责任胜于能力之一： 感悟责任：透视成功的大智慧

第一篇：责任胜于能力之一： 感悟责任：透视成功的大智慧

责任胜于能力之一： 感悟责任：透视成功的大智慧

一、责任是企业的生死证 问题：

1.企业与社会的关系是怎样的？为何企业需要承担社会责任？

2.为何要将“让建设工程造福社会”作为衡泰的使命？

事件

1、——三鹿奶粉事件

三鹿集团是河北一家有着50多年悠久历史的乳品企业，它所生产的婴儿奶粉价格相对低廉，是广大处于中低层经济水平家庭的育婴首选产品。长期以来，该集团不仅拥有稳定的消费市场，而且多次获得政府嘉奖，深受消费者好评。就在2008年1月，三鹿集团开发的“新一代婴儿配方奶粉的研究及其配套技术的创新与集成项目”还获得国务院授予的、代表我国科技发展水平最高奖项——国家科技进步奖，登上了国家最高科技的领奖台，成为中国乳品行业的骄傲。可就是这么一家顶着无数光环的老牌企业，最终因为缺乏社会责任感，从高高的领奖台上摔下来，再也没能爬起来。

2008年9月11日上午，甘肃省卫生厅首次披露该省内59名婴儿肾功能不全、1人死亡的情况，是因吃了同一个牌子的奶粉。同时，在湖南、湖北、山东、陕西、安徽、江西、江苏、江南等省都发现多个相似病例。11日晚，卫生部称，近期甘肃省等地报告婴儿泌尿系统结石病例，调查发现患儿多有食用三鹿奶粉的历史，并怀疑石家庄三鹿集团生产的奶粉受到三聚氰胺的污染。

原来，三鹿集团为节约成本，牟取暴利，选择了添加大量廉价“大豆蛋白粉”的奶源，而这些所谓的“大豆蛋白粉”实为伪造蛋白质的化学原料三聚氰胺，它是一种三嗪类含氮杂环有机化合物，作为化工原料，广泛用于木材、塑料、涂料、造纸、皮革、电气、医药等行业，由于含有更多的氮原子，常常被用来领先蛋白产品。实验表明，三聚氰胺主要影响人体泌尿系统，可能导致泌尿结石。

事件披露后，三鹿集团不但没有意识到自身的错误，反而把责任推给所谓的 “不法分子”－奶农。此外，三鹿上下其手，试图从政府部门下手，又用300万元“摆平”百度，要求后者帮助隐瞒真相、平息事态。这些更激起了人们更大的愤怒与更多的谴责，三鹿集团也在这种不负责任的姿态中逐渐走向了不忘。

事件

2、——“冠生园”陈馅事件

南京冠生园食品企业把过期的“陈馅”翻炒后，再制成月饼出售，看似不太严重，但他们忘了，对生产的不负责任就是对社会的不负责任，社会责任感的缺失导致了企业的最终破产。遗憾的是，企业破产之后不思反省，反而怪媒体多事：“好端端的一个企业要不是媒体曝光，怎么会倒闭？”实在可笑！社会是企业赖以生存、发展的土壤，企业只有心怀社会、勇担责任，才能促进社会环境的改善，从而为自身的发展赢得更多的机会，相反，如果企业缺乏大局意识、推卸社会责任，那无异于看自断手足，甚至是自掘坟墓。

责任是企业生存之本，是企业至高无尚的生存法则。作为社会基本成员的企业或个人，都应该做好应对各自社会危机的心理准备，同时竭尽全力承担起自己应该承担的社会责任。对于一个企业而言，其社会责任最直接、最持久的体现便是严格遵守行业规范，竭力为客户提供最优良的产品与服务，做好社会大分工里的本我角色。一个企业要做强做大，就得从强化责任意识、努力做好自己开始。

美国总统奥巴马就职演讲呼吁：这是个要负责任的新时代，这个时代不是逃避责任，而是要拥抱责任。

利润就是责任，利润来自责任，一个企业承担责任的能力决定其获得利润的能力。——北京大学光华管理学院院长 张维迎

责任：企业发展的本质属性 责任：企业快速成长的动力源泉

责任：企业的灵魂与脊梁

中国企业要赢得世界，首先要赢得客户；要赢得客户，就要恪守责任精神！职场人士要迈向成功，首先要赢得企业尊重，要赢得企业尊重，就要以负责任的精神做事！—— 格力电器股份有限公司总裁兼副董事长 董明珠

工作之余，作为监理人的你都喜欢干点什么呢？喝酒？唱歌？打牌？睡觉？聊天？或上网？或看电视？或看报刊杂志？

上网，你上建设新闻网吗？看电视，你看新闻吗？看报，你关注建设报道吗？

高铁追尾、脚手架垮塌、高楼倾覆、电焊引发火灾、溃坝、“豆腐渣”等等，这些新闻充斥你的眼球和双耳，它仅仅是一个时尚的名词吗？

你若经常上建设部网站遛达，全国每年有无数无辜的生命瞬间消失在质量、安全两大魔鬼的嘴里，作为监理人的你此时还能安然的喝酒、唱歌、打牌、看电视、侃大山吗？

不，绝对不能。我们监理人在思考：如果那些项目是我在做监理，我该做什么？怎样做？怎样杜绝此类事件的发生？怎样才能珍惜这些无辜的生命？怎样才能不让国家财产造成如此损失？我作为一个无名的、平凡的监理人在我的平凡的工作岗位上，我将如何奉献我一点点微弱的力量？

我们需要时常在思考：国家全面推行工程监理，它不仅仅是给我们提供一个就业的机会，而是它到底要给我们一种什么样的历史使命呢？

这就是——“让建设工程造福社会” 现象：为什么不看图？边图都不看，能“让建设工程造福社会”吗？ 思考：从现在起，作为企业的一员，你将代表企业承担社会责任的改变从哪里开始？

二、“问责”更要“担责”：唤醒沉睡的责任心

问题：面对问题或事故，我们是推卸责任的理由多，还是担责任的理由多？

在三鹿奶粉事件中，一同陷入危机的除了三鹿集团，还有伊利、蒙牛、三元、光明等众多知名乳制品企业，都因为其产品中查出三聚氰胺而遭到各方质疑，整个乳制品行业受到严重冲击，“民族企业”的招牌在信誉危机中摇摇欲坠。

山西襄汾特大尾矿库溃坝事故导致300多人伤亡，杭州地铁事故9人死亡，12人失踪。云南本土近两年已发生了多起大家耳熟能详的脚手架垮塌事故、钢结构倒踏事故、矿井爆炸事故、环境污染事故。

缺失了什么？胡锦涛总书记总结为缺乏宗旨意识、大局意识、忧患意识、责任意——作风飘浮、管理松驰、工作不扎实，对领导要求臵若罔闻，对工作中出现的问题麻木不仁。温家宝总理要求加强公民道德、职业道德、企业道德、社会道德建设，在全社会全面形成诚信守法的良好环境。

对于企业来说，提供健康、安全的产品与服务直接关系到人民群众的生命、财产安全，这责任义不容辞。

“责任在谁？我们每个人都逃脱不干系。有人说他一点都不知道。然而，“不知道”这三个字绝对不能成为自我开脱的理由，因为无知本身就是一种犯罪！”

追究责任的终极目的是改正错误，承担责任。我企业内部，我们也亟须刮起一阵“行政问责并担责的风暴”，唤起人们沉睡的责任心。

在客户面前、在社会面前，我们永远代表着一个企业的形象。企业某一环节出了问题，最终会让整个企业受影响。我们固然可以在事后把问题追究到某一个人身上或某一些人身上，但比起这种追究起来，勇敢地承担起责任才是企业成员的首要任务。“问责”的目的是“担责”，唤醒大家沉睡的责任心，用实际行动去处理。

大家还记得“首见负责制”吗？还记得“三不说”吗（即“我不知道”、“不关我事”、“不该我管”）？如果你在客户面前说了这三不，你知道后果有多严重吗？

责任精神，体现一个人的职业素质；落实责任，表现一个人的执行能力！归根到底，负责任，是一个人做事的基本准则。做事和做人是统一的，没有做不好的事，只有做不好的人！只有负责到底、落实位，这个人才是个德才兼备的人。

——华工科技产业股份有限公司董事长 马新强 责任是一种对价值的坚守，对信念的执著。成功是什么？成功就是实现自我价值，超越自我局限。

——行动成功学创始人、风驰传媒集团董事局主席 李践

现象：你有这些口头禅吗？

1.这件事不是我管。

2、这个要问某某某。

3、我不知道。

4、我不会做。

5、我没做过。

6、没安排我做。

思考：在问题面前，你敢说“都是我的错吗”，请举例证明。

三、责任造就企业魅力

每一人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能；我所不能负的责任，我亦能负。如此你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界。——前美国总统 亚伯拉罕。林肯 2008年5月18日，在央视“爱的奉献——2008 抗震救灾募捐晚会”现场，香港多加宝集团向地震灾区捐款1亿元。之后一个名为《“封杀”王老吉》的帖子得到网友的热捧，帖子号召大家“买光超市的王老吉，上一罐买一罐”一时之间，王老吉就卖断货了。一个有爱心、有高度社会责任感的企业形象，在担当社会责任时，社会也会用热烈的态度来回应它，财富、资源、人才、资金都会滚滚地向企业流去。

思考：你买过王老吉吗？员工有责任，企业有责任，试想如果我们都逃避应该承担的责任，世界会变成什么样子？

四、员工的责任心就是企业的竞争力

对于企业来说，最重要的客户是员工，最核心的竞争力便是员工的核心竞争力。当你在为企业工作时，无论你在哪个职位，都不应该轻视自己的工作，要担负起工作责任来。能力，永远由责任来承载，而责任本身就是一种能力。那些在工作中推三阻四，总是抱怨客观因素，寻找各种借口为自己开脱的人，往往是职场中的被动者，劳累一生却很难有出色的业绩。

多一分责任感就多一分回报。在残酷的市场竞争中，在料峭的金融寒风前，企业需要高度负责任的人。员工只有对企业充满责任心，才会在企业需要的时候主动向前，急企业之所急，忙企业之所忙，从而维护企业的良好形象，提升企业的强劲竞争力。

请思考：如何理解“能力永远由责任来承载，而责任本身就是一种能力”？

五、对工作负责就是对自己负责

先说说普遍存在的打工“哲学”： 现实中不少人把薪水作为选择工作的标准，把工资高低作为衡量工作好坏的尺度，常常听到这样的报怨：“我们辛辛苦苦地工作，就为这点钱，要那么卖命吗？”，“市场经济讲究等价交换，拿多少钱，干多少活，我要对企业负责，我不是白干了吗？”，这些人往往会想反正老板给的不多，只要能应付老板就一切万事大吉，没必要那么认真勤奋。这种打工“哲学”无处不在，总希望干最少的活，拿最多的钱。这种人的人生信条是：老板给多少钱，我就干多少活，这样才不吃亏，至于对企业负责，那是老板才要考虑的问题。事实果真如此吗？ 大家熟知的“皇帝的新装”的故事，在现实中存在类似于两个骗子的职场演员，他们不想对企业负责，又不想被领导发现，只好在领导在的时候装模作样，假装很忙碌，其实什么也没做。这种人短期内会获得领导的好感，但时间长了，日久见人心，会给自己的职业发展造成极大的危害。你“敷衍”工作，工作也会“敷衍”你。其实做“演员”本身很累，花那么多时间做出一点点成果，领导会认为你能力不够。企业是靠效益生存的，假装认真、假装忙碌是不长久的，很可能换来竹篮打水一场空。还不如负责地为自己的前途打拼，借着企业这个平台，在挥洒汗水的过程中体验劳动和成长的快乐，也获得赏识、提升，何乐而不为呢！英国著名作家萨克说“生活是一面镜子，你对它笑，它就对你笑；你对它 哭，它就对你哭”这句话蕴涵了丰富的人生哲理。用到责任与价值上，我们可以这样理解：如果你能够承担起责任，一步一个脚印地对待自己的工作，那么企业必将给予你实实在在的回报；如果你敷衍工作，消极怠工、试图逃避责任，那么你永远都不会拥有令你骄傲的事业，永远也不会创造出令他人羡慕的价值。思考：试着将责任感融入工作中，看看你会有怎样的精彩表现？

在平凡的工作岗位上，你会怎样对待？ 对工作负责就是对自己负责，责任激发人的潜能，有责任才能有能力！责任精神改变了人们对工作的态度，而对待工作的态度将决定公司的业绩。

——著名营销管理专家 路长全 对于我来说，责任是一种信仰，就是把自己分内的事情做到极致。责任关乎生死，责任决定成败，责任重于泰山，责任胜于能力！

——沸点品牌战略规划董事长、中国十大设计师之一 刘革 责任胜于能力，并不是对能力的否定。责任需要用业绩来证明，业绩需要能力来创造，能力靠责任来承载。对我们每个人而言，责任都是永恒的职业精神！

——天行健国际教育集团董事长 张晖 未完待续，每周一篇，望大家认真思考，并写出关于责任的心得体会发给李雄丽老师。

下一篇：责任胜于能力之二：责任胜于能力，责任提升能力 

包括：为什么成功的总是负责任的“傻子”  承担责任让人变得坚强  责任是能力的核心和统帅 责任造就成功的“内在环境”

第二篇：责任胜于能力感悟（模版）

责任胜于能力感悟

责任造就企业魅力，员工的责任心就是企业的竞争力，对工作负责就是对自己负责，责任提升能力，承担责任让人变得坚强，责任造就成功的“内在环境”，强者承担责任，弱者逃避责任，没有该不该承担的责任，只有愿不愿承担的责任，改变世界，从改变自己，承担责任开始，能力越大，责任越大。

成功，从培养责任意识开始，价值观决定思维范例，思维范例支配行为方式，行为方式导致最终结果，时代危机，呼唤责任，遇到责任的方式，一是找借口，二是找方法，往往我们都是找借口去逃避责任，及少的人是找方法，找借口的人往往会失去很多，而找方法的人承担了责任，他的正能量会很多，承担责任没有对错、没有被迫、只有选择！一个民族的尊严与强大，取决于这个民族成员的责任感！大国有大利益，更有大责任，全球化的时代，中国要在全球化的格局中争取和维护国家利益，就需要承担责任。关于企业社会责任，我认为：注册是身份证，品牌是通行证，责任是生死证。责任有多大，舞台就有多大！

个人没有竞争力，主要原因在于漠视责任，缺乏担当意识，没有以负责任的精神对待生活和工作！不负责任的表现：口才好---找借口；脚法好---踢皮球；在耐心---办事拖拉；善思考---行动打折；求上进---薪水至上；重合作---滥竽充数；

加班多---干私活。企业危机的症结在于责任缺失！责任缺失的根源是员工趋势避害的人性未能得到合理引导。

有人说：如果环境能好一些，我的成就会更高；的确如此，可是，环境对我们而言，始终是不可控圈。我们有能力改变吗？万物改变由我开始，责任胜于能力，责任越大，提升能力的空间就越大。责任是能力中的核心能力！爱出者爱返，福往者福来，我们学习许三多的“傻”，是一种大智若愚，对已，对人，对企业负责的精神，对许三多而言，当兵就要有个当兵的样子，这是对我自我价值的高度认同。大智若愚的“傻”是一种境界，更是一种智慧。许三多的精神就是一种负责精神，就是不抛弃、不放弃，就是自己与自己的较量。人最大的敌人是自己。人只有先战胜了自己，才能战胜对手，战胜一切困难。

我们所拥有的唯一力量，就是当下的力量，昨日已不可追；明天是未知数，只有“当下”才是最真实！我们要记住

1.不抛弃，不放弃；2.好好活，就是做有意义的事，做有意思的事，就是好好活；3.人不能太舒服，太舒服就会出问题；

4.日子是问题叠着问题；5.世界上有能喝酒的人吗？没有！只有能扛的人。6.他做的每件小事就好像抓住一颗救命稻草一样，到最后你才发现，你抱住的已经是参天大树了。7.信念这玩意不是说出来的，是做出来的。光荣在于平淡，艰巨在于漫长。8.别混日子了，小心日子把你给混了。不抛弃团

队，不放弃责任，是一个人从平凡到卓越的核心动力。

学会感恩，感恩是一种积极的生存动力，当你心有不甘时，感恩让你快乐地奔向成功！有感恩才能有责任，感恩是一种心态、是一种强者勇往直前的锐气，更是强者百折不扰的人生攻略！学会感恩是提当责任的基础；成功不是一种机会，而是一种选择！学会感恩，选择责任！成功的方法大家都知道，但只有成功者去做了！

第三篇：感悟《责任胜于能力》

文章标题：感悟《责任胜于能力》

感悟《责任胜于能力》

塔西南公司职工医院(844804)作者：张自修

当我认真读完《责任胜于能力》这本书后，我深刻体会到：没有做不好的工作，只有不负责任的人，每一个员工都对企业负有责任，不管你的职位高低。一个有责任感的人才会给别人信任感，会吸引更多的人与自己合作。责任

保证了服务，保证了敬业，保证了创造……可以说，“责任保证一切”，正是这一切，保证了企业的竞争力，也真正代表了一个员工对企业的责任感和忠诚度。学习使我懂得：工作意味着责任，工作呼唤责任，工作需要忠诚，工作要做到更好。

《责任胜于能力》深刻地剖析了在工作中“责任胜于能力”的行为准则，是一本鼓励人勇敢地承担起责任，走向成功的难得好书。在这本书中，对责任做了非常精辟的阐释，责任首先是一种使命，是一种与生俱来的伴随着每一个生命的使命。事实上，只有勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命。一个缺乏责任感的人，首先会失去社会对他的认可，失去别人对他的信任，甚至失去自身的立命之本。

无论做什么工作，敢于承担责任的人，就会出色地完成任务，就会发挥自己的价值；反之，不能承担起自己责任的人，就会懈怠自己的责任，就可能给别人带来不必要的麻烦，甚至给别人带来生命的威胁。在医疗行业中，从临床诊治到护理，只有爱心、细心、耐心、热心，才能为每一位患者服好务。如果做到了这一点，就会赢得患者的信任，因此也就得到了更多人的信赖，更多地把握了掌控自己命运的机会和能力。从这个角度来看，工作是为自己做的。

在现实生活以及工作中，责任经常被忽视，人们总是片面地强调能力。一个员工能力强是件好事，但是，如果他不愿意付出，他就不能为所在企业创造更多价值。而一个愿意为事业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够创造出最大的价值来。当然，责任胜于能力，并不是对能力的否定。

责任就是对事业的忠诚，一旦养成对事业的忠诚和责任感，我们即使面对逆境，也会鼓足勇气；面对诱惑，也会不为所动。会克服艰难险阻，执著勇敢，发挥潜能，奔向成功。是企业养育了我们，是企业给了我们成长的空间，是企业给了我们成功的机遇。当我们对企业怀感恩之心，对企业的忠诚将变成自觉的行动。对企业、职业的忠诚，也将唤醒我们的责任感、自信心，激发人格的力量。我们会因为要担负的责任而变得更加勇敢和坚强，会调动起所有的潜能，发挥自己的能力。

责任要求我们没有借口，一个有高度责任心的人，是从来不找借口的。即使工作遇到困难，他也会努力寻找解决问题的方法、途径。

一位伟人曾说过：“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”在责任的内在力量的驱使下，我们常常油然而生一种崇高的使命感和归属感。无论你目前从事哪一项工作，每天一定要使自己获得一个机会，使你能在平常的工作范围之外，从事一些对其他人有价值的服务。一个人只有具备了勇于负责的精神之后，才会产生改变一切的力量。

《感悟《责任胜于能力》》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读感悟《责任胜于能力》。

第四篇：责任胜于能力

《责任胜于能力》课程纲要

主讲人杨宗华

第一模块责任缺失人性使然

1，人性是一个很复杂的系统，既神秘，又朴素。如果仅仅作为一门科学来探索，尚可以深入、明确、裸露地阐述。但是，因为现实世界存在政治和道德，以及法律、文化习俗、制度等，所以，人性在很多场合、很多时候又不能言表，古今中外概莫如此。现代科学已经得出结论：人性是多面性的。中国古代所谓：“人之初，性本善。”亦或“人之初，性本恶。”这都是片面的，这仅仅是人性的一个方面。趋利避害，就是人性之一；逃避责任，也是人性之一。2，学习在于积累。勤学如春起之苗，不见其增而日有所长；辍学如磨刀之石，不见其亏而日有所损。学习和读书，不要指望快速见效、立竿见影，而要长期坚持、日积月累，功到自然成。

3，企业管理必须研究和顺应中国人的特点，不能照搬照抄。中国人是情、理、法的伦理顺序。中国人是看重面子和感觉的。中国人不崇尚英雄，西方人是崇尚英雄。中国人喜欢找借口。中国人胜利了，反而比较谦虚；失败了，反而理由比较多。中国人的民主是纵向的，西方民主是横向的；中国人的选举是村民选村长，村长选乡长，乡长选县长，县长选省长，省长选头头脑脑；西方人是直选总统。中国人是希望不称霸，前提是也不希望别人称霸；如果别人称霸了，那么我们也会有些动作。中国人等级观念比较浓厚，西方人民主观念比较浓厚。

4，中国人的主流价值体系：儒、释、道。儒，儒家；释，佛家；道，道家。中国三位圣人，第一老子，第二孔子，第三六祖慧能。他们分别代表道家、儒家、佛家。儒家思想用来治国、治企，是领导者教育被领导者的范本，是统治者统治被统治者的典范，它要求忠孝，要求仁义礼智信，要求君君臣臣，讲求中庸，追求“立德、立言、立功”。佛家思想用来修心，心脉万象、心念万千、心术无常、心意动静不

一、心思对错难分，心要修炼，要治心。遁入空门、跳出三界，是谓修心。道家思想用来修身，道法自然，上善若水，无为而治，功成身退，帝王之术，这都来源于道家思想。儒家思想刚气正统，佛家思想普度众生，道家思想繁衍于民间。

5，管理者的思维：⑴任何事都有背景。⑵一分为二。⑶找主要矛盾。

6，责任：⑴找借口。⑵找方法。承担责任没有对错、没有被迫，只有选择。责任是社会分工的结果。

7，人生三个秘密：⑴人来到世界上是光溜溜的，你离开的时候，什么也不可能带走。生我之前，我是谁？我死之后，谁知我。人的每时每刻，都有可能是最后一刻。⑵人的一生需要别人的帮助。任何人都需要别人的帮助，所以你应该帮助别人。⑶给出去的，才是你的。你获得的，很可能不是你的。8，五处理论：⑴人都有长处，需要相互学习。⑵人都有短处，需要相互宽容。⑶人都有难处，需要相互帮助。⑷人都有苦处，需要相互体谅。⑸人都有好处，需要相互感恩。

9，是什么影响人们不愿意担当的行为？行为方式，思维范例，价值观。价值观决定思维范例，思维范例支配行为方式，行为方式导致最终结果。

第二模块时代危机 呼唤责任

1，一个民族的尊严与强大取决于这个民族成员的民族责任感。

2，一个企业的强大和盛衰取决于这个企业成员的企业责任感。厂兴我荣，厂衰我耻。企业就是我的家。

3，个人没有竞争力，主要源于漠视责任，缺乏担当意识，没有以负责任的精神对待生活和工作。

4，你记住的或许永远是你失去的，你应该发现你得到和拥有的。

5，不负责任员工的表现：口才好----找借口，脚法好----踢皮球，有耐心-----办事拖拉，善思考-----行动打折，求上进-----薪水至上，重合作-----滥竽充数，加班多----干私活。

6，企业危机的症结在于责任缺失！责任缺失的根源是员工趋利避害的人性未能得到合理引导。

第三模块解读责任何为责任

1，责任是什么？人们为什么对责任敬而远之？

2，责任，内控力

3，环境、责任与成就的关系

4，个人责任，家庭责任，岗位责任，企业责任，社会责任，民族责任。

5，有人说：如果环境更好一些，我的成就可能会更高。的确如此，可是，环境对我们而言，始终是不可控的。我们有能力改变环境吗？

6，我能改变谁？

7，人永远羡慕别人。也许别人正在羡慕你。当你心情不好时，试图到殡仪馆旅游一趟；当你失落时，试图找出别人羡慕你的10条理由。

8，万物改变，由我开始。要孩子改变，由我开始；要朋友改变，由我开始；要人际关系改变，由我开始；要上司改变，由我开始；要部属改变，由我开始；要绩效改变，由我开始；要公司改变，由我开始；要环境改变，由我开始；万物改变，由我开始。

9，相信是一种力量。

10，责任胜于能力，责任越大，提升能力的空间才能越大。责任是能力中的核心能力。

11，弱者逃避责任，强者承担责任。

12，学会做五件事情：⑴散步。一个人的生命状态和企业的生命状态成正比。⑵思考。⑶学习。⑷交朋友。⑸谈恋爱。

13，没有该不该承担责任，只有要不要承担责任。

14，责任胜于能力，责任造就魅力。有魅力才有吸引力，有吸引力才能有成就。

第四模块责任胜于能力许三多精神

1，许三多的“傻”，是一种大智若愚，是对己、对人、对企业负责的精神。对许三多而言，当兵就要有个兵样子，这是对自我价值的高度认同。大智若愚的“傻”是一种境界，更是一种智慧。

2，从“龟儿子”到“兵王”，为什么成功的是许三多，而不是成才？ 3，我们向许三多学习什么？

4，我所拥有的唯一的力量，就是当下的力量，昨日已不可追，明天是未知数，只有当下，才最真实。人最不满意的是现在、此刻。

5，许三多格言：不抛弃，不放弃。好好活，就是做有意义的事，做有意义的事情，就是好好活。人不能太舒服，太舒服就会出问题。日子是问题叠着问题。世界上有能喝酒的人吗？没有！只有能扛的人。他做的每件小事就好象抓住

了一颗救命稻草一样，到最后你才发现，他抱住的已经是参天大树了。信念这玩意不是说出来的，是做出来的。光荣在于平淡，艰巨在于漫长。别混日子，小心日子把你给混了。

6，不抛弃、不放弃，是许三多精神的灵魂。不抛弃团队、不放弃责任，是一个人从平凡到卓越的核心动力。

第五模块学会感恩担当责任

1，抱怨----被动，感恩-----主动。

2，抱怨者：注重索取，受害人，埋怨，意志消沉，思维贫乏，被动，不断自我瓦解，破坏，痛苦。感恩者：注重奉献，负责任，感恩，态度积极，思维丰富，主动，永恒不止地追求进步，创新，快乐。

3，感恩是一种积极的生存动力，当你心有不甘时，感恩让你快乐地奔向成功！有感恩才能有责任，感恩是一种心态，是一种强者勇往直前的锐气，更是强者百折不挠的人生攻略。

4，学会感恩是担当责任的基础，成功不是一种机会，而是一种选择！学会感恩，选择责任。

5，你今天的岗位并不重要，关键是你的态度。

6，人必须相互依靠。你想获得别人的尊重吗？那你需要做值得别人尊重的事情；你想升职吗？那你需要做值得升职的事情；你想被爱吗？那你需要爱别人；你想有所收获吗？那你需要付出。

7，高层、中层和基层。高层是领导者，中层是管理者，基层是执行者；高层需要胆商，中层需要情商，基层需要智商；高层要会育人，中层要会做人，基层要会做事；高层关注明天，中层关注今天，基层关注昨天；高层注重战略，中层注重战术，基层注重技术；高层知道目的，中层知道目标，基层知道指标。

8，决定企业存亡的两条原理：第一是规则；第二是浅规则。说得高雅些，规则是企业制度，潜规则是企业文化。

第六模块自我成就修炼责任

1，潜意识的运用：行动上的先后次序。变为----成为-----行为，行为----变为----成为，成为----行为----变为。我要先成为理想中的我，然后就能变为理想中的我。

2，清晨六问：⑴我今天的目标是什么？⑵我的核心目标是什么？⑶我今天最重要的事件是什么？⑷我今天准备学到哪些新东西？⑸我今天准备在哪些方面进步一点点？⑹我今天如何更快乐些？

3，成功五问：⑴今天有哪些事是值得我庆幸与振奋的？⑵今天有哪些事是值得我快乐与欣喜的？⑶今天有哪些事是值得我感谢与感恩的？⑷今天有哪些事是值得我自豪与骄傲的？⑸今天有什么是值得我努力追求的？

4，静夜六思：⑴我今天是否完成了小目标？⑵我今天是否更接近了大目标？⑶我今天又学到了些什么？⑷我今天在哪些方面还做得不够好？⑸我如何才能做的更好？⑹我明天的目标是什么？

5，你看不到资源，是因为你不会整合资源。

6，学会吃亏和舍得。

7，学会常用语：对不起，这是我的错；对不起，这是我的责任；对不起，是我没有做好。

8，人生万丈光芒，这个世界能改变你的，只有你自己。

9，每时每刻，做最好的自己。

10，成功的方法大家都知道，但只有成功者去做了。

（整理：孟强。注：未经本人审阅）

第五篇：责任胜于能力

听《责任胜于能力》有感

今天，感谢领导安排我去听杨宗华教授《责任胜于能力》的培训课，让我从理论的范畴上更深的感悟了什么是责任。对于责任这一课题讲析，一天的培训时间略显的有些仓促。杨教授分六个模块进行知识浓缩、讲解分析，单从每个模块去听，里面精辟的学术观点及生动真实的生活实例，都非常深奥，发人深省，其中有些观点更是需要听众细细的去理解、去感悟。但可能是时间的原因，整个分析责任的有序过度连接及整体统筹安排还略显不足，以下是我结合自己的听课笔记，重新感悟、整理培训课的知识精华，现与大家分享，不足之处，相望大家见谅。分析责任这一话题前，首先，我们要先从最深的根源分析我们人性特点的问题，中国人的人性有3个特点：一是爱面子，做事爱凭感觉；二是实用主义或叫利己主义，就是只作对自己有利的事情；三是喜欢讨论事情的对与错，并且还要永远证明自己是对的。（其实讨论事情对与错是没有多大现实意义的，也没有最终的结果，但通过事情你能收获多少，占据利害多少才是输赢的关键，很多人在固执的证明自己是对的同时，失去的东西往往会更多。）

基于中国人性的三个特点，我们再来分析人在面对责任时的态度，就会更加客观、理智的认清这个问题。那什么是责任呢？

责任是一种压力，责任是一种约束，责任是一种负担，责任是一种累赘；所以，人面对责任时，会有两个选择：一是找借口；二是找方法；两种选择没有对错之分，做出最后的选择都是在人爱面子、利己主义、永远想证明自己是对的等这些人性弱点的综合影响下做出的最后的选择。所以，承担责任没有对错，但选择的路不同，最后的结局也将不同。责任是能力的载体，敢于承担责任的人，责任越大提升的空间越大。其中，最能说明这个问题的例子就是，2008年5月12号，我国四川汶川发生的8.0级特大地震，损失影响之大，举世震惊。在这次的地震中，有两个人，让我们深深的记在心里：一个是蒋晓娟，四川省江油市一名普通民警，而另一个是四川省都江堰市光亚中学一名普通教师-范美忠；一个放下自己6个月大的孩子，勇于承担起她作为一名民警的职责，积极去支援灾区，一个人亲自用母乳哺育9个灾区的婴儿，整个事件感动中国；而另一个教师，在大地震的一刹那，自己放弃教师的责任，丢弃一个班级的学生，自己独自向学校操场逃生，后来全国网民怒骂其“范跑跑”。这就是，她们承担责任的两种选择，但最后的而结局是什么：蒋晓娟，5月22日被人力资源和社会保障部、公安部联合做出决定，授予为全国公安系统二级英雄模范称号，成为2008年感动中国候选人，并因表现突出、成绩显著被提拔为江油市公安局副政委。而“范跑跑”呢？学校接到都江堰教育局转达的国家教育部通知，吊销范美忠教师资格证，解除继续聘用，他也被全

国人民声讨、唾骂。这就是在面对承担责任时，选择的不同，最后的结局也将不同。

然而在公司里，企业危机的症结也在于责任的缺失，责任缺失的根源最根本是员工趋利避害的人性未得到合理的引导。

那我们应该怎样正确引导员工趋利避害的人性呢？以下有几点向员工的建议：

1.员工要活在当下，做每一刻最好的自己；就像杨教授说的那样：“我们所拥有唯一的力量，就是当下的力量，昨日已不可追；明天是未知数；只有当下才最真实！”不要沉浸在过去的不快和遗憾当中，许多事情过后，我们会慢慢的发现，昨天的“不幸”都变成今天的“幸好”。所以，我们要活在当下，认真的发挥好自己的最大价值就好。

2.明白“给出的才是我的”的道理；佛教协会会长一诚大师与杨宗华教授曾有一面之缘，问了这么一个问题：“什么是你的？”，杨教授疑惑了很多年，甚至质疑大师是故作高深。但后来的一个事，让他真正明白“什么是我的”的道理。还是在汶川大地震前，杨教授恰巧在四川成都，本计划5月11日就应朋友邀请到都江堰等景区游玩几天，恰巧的时，此时他的一位国外的好友来中国，找他有事。他考虑后，决定在成都推迟几天等会见完老友后，再去都江堰。就是他给朋友这次见面的机会后，5.12汶川大地震爆发，他在成都在感到强烈地震，在人面对大自然灾害感到无助时，感到生命是如此宝贵时，他悟懂了一诚大师的话“什么是我的？”，他在给朋友机会的同时，也是给自己的机会。这种有舍才有得的境界需要我们很好的去感悟。

3.万物变化，由我开始；杨教授搜集的一首国外的墓碑铭非常好，和大家分享、感悟一下：

“当我年青时，我计划改变整个世界。

当我渐渐长大，我感觉到，这份野心似乎太大，于是我计划改变我的国家。

可是，随着年纪渐长，我发觉到这份抱负依然太高，所以我决定改变我所居住的小区。

当我发觉连这点也很难做到时，我退而求其次，只求改变我的家庭。

如今，我已白发苍苍，我终于明白到，我应从改变自己开始。

如果我当初由改变自己开始，也许我能够成功地改变

我的家庭、我的小区、甚至我的国家，而天晓得—也许整个世界也都会因此而改变！”

写的真好，要世界改变首先由改变自己开始，就像杨教授口号说的那样：“要孩子改变，由我开始！要爱人改变，由我开始！

要上司改变，由我开始！要下属改变，由我开始！要团队改变，由我开始！要公司改变，由我开始！要国家改变，由我开始！”让大家“由我”开始，主动的承担责任，主动的改变周围一切。

4.学会感恩，担当责任；“感恩”的反义词是“理所当然”，两种心态，也造成两种截然相反的结局。当我们觉得公司发的工资、福利、补贴、奖金，领导给我们提供的工作平台等等一切，什么都是自己应该得到的，那我们工作的牢骚多了、工作的心态倦了、工作的能力更降了，此时我们会发现，心胸越来越窄的同时，我们的路也是越走越窄。但当我们感恩公司给予的一切后，我们会更加珍惜这得到的这一切，并将这份感恩之心化成我们勇于迎接困难的动力，主动的承担责任，将问题迎刃而解。所以说，感恩是一种心态，是一种强者勇往直前的锐气，更是强者百折不挠的人生攻略！希望大家，对公司怀揣感恩之心，承担自己的那份责任，同时，请你也明白：在贡献公司的同时，也是发展了自己。

以上就是我听杨宗华教授讲课后的一些收获，学习的路是没有尽头的，知识更像是海洋，当你越往深处游去时，你会发现你未知的地方更宽广。同时，也希望大家在看到这篇文章时，有些感悟，对责任有些更深的感悟，那便达到本人目的。鉴于本人水平有限，不足之处，望大家见谅。

最后，感谢领导安排这次听课培训的机会，谢谢！

杜金洪

2011-11-20