苏州监狱心得体会

第一篇：苏州监狱心得体会

对标找差促发展 争先创优启新篇

――赴苏州监狱挂职锻炼有感

河北省太行监狱

韩晓建

3月21日至31日，在省监狱管理局有关领导带领下，全省30名监区长到江苏监狱系统进行挂职锻炼，得到兄弟单位热情招待。十天的时间，紧张而充实，开阔了眼界，增长了见识，转变了观念，启发了思路，对发展是硬道理有了更深的理解，收益很大。

一、对苏州监狱的初步认识

我们一行六人挂职苏州监狱监区长。通过十天的现场观摩与学习，给我们留下了深刻的印象。

苏州监狱始建于清宣统二年(1910年)，系清王朝狱制改良的产物，也是“民国三大监狱”之一，更是新中国为数不多的百年监狱之一。作为一所关押重刑服刑人员的高警戒等级监狱，新中国成立以来，特别是改革开放以来，苏州监狱认真履行监狱职能，各项工作成绩斐然，先后被授予“全国司法行政系统先进集体”、“省人民满意司法行政单位”、“江苏省五一劳动奖状”等荣誉称号，荣立集体一等功1次，二等功两次，三等功3次。该监狱创下了连续31年无罪犯脱逃的全国最好纪录。鉴于苏州监狱旧址在苏州市古城区内，为更好地适应苏州市城市总体规划和城市建设的需要，同时，也为了更好地改善苏州监狱监管条件，拓展发展空 1 间，2006年8月，经上级批准，对苏州监狱实施迁建扩容。2007年10月18日，苏州监狱迁建扩容工程正式破土动工。经过代建方近18个月的精心施工，建成总面积约360亩，总建筑面积为140000平方米的全新苏州监狱。整体布局分为5大功能区，即民警办公行政区、服刑人员改造区、生活区、刑务劳作区及武警营区。新监狱监管设施齐全，庄重、威严，凸显了改造服刑人员的功能；信息化应用程度高，安防技术手段先进，提升了监狱整体安防水平和管理效能；同时，与苏州人文环境、文化特色和谐协调，并充分采用现代元素和技术手段，体现时代性，使监狱真正成为文明执法的“窗口”和发展进步的“缩影”。

――监狱规划超前合理。苏州监狱对其监狱的整体工作有其严谨超前的工作规划。监狱借迁建扩容之机，聘请苏州园林设计院走访全国先进兄弟单位，凸显改造服刑人员的功能，充分采用现代元素和技术手段，同时植入苏州特有园林建筑风格，打造了监管设施齐全、信息化应用超前、技防手段先进、园林风格显著的全国一流新苏州监狱，为监狱整体工作的开展奠定了坚实的基础。同时对监狱队伍建设、监管改造、生产经营等各项工作制订短期、中期、长期的工作规划，为监狱整体工作实现可持续科学发展描绘蓝图。

――思想政治工作扎实到位。一是注重干警培训。苏州监狱提出“培训是最好的福利”理念，使干警综合素养不断提高，以适应当前严峻的工作形势。监狱经常性的聘请社会专家、高校学者针 2 对干警的不同岗位进行针对有效的专题培训，我们有幸参加了一期《服装生产线设计与管理》专题讲座，受益非浅。二是干警考核奖惩约束机制健全。苏州监狱分别制订了针对监狱中层干警和基层干警考核办法，从制度上对干警的工作规范进行约束指导，每月根据考核结果评选当月的“干警之星”，从而大大提高干警工作的主观能动性。同时以制度性机制约束干警的执法工作，如包组干警的谈话记录检查不以干警记录为主，而以谈话录音为主要检查方法。对罪犯亲情电话监听检查，则设计专门软件，两次监听之后分别填写电话内容和存在的问题及注意事项，电脑自动检索，杜绝干警在执法过程中弄虚作假。三是队伍职业化建设效果显著。监狱有针对性对特殊岗位干警进行职业化教育与培训，使不同岗位的干警各有专长。如生活科、医院监区干警分别取得厨师证书、医师资格证书比例都超过40%之多，全狱获二、三级心理咨询师执业资格102人，这都为监狱工作的开展奠定了坚实的业务基础。四是优化警力资源配置。苏州监狱现有干警577名，其中女警100名。押犯3500名。为使警力资源得到充分有效发挥，监狱尽可能将干警充实到基层一线，监区实行“N+1”警力资源配置模式，即各监区都配有一名执法监督员，以促进监区的执法透明度。这一做法与我省在各监狱配备督查专员有异曲同工之妙。同时合理利用女警资源。苏州监狱利用女警资源完成罪犯接见监听任务，同时将监听内容整理打印交监区备查，从而缓解了监区干警的工作量，同时监狱指挥中心、罪犯心理矫治、干 3 警通道等相关岗位都最大限度发挥女警资源。通过相关措施的推行，苏州监狱基层警力比例达到75%左右。五是竞争上岗得到有效贯彻，真正做到能上能下，使整个干警队伍充满活力。六是干警工业余文化生活丰富多彩。监狱以工会为依托，创建“西塘文学社”、“春申书画社”、“荷月摄影社”等文艺协会。监狱提出了打造“书香监狱”理念，以文化人、以文立监，苏州市甲骨文研究学会等两个学会的会长均出自于苏州监狱干警。七是全方位的巡督察制度极大推动了工作开展。巡督察队由政工部门牵头，监管、生产部门配合，全天候对全狱整体工作进行督察，每天在监狱局域网发布《监管督察通报》、《政工督察通报》、《教改心理健康督察通报》、《生产督察通报》、《生卫医疗督察通报》、《狱情通报》，由政工部门根据督察结果落实奖惩。八是从优待警落实到位。苏州监狱在干警培训、日常生活、工作待遇、业余文化生活都投入巨大人力物力财力。监狱设有干警培训中心，功能齐全、设施完备。监狱备勤楼为每名干警都配备备勤室，同时设立警官餐厅，每年补贴三百余万元解决干警就餐问题。

――监管改造工作务实创新。一是安全意识深入人心。监狱警官餐厅门口处的“保安全就是保饭碗”时刻提醒全体干警牢记安全稳定这一监狱永恒主题。进而监狱党委提出保安全就是保岗位、保安全就是保职位、保安全就是保形象。二是封闭式管理卓有成效。监狱规定罪犯在生产车间、监舍范围外流动，必须由监区请示监狱指挥中心并得到同意后在监区值班干警带领下严格 4 按照请示路线流动，这一政策得到了坚决贯彻。我们在苏州监狱挂职期间，每有干警带领罪犯外出，都提前请示监狱指挥中心，并报告流动路线，杜绝了罪犯私出封闭区现象。在杜绝罪犯在各监区流动的同时，监狱在硬件建设上也杜绝了监区中各监舍之间的流动，苏州监狱监舍集罪犯休息室、学习室、洗漱间、卫生间于一体，罪犯回到监舍后，由值班干警将监舍门封闭，各监舍之间罪犯流动完全杜绝。三是定置管理规范到位。无论是生产车间还是监舍定置管理都相当规范到位。人员就寝床铺、学习座位、内务卫生物品摆放都做到了固定和整齐划一。四是心理咨询得到广泛应用。苏州监狱在心理咨询方面在不断强化干警心理咨询业务培训的同时，借助苏州大学等社会资源对罪犯进行心理测试、心理咨询、心理矫治、心理干预，监狱设有专门的心理咨询场地、器材，并为监狱具有高等级心理咨询师执业资格干警设立工作室，用于对心理问题严重罪犯一对一矫治。罪犯甚至可以在监狱罪犯教育局域网上进行自我测试、矫治。五是监狱防范措施严密，技防水平高。苏州监狱技防投入力度相当大，狱门设有人脸识别系统，生产车间、每个监舍都安装了高水平监控设施，且尽量避免死角死面，罪犯点名、工器具管理配有专门的条形码扫描器，对罪犯胸片、工器具上的条形码经过扫描与电脑相连，即可对车间内的人员、工器具数量、分布情况一目了然。六是罪犯思想教育工作扎实有效。司法部对“首要标准”考核力度加大，促使监狱对罪犯思想教育工作力度的加强。监狱教育科对各监区思想政治 5 课监督考核力度非常之大，同时每堂课都要给罪犯留作业，包组干警对作业进行批改点评，做为罪犯计分考核的依据之一。七是监区文化建设可圈可点。苏州做为历史文化底蕴浓厚古城，在苏州监狱得到很好的诠释。监狱积极运用“吴文化”元素，在罪犯改造场所随处可见近现代苏州书画名人的字画。国学尤其是弟子规教育、儒家文化传播更比比皆是。监狱还结合心理学根据罪犯气质类型分类关押，进而对监舍制做不同色调、内容的墙体画面，以点滴影响罪犯潜意识，提高罪犯教育改造质量。监狱基础工作之细可见一斑。八是罪犯分级处遇落到实处。监狱根据罪犯现实表现，通过计分考核、生产岗位、模拟工资、伙食标准、亲情会见、亲情电话等方方面面给予不同的处遇，从而约束罪犯遵规守纪。九是执法做到公平、公正、公开。监狱将罪犯遵规守纪情况和罪犯的每月生产产值做为计分考核的主要依据，每月将罪犯的现实表现、生产产值与当月计分考核、模拟工资一并公示，罪犯可以通过罪犯教育局域网查询，互相比对，此举杜绝了干警人为操作、暗箱操作，建立起罪犯对干警的执法信任，提高干警的执法威信，从而促进了各项工作顺利开展。

――生产经营工作规范高效。一是现场管理突出。各监区的车间整齐有序。原料、半成品、成品摆放有序，定置管理到位。各车间都设有“7S”活动评比公示栏，给人的感觉非常正规。各监区生产区只有一间干警办公室，干警绝大部分时间都在生产现场巡查。我们在学习期间很少看到办公室有干警，监狱指挥中心也将 6 干警现场管理做为一项重要督导内容。二是生产过程控制严格。车间各生产线每小时进行一次生产统计，以检查督促生产进度。每天收工前进行汇总，监狱生产部门将各车间当日产值、排名在局域网公示，月底进行绩效考核。三是生产组织严谨。车间每次生产新的产品，都要经过产前分析、产中调整、产后总结三个阶段，确保每个批次产品的质量。四是注重产品品质。“有品质才有市场，有改善才有进步”、“客户标准至上，力争完美无缺”、“精益创造价值，改善永无止境”等标语无不强调产品品质的重要性。五是罪犯低工资制有效促进罪犯积极性。监区根据每月产值，给罪犯提供一定的绩效奖励，存入罪犯帐户用于奖励，每名罪犯可得0—200元左右。六是罪犯劳动效率高。规范的管理创出卓越的品质，也为监狱招来高附加值产品。十监区服装车间所承揽的

“保罗”品牌童装上衣虽然做工简单，但加工费却四元多，突显品质的价值。苏州监狱罪犯人均年产值在35000元左右。

——信息化建设便捷实效。一是监狱局域网建设组建完善。苏州监狱共有三套局域网，即与省局联网的政法网、监狱办公局域网、罪犯思想教育局域网（姑苏教育网）。通过三套局域网的应用，监狱各种行文、通报都在局域网发布，基本达到无纸化办公。其中罪犯可以利用思想教育网查询各种奖惩信息、进行心理咨询、在监狱超市进行网上购物，网上交友、网上休闲娱乐等各种功能也丰富了罪犯的业余文化生活。二是监狱指挥中心与社会公安“110”报警系统互联，监狱一旦发生突发事件，即可与社会 7 公安监控系统对接，拓展了监狱在突发事件情况下的监控范围，便捷了与公安系统的应急沟通。三是监狱各种工作数据能够动态显示。狱门的门禁系统兼考勤、狱内干警分类统计等多种功能，干警通道的电子显示屏上能够实时看到狱内各监区现有警力的柱状图形。生产部门通过生产统计报表软件，可以在每天的不同时间段内了解各监区每个小时的产值进度。教育科可以根据亲情电话监测系统统计各监区包组干警对亲情电话录音的监听、复听进度,这无不显示信息化建设给监狱带来的工作上的便利。

二、挂职锻炼的感受与收获

――发展是硬道理。江苏省财政对监狱系统有充足的全额保障，但这并不是鼓励监狱干警坐吃财政，苏州监狱在基本实现全额保障的基础上，仍然保持了不断发展的良好态势，人均年产值在35000元左右，很值得我们深思。目前我省的财政状况还不能充分满足监狱改造设施的现代化要求的情况下，发展仍然是我们的重要使命。监狱固然有安全稳定这一永恒主题，但经济决定上层建筑这一马克思主义原理在监狱仍然通用，监狱干警管理理念的转变、干警执法理念的更新、监管设施的现代化、信息现代化建设都离不开经济的发展，生产经营不应与监管改造形成矛盾，而应具相互促进、互相提高辩证关系。苏州监狱凭借其雄厚的经济基础所衍生的基础设施建设、人文建设堪称全国监狱排头兵，负责接待的同行所表现出的自信与自豪溢于言表。通过监狱经济的发展，监管设施不断更新投入、技防水平持续提高、从优 8 待警等问题均迎刃而解。

――严谨科学的工作规划至关重要。苏州监狱借迁建扩容之机，聘请苏州园林设计院走访全国先进兄弟单位，在江苏省监狱管理局和苏州监狱共同参与下，数易其稿，最终打造了监管设施齐全、信息化应用超前、技防手段先进、园林风格显著的全国一流新苏州监狱，为监狱整体工作的开展奠定了坚实的基础。监狱的短期、中期、长期工作规划，有着极为严谨科学的现实性、稳定性、延续性和可操作性，为监狱整体工作实现可持续科学发展描绘蓝图。

――依法治监的重要性。苏州监狱提出“从容执法”的理念，罪犯计分考核、奖惩、模拟工资等各种改造信息，罪犯可以任意查询，真正实现阳光执法，干警在工作中从容有序。执法的公平、公正，建立起罪犯对干警的执法信任，提高干警的执法威信，从而促进了各项工作顺利开展。

――心理咨询的广泛应用。心理测试、心理咨询、心理矫治，是苏州监狱普遍开展的一项经常性工作。罪犯甚至可以在监狱罪犯教育局域网上进行自我测试、咨询、矫治。监狱的心理矫治干警队伍素质、专用场地、设施都让我们眼前一亮。

――干警的精神状态是促进监狱工作发展的重要因素。毛泽东同志说过，政治路线确定之后，干部就是决定性的因素。干警的精神状态决定着一个单位的现状与发展态势。只要解决好干警的精神状态问题，监狱的发展指日可待。

――文化建设是监狱之魂。苏州监狱高度重视发展理念创新，树立以文化人，以文立监的文化发展理念，自2006年起提出并积极打造“书香监狱”品牌，深度挖掘文化资源，大力加强文化教育，不断丰富文化载体，营造了浓厚的文化氛围，有效发挥了文化建设引领监狱科学发展的重要作用。通过文化建设，总结浓缩监狱精神，凝聚干警的向心力、精神力、战斗力，形成促进监狱跨越式发展的合力。

――注重社会教育资源的有效利用。苏州监狱与苏州大学等社会教育机构建立了良好的合作机制。监狱经常性的聘请心理学家、法律专家、科技工作者、文艺工作者到监狱从事帮教劝导工作，社会回归指导工作等，与社会教育资源形成合力提高罪犯教育改造质量。

――规章制度的严谨可操作性。苏州监狱各项规章制度可谓严谨科学。对干警的日常考核，每月全狱中层干警、一般干警分别排名，年终汇总后做为干警考核、使用的重要依据，罪犯点名、工器具管理通过条形码识别器电脑自动汇总，包组干警谈话录音检查、罪犯亲情电话监听等等工作都以制度的形式约束干警踏实去做，没有近路可抄。

――强有力的执行力。在管理学上有许多的理论，制订政策，组织机构，组织运行等等，但这些原本就是为执行而制订的的。所以，强有力的执行力就变得尤为重要。苏州监狱的管理规范与强有力的执行力不无关系。

三、对本职工作的思考

他山之石，可以攻玉。通过十天的挂职锻炼，苏州监狱的管理理念、运转机制都给我们留下深刻的印象。我们在感受到差距的同时，也体会到我们自身的长处与优势，关键是如何取其长补已短，使不足在发展中弥补，使差距在奋进中缩小。

第一，切实认识稳定与发展的辩证统一。首先，监狱工作的特殊性，决定了安全稳定这一中心、重心工作，我们在安全稳定工作中仍有大文章可做。夯实基础建设、信息化应用、安防技术手段提高都是当前需解决的难题。构建科学严谨的监管改造制度以促进严格文明公平执法、罪犯计分考核规范、推广心理咨询、强化罪犯技术教育、加强罪犯就业指导是落实“首要标准”，提高教育改造工作质量有效途径。其次，发展是促进监狱稳定、提高安全系数的关键。我们在积极争取省财政支持的同时，还要保持监狱不断发展的良好态势，这不仅是解决监狱现代化建设的基础，也是促进罪犯劳动改造的重要手段。我们可以通过“5S”现场管理经验强化生产组织能力，罪犯低工资制提高罪犯劳动效率等有效措施提高我们的基础管理工作，以我们稳定的劳动力资源、低廉的劳动力价值这一固有优势乘环京津渤海之势来吸引高附加值项目、产品到监狱中来，从而促进监狱的良好发展。

第二，切实贯彻以人为本，推动干警职业化建设。科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本。各项事业的发展都离不开人这个因素。首先，提高干警的综合素质为当务之急。通过针对 11 性的教育培训，达到素质强警，解决好干警素质因职业化建设不高而与教育改造形势及生产经营状况不相适应的问题。其次，解放思想，转换观念。思路决定出路，观念一变天地宽。如何应对监狱体制改革，提高罪犯教育改造质量，促进监狱稳步发展，都需要广大干警在解放思想、转换观念中一一破解。三是把从优待警落到实处，让干警切身体会到监狱发展与自身利益休戚相关，激发干警的主观能动性与自身潜能。

第三，因地制宜，构建良好工作机制。临渊羡鱼不如退而结网。苏州监狱各项工作机制固然给我们留下深刻印象，但也并不是无懈可击，他们也在不断学习完善创新。关键是我们如何结合我省实际，因地制宜，构建符合自己省情狱情的良好工作机制。一是推行刚性的考核奖惩约束机制，形成有部署必考核、有考核必排名、有排名必奖惩的工作模式，从而构建“能者上、平者让、庸者下”的动态用人机制。二是推行有压力和竞争的工作机制。所谓“兵随将转，无不可用之人”，构建压力和竞争的工作机制，有利于杜绝不作为现象，“不换观念就换人”，从而释放出每名干警工最大的自身潜能。三是构建切实有效的激励机制。如工作创新、促进监狱稳定、项目的引进、产品销售等均建立相应的激励机制，激发干警工为监狱发展出谋划策的主动性。

第四，抓好执行力。毋庸讳言,再良好的机制、体制如果得不到有效执行，也将是一纸空文、形同虚设。首先要提高干警的执行能力，也就是提高干警的综合素质，其次强化执行动机，解 12 决好干警的精神状态问题，充分发挥其主观能动性和责任心，在接受工作后应尽一切努力、想尽一切办法把工作做好的实干精神。第三、端正执行态度，鼓励干警要有积极进取、脚踏实地、只争朝夕、开拓创新的工作态度。第四、对出台的政策、规章制度要一以贯之行，不偏离既定轨道，把工作落实好。

总之，通过此次省局组织的挂职锻炼，既增长了见识，也看到差距，对发展有了更强的紧迫感，同时也启迪了思维，我们坚信有厅、局、监狱党委的务实、创新领导，我们的监狱工作定能实现又好又快发展。

第二篇：苏州培训心得体会

到苏州学习心得体会

此次，县委组织部组织了我们组工干部到苏州农村干部学院学习10天，学习内容丰富，涵盖了苏州社会经济发展、干部素质提升、人才工作、创新党建工作法和服务型政府建设等方方面面，既有情况介绍、又谈经验体会，学习期间我们先后参观蒋巷村、枫泾社区、泰元社区、华西村等地方的经济社会发展和党的建设。这次学习中收获很大，无论在思想上、理论上、视野上都对自己产生了极大的震撼和触动，此次学习主要的心得体会有两方面：

一、苏州值得学习的方面

1．抢抓机遇，超前谋划。据农村干部学院副院长费春

元和苏州大学副教授沈健的介绍，不是经济特区、不是沿海开放城市的苏州早在80年代，积极发展乡镇企业，又在 1992年邓小平南巡讲话后，积极打造优良的投资环境，并在苏州建成了新加坡工业园区，苏州利用上海这个国际金融中心城市的优势，探索出了独具特色的“苏州模式”成为全国瞩目的焦点之一，苏州成功实施了科教兴市、经济国际化、可持续发展、城乡一体化四大战略，成功发挥了乡村企业和外向型经济优势，在制造业、技术创新、旅游业、民营经济发展等方面成绩斐然。这个古城、水城、园林城市、经济大市与苏州各级领导和苏州人民的战略眼光和超前意识密不可分的。2．居安思危，创新发展。苏州在创新型与服务型政府 3．解放思想，敢于创新。苏州的发展证明，经济要发

展，必须要先解放思想、更新观念。苏州人始终牢记“发展是硬道理”的思想，敢于打破常规，敢为天下先。他们处处解放思想，认真研究国家政策，用好用足，大胆尝试，敢闯敢干。通过不断的解放思想，使他们在改革发展的浪潮中始终把握主动权，实现了经济社会的快速发展、跨越发展，走出了一条特色发展之路——苏南模式，诞生了“张家港精神”、“昆山之路”和“园区经济”三大法宝。

二、学习后的几点体会

1．应进一步坚定发展信心，更大力度的完善和执行好

既定发展战略。实事求是是一切实践成功的基础，近年来，县委、县政府抢抓西部大开发机遇，按照“科学发展、富民兴梁”的总体目标，结合本县实际提出了“137”发展方略，认真开展“五个主题年”建设活动，实践证明这些都是正确的，并在复杂的国际国内形势下，引导我县经济社会迅速发展。今年，“一高一铁”，页岩气、海螺水泥等一批重大项

目的实施，是我县经济社会高速发展的基础和重大机遇，我们要坚定发展的信心和决心，不择不扣落实好既定发展战略，开创快速发展新局面。2．应进一步强化创新意识，更灵活的理解和执行好上级发展规划和政策。创新是一种精神，一种胆识，也是一种竞争力。近年来，我县各方面发展纵向比成效显著，但横向比仍然存在差距，进一步强化全体干部创新突破胆识，更加灵活的理解和利用好上级政策，对实现赶超有非常重要的意义。我县目前仍处于投资拉动型、资源开发型、消费促进型发展阶段，做好项目、招商引资和三产繁荣是促进发展硬投入的抓手。在项目策划、包装、储备上要紧密的结合国家产业政策和发展方向，大胆的往政策上贴、向政策上靠。优化金融服务环境，合理配置金融资源，创造性的为项目建设和落户企业解决要素难题，更好地服务“三化”和民营经济发展。充分利用土地流转政策，不断扩大“鸭、柚、竹”等特色产业和“牛、鱼、蜂”等新兴产业的规模。3．应进一步增强行政能力，更加善于捕捉和利用好一切发展机遇。机遇属于有准备的人，但往往转瞬即逝，要抓住和利用好机遇，全县各级干部必须懂得本地经济的优势；必须懂得本地经济运行的现状；必须懂得本地经济发展思路。当前，我县面临着诸多大好机遇，作为国家可持续发展示范区，随着“一高一铁“的建设我县将融入重庆一小时经济圈，为加快县域经济发展创造更加优越的条件。同时，我县天然气勘探前景看好，将为县域经济发展提供强有力的产 业支撑。我们要不断提高观察、判断与决策能力，结合实际，把握好利用好这一些列机遇，真抓实干，推动经济快速发展。4．应进一步优化发展环境，筑牢经济实现又好又快发展基石。地区的较量是环境的较量，人才是环境的产物。近年来，我县专注于对发展硬环境和软实力的改善，并取得了巨大成效，在部分薄弱环节还有待优化。首先，要锲而不舍的改善硬环境。把把交通建设作为重中之重，抓好渝万城际铁路和梁忠高速公路建设，不断完善农村路网结构。其次，坚持不懈的提升软实力。抓好行政审批项目清理，构建安全的法治氛围，营造舒适的人文生活环境；要全力推进服务型政府建设，认真解决政府职能越位、缺位、错位的问题，完善电子政务运行机制，推动政府工作提能、提质、提速、提效。

5、创新党建工作，为发展提供坚强的组织保障。着力推进理念创新、模式创新、制度创新，全面加强党建工作。一是提高党员干部的素质与执政能力，领导干部理应具备“想做”的激情、“会做”的本领、“真做”的决心、“敢做”的勇气、“善做”的艺术，不断提高政治素质和道德素质，不断加强学习改造，注重实践锻炼。二是做好人力资源保障，不断加大对人才工作的财政预算投入，创造良好的工作条件、给足发展的空间，吸纳高素质的科技、企业的管理、创新型人才。三是进一步强化密切联系群众制度，完善驻村工作制，坚持“来”与“去”相统一，从群众中来，到

群众中去，深入基层“接地气”，使问题在一线解决，感情在一线沟通，作风在一线转变。四是加强基层党组织建设，昆山市的大党建工作法，常熟枫泾社区把服务中心建设队伍贯穿党组织活动始终确实值得学习和借鉴，切实转好党的工作覆盖面，强化基层党内民主和基层群众自治，深入开展“乡情工作法”也是必不可少。篇二：赴苏州学习体会

赴苏州学习体会

——德江县委党校2015年春季中青班学员 冯波

这次赴苏州市委党校一周的学习，使我增强了党性、增长了知识、开阔了视野。苏州发展速度之快，发展理念之新，现代化程度之高，令我震惊。对比我县实际，虽然近年来在县委、县政府的领导下，德江的政治经济文化取得了空前的发展和进步，但与苏州市比较，我们的差距十分明显。在学习过程中，让我想得最多的词汇就是:差距，发展理念，改革创新，科学发展和战略眼光等词汇。这也是这次学习中我体会最深的五个方面： 跟苏州市比，我们有三个方面差距太大，没法比。一是区位差距大。苏州市位于长江中下游平原，沿江沿海，区位优势明显，立体交通四通八达，方便快捷，历来是商家必争之地。二是文化差异较大。苏州的老百姓传承着数千年的吴文化，底蕴深厚，人民身心健康，性情柔和，文化修养好，待人诚恳，这无疑是促进苏州的经济社会和谐稳定发展的必然要素之一。这也是苏州市600多万外来人口能够安心在苏州务工，创业，安家，与各占一半的热情好客的苏州本地人（约600万人）和睦相处、共同发展的重要因素之一。三是收入差距没法比。苏州的农民人均纯收入是二万多元，城镇是四万多，都是我们的好几倍。财政收入，gdp均处在全国前列，这些数据都是我们数十倍，是没法比的。跟苏州市比，我们的发展理念是较落后的。苏州人的发展理

念十分新，他们以“崇文、融和、创新、致远”为理念，自觉遵循市场规律，积极发展开放型经济，打造服务型政府，政通人和。在发展布局上科学合理，超前意识强，定位高远，自觉与国际市场接轨，努力“走出去”，积极“引进来”，以实际行动践行发展理念。比如在城市建设上，按照“三区三城”规划布局，街道宽敞，建筑恢宏，配套设施齐全，新老建筑相得益彰，网络等现代先进技术设备综合配置标准高，立体交通综合发展，较长时间内不会因落后而被淘汰，也不会出现因重复建设而浪费资源的现象。企业进工业园区，农业建高标准现代农业，布局科学，战略意识强，发展理念新，发展速度快，经济效益好。与之比较，苏州的发展理念提得新，也做得很完美，而我们的发展理念提得虽新，但落实得并不那么完美，不少问题仅流于口头，流于形式。比如我县的城区部分区域卫生较差、街道路面不平整、公共设施不够完善，农村产业结构调整步伐吃力，现代高效农业比例小，等等问题都期待解决。

跟苏州市比，我们的改革创新意识有所不足。苏州是我国改革开放的前沿阵地。三十多年来，他们创造了无数个改革开放的奇迹，创下了若干个全国前茅，全省第一的记录，树立起一面又一面改革开放的苏州旗帜。比如吸引新加坡投资的苏州“新加坡模式”工业园，高新产业园区等现代企业聚集区，勇于先试先行，象红豆集团等大企业成效都十分显著。2014年，其工业总产值达3万多亿元，有20家企业列入全国500强名单。以高新技术 和信息为标志的“第四产业”正蓬勃兴起。苏州今天的成果，是苏州人大胆探索，勇于改革创新的结果。与之比较，我们的改革创新意识是明显不足的。比如我们城北工业园区引进来的几十家企业，大家都知道，真正在正常运转，产生经济效益的并不多。跟苏州市比，我们的科学发展观念较为落后。按照“五位一体”的总布局，苏州市各项事业正蓬勃均衡发展。比如在城市建设方面，苏州做到了古代建筑与现代建筑的科学搭配，相得益彰，各具风格。他们科学规划，合理布局，坚守住生态和耕地两条红线，做到城中建园林，保绿化率，城外整合土地，建高效现代农业园，保粮食产量。目前，该市高标准农田为108.77千公顷，占67%，现代农业园区总面积63.33千公顷，农业综合机械化水平达87.5%，农业现代化综合指数排名连续四年居江苏省首位。与之比较，我们相形见拙，差距显然。

跟苏州市比，我们的战略发展眼光较为欠缺。今天，苏州老百姓的生活已经很殷实，幸福指数很高，但苏州人在市委、市政府的带领下，没有安于现状，他们在超前谋划，提高发展定位，各项指标都在朝着更高的国际标准谋划定位。他们在继续深化改革，不断增添发展动力和活力；他们在继续转型升级，着力提升经济运行质量；他们在继续强化统筹协调，深入推进城乡一体发展；他们在继续坚持建管并举，全面优化城市功能品质；他们在继续建设生态文明，大力营造优美宜居环境。在新常态下，他们没有息气，正在着力打造更高标准的“苏州模式”，为全国改革发

展树立一面崭新的旗帜，朝着更高水平的小康目标努力迈进。与之比较，在战略发展眼光上，我们也显不足，比如旅游产业方面，我们似乎存在急功近利，布局规划不尽科学，特色文化挖掘不够见底的问题，等等这些还得要向苏州等先进发达地方借鉴学习。与之比较，我们德江大可不必过于悲观，我们也有很多地方特色和优势，如何用好发挥好我们的特色和优势，需要集思广益，周密谋划，认真思考。一是生态优势。我们有大面积的“天然氧吧”般的绿水青山，如何把它变成金山银山？需要大家思考。二是劳动力优势。我们有大量的农村剩余劳动力，如何把这些劳动力调动起来，留住“雁归”人员，积极为县域经济服务？需要大家思考。三是旅游潜力。我们有象洋山河、乌江风光、扶阳古城等独具特色的生态旅游景点，如何科学规划布局，挖掘潜力，尽快产生经济效益，加快第三产业发展速度？需要大家思考。四是其他特色优势。比如天麻、茶叶、核桃等产业，傩戏等土家特色文化，如何做大做强？需要大家思考。

较之苏州的发展，我们的差距是明显的，但与周边的兄弟县比，我们也有区位、政策等方面的明显优势，因此，我们要坚定信心，紧抓机遇，扬长避短，化劣势为优势，把优势做得更强，促进“两加一推”，后发赶超，缩小与发达地区的差距。只有这样，我们的黔东北铁路交通枢纽和区域性中心城市才能尽早建成，“大美德江”，“中国梦”才会如期实现。篇三：苏州培训心得体会

优秀村级干部培训班心得体会

为进一步深化对“统筹城乡发展”的认识，5月18日至24日赴江苏等地进行了为期7天的培训考察学习。

一、基本情况 根据培训考察安排，我们先后参加了苏州农村干部培训学院为期2天的课堂教学、参观了中国第一村——华西村、江苏省常熟市的蒋巷村、张家港市永联村等。所到之处，都受到了苏州市农村干部培训学院的热情接待和周密安排，大家感受到家庭般的温暖。为期7天的培训考察学习，不仅使我们开阔了视野、增长了知识，而且也学到了宝贵的经验，受到了深刻的启示。

二、苏州精神的深刻含义

两天的课堂教学虽然短暂，但授课的讲师都谈到了对苏州精神的认识和理解，使我对苏州精神有了新的理解和认识。苏州地处我国经济最有活力的地区——长江三角洲,改革开放以来特别是近年来，抓住机遇，构筑新的发展平台，国民经济保持了持续、快速、健康发展的良好态势，苏州精神的形成反映了苏州人民解放思想，更新观念，抢抓机遇，发挥优势，求实创新的理念和情怀，也反映了苏州人民的勤劳和智慧。

三、参观华西村、永联村、蒋巷村所带来的启示

华西村位于江苏省江阴市华士镇，全村共有380户，1520人，面积0.96平方公里。2009年，华西村入选中国世界纪录协会中国第 一村，华西村创造了中国世界纪录协会多项世界之最、中国之最。同样都是村级单位，为什么华西村能有今天的成绩，通过实地考察学习给我深深的震撼和极大的启示，华西村在经济建设上取得的成就，与适宜的经济体制、创新的管理制度、公平的分配机制息息相关，它们起到了至关重要的作用，值得我们探讨和借鉴。

永联村位于张家港市南丰镇，全村共有9832人，面积达10.5平方公里，是全国文明村，被誉为“华夏第一钢村”。在永联村，大大小小的经济组织及生产、生活配套设施上百家，从邮政、加油站、酒店到菜市场到银行应有尽有。而三十年前的永联村还是一个贫困的小村庄，短短三十年后，永联村竟变为闻名全国的富裕村，值得我们认真思考，通过实地考察学习，我认为团结奋进的领导班子、工业兴村的发展思路、抢抓机遇的争先意识、干事创业的发展意识成就了如今辉煌的永联村。

蒋巷村位于江苏省常熟市的东南，东濒上海、南临昆山、西接苏州、北依常熟。全村186户，800多人，村辖面积约3平方公里，被授予“全国文明村”、“全国农村现代化建设示范村”等荣誉称号。进村后在观看了一部记录蒋巷村发展历程的纪录片后，大家对蒋巷村的过去、现在和未来有了更直观的认识。参观完蒋巷村的村史展览馆、民俗馆、老年公寓、村民菜园、生态种养园等，使大家切身感受到了蒋巷村创新发展的新思路和“团结拼搏、务实创新”的蒋巷精神。我们应当学习以常德盛为代表的蒋巷人在逆境中不屈不挠地奋斗精神来建设自己的家乡。

四、培训后的感受和思考

第一、找到适合当地发展的道路

苏州模式成功的经验，值得我们借鉴和学习，但不能一味地模仿，照搬照抄苏州模式，要充分消化吸收为我所用，走适合当地的发展之路；

第二、抢抓发展机遇

学习苏州经验，就要学会抢抓机遇，加快发展。我县正处在灾后重建阶段，抓住这个有利时机，推动发展，把我村建设成为全镇经济强村；

第三、加强领导班子建设

华西、永联、蒋巷这些全国文明村能取得今天这样的成就，主要取决于有一个坚强的领导班子和村党支部在其中发挥的核心作用。因此，我们必须要不断加强村两委班子建设，切实增强带领群众发展经济的能力，向这些优秀村学习、靠拢。这次赴苏州学习考察，让我拓宽了视野，找到了差距，同时也增添了信心，我将把先进地区的发展观念融入到我村各项工作中，因地制宜，发展适合当地的产业，推动我村经济快速发展。篇四：在苏州农村干部学院培训的心得体会

在苏州农村干部学院培训的心得体会 8月25日，我在市委组织部的安排下，来到苏州市农村干部学院参加了为期一个星期的培训学习活动，认真听了辅导老师们高水平的授课，看了苏州市城市和农村的巨大发展，很受震撼。这次培训学习和考察让我真正增长了见识，体会到了“外面的世界很精彩”，真正意识到了只有彻底解放思想，坚决树立发展就是硬道理的思想理念，摒弃“等、靠、要”的思想观念，才能逐步缩小我们和发达地区之间的差距，才级逐步在科学发展观的指导下走出自己的一片新天地来。作为一名农村基层党员干部，我重点在发展农村经济方面有如下几点思考：

发展农村经济的主要就是强村富民，解决农村公共开支问

题，实现共同富裕，农村不发展，农民的人均纯收入就上不去，我国的人均gdp就上不去，总量再大，也是不健康的发展。城乡差距拉大更不利于社会的和谐稳定，因此如何发展农村经济是摆在我们当今政府面前的重要课题。

一、要大力发展农村生产力，发展现代化农业，千方百计提高农业经济收益。

1、要用现代工业的理念谋划农业发展，彻底改变以人为主的农业耕作方式。

2、要加快农业结构调整步伐，提高农村经济组织化程度，优化粮食生产，要以生产质量高、附加值高的农产品为主，要积 极发展农产品的深加工，优化规模生产模式，提高农产品生产的综合效益。

3、要优化农业产业结构，大力发展特色农业、生态农业、循环农业，提高农产品质量安全水平和市场竞争力，优化农业区域布局，形成区域整体优势。

二、农村经济必须在家庭联产承包责任制的体制下，突破一家一户分散经营模式，才能实现新一轮快速发展，彻底扭转农民增收缓慢的局面。

1、必须盘活土地资源

土地是农民赖以生存的物质基础，是农业和农村经济发展的载体，发展农村经济，必须盘活土地资源，要在不改变家庭承包经营的前提下，实现土地资源的盘活，鼓励将耕地的经营权通过转包、拍卖、入股等形式获得利益最大化。

2、必须实施规模经营

市场农业、现代化农业发展的客观要求就是要实行产业化、规模化、集约化。一定程度上可以说规模就是市场，规模就是效益，现阶段的家庭承包经营，对实施规模化经营并非无路可走，无章可循，是要通过一定途径和方式组织千家万户统一性的规模发展，可以通过龙头企业发展带动，也可以通过能人带动。

3、必须突破性发展龙头企业

现阶段农村经济发展的突出矛盾就是千家万户分散经营与

瞬息万变大市场之间缺乏必要的联接纽带，分散生产和销售，很

难形成规模和优势，很难抵抗市场风险，只有靠龙头企业将农户的分散经营与大市场融合起来，才能带动农村经济的健康发展。龙头企业的发展必须兼顾公司、农户等多方利益，形成风险共担，利益均沾的共同体，才能切实起到带动作用。

三、加快劳动力转移，拓宽农民增收渠道

1、要加快城市化进程

经济发展水平是影响一个地区劳动力转移速度的决定因素，经济持续较快发展，农民外出务工的机会也多，加快农村劳动力转移从根本上说，是要通过转变经济增长方式，使农村经济持续、健康较快发展。近年来，随着经济结构调整和产业升级，交通日益通达产业和资本的梯度转移加快了欠发达地区的工业化和城市化进程。

2、转移方式要多样化 针对目前农村劳动力转移工作中普遍重于劳务输出的倾向，要坚持内部与外部，异地与就地，境内与境外相结合。

3、支持农民创业

就业是民生之本，创业就是就业之源，使农民普遍得到实惠，末期得到利益。目前，最有活力的中小企业是民营企业，就是其中的一支重要先力军。

4、发展教育和培训事业是促进劳动力有序流动，解决农业剩余劳动力转移的一个有效途径，劳动力素质的高低，直接关系着农村经济的发展，关系着农村剩余劳动力转移的成功与否。要

针对劳动力不同的文化水平，分层次、分对象、分渠道地进行专业技能培训，着力加强市场中的竞争能力，才能促进农村富余劳动力向非农产业和城镇的转移。

四、必须探索减负新途径

农民是农村经济的主体，农民积极性的高低直接关系到农村稳定和经济发展的动力，减轻农民负担，必须从实际情况出发，探索新途径，与发展减负的新路子，从点到面全面摊开，用税费的法制化、规范化杜绝乱收费行为给农民带来的伤害，要营造良好的社会环境，把引导农户大力调整产业结构，提高种植资产、增加农民收入作为重中之重，通过企业发展，一方面有效转移农村剩余劳动，实现农民变市民，壮大集体实力，变农民上交为集体上交，彻底减负。

五、按统筹城乡思路，推进城乡一体化进程

1、经济上让农民当家作主，尊重农民的市场主导地位。经济发展，经济高于一切，农民既需要经济的自由，也需要经济的平等，政府应不断依据大多数人民的利益，调整和变革各项现实的制度，保障每个人参与地方经济发展的权力。

2、在政治上赋予农民平等的政治民主权，首先要给农民知情权、发言权、参与权，这是政治文明建设的基本要求，也是农民的强烈呼声，让农民充分发表自己的意见和呼声，认真听取农民的申诉与呼声，为农民排忧解难。

3、要切实保障农民的选举权和代表权，给农民政治参与权，增加农民在各级人大、政协的代表人数，要允许并帮助农民建立自己的组织体系。

4、在教育和公共社会福利事业上，赋予农民对公共产品的共享权。提高对农村义务教育经费的投入，做到城乡一视同仁，保证农村孩子能上学，上好学，改变农村教育落后于城市的状况。

5、要建立和完善农村社会保障体系和运行机制，要充分考虑农村人口状况，重点解决好农民养老和贫困人口最低生活保障问题。篇五：苏州学习心得体会

苏州学习心得体会

陈玉英 2010年10月23日至30日，本人有幸参加了旗委组织部在苏州市农村干部学院组织举办的全旗党务工作者培训班。在为期八天的培训中，我们围绕苏州经济社会发展主题进行了深入考察学习。期间，我们进行了对口交流、实地考察和专题培训，收集整理了大量的信息和第一手资料。通过参加这次学习，我实实在在地领略了经济发达地区的发展气魄与工作智慧，更深刻地感受到了他们争创一流的工作态势，既增长了见识、开阔了视野、提升了思路，也看到了不足、增强了压力、比出了差距。

一、印象与感受：苏州人善抓机遇、善借外力、善长营销、善于服务

这次异地培训交流的时间虽短，但每一次听课、每一趟考察，苏州无论是思想观念、干事气魄还是开放形象、发展态势都让我们耳目一新，大开眼界，深受启发。我认为，苏州经济的快速发展突出表现在苏州人的“四个善于”：

一是善抓机遇。从80年代初至今，苏州经济社会发展走过了四个阶段，实现了四次跨越，而每一次跨越都是苏州

在中国发展的大背景中抢抓了机遇。第一阶段为80年代集体经济发展初期阶段。苏州抓住改革开放大力发展乡镇企业的先机，大力发展乡镇企业，进一步扩张了苏州经济总量，开创了农村工业化的先河，创造了集体经济迅猛发展的“苏南模式”；第二阶段是90年代外向型经济发展阶段。苏州抓住国家沿海开放战略、发展经济特区的历史机遇，大力发展外向型经济，迅速引进发展“三资”企业，外资、外企大量涌入苏州，对外开放交流迅速提升了苏州经济运行质量；第三阶段是新世纪初（2000年至2005年）大力发展民营经济阶段。苏州抓住国家大力发展民营经济的机遇，大力发展民营、民本经济，增强了区域经济发展的动力源泉；第四阶段是2005年以后进入以人为本、城乡统筹的科学发展阶段。苏州抓住实践科学发展观、统筹城乡发展的机遇，努力创造城乡统筹发展的“和谐社会”新模式。

二是善借外力。苏州人的智慧集中体现在巧借“外力、外智和外资”上。在经济辐射推动方面，善借上海发达地区的经济辐射带动优势，确定符合苏州实际的“大树底下种碧螺春”的发展思路，并利用上海人才资源丰富的优势，聘请上海工程师星期天到苏州“上班”，创造了“星期天工程师”的引智案例。在“筑巢引智”方面，苏州深谋远虑，聘请60余名中科院院士为市长“智囊团”。从90年代初开始与中科院建立智力资源共享战略合作关系，让中科院研究成果到苏

州“进厂子、摆摊子、亮牌子”，并引进中科院30多个科研基地进驻苏州，吸纳了大批“高商智人才”服务苏州经济社会发展。在招商引资方面，苏州借鉴新加坡工业园区开发建设与管理的先进理念，与新加坡政府合作开发运营，创造了苏州工业园区蓬勃发展的奇迹。三是善长营销。苏州人十分善长营销。在对外宣传推介苏州方面，他们总结出了苏州发展的“三大法宝”，即昆山之路：对外开放制度；张家港精神：团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先；工业园区：亲商理念。三大法宝高度概括了苏州发展的成功经验，在全国具有普遍借鉴意义。在宣传苏州方面，苏州人“个个都是宣传员”，他们热爱自己城市的情感溢于言表。每到一处苏州人都积极宣扬其吴文化的内涵与优势，宣传苏州经济社会发展成就。在推动苏州发展方面，苏州党校的培训营销更具借鉴意义。其利用苏州经济社会发展领先优势和地处长三角地区离上海、杭州较近的地理优势，面向全国举办学习考察于一体的培训班，苏州党校年均创收近300万元。

四是善于服务。政府在苏州经济社会发展中的服务定位十分明确。如：在千方百计争取新加坡总统李光耀先生来苏州投资工业园项目建设方面，苏州市政府做了大量细致入微、卓有成效的外围工作，最终淘汰上海、青岛等更具优势地区，使工业园落户苏州。在促进高校与企业科技成果转化

方面，苏州市政府通过举办全国著名高校高新技术交易会、构建科技大楼技术交换集市等一系列举措帮助企业提升产业价值链。在应对全球金融危机中，为帮助企业用好用足优惠政策，苏州市政府聘请专家为苏州中小企业“指点迷津”，及时、全面、准确地将中央政策信息传递给企业，通过宣传用好政策来推动中小企业不断创新、调整和升级。

二、体会与启示：苏州发展具有非常的信念、非常的思路、非常的魄力和非常的举措

这次外出考察学习，既是一次开阔视野、提升思维的难得机会，也是一个不断反思不足的“洗脑”过程，对比苏州的成功实践，我有以下四点体会与启示。

一是唯有非常的信念，才能催生最大的机遇。一个地区在发展过程中，总不可避免地会遇到一些阻碍，受到一些制约，但是要抱住“咬定青山不放松”的信念，矢志不移，一以贯之，就能够突破发展瓶颈，创造新的机遇。苏州工业园区的建设发展历程和沙钢集团的崛起很有力地证明了这一点。苏州市政府与新加坡政府联合开发的苏州工业园坚持大手笔规划、大力度建设，园区规划、亮化、绿化堪称全国一流。正是因为有了这样一种一任接着一任干、一张蓝图绘到底的信念和执着实干的精神，才使得沙钢集团和工业园区的发展赢得了千载难逢的机遇。

二是唯有非常的思路，才能赢得发展的先机。实践证明，思路对头，效果最优。只有非常的思路，才能赢得发展的至高点。三是唯有非常的魄力，才能赢得发展的张力。事实证明，不紧不慢，接部就班，不可能有跨越式发展，更不可能进位争先。只有以开阔的眼界，非常的魄力，坚持高起点、大手笔谋划才能打造发展的有效平台。试想，如果没有昆山人敢为人先的非常魄力，就不会有昆山成功的对外开放之路。四是唯有非常的举措，才能带来超常的跨越。任何一个地方，在发展的各个阶段、各个环节，必然都会存在一些制约发展的矛盾，而要实现超常发展，就必须以非常的决心、非常的举措进行突破。在苏州经济社会发展的初级阶段，苏州人凭借“走进千家万户、走遍千山万水、想尽千方百计、尝遍千辛万苦”的精神，在全国闯市场、创效益，创造了乡镇企业发展的“苏南模式”。在苏州现代经济蓬勃发展的今天，苏州人确立了“团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”的张家港精神来推动苏州新一轮跨越式发展。

三、思路与借鉴：“两型”引领、产业支撑、提质主导、发展带动 一是“小康之路”之于“两型社会”引领的借鉴意义。

第三篇：苏州培训心得体会

优秀村级干部培训班心得体会

为进一步深化对“统筹城乡发展”的认识，5月18日至24日赴江苏等地进行了为期7天的培训考察学习。

一、基本情况

根据培训考察安排，我们先后参加了苏州农村干部培训学院为期2天的课堂教学、参观了中国第一村——华西村、江苏省常熟市的蒋巷村、张家港市永联村等。所到之处，都受到了苏州市农村干部培训学院的热情接待和周密安排，大家感受到家庭般的温暖。为期7天的培训考察学习，不仅使我们开阔了视野、增长了知识，而且也学到了宝贵的经验，受到了深刻的启示。

二、苏州精神的深刻含义

两天的课堂教学虽然短暂，但授课的讲师都谈到了对苏州精神的认识和理解，使我对苏州精神有了新的理解和认识。苏州地处我国经济最有活力的地区——长江三角洲,改革开放以来特别是近年来，抓住机遇，构筑新的发展平台，国民经济保持了持续、快速、健康发展的良好态势，苏州精神的形成反映了苏州人民解放思想，更新观念，抢抓机遇，发挥优势，求实创新的理念和情怀，也反映了苏州人民的勤劳和智慧。

三、参观华西村、永联村、蒋巷村所带来的启示

华西村位于江苏省江阴市华士镇，全村共有380户，1520人，面积0.96平方公里。2009年，华西村入选中国世界纪录协会中国第一村，华西村创造了中国世界纪录协会多项世界之最、中国之最。同样都是村级单位，为什么华西村能有今天的成绩，通过实地考察学习给我深深的震撼和极大的启示，华西村在经济建设上取得的成就，与适宜的经济体制、创新的管理制度、公平的分配机制息息相关，它们起到了至关重要的作用，值得我们探讨和借鉴。

永联村位于张家港市南丰镇，全村共有9832人，面积达10.5平方公里，是全国文明村，被誉为“华夏第一钢村”。在永联村，大大小小的经济组织及生产、生活配套设施上百家，从邮政、加油站、酒店到菜市场到银行应有尽有。而三十年前的永联村还是一个贫困的小村庄，短短三十年后，永联村竟变为闻名全国的富裕村，值得我们认真思考，通过实地考察学习，我认为团结奋进的领导班子、工业兴村的发展思路、抢抓机遇的争先意识、干事创业的发展意识成就了如今辉煌的永联村。

蒋巷村位于江苏省常熟市的东南，东濒上海、南临昆山、西接苏州、北依常熟。全村186户，800多人，村辖面积约3平方公里，被授予“全国文明村”、“全国农村现代化建设示范村”等荣誉称号。进村后在观看了一部记录蒋巷村发展历程的纪录片后，大家对蒋巷村的过去、现在和未来有了更直观的认识。参观完蒋巷村的村史展览馆、民俗馆、老年公寓、村民菜园、生态种养园等，使大家切身感受到了蒋巷村创新发展的新思路和“团结拼搏、务实创新”的蒋巷精神。我们应当学习以常德盛为代表的蒋巷人在逆境中不屈不挠地奋斗精神来建设自己的家乡。

四、培训后的感受和思考

第一、找到适合当地发展的道路

苏州模式成功的经验，值得我们借鉴和学习，但不能一味地模仿，照搬照抄苏州模式，要充分消化吸收为我所用，走适合当地的发展之路；

第二、抢抓发展机遇

学习苏州经验，就要学会抢抓机遇，加快发展。我县正处在灾后重建阶段，抓住这个有利时机，推动发展，把我村建设成为全镇经济强村；

第三、加强领导班子建设

华西、永联、蒋巷这些全国文明村能取得今天这样的成就，主要取决于有一个坚强的领导班子和村党支部在其中发挥的核心作用。因此，我们必须要不断加强村两委班子建设，切实增强带领群众发展经济的能力，向这些优秀村学习、靠拢。

这次赴苏州学习考察，让我拓宽了视野，找到了差距，同时也增添了信心，我将把先进地区的发展观念融入到我村各项工作中，因地制宜，发展适合当地的产业，推动我村经济快速发展。

第四篇：苏州学习心得体会

苏州学习心得体会

为了深入学习党的十八大精神，提高政治理论和业务水平，11月26日，市物价组织46名职工由梁局长、黄局长带队到苏州农村干部学院进行为期五天学习参观。苏州农村干部学院是江苏基层干部培训班基地，被国务院扶贫办确定为全国贫穷地区干部培训中心之一，被许多省确定为培训基地。

这次学习最大的优点就是走出去到沿海开放城市学习，通过边学习，边参观，进一步提升了干部职工的理论水平和实践能力，看到了沿海城市的发展优势和自身的不足之处，看到了我省市在转型跨跃发展中的成绩和缺点，在与苏州市物价学习与交流中，了解了对方在市场经济中的管理经验和自身存在的问题，结合十八大理论学习、工作实际和实地参观，在这次学习中收获非常大，受益匪浅，无论在思想上，还是在理论上，实践上都有了个新的高度。

时间虽然很短，但在这五天里我们学的知识能量在倍增，二天理论三天参观考察，超过了以往任何一次的学习容量，因为请的都是知识丰富的专家学者，知识密集，精练，有深度和高度，既有从十八大看宏观经济政策、解读十八大的的综合性理论知识，又有物价专业性东西，还有原苏州市委副书记讲授解放思想与苏州经验的实践理论，知识非常全面深刻，醍醐灌顶，洳沐春风。

提升理论，拓展思维 苏州大学副教授沈健，作的从十八大看宏观经济政策，全面系统的给我们讲解了党的十八大经济政策，从六个方面回顾了十年来胡锦涛执政时期的成就，经济总量世界第二；提出新的发展理念；融入世界进程；社会建设取得成效；城市进程化有了快速发展；国际地位和影响力有了速迅提高；这六个方面充分表明了我们国家综合国力的提升，在国际竟争中的地位进一步增强。又对未来六项发展措施进行了解读，结合我们的实际，形象生动，深入浅出，通迅生动阐述。特别是对生态文明建设、社会保障体系、城镇化建设等一些热点问题进行了把脉，使得我们对国家的政策更加清晰。苏州社科联主席韦刚作的学习解读十八大报告，贯彻落实十八大精神，从近代中国的探索之路到现在的复兴，整个过程进行了讲解，对毛泽东时代的定位和解读，对中国特色社会主义体系发展解读非常科学的进行了阐述，中特体系从邓小平成功开创到江泽民的成功推向再到胡锦涛的全面发展，整个发展过程的艰难挑战和努力奋斗。从建设小康社会到全面建设小康社会再到全成建成小康社会指明了我们党的发展方向和目标。党是社会主义事业的领导核心，为保证完成任务，党提出了八项建设任务。建设“学习型、创新型、服务型”三型政党等十八大当中的亮点一一进行了解读。

对党的十八大理论的解读与学习，为我们做好物价工作指明了方向，作为物价部门如何在市场经济中定好位位，始何推动转型跃跨跃发展，都有明确的规划。特别是与苏州市物价局副局长交流学习，使我们对今后物价工作方向有了新的认识和定位。苏州是沿海开放城市，2011年总产值10717亿元，全市进出口总额3000亿美元，物价部门应如何在市场经济下定位，行使自己的职能，值得探讨，他们在价格监测方面做的非常成功，在全市建立了权威的价格监测平台，通过报纸，媒体每天实时公布，为政府部门的经济决策提拱了科学依据，统计局、商务局等多个部门都采纳他们的数据，相比我们，虽然也有监测，但愿不如人家做得完善成功，也没有权威性，更多的是摆设。在市场经济条件下，我们的价格已全部放开，政府的价格监管，监测显得尤为重要，作为我们晋城市物价局来说，在这方面还要更加努力。

开阔眼界

增长见识

理论与实践相结合，是这次走出去的最大收获，在理论中指导实践，在实践中丰富理论，苏州经济发展经验离不开科学发展观做指导，他们依照依照中央的精神和文件，大胆改革创新，先行先试，奉行少说多干，干了再说的理念，创出了一条成功之路，我们先后参观了工业园区，苏州文化艺术中心，苏州工业园区是成功的典范，苏州与新加坡合作的高新开发区，依靠中央的政策取得了成功。苏州工业园综合保税区总面积5平方公里有205家注册企业，其中生产企业108家，物流企业39家，该区已成为华东地区最重要的精密机械制造基地和电子产品集散中心。作为我们晋城也应该有我们的保税工业园区，但最重要的我们是要先干，不要等，不要靠，要实干才有实得，我们要把习书说的“空谈误国，实干兴邦”这句话落实到行动中。随后我们还参加了天下第一村华西村，华西村2011年销售收入560亿元，向国家交税85亿元，它的成长壮大是伴随着改革开放发展起来的，它是中国改革开放的示范村，它在十全基础上建设了“十美”，通过“一分五统”方式并入周边20个村共同发展，组建了一个面积超过35平公理，人口超过3万人的大华西村，它的经验值得在全国推广，老支书吴仁宝奉行一人富了不算富，大家富了才算富准则，正带着华西村人由小康社会向中康社会迈进。建设社会主义新农村，国家的政策，个人的决策都非常重要，尤其是新农村的领头人，更为重要，我们的皇城村与华西村有好多共同的地方，我们也要力争把我们的皇城村打造成第二个华西村，以前来带动辐射周边的村庄，更快的迈进社会主义小康村。以什么为本

第五篇：苏州学习心得体会

拓宽发展思路

秉承艰苦创业

--赴苏州、井冈山培训学习的心得体会

近日，我有幸参加了师市党委组织部举办的*年第*期师市党建业务骨干培训班赴古城苏州和革命圣地井冈山为期*天的培训和现场教学学习。

一、学习基本情况

在苏州培训期间，聆听了苏州市有关领导和专家教授对苏州经济和社会发展成功经验的介绍，实地参观考察了苏州市工业园区、新农村建设示范村—蒋巷村、全国和谐社区样版—四季晶华社区等，使我近距离、多角度地感受到了苏州的魅力，接受了大量新视点、新思路，使我受到了强烈震撼，受益匪浅，感受颇多，对今后工作有很大启发。

在井冈山短短的三天时间里，感受到了巍巍井冈，山清水秀，静谧安详，民风淳朴。在授课中红军后代井冈山干部学院李教授对 “井冈山斗争与井冈山精神”的解读，让我们在红色革命圣地重温革命历史，缅怀革命先烈，接受革命传统教育。李教授的讲解让历史的画面在学员们的记忆中沉淀，老一辈无产阶级革命家的崇高精神更令我们鼓舞。井冈山是中国革命的摇篮，是中国共产党人的精神家园。“坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路，依靠群众，勇于胜利”的井冈山精神，是毛泽东、朱德等老一辈无产阶级革命家在井冈山斗争中形成的 宝贵经验，也是留给世世代代中华儿女的精神财富。

二.学习的感受与启示

（一）苏州除了经济的高速发展，还有浓厚的人文文化和良好的社会道德都给我留下了深刻的印象。在苏州曾多次听到老师说苏州人很少有人打架，其实这折射出的是人性的涵养。苏州虽车多人多，但让人感受到交通井然有序，没有多的嘈杂噪音。

在今后的工作和生活中要管理和带动连队职工文明语言、文明行为，改善居住环境、加强行为规范。

（二）在参观了全国和谐社区样版—四季晶华社区时，对我印象比较深的一个是老年人参加义务服务—为辖区老人办理老年证；一个是在社区办公室三楼有一个500多平米的图书室。

参观后让我有了这样的想法：如果在我们农场文化活动中心的一楼能有一个二三百平米的图书阅览室，这对于文化的氛围及在农场生活的职工、学生都会大有裨益。现在农场的体育设施建设搞得很好，在职工健身运动、休闲活动方面都有了很好的发展。农场及各连队现在也有职工书屋，场部的职工书屋也许是受场地和管理人员缺乏的原因，连队的职工现在也只是在农忙的时候在连队居住，看书的时间受到限制，所以职工书屋的作用发挥都不太明显。如果在场部有一个方便阅览的图书室，一来在农闲时为职工增加了一个休闲的内容；二来学校的学生在老师的要求下可以增加阅读量；第三可以逐步的培养起读书的氛围；第四可以让党员志愿参与图书室的管理工作，增 强党员的责任意识，也是一个很好的学习的平台。

（三）全国文明村--蒋巷村，曾经是一个穷土恶水、交通闭塞、血吸虫流行的苦地方，在村党委书记***同志的带领下，怀着“天不能改，地一定要换”的精神和“穷不会生根，富不是天生”的信念，坚持走农业起家，工业发家，旅游旺家的创新发展之路，经过 40 多年的艰苦奋斗，变成了全国文明村、全国生态村、全国新农村建设科技示范村、全国农业旅游示范点。已经实现了镇级收入靠税金，村级收入靠租金，农民收入靠薪金和股金的良性收益分配格局。在发展中他们拓宽发展思路，吃苦耐劳的工作作风的确值得我们学习和借鉴。

由此我想到虽然我们受地理环境和发展等众多因素的影响，苏州的很多东西我们学不到，但在现在的发展中也不是只能按部就班、裹足不前的。在当前本地的农业已由分散种植向集中种植、规模化种植发展，结合连队实际我们要做的工作很多。

管理人员首先要改变上有指示，才有行动的惯例。要有创新精神，要能吃苦，还应具备多方面的知识。不但要做好社会化服务工作，还要在发展上能引导职工，在生产上能指导职工。

逐步改变职工稍富即安的思想，以吃苦耐劳、思维转变发展壮大产业。

分析当前本地农业发展的不足。在目前的发展模式下根据近几年农作物的产量、价格、天气等因素，对职工收入影响最大的是产量，重茬种植、肥料不足、除草不及时是造成减产的主要原因。这也就反应出我们的农业管理技术跟不上，在连队没 有专业的技术人员指导，没有统一管理的标准。如果根据现在的发展形势，能让我们的能人或党员带头连片种植，做好产品市场走势分析，加强种植技术及管理，减少销售环节。积累经验，取得产销一体化后，职工以土地入股统一种植、管理、分红，取得土地最大收益，实现良性的收益分配，消除贫困户。这也是对当前转移劳动力增加职工收入的最好推动。

作为党支部书记要是能有常德盛书记那种“天不能改，地一定要换”精神带头去做，在经营管理中积累经验后再带动大家致富，结合苏州太仓市的发展经验和苏州非公党建工作的管理，在这种管理中能用充分的经验和实际的收益来凝聚支部党员，让党员在支部的带领下能有实际的收获，这样一来，不但发展了经济也很好的开展了支部生活也会使更多有能力的人向党组织靠拢，实现真正意义上的党组织凝聚力。

（四）在井冈山的现场教学期间，我们怀着对老一辈无产阶级革命家的敬仰之情和对革命圣地的向往之心参观了革命圣地。在这里，最令人难忘的就是那些牺牲了的革命烈士，他们大多数人只有20多岁，许多人牺牲后连名字也没有留下。为了第一面红旗的升起，为了让天下的劳苦大众都能过上好日子，他们把自己的一腔热血洒在了这块红土地上。通过此次的现场教学，使我深深感受到，革命胜利来之不易，幸福生活来之不易。在井冈山这块红色土地上，毛泽东、朱德等老一辈无产阶级革命家和无数革命先烈，用鲜血和生命锻造和培育了伟大的井冈山精神。胸怀理想、坚定信念是井冈山精神的灵魂；实事 求是、敢闯新路是井冈山精神的核心，艰苦奋斗、勇于胜利是井冈山精神的基石，依靠群众、无私奉献是井冈山精神的根本。这既是我们党带领人民夺取革命胜利的思想武器，也是我国现阶段各项事业发展的强大精神动力。

在井冈山的学习中，每天都会有不同的故事令我们襟然泪下，感动之余心里想到的就是：珍惜老一辈革命者为我们创造的美好生活；感恩他们为祖国和平统一的付出。

我会把这次学习的点滴制作成课件让班子成员、支部党员及职工和我一同感受苏州的发展及井冈山奋斗的历史。

三、此次学习体会与三严三实结合，做好今后的各项工作 一是加强学习，严以修身，用理论武装头脑。有了理论水平提高和经验的积累，才能更好的开展群众工作。在做职工的思想工作中只有全面的知识和入情入理的分析解释，才能使职工听得明白，想得通。

二是办事要公道、正派，也就是严以用权、严以律己。在工作中只有公平公正才能赢得职工的尊重，也会少许多的矛盾和遗留问题。

三是要多干事，干实事、干好事，也就是谋事要实，创业要实。只有实实在在的去干事才能完成上级下达的各项任务，才能更好的做好职工的服务工作。只有一心去谋事才能更好的发展本地经济。

做人要实，引领道德风尚。在工作生活中要不断提高自身修养，带头践行社会主义核心价值观，自觉培养高尚情操，在平时生活中展现出我们的明礼诚信、团结友善、勤俭自强的精神面貌。以健康的工作和生活方式，以社会主义道德风尚的引领者，以点带面，营造良好的社会风气。

总之，这次学习给我的触动很大，也受益匪浅。在今后的工作中我会为管好一个班子、带好一支队伍、发展一方经济而努力。