“三严三实”正风肃纪心得体会_1范文合集

第一篇：“三严三实”正风肃纪心得体会_1

“三严三实”正风肃纪心得体会

“天下事必成于严，天下功必出于实。”然而，随着权力清单的删繁就简、责任清单的明晰具体、制度笼子的密织收紧，一些人畏首畏尾、缩手缩脚，抱着“不做事不出事”的消极态度，不愿攻难关、不敢涉险滩，使改革开放突破乏力、创新驱动进展迟缓。开展“三严三实”专题教育，正是推动各级领导干部将其作为修身之本、为政之道、成事之要，从根本上治懒治庸治慢、正心正风正己的一剂良方。

正心深学，知严悟实。严以修身为基，根本在于增强党性修养，筑牢理想信念之根，自觉接受严格的党内生活锻炼;严以用权为要，关键在于依法依规依制度用权，心有所畏、言有所戒、行有所止，法定职责必须为、法无授权不可为;严以律己为本，核心是时时对照党章、处处遵守党章，尤其是党的政治纪律和政治规矩，始终与党同心同德、同向同行。谋事要实，就是一切从实际出发，深入实际调查研究，从群众中汲取智慧，细实筹划，确保解决“最后一公里”问题;创业要实，就是主动担当、真心负责，凡事要在落细、落小、落实上下功夫;做人要实，就是以老实为荣、虚滑为耻，做老实人、说老实话、干老实事，永葆本色、苦练本领、尽心本职、恪守本分。

正风肃纪，治懒治庸。教育为了解决问题，解决问题才是最好的教育。开展“三严三实”专题教育，必须把认真查找和着力解决问题贯穿始终，无论是专题党课、专题学习研讨、专题民主生活会和组织生活会，还是整改落实、立规执纪，都要聚焦问题、对准问题，把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点，持续使人出汗排毒、自新自强。各级领导干部尤其是“关键少数”，更要以严的标准审视自身，以严的精神剖析问题，真正把自己摆进去、把问题亮出来，找准“病根子”，开好“药方子”，切忌避重就轻、轻描淡写，更不能文过饰非、遮遮掩掩。属于能力不足的，通过加强培训，强化实践锻炼，不断总结提高、提升能力;属于担当精神缺乏的，通过明确责任、加强督查，提振精神状态;属于不作为的，通过严肃批评教育，认真执纪问责，形成倒逼压力，以解决理想信念动摇、滥用权力、不负责不担当、不守政治纪律等“不严不实”问题的成果取信于民。

正己化人，以上率下。领导的“带”就是最好的“抓”。没有赵武灵王带头改衣冠穿胡服、学骑马练射箭，就不会有“胡服骑射”的千古佳话;没有李云龙迎敌亮剑的锐气，独立团就不会有一不怕苦、二不怕死的战斗精神。“关键少数”应以身作则，真刀真枪开展批评与自我批评，一针见血、点准穴位、戳到麻骨，防止蜻蜓点水、避重就轻、一团和气;对自己查、群众提、班子点的问题，要一一整改、见底见效、逐个销号。真正做到“心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为”，成为忠诚、干净、担当的标杆，在践行“三严三实”准则上发挥“模范”“示范”作用。广大党员干部要以“三严三实”为“座右铭”，常用“三严三实”这面镜子照一照自己：修身、用权、律己严不严?常用“三严三实”这把标尺量一量自己：谋事、创业、做人实不实?以当庸官、懒官、混官、太平官为耻，自觉以“奋楫争先”的胆识灭除“甘居中游”的怠惰、以“只争朝夕”的锐气战胜“得过且过”的暮气、以“前有标兵、后有追兵”的危机压力涤荡“比上不足、比下有余”的自我安慰，以“功成不必在我”的胸怀和“成功必定有我”的笃实，努力把问题解决在当下。

第二篇：正风肃纪心得体会

正风肃纪心得体会

2013年10月8日

在正风肃纪活动中，镇政府组织召开了纪律作风集中教育整顿动员学校，通过学习，我深受触动。在活动中，我主要有以下两点体会。

一、提高政治素养和专业水平，强化自己的责任意识。将作风建设要求内化为心理认知，外化为行为准则，转化为自觉行动，从思想深处解决作风问题。始终做好自己的本职工作，全心全意做好每一项交办的任务，服从上级安排，积极思考，改进工作方式方法，提高自己的工作能力和业务水平。

二、努力进取，开拓创新，以作风建设新成效，促进大发展。大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为，昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作热情把心思凝聚在中心工作上，把功夫下到工作中，开拓创新，努力进取。

第三篇：正风肃纪心得体会

组工干部正风肃纪心得体会

按照省、市委组织部的有关精神，我部开展了正风肃纪专题教育活动，通过这一段时间的集中学习和自学，我深刻认识到，开展正风肃纪活动，是抓好组织部门自身建设，进一步增强组工干部纪律意识，匡正选人用人风气的必要手段。

做好换届选举工作，选优配强基层党政班子，事关改革发展稳定大局，事关良好政风和社会风气的营造。作为一名组工干部，应当把换届工作作为一项重大政治使命和考验，切实把导向树好，把干部选准，把班子配强，匡正风气，圆满完成换届工作。严肃换届纪律，是确保换届工作风清气正的关键。组工干部要成为学习、贯彻、遵守换届纪律的排头兵；要自省、自警、自励，争做党性最强的人，争做公道正派的模范。

作为一名组工干部，一是要进一步加强学习，增强自身纪律意识，以优良的纪律作风贯穿干部选拔任

用全过程。要强化学习换届纪律，学习典型案例。确保“5个严禁、17个不准、5个一律”入脑入心，烂熟于心，牢记组工干部“十严禁”和“五条禁令”。时刻用换届纪律对照检查自己，提醒自己“该做什么、不该做什么、什么能做、什么不能做”。清楚地了解哪些事项当警惕、哪些行为不能做、做了的后果是什么，始终绷紧严肃纪律这根弦。

二是要以坚定的党性觉悟贯穿干部选拔作用全过程。组工干部在干部选拔任用中不可或缺，平时的工作也与干部选拔任用相关，组工干部的一言一行都倍受关注，组工干部就是本地选人用人的一个风向标。作为一名组工干部要坚持公道正派，强化大局意识，以对工作负责、对干部负责的态度讲公道话、选厚道人，行公道事，不乱许诺、不以权谋私，不打击报复，切实把能干事、会干事、干成事的干部选出来、推上去。

三是要坚持原则，实事求是，弘扬正气。作为组工干部在换届工作上、干部选拔任用上一定要坚持原则，要有底气。一切按程序，按干部选拔任用规定行

事，把干部考察的真实情况实事求是的反映出来，真实的把干部的情况反映出来，不走样。要心存正气，要坚持把原则、政策和程序作为换届的高压线、生命线，坚决做到坚持原则不动摇、执行标准不降低、贯彻政策不走样、履行程序不变通，努力让原则、政策和程序说话。组工干部必须伸张正义、公道正派，把干部导向搞好，把换届风气搞正。

四是要自警自醒，多反省，多思考，积极寻找工作新方法、新措施。看在执行换届纪律上存不存在问题，看我们在换届工作上存不存在漏洞，积极寻找新方法、新措施，堵塞选人用人上的漏洞，不给品行不端、心术不正、作风不实的投机钻营者有可乘之机。

第四篇：正风肃纪心得体会

正风肃纪心得体会

通过积极参与单位开展的整风肃纪、创优环境活动，使我更加清醒地认识到：自己只有不断加强理论学习，加强相关业务知识学习，用铁的纪律要求自己，用良好的作风干好工作，坚决抵制歪风邪气，才能为我市跨越转型贡献自己的力量。

一、加强学习，用先进的政治理论武装自己。理论是行动的先导，先进的理论知识武装自己，才能不断提高自己的政治敏锐性、增强自己的政治鉴别力，树立坚定的政治信念。当前我市正处于转型时期，只有不断加强学习，进一步坚定理想信念，提高意识和觉悟，提升自身的综合素质和能力，筑牢坚毅工作作风的才能不断的激发抵制歪风邪气的斗志和决心，才能勇于同一切法违违纪等不良行为的人和事做斗争。相关文件和政策知识的学习，使自己对“五不准”的工作纪律有了更加深刻的了解，为自己开展工作，提供了坚实的理论基础和政策指导。同时，也给自己打上了预防针，使自己切实做到了自励、自盛自警。使自己更加清楚的认识到使自己更加清醒的认识到严守纪律防线，积极维护风清气正的工作环境是每一名职工义不容辞的责任。

二、注重实践，勇于创新。既要看到思想认识上是不是有新的提高，更重要的是工作作风、纪律作风是不是在转变，通过实践，查找与新形势、新任务不适应的陈旧观念、条条框框，查找工作中的差距和不足。我们应当牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，注重学、思、行的统一，在本职岗位上更好地实现自己的人生价值。

解放思想是为了创新，面对新的形势，要不断的更新观念，改进工作方法，要敢于推陈，勇于创新。“创新是一个民族进步的灵魂，更是一个国家兴旺发达的不竭动力”。在工作的过程中，我们周围随时都可能出现各种各样的考验，会接触到各种各样的人，面临各种各样的机遇和挑战，解决这些新问题、新矛盾、新挑战，没有现成的经验可供借鉴，我们就必须敢于打破传统的思维方式和工作模式，创新工作方式、方法。这就要求我们不仅要有扎实雄厚的理论-功底，更要有先人一着，快人一步，胜人一筹的胆魄，破除旧观念，树立一着鲜，着着鲜的思想，利用新理念、新技能、新措施解决新问题、新矛盾。

三、提高素质，高效服务。忠于职守，全心全意为人民服务是我们改进工作作风的衡量标准，更是解放思想、加快发展的努力方向。为人民服务，为社会服务是我们义不容辞的职责，这要求我们在不断提高自身素质、提高服务水平的同时，模范践行“八荣八耻”荣辱观，自觉遵守“五不准”，树立良好形象，一切活动服务于发展大局，提高工作热情和激-情，坚持原则、实事求是，做到热情周到、优良服务，做一名业务精湛，作风过硬，让群众满意的科技工作者。

第五篇：正风肃纪心得体会

“正风肃纪、创优环境”心得体会

刘晋华

开展“正风肃纪，创优环境”纪律作风集中整顿，狠抓作风建设和工作落实，是加强干部党员队伍建设的迫切需要。通过参加“正风肃纪，创优环境”纪律作风整顿月活动，我的体会有以下几点：

一、强化进取意识。大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚中心工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，用最大的努力去争取最好的业绩。

二、强化责任意识。强化意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务，吃苦在前、享受在后、强化党员意识、加强组织纪律性。

三、提高党性修养。作为党员一定要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质，增强为人民服务的本领。我更要增强驾驭机关管理工作的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。

四、发挥党员作用。作为一名党员要把作风教育整顿作为推动机关工作的契机，以良好的作风开展好“边整边改”工作，做表率、走前列。要针对作风方面存在的问题，在机关认真开展自查自纠活动，进一步完善、健全、规范各项管理制度，用制度形成高效规范的工作秩序，提高服务水平，提升工作效能，力争在短时间内纪律作风有大改观大转变。

五、提出整改措施。

1、改进思维方式、开拓工作思路。如何提高工作效率、提高服务热情，这就迫切需要转变思想观念，改进工作思路。从政治上、思想上、业务上、服务水平上，从全局利益上来考虑问题，处理问题。

2、加强工作协调、提高服务水平。要积极主动为领导分忧，当好参谋助手。

3、牢固树立开拓创新精神。在日常工作中，真正发挥出 “排头兵”的作用，增强工作的创新性，保持昂扬向上的精神状态，坚决克服按部就班、墨守成规的思想，大力倡导开拓创新精神。增强争先创优意识，对任何工作都高标准，严要求。

六、通过学习整顿，今后要从以下方面开展好工作： 针对干部作风建设方面存在的突出问题，紧密联系工作实际，按照找出问题、找准问题、找全问题的要求，认真开展纪律作风整顿活动。看是否存在政治理论学习不够深入系统，业务知识学习一知半解、似懂非懂，难以胜任工作和推动工作创新，运用理论指导实际工作的能力不强等问题；看是否存在精神消极懈怠，工作缺乏激情，不思进取，思想保守僵化，工作因循守旧，缺乏创新意识、创新精神和创新能力。看是否存在有令不行，有禁不止，不守纪律，我行我素，不严格遵守上下班纪律和会议纪律、迟到早退，擅离职守、随意脱岗、，工作时间玩游戏、炒股票、聊天、购物等问题；看是否存在不能按时按质按量完成工作任务，工作被动，疲于应付，对上级安排的工作顾此失彼，抓不住重点，分不清主次等问题；看是否存在服务态度不端正，服务意识不强，工作作风粗暴，对群众态度冷漠，门难进、脸难看、事难办等问题；深入查找思想、作风、服务、廉政、纪律等方面的问题和不足。积极参加专题民主生活会，通过批评与自我批评，彼此坦诚交流，查找问题，形成共识，切实转变工作作风，保证纪律作风整顿取得实效。