军事训练素质拓展心得体会

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第一篇:军事训练素质拓展心得体会

军事训练素质拓展心得体会

在上一周的周六,我们校学生会在篮球场成功开展了第一次军事训练素质拓展活动。这是我们成都航院学生会素质拓展的一次突破。此次活动学生会邀请了士官管理学院的优秀学员,作为我们的教官,对我们校学生会的全体成员进行了为期一天的军事素质拓展训练。

军训的历史由来已久,从夏商时期就已经出现,西周时期高等学校的教师都是由军官来担任,春秋时期基本是全民皆兵,军事训练更是拓展到模拟作战,在离我们最近的清朝更是有武功不及格者禁止参加文科考试的规定。这也充分的证实了军事训练从古至今都是非常的重视的。军事训练的目的是在学生的政治觉悟,激发爱国热情,培养艰苦奋斗,刻苦耐劳的坚强毅力和集体主义精神,增强国防观念和组织纪律性,养成良好的学风和生活作风,我们是学生会的一员,我们是学生中的代表,我们就更应该有更坚韧的毅力,更高的政治觉悟性,更强的组织纪律性。

本次军训中学生会的全体成员被分成了六个班,在六名教官的带领下,拉开了我们军事素质拓展训练的序幕。首先上午进行的是单个军人队列动作训练,在训练中,没有部长和干事之分,有的只是教官和学员,我们的集会,有着严格的纪律,大家第一步是对主席有着绝对的威权。大家步调一致,热情高昂,在训练中不怕吃苦,不怕受累。也坚定了大家向团,向党看齐,严于律己的决心。训练必然是艰苦的,但是我们苦中作乐,在25分钟的活动时间中,在教官的带领下,我们玩起了各种各样的游戏,游戏的种类很多,但目的只有一个,培养我们的团结与合作能力,让我们每个人深深的明白,我们校学生会是一个团体,是一个有着高度组织性,纪律性团体。

天将降大任于期人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为”在这次的活动中,提高了大家的团结协作能力,也加强了各个部门之间的联系,希望同学们能都更好的完成工作。今后能够严格要求自己,加强党性的修养,坚定理想信念,勇于直面困难,寻求真正的发展。

第二篇:长沙军事训练拓展

湖南千龙湖尚行企业管理顾问有限公司--尚行拓展

长沙军事训练拓展

企业军训课程是体验式培训专家将传统军训和现代拓展的优点揉和在一起而成功开发的团队建设课程。本课程除了包含培养自我约束能力、意志力和纪律性以外,还能培养多方面的能力,如制定计划和实施计划的能力、团队协作能力、团队沟通能力、紧急应变能力、协调人际关系的能力等。企业军训力求在纪律性、组织观念、竞争意识、意志力、执行力、团队协作、沟通方面取得实际成效,让广大队员通过军旅生活的深刻体验挖掘个人与团队的潜力,提升综合竞争力,在今后的岗位上得以更自信、更主动、更积极地投入工作,从而达到全面提升组织生产力、锤炼高效团队的终极目标。

一、军训内容

(1)队列练习是军训重头戏,它包括:立正、稍息、停止间转法、行进、齐步走、正步、跑步、踏步、立定、蹲下、起立、整理着装、整齐报数、敬礼、礼毕、跨立、半夜拉练等等。在军训过程中,像站军姿、走正步这样的简单动作会机械地重复几百次。

(2)训练军体拳、匍匐前进、紧急集合、队列汇操、编方队、合练、汇报表演等科目。

(3)执行内务条令:每天按照内务卫生的统一标准整理内务、定期或不定期进行内务检查、内务评比。

(4)执行纪律条令:规范集合、行进间和在报告厅和会场的行为。

湖南千龙湖尚行企业管理顾问有限公司--尚行拓展

(5)行为养成教育:遵守一日生活制度、与教官和教师打招呼等礼仪训练、进入办公场所的报告等科目训练。

二、适合对象:企事业单位所有成员、精英人员或新入职人员

三、军训时长:1-7天

第三篇:素质拓展心得体会

素质拓展心得体会

在要求我们带上腰带的那刻起,就已经各种猜测素质拓展的环节,团队建设、袋鼠跳、信任背摔、生命之旅?我们都有抵触心理,不想不愿意做这些游戏、活动或者称他为培训。可是一想到活动结束后的感动、满足,心情就顿时开朗起来,还隐藏着丝丝的期待。穿上迷彩服,就有黑云压城城欲摧的感觉,肢体在肥大的外衣下闪烁着,每一个声音,每一次转头,每一回跺脚,都是我们拓展期间最明媚的举动。经过一上午的餐前一支歌和餐前一首诗,基本口号和动作,以及教官给我们讲的小故事大寓意,都深入到每一位队员的心中,我们终将会以最大的热情、最好的姿态来迎接这两天的活动。团队建设应该说是拓展的必须环节,我们以三营九队的形式进行了多轮展示,大家的呼声以及积极程度赋予了为我们整个黄科大团队最青春靓丽的色彩。领袖风采应该说是最有争议的环节,但是它的效果以及所能达到的意义是任何活动都不能替代的,报数本来是一件不起眼的事情,但是把它放到要速度、质量和竞争的舞台上来的话,就赋予他集中、高效和责任的力量,但是在这里承担责任的却是队长和政委,翻倍的俯卧撑惩罚才是大家接受不了的,谁都想突破上一轮的成绩,都想赢,然而把胜负定在1秒甚至是0.1秒左右确实让我们压力很大,我们的失误,队长政委做出牺牲,是谁都于心不忍。教官还是一样的严词厉色,我们是无力的,谁不想冲上前替了他们,谁不想拼了命保护他们,可是呢,规则在,命令在,我们在潜移默化的市场规定下,只能是遵守,服从,我们可以打破,但我们更需要的是团结,是合作,是共同突破困难,而不是逃避。我们愤怒过,争吵过,赌气过,但我们还是一个团队,一个目标,一样坚定的走下去。

10号上午进行的是激情节拍、驿站传书、红黑博弈。不管结果输赢,不管过程酸甜,我们尝试过,努力过,争取过,探讨过,学习过,总结过,我们可以在激情节拍里笑的前仰后合,可以在驿站传书里悔的胃空肠清,我们可以在红黑博弈里争的面红耳赤。但最终,我们不是一个人,我们在一起,我们是一个团队,我们是彼此生命路上的伙伴,请相信我们会一起走到。

种种被迫,下午压缩到一个活动,毕业墙是大家最期待的,因为他集挑战、团结、互助、牺牲、合作为一体,以班级为整体,更具有凝聚力,作为两天素质拓展的总结性活动,我们或多或少对他有另一层意义上的期待。面对4米高的围墙,我们唏嘘过,退缩过,但我们还是向前了。我们看到男生不辞辛苦的从一而终,他们不喊一句疼,不擦一滴汗,为了让大家全部通过,他们被踩成内伤,他们用尽全部的力气,直到最后一名越墙,女生是幸福的,男生是伟岸的,我们是幸运的,因为我们在一起的时刻有了这样动情的经历。

要结业的时刻才是最复杂的,有辛酸,有怀念,有期盼。教练说,我是一切事物的根源。教练说,抱怨不如改变。教练说,山不过来,我就过去。这是我最喜欢的三句话,我们在这两天笑过哭过收获过,以后的日子有了这些沉淀,肯定更加深刻而充实!

2012年10月11日

XXX

第四篇:素质拓展心得体会

素质拓展心得体会

人的一生体会有很多,经过一天的素质拓展活动,没想到会带给我那么的体会和人生的宝贵经验,一直带着好奇与猜测度过了短暂的一天,我带着无尽的感慨和收获满载归来。以前我对“素质拓展”并不是很清楚,通过这一天下来,我才明白原来这种活动是一种考验人的意志和智慧,挖掘人的潜能,培养团队协作精神的运动。由于时间有限,我们参加的项目并不很多,但是正是这几个小小的项目,让我体会到了团队合作的重要性。

上午8点,经过简单的集合之后,我们就踏上了这次素质拓展的行程,目的地——西冲海滩。据说那是深圳最大也是最美的海滩之一,今天终于有机会一饱眼福了。汽车在马路上行驶着,而我们也不停的转过头来欣赏一路的美景,不时的一阵陶醉在其中。在历经了2个小时的车程之后,我们终于到达了此次活动的目的地。头一次看到海,不禁一阵惊叹。原来,大海就是这个样子。蔚蓝的海面与天空相映衬着,一眼望不到头,海滩上,一粒粒细小的沙子在阳光的照耀下显得异常的光彩夺目。迎和着海风的节奏,海浪一次又一次与沙子亲密接触,演奏着美妙的协奏曲。那是为大海而奏的赞歌。

经过简单的休整之后,活动就正式开始了。这次素质拓展活动最大特点是培养团队合作意识以及充分发掘个人的潜能。在“八人九足”这个项目中,每个小组的成员都要将自己与队友的脚绑在一起,然后一起前行。在行进途中,既要保证速度,而且不能有成员掉队,每个小组都是一个整体,同舟共济。通过这个活动极大的培养了大家的团队合作意识。在“攻城”这个项目中,成员被划分成2队,而且各自都有各自的守卫区域,成员中只要有人能通过对方防守的路径,踩到对方的雷区就算是胜利。这个既要考验大家的团队意识,更主要的是挖掘成员的个人潜能,以最小的伤亡,最快的速度,最好的方法来完成,而且还能考验车成员的观察能力,利用对方的疏漏通过对方的防守区域,进而完成任务。通过这个项目充分发挥了每个人的潜力与策应能力。

每一个项目的侧重点虽然不同,但是都会带给发挥每个人的个人潜力,我们深刻的思考和启发,让我们懂得了团队项目不是单凭一两个人的冲动和体力就能完成的。它的最大特点就是群策群力,一个人的成功不能代表整个团队的成功,只有团队中的个体相互信任,相互支持,才能共同达到团队的目标。全体队员

在挑战困难的同时,最大限度地挑战了自我,更重要的是在活动中彼此之间更多了份信任、理解、包容、默契、鼓励。每次训练后,每个队伍都围坐一起总结训练情况。在分享彼此胜利的喜悦同时,也分析队友失误的原因,并能将每次训练与日常工作情况联系起来,我想这也是素质拓展的成功之处.这次素质拓展活动给我留下的印象极深,得到的知识与心得体会也非常丰富,总结起来,有以下几点:

1、潜能是一种埋藏在我们内心深处的力量,无论智者还是愚者,每个人都拥有它,而当这种能力被激发出来时,常常也是出人意料的!而大多数人的志气和才能都深深地潜伏着,要靠外界的东西来激发它。智者之所以为智,是因为他们善于通过外界的条件把自身的潜能激发出来,创造出更大的成就;愚者之所以愚,是因为他们只懂得埋头苦干,而不晓得挖掘自身的潜能,使固有的才能变得迟钝并失去了它的力量。

2、勇气是我们的第一潜能。俄国伟大诗人普希金说:“勇敢是人类美德的高峰。”英国哲学家培根说:“如果问在人生中最重要的才能是什么?那么回答是:第一,无所畏惧。第二,无所畏惧。第三,还是无所畏惧。可见勇为德之首。

3、分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性,使其既知道自己应该做什么,又思考怎样做好。

4、做事要先做计划,再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理,做过电网项目的人都知道,大家先不急于过网,而是每个人找好自己的位置,充分论证,最后一举通过。

素质拓展,促进了我们之间的了解,密切了我们之间的关系,我和大家一样更加热爱我们这个集体、这个大家庭。经过了这次活动,极大的增强了我的自信心和团队意识,超越自我,经受住了严峻的考验。我相信在以后的工作学习中,我更会懂得生存之道,更能为我们的明天增光填彩。

姓名:王金龙工号:081217

第五篇:素质拓展心得体会

20xx年4月17日,在院学生会的组织带领下,参加了万仙山素质拓展练习。通过本次拓展练习,我受益匪浅。这次培训,不仅是对我思想觉悟的一次拓展,更是对我潜能的一种激发。同时,我也为所有参与职员表现出的团结协作的精神深深感动,现将心得体会总结如下:

一、目标一致,团结协作,做好沟通

在竞争日益激烈的今天,一个目标要想往完成,一个事业想要往成功,仅依靠一个人的聪明和气力是不行的,它需要这个团队的每个人的相互协作,需要凝聚这个团队每个成员的气力,个人的目标与总体的目标一致,才能充分发挥团队气力,齐心协力的将工作做到尽善尽美。假如我们在实际工作中,都能像开始时两队分别给自己起队名、队呼、对歌时表现出的积极出谋划策,都在为完成这个一致的目标尽其所能所呈现的氛围,那么我们一定能成为一个团结的,具有强竞争力的团队。

思考:当我们成为某个团队的一员时,我们是否想过总结的一言一行都关乎这个团队的荣辱?

二、“无规电车”之默契

这个项目使我感慨最深的就是默契和冷静的重要性。所谓默契,就是两个人心的交流,其条件是两个人语言交流和思考分析,做到默契,就能减少失误的次数,就能帮助团队更快的完成任务。另外,不要把队友的失误当成自己前进的阻力和压力,要把它当成一种经验教训。于此同时,还要积极主动的往承担责任。责任越大,对个人成长的磨练就越大,自己得到的提升空间就越大。

思考:当我们想让自己过的更舒服时,我们是否想过对他人造成的影响?

三、“信任背摔”之信任

信任,是团队合作的基础。什么是信任?教练的解释是相信并敢于托付。这个项目的难度就在于克服自我,要完全相信团队,把自己的性命完全交给自己的队友。当队友将他的生命完全交给我们的时候,就表示他对我们的充分信任,这就要求我们必须以高度的责任心来承接这份责任。同时,背摔也要克服自己的胆怯心理咨询,充分相信同伴的气力,否则,就会出现身体弯曲现象,造成重心偏移,给队友组成的安全网带来不必要的偏差力。

思考:当我们与别人交流时,我们是否完全信任别人?

四、“盲人方阵”之冷静

当我们所有的团队成员都被蒙上双眼的时候,我们最重要的就是保持冷静。无论面临什么情况,都不要急。急不会起到任何作用,越急越办不成事。也许成功就在我们坚持冷静的下一秒的时间里出现。当然,团队领导的作用也显得及其重要。假如没有一个领导者,我们或许会乱作一团,这将是我们完成的最大阻碍。项目结束时,教练一直夸大一个题目:在整个过程中,你在做什么?对完成任务是有促进作用,还是有阻碍作用,或者是起到无关紧要的作用?我像这个题目适用于我们生活的每一天中。总之,我们在面临挑战时,要保持一颗冷静的心,用自己的行动来促进目标的完成。

思考:我们生活的目标是什么?我们正在做什么?

五、“毕业墙”之团结互助

“毕业墙”我以为应该叫“生死墙”更公道。它不仅是我们要完成的任务,更是对我们在生死线上求生能力的一种考验。一堵4.2米的高墙,光滑,没有任何工具,要求所有的队员都要翻过往,才算完成任务。38个人,仅用了9分48秒。经过这一项目,我体会到的不仅仅是集体的气力是伟大的、人的潜能是无穷的,我体会到更多的是感动和感激。为第一个爬上墙头,坚持就上一个又一个同伴的队友感动;为在下面咬着牙敢当基石,让一个个同伴踏着自己的肩头求生的队友感动;为指挥大家逃生,用自己的双手将同伴们一个个高高举起的队友感动。直到墙下只剩下一个同伴,再没有人给他当基石供他向上攀爬的时候,于是,一个体重较轻的队友坚定的捉住同伴的手将身体放下给他当梯。当最后一个人成功的跃上墙头的时候,响起了经久不息的掌声。

思考:当我们依靠别人的帮助获得成功的时候,我们是否想过向帮助过我们的人真诚的道一声谢谢?

从素质拓展联想到实际的生活,我们无法猜测前面会碰到什么样的困难,但我们要学会信任,要相信我们的团队。在人生的道路上,离不开同事的支持和帮助。当我们碰到困难时,队友和团队是我们坚强的后盾。他们是永远值得信赖的朋友。只有这样,才能增强团队的凝聚力,从中找到回属感。正如这样一句话:没有完美的个人,只有完美的团队。

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