落实_“九不准”自查报告

第一篇：落实_“九不准”自查报告

绛县妇幼保健院

严格落实 “九不准”规范医疗行为自查自纠小结

我院按照县卫生局专项整治工作安排具体部署和要求，从提升医务人员的思想认识入手，采取培训教育、加强监督、加大处罚等有效措施，纠正医疗服务中不正之风。每月做一次回头看，查找问题汇总总结。现将自查情况报告如下：

一、“九不准”工作推进情况

1、每月组织学习国家卫生计生委“九不准”要求的文件精神。同时也通过业务学习和法律法规，结合我院关于贯彻 “九不准”的具体要求和推进时间表，逐一落实。

2、通过学习，认真自查总结，我院全体同仁认识到“九不准”针对性强、时间紧、任务重，大家都能起到模范带头监督作用。

二、自查存在的问题

1、“九不准”包括：不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩；不准开单提成；不准违规收费；不准违规接受社会捐赠资助；不准参与推销活动和违规发布医疗广告；不准为商业目的统方；不准违规私自采购使用医药产品；不准收受回扣；不准收受患者“红包”等。但是我们还存在没有制定可行的行动路线图，没有理顺准确的路线计划，存在忙而无序的境地。

2、有些工作的流程不够简单，程序复杂，或者工作起来过于呆板，严重影响群众的看病就医效果。

三、改进措施

1、“九不准”中的每一条都指向卫生系统中的不正之风，这些风

气是民众所深恶痛绝的，是造成“看病难”的重要原因之一，这些不正之风违犯了国家的法律法规，严重损害了患者的利益，也损害了卫生系统的正面形象。结合本院的实际，制定落实“九不准”路线图和任务表，抓好贯彻落实，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以理以法约束自己。

2、通过自查，合理理顺科室对于群众有直接联系的工作流程，简化工作繁杂的环节。

四、下一步打算

我院在防止医疗服务中不正之风工作虽然总体进展顺利，无一例收受患者红包，索要回扣或其他受贿情况、无小金库情况，但仍存在着一些容易反复发作问题。为此我们制定了下一阶段的工作计划：

1、继续提高思想认识。结合医药行业特点，不断组织学习，加强监督。

2、开展职业道德教育。教育广大医务人员正确认识职业生涯价值取向，进一步加强医德医风的建设，进一步增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从医的责任感和自觉性。

3、每月认真自查自纠。组织全体职工认真检查收受红包、回扣、收费、赞助等方面的问题，一旦发现问题报组织进一步处理。

4、签订“九不准”个人承诺书。心有所惧、行有所畏，吸取卫生系统的反面案例的血的教训，守住道德底线，不触法律红线。

我们相信在院长的领导下，在全体职工的不懈努力下，一定能使遵守和执行“九不准”成为全体职工行为规范的最终目标。

2015年5月27日

第二篇：“九不准”自查报告（范文模版）

xxxxx 加强行风建设、严格落实“九不准”自查自纠报告

为加强行风建设，进一步提高为人民群众服务水平，贯彻落实《关于贯彻落实医疗卫生行风建设“九不准”的通知》精神，我中心结合“三好一满意”活动开展了一系列关于加强行风建设、严格落实医疗行业“九不准”的活动。现将自查自纠情况汇报如下：

一、主要目标

以党的十八大、十八届三中四中全会精神为指导，以进一步加强行业作风建设、坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为、严肃查处医药购销和办医行医中的不正之风问题为目标，以贯彻落实“九不准”为抓手，加强医疗卫生行风建设，进一步纠正医药购销和办医行医中不正之风，切实维护群众的合法健康权益，全心全意为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的健康服务。

二、组织领导

成立中心贯彻落实“九不准”自查领导小组，成员如下： 组 长：

副组长：

成 员：

三、重点内容

1、不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩 认真落实中心2014年版考核方案，不断改进和完善中心绩效

科室负责人员都以身作则、带头执行，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律抓好“九不准”的贯彻执行，结合抗生素使用管理与合理用药、合理检查、合理治疗、临床路径、单病种付费等，从严把关，从严督导。职能科室积极开展绩效考核，各科室落实工作量计分和全面质量评价，奖优罚劣，充分调动工作积极性。

3.完善监督机制，推动活动深入实施

把监督“九不准”贯彻执行情况作为一项经常性工作来抓，及时发现问题和隐患，严肃处理违反“九不准”的行为。继续强化完善社会监督机制，通过投诉电话、意见箱和来信来访等形式接受举报中心违反“九不准”的行为。我中心相关科室对中心内外反映的关于医务人员违反“九不准”的问题线索，快速核查，及时答复，营造良好的社会监督氛围，将贯彻活动逐步推入深化。

4.结合各类专项活动，大力弘扬新风正气

充分结合中心“三好一满意”活动等，宣传和落实《医疗机构从业人员行为规范》，加强中心廉洁文化建设，推进廉洁文化进医院、进科室、进病房，营造浓厚廉洁文化氛围和执业环境。注重发挥正面典型的示范引导作用，大力弘扬医疗卫生行业的光荣传统，对中心内涌现的先进个人、先进集体要加大宣传和表彰力度。

5.严格落实责任制，确保活动效果

各科室负责人是本科室“九不准”活动落实的第一责任人，中心领导班子对各科室“九不准”落实情况进行监管，并将各科室及人员贯彻执行“九不准”的情况列入科室及个人考核、医德考评和医师定期考核的重要内容之中，作为职称晋升、评优评先的重要依据。

第三篇：落实“九不准”部署

xxx医院

落实医疗行风建设“九不准”工作部署

按照上级的文件要求，xx医院高度重视贯彻落实“九不准”工作，迅速统一思想和行动，多措并举扎扎实实抓好“九不准”的贯彻执行。

一是广泛开展学习宣传。组织召开了领导班子会议、中层干部会，党政主要领导分别进行动员部署，传达学习了有关文件精神。组织广大党员干部、全院职工认真学习讨论文件精神，深刻认识“九不准”的重要意义和明确要求，在全院掀起学习贯彻“九不准”的热潮，要求广大党员干部、全院职工严格遵守和执行“九不准”。

二是认真抓好贯彻执行。建立了专项整治和贯彻落实“九不准”工作进展情况定期报送制度和联络员制度，认真做好专项整治和贯彻落实“九不准”工作进展情况的定期汇报；医院领导班子和各科室负责人全部参加廉政谈话；组织全院医务人员和患者签订《不收和不送红包协议书》；各科室认真对照“九不准”要求，结合实际自查自纠，找出存在的问题，并制定出具体可行的、有针对性的整改措施；针对“九不准”结合专项整治工作，进行了专项检查。

三是严格落实责任制。领导班子成员对贯彻执行“九不准”负主体责任，院长是第一责任人。认真抓好贯彻执行，不折不扣地落实“九不准”的每项要求，领导班子成员以身作则、带头执行，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律抓好“九不准”的贯彻执行。

xxx人民医院

第四篇：九不准科室自查报告

关于学习贯彻 “九不准”要求自查报告

在医院领导的带领下，我科按照医院具体部署和要求，从提升医务人员的思想认识入手，组织认真学习了国家卫计委下发《加强医疗卫生行风建设“九不准”规定》。我科从提升医务人员的思想认识入手，采取自查自纠、有问题及早发现、及早处理，坚决纠正医疗服务中不正之风，依法执业，廉洁行医。现将我科自查报告如下：

首先，我科多次开会组织全体医务人员学习了国家卫生计生委“九不准”要求的文件精神。使每个人都有深刻的认识，从思想上高度重视，同时也通过业务学习时间，认真学习了相关的法律法规及和我院关于贯彻 “九不准”的具体要求。

其次，通过学习，认真总结，我们深切认识到医疗服务中不正之风、商业贿赂有很大危害性，医疗卫生行风建设，直接关系人民群众切身利益，关系事业改革发展成败，关系医疗卫生人员在人民群众心目中的形象。

最后，结合本系统、本科室的实际，自查自纠，抓好贯彻落实，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以理以法约束自己。

通过自查发现科室防治医疗服务中不正之风工作虽然总体进展顺利，无一例收受患者红包，索要回扣或其他受贿情况，但仍存在着一些问题：个别医务人员存在思想认识偏差。一是认为治理商业贿赂工作是领导及某些部门的事情，与己无关。二是认为法不责众，别人能过关，我也不会有事。三是认为行贿方是主动的，不解决行贿问题，受贿也解决不了。四是认为虚高定价的源头不是医院，反之也不能增加科室的收入。为此，科室积极整改，制定了下一步工作打算：

1、进一步提高思想认识。结合医药行业特点，继续组织全体人员加强学习，不断提高思想认识。

2、开展职业道德教育，教育广大医务人员正确认识职业生涯价值取向，进一步加强医德医风的建设，进一步增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从医的责任感和自觉性。

3、认真开展自查自纠。组织全科职工认真检查收受红包、回扣、收费、赞助等方面的问题，一旦发现问题报组织进一步处理。严格规范科室收费，做到公开、透明、按医院要求收费。规范特殊用药，特殊耗材的使用。

第五篇：医院“九不准”自查报告

**医院

加强行风建设、严格落实“九不准”自查、自纠报告

为深入贯彻落实《北京市卫生计生委关于印发北京市加强医疗卫生行风建设“九不准”实施方案的通知》、和区卫生局《医疗卫生行风建设“九不准”实施方案》的文件精神，我中心结合“三好一满意”、“一和三同”活动开展了一系列关于加强行风建设、严格落实国家卫计委提出的医疗行业“九不准”活动的自查自纠活动，此次行动我中心非常重视，院长传达了相关文件精神，要求各科室、各社区站结合工作进行自查，现将自查情况汇报如下：

一、主要目标

以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，以进一步加强行业作风建设、坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为、严肃查处医药购销和办医行医中的不正之风问题为目标，以贯彻落实“九不准”为抓手，加强医疗卫生行风建设，规范办医行医行为，进一步纠正医药购销和办医行医中不正之风，切实维护群众的合法健康权益，全心全意为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的健康服务。

二、组织机构

成立医院贯彻落实“九不准”自查领导小组，成员如下： 组 长：***（院长）

副组长：*** ***（副院长）

成 员：*** *** **** 各科室负责人

活动领导小组下设办公室，****同志兼任办公室主任。

三、重点内容

2各科室及个人已经把贯彻执行“九不准”作为重要内容，结合我中心纠风专项整治、医德医风建设等方面已经下发实施的相关文件要求，推出形式多样的活动。各科室负责人员都以身作则、带头执行，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律抓好“九不准”的贯彻执行，结合抗生素使用管理、目录外用药与高值耗材使用审批、合理用药、合理检查、合理治疗、临床路径、单病种付费等，从严把关，从严督导。职能科室积极开展绩效考核，各科室落实工作量计分和全面质量评价，奖优罚劣，充分调动工作积极性。

3.严格落实各项规定，查处违纪违规行为

中心领导班子加强与执纪执法机关的协调配合，重点查处我院顶风违纪的行为。没有发现违反“九不准”的行为。

4.完善监督机制，推动活动深入实施

都把监督“九不准”贯彻执行情况作为一项经常性工作来抓，通过明察暗访、定期督促检查等多种形式，及时发现问题和隐患，严肃处理违反“九不准”的行为。将医务人员的违规行为记入其个人诚信记录和医德医风档案。继续强化完善社会监督机制，通过投诉电话、意见箱和来信来访等形式接受举报我院违反“九不准”的行为。我中心相关科室对医院内外反映的关于我院违反“九不准”的问题线索，快速核查，及时答复，营造良好的社会监督氛围，将贯彻活动逐步推入深化。

5.结合各类专项活动，大力弘扬新风正气

各科室及个人把贯彻落实“九不准”活动，充分结合我院“三好一满意”活动等，大力培育和践行社会主义核心价值观，凝炼、宣传、践行医疗卫生职业精神，宣传和落实《医疗机构从业人员行为规范》，加强我院廉洁文化建设，推进廉洁文化进医院、进科室、进病房，营造浓厚廉洁文化氛围和执业环境。注重发挥正面典型的示范引导作用，大力弘扬医疗卫生行业的光荣传统，对中心内涌现的先进个人、先进集体要加大宣传和表彰力度。

6.严格落实责任制，确保活动效果

各科室负责人是本科室“九不准”活动落实的第一责任人，中心领导班子对各科室“九不准”落实情况进行监管，并将各科室及人员贯彻执行“九不准”的情况列入科室及个人考核、医德考评和医师定期考核的重要内容之中，作为职称晋升、评优评先的重要依据。

**医院