观看《黑岱沟露天煤矿历年事故案例教育片》心得体会（精选5篇）

第一篇：观看《黑岱沟露天煤矿历年事故案例教育片》心得体会

观看《黑岱沟露天煤矿历年事故案例教育片》心得体会

学习了这多起事故案例，给我以深刻的体会。这些事故的发生，给国家和人民的生命财产带来了巨大的损失，也给公司的安全生产造成极大的负面影响。同时也暴露出安全思想松懈、管理混乱等一系列问题。痛定思痛，我们应该深刻汲取这些事故的教训，举一反三的抓好煤矿安全生产，努力把黑岱沟煤矿打造成一个本质安全型、和谐稳定型、强势竞争型、科学发展型的现代化企业。

思想决定行动。抓好煤矿安全生产，首先要始终摆正搞质量标准化与安全之间的关系、与生产之间的关系、与经济效益之间的关系，牢固树立“质量为本、安全为天”和“持之以恒抓质量、扎实有序做工作”的思想观念，牢固树立起“抓质量就等于抓安全、就等于增效益”的观念，牢固树立“没有质量标准化建设就没有安全生产的良性循环”的思想观念，在全矿上下形成共识，凝聚合力。要制定科学的管理机制、考核机制、事故问责机制和激励机制等一系列制度。制度落实是关键。思想提升了，制度完善了，我们就要不折不扣去执行，去落实，去管理。层层落实开展安全质量标准化工作的责任，做到事事有人管、件件有着落。只有实施强有力的管理，才能保证安全质量标准化工作扎实稳步地向前推进。才能保证矿井的安全生产。

杀不住“三违”的风，就迈不开安全的路。从发生的这几起事故来看，每一起几乎都是由于违章指挥和违章作业造成的。要想彻底消除“三违”，就要广泛动员组织各方面的力量，努力形成党政领导一条线，工团组织一条线、纵向管理一条线、女工家属一条线，在全矿形成对“三违”现象施以重压的态势。各队，班组要充分利用班前会、口头问答、知识测试、献身说法、案例分析、“三违”亮相等形式，认识“三违”危害，普及煤矿三大规程安全知识。对有“三违”思想的人员下重药，提高人员的知识水平和技能素质。安检部门要在加强集中教育培训的基础上，通过制度来约束和规范员工的操作行为，对于违章违纪，不论责任者处于什么目的，无论是否造成后果，一律按规定进行处理。这一点主要是我们管理干部要彻底转变观念，决不能当好人，作到宁听骂声，不听哭声，使干部员工对制度、规定形成敬畏感。对于各项制度，要求，必须有相应的追查落实机制，按照逐级负责制、岗位责任制的要求，一追到底，彻底追查不落实的人事。细节决定成败。煤矿生产环节和相关岗位的安全质量工作，是煤矿的生命线。因此，在煤矿建设中，我们不仅需要先进的技术装备，更需要将精细化管理落实到安全生产、质量标准化建设的全过程。通过实施精细化管理，使安全生产符合国家法律、法规、规章、规程等规定，并达到和保持一定的标准，使煤矿始终处于安全生产的良好状态，保证生产安全质量标准相关的各项制度得到正常、规范、优化的运行，全过程监控一切影响生产安全质量各环节、细节因素，最大限度地用科学的制度、规范、标准等，持续消除不安全和降损质量的隐患性问题。科技兴企，文化强企。通过形式多样的形势教育和文体活动，广泛宣传安全文化理念和企业发展前景，进一步改善员工的精神状态、思想观念，增强了广大员工的自豪感、责任感和使命感。用实际行动自觉投身到抓安全、抓质量的队伍里来，为黑岱沟露天煤矿的建设和发展贡献力量。

运行四班崔龙 2016.4.11

第二篇：观看事故案例教育片心得体会

木瓜界选煤厂虎班

组织观看事故案例警示教育片

为进一步强化员工安全“红线”意识,木瓜界选煤厂虎班组织员工观看事故案例警示教育片。

在警示教育片中，几起因“三违” 而引发的伤亡事故案例，再一次让我们明白安全生产任何时候都是第一位的。安全培训是企业发展的重中之重，在工作场所无处不悬挂着安全危险源辨识牌版，以及安全标语。每年的安全生产月也都在用各式各样的方式进行宣传，强调着安全就是整个家庭的幸福。可事故还是在不断发生着，违章操作、违章指挥一次次的剥夺者鲜活的生命，为什么违章事件屡禁不止呢？往往是因为违章人人为控制力强，认为对作业环境和条件变化能够掌握，就这样把潜在的危险抛之脑后。那些典型案例再次为我们敲响了安全生产的警钟。

前车之鉴,后车之师，学习事故案例或观看事故警示教育片，不仅仅是一时的教育与启示，核心的问题是在实际的生产工作中，如何吸取事故教训，如何真正把安全工作摆在第一位，坚决做到不安全不生产。员工通过观看警示教育片，将“违章就是违法、违法必受惩处”理念根植于心中，从而自觉做到知法守法，遵守安全生产规章制度和操作规程，杜绝“三违”行为。我们每一名员工都应该好好反省，我们走进工作岗位，肩上承担着家人的期待，工作中一定要遵章作业，远离“三违”，努力做到“四不伤害”，做一名安全文明的员工，绝不让事故发生，绝不让悲剧重演。

王耀敏

第三篇：黑岱沟露天煤矿2011年上半年党建工作汇报材料

黑岱沟露天煤矿2011年上半年党建工作汇报材料

我矿现有职工1201人(其中劳务派遣制职工624人，女职工59人，少数民族职工95人）。矿党委下设1个党总支和7个直属党支部，共有党员177名（其中预备党员8名），入党积极分子56名，团员215名。全矿现有班组38个，班组长47名。

2011年，在公司党委的正确领导下，矿党委紧紧围绕“打造世界一流的露天样板煤矿”的战略目标，坚持融入中心，服务大局，创造性地开展工作，不断提升党建工作科学化水平，有力地促进和保障了全矿安全、生产、经营管理等工作。我矿先后被中国煤炭工业协会授予2010全国煤炭工业双十佳煤矿、全国煤炭工业特级安全高效露天矿，被神华集团评为先进基层党组织，被公司评为创先争优先进集体。截止6月30日，全矿共生产原煤1548万吨，完成年计划的52.3%；剥离土岩4897万立方米，完成年计划的51.1%，提前实现了时间、任务“双过半”，安全生产未发生责任列级事故，保持了安全发展的良好态势。

一、认真落实集团党组1号文件精神，党建工作水平不断提升。

2011年，矿党委认真贯彻落实神华党组1号文件和《准能公司加强和改进党的建设工作的实施意见》（准能党字

战斗力的重要途径。为每名职工购买《卓越员工必修的工作心理学》、《关键在于执行与落实》等书籍，为职工培养健康心理和良好执行力提供学习的平台。在开展“进党小组、送理论、提素质”活动中，为每名党员印发了《第五届党员素质比武理论复习题》小册子，并通过调频广播、《网络党课》等方式，加强党员教育，提高党员的综合素质。利用业余党校培训班，组织党员和入党积极分子学习党章知识，观看《推进党内民主建设》、《伟大的道路》等记录片，使党员增强了党性修养、坚定了理想信念。今年，新发展党员9名，其中一线骨干8名，30多名职工群众向党组织递交了入党申请书。

二、坚持融入中心，深入开展创先争优活动。

“创先争优”活动开展以来，矿党委紧紧围绕生产经营中心工作，不断创新载体，丰富活动内容，呈现出“动员部署及时有力、党员承诺重在履职、点评模式灵活多样、载体活动注重实效”等鲜明特点，准确的把握了“创先争优”活动的方向与实质，有力地推动了全矿党建、安全生产和经营管理等各项工作。

一是将“创先争优”活动与矿重大活动有机结合。今年5—6月份，我们精心组织、积极参加公司举办的“红色旋律 唱响准能”庆祝建党90周年千人红歌大赛，预赛、决赛均取得了第一名的优异成绩。这次大赛不仅使职工们接受了党的优良传统教育、感受了红色情怀，也进一步增强了黑岱沟露天煤矿

一是按照公司政治工作会议精神和《关于创建“五好四有”党支部的实施意见》的要求，进一步加强基层党支部建设。为确保公司和矿里的各项决策部署在基层得到贯彻落实，我们选好配强了党支部书记，并定期组织党支部书记和政工干事进行参观学习和经验交流，切实发挥他们在生产实践中的“领头雁”作用。矿党委及时下拨了党支部活动经费，创建了标准化的党员活动室、党员之家等活动阵地，为党支部建设提供了良好的工作条件。

二是各党支部积极开展“一部一品”创建活动。各党支部以安全生产为中心，针对本单位“急、难、险、重、新”工作立项，逐步形成“一部一品牌、一队一特色”的党建工作新格局。轮斗队党支部开展的“三讲三比三争当”活动，为全队安全生产、和谐稳定创造了良好氛围。运输队党支部开展的党员“七比七看”活动，有力地促进全队党员在本职岗位上创先进、争优秀。工务队党支部开展的“争当四有党员示范岗”活动，从安全、生产等方面有效发挥了党员的示范引领作用。以创建“五型机关”活动为契机，矿机关党总支开展了“改进工作作风，争做服务先锋，提升效能树形象”为主题的创先争优活动，促进了机关工作效率和服务水平的不断提高。

四、深入推进党风廉政建设，营造健康稳定的内部环境。我们以高度的责任感和使命感扎扎实实做好党风廉政建设和反腐败工作。

一是进一步建立健全党风廉政建设责任制。完善了《黑岱

小组共检查工作3次，发现问题6处，下发整改通知单2份、监察建议书2件。截止6月30日，全矿共节约炸药1450吨，节约成本494万余元。同时，还把“三项费用”作为日常监察工作的重点，最大限度地降低成本，提高管理效能。

四是严格按照公司《关于做好开展“小金库”专项治理工作检查的通知》的要求, 积极配合公司内控人员、财务工作人员开展自查自纠工作，通过检查，未发现存在隐匿收入、虚列支出、转移资产及其他形式设立的“小金库”现象。

五、外塑形象、内聚人心，宣传思想工作卓有成效。一是新闻宣传工作措施得力，效果显著。年初，将公司下达的新闻报道任务分解到各个支部，并明确奖惩办法，鼓励通讯员做有深度、高质量的报道。上半年，制作完成了《黑岱沟露天煤矿“中国第一进行时”》、《甘于奉献的露天人》和《夜幕下的黑岱沟》等专题片，记录了露天职工在不同环境、不同岗位为完成生产任务辛勤工作的场景，宣传了一线职工在安全生产主战场上艰苦奋斗的典型事例，在全矿形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。截止6月30日，全矿共发表各类稿件120多篇。

二是加强和改进思想政治工作。按照矿里制定的《思想政治工作实施细则》的要求，认真落实每季度一次的职工恳谈会、每周一次的领导接待日和领导干部深入基层工作等制度，进一步畅通和拓宽与职工群众的沟通渠道。坚持重心下移的工作思

念、个个宣传理念的文化氛围。

三是重点抓实行为养成工作。从职工日常的一言一行入手，从礼貌通话、礼让乘车、文雅就餐、文明开会等最基本的行为抓起，使职工的行为逐步规范化、标准化、文明化。

在精神文明建设方面，大力加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，通过深入开展“文明单位”、“文明班组”、“文明职工”、“职业道德标兵”评比活动和“和谐支部”、“和谐班组”、“和谐家庭”创建活动，把创建活动融入中心工作的全过程，以创建促管理，以创建促效益、以创建促发展。结合文明生产整治工作，加大了环境建设力度，全面实施“净化、亮化、绿化、美化”工程，实行支部书记责任制，加强对办公场所、生产设备和生产现场的环境管理，各单位容貌和生产作业环境进一步改善。5月份，我们制作了《落英缤纷》两个文明建设纪录片，并配合地方政府做好了文明单位的复查验收工作。

七、强化班组建设工作，不断夯实企业管理基础。我们把班组建设当作重要的基础性工作来抓，重点做了以下几项工作。

一是深入开展“五型班组”创建活动。按照公司《关于开展“五型班组”创建活动的通知》要求，结合我矿实际，制定了切实可行的方案和措施，分步实施，整体推进，创建活动正在深入开展。

上届职代会代表提出的12件提案落实情况做出了答复，审议通过了行政工作报告、安全工作报告和办公费使用等报告。在日常工作中，严格按照矿务公开实施细则，定期对奖金发放、安全奖罚、劳动竞赛奖励等与职工切身利益密切相关的内容，以公开栏等形式进行公开，切实保障了职工的知情权、参与权和监督权。1月份，开展了“创和谐、保安全”迎新年元旦综艺活动。3月份，对新聘任的群监员、青安岗员进行了岗前培训和上岗考试。5月份，开展了“迎五

一、保安全、促生产拔河比赛”、“职工羽毛球比赛”等活动。6月份，开展了“迎六

一、送关爱、送知识”赠书活动、“本质安全体系推进暨职工家属协管安全经验交流会”；积极响应“博爱一日捐”捐款活动，全矿职工共捐款3.8万余元；组织群监员、职工代表等对生产现场进行了安全巡查。上半年，组织开展劳动竞赛活动6次，发放竞赛奖金23万多元；慰问患病及困难职工23人次，利用困难职工备用金为职工借款11万余元，为职工发放图书1200册；继续为全矿职工购买“国寿团体人身意外伤害保险”和“附加意外伤害医疗费用保险”两份保险。认真贯彻落实公司计划生育工作，与各单位签订计生工作责任状，层层落实计划生育责任人，实现了计划生育工作网络化管理。

矿团委深入开展青年岗位能手、青工创新创效、青年安全监督岗、青年安全生产示范岗等活动，在生产中充分发挥了青年的监督作用和安全生产示范作用。上半年12个机组被评为

第四篇：观看《事故案例教育片》心得体会5

观看《事故案例教育片》心得体会

“生命”，一个多么鲜活的词语；“安全”，一个多么古老的话题；“幸福”一个多么美妙的境界。一人安全，全家幸福；生命至上，安全为天；安全第一，预防为主。生命只有在安全中才能永葆活力，幸福只有在安全中才能永具魅力。安全构筑了我们美好的家园，成为连接亲朋好友的纽带。通过观看《事故案例教育片》活动，我再一次深刻的体会到：在安全问题上，来不得半点麻痹和侥幸，在安全问题上，我们必须要防范在先、警惕在前，必须要警于思，合于规、慎于行；必须要树立高度的安全意识，人人讲安全，时时讲安全，事事讲安全；必须要筑起思想、行为和生命的安全长城。

也许不少人会认为，安全只是指身体的安全甚至是肢体的健壮和不受伤害；认为只要自己的肢体健全、行动自如那就叫安全。我认为，这决不是安全的全部。即便是一个具有健全的体格的人，如果他的思想道德水平低下、明辨是非能力不强，糊里糊涂攀兄弟、结姐妹，既有拉帮结派之嫌，又有醉翁喝酒之意；如果他不明不白逞义气、惹事端，不但喜好随波逐流，而且希望出点乱子；这表现出来的就是思想上的安全问题。无论是人身安全还是思想安全，亦或是行为安全，它们都有一个共同的特点，那就是结果的残酷性。交通事故，游泳溺水事故、体育活动意外伤害事故，课间游戏追逐打闹偶发事故，轻者可以伤及体格，重者能够危及生命，它们造成的后果是残酷的。可是思想道德的残缺、行为方式的越轨比体格不健全更可怕。臧克家先生在《有的人》一诗中写道：“有的人活着，他已经死了。”我想，那些失去健康的精神追求、迷失正确的人生方向、空有一架活着的躯体行尸走肉的人不就是思想残缺的产物吗？这种“产物”充其量只能是没完没了地吸取消化父母亲血汗的机器，只能成为社会发展长河中的废物，甚至成为危害社会发展的危险物。

我们都生活在一个由亲情、道德、责任、义务等等所交织的密切的关系当中。因此，个人就不仅只是个人。每一个人的现在都与未来相连，每一个人的自身都与家庭相连，每一个人的荣辱都与整体相连。为了个人的成长，为了家庭的幸福，为了这荣辱相伴的整体，让我们共同筑起思想、行为和生命的安全长城，做个好人。只有好人，一生才能平安；祝愿好人，一生平平安安。

第五篇：观看《事故案例教育片》心得体会6

观看《事故案例教育片》心得体会

安全，是一个永恒的话题，也是一个老生常谈的话题，但对于人类来说，安全永远是一个至关重要的话题，无论是谁，都应该爱惜生命，在日常生活中了解一些保护生命安全的最基本常识。对于一个在

水电中心工作的上有老下有小的成年人来说，更加是有不可用言语表达的重要。

近日，集团公司组织大家观看了《事故案例教育片》讲述我们身边真实的安全事故的安全教育片。

近年来，“安全发展”的旗帜高高飘扬。在这一科学理念的引领下，我国安全生产理论体系逐步建立，安全生产状况持续稳定好坚持安全发展，意义重大。“预防为主”既是安全生产方针的有机组成部分，也是多年来宝贵经验的总结。只有坚持“预防为主”，关口前移，重心下移，才能实现源头治本，防范于未然，牢牢掌握主动权。在安全发展理念指导下，进一步突出工作重心，就能取得更大效果；突出预防为主，把各种预防措施切实落实到位，就能推进安全发展。

过去的错误就是将来的智慧和成功，任何教训都是学问。对于安全生产工作而言，事故教训也是宝贵的财富。解析它，追问它，透视机理，发现规律，从而举一反三，突出预防为主，突出加强监管，突出落实责任，从而推动工作。通过观看教育片了解近年来发生的一些典型事故案例，通过回顾反思，强化意识，宣传法规，传授知识，进一步加深了安全意识。事故教训不应该结束，不应该过去，更不应该忘记。影片中展示的事故给人民群众生命财产、社会和谐和家庭幸福造成的破坏和影响，以案论教，增强意识。影片还解析了各类事故背后有令不行、有禁不止和违法违纪的行为，以案析法，依法治安，给一些领导安全意识敲了警钟。最后还解读因安全知识缺乏、安全技能不足而导致事故后果扩大的教训，以案传知，提升素养。通过观看电影使我认识到，我需要进一步学习安全知识、提高安全技能。片子中剖析了重大安全事故案例的原因及如何避免发生安全事故。

亵渎生命是可耻的，伤害生命是有罪的。生命高于一切，生命重于一切，因为生命才是一切，因为生命创造一切。没有生命，光明对我们有什么用？没有生命，何谈英雄的壮举、命运的改变、爱心的奉献？

总之，只有自己打心底里认识了安全的意义、理解了安全本质，而且在工作中不断地、自觉地通过自身的努力来提高安全意识、安全素养，才能真正的实现自身的安全、他人的安全、企业的安全。