医院监区落实两个责任材料DOC

第一篇：医院监区落实两个责任材料DOC

认真落实“两个责任” 扎实推进党风廉政建设

党的十八届三中全会作出了“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”的重大决定，强调党风廉政建设“两个责任”是党章赋予党委和纪委重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”，要求各级党委和纪委必须切实履行好这“两个责任”。今年以来，医院监区坚持“支部统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责，依靠干警支持和参与”的领导体制和工作机制，切实履行党风廉政建设的“两个责任”，较好地完成了党风廉政建设各项任务。

一、明确党风廉政建设“两个责任”，强化组织领导

为认真贯彻“主体责任落实年”的要求，我们以如临深渊、如履薄冰的危机感和紧迫感，强化党风廉政责任体系建设。一是建立一个班子。医院监区成立了以监区长常学魁任组长，班子其他成员为副组长，各科室、各部门负责人为成员的党风廉政建设领导小组，负责和指导各科室和部门的党风廉政建设工作。二是认真落实《责任目标单位集中报告党风廉政建设责任制落实情况暂行办法》，年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与管教、医疗、队伍建设等工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。监区领导班子对职责范围内的党风廉政建设负主体责任，“一把手”作为第一责任人对职责内反腐倡廉工作负第一责任，其他班子成员按照分工各司其职。三是以廉政建设责任区为抓手，逐层逐级签订《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设责任制纳入年度目标绩效考核，严明党风廉政建设“谁主管、谁负责”，实行分线包干和一票否决，使党风廉政建设任务明确、要求明确、责任明确。四是形成一套机制。在党风廉政建设责任制落实中，我们结合医院工作实际，建立健全廉政风险查找机制、预防教育机制、监督检查机制和责任追究机制。利用监区周例会、支部会、民主生活会、组织生活会等，对党风廉政建设工作进行认真总结，及时发现新问题、堵塞漏洞、完善制度。

二、注重警察职工的教育管理，严格履行一岗双责。

建立完善学习教育机制，把警察职工的思想教育和纪律教育纳入医院监区管理工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。

一是强化学习就是责任的理念。建立每周四学习教育制度，做到定时教育和随机教育相结合，采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、上党课、开座谈会、观看专题片等形式，相继学习了十八大和十八届三中、四中全会、十八届中纪委三次、四次、五次全会及总书记系列讲话精神，学习了《领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》，学习了新党章，两院一厅豫高法【2015】13号文件、监狱纪委编发的16期廉情提醒等，强化了警察职工的党性观念和法纪意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，使党员干部知法规、懂业务，做到依法行政。

二是重视思想道德的建设，增强担当意识。积极组织监区干警参加监狱举办的道德讲堂、警示教育、道德模范先进事迹报告会等活动，通过活动的开展和参与，教育全体干警尤其是党员干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，引导警察职工爱岗敬业、用心谋事、无私奉献，正确处理眼前利益与根本利益、个人利益与整体利益的关系，大力弘扬“螺丝钉”精神，营造“讲奉献、比奉献”的良好氛围。

三是深化廉政教育，筑牢思想防线。坚持做到了每月一次的反腐倡廉教育，初步形成了反腐教育的制度体系，特别是对领导干部，监区支部认真落实监狱党委、纪委的指示精神，建立了领导干部廉政教育登记制度。通过学习教育机制的建立和运行，提高了警察职工自我防范能力，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，有效地防止了腐败问题的发生；深入开展理想信念和宗旨教育、社会主义核心价值体系教育，党纪国法、廉政法规、岗位廉政和从政道德教育，适时宣讲党风廉政建设形势，提高大家对党风廉政建设重要性的认识。

扎实开展了“清风中原廉洁双节”2015年廉政集中教育系列活动。组织干

警倾听专家讲座、参加廉政知识测试、廉政书画摄影展，有计划的组织干警学习廉政教育专刊、镜鉴、警鉴、廉情提醒等警示内容，不定期组织收看党风廉政教育影片，设置电脑廉政桌面、廉政屏保等提高警察职工的风险防控意识；开展经常性的党纪党规宣传教育，增强大家遵纪守法的自觉性；开展学习先进典型事迹活动，引导广大党员干部牢记执政为民的宗旨意识，教育大家常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，时时事事自重、自醒、自警、自励，不断提高党员干部拒腐防变的“免疫力”。

三、加强作风建设，严格落实制度。

1.进一步严明党的纪律。严格落实“四会一课”制度，通过组织召开党员大会、民主生活会、组织生活会、监区长上党课等形式，要求全体党员，尤其是领导干部，要守纪律、懂规矩，以更强的党性意识、政治觉悟和组合字观念要求自己，严格执行请示报告制度，自觉接受组织安排和纪律约束，坚决克服组织涣散、纪律松弛等现象。

2、严格落实“八项规定”，狠抓作风建设。以“ 清风中原 廉洁双节”为主题，扎实开展了廉政集中教育活动，监区长常学魁以“《把好“三个关口”，争做廉洁标兵》”为主题为全体警察上了党课；认真组织警察职工学习了省委编写的廉政教育读本《剑指“四风”》，全体警察职工通过学习交流，认真撰写了800字左右的心得体会，通过评选，推荐了两篇优秀文章报送至监狱纪委监察室；

3、坚持每季度召开一次党风廉政建设专题会议，总结上季度工作中存在的问题，制定整改措施，明确今后努力方向，做到有的放矢。同时以书面形式向纪委监察室汇报单位党风廉政建设工作开展情况。

4、开展专项治理活动。一是开展“严明纪律、严格履职”专项教育活动。全体干警签订了“严明纪律、严格履职”承诺书。以此为抓手进一步加强干警职业操守、职业底线和尊规守纪教育，坚决杜绝为罪犯捎带物品、传递手机等“警囚不分、界限不清”等现象。二是开展警察违反“六条禁令”、违反职业道德等问题专项检查，维护监狱人民警察良好形象。三是开展制度落实专项检查。

1、认

真落实罪犯释放前谈话制度和评议警察制度；

2、坚持每月一次执法巡查活动，对罪犯的日常考核、行政奖惩、减刑、假释、保外就医等执法工作全方位监督，及时公布评议结果，坚决杜绝违规办理罪犯减刑、假释、暂予监外执行等执法问题，促进医院监区公正文明廉洁执法。

3、进一步规范药品比价活动。坚持大批药品招标比价采购制度，要求参与招标的人员班子成员在三分之一以上，科主任若干，邀请纪委监察室一人参与，组成招标活动小组，具有资质且参与招标的公司背靠背划价，招标活动小组对招标药品比价采购，有效避免了药品质次价高，吃收回扣等现象。

4、严格落实票据联审联签制度，并由纪检员对每笔开支详细登记。

四、扎实组织开展了廉政约谈活动。

按照河南省周口监狱落实“两个责任”开展约谈活动的通知精神，医院监区及时召开了支部会及全体干警会，班子成员明确了约谈分工。按照要求，监区长与班子成员进行了约谈，班子成员按照职责分工分别于分管部门的干警进行了约谈，确保约谈一人不漏。通过约谈提升了认识，加强了团结，促进了工作，营造了干事创业的良好氛围。

今年以来，医院监区虽然在落实“两个责任”暨党风廉政建设责任工作中，取得了一些成绩，但还存在不少差距和不足，主要表现在：工作中有为难情绪，存在老好人思想；廉政教育形式单一，不能入脑入心；制度执行力有待提高。

今后，我们将认真贯彻落实这次检查考核要求，采取切实有效措施，狠抓两个责任制的落实，把医院监区党风廉政建设和反腐败工作不断推向深入。

医院监区

2015年8月25日

第二篇：医院两个责任落实措施

XX医院两个责任落实措施

一、制定清单，明确具体责任。

根据上级的工作要求，明确了党支部领导班子加强组织领导、加强作风建设等集体责任，对党支部主要负责人和党支部班子成员也明确了其具体的责任。建立起齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。

二、提高认识，不断增强思想意识和自觉行动意识。一是自觉把落实主体责任作为一项重大政治任务，牢固树立责任意识。履行党风廉政建设主体责任，是落实党要管党、从严治党的必然要求，我院党员干部特别是领导干部必须把履行党风廉政建设主体责任作为责无旁贷的重大政治任务，牢固树立责任意识，切实做到认识到位，落实坚决。二是把党风廉政建设纳入业务建设目标管理考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，并且实行一票否决制。必须以高度的行动自觉和责任担当，切实把落实党风廉政建设主体责任贯穿到日常的医疗工作当中，营造风清气正的良好环境，为推进我院各项工作提供坚实保证。

三是每个党员都要从自我做起，从具体事做起，用自己美好的行为率先示范，起到表率作用，去影响和带动医院的医德医风建设。同时要加强医德医风建设方面的规章制度，规范医德行为，使医务人员自觉遵守职业道德规范。在加强医德教育的同时要强化医务人员增强法规意识，将道德行为规范的内容引入法规之中，赋予其法律效力加以规范。四是坚持定期召开职工大会，有针对性地开展思想政治教育。注重对医务人员的医德教育，提高医务人员医德素质，树立一心为病人服务的思想，让医务工作者塑造自己闪光的形象。自觉为医院增光添色，营造院荣我美，院丑我耻的整体气氛。

三、规范医疗行为，做好专项整治工作。

（一）重点整治个别管理人员不履职、不尽责、不作为，医疗行业存在的不正之风；医务人员收受患者红包，收受药品回扣，大处方、乱收费、开单提成、过度医疗的问题。

（二）重点整治少数医务人员医德缺失，服务意识淡化，对患者服务态度生硬，“门难进、脸难看、话难听”，敷衍塞责，对患者不负责任，诊疗不认真，看病住院讲人情、凭关系等问题。

（三）重点纠正个别医务人员超出诊疗范围执业的违法违规行为。

四、牢固树立服务意识，将作风建设落到实处。

（一）教育医护人员，充分尊重患者的知情权和选择权，加强医患沟通，事先将治疗方案及相关费用告知患者。树立“救死扶伤，忠于职守，爱岗敬业，满腔热情，开拓进取，精益求精，乐于奉献，文明行医”的行业风尚，自觉抵制损害群众利益的行为，营造让患者安全、放心的就医环境。

（二）加强监督。建立自我评价和社会评价相结合的评价制度，定期将评价和监督信息向社会公布，保证合理检查、合理用药。完善信息公开制度和社会监督制度。继续推行住院医疗收费及药品的价格公示制，增强医疗服务和药品收费透明度。采用多种形式向患者和社会宣传行风纪律规定，自觉接受患者和社会的监督。利用举报箱和召开座谈会或书面形式征求患者对医德医风的意见，接受患者和群众的投诉，及时核查处理。

（三）认真实施便民措施，改善就医环境，解决挂号、交款、取药排队时间长和诊疗时间短等问题；健全和完善行风管理制度，包括负责人责任制度、医院评价制度、医务人员考核、激励、惩戒制度、社会监督制度等，形成医院和社会群众相结合的行风监督机制。

第三篇：医院两个责任落实情况报告

医院两个责任落实情况报告

第一篇 一年来在队党委、纪委的正确领导下，认真落实党风廉政责任制，强化了逐级负责，形成了党政齐抓共管、上下共同联动的良好局面。主要抓了以下几方面工作：

一、高度重视，落实党风廉政责任制 今年是我院根据《党风廉政建设责任状》要求，我院高度重视，领导班子深入学习，反复酝酿，领会其精神实质同，坚持把党风廉政 建设和反腐工作与医院的各项业务工作一起部署、落实，完善各种制

度、继续延续和坚持了党政工作“双向纳入、共同负责“的好的作法，上至领导班子个人，下至科室每个职工都肩负的责任，涉及到各个具 体部门，使制度更加完善、具体，责任更加明确，责任追究更加到位。

二、突出重点，大力进行党风廉政宣传教育 医院把管人、管钱、管物、管医药费报销、管物品采购招标、把

重点岗位的人列为教育的重点对象，把以权谋私、以医谋私、挥霍浪 费等作为重点问题，加大力度进行重点建设和重点教育，以带动和影 响全院。日常利用学习，不断地进行自勉，召开重点岗位、重点人员 教育会，进行针对性的教育防范，让他们先学一步，多学一点，学深 一点，不断增强廉洁自律的自觉性。

三、加强监督

在抓日常工作落实同时，坚持对每位党员进行考察分析、评比制

度。利用党委、党支部民主生活会征求意见，利用党风监督员座谈会 听取意见，利用接待来信来访收集意见，广泛地接受群众和社会的监 督。

总之，通过一年来抓党风廉政建设责任制的落实，收到了明显效 果，一是领导班子的重视程度更高了。二是自觉性更强了。三是通过 各种制度的完善运作起来更到位了。今后我们还要继续建立和完善规章，使之更加科学化，确保医院 党风廉政建设不断登上新的台阶。

第二篇 为深入贯彻党的十八届三中全会和十八届中央纪委三次全会精

神，进一步落实党委主体责任和纪检监督责任，扎实推进医院的党风 廉政建设和反腐败工作，切实改进医院(所)行业作风，根据《内蒙古 自治区卫生和计划生育委员会党组关于落实党风廉政建设主体责任 和纪委监督责任的实施意见》(内卫党组字 [ 2014] 31 号)文件精神，结合我院(所)实际，现将情况汇报如下：

一、总体要求

(一)指导思想。深入贯彻落实党的十八届三中全会、十八届中央 纪委三次全会精神，认真落实中央和自治区党委关于履行党风廉政建 设“两个责任”决策部署，明晰责任主体，建立健全党风廉政建设责 任体系，促进党委和纪委真正把落实“两个责任”放在心上、扛在肩

上、抓在手上，做到守土有责、守土尽责，以良好的党风政风促进院

(所)发展。

(二)总体目标。按照“不抓党风廉政建设就是严重失职”和“一 岗双责”的要求，把厘清党委领导班子责任、主要负责人责任、领导 班子成员责任作为重点，着力健全“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠党员群众参与”的领导体制和工 作机制，形成认识到位、责任明晰、履职尽责的主体责任落实体系;把深化纪律检查制度建设作为重点，突出纪委执纪监督主业，形成监 督有力、制约有效的监督责任落实体系;把完善责任考核、责任追究 等制度作为重点，加强监督检查，形成有错必究、有责必问的问责追 究体系，不断增强落实“两个责任”的自觉意识。

二、责任内容

(一)明确党委主体责任。院党委是党风廉政建设的领导者、执行 者、推动者，按照党章要求和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，对推进党风廉政建设和反腐败工作应承担主体责任。

1.党委领导班子责任。党委领导班子对职责范围内的党风廉政建 设负总责。

(1)统筹谋划部署。坚持把党风廉政建设和反腐败工作与医院党 的建设总体布局，认真贯彻落实上级有关部署要求，研究制定工作计

划、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工，推动责任落实。

(2)健全工作机制。完善党风廉政建设领导小组职能，明确职责

任务。督促各职能部门充分履职、各负其责、齐抓共管，形成抓党风 廉政建设的强大合力。完善责任体系，真正把主体责任落实到党委，形成上下贯通、层层负责的工作格局。(3)深化作风建设。坚决纠正损害群众利益的行为，紧紧扭住落

实中央八项规定精神不放松，落实自治区 28 条配套规定，坚决刹住 公款送礼、公款吃喝、公款旅游、公款消费、公车私用、公房超标等 不正之风，坚决纠正“庸、懒、散、奢、私、贪、蛮、横、硬”问题。要坚持预防为主。真正从爱护干部出发，坚持在作风问题上大小问题 都要抓，对领导干部出现的利益冲突问题，对不公正、不廉洁问题，早发现、早提醒、早纠正，防止小错铸成大错。强化对纪律执行情况 的监督检查，及时查处通报违反中央八项规定精神行为，处理不作为、乱作为、慢作为的领导干部和工作人员，以作风整治成果预防腐败的 发生。要坚持“一岗双责”。坚持“管行业必须管行风”，落实《医 疗机构从业人员行为规范》、《加强公立医疗机构廉洁风险防控的指 导意见》和医疗卫生行风建设“九不准”，纠正行医中损害群众利益 行为。

(4)强化权力监督制约。要健全廉政制度。适时清理、修订完善 和健全党风廉政建设相关制度，强化用制度管权管事管人，不断健全 党风廉政建设制度体系。要完善决策机制。坚持民主集中制，完善会 议制度，规范决策程序，对“三重一大”集体决策事项实行按月报备 管理，对院(所)全局性问题在决策前充分听取各方面意见，推进决策

科学化民主化。要强化党内监督。党委成员要严格遵守党的政治、组

织、工作和生活纪律，自觉接受纪检监察室的监督。认真落实述责述 廉、民主生活会、函询约谈、个人事项报告等党内监督制度。每年组 织对分管范围内党风廉政建设责任制落实情况以及下级科室和环节 干部廉洁从政和廉政风险防控情况进行检查，并以适当方式在党内通 报。大力推进党务政务公开和各领域办事公开，推进权力公开透明运 行。加强领导干部报告个人有关事项、经济责任审计、廉政谈话等工 作，强化对党员干部的监管。

(5)选好用好管好干部，防治选人用人管人上的不正之风。严格 执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制。坚持纪检监察部门对干部选任工作的全程监督，注重群众监督，进一 步健全干部工作信息公开制度。健全完善干部选拔任用监督和责任追 究制度，对干部群众反映的用人不正之风和用人腐败问题及时组织核 查，依纪依规严肃处理。要管好干部。加强和改进干部考核工作，充 分发挥考核在干部管理工作中的导向、评价和监督作用。认真执行问 责制度，对不胜任、不称职的干部进行组织调整。

(6)严肃查处违纪行为，保持院(所)干部队伍廉洁从业。要坚持 有腐必惩。领导和支持执纪监督依纪依法履行职责，定期听取党风廉 政建设工作情况汇报，及时协调解决重大问题。全力支持和保障纪委 办案，加大案件查办力度，为纪检监察机关履行职责创造条件，加强 纪检监察组织和干部队伍建设，做到有案必查、有腐必惩。要注重抓 早抓小。高度关注并全面掌握医院各级干部的思想、工作、纪律、作

风状况，对存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。分析检查

院(所)党员干部身上存在的突出问题，列出问题清单和相关人员，及 时谈心谈话，提醒干部对自身存在的苗头性倾向性问题及时加以纠正。(7)表率示范责任。领导班子成员要切实履行“一岗双责”，带头改 进作风，严格遵守作风建设各项规定。自觉践行群众路线，增强服务 群众能力。认真执行民主集中制，每年至少主持召开一次党委专题民 主生活会，督促其他领导班子成员认真履行党风廉政建设责任，查找 突出问题，抓好整改落实。

2.党委负责人责任。党委主要负责人是党风廉政建设的第一责任 人，必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，强化责任 担当，带头履行好以下四种主体责任。(1)领导责任。履行组织领导责任，积极推进院(所)党风廉政建 设工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自 协调、重要案件亲自督办。

(2)推动责任。强化组织推动，及时传达上级有关党风廉政建设 和反腐败工作的部署要求，结合实际进行专题研究和安排部署，坚持 做到专门研究、分解责任、明确职责。

(3)监管责任。坚持原则，敢抓敢管，加强对领导班子成员的教 育监管，管好班子、带好队伍，督促领导班子成员、下级领导班子廉 洁从政、履行好“一岗双责”职责。

(4)自律责任。坚持从我做起、向我看齐、以身作则，管好自已，管好亲属和身边工作人员，自觉践行“三严三实”要求，作廉洁从政 的表率。

3.领导班子成员责任。领导班子成员要根据工作分工，严格落实 “一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设负以下四种主要领 导责任。

(1)分管责任。对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。

(2)指导责任。把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，积 极指导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规 定，加强风险防控，推动工作扎实有效开展。(3)监管责任。对分管科室、支部党员干部加强经常性教育，定 期或不定期对分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉 政建设职责等情况进行督促检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

(4)自律责任。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以 身作则，管好自已，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众 监督。

4.各科室负责人责任。院(所)各科室、各党支部主要负责人是本 科室、本支部党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，负责研究制 定本科室、本支部的党风廉政建设工作方案，与业务工作一起部署落 实，一起检查考核。

5.各科室协同责任。院长办公室负责党风廉政建设重大事项协调，对党委会议有关党风廉政建设议决事项进行督办。党办协助党委落实 有关党风廉政建设的具体工作，负责党风廉政建设和反腐败宣传工作，负责廉政文化建设工作。纪检监察科按照管辖权限查处党的组织和党 员干部违纪行为。人事科负责查处院(所)其他在职人员违纪行为。

6.纠风牵头责任。医务科、护理部牵头负责全院作风建设和纠正 行业不正之风工作，并纳入执业人员考核管理。质检科牵头负责 医院商业贿赂共防共治工作。药剂科、器械科负责落实商业贿赂不良 记录制度。人事科牵头负责院(所)领导干部各项纪律、工作作风建设 与纠正选人用人方面不正之风工作，负责纠正领导干部利益冲突行为。纪检监察科负责及时通报绩效管理、依法行政管理中发现的权力行使 不规范问题及其党风廉政建设方面的隐患，并提出整改意见和建议。各科室牵头负责职责范围的权力制约、作风建设与纠风工作。

(二)明确纪委监督责任。纪委是党内执纪监督专责部门，对院(所)党风廉政建设履行监督职责。纪委要按照党章和相关党内法规要求，明确职责定位，聚焦中心任务，转职能、转方式、转作风，从根本上 把监督责任履行好。

1.加强组织协调。在院党委和上级纪委的双重领导下，积极协助 党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。充分发挥党风廉政建 设责任制领导小组职责，督促检查院(所)落实惩治和预防腐败工作任 务。

2.严格纪律监督。坚决维护党章和其他党内法规，加强对党的路

线方针政策、决议决定执行和上级党委重大决策部署贯彻落实执行等 情况的监督检查，确保政令畅通。严格执行党的各项纪律，严肃查处 违反党纪行为。严明政治纪律，重点检查上级各项决策部署执行、落 实情况。严明组织纪律，重点监督检查请示报告、领导干部个人事项 报告等制度执行情况，克服组织涣散、纪律松弛、自由主义、好人主 义现象。严明工作纪律，重点监督检查八项规定精神落实情况，整治 “院”所四风问题，健全纠正“四风”的常态化机制。

3.强化警示教育。对党员干部作风、纪律上的问题早发现、早提 醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈提醒，加大诫勉谈话力 度，防止小问题演变成大问题。开展理想信念、宗旨观念、廉洁自律 和警示教育，促进党员干部廉洁从政。协助党委组织开好民主生活会，监督认真开展批评与自我批评。同时，本着“惩前毖后、治病救人” 的精神，对违犯党纪的党员，按照错误性质和情节轻重，给予批评教 育、组织处理直至纪律处分。4.监督权力行使。围绕“把权力关进制度的笼子”，落实《党内 政治生活若干准则》、《领导干部廉洁从政若干准则》等党纪党规，监督检查领导班子成员及各科室、各支部把完善决策机制和强化党内 监督等工作落到实处。建立巡查工作制度，对院(所)党风廉政建设工 作开展巡查。围绕“一案双查”，落实《关于实行党政领导干部问责 的暂行规定》，对因决策失误、工作失职、用人失察、事件处置失当 和监管不力、行政不为等造成事故、事件发生以及案件频发的，按照

权限和程序进行调查，对需要问责的，按照干部管理权限向问责决定

科室提出问责建议。

5.严肃查办案件。按照“查办腐败案件以上级纪委领导为主，线 索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告”的 要求，严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为，充 分利用审计线索、信访线索、举报线索，建立线索分析制度，严肃查 办发生在院(所)和领导干部中各类腐败问题和作风问题。

6.受理控告和申诉。按照《中国共产党纪律检查机关控告申诉工 作条例》，受理对党员、党组织违反党章和其他党内法规，违反党的 路线、方针、政策和决议，利用职权谋取私利和其他败坏党风行为的 检举、控告。

三、工作机制

(一)健全领导体制。进一步完善院(所)党风廉政建设责任制工作 领导小组，领导小组办公室设在纪检监察科，负责领导小组日常工作。领导小组负责协调和督导解决涉及党风廉政建设方面重要事项、重大 案件等问题，定期听取办事机构的工作汇报，及时分析党风廉政建设 状况，研究解决党风廉政建设中的突出问题。落实党风廉政建设联席 会议制度，着力推动各科室、各支部各负其责、齐抓共管，形成强化 自身监督的合力。

(二)坚持责任分解落实制度。制定党风廉政建设和反腐败工 作意见，按照“谁主管、谁负责”原则，一一分解落实责任。

(三)实行承诺制度。院(所)党员领导干部每年年初签订《履行党

风廉政建设责任承诺书》，新提拔领导干部、新任纪检监察干部在任 职前向党组织作出廉政承诺。

(四)签字背书机制 在信访调查、公务接待情况报备等情况签字背书的基础上，进一 步完善党风廉政建设重点工作环节的党政负责人和纪委书记签字背 书工作机制，明晰责任并问责追究。

(五)建立查责查廉工作机制 1.加强案件查办。不断加大办案工作力度，严肃查处领导干部不 认真落实“两个责任”、违反廉洁自律规定等问题，对典型案件公开 曝光。

2.开展领导干部个人情况申报制度。院(所)副科级以上的干部均 需填写领导干部个人情况申报表。

3.开展“两个责任”落实情况监督检查。采取巡查、随机抽查等 方式，对落实“两个责任”情况开展监督检查，适时通报检查结果，并将其纳入责任制考核内容。

4.实行严重违纪违法案件“一案双查”制度。对严重违纪违法案 件，除严肃查处当事人外，还要对其党风廉政建设责任人进行责任倒 查和追究。(六)建立考责考廉工作机制

1.完善责任制考核办法。完善党风廉政建设责任制考核办法，考

核结果将作为领导班子和领导干部表彰奖励、考察考核、选拔任用的 重要依据。2.实行将拟提拔任用干部落实党风廉政建设责任制情况纳入考 察内容制度。制定实施《关于将拟提拔任用干部落实党风廉政建设责 任制情况纳入考察内容的实施办法》，明确考察范围、考察内容、考 察方式以及结果运用等，真正做到将落实党风廉政建设责任制与干部 提拔任用挂钩。

3.完善领导干部考核。将领导干部落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律规定以及防控岗位廉政风险等情况纳入干部考核 内容，督促其履责、守廉、防险。(七)建立报告机制

院党委主要负责人每年 1 月 31 日前，以书面形式，向卫生计生 委党组报告上履行党风廉政建设主体责任的情况，对本单位重大 事项即时报告。院纪委向上级纪委定期汇报本单位廉情状况，及时汇 报党风廉政建设重大事项，年底提交工作报告。

(八)廉政约谈机制 对存在党风廉政建设苗头性、倾向性问题的科室负责人，由院党 委主要领导会同院纪委书记进行约谈。对在正风肃纪、综合巡查等工 作中发现党风廉政建设问题及苗头的职工，由院纪委负责人会同分管 领导进行约谈。

第四篇：落实“两个责任”情况

落实“两个责任”情况汇报

为认真贯彻全面从严治党要求，落实省市公司“两个责任”精神，今年以来，我按照“打铁还需自身硬”的要求，做到认真学、率先做、积极践行，在我分管的部门内形成了风清气正的良好氛围。现将党风廉政建设责任及监督责任落实情况汇报如下：

一、加强领导，提高认识

为切实将“两个责任”落到实处，坚持公司党委统一领导，各部门各负其责、依靠职工参与的反腐败领导体制和工作机制，以落实党风廉政建设责任为重点，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要问题亲自督办。结合我所管部门实际，将公司党委主体责任分解落实到各个层面，细化部门负责人在党风廉政建设和监督责任工作中的具体职责，划分各个责任主体之间的责任界限，建立完善工作程序和保障机制，将“两个责任”融入到业务管理工作中，既抓好了分管工作又带好了分管部门人员队伍，切实做到“一岗双责”。

二、认真落实党风廉政建设责任制，强化责任细化体系

始终抓住党风廉政建设责任制这一龙头，通过层层签订党风廉政建设责任书，确保党风廉政建设工作不留空挡，做到各级“肩上有担子”、“心中有压力”、“一级抓一级”、“层层抓落实”。不断强化各级干部的“一岗双责”要求，把加强党风廉政建设和宣传思想文化工作放在同等重要的位置，同研究、同检查、同验收、同部署，常抓不懈，真正做到“干在实处，走在前列”营造风正气正的廉洁环境，确保了该项工作的有效落实。

三、抓教育，增强廉政意识。

认真做好党员干部廉洁从政各项规定的贯彻执行。加强修养的带头人、模范表率的带头人、团结务实的带头人、勤政廉洁的带头人的工作氛围。抓住清明、五一等重大节日节点，及时组织全体人员学习上级有关文件纪律要求和典性的通报材料，及时做好提醒，提高党员干部贯彻落实各项政策、制度的的自觉性，增强警示教育的震慑力，进一步促进了党员干部廉洁自律。

四、坚持以身作则，增强拒防变的能力。

我作为一名领导干部不断加强自身的党性修养和思想道德修养，一直把反腐倡廉教育作为重要任务，自觉参加党风廉政工作会议，自觉加强学习，把政治理论学习、业务知识学习与党纪、政纪条规和法律法规结合起来，不断提升自身的世界观、价值观、人生观，从源头上预防和解决腐败问题，做到四个管好：

1、把自己管好。

2、把队伍管好。

3、把家人和身边人员管好。

4、把八小时以外的生活管好。达到明辨是非，坚定信念，遵章守纪，自警自励，自尊自省的目的，全身心投入到工作中去。

回顾半年的工作，各项工作扎实有效，但离公司党委的要求还有一定差距和要求，在工作作风力度方面还有待加强。下一步我将认真落实党内监督的各项制度和措施，加大对党员领导干部执行各项制度、规范行政情况的监督，深入持久地贯彻落实党风廉政建设责任制。

第五篇：落实“两个责任”

落实“两个责任”

纪检干部不再“挂羊头卖狗肉”

中央十八大后，一系列的改革开始实施，纪检监察工作正在实施中，中纪委推出了落实“两个责任”的改革，明确了党委的主体责任和纪检干部和监督责任。“两个责任”把纪检干部从维系复杂的政府事务工作中解脱出来，专职的做好对党委、政府工作的监督和纪检案件的查处。强化纪检监察工作的独立，不再受同级政府的约束，也不再兼职党委、政府系列工作。同时加强纪检监察工作的查办力度，要求绝不姑息违纪违法事件的查处。

在以前，党委政府的很多事情纪检干部都要参与做事，特别是工作中的领导小组都有纪检干部做为成员之一，纪检干部忙于这些事务，干主业的时间少了；另外部分纪检干部有重经济、轻纪检的思想，现在专职纪检干部，就杜绝了这种思想，纪检干部的职责就是办案了。因此，在纪检干部有更多的时间干主业，不再“挂羊头卖狗肉了。梓州落花 作者：敬先勇 笔名：落花 电话：*** 邮箱：lixiaoya0807@126.com 邮编：621116 稿源：绵阳市三台县广利乡文卫街