

（2012年10月15日）

我县是“为人民服务”的发祥地，是胡锦涛总书记学习实践科学发展观活动的联系点。创先争优活动中，我们大力弘扬延安精神，始终把人民群众放在心中最高位臵，努力在增加农民收入、保障改善民生、增强服务功能上创先进、争优秀，着力打造群众满意工程。

一、大力发展特色产业，在增加农民收入上创先争优。安塞农业基础薄弱、农民增收困难，是影响科学发展的重要方面。创先争优活动中，我们大力发展棚栽、林果、畜牧三大农业特色产业，扩大产业规模、提高质量效益。广大基层党组织和党员带领群众干、干给群众看，发挥了示范带动作用。沿河湾镇方塔村党支部书记白光荣在自家口粮田上试栽了10亩苹果，取得成功后带动群众发展苹果产业。2011年，苹果一度出现滞销，白光荣连夜召集党员开会，组成苹果促销工作组，外出联系果商，主动提出先让群众卖、再让党员卖、最后自己卖。真武洞镇方界寺村党支部在县蔬菜局的指导下，把

发展新型五代蔬菜大棚作为创先争优产业富民的重要任务，一年新建63座蔬菜大棚，2011年全村人均纯收入比上年翻了近一番，达到7660元。目前，全县已累计发展山地苹果37.5万亩、人均近3亩，蔬菜大棚4.62万座、户均1.5座，各类养殖户4500户、标准化养殖小区32个，农民人均纯收入70%来自这三大特色产业。

二、大力兴办惠民实事，在发展民生事业上创先争优。安塞民生事业长期滞后，历史欠账较多。创先争优活动中，我们把回应群众期盼、让群众得实惠作为出发点和落脚点，解决了一批群众关心的饮水难、行路难、上学难、看病难等问题，让群众看到创先争优活动带来的新变化。县水务局在技术人员少、时间任务紧的情况下，把一人当作两人使、三年任务两年干，新建改建饮水工程166处，解决了6.65万人的饮水问题。县电力局党员、干部吃在一线、住在一线、干在一线，把动力电拉到蔬菜大棚和果园，解决了群众生产生活用电难的问题。几年前，安塞县城连一块像样的休闲健身场地都找不到，一些居民竟然到高速公路上散步。在建设用地十分紧缺的情况下，我们拿出100多亩地修建了休闲公园，群众一有空就来这里扭秧歌、打腰鼓、唱民歌。创先争优活动以来，全县共投入15亿元，为群众办实事2647件。

三、大力改进工作作风，在增强服务功能上创先争

优。我们按照陕西省委的要求，结合“科学发展、升级晋档”，组织引导党员、干部知民情、解民忧、促发展。开展“双百双千”结对帮扶活动，县直部门100个党组织包抓100个落后村，1000名党员干部帮扶1000户贫困户，目前已有95个落后村升级晋档，800多户群众实现脱贫。在基层组织建设年，我们丰富拓展党员承诺制，设立乡镇便民服务中心，组建党员服务队，发放便民服务卡，实行一厅式办公、一个窗口受理、一条龙服务。过去群众到乡镇办事，要挨着办公室问人找人，遇上干部不在，办一件事要跑三四趟，现在用不了10分钟就能把事情办完。许多群众说，卡片虽小，办事不少。

下一步，我们将按照中央和省委的要求，顺应群众期待，深化为民服务，继续创先争优，建设美好安塞，让人民群众过上更加幸福的生活。

全国创先争优活动

总结交流会议发言材料

活跃基层

打牢基础 为科学发展提供组织保证

中共岳阳市委

（2012年10月15日）

党的基层组织是推动科学发展的坚强堡垒。两年多来，我们紧紧抓住开展创先争优活动的契机，坚持抓基层、打基础，为推进岳阳发展建设提供强大动力和组织保证，切实把党的组织优势转化成发展优势。

第一，普遍开展公开承诺，激发基层党组织和广大党员的内生动力。市委向全市人民公开承诺，“不提新口号、只吹进军号”，把历届市委确定的发展战略一以贯之、抓好落实，在创先争优活动中促进宏伟蓝图变为现实美景。王家河是城区内河，流域内有8.3万居民，过去沿岸生活污水和工业废水直排入河，一度成了“臭水沟”，严重影响居民生活。今年初，市委把王家河整治作为公开承诺为民办实事的“一号工程”，目前王家河流域综合治理正按“时间表”有序推进，昔日“龙须沟”有望成为岳阳城的“玉腰带”。在创先争优活动中，全市1.2万个基层党组织、29万名党员围绕中心工作开展

承诺、围绕服务群众开展实事承诺、围绕急难险重任务开展专项承诺，已经集中开展了3轮公开承诺，把全市人民的智慧和力量凝聚到完成市委确定的发展目标上来。

第二，深化干部直接联系服务群众，凝聚推动发展的民心民力。我们通过开展“惠民服务先锋行”、设立群众工作站、引导乡镇干部“一人学一技”等措施，组织广大党员、干部深入基层、深入一线、深入群众，帮助群众排忧解难，为群众办实事好事。在创先争优活动中，全市1万多名机关党员干部带上行李、打起背包、住村入户，结对帮扶5万多名生活困难群众；所有的乡镇、90%的村都有党员、干部轮流进驻群众工作站，面对面做群众工作，及时解决群众反映的问题；5600多名乡镇干部学技术、强本领，带领农民群众发展致富项目4200多个。临湘市定湖镇干部胡火生发挥技术特长，带领群众开荒山、种楠竹，使当地农民人均增收800多元。汨罗市城郊乡双托村女大学生村官赵婷拿出自己买嫁妆的钱，支持村民养殖甲鱼，托起群众致富的希望。党员、干部下基层接地气、办实事解难题，密切了党群干群关系。群众自编民谚唱道：“创先争优有变化，干部作风传佳话，党群连心如一家，科学发展力量大。”

第三，扎实推进结对共建，促进城乡基层党组织均衡发展。在创先争优活动中，我们对所有的基层党组织

进行分类定级，确定为“好”的2811个，占23.8%；“较好”和“一般”的8041个，占68.1%；“差”的956个，占8.1%。针对基层党组织存在的突出问题，我们整合城乡资源，开展机关与农村共建、先进与后进结对，把干部下派到基层、力量下沉到基层、资金倾斜到基层，推动基层党组织普遍晋位升级。市住房和城乡建设局与郭镇乡麻布村结成对子，帮助建强村级班子、理清发展思路、扶持主导产业，使村党支部影响力号召力不断增强，说话有人听了、办事有人跟了，麻布村由原来的村级债务多、社会矛盾多、上访闹事多的“三多”村变为当地有名的先进村。目前，全市956个“差”的基层党组织，93%得到整顿转化。

创先争优活动在岳阳结出了硕果，城乡面貌更加秀美，经济走势更加强劲，2011年全市地区生产总值位居全省第2位，城市综合竞争力跃居全国第57位。在新的起点上，我们要以创先争优精神加强基层组织建设，活跃基层、打牢基础，为建设富裕和谐美好的岳阳注入新的活力。

全国创先争优活动

总结交流会议发言材料

大力弘扬“三创三先”精神 又好又快推进“两个率先”

中共江苏省委（2012年10月15日）

在创先争优活动中，我省按照胡锦涛总书记对江苏工作的重要指示，坚持以“创业、创新、创优，争先、领先、率先”的“三创三先”新江苏精神为引领，组织引导各级党组织和广大党员争科学发展之先、创社会和谐之优、务民生幸福之实、求党建创新之效，为实现“两个率先”注入强大动力。

一、全力以赴争科学发展之先。江苏人多地少、自然资源禀赋不足，经济社会发展走在前列，靠的是干部、群众的“精气神”。我省广泛开展“科学发展争一流”活动，13个市和102个县区选学习标杆、找工作差距、定赶超目标，基层党组织和广大党员立足本职岗位、争创一流业绩，带动全社会形成人人争先、行行领先、整体率先的浓厚氛围。苏南勇当“第二个率先”先行军，苏中不失时机向基本实现现代化迈进，苏北加快全面建成更高水平小康社会步伐。沭阳曾经是苏北最贫困的县

之一，过去党员、干部挂在嘴上的是“我穷我难我不行”，创先争优活动中他们叫响了“我行我能我成功”，人人找事做要事做、事情就该我来做，实现了“苏北全力争第一、全省年年有进位”的赶超目标。

二、同心同德创社会和谐之优。江苏经济社会发展比较快，发展中遇到的矛盾和问题也相对较早、较多，在创新社会管理、促进社会和谐上率先探索和实践，是创先争优的重要任务。我们组织各级机关党政领导干部到基层了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变，为“两个率先”营造了和谐社会环境。扬中市给每家每户发放联系卡、建立民情档案，党员、干部在第一时间解决责任区内的具体问题，打通了党群关系“最后一米”，做到“小矛盾不出村、大矛盾不出镇”。创先争优活动期间，全省有5.57万名党员干部下基层，走访慰问群众37.3万人，化解各类矛盾纠纷1.9万件。

三、全心全意务民生幸福之实。在江苏，什么是创先争优最大的成效？老百姓说，就是帮我们办了一批实事好事。全省各地大力实施民生幸福工程，把公共财政向民生领域倾斜，推动实现了城乡低保、新型农村合作医疗、新型农村社会养老保险、城镇居民基本医疗保险和社会养老保险五个“全覆盖”。我们在全国率先开展窗口单位和服务行业“为民服务创先争优”活动，40多

个行业系统争创群众满意窗口服务单位。南京市车管所着力建设群众家门口的车管所、流动车管所和网上车管所，把服务送到群众身边，让群众看到变化、得到实惠。

四、与时俱进求党建创新之效。这次创先争优活动有效激发了基层党组织和党员创先进、争优秀的内生动力，基层党组织的创造力战斗力明显增强，党员的主体作用充分发挥。华西村、吴仁宝等老典型焕发新风采，全国创先争优活动先进县昆山市、村支部书记张雅琴等新典型争相涌现，广大基层党组织和党员学先进、当先进蔚然成风。通过组织“百日攻坚千村升级行动”，全省20万个基层党组织普遍晋位升级，其中“好”的达80%，“较差”的基本实现转化。我们还大力实施大学生党员素质工程，总结推广“红豆集团党建标准管理”等一批基层党建工作创新范例，形成基层党建工作经常性动力机制，全面提升了基层党组织建设水平。

创先争优是江苏“两个率先”的动力源泉。我们要按照胡锦涛总书记的重要批示和这次会议要求，继续大力弘扬“三创三先”精神，推动创先争优常态化长效化，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

全国创先争优活动

总结交流会议发言材料

把群众满意作为第一追求

卫生部党组

（2012年10月15日）

医疗卫生工作直接关系老百姓的健康和幸福。在创先争优活动中，全国医药卫生系统积极回应群众关切，广泛开展以“服务好、质量好、医德好，群众满意”为主要内容的“三好一满意”活动，取得明显成效，赢得群众广泛好评。

一、创先争优活动为医药卫生体制改革提供了坚强保证。深化医药卫生体制改革是重大民生工程，关系经济社会协调发展。我们紧紧抓住开展创先争优活动这一重要契机，广泛宣传医改政策，层层签订落实医改任务责任状，组织引导医疗卫生系统各级党组织和广大党员带头转变观念，积极发挥医改主力军作用，争当医改先锋。目前，基本医疗保障制度覆盖了13亿人口，其中新农合参合人数超过8.3亿、覆盖全国97.5%的农民；基本药物制度初步建立，覆盖城乡的基层医疗服务体系基本建成，基本公共卫生服务水平明显提高。近日，世界卫生组织总干事陈冯富珍女士说：“中国医改仅用了短短3

年，取得的成效之巨大令人难以臵信。”

二、创先争优活动为提高医药卫生队伍素质注入了强大动力。我们按照中央关于在窗口单位开展为民服务创先争优的总体部署，以开展“三好一满意”活动为载体，积极营造救死扶伤、病人至上、热情服务、文明行医的良好风尚，努力建设医德高尚、医术精湛、敬业奉献、人民满意的医药卫生队伍。全国医药卫生系统广大基层党组织和党员亮示范岗位、亮职责范围、亮先锋形象，比服务、比技能、比作风，争创群众满意窗口和优质服务品牌。在创先争优活动中，全国1200所三级医院实行预约诊疗，各地普遍开展延时就诊和无假日门诊，较好地解决了患者挂号难问题；开展同级医疗机构检查、检验结果互认，降低了患者就诊费用；开展优质护理服务，着力提升医疗护理水平；开展331个病种临床路径试点和电子病历试点，推进合理检查、合理用药、合理治疗，让群众切身感受到创先争优活动带来的变化。受卫生部委托，北京大学等单位在25个省区市开展2012年居民医疗卫生服务满意度抽样调查显示，85%的居民认为医疗机构整体服务比以前有改善，83%的居民认为医护人员的服务比以前更令人满意。

三、创先争优活动为指导推动行业党建积累了丰富经验。卫生部直接指导推动行业创先争优，是这次活动的鲜明特点。卫生部党组认真履行行业指导职责，把创

先争优活动与业务工作同部署同要求、同监督同检查、同推进同落实，主动与地方党委沟通协调，共同推动创先争优落到基层、落到岗位。基层普遍反映，这次创先争优活动与业务工作融为一体，领导好推动、单位好组织、党员好参加，不管是城市大医院还是乡村卫生院，不管是公立医院还是民营医院，不管是公共卫生机构还是医药卫生监督机构，都能看到创先争优在行动。全国卫生系统8万多个党组织和147万名党员，带动了93万个医疗卫生机构和820万名卫生人员齐争共创，形成了不甘平庸、赶超先进、争创佳绩的生动局面。

两年多来，医药卫生系统涌现出了“老百姓的好医生”刘琼芳、王争艳，“人民健康好卫士”蓝云、杨勇等一大批扎根基层，在平凡岗位上做出不平凡业绩的先进典型，他们是医药卫生系统创先争优的先进代表，集中展示了创先争优活动的丰硕成果。下一步，我们要按照中央要求，大力宣传先进典型，激励广大党员、职工学先进、见行动、作贡献，不断提升群众对医药卫生工作的满意度。

全国创先争优活动

总结交流会议发言材料

创人类航天文明 铸民族科技丰碑

中国航天科技集团公司党组（2012年10月15日）

中国航天科技集团公司是我国航天科技工业的主导力量。在创先争优活动中，我们注重抓创新、育人才、塑精神，为圆满完成国家重大航天任务提供了坚强保证，在太空书写了中国人的光荣与梦想。

创先争优目标在“先”，我们着力提高自主创新能力，抢占世界航天科技领域战略制高点。在创先争优活动中，我们通过组建党员技术攻关团队、评选创新最佳实践案例、设立航天创新大奖等措施，激发党员职工创新热情，发展靠创新、人人求创新成为航天人的思想共识和自觉行动。在实施天宫一号与神舟八号、神舟九号交会对接任务中，我们完全依靠自己的力量，攻克了80余项重大关键技术，使我国成为第三个完全掌握载人航天交会对接技术的国家。创先争优激励着航天人永不自满、超越自我。嫦娥二号在顺利完成绕月探测既定任务后，我们又赋予它新的任务，飞向150万公里外更远的太空开展深空探测，创造了我国空间飞行器最远的飞行记录，生

动地诠释了航天人追求卓越、铸就辉煌的坚定信念。

创先争优关键在“优”，我们努力打造一流人才队伍，提高确保航天重大任务成功的能力。人才高度决定事业高度。对航天人来说，不仅要有创先争优的意识，更要有创先争优的能力。在创先争优活动中，我们实施以技术经验、精神作风、党群共建为内容的“三架桥”计划，发挥老专家、老党员的传承帮带作用，着力培养优秀青年人才、研制优质产品、创造优良业绩。余梦伦院士是我国火箭导弹弹道设计最权威的专家，到目前为止他担任过的最大职务只是个班组长，却带出了一批中国航天技术领军人物，“余梦伦班组”成为我国科技创新型团队的典型代表。目前，集团公司有两院院士33名、国家级专家100余名，35岁以下技术骨干超过50%，比美、俄分别年轻10岁、20岁。美国宇航局前局长格里芬曾感慨地说：“中国航天最令人羡慕的在于它所拥有的一大批年轻科学家和工程师。”

创先争优动力在“魂”，我们大力弘扬航天精神，凝聚推动航天事业科学发展的力量。中国航天事业的发展，孕育和形成了伟大的“两弹一星”和载人航天精神。这是中国共产党人创先争优价值理念在航天领域的生动体现。在创先争优活动中，我们组织党员职工“比思想、比作风、比技术、比贡献”、“寻找身边的榜样”，形成了学习先进、争当先进的良好氛围。“两弹一星”元勋孙家

栋院士，年逾八旬还常年奋战在研制一线和发射场，影响和激励了一代代航天人大力协同、无私奉献、严谨务实、勇攀高峰。他带领的“北斗”团队，成功建立了我国北斗卫星区域导航系统并投入运营，一举打破美、俄垄断，为我国国防安全和经济安全提供了重要保障。正是靠着这种航天精神，两年多来我们实施了45次运载火箭发射，干了过去十几年才能干的事。特别是去年实施了19次发射，首次超过美国位居世界第二；今年又创造了30天内5箭7星发射的新纪录，做到了“一次成功、次次成功”，兑现了“用成功报效祖国”的庄严承诺。

航天事业任重道远，创先争优永无止境。我们将坚决贯彻党中央的战略部署，始终坚持“国家利益至上”的信念，用创先争优精神推动航天事业科学发展，在中华民族伟大复兴的征程中再立新功、再创辉煌。

全国创先

争

优

活

动

总结交流会议发言材料

办人民满意教育 创世界一流大学

上海交通大学党委（2012年10月15日）

上海交通大学把创先争优活动作为学习实践科学发展观活动的延展和深化，紧紧围绕办好“人民满意、国家急需、世界一流”大学的目标，实施教学改革、科技攻关、管理创新“三大引领”行动，把学习实践活动中形成的理念、战略和举措落实到基层、落实到行动，使我校成为近年来发展最快、最具活力的大学之一。

一、实施教学改革引领行动，大力培养拔尖创新人才。上海交大是一所跨越三个世纪的综合性、研究型、国际化大学，培养拔尖创新人才是根本使命。在学习实践活动中，我校确立了“英才培育”战略，创先争优活动为实施这一战略提供了重要机遇。创先争优活动一开始，我校围绕“落实英才培育战略、培养拔尖创新人才”深入开展教育思想大讨论，组织专题研讨会50多场，征集师生建议1000多条，在招到更好的生源、设计更好的制度、建设更好的课程、选出更好的导师、提供更

好的服务“五个更好”等方面进一步形成共识、推进改革，把一切办学优势转化为育人优势。目前，我校4项国家教育改革试点项目取得实质性突破；拥有60名中组部“千人计划”入选者，大批高水平教师辛勤耕耘在人才培养第一线教书育人；今年，190位副教授和12位杰出讲师被破格聘为博士生导师；毕业生就业率始终保持国内高校前列，连续两次荣获“全国就业先进工作单位”；近50%毕业生到西部、艰苦地区、重点行业和关键领域就业，为建设中国特色社会主义事业输送了大批优秀人才。

二、实施科技攻关引领行动，着力打造科研高地。科研高地是世界一流大学的标志。对大学来说，创先争优就是要争创科技攻关之先，抢占科研制高点。在创先争优活动中，我们改革科研组织模式，在学科团队上建立党支部，引导党员争当学术尖兵，改变过去分散、封闭、单兵作战的不足，形成了以党组织和党员为主体组织大团队、攻克大项目的生动局面，在神八神九地面搜救通信保障、青蒿素高效人工合成、先进核电装备安全和白血病基因组学研究转化医学等方面取得了重大成果。船海流体力学实验室党支部攻克深水造流技术世界难题，研制出抗击200年一遇风浪的半潜式钻井平台，打破了国外对深海平台的技术垄断。今年5月，当我国首座航母级深海钻井平台“海洋石油981”巍然屹立在

南海的时候，党支部书记肖龙飞激动地说：“科技攻关、服务国家已成为党员的自觉。”近两年，我校获国家自然科学基金、创新群体以及国家科技奖，均跃居全国高校前列。

三、实施创新管理引领行动，切实提高服务保障水平。创新管理服务是高校创先争优的重要任务。我们以建设“服务机关、效率机关、责任机关”为载体，组织党员亮身份、比服务、作贡献，改进工作作风，优化管理流程，提升服务水平，为教学科研提供坚实保障。机关各职能部门普遍以师生满意度为杠杆，主动征求师生意见，认真查找存在的突出问题，创新解决问题的思路和办法，机关面貌焕然一新。保卫处、财务处等一线服务部门，过去师生意见较多，在创先争优活动中进一步强化“服务保障也是学校核心竞争力”的认识，积极推行上门服务、延伸服务、网络服务，赢得了广大师生的认可，过去考核总是垫底的部门，如今也拿到了“优秀”。

先进和优秀是共产党人的本质和特征。我们要按照中央要求，认真落实国家中长期教育改革与发展规划纲要，以创先争优精神推动高等教育事业科学发展，加快创建世界一流大学。

第三篇：在全国组织系统“讲重作”活动总结会议上的讲话(2012.8.29李源潮)

在全国组织系统“讲党性、重品行、作表率”

活动总结会议上的讲话

（2012年8月29日，根据录音整理）

李源潮

同志们：

我们这次视频会议是全国组织系统五年来开展“讲党性、重品行、作表率”活动的总结表彰大会，也是深入推进组织部门自身建设的一个动员会。刚才近平同志亲切的接见了受表彰的先进集体和先进个人的代表，并且发表了重要讲话，这是对我们全国组工系统和十万组工干部的有力鼓舞和鞭策。近平同志刚才充分肯定了全国组织系统在全党干部当中带头“讲党性、重品行、作表率”所取得的成绩，号召大家要向组工系统“讲、重、作”活动中涌现出来的先进典型学习，近平同志要求我们要把“讲、重、作”作为组织战线加强自身建设永恒的主题，把“讲、重、作”长效化、常态化。我们要认真贯彻习近平同志的讲话精神，不断提高组织系统自身建设的水平。下面我就对组织系统五年来进行“讲党性、重品行、作表率”活动做一个简单的总结。“讲党性、重品行、作表率”，这是党的十七大提出的明确要求，全国组织系统带头响应中央的号召，率先开展“讲、重、作”的活动。

五年来，各级组织部门按照胡锦涛总书记提出的“建设模范部门，打造过硬队伍”的指示精神，领导带头、全员参与，一年一个主题，一省一个重点，扎实推进“讲、重、作”活动，为组织工作的科学发展和组织部门的自身建设提供了强大的动力，主要是有这样几个方面。第一是组工干部的党性觉悟进一步提高。我们坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，广泛开展组工干部的党性集中教育和党性标准的大讨论，明确了新形势下组工干部讲党性必须增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性和抵制歪风邪气的战斗性。北京、黑龙江等省市党委组织部长带头讲党课，江西、陕西、湖北利用红色资源开展党性教育，吉林把每年9月作为党史党性教育月，都收到了很好的效果。第二是组工干部的改革创新意识进一步增强。我们始终把改革创新作为推进组织工作的主要动力，按照“民主、公开、竞争、择优”的八字方针全面深化干部人事制度改革，以深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动为契机，积极推进基层党建工作创新，围绕实施人才强国战略推进人才工作的思想、政策和体制机制创新，改革创新成为这些年来组织工作最鲜明的特色之一。全国组织工作满意度民意调查，对干部人事制度改革的效果，对基层党组织发挥作用，对人才工作成效的评价，2011年分别比2009年提高了7.9分、5.7分和10.9分。第三是组工干部的能力素质进一步提高。我们积极推进学习型机关和学习型干部队伍建设，加强组工干部队伍教育培训，着力提高知大局、懂本行、干实事的本领。比如上海实行全员轮训基层锻炼，河南开展了“三讲三提升”活动，海南实施了能力素质提升计划。各级组织部门和组工干部的战略谋划能力、知人善任能力、聚才引才能力、抓基层党建和工作落实的能力、组工宣传和舆论引导的能力都有了明显的进步。第四是组工干部的工作作风进一步改变。我们深入开展“万名组织部长下基层”活动，带头建立干部直接联系群众制度，广大组工干部深入基层、学习基层、服务基层、推动基层，增强了与基层党员干部的联系，增进了与普通百姓的感情。比如重庆开展“三进三同”；江苏下基层“三解三促”；山东建立了“双向约谈”制度；西藏组工干部弘扬老西藏精神，深入海拔最高、条件最差的村居，强基层，为民生；云南汲取孟连的教训和经验，把“四群”教育和直接联系群众作为“一迎双争”的主载体。根据统计各地组织部门已经建立基层联系点有12万多个，与基层干部谈心、谈话有400多万人次，解决的信访问题有24万余个。第五是组工干部公道正派、清正廉洁的形象进一步树立。我们坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，出台并且严格执行了“十严禁”和“五条禁令”，进一步树立了组工干部政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新的形象，涌现了李林森、王彦生、杜红英等一大批先进组工干部的典型。2011年全国组织工作满意度的民意调查，对组工干部的满意度比2008年提高了5.2个百分点。五年来，“讲、重、作”活动能够取得这样显著的成效，是党中央和各级党委高度重视、坚强领导的结果，是全国组织系统和广大组工干部齐心协力、共同赢得的结果。今天表彰的先进集体和先进个人是组织系统“讲党性、重品行、作表率”的优秀代表，是我们学习的榜样。借此机会，我们中央组织部部务会向获得表彰的单位和同志们表示热烈的祝贺，向全国十万组工干部表示亲切的慰问和衷心的感谢。

五年来的“讲、重、作”活动使我们深化了对组织部门自身建设的规律性认识，积累了很多很好的经验。我认为这些经验主要有六条：一是要把服务大局作为组织部门“讲、重、作”的主要实践。坚决贯彻落实中央决策部署，为科学发展选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础，这六条是总书记提出的要求。在抵御重大自然灾害、应对国际金融危机冲击和服务北京奥运会、上海世博会等重大任务中，组织系统主动为党分忧、为国尽责、为民奉献，充分体现了组织部门和组工干部忠诚可靠的政治品质。比如四川、甘肃、青海都把服务灾后重建作为创先争优的主战场，在抗灾、救灾的第一线锤炼组工干部。二是要把让全党满意、让人民满意作为组织部门“讲、重、作”的价值取向。要以组织工作满意度为民意调查的有力杠杆，切实解决干部群众反映强烈的突出问题。比如广东、天津、广西、贵州等省市区都不断推出干部人事制度改革的新举措，提高了选人用人的公信度。三是要把增强党性作为组织部门“讲、重、作”的核心任务。强化公道正派、选贤用能、坚持原则、敢于战斗的意识，带头抵制选人用人上的不正之风，真正做到对人公正、对己清正、对内严格、对外平等。河北严肃处理了王亚丽造假案和个别干部拉票事件，纯洁了组工干部的党性；山西严肃处理了个别干部干扰换届违纪行为，保证了换届的风清气正。四是要把提升能力素质作为组织部门“讲、重、作”的基础工程。引导组工干部不断的开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，成为勤学干善思、能干、会干、精通业务的行家里手。比如辽宁、安徽选派组工干部到艰苦地区和基层一线经受实践锻炼；浙江打造阳光组工，提高新媒体环境下推进组织工作的能力；新疆生产建设兵团搭建网络学习的平台，全体组工干部开展在线学习。五是要把改革创新、破解难题作为组织部门“讲、重、作”的着力点。遵循从实践中来到实践中去的改革路径，尊重基层的创造，推广实践经验，不断提高组织工作科学化水平。比如内蒙、福建每年围绕重点工作确定创新项目；湖南评选组织工作创新奖，激发组工干部的创新活力。六是要把“三从严”作为组织部门“讲、重、作”的有力抓手。严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，用铁的纪律保证组织部门的风清气正。比如新疆出台了组织工作告诫和责任追究等一系列从严治部的文件；宁夏制定了组织工作三个问责制度，全面推行精细化管理。这五年来，开展“讲、重、作”活动的这六条经验，是组织部门加强自身建设的宝贵财富，我们要在实践中坚持和发展。

“讲党性、重品行、作表率”，这是新时期中国共产党人保持先进性和纯洁性的必然要求，全国组织系统集中开展的“讲、重、作”活动将要告一段落，今天是个总结。但是组工干部“讲党性、重品行、作表率”的风气要不断的发扬下去，我们要按照近平同志的要求，把“讲、重、作”作为组织部门加强自身建设的永恒课题，持之以恒的建设模范部门、打造过硬队伍。第一要把“讲、重、作”融入组工干部的思想里面。始终保持“讲党性、重品行、作表率”的政治自觉，不断的审视自我、净化自我、革新自我、提高自我。第二要把“讲、重、作”融入组织工作的中心任务。体现到组织工作的各个方面和组工干部的具体行动之中，使之成为推动组织工作科学发展的强大动力。第三要把“讲、重、作”融入组工干部的日常管理。健全教育、管理、考核、表彰和评价机制，不断的提高组工干部的能力素质。第四要把“讲、重、作”融入组织部门的制度建设。把这次活动中积累的成功经验转化为制度规范，完善从严治部、从严律己、从严带队伍的制度体系，使“讲党性、重品行、作表率”成为先进组工文化的核心内容，成为建设模范部门、打造过硬队伍的精神支撑和内生动力。

以上就是我对我们五年来“讲、重、作”活动的简要总结。同志们，党的十八大很快就要召开了，在这段时间中，组织工作的任务很重，我们要按照胡锦涛总书记的要求，以高度负责、奋发有为的精神，扎扎实实地做好各项工作，以良好的精神风貌和优异的成绩来迎接我们党的十八大的胜利召开！

我讲完了，谢谢！