领导会议学习心得

第一篇：领导会议学习心得

学习王局长和董书记的讲话心得体会

学习王局长和董书记的讲话，接受了一次全面深刻的思想洗礼，进一步掌握了我们轨道分局上半年的发展状况及取得了可喜可贺成绩，明确了我们轨道分局的发展方向目标。两位领导的讲话思想深刻、内容丰富、语重心长，既是对我们上半年工作的肯定，也是对我们下一步工作的勉励。我深深体会到，两位领导讲话实事求是，用准确的数据来说明一切，用实干来证明一切，严格奉行了“空谈误国，实干兴邦”的至理名言。下面以两位领导讲话为指导，切实落实到自我工作中去。

1、虚心学习，增长才干

作为刚工作不久的年轻大学生，虽然知识文化水平相对较高，但是我们不得不承认，我们的社会实践能力还比较欠缺。到任以后，我们要更加注意拓宽自己的知识面，虚心学习，增长才干。

从小事做起，在做小事中积累做大事的经验，更好地担任工作中的角色。迅速的学习工作事务的处理方法。多了解情况，多看图纸，勤于思考，勤于总结。尽快更新自己的知识层面、尽快适应新环境。把自己的高学历转换成高能力，在项目的建设中发光发热。

2、结合公司发展需要，转型升级

王局长指出分局正面临转型升级阶段，市场营销能力严重不足，编标人员综合素质及编标能力略显薄弱，精细化管理程度不高，经营风险仍然存在。针对这种现状，我们要努力学习这方面的知识，让自己的转型升级速度，远远超越分局的速度，不要让分局的发展等待人。作为9130-1项目部的一员，项目部刚刚成立不久，前期工作有序推进，营地建设和泰格公寓护坡开始施工，施工中先做好本身工作，同时注意现场管理，经营成本的管控，处处留心做好记录，把以后的结算的推诿扯皮问题解决到萌芽状态。这样也符合了公司转型升级的要求，同时也增长了知识面，何乐而不为呢？

总之，听取了领导讲话，是对我们内心的一次洗礼，很多话都是需要我们在以后的工作中去深思，去领会同时也深感肩负的责任重大而光荣，展望未来，对分局的跨越式发展充满信心，分局就如一辆豪华大巴，正在高速前进着，向更广阔的疆土挺进，车上有领导的正确指挥，我坚信，分局的发展会越来越好！

第二篇：235会议学习心得

学习“二三五”教育实践活动心得体会

回首过去，行业通过不断深化改革、推进科技创新、加大品牌培育、提升管理水平，尤其是通过“卷烟上水平”战略任务的有效实施，在品牌发展、原料保障、技术创新、市场营销、基础管理等方面取得了长足发展，行业和企业发展也站在了一个新的起点上，如何推动行业持续发展、协调发展、共同发展，进一步增强行业发展后劲和活力？这需要进一步发挥文化在推进“卷烟上水平”中的凝心聚力作用，用文化引领发展、促进融合、提升活力，通过文化的力量来推进“卷烟上水平”再上新台阶。

当前，行业发展已进入至为关键的时期，面临着许多挑战和难题，比如，如何适应企业组织结构的深刻变化，增强广大干部职工对企业的认同感；如何激发员工干事创业的积极热情，增强员工责任意识、大局意识，促进人的全面发展等等。这都迫切需要我们充分认识推进行业文化建设的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到全会精神上来，以思想文化新觉醒、理论创造新成果、文明建设新成就，推动行业文化建设深入开展。加强文化建设，首要任务是加强社会主义核心价值体系建设，这是发展社会主义先进文化的重大战略任务。“两个至上”行业共同价值观是社会主义核心价值体系在行业的具体体现，是全行业50万干部职工的共同信念和精神追求，符合社会主义核心价值体系要求。深入开展“两个至上”行业共同价值观教育，是行业文化建设之魂，必须始终高度重视，深入扎实开展，不断取得新的成效。

追根溯源，自2003年以来，国家局党组紧密结合行业特点和工作实际明确提出了“两个至上”行业共同价值观，行业始终牢牢把握“两个至上”这个核心，大力加强行业思想道德建设，积极推进行业文化建设，先后开展了“两个至上”大讨论、“两个至上”在岗位主题实践活动、“五查五看”、创先争优等活动，不断深化的“两个至上”行业共同价值观教育推动形成了统一的指导思想、坚定的理想信念、共同的价值取向，强大的精神支柱和基本的道德规范，凝聚成了推进“卷烟上水平”的强大力量。

辩证地看，文化建设是一个逐步积累、持续发展的过程，在当前新的形势下，仍要进一步深化“两个至上”行业共同价值观教育，全面推进行业文化建设。我们只有始终坚持以社会主义核心价值体系引领行业文化发展，更加自觉、主动树立和践行“两个至上”行业共同价值观，才能凝心聚力、强魄健体，不断巩固行业职工共同奋斗的思想基础，为行业持续健康发展提供强大的精神动力。

深入开展“两个至上”行业共同价值观教育，要努力做到“三个始终”，为行业改革发展营造更加良好环境。要始终把烟农利益放在心上。烟叶始终是行业发展的重要基础，只有烟农利益得到保障，烟叶生产才能保持稳定发展，烟叶工作水平才能不断提高。要把保护烟农利益作为突出重点，使关爱烟农、维护烟农利益成为行业的文化，植根于各级领导干部心中，成为一种自觉的行为。要始终把为零售客户提供优质服务作为流通企业根本任务。零售客户是培育品牌、服务消费的强大力量，要更加重视零售终端建设，帮助零售客户提高经营水平。加强对烟草自营店建设管理，切实解决与零售客户争利问题。不断提高货源满足率，稳定提高批零差率，保证零售客户盈利水平不断提升。要始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为我们一切工作出发点。当前尤其要重视深化用工分配制度改革。建立工资调整正常机制，严格规范各级领导干部薪酬管理，高度重视离退休干部工作，努力构建和谐关系。

“三个始终”是“两个至上”行业共同价值观的具体体现，是行业过去经验的总结和今后工作的根本指导思想。全行业要深入领会，在认识上做到入脑、入心，把“三个始终”转化为与烟农、零售客户、广大员工心连心的真挚情感，转化为深入践行“两个至上”行业共同价值观的自觉行动。紧密结合思想和工作实际突出实践，认真研究贯彻落实的方法和途径，真正做到“三个始终”，使之成为建设责任烟草、和谐烟草的有力支撑，为行业改革发展营造更加良好环境。

深入开展“两个至上”行业共同价值观教育，要牢固树立“五个意识”，更好地适应行业改革发展新的形势需要。要牢固树立责任意识。继续深入开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动，进一步树立责任烟草良好形象。行业每一位员工尤其是各级领导干部，要自觉维护行业形象，为行业增光添彩；要全面抓好“卷烟上水平”各项工作落实，为行业发展添砖加瓦。要牢固树立忧患意识。在目前行业发展总体态势良好的形势下，要更多地看到问题、矛盾和工作中存在的薄弱环节，保持清醒头脑，用积极的态度、主动的精神正视矛盾、解决问题，在复杂多变形势面前赢得主动。要牢固树立公仆意识。权力是人民赋予的，是用来维护国家利益、消费者利益的，决不允许利用手中权力牟取私利。每一位党员领导干部都要有敬畏之心，决不能放纵自己；要切实做到言行一致、表里如一。要牢固树立民主意识。坚持深入基层，深入实际，倾听群众呼声，关心一线职工成长，营造和谐共事良好氛围。深入推进办事公开、民主管理、阳光操作，健全工会组织，发挥职代会作用，确保职工的知情权、参与权、表达权、监督权。要牢固树立创新意识。创新是一个民族进步的灵魂，也是行业实现持续健康发展的关键，要始终保持满腔热情、富有激情的精神状态，努力解决精神懈怠危险；要充满智慧、奋力创新，努力解决能力不足危险。

“五种意识”是对行业各单位领导干部作风建设的明确要求，是做好各项工作的重要保证。行业各级领导班子和领导干部要牢固树立责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识和创新意识，充分发挥表率作用。要深入实际开展调查研究，注重从实践中总结经验、寻求突破，不断创新工作思路，提高决策水平，破解发展难题。要继续保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，持续改进工作方法，形成工作合力，提高工作实效。

全面加强社会主义核心价值体系建设，深化“两个至上”行业共同价值观教育，不断推进行业文化建设，是时代发展的迫切需要，是保持行业持续健康发展的必然要求。行业发展至为关键时期，实施“十二五”规划承上启下之年，完成艰巨繁重的工作任务离不开正确的发展理念和良好的工作作风，让我们努力做到“三个始终”，牢固树立“五种意识”，全面推进“卷烟上水平”，努力保持行业持续健康发展。-

魏强

2012-5-26

第三篇：会议学习心得

学习体会

终于和公司全体员工坐在一起开会了，也是我第一次参加公司组织的会议。通过此次会议也让我们想到了很多，会议散场坐上车我们也是讨论了一路。

此次是以学习丽鹏精神为主的会议，从刚开始的短片到最后李总和王总的讲话，都可以看出公司的宗旨是先做人、后做事，将自己的品德和为人处世的方法要放在第一位。圣人的“圣”字的意义，简简单单一个字，其中包含的寓意却是无穷，从自己做起，从小事做起，也让身边的人和自己一起做起。我想这样就是公司能在短短10年多的时间里发展到现在的如此规模的重要原因吧！勿以善小而不为，勿以恶小而为之，其实有时问题往往会出现在小事情上，即使是很小的一件事也应该去认真对待。就应该有丽鹏人该有的精神，即使是小小的瓶盖也是能撑起一片天的。

而李总的一席话，也让我们对自己的未来更加有了希望，原以为低迷的房地产行业可能会波及到所以人，甚至好多新人都有了被辞退的心里准备，但是李总说：只要大家齐心协力的去做好每一件事，公司这边绝对是有保障的。这句话让不少人心中的石头也就放下来了，也就可以去放手一搏了。公司的建设年已经过去了，现在正是大家努力拼搏的好时机，为公司也为了自己去认真的对待，让大家的梦想都不会那么的遥遥不及。

我们要有信念，一个奋力向前、争做第一华宇人的信念，只要这样大家一起在竞争中互助，在互助中竞争，我相信华宇的明天再领导们的带领下，会愈加的强盛，那样是公司的骄傲，也是我们自己的骄傲。要在成功的路上不停的前行！

北碚区静观项目部

2015年8月12日

第四篇：会议学习心得

新年伊始，万象更新，公司三届五次党委全委（扩大）会议、四届二次职代会在济南隆重召开。通过会议精神的学习，我倍感振奋，深受鼓舞。作为一名一线施工指挥者，深感责任神圣而重大，公司领导提出了“稳中快进、领先发展”的总体思路，体现了公司2014年的努力方向和把企业做强做大的坚定决心。我将立足本职工作，认真贯彻落实公司系列会议精神，以抓项目管理提升为主线，实现矿山领域再滚动为目的，努力开展项目部的各项工作。根据学习情况，结合项目的特点，重点要做好以下几项工作：

一、加强安全质量管理，确保施工顺利进行

安全是企业健康持续发展的根本保证，我将继续抓好严格目标管理与控制，加强危险点的预测监控和危险源辨识，形成风险辨识、分析、评估、控制的闭环管理。尤其在矿山领域施工中安全工作更为主要，必须要建立健全安全质量的管理体系和监督体系，依托公司法人管项目举措抓好安全质量工作，确保安全管理体系的正常运行，层层落实责任，树立“安全是天、安全无小事”的坚定信念。全面实施安全生产标准化，提高安全质量工作规范化、科学化和法制化水平，建立安全质量的长效机制。事实证明只有做到安全质量完全处于受控状态，才能确保施工生产顺利进行，实现最佳经济效益。

二、认清形势找差距，提高项目管理水平

去年，公司矿山一级资质申报工作进展顺利，加上项目几年来施工经验和信誉的积累，我们今年的工作重点将放在干好在建，实现滚动，力争进入采矿领域，提升非煤矿山施工综合竞争力。相邻的凤凰山铁矿立井已于去年开始施工，我们有进入施工巷道工程的实力和机会。面临目前的形势，我们必须有超前意识，结合现场实际情况，认清形势找准差距，提高项目管理水平。只有找准了差距，才能作到有的放矢，才能在继续发扬已形成的优势的基础上，改善我们管理中的薄弱环节。尤其是“采矿施工”是摆在我们面前的一个崭新课题，我们要从“小学生”做起，继续加强学习，打有把握之仗。只有在管理上脚踏实地地探索和不断创新，逐步提升项目精细化管理水平，才能适应市场发展的需要，为项目的长远发展打好坚实的基础。

三、深化员工素质教育是强企之根本

员工是企业的主体，员工素质决定了一个企业的综合竞争力，只有加强员工的政治素质和道德素质教育学习，倡导健康向上的生活理念，树立正确的价值观和人生观，增强团队精神，让大家深深意识到“企业靠我发展，我靠企业生存”是相辅相成的。传承和发扬公司“质朴厚重、敢为人先”的企业文化精神，使每个人担负起自己的责任，做到爱岗敬业，企业才能做强做大，只有建立一支高素质的员工队伍，才能使我们的企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

四、加强党风廉政建设，构建和谐项目部 党风廉政建设是我党一项长期性任务，这就要求我们必须加强警示教育，加强自身修养。在工作和生活中，注重树立和强化廉洁意识，筑牢自身思想防线，党员干部要树立真抓实干的作风，要沉到一线，接地气，切实解决现场存在的问题。在项目管理中必须处理好人与人之间的关系，做到多沟通，多交流，不要搞个人“说了算”，处理“三重一大”问题时，坚持民主集中制原则，做到大事讲原则，小事讲风格。结合党的群众路线教育活动，深入了解群众的心声，切实地为职工办好事、办实事。建立良好的信任关系，营造一种和谐相处、团结协作、共同奋斗的良好氛围，从而有力促进施工生产的顺利进行。

公司新的蓝图已经规划，我们憧憬美好未来，作为项目的带头人，是实现公司战略计划的一线践行者，深感任务之艰巨。我们将在公司的坚强领导下，在项目部的集体智慧下，同广大干部、职工一道不断努力，乘势而为，全面实现项目部“打造安全文明工地，创建一流精品工程，争取最佳经济效益，树立公司品牌形象”的目标，为落实公司的差异化经营战略、实现矿山领域新突破而努力奋斗。

第五篇：领导会议主持词

同志们：

按照先进性教育活动第二阶段的整体安排，我们在充分预备的基础上，报经三门峡市纪委和组织部同意，今天专题召开市委领导班子专题民-主生活会。

三门峡市委对这次民-主生活会非常重视，下面我先向大家介绍一下三门峡市的几位领导：

三门峡市委驻义马先进性教育活动督导组组长李铁锁同志;

三门峡市纪委常委王世斌同志;

三门峡市委驻义马先进性教育活动督导组成员、三门峡市委组织部正科级组织员、办公室副主任魏玮同志。

按照上级要求，这次民-主生活会的主题是：结合我们个人和班子建设的实际，针对目前查摆出来的突出问题，按照实践“xxxx”重要思想、保持共-产-党员先进性和“三好一强”的要求，积极开展批评与自我批评，深刻剖析原因，进一步把同志们的思想统一到加快发展、维护稳定、执政为民的要求上来，以加快我市全面建设小康社会步伐。

这次的民-主生活会，既是XX上半年民-主生活会，也是保持共-产-党员先进性教育活动中党性分析评议阶段的一次民-主生活会，非常重要，从程序和要求上，同以往召开的有所不同，程序更加严格，要求更高。为此，我们在会前做了周密和充分的预备：一是会前认真进行了学习。先后集中学习和自学了《保持共-产-党员先进性教育读本》、“一章三条例”(《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共-产-党纪律处分条例》和《中国共-产-党党内监督条例(试行)》)以及中心、盛市领导的有关重要讲话精神等，同志们思想熟悉都有了进一步提高，为开好这次民-主生活会奠定了良好的思想基矗二是广泛征求了意见。市委通过分层次、分类别、分战线召开了座谈会、发放征求意见表和调查问卷、设立征求意见箱、开通热线电话、进行谈心等形式，广泛收集各方面的意见和建议。三是同志们个人都做了充分的预备，都结合思想和工作实际，认真反思和查找在党性党风方面存在的问题，撰写了熟悉深刻的党性分析材料，并经过市委及三门峡市督导组的审阅把关。

根据这次民-主生活会的主题，要求同志们结合先进性教育活动，对照“xxxx”重要思想、保持共-产-党员先进性的具体要求及“三好一强”标准，围绕全面建设小康社会的奋斗目标和加快发展、维护稳定、执政为民的要求，联系思想和工作实际，着重查找理想信念、坚持科学发展观和正确政绩观、求真务实、联系群众、廉洁自律等方面存在的差距和不足，以及我市影响发展的突出矛盾和问题，查找和解决影响党群、干群关系的突出问题，非凡是官僚主义、形式主义和腐-败现象等群众反映强烈的问题，认真开展批评和自我批评，深刻剖析思想根源，明确努力方向。

为了开好这次民-主生活会，我希望大家要发扬“剖析自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛”的精神，敞开思想，不护短，不遮掩，坦诚相见。