第一篇：团建工作总结与思考
团建工作总结与思考
摘要：团建工作是高校思想政治工作的重点之一。本文着重以中国共产主义青年团河南财经学院成功学院共同学科部总支部为依托来探讨高校团建工作，共分八个部分。第一部分说明团建对党建的作用，第二部分介绍团的成立，第三部分讲述团的制度形成，第四部分介绍团的活动，第五部分讲团的指导思想，第六部分探讨团的发展，第七部分进行团建的经验总结，第八部分谈团建工作的新思考。
关键词：团建；发展；总结；思考
key words: league construction;development;sum-up;think 在《中国共产党章程》第十章中，明确的阐述了中国共产党和共产主义青年团之间密切的关系。共产主义青年团的健康发展、创造性工作对于我党的发展起着十分重要的作用。中国共产主义青年团河南财经学院成功学院共同学科部总支部于xx年年10月成立。成立之初，鉴于团员较少，日常工作量较小的实际情况，团总支书记由中共党员、共科部辅导员王永田老师担任。为了方便日常事务的管理，培养锻炼团员的团内工作能力，为学生参与党组织生活打下坚实基础，经讨论，全体团员公开自荐，选举。投票产生了团总支副书记。在选举会上，我部积极分子全方位展现个人的能力。通过登台演讲、回答提问等方式，从个人思想、工作动机以及工作设想等全面考查，最后团员们经过商议讨论，投出自己宝贵的一票，选出了自己心目中的理想人选。这充分的体现了我团政治生活的民主性、公开性。为我团的发展注入了新鲜活力，同时宣传了团总支的工作。我团的组建，预示着我部团员组织生活的新开始。
团总支成立后，缺乏规章制度是我们面临的首个任务。俗话说的好，无规矩不成方圆，一个团队一个组织的灵魂就在于有一个完善的制度，但我部团总支刚刚成立，规章制度尚不完善。对于普通团员来说，缺少制度则意味着行动自由，对于管理者来说，则是缺乏管理的依据。面对这种问题，我们只有自己去制定规章制度。可对于毫无经验的团员来说制定完善的规章制度可是件难事。于是，在老师的建议下，我们搜集了不少相关信息和案例，再结合我党规章制度的模式，参考其它系部的制度，联系我部的实际情况，经过政治理论组老师的多方指导，规章制度初步定稿。但我们明白：理论要经得起实践的检验。制度的完全确定还需在以后的工作中不断加以修改和完善，只有这样才能确保我团工作的顺利进行。
为了抓我部各项活动的顺利开展，每逢佳节之日，我部团员都积极主动地开展各种新颖独特的娱乐活动。以继承中华民族优良传统，高举共产主义伟大旗帜，积极参与到活动中去，起到了团员的模范带头作用。每次活动团内就会根据具体节日进行讨论，争取以最有效的方法，最简单的形式，最具创新的表现力来展示我们对节日的见解。以此来提升团员的思想水平，理论知识和创新能力。同时，我部非常重视团学工作的创新与发展，团总支一再强调在团建工作中要努力培养团员的创新思维和实践能力。在过去一年的工作中，我部首届学生在挖掘自身潜能、开拓创新思维、提高工作效益等诸多方面都取得了很大进展。如在成功学院与巩义水务有限公司院企合作授牌仪式及元旦联谊晚会上，我部团员认真发挥个人自身特长，自编自导自演话剧、小品、舞蹈等精彩节目，受到广大观众的喜爱。在共科部承办的十七大知识竞赛中，我部团员积极策划活动方案，在最短的时间内制定出一套健全可行、无争议且具有创新性的规则制度，并在实践中取得了很好的成效。为提高团员的组织、参与能力，在共科部老师、同学积极组织策划下成立了我部第一个系级社团——文心社，此社团主要是服务于我部网站工作及培养团员的自我组织和自我管理的能力，这对我部团员综合素质的提高起到了很大的促进作用。先进的指导思想是一切行动的导航。为了切实提高我部团员及团干部队伍的整体素质，以开创工作的新局面，我部对团员的思想政治学习予以高度重视。每周日晚上在固定的场所学习团章，团的纲领以及党章、最近发表的先进思想、先进个人、先进事迹。解放思想，实事求是，用马克思列宁主义来武装头脑，用新思想、新观念、新跨越的思维去重新审视问题，以求最佳解决方案。通过学习，来提升个人的思想政治水平，用先进的思想理论来提高个人思想道德水平，丰富个人文化素养，确保团员在思想上的先进性和理论知识上的深度，始终使团员沿着中国特色社会主义道路前进。
共青团是党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校。提高团员素质是增强团的战斗力和凝聚力的基础。团员是我党的得力助手和后备军，是即将参与党内生活的主要对象。加入共产党是每个团员的梦寐以求的心愿，也是表明自己对团的学习、思想觉悟、不断提升的一个见证。因此，培养优秀团员、推优入党、推优荐才就被纳入我团政治生活的一项工作。怎样培养、培养谁？经过团内干部讨论，我们将对象放在那些思想进步、能起带头作用、拥护党的纲领，学习成绩优秀且积极参与团内活动的人身上。通过参与学院组织的入党积极分子培训课外，以及参加锻炼，接受老师、同学的监督和一年的考查，最终在党课考试结业后推荐入党。确保团员顺利入党以后，我团就完成了对一个优秀团员的培养和锻炼，同时也在一定程度上完成了党组织交给的任务。
虽然目前我团还处于一个年幼阶段，但是，只有回顾过去才能更好的展望未来。经一年的努力工作，我们总结了一下经验：
1、把工作当作事业来做。这句话是我院创办人王广亚博士的名言之一。初次听起来很是平常。但细细品味后发现这正是调动团员参与工作、活动的积极性的有效法宝。事业是一个人的一生追求，为了事业干任何事都不会懈怠，并且会去为之解决困难想办法。用这种理念去工作会有无穷的干劲儿，并且在团内的工作、活动会比较轻松、愉快。把这理念引入我团后，经实践证明，它十分有效的带动了干部、团员的积极性，收到了可明显的效果。
2、要走在时代前列，开拓创新之路。抓团队建设，为党组织输送源源不断的新鲜血液，就要不断的研究新情况，发现解决新问题的新办法。在完善工作措施、健全工作机制的过程中挖掘团员的创新思维，只有这样才能保证我团与时具进的工作精神。在今后的工作中我们所面临的新思考：
1、一个团组织的中长期目标怎样制定？团内工作任务的制定应避免好大喜功，目空一切，制定的目标过大或过小都不合适。在团内工作应从实际出发，运用科学发展观。制定出既有本组织特色又有利于团的发展的计划。
2、怎样吸纳更多的大学生入团。随着我国高等教育体制改革和入学条件的宽松，高校内的非团员数量比例有所增加。怎样吸纳这些人入团呢？第一，尊重他人。因个别原因个别在初、高中未入团的同学，要尊重他，积极鼓励他入团；第二，对于年龄较小的同学，可在五四等节日期间举行团体入团；第三，对于那些团的性质不了解，觉得入不了团的无所谓的同学，要推习置腹地讲明利弊，使其全面了解团后鼓励其入团。
3、对于因超年龄退团而未入党的大学生怎样管理。随着大学入学条件的放宽和一部分地区入学年龄的限制以及复读生复读年龄增加等问题，大学生因超龄而退团的团员的队伍不断壮大，如何使用权这部分老团员有效地接受团内，党内先进思想教育以及提供入党机会都有待我们思考。
第二篇：团建工作总结与思考
摘要：团建工作是高校思想政治工作的重点之一。本文着重以中国共产主义青年团河南财经学院成功学院共同学科部总支部为依托来探讨高校团建工作，共分八个部分。第一部分说明团建对党建的作用，第二部分介绍团的成立，第三部分讲述团的制度形成，第四部分介绍团的活动，第五部分讲团的指导思想，第六部分探讨团的发展，第七部分进行团建的经验总结，第八部分谈团建工作的新思考。关键词：团建；发展；总结；思考
abstract: league construction is one of the focal points of college political ideology education.on the basis of communist youth league of china henan institute of finance and economics institute of successful co-general branch of the department of subjects, the thesis tries to research into college league construction, which can be divided into eight parts.the first part is about the effect of league construction on party building, the second part is about league’s establishment, the third is about league’s system, the fourth part is league’s activities, the fifth part is about league’s guiding principles, the sixth part is about league’s development, the seventh part is about league building’s summing-up of experience, and the last part is about league’s building’s new thinking.key words: league construction;development;sum-up;think
在《中国共产党章程》第十章中，明确的阐述了中国共产党和共产主义青年团之间密切的关系。共产主义青年团的健康发展、创造性工作对于我党的发展起着十分重要的作用。
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中国共产主义青年团河南财经学院成功学院共同学科部总支部于xx年年10月成立。成立之初，鉴于团员较少，日常工作量较小的实际情况，团总支书记由中共党员、共科部辅导员王永田老师担任。为了方便日常事务的管理，培养锻炼团员的团内工作能力，为学生参与党组织生活打下坚实基础，经讨论，全体团员公开自荐，选举。投票产生了团总支副书记。在选举会上，我部积极分子全方位展现个人的能力。通过登台演讲、回答提问等方式，从个人思想、工作动机以及工作设想等全面考查，最后团员们经过商议讨论，投出自己宝贵的一票，选出了自己心目中的理想人选。这充分的体现了我团政治生活的民主性、公开性。为我团的发展注入了新鲜活力，同时宣传了团总支的工作。我团的组建，预示着我部团员组织生活的新开始。
团总支成立后，缺乏规章制度是我们面临的首个任务。俗话说的好，无规矩不成方圆，一个团队一个组织的灵魂就在于有一个完善的制度，但我部团总支刚刚成立，规章制度尚不完善。对于普通团员来说，缺少制度则意味着行动自由，对于管理者来说，则是缺乏管理的依据。面对这种问题，我们只有自己去制定规章制度。可对于毫无经验的团员来说制定完善的规章制度可是件难事。于是，在老师的建议下，我们搜集了不少相关信息和案例，再结合我党规章制度的模式，参考其它系部的制度，联系我部的实际情况，经过政治理论组老师的多方指导，规章制度初步定稿。但我们明白：理论要经得起实践的检验。制度的完全确定还需在以后的工作中不断加以修改和完善，只有这样才能确保我团工作的顺利进行。
为了抓我部各项活动的顺利开展，每逢佳节之日，我部团员都积极主动地开展各种新颖独特的娱乐活动。以继承中华民族优良传统，高举共产主义伟大旗帜，积极参与到活动中去，起到了团员的模范带头作用。每次活动团内就会根据具体节日进行讨论，争取以最有效的方法，最简单的形式，最具创新的表现力来展示我们对节日的见解。以此来提升团员的思想水平，理论知识和创新能力。同时，我部非常重视团学工作的创新与发展，团总支一再强调在团建工作中要努力培养团员的创新思维和实践能力。在过去一年的工作中，我部首届学生在挖掘自身潜能、开拓创新思维、提高工作效益等诸多方面都取得了很大进展。如在成功学院与巩义水务有限公司院企合作授牌仪式及元旦联谊晚会上，我部团员认真发挥个人自身特长，自编自导自演话剧、小品、舞蹈等精彩节目，受到广大观众的喜爱。在共科部承办的十七大知识竞赛中，我部团员积极策划活动方案，在最短的时间内制定出一套健全可行、无争议且具有创新性的规则制度，并在实践中取得了很好的成效。为提高团员的组织、参与能力，在共科部老师、同学积极组织策划下成立了我部第一个系级社团——文心社，此社团主要是服务于我部网站工作及培养团员的自我组织和自我管理的能力，这对我部团员综合素质的提高起到了很大的促进作用。
先进的指导思想是一切行动的导航。为了切实提高我部团员及团干部队伍的整体素质，以开创工作的新局面，我部对团员的思想政治学习予以高度重视。每周日晚上在固定的场所学习团章，团的纲领以及党章、最近发表的先进思想、先进个人、先进事迹。解放思想，实事求是，用马克思列宁主义来武装头脑，用新思想、新观念、新跨越的思维去重新审视问题，以求最佳解决方案。通过学习，来提升个人的思想政治水平，用先进的思想理论来提高个人思想道德水平，丰富个人文化素养，确保团员在思想上的先进性和理论知识上的深度，始终使团员沿着中国特色社会主义道路前进。
共青团是党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校。提高团员素质是增强团的战斗力和凝聚力的基础。团员是我党的得力助手和后备军，是即将参与党内生活的主要对象。加入共产党是每个团员的梦寐以求的心愿，也是表明自己对团的学习、思想觉悟、不断提升的一个见证。因此，培养优秀团员、推优入党、推优荐才就被纳入我团政治生活的一项工作。怎样培养、培养谁？经过团内干部讨论，我们将对象放在那些思想进步、能起带头作用、拥护党的纲领，学习成绩优秀且积极参与团内活动的人身上。通过参与学院组织的入党积极分子培训课外，以及参加锻炼，接受老师、同学的监督和一年的考查，最终在党课考试结业后推荐入党。确保团员顺利入党以后，我团就完成了对一个优秀团员的培养和锻炼，同时也在一定程度上完成了党组织交给的任务。
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第三篇：团建总结和思考
关于之前团建的几点思考
自我加入公司至今已经历两次团建活动，关于这两次的团建经总结有以下几点观察和思考。
一、观察
1、地点，前两次的团建地点均是景区，优点是风景优美，能够达到锻炼身体的目的。缺点是，距离似乎也比较远，来回一趟的车程接近3个小时，从9点出发，6点回到公司计算，总共是9个小时，团建时间就是6个小时左右。另外，缺乏开阔的场地，不方便开展活动。
2、内容，团建内容相对单一，而且都是临时性的，没有提前设计，团队之间的交流合作项目较少。给我的感觉就是大家大部分时间都在走路游玩。我想这是否已经偏离了开展团建的初衷，团建是否给全体员工的印象就是出去找个旅游景点游玩而已。
3、费用，团建费用大概为以下几种：零食、车费、景点门票、缆车、观光车、吃饭、游戏工具等。以人均200计算总的费用就达到4000块。另外，团建占用的也是工作时间，算上机会成本费用则更增多了。还有一个就是出去团建我们没有自己准备游戏工具，临时在景区购买既贵而且重复使用率很低，比如上次购买的水枪。计算完了费用再看一下产出，团建给公司带来的收益我认为有以下几种：（1）是公司对员工的福利一种（2）减缓工作压力，帮助员工身心健康、加强沟通协作，增强团队的凝聚力（3）是公司文化和竞争力的重要组成部分（4）拉近员工与领导的距离，增强领导的权威（5）培养团队吃苦耐劳、努力奋斗的精神面貌等。如果一个团建活动没有带来以上的收益或者偏离了这些方向，那这个团建活动就不能算是一个成功的团建。
二、想法
1、做一个团建工作指南，作为每次团建活动的指导性方针，同时也是公司制度建设的一部分，每次团建之前应有一个相对详细的方案，团建活动尽量按照方案走。
2、我觉得团建活动内容是团建的核心。活动内容应融入企业文化，促进交流，培养合作精神。同时也要有特色，能够让员工有期待，有收获。应该将团建打造成为公司竞争力的组成部分。
3、团建经费要提前做好预算，争取性价比能够达到最大，以最小的花费达到最大的产出。
4、我观察到目前公司基本没有开过全体员工会议，我想团建同时可以定义为全体员工的户外会议，将娱乐和工作结合。
第四篇：两新团建思考
对加强“两新”组织团建工作的思考
共青团是党领导下的先进青年的群众组织，是党联系青年的重要桥梁和纽带，是党的助手和后备军。在经济社会建设与发展中发挥着生力军和突击队的作用。新经济组织与新社会组织已是社会主义市场经济的重要增长点，如何进一步做好“两新”组织的团建工作，不仅是摆在我们各级团组织面前的重要课题，也是党赋予我们的重要政治使命，更是共青团融入中心、服务大局的时代要求。为此，需要我们进一步加强调查研究，扎扎实实地做好“两新”组织的团建工作。
由于“两新”组织是我们团建工作的新领地，其发展相对滞后、基础比较薄弱。有的尚未建立团组织，建立团组织的其作用发挥比较较弱，部分团员意识淡薄、缺乏活力等实际情况，需要我们加强调查研究，找到切实有效的建设发展之策。把“两新”组织的团建工作落到实处。从实际调查来看，其中存在的主要问题及原因有：一是部分业主认识和重视程度不够。在经济全球化的今天，市场竞争日趋激烈，“两新”组织的业主大多把精力放在如何占领市场、如何获得经营利益最大化、如何在竞争中立于不败之地等方面的考虑，很少能把精力放到团建工作上来，对是否要建立团支部、如何抓好团建等问题，很少考虑，有的几乎不考虑。用他们的话来说：“赢利是真的、是主要的，其他都是假的、是次要的”。所以，大多数业主没能把团建放在重要位置、摆在议事日程。这就严重影响了团建工作的正常展开。二是部分团员意识、组织观念淡薄。由于“两新”组织中团员青年大多是刚从学校毕业出来务工的，外来打工时间越长，离开原有的团组织时间就越长，团员意识与组织观念也就越淡薄。从调查中发现，有20﹪的团员对自己的团员身份已随时间在淡忘，用他们的话来说：“不提起还真的想不起自己还是团员”。团组织观念也同样被时间淡化了。三是团活动少、缺乏活力，组织作用难以发挥。由于“两新”组织员工团员都是受雇于业主的劳动者，工作强度高、压力大，经常加班加点，没有更多的精力来兼顾其他事情。同时业主除了要求团员做好本职工作外，也很少愿意让团员青年利用更多时间开展相关活动，“两新”组织的团活动普遍缺乏时间、资金的保障，活动形式单
一、内容单调、缺乏活力，在青年员工中的影响力、凝聚力不强，从而降低了团组织在团员青年和群众心目中的地位，影响了组织作用的发挥和团建工作的正常开展。
针对上述情况，我们各级团组织应积极采取有效措施，切实把“两新”组织的团建工作落到实处。一是要进一步提高思想认识和增强团建意识。不仅是各级团组织要提高认识，更重要的是“两新”组织的业主要提高思想认识和增强团建意识，因为团建工作在一定程度上要依赖于业主的认可和支持。没有业主的认可与支持，团建工作就难以开展。所以做好“两新”组织业主的思想工作，是落实团建工作的关键，要使“两新”组织的广大业主充分认识到做好团建工作重要性和有益性，认识到团组织建设是团结团员青年、凝聚力量、发挥先锋模范作用的重要载体，是增强单位活力与生产力的重阵地，也是推动单位生产经营发展的重要保证。从思想上纠正以往存在的“重厂建、轻团建，重经济、轻团建”的偏见和观念，真正认识到做好团建工作的有益性和重要性。才能更好地支持和落实团建工作，把团建工作作为增强单位凝聚力、生产力和竞争力的重要任务来抓。二是要进一步发挥好团员和团组织的作用。“两新”组织的团员要不断增强团员意识和组织观念，团员意识和组织观念是共产团员保持活力、发挥作用的重要前提，只有不断增强团员意识和组织观念，才能真正成为党的助手和后备军，更好地融入中心、服务大局，充分发挥团员的生力军和突击队作用。团组织要以团员青年的思想教育为核心，促进共青团建设和团员青年的健康成长；要以团员青年就业创业为重点，引导和服务团员青年，保障团员青年全面发展。三是要坚持党建带团建，积极扩大团组织和团工作的覆盖面。做到党建与团建同步进入，做到哪里有党建哪里就有团建。对已具备条件的“两新”组织都要抓紧建立团组织，对暂不具备条件的要采取多种方式，积极开展团的工作，全面实现哪里有团员哪里就有团组织，哪里有青年哪里就有团的工作。要积极发展和壮大团员队伍，创新流动团员的管理与服务，要采取灵活多样的方式设置团组织，并积极探索利用网络条件组建团组织，广泛开展团的活动等多种有效形式，扩大共青团的影响力和覆盖面。四是要积极完善“两新”组织的团建工作组织机制。各级团组织要加强对“两新”组织团建工作的帮助指导，形成切实有效的“帮带、孵化、联合、共建”机制，确保团建工作有人抓、有人管、有人带。重点是选优配强“两新”组织的团支部书记和骨干队伍，加强对团建工作的教育培训，不断提高他们的工作能力与素质，注重落实相关待遇，激发他们的积极性与创造性，自觉引导和教育业主全面做好团建工作。五是要进一步增强活力和完善活力的保障机制。要积极开展多载体的团活动，以组织大众型活动，来扩大参与面；以组织文化型活动，扩大知识面；以组织联谊型的活动，扩大交际面。全面提高团员素质，充分增强团组织的活力。要不断加强活动资金投入与保障，建立和完善党团带动、青年团员互动、青年社团促动、文化科技牵动等活力保障机制，使“两新”组织的团建工作始终保持良好的活力。六是要加强对“两新”组织团建工作的考核评比，把“两新”组织团建工作纳入各级团组织的考核范围，明确具体考评办法与内容，对考核中成绩突出的要奖励，对考核中发现的不足与问题要指导纠正。通过考核评比，进一步提高“两新”组织的团建工作水平。
第五篇：关于社区团建工作的几点思考与对策
关于社区团建工作的几点思考与对策
社区团组织作为共青团在城市社区的基层组织，是社区青年工作的核心和主体，担负着组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益的重任。近年来，天桥团区委在社区团建工作中进行了积极的、有益的实践与探索，初步建立起与城区建设相适应的社区团工作新格局。
一、结合自己从事共青团工作的经验，谈几点体会。
近年来，天桥团区委以“青春共建和谐社区”为主题，紧紧围绕服务社区青年成长成才这一工作重点，以城市青年中心建设为龙头，做好社区团建创新，打造社区青年文化，服务社区重点群体，抓基础，重建设，促整合，求突破，各项工作取得了显著成效。
1、构建团的组织网络。共青团的基层组织是团组织的基石。天桥团区委按照“区域覆盖、条块结合、以块为主”的总体原则，立足社区青年分布状况和聚集方式的实际，不断强化街道团（工）委在社区共青团工作中的核心作用，形成街道团（工）委牵头，青年中心、志愿者组织、青年社团等社区青少年组织共同参与的，具有开放性、协作性、充满活力的新型社区共青团和青年工作架构。在传统建团的基础上，积极探索社区团建新模式。针对我区“三多一快”（暂住青年人口多，公共场所多，厂矿企业多，人、财、物流动快）这一特殊情况，2003年8月，由共青团天桥区委与天桥区公安分局牵头，在黄台派出所辖区成立了全市第一个警务责任区团支部――沃家庄警务责任区支部。团务警务携手，相辅相成，互为补充，使社区团的队伍壮大了，社区治安环境优化了，达到了警务与团务两不误、共同发展的双赢。截止目前，我区97个社区中已有55个社区成立了社区团支部，13个社区采用警务责任区团建模式，扩大了社区团组织的覆盖面，增强了社区团员青年对团的认同感、归属感。
2、整合团的活动阵地。随着社区的功能不断完善，社区已成为青少年工作学习和生活的重要场所。团区委根据社区青少年不同的兴趣爱好和发展需求，积极整合社区资源，打造青年中心阵地，广泛建立各种青年社团和兴趣小组，把握青年心理，合理设置服务项目，吸引、凝聚了大批社区青少年。目前我区13个街道办事处全部建立青年中心，城市青年中心在街道一级的覆盖率达到了100%。
二、打造团的工作品牌。
天桥团区委以“以人为本，创建和谐人际关系”为原则，以“青年文明社区”创建活动为主要抓手，努力打造社区团的活动品牌，增强社区团组织的凝聚力和活力。近年来，“共青团责任街”、“社区志愿者服务”、“爱心助成长”，“社区青少年成长课堂”、“社区环保小卫士”等，已成为天桥区团建工作的亮点和知名品牌。为拓展志愿服务活动领域，打造志愿服务活动载体，结合背街小巷整治工作，团区委在13个街道办事处各确定一条主要干道作为共青团责任街。各街道团工委以责任街为阵地，根据社区群众的需要，开展了环境整治、绿化美化、助老助残等活动。
三、社区团建工作存在的问题。
目前，我区社区团建工作还存在一些困难与不足，主要表现在“三难三缺乏”：
1、组织建设难。虽然大部分社区已建立了团组织，但部分社区团组织体制不够健全，管理不够规范，缺乏对社区青年的有效覆盖。同时，个别团干部思想停留在传统团建模式上，不求创新，固步自封，对于社区中出现的“两新”组织团建问题重视不够。
2、团员管理难。大多数社区团员的组织关系隶属于学校或单位，对社区团组织的归属感不强；而“两新”组织中团员、居住在社区的毕业但未就业青年，由于流动性强、缺乏组织观念等原因，游离于组织之外，加大了社区团组织的管理难度。
3、团干部队伍建设难。目前我区13个街道团工委书记全部为兼职，有的甚至身兼数职，时间精力上根本难以兼顾。
4、缺乏服务青年的有效手段。很多社区团的活动囿传统模式，形式陈旧，内容单一，多为组织行为、硬性要求，未能充分把握新时代青年的思想和特点，从而使青年产生了一种距离感，未能有效地发挥青年的作用，未能真正地凝聚青年。
5、缺乏与驻地单位的沟通。天桥辖区内有很多机关事业、企业、学校等，他们是社区规划活动的重要力量，但辖区团工委缺乏有效的协调途径和手段，往往无法顺畅地与这些单位联系协调，从而使得社区团组织网络建设多是停留在文件上或口头上，难以形成社区内各单位团工作的共同活跃。
四、加强和改进社区团建工作的对策
一是坚持党建带团建，不断创新团建模式，扩大组织的覆盖面。积极争取党组织的支持，把社区团建纳入社区党建工作的整体布局，通过党建推进社区团建。针对新时期、新形式下青年群体的特点，不断探索创新团建模式，采取联合建团、依托建团、公寓建团、市场建团等新型基层组织设置方式，最大限度地把团员青年组织起来。同时，加大社区内青年社团、少先队、青联组织的管理力度，形成以街道团（工）委为核心，社区基层团组织为基础，各类青少年组织为依托的组织网络。
二是坚持以服务促发展，以创新求活跃，全面加强团组织自身建设。通过立足社区实际，以服务社区建设、服务社区居民需要、服务社区青少年健康成长为重点，选准突破口，合理设置服务项目，开展相应活动，创新工作方式，强化服务手段，提高工作实效，增强共青团组织在青少年中的向心力和社会上的影响力。针对进城务工青年聚集社区，围绕维权、娱乐等方面的需求，设置青工维权中心、娱乐活动阵地。对配套齐全、管理成熟的高档社区，围绕青年职业发展，交友等需求，开展职业规划讲座、八分钟约会等活动。
三是进一步加强队伍建设，培养和造就一支党放心、青年满意的团干部队伍。通过组织推荐、民主选举、志愿服务、聘任等形式，把社区中热爱共青团工作、思想政治过硬、责任心事业心强、具有较强组织协调力、在青年中有影响的青年党员和团员充实到社区的工作岗位上来。通过轮岗学习、教育培训等方式，着力提高社区共青团干部的整体素质，尤其是增强团干部的执行力，培养团干部的决策能力、组织能力、执行落实能力和控制能力。
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