XX工会上半年工作总结及下半年工作计划

第一篇：XX工会上半年工作总结及下半年工作计划

XX工会上半年工作总结及下半年工作计划

XX工会上半年工作总结及下半年工作计划

XX年**区工会工作，认真围绕市建设“六个年”，打赢四场硬仗,围绕**区委区政府“六为六新”工作思路，团结务实，开拓进取，为推进“十三五”发展，打赢经济翻身仗建功立业。

(一)依法推进普遍建立工会组织。今年我区工会重点主抓规上企业基层工会建设工作，在5月5日召开区总工会三届二次全委会后部署工作后，目前我区已完成桂糖仓储等8家规上企业基层工会组建工作，完成任务的%。

(二)工会经费缴交工作。截至6月6日，今年我区地税代收工会经费已完成90多万元，占任务的55%;截至目前已通过收缴系统完成财政划拨万元，占任务的50%。

(三)农民工维权工作。今年以来，我会的法律援助中心、**产业园工会工作站、企业法律援助站为农民工直接或间接解决了20多起劳务工资纠纷，完成维权咨询90多人次。维权兑现金额约为28万元。“三八”妇女节，**区总工会开展维护女职工特殊权益“宣传周”活动，发放宣传资料XX份，出版宣传板报1期，反映良好。

(四)打造工会“帮扶”品牌，为职工、农民工办实事做好事解难事。XX年春节期间，我会开展下基层“送温暖”慰问困难企业、困难职工、劳动模范、**新能源汽车重大项目工地一线职工、以及春节期间坚守岗位一线职工活动，向他们送上慰问金，把关爱和温暖送到了职工手中。本次活动，区总工会共慰问困难职工1000多人，共发放帮扶慰问金30万多元。

(五)开展“温暖回家路”服务活动。我会春节期间，在324国道**段设立一个“温暖回家路”服务在粤务工农民工返乡工作站，为返乡农民工服务。工作站共发放宣传单3000多份，接待返乡农民工800多人次。通过这次活动，让广大回家过年农民工感受到党委政府、工会组织及社会各界对他们的关怀。

(六)做好职工疗休养工作。截止到目前，我会已组织20名职工到防城港等进行疗休养，完成任务的80%。

(七)开展“春风行动”。2月初-3月底会同人社局开展“春风行动”为农民工提供200多个岗位，不仅为广大农民群众提供了各类就业讯息咨询，还向他们宣传了农民工劳动保护法等相关政策，也为他们提供了法律维权服务。此次活动共发放了宣传册等资料5000余份,落实就业15名。

(八)抓好农民工技能培训。一是上半年，完成农民工技能培训400多人。二是会同人社局于5月25日举办**区第二届农民工技能大赛。这次农民工技能大赛，开设8个工种，分别是家政服务、育婴师、钢筋工、砌筑工、化妆师、汽车维修、电焊工和钳工等。参赛的农民工相互竞技，赛出了水平，展现**区当代农民工技能风采。以赛促学，以学促能，以能促就业，不断提高农民工创业和就业能力，从而促进农民增收，助推打赢脱贫攻坚战。

(九)积极开展职工文化体育活动。今年春节，**区总工会主办“送演出下乡”巡回两个乡镇演出2场，为农民工送上了精神粮食，过上快乐的春节。“三月三”期间主办“送演出”到蒙公乡新龟屯演出1场;“五一”期间我们举办了干部职工气排球比赛，各部门、各乡镇职工踊跃报名参加比赛。展现了“五一”劳动节的浓厚气氛，也体现了广大干部职工团结拼搏的良好风貌。积极参加市总工会举办XX年“健工杯”乒乓球甲级联赛，我区总工会经过预赛、决赛选出我区9名参赛队员参加市举办的联赛，并取得优异成绩。

(十)开展“夏送清凉”活动。5月下旬，**区总工会到正在创修3条生产线的**(**)水泥有限公司慰问职工，送去清凉饮料和西瓜，总价值5300多元。让一线职工感到党和政府关怀，更感到体面劳动。

(十一)围绕中心，服务大局。第一、积极开展扶贫攻坚工作。一是派出第一书记驻**乡**村(贫困村)参加精准扶贫调查摸底、建档立卡，工作完成好;二是牵头做好全区农村“三留守“人员和残疾人脱贫攻坚关爱服务方案;同时制定好区总工会脱贫攻坚行动计划;三是积极按“65432”要求落实区总工会干部到**村联系贫困户结对帮扶共14户。目前，已建立“一户一策”帮扶计划;完成“结亲卡”贴于贫困户门口;发动贫困户种桑养蚕和搞光伏发电等产业共9户。第二、根据区委、区政府安排，我会今年1月底2月初派出党组书记**同志亲任**新能源汽车项目征地拆迁群众思想工作组2组组长，按时完成本组负责的320亩项目用地清表和责任范围内砌围墙没有群众阻拦工作。第三、积极争取上级资金扶持，到5月底止，我会争取上级资金18万元建设基层工会“职工活动室”。第四、积极参与**区莲藕产业(核心)示范区“荷美庭院”建设，投入万元为**村群山屯20队的**、**、**三户责任农户规划建造菜园和果园并种上种上百香果、葡萄。

(一)工会干部作风素质和创新工作能力有待提高;

(二)基层工会基础薄弱、桥梁纽带作用有待加强;

(三)少数干部工会法律意识淡薄，履行法律义务有待改进等等。我们必须引起高度重视，采取措施加以解决。

(一)做好固本强基工作。推进规上企业建立工会、工资集体协商和职工合法权益维护工作，维护社会稳定。

(二)做好困难职工精准帮扶工作。

1、加强宣传发动、调查摸底，走申报、评议、公示、核实程序，精准建立XX年困难职工(农民工)信息库;

2、及时做好困难职工(农民工)日常救助和大病救助等救助金精准发放工作。

(三)做好脱贫攻坚工作。

1、会同人社局开展贫困农民工技能培训;

2、发挥自治区劳模**同志的作用，到贫困村和贫困户开展桑蚕种养培训和指导，助推脱贫攻坚;

3、开展“金秋助学”、“送温暖”帮扶贫困农民工。年内资助15名贫困农民工子女上学，救助20名特困农民工。、4、做好干部结对帮扶贫困户脱贫工作。一是落实我会干部结对帮扶的14户贫困户种桑养蚕、光伏发电等产业项目扶贫工作，二是落实相关部门为结对贫困户提供相关帮扶政策。

(四)主动出击，加大招商引资力度，力争年内能引进项目。

(五)做好**区工人文化宫项目前期工作，争取自治区总工会立项扶持;同时争取自治区总工会对**莲藕产业(核心)示范区工会工作站建设项目给予更多资金扶持。

(六)继续开展“夏送清凉”活动。

到园区、到**新能源汽车项目工地、到农业产业示范区、到城区环卫站慰问一线工人，把更多党和政府的关爱送到广大职工群众，助推打赢经济翻身仗。

XX工会上半年工作总结及下半年工作计划

今年以来，嘉兴市总工会认真贯彻省委、市委党的群团工作会议精神和省委G20重大工作部署，按照省总工会的工作部署，紧紧围绕嘉兴“十三五”科学发展目标，以发展和谐劳动关系为主线，以“建功十三五，奋勇当标尖”的状态，拔高标杆，补齐“短板”，切实提升服务发展、服务企业、服务职工的能力和水平，为全面建成高水平小康社会发挥工会组织的积极作用。

1、生猪养殖转产转型“四助”专项行动成效明显。聚焦巩固“五水共治”成果，推进生猪养殖减量提质增收，充分发挥工会组织的优势，为转产转业人员提供助医、助困、助业、助学、创业扶持帮助。市总工会下拨专项资金100万元，县(市、区)工会系统配套、落实专项资金300万元，已资助困难退养户784户，资金下拔到位万元。开展中式面点、养老护理、家政服务(月嫂)等培训32场次，受训人员2038人次。举办转产转业专场招聘会11场，提供就业岗位XX余个，近200多人现场与企业达成用工意向。联系周边创业带头人和企业家，促成结对创业，扶助自谋创业 189人。

2、“创美丽厂区(企业)、建快乐车间、做文明职工” 专项行动有序推进。聚焦公路铁路沿线环境整治美化，开展“创美丽厂区(企业)、建快乐车间、做文明职工” 专项行动。海宁市总工会以实现职工“体面劳动、舒心工作”为核心，在全市非公企业中探索开展“快乐车间”建设，并制定奖励办法，对申报创建“美丽厂区”的企业，验收合格后奖励5000-10000万元。海盐县总工会将6条主要道路两侧、71家规模以上企业及各镇(街道)工业园区内的71家小微企业划定为重点范围，明确“整洁厂区”“美丽厂区”“优美厂区”为三大创建目标，并制定了相应的创建标准。

3、严防和处置企业欠薪，促进劳动关系和谐稳定专项行动扎实开展。聚焦劳动关系和谐稳定，教育引导广大职工依法、理性维护自己的合法权益，杜绝恶意讨薪，强化预警预防，杜绝企业恶意欠薪。对辖区内各类加工制造、建筑施工、餐饮商贸等领域易发生欠薪隐患的劳动密集型企业进行全面排查，对租赁场地经营企业、生产经营不稳定的企业加强重点排查和执法检查，全面掌握企业经营情况、用工情况和工资支付情况等，实行清单式动态管理。对列入清单管理的欠薪隐患企业严格实行企业工资支付月报制度。以工资集体协商推进月活动为抓手，大力开展“要约行动”，全市单建企业工会开展工资集体协商、签订工资协议8742家。加强对30家企业善待员工、创建和谐劳动关系的特色做法进行宣传。畅通职工诉求渠道，接待信访951个，来电124个。

4、深化“两新”组织工会建设专项行动深入实施。聚焦网络组织、新经济组织和人员集聚新社区工会组织建设，加大工会组建力度，努力实现组织全覆盖，工作有效全覆盖。通过工会+互联网形式，找准工作切入点、着力点和突破口，大力推进“两新”工会组织建设，建会率和入会率动态维持在93%以上。南湖区新兴街道总工会以推进基层工会组织建设为契机，大力推进楼宇企业独立建会，同时探索楼宇联合工会组建方式，在中环广场先行试点，已经组建楼宇工会6家。

大力弘扬劳模精神。通过开展“朵朵鲜花献劳模”、开播“劳模故事”专栏、开设《争当工人发明家》《点赞最美职工》两档电视系列宣传节目、微信平台推送《寻找最美工匠》先进人物等，唱响“劳动最光荣”的时代强音。深入开展社会主义价值观宣传教育。举办先进职工风采展，以市工人发明家、最美职工、优秀职工为主要宣传对象，图文并茂展示先进职工的优秀事迹。深入开展“做文明有礼嘉兴人”活动，遵纪守法、维护公德。广泛开展“拒绝毒品 健康生活”宣传教育活动。积极培育先进职工文化。不断扩大职工书屋建设的覆盖面，深化企业职工文化“八个有”建设，举办 “建功十三五 唱响好声音嘉兴市首届职工好声音”活动，“南湖职工心向党” 为庆祝中国共产党成立95周年嘉兴市职工文艺汇演，带动基层群众性职工文化活动蓬勃开展。全省基层群众性职工文体活动经验推广会上，平湖市经济技术开发区总工会和嘉善姚庄镇总工会代表嘉兴作经验交流发言，获得肯定。加快构建网上宣传体系。开通了“嘉兴工会”公众号，各级工会陆续开通公众微信，通过网站、微信等媒体手段拓宽主流新闻媒体报道的传播渠道，扩大了工会影响力。

三、围绕建功“十三五”，深入开展“四大”立功竞赛和劳动竞赛

深入推进重点建设工程立功竞赛活动。围绕市委和市政府工作重点和省总工会工作部署，印发了《关于组织动员全市职工为实现“十三五”规划建功立业的意见》，部署开展“互联网+制造业”立功竞赛19项、“互联网产业”项目立功竞赛34个、“五水共治”重点项目立功竞赛(平湖塘延伸拓浚工程、扩大杭嘉湖南排工程)、“乌镇峰会保障”立功竞赛(电力保障)。深入开展劳动竞赛。组织开展市、县、镇三级“助力制造业强市建设”劳动竞赛，其中，市级一类竞赛15项、市级二类竞赛12项。以举办XX年嘉兴市职业技能竞赛暨第九届职工技能运动会和技能大赛为载体，市、县、镇层层联动，大力开展职工职业技能比武活动。目前为止，全市已有1万余家企业开展职工岗位练兵、技能比武活动。着力培育嘉兴工匠队伍。制定了《关于培育嘉兴工匠队伍的实施意见》，大力弘扬工匠精神，选树了10名“工人发明家”、10名“最美职工”，全面推进班组建设和班组竞赛，培育更多“嘉兴名匠”，推动嘉兴从“制造大市”向“制造强市”转型升级。

组织开展以“服务企业、情暖职工”为主题的“送温暖”活动，全市上半年共救助困难职工家庭2525户，发放慰问金计万元。第41批市“心连心”大病救助32名、救助金额万元;深入开展就业援助和创业帮扶，全市各级工会开展春风行动专场招聘会45场，提供免费服务23098人，组织参加职业技能培训3700人，组织创业培训260人，发放宣传资料30093份。市总职工服务中心推荐就业2022人，上岗1550人，其中输送家政服务员428人。同时，组织二期月嫂培训班有60多人。深入开展第三期职工医疗互助保障工作，参保职工数达到48万人。

深化工会组建和职工入会工作。以市本级工会经费税务代征为契机，推动25人以上企业单建工会。以统一制作发放会员证为契机，探索会员实名制管理工作。继续开展农民工入会集中行动，畅通会员组织关系接转渠道，推进农民工会员管理工作的制度化、规范化。探索基层工会组织新模式。在全市层面探索实施“三建一联”工作模式，通过建站、建点等举措，细化操作,丰富基层工会层级架构及服务前置;加强基层工会干部队伍建设。通过组建工会社会化工作者队伍，实行分级管理，建立专项补贴制度等实在举措，切实加强基层工会工作力量。加强对工会干部培训，组织工会干部赴上海、厦门、绍兴等地学习。探索深化镇级总工会会员代表常任制，建立代表工作室，以大型企业会员代表为骨干，分片开展活动，实现会员代表履职服务制度化、常态化。

深入推进工会经费税务代收工作，在秀洲区总工会试点，探索镇级工会财务县管模式，进一步加强和完善工会经费管理;加大与嘉兴广电集团、报业集团和嘉兴在线等媒体的合作，建立了市总工会公众号，进一步扩大工会宣传工作覆盖面。组织开展“建功十三五，唱响好声音”首届职工好声音比赛。积极做好《浙江省工会经审管理系统》功能测试、系统整体联调和运行等相关工作，努力提高工作效率和监督质量，深化经审工作科学化管理，做好全省工会经审信息化建设的试点工作。从加强制度建设入手，着力构建长效工作机制，切实有效推动厂务公开民主管理工作的制度化、规范化、程序化。改进工会系统重点工作考核体系，引进第三方考核机制。

XX工会上半年工作总结及下半年工作计划

XX年上半年，在局党委、行政的领导下，在系统广大职工的齐心努力下，交通运输工会各项工作进展顺利，目标任务有效落实。交通运输工会荣获市总工会组建和会员发展工作绩效考核优胜单位、全市职工职业(行业)技能大赛优秀组织单位，1个单位荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位，2个单位分别荣获市建设立功竞赛有功单位、先进单位，1个单位荣获市重点工程劳动竞赛先进集体，7个集体荣获市工人先锋号，2个集体荣获市巾帼文明岗，2人荣获省劳动模范，9人分别荣获市建设立功竞赛有功个人、先进个人，10人荣获市“五一”劳动奖章，18人荣获市“五一”创新能手，2人荣获市巾帼岗位明星等。现将上半年主要工作汇报如下：

(一)围绕服务中心工作，落实年度工作安排。一是组织召开了市交通运输工会第六届四次全委(扩大)会议，总结XX年工作，研究部署XX年工作任务。二是印发《关于做好工会信息服务管理平台数据采集工作的通知》、《关于XX年全市交通建设管理领域组织开展立功竞赛活动的实施意见》、《关于开展XX年度“安康杯”竞赛活动的通知》、《关于在交通运输系统职工中开展“安全隐患随手拍”活动的通知》等文件，指导基层开展工作，推进年度系统工会工作任务的落实和完成。

(二)加强基层组织建设，依法履行工会职责。一是完善基层工会组织建设和会员发展考评机制，推动基层单位职工之家建设。二是成立汽车维修(驾培)行业工会联合会，指导交通工程公司、三航三公司、江海集团等单位工会完成换届。三是开展“春季要约”活动，检查指导各企业工会职工工资集体合同、女职工特别保护合同的签订和履约情况。四是完成对系统7家改制企业情况的调研工作，指导企业工会更好地服务企业发展。五是组织开展全系统工会信息数据采集工作，完善工会基础数据台账。六是组织系统5名同志参加省总工会职工之家建设专题培训班，提升加强组织建设的素质和能力。

(三)开展创先争优活动，弘扬劳模先进精神。一是组织开展XX年省劳动模范评选推荐工作。大件集团陶志强、航道处刘利2名同志分别荣获省劳动模范、省先进工作者荣誉称号。二是完成新劳模入市劳模库及劳模重大事项报告工作;完成系统劳模、五一劳动奖章获得者信息登记和上报工作。三是推荐全国劳动模范陈炯当选中国海员建设工会三届五次全国委员会委员。四是组织系统退休劳动模范参观江宁牛首山文化园和世凹桃源美丽乡村建设成果。五是推进基层先进单位、集体和个人争先创优。交通工程公司荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位，公路处、航道处、建设处分别荣获南京市城市建设立功竞赛有功单位、先进单位，客管处出租汽车管理科办证窗口、技师学院李慧民数控名师工作室等班组荣获市工人先锋号，长客集团范本华、汽车南站厉达分别荣获省文明职工、全省交通运输系统十佳文明职工，南京谷峰驾校郭峰荣获市“大众创业、万众创新”立功竞赛先进个人，汽渡处沈俊才、长客集团陈爱东、三航三公司龚博等同志荣获市五一劳动奖章等。六是开展书香企业、职工书屋和优秀阅读组织创建活动。

(四)突出技能训赛结合，努力增强职工素质。一是组织系统工会干部参加省总工会组织的劳动保护干部研修班。二是组织参加省第三届技能状元大赛公路筑养路机械操作竞赛，公路处路桥公司2名选手参加了角逐，并取得较好成绩。三是积极申报市汽车维修工技能竞赛为市一级技能大赛、市汽车驾驶培训教练员技能竞赛为市二级技能大赛，做好竞赛前期准备工作。四是积极开展职工技术创新工作，三航三公司张宜兵创新工作室被命名为市职工创新工作室。五是组织系统部分职工参加市总工会知识产权专题讲座活动;完成系统职工科技创新活动统计和上报工作。六是组织系统6名工会财务人员参加市财务干部培训班，组织系统工会财务工作人员进行专题培训。

(五)开展帮困解难活动，关心困难职工生活。一是开展春节慰问活动。全系统企、事业单位筹集万元，慰问困难职工937户、困难劳模33户、一线职工1075人;发放省市劳动模范、市级特困职工春节慰问金及全年爱心超市卡、水电费补助。二是召开保障工作专题会议，完善系统困难职工档案，明确保障工作重点。三是推进职工互助互济工作，督促全系统所有单位100%参加互助互济。四是对XX年度市属困难企业劳动模范荣誉津贴待遇落实情况进行摸排;完成系统全国劳动模范专项补助金测算、省市劳动模范生活困难补助金测算和上报工作。

(六)注重开展职工维权，维护企业稳定发展。一是开展协商民主活动，督促企业按时召开职代会，积极开展职工工资集体协商，保证职工享受企业发展的红利，促进了劳动关系总体稳定。二是主动了解和掌握交通工程公司退休职工住房提租补贴诉求，积极配合做好职工思想疏导，确保企业稳定。三是主动妥善处理长客集团、金陵交运集团上访劳动模范、劳动模范家属和大件集团、公交集团职工的诉求，维护劳模权益和企业稳定。

(七)积极开展主题活动，弘扬时代主旋律。一是以“教育培训强基础，隐患排查保安康”为主题，积极开展“安康杯”竞赛活动和调研工作。二是组织系统开展《新安全生产法》、《劳动法》等相关法律法规的贯彻学习和“网上安康课堂”等形式的职工劳动安全卫生知识普及教育竞赛活动，增强职工职业安全卫生法制意识，提高职工的劳动安全健康素质。组织系统职工积极开展“我身边的安全隐患随手拍”活动。三是开展“三八”节等系列活动。举行系统纪念“三八”节106周年电影招待会，400名先进和一线女职工代表欢度妇女节;组织开展“星星之火”女职工“微创新”活动。四是组织全市交通建设管理领域开展立功竞赛活动，积极完成竞赛活动报名工作。五是组织系统200名先进班组代表和一线职工到省汤山疗养院进行温泉疗养，增强职工归属感和幸福感。六是积极开展文体活动。组织选手参加市职工运动会乒乓球、拔河和全省交通运输系统比赛。

(八)严格经费管理制度，做好会费审计和预决算。一是争取市总工会支持，做好工会活动经费保障，完成工会经费XX年度决算和2018年度预算。二是安排全年工会经审计划。积极配合市总工会对维管处、大件集团等基层工会进行财务审计;对5家基层工会进行专项审计。三是完成月度财务收支账目及凭证制作。

(一)加强学习培训，提高履职能力。一是开展工会干部培训班。学习习书记关于工会工作重要讲话精神，以及工会工作理论知识，提高工作能力水平。二是推选工会干部参加省总工会、市总工会专题培训班，开阔视野。三是开展企业片、事业片互学活动，学习兄弟单位先进工作经验，提高服务发展服务职工能力。

(二)加强组建建设，建设职工之家。一是完成全系统会员信息采集工作。二是帮助城市道路管理中心成立工会组织。三是支持汽车驾培维修行业工会联合会开展工作。四是做好工会组建工作考核。

(三)开展三项竞赛，服务中心工作。一是组织开展全市交通建设管理领域劳动竞赛和立功竞赛活动。二是积极组织协调维管处，做好汽车维修工参加市级技能竞赛活动。三是组织开展群众性“安康杯”竞赛，做好系统职工安全卫生知识普及及教育状况调研，提高企、事业单位安全管理水平和职工安全健康素质。

(四)维护职工权益，保障企业稳定。一是做好企、事业单位厂(事)务公开、工资集体协商、双保合同履约监督工作。二是开展职工合理化建议活动。三是指导基层单位召开职代会，开展职工满意度测评活动。

(五)做好保障工作，弘扬正能量。一是继续做好劳模、先进职工疗休养工作。二是推进基层单位创先争优。做好工人先锋号、巾帼文明岗、文明职工选树推荐工作。三是做好困难职工帮扶。安排好困难职工家属免费学驾驶、金秋助学、生日蛋糕发放等工作。

(六)开展文体活动，丰富职工生活。一是组织系统职工开展乒乓球比赛。二是成立系统职工篮球俱乐部和摄影俱乐部，推动基层职工文体活动经常化。三是组织参加市运动会、广播操比赛。四是开展送文化下基层活动。

(七)提升女工技能，注重女工建设。一是开展交通女性大讲堂。开展文化、科技、健康和实用技能培训。二是推进女职工劳动保护特别规定落实。

(八)做好年度工作总结和工会工作考核。总结年度工作目标和上级工会下达的任务情况。做好基层工会的监督检查和年度考核。

第二篇：xx年市工会工作总结及xx年工作计划

xx年市工会工作总结及xx年工作计划

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xx年市工会工作总结及xx年工作计划

xx年，市总工会在市委、市政府的正确领导下，坚持“务实、创新、争先”的工会工作思路，以发展和谐稳定劳动关系为主线，以协调解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，以构建工会工作坚实的组织体系为基础，大胆探索，努力创新，各项工作额有了突破性进展。

现将今年工作总结如下：

一、主要工作

（一）、继续深化帮扶工作，解困难职工之所忧。

xx年，我们依托帮扶中心这个“窗口”，在面向社会、服务职工群众上，开展形式多样帮扶工作，积极筹措帮扶资金，为困难职工提供“直接帮扶”和“有效帮扶”。1、畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。对职工群众的来信来访，做到热情接待，认真对待，不推诿每一个来访者，每一封来信，竭尽全力为他们解决问题，做到能现场解决的问题，当场解决，不能及时解决的问题向相关部门反映。如今年xx月，我市有一位18岁的农民工来工会反映他在福建惠安市某企业打工时，右手除拇指外的其它四个手指全部连根切断，变成了终生残疾，但他所在的企业对伤残补助长期不给，我会知道这个情况后，与市人劳局和市司法局的领导共同组织了一个维权小组前往惠安市，与当地工会、劳动部门一起到该企业帮其追讨公道，经过两天的协商，为该农民工讨回了15万多元的伤残补助金，保障了该农民工的合法权益

8（二）、加强了工会组建力度，落实了上级工会对“两新”组织的建会要求。随着新经济组织和新社会组织的不断发展和职工队伍逐步壮大，工会工作又有了新的内容和要求，面临许多新的挑战，研究新情况，解决新问题，在那里建立“桥头堡”扩大工会组织覆盖面，依法维护好职工、农民工的合法权益，构建和谐劳动关系及和谐稳定社会。

1、广普查。今年，我们利用两个月的时间，对全市“两新组织”、特别是工业园内正常生产的企业进行了摸底调查，做到对未建会企业数量清、所处区位清、未建会原因清，为今年工会组建提供了重要依据。根据调查，我市工业园区内落户企业79家，除了10家企业已建工会外，还有69家企业未建立工会组织。

2、深组建。面对我会进展缓慢的落后状况，我会把组建和发展会员任务纳入目标管理。一是时俱进不断创新建会方法。围绕赣州市总工会关于组建工会和发展会员的预期目标，积极推行“一对一建会”模式，实行主要领导负总责，其他领导带领小分队，工会组建任务落实到人的考核办法，调动了全体工会干部组建工作的积极性和主动性。通过这些工作，我们对这些“两新”组织企业的工会组建取得了一定的成效。二是根据工会工作的不同要求，我们对乡镇和工业园、党政机关和事业单位及各类企业工会分别制定和下发目标管理任务，使工会工作具有较强的针对性和可操作性。通过全体工会干部的努力，工业园中应建工会企业41家，已有

39家企业提交了建会申请，工会组建率为95.1%。1

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8（三）、加强劳模管理服务，完善劳模管理服务长效机制。

我市劳模管理服务工作连续两年被赣州市评为先进单位，为保持我市劳模管理服务工作的领先地位，真正使劳模品牌闪亮起来，今年我们在建立和完善劳模管理服务长效机制上有了更深的内涵。

一是深入调查，全面掌握劳模基本情况。

由于一些不确定的因素，劳模的工作、生活状况都在发生变化，为及时掌握全市劳模的全部情况，今年，我们又开展了一次全市劳模、先进工作者的生活状况调查，建立健全了全国、省、赣州市劳模和五一劳动奖章获得者电子档案。掌握了全市困难劳模的基本情况。

二是用心为今年劳模评选工作提前做好准备。

劳模评选是个牵涉面广、敏感性大。责任心强的工作。市总工会不负众望，总是用心在做好评模前的基础性工作。为市委、市政府提供第一手资料。今年xx月份，我们在做好全国劳模的评选和推荐工作的同时，还对今年我市推荐江西省、赣州市劳动模范和先进工作者进行了调查摸底。

三是实事求是，对特殊困难劳模进行摸底调查。

对“因病、因灾、因子女教育和单亲困难”四类原因造成困难的劳模的情况逐人进行登记，建立电子档案，实行信息化动态管理及跟踪服务工作，随时了解和掌握劳模生产、生活情况，及时做好电子档案的日常维护和资料更新工作。

四是广泛宣传，在全市掀起向劳模学习的良好风气。

为了使劳模的崇高精神成为全社会的宝贵财富，成为建设和谐社会的精神动力，我会始终把学习和宣传劳模的活动作为一项重要工作来抓。今年我会以“全国劳模评选活动”为契机，利用电视台、报社等宣传阵地，大力宣传劳模的骨干带头作用，发挥了劳模品牌效应。同时在五一劳动节时，拉横幅、贴标语等形式宣传劳模精神和品格，掀起了学习劳模精神的热潮。1

8（四）加强了工会自身建设，完善了工会组织体系。

1、召开了市工会二届四次委员（扩大）会议

。为了进一步加强工会工作的领导，鉴于我市工会二届委员会委员、常委人事变动，经请示市委组织部同意，召开了瑞金市总工会二届四次委员（扩大）会议。本次会议得到了市委、市政府领导的高度重视，市政府副市长邱俭云主持会议，市委常委、宣传部长朱家柏作了重要讲话。会议表彰了工会工作先进集体和个人，泽覃乡工会工作委员会等10个单位被评为全市工会工作先进集体，农业系统工会主席邱昌林等10位同志被评为全市工会工作先进个人。同时，会议还替补了市工会二届委员、常委。此次会议的顺利召开，使全市基层工会对今后工会工作有了更加积极态度和热情，为今后工会工作的顺利开展铺平了道路。

2、制定了机关工会工作考评方案。为了顺利完成xx年赣州市总工会和市委、市政府下达的各项工作任务，把各项工作任务落实到部门，具体工作量化到个人，做到“千斤担子人人挑、人人肩上有指标”。力争各项工作进入省市先进行列，树立工会新形象。年终，市总工会将对各项工作进行考核评比评优。通过这一考评方案的实施，为我会工作增添了更多活力和激情，工会干部的争先创优意识得到明显提高。

3、实施了建设学习型机关活动的方案。为提高我会干部职工队伍的政治素质、理论水平和业务能力，推动机关改进作风、提高效能，经主席办公会研究决定在机关开展建设学习型机关活动，设定在每周五下午组织全体机关人员进行学习，并且每人每月必须写一篇3000字以上的学习心得体会。通过学习，我会全体干部工作水平、思想觉悟都得到明显的提高

784、努力搞好“三个场所”建设，为工会工作更好的服务职工奠定基础。工会职工教育培训中心集工会活动、办事、办公场所于一体，占地11.5亩，总建筑面积

10143.18?，总投资1700万元左右。为了保证工程质量、工程进度和安全生产，我们专门指派了责任心强的一名领导和一名干部与日常工作脱钩，专抓此项工作。使工程的施工始终处于监控之下进行，保证随时发现问题，及时整改。现在大楼已完成主体工程，力争在农历年底前竣工。

（五）开展了形式多样的活动，丰富了职工文化生活。

1、为庆五&8226;一劳动节，和市妇联共同举办全市各单位女职工气排球比赛，共有22支参赛队，且首次出现了私营企业参赛。市委常委宣传部长朱家柏，人大副主任、总工会主席刘运富，市政府副市长曹瑞荣亲临到场加油助威并为优胜队颁奖。

2、xx月xx日，在沙洲坝枣子排隆重举行了中华全国总工会中央执行局旧址暨全国工会系统革命传统教育基地揭牌仪式，参加这次仪式的有全总、省总、赣州市总、瑞金市政府、周边六县总工会的领导和市总工会全体机关干部、基层工会干部、环卫工人、建筑工人等。同时，中华全国总工会主席王兆国对揭牌仪式的顺利进行发来了贺信，鼓舞我们通过这个仪式能够“铭记光荣历史，缅怀革命先烈，启迪教育后人，推动工运事业”。

3、开展了学习全国优秀农民工先进事迹并为其捐款。曾庆香同志在北京市六环路小汤山车祸现场先救出中央电视台一记者，再联手救人时英勇牺牲，年仅38岁。曾庆香是新时代农民工代表，是继承发发扬革命老区光荣传统的先进典型，是弘扬和传播社会主义荣辱观的一面旗帜。机关全体干部组织学习了曾庆香的先进事迹，并且组织机关全体干部职工及基层工会干部为其捐款，捐款额为一万元。

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784、开展了“和谐帮扶&8226;街头义诊”活动。今年xx月，为了解决职工群众看病难的问题，我会邀请市中医院、人民医院、保健院的专家在红都广场开展街头义诊活动。此次活动中，前来就诊的职工群众有800多人次，发放医疗保健资料1000多份。

（六）围绕全市中心工作，积极完成市委市政府交办的各项工作。

一是积极参与新农村建设。

黄柏上段村白马斜小组为我会的新农村建设点，其基础条件很差，工作量很大，困难和问题较多，为了完成任务，我们指派了一名副主席长期驻点任工作队队长，两名职工为队员的新农村工作组，深入挂点村开展“三清三改”活动，在经费紧张的情况下，我会从工作经费中挤出3万元资金投入建设，帮助黄柏上段村白马斜小组村民水、路、房屋等基础设施的改造，村容村貌和人居环境得到了较大改善。

二是努力完成企业招工任务。

今年市里下达我会为企业招工任务70名，为使招工任务能顺利完成，我们把任务分解到个人，并列入年终对每个人的目标考核当中，与个人奖金福利挂钩和建立完成任务的激励措施。通过个人找关系、上门宣传等方式，努力完成招工任务。目前招工完成比例名列全市前茅。

三是维护职工队伍和社会稳定。

维护职工的合法权益，维护社会稳定，是工会组织的基本职责。积极参与市里组织的重大事故调查和协调工作，我们专门派出一名干部参与安全生产事故调查，在调查处理过程中，做到既为伤者维权，又为企业和社会维稳服务。目前已参加了6起事故调查，为事故伤亡人员家属争取了360多万元补偿金，及时地化解了事故矛盾。另外经常配合市人社局、公安、安监等相关部门组成联合执法检查组，对叶坪、沙洲坝、象湖等乡镇及城乡结合部进行了整治用工环境打击非法用工专项行动执法大检查和开展安全生产大检查等活动，检查净化了用工市场，优化了用工环境，增强了企业依法经营意识，切实为维护职工的合法权益和社会稳定取得了一定的实效。

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8二、存在的问题和建议

虽然工会工作取得了一定的成效，但在工作中也遇到了不少困难和问题，需要市委市政府的支持和帮助。

1、工会组建难的问题是困扰工会工作开展的首要问题。客观地说，在工业园组建工会难，在外资、港澳台资企业组建工会就更难。究其原因，主要是存在“三怕”：老板怕工会搞对立、部门怕影响招商引资环境、职工怕维权提意见惹麻烦。有的企业虽然也建立了工会，但工会会员少、开展活动少、没有发挥应有的作用。因此，在工会组建难问题上希望得到市委的进一步重视与支持，优化工会组建的外部环境，按照赣州市“两新”组织会议精神，下发文件，促进企业依法建会，完善机构，发挥企业工会作用，使企业工会真正成为连接老板与工人的连心桥。3、“三个场所”建设资金缺口大。工会职工教育培训中心总投资1700万元左右，现已筹措1145万元左右，资金缺口550万元左右。原来的办公大楼产权置换后，所交土地出让金以及各种税费等共计700多万元，希望市委政府比照相关单位做法返还一些税收金，解决部分资金缺口问题。

三、xx年的工作思路

1、继续加强对工业园企业的工会组建力度，狠抓“三类企业”工会组建任务的落实，盯紧“难建户”和“钉子户”，争取尽快达到100%的工会组建率。完成上级工会对我市工会组建下达的任务目标。

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782、加强对企业维稳工作，保护职工合法权益。对工业园的企业工会进行完善，发挥工会的“桥头堡”作用，真正做到服务职工、服务企业的作用，保障企业职工的稳定，维护职工合法权益，让工会真正成为“职工之家”。

3、积极开展企业文化建设，丰富职工文化生活。为了提高职工对生产积极性，我会将继续开展“技术能手”等劳动竞技活动。同时，为了丰富职工的文化娱乐生活，也将开展一系列的乒乓球、羽毛球等体育竞技活动。

3、开展困难职工调查摸底工作。

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第三篇：工会联合会工作总结及下一年工作计划

工会联合会工作总结及下一年工作计划

XXXXXXX乡工会联合会在区总工会和乡党委的直接领导下，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实中央党的群团工作会议和群团改革工作座谈会议精神，按照市总工会、XXX区总工会的工作部署和要求，积极推动各项工作的顺利完成，并取得了一定成绩，现将柏杨河乡工会联合会全年工作汇报如下：

一、基本情况

XXXXXX乡工会联合会共有基层工会组织33家，其中：15人以上的企业有23家（农村工会组织6家，社区工会组织1家），职工3234人，会员共有3234人,其中:女会员1646人、农民工1375人。

二、重点工作

XXXXX乡党委、政府对工会工作高度重视。乡党委、政府把工会工作纳入党建范畴。注重强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化建设。根据XXXX区总工会的安排和要求，XXXX乡工会联合会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有总结。

1、采取多种形式，提高工会干部职工的整体素质。今年元旦，乡工会联合会与乡文化站共同举办了庆“元旦”文艺汇演，乡领导、机关干部及各村代表参加了此次活动；5月，组织各村、社区干部职工在XXXXXX举办了“感恩新时代”主题教育实践活动，300多名同志边捡垃圾边在风景区宣传党的政策；6月，在XXXXX社区举办了“健康急救”专题知识讲座，50余人聆听了此次讲座。

2、关爱职工，为乡企业、职工排忧解难。今年3月，在疫情期间，开展了对全乡防控一线干部职工的慰问活动，惠及干部职工238人；5月，XXXXX驻玉西布早村工作队和XXXXX乡工会工作人员慰问了XXXXXX劳动力转移务工人员；同时，对我乡在“全国困难职工帮扶系统”注销库里的11户困难职工再一次进行了入户走访，详细了解了他们家庭工作生活情况，通过此次走访，注销库里的困难职工现家庭致困因素消除，现在都生活的很好；6月，在全乡开展了“爱心一元捐”活动，共收集捐款3889元，此款资助贫困生4人（其中：资助大学生1人，中学生2人，小学生1人）；9月，乡党委书记XXXXXX带领工会干部慰问了新疆XXXXXX公司和XXXXXX的干部职工，并送去了慰问品；8月，开展了“夏送清凉”慰问活动，惠及干部职工370人；10月，国庆、中秋节期间，对166名干部职工进行了慰问，送去了月饼、米、面、油等物品。

3、加大法律法规的宣传力度，积极推动厂务公开、民主管理工作，依法维护职工权益，充分发挥基层工会组织，促进企业健康发展。XXXX乡联合会认真开展《工会法》、《企业工会工作条例》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、《集体合同条例》、《厂务公开条例》、《职代会条例》、《安全生产法》、《XXXX区安全生产事故隐患排查治理条例》、《职业健康法律规章宣传手册》等宣传贯彻工作，一是通过组织参加区总工会、劳动保障部门以及联合会自行组织的各项培训活动，加强法制宣传，增强企业员工的依法维权意识。二是多次走访企业，与企业经营者共同探讨企业工会工作如何顺利正常开展的办法，以增强企业业主依法履行责任的意识。三是积极推行工资集体协商、集体合同、职代会、厂务公开等制度建设，着力维护职工群众的劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益和社会各项权利。

三、模范“职工之家”创建工作

XXXX乡工会联合会创家的目标是“服务设施实体化、服务职责明晰化、管理制度规范化、运行机制科学化”、“会家合一”的创新型“职工之家”能承现在职工面前。今年，XXXX乡工会联合会机关工会申报了自治区级模范“职工之家”，采取“一点带面”的工作形式，把建家工作提升到一个新的高度。建家工作不但要稳步开展起来，还要让建家工作能“请进来”和“走出去”。“请进来”就意味着每位职工都要参与到建家工作中来，每个人都是家里的一份子，有责任、有义务得为她做事、做好事。“走出去”就是要通过相互学习，能够看到、学到别人的优点，发现和改进自己的不足。总之，在新的一年里让建家工作有一个新的跨跃。

四、自身建设方面

在工作中认真学好十九大精神和习近平总书记糸列讲话精神，结合XXXXX乡实际，加倍努力做好XXXXX乡工会联合会工作，求真务实，与时俱进，努力开创XXXXXXX乡工会工作新局面，我们也认识到自身工作存在的一些不足：

（一）继续加大法律法规的宣传力度，积极推动厂务公开、民主管理工作，依法维护职工权益，充分发挥基层工会组织促进企业发展的作用。

（二）加强联合会自身建设，提高指导和服务基层工会的工作能力。

第四篇：2011年工会工作总结

2011工会工作总结

同志们：

现在，我代表**工会工作委员会向大会做工会工作报告，请予以审议，并提出宝贵意见。

２０１１年，我行工会工作在州分行党委和上级主管部门的领导下，坚持“围绕中心，服务的大局”的方针，着力深化企业文化建设和职工代表大会制度建设，认真履行工、青、妇组织职能，动员干部职工深入学习、提高素质、坚定信心、齐心协力、勤勉敬业、锐意进取，全年较好地完成了各项工作任务。

一、充分发挥工会的桥梁纽带作用，增强做好工团工作的自觉性

进一步开展形势教育和职业道德教育，加强政治思想工作，引导职工爱岗敬业，遵章守法，把广大职工的思想统一到党委中心工作上来。充分发挥桥梁纽带作用，积极维护职工合法权益，特别是在员工参政议政方面加大工作力度，积极听取职工意见，行内重要事项职工民主参与。元月份州分行工会委员会经过精心筹备组织召开了第六次职工暨工会会员大会，会议审议通过了工会工作、行务工作、工会经费审查等三个报告。对职工提出的涉及经营管理、生活福利等 1 / 4 方面的提案逐一进行了答复，制定了长短期落实计划，对个别无法落实的提案详细解释说明。工会还督促行有关部门对本业务经营情况、行重大决策、上级行不涉密的政策规定及时在行务公开栏张贴或利用职工大会学习宣读、电子邮件转发等方式进行行务公开，员工普遍关注业务发展，参与民主管理氛围浓厚。知情权、参与权、集体主义观念进一步增强。

二、继续抓好精神文明载体建设

为扎实有效地开展工会工作，我行以开展活动为载体，采取多种形式，协同多方力量，构建全员参与，齐抓共管的工会工作新格局。

（一）坚持开展创建“文明单位”、“青年文明号”、“青年岗位能手”、“学习型组织”、“金融服务能手”等活动，在实际工作中引导员工树立“至诚服务，有效发展，以人为本，构建和谐”的农发行核心理念，泓扬“敬业、求实、团结、创新”的企业精神。

（二）认真开展了优质文明服务活动。配合全行开展的“提高金融服务技能，促进业务有效发展”劳动竞赛活动，教育引导员工深入学习业务知识，提高职工的业务技能和整体素质。积极与相关业务部门联合协作，通过各种形式的劳动竞赛活动，引导广大员工强内功，打基础，创佳绩。按照内强素质、外树形象的要求,不断加大员工培训力度,努力提升服 2 / 4

务质量,积极开展争当文明服务标兵活动,组织和引导各部门职工立足岗位做奉献,使全行服务质量得以提升,促进了全行业务的发展。

（三）积极开展 “学先进、创一流”活动。组织员工向先进人物学习，掀起向严斌同志学习高潮，引导职工在工作中互帮互学，做到学有榜样、赶有目标、比有尺度、超有劲头，营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，充分发挥先进典型的示范教育作用。

（四）结合建党９０周年，以“继承革命传统，唱响时代主旋律”为主题，组织职工“唱红歌”及开展各种形式的庆祝活动。一是积极踊跃参加《红色歌曲大家唱》和《海西人民忠于党》等一系列唱响活动，讴歌共产党好、社会主义好、伟大的祖国好、改革开放好。凝聚人心，鼓舞全行员工建设富裕文明和农业政策性金融事业的信心和决心。为我行各项业务有好友快发展营造浓厚的文化氛围。二是组织全行员工学习党的基本理论知识及伟大历史，观看《建党伟业》等革命历史影片，并举办“党的基本知识”竞赛活动。三是为丰富职工文化生活，以昂扬的斗志喜迎建党90周年，海西州分行选手以饱满的精神状态参加海西州直机关迎“七一”乒乓球比赛，并取得优异的成绩。四是积极参加德令哈市广场群众文艺演出。

（五）积极组织健康向上的文体活动，丰富职工业余生 3 / 4 活。一是根据行党委安排组织全行员工赴省外学习考察；二是积极组织小型趣味运动会，并取得优异成绩；三是组织员工到野外踏青，感受自然风情；

三、积极开展扶贫帮困和送温暖活动

（一）开展扶贫帮困活动。积极响应州委、州政府及上级行“一方有难，八方支援”的号召，工会组织员工50人次，捐款**元，向困难群体伸出援助之手，解决他们的实际困难，积极奉献真情，为更进一步维护社会和谐稳定做出我行应有的贡献。

（二）做好行内送温暖活动。春节前组织开展送温暖活动，前往退休干部和困难职工家庭进行看望慰问,向他们送上节日的问候和新春的祝福,充分体现了农发行大家庭的温暖。

2011年，我行工会组织做了大量富有成效的工作，但我们清醒的认识到这与上级行、本行党委的要求、群众的期望还有一定距离，有待于今后的工作中不断总结经验，使我行的工会工作迈上新台阶。

谢谢大家！

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第五篇：2012工会年工作总结

2012工会年工作总结

2012年，某某工会在某某公司党委的领导下，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动一线职工的积极性，不断强化自身建设，突出参与、服务、关心意识，在促进本单位的全面管理，提高职工素质，增强本单位凝聚力和战斗力方面，做出了应有贡献！

（一）、加强工会自身建设推进工作水平提高。

职工是某某工会的服务对象，真心实意为职工解决问题是某某工会工作的出发点和落脚点，一年来，我们围绕职工遇到的实际困难、想办法、出主意。对吴某某 等 名生病职工和家中困难职工给予物质和精神上的补助和关心，从而为稳定职工队伍奠定了群众基础。今年以来，由于公司全员优化带来的职工收入在各运行部之间的差距，再加上年休假补贴发放、住房补贴发放等涉及职工根本利益的热点、焦点、难点事件较多，易在职工中产生一些议论和矛盾，我们在单位领导的配合下，通过细致的家长里短式的谈话、由单位领导对相关政策的正面宣讲、疑难问题及时和上级沟通等，从真心关心职工、理解职工入手，化解矛盾，理顺关系，平和情绪，最大限度地保护好职工的既得利益。同时引导教育职工正确对待当前一些收入上的差距，处理好眼前利益和长远利益的关系。在年底我们通过耐心和蔼地思想工作，圆满完成了刘某某、何某某等2名职工的内退工作，鼓励职工坚定积极支持工作，参与整合。

(二)、开展职工培训工作提高职工实际操作技能。为提高职工工作能力和现场实际操作水平，我工会结合岗位练兵和技能竞赛活动，做好对特殊工种岗位人员的技术授课和技术比武工作，编制了《某某单位岗位技术练兵和技能竞赛方案》并编制了技术培训题库，制定了某某单位大型机械操作技能竞赛的评分规则，随后，某某工会在单位的大力支持下，成功举办了储运部大型机械操作技能竞赛，我单位职工朱某某、张某某、韦某某、冯某某获得龙门吊技能竞赛前4名，单位职工程某某获得垂头吊技能竞赛第1名的优异成绩，另我单位职工潘某某获得钳工技能竞赛第2名的优异成绩，单位职工朱某某、程某某获得某某单位技术能手的荣誉称号。在2012年，某某工会认真组织改善经营合理化建议征集活动，通过该活动，使单位职工积极参与到单位的生产经营、设备消缺、隐患排查中，从而提高职工作为工厂主人公的自豪感。我单位职工 等合理化建议分别获得 季度较好合理化建议。某某工会积极配合储运部工会组织开展的“我为公司增光彩，为人生添精彩”、“全员优化比学赶帮超工作竞赛”、“五林高手”、“季度之星”评比、“放心班组”创建等活动，不断提高单位职工的综合素质和工作水平，单位职工赵某、叶某、郭某某、蒋某某获得2012年储运部优秀工会积极分子；单位干部管某获得运输公司荣誉工会积极分子的荣誉称号；单位检修班获得运输公司2011年四季度放心班组、单位驾驶班获得运输公司2012年一季度放心班组、单位大操班获得运输公司2012年二季度放心班组、单位检修班、调度班获得运输公司2012年三季度放心班组等荣誉称号；单位职工赵某某、祖某某分别获得运输公司2012年一季度、三季度季度之星的荣誉称号，单位职工石某某、潘某某获得运输公司2012年上半年职工系列“五林高手”、单位干部管某获得运输公司2012年上半年党政工系列“五林高手”等荣誉称号。

（三）、做好扶贫帮困工作，关心职工生活，把某某工会建成温馨的职工之家。

今年，我某某工会共帮困和慰问患病职工 人次，发放帮困金 元；单位做好“三八”妇女节的节日慰问工作。凡有病重住院或亲属病逝的职工，某某工会都组织人员前去慰问和看望，把单位的关心送到每个职工的心坎上。全年共看望慰问住院职工 人次。同时，某某工会配合储运部工会做好生日蛋糕券发放工作，对每一位过生日的同志送生日蛋糕券以表示关爱和祝贺。2月24日，原单位主任何某同志突发疾病，骤然离世，工会在第一时间组织人员到其家中进行慰问，并协助家人妥善处理后事，其家人感叹：在家庭最困难最需要关心和帮助的时刻，是组织给了他们极大的帮助。2月9日，单位职工刘某某意外失踪，其家人万分焦急，单位得知后，迅速派人协助寻找，历经1个多月的搜寻，在找到该职工后，单位在配合其家人将刘某某送到南京脑科医院进行就诊治疗后，还组织人员到医院进行慰问探视。

（四）、配合上级组织积极开展丰富多彩的文体活动，满足职工精神文化的需要。今年以来，某某工会积极配合储运部工会组织开展的各类问题活动，增进职工身心健康。某某工会积极组织职工“庆三八职工体质达标”竞赛、拔河比赛、某某公司职工运动会等各类活动，并取得了不俗的成绩，职工们在比赛中增进了友谊，促进了相互了解。(五)、工作中存在的不足：一年来，我们虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但是，按照公司领导的要求和职工的期望，仍有需努力之处：工作还缺乏系统性、针对性，未能及时结合公司的发展和职工关注的热点问题开展工作，如职工的生活和福利待遇问题等。一是工作手段单一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地为职工群众职务。某某工会工作与广大职工日益提高的物质文化生活需求还有一定的差距。特别是在提高职工的整体素质，更好地引导和发挥大家的参政议政能力和信息报道方面有待于进一步加强。这此缺点和不足力争在今后的工作中逐步解决。

某某工会

二〇一二年十二月六日