参观江苏省中医院心得体会------广西省玉林市中医院黄春英

第一篇：参观江苏省中医院心得体会------广西省玉林市中医院黄春英

参观江苏省中医院后的心得体会

广西玉林市中医医院

黄春英

2015年10月22日，由中国中医科学院的宋春生副院长的带领的一行78人国家中医药管理局第三期“中医医院职业化管理高级研修班”学员，前往江苏省中医院参观学习。在为期1天的行程中，得到江苏省中医院的方祝元院长及同行的热情接待，对方介绍了他们在医院建设中所取得的成绩，使我收获匪浅，我主要谈五个亮点。

一、悠久历史，浓厚底蕴

首先由朱副院长带领我们走进了医院院史陈列馆，陈列馆虽然不大，但却精华浓缩，每件物件都及其珍贵。其中有4张任命书尤其显眼，分别是时任江苏省人民政府主席谭震林为著名中医药学家、中科院学部委员叶橘泉为首任院长的院长颁发聘书和任命叶橘泉为江苏省中医进修学校副校长的任命书、时任中国科学院院长郭沫若先生任命叶橘泉为中国科学院生物学地学部委员，时任中华人民共和国总理的周恩来总理任命叶橘泉为江苏省卫生厅副厅长的任命书。医院60多年的历史汇集了江淮名医、御医后代和孟河、吴门医派，形成江浙一带独特的学术流派。古香古色的红木书柜，藏满各种中医经典书籍，学员们不由自主的坐到书桌书凳，如饥似渴的翻阅，徜徉在古老中医知识的海洋里。

二、名医云集，人才荟萃

医院秉承人才强院发展战略，注重人才培养。医院在人才培养

德高望重，医院给予传承学术工作室建设；中年医师注重专科专病发展，体现人生价值；年轻医师注重打基础知识，3年内的住院医师坚持每晚在医院上晚自修，基本技能的强化训练。聚焦青年才俊，举办“省中黄埔”培训班，以医师技能比武大赛形式，强化中医师的基本技能，比如通过方剂竞赛产生汤头歌王，让枯燥的中药知识变得趣味十足。

强化人才培养让医院名医辈出，拥有4名国医大师，2名白求恩奖章获得者，25名国家级名中医，60名江苏省名中医、名中西医结合专家，171名医院名医。其中邱茂良、江育仁、干祖望、周仲瑛、汪履秋、夏桂成等一批名老中医专家在全国中医界有着举足轻重的地位。医院加强中医传承工作建设，造就里唐蜀华、李七

一、单兆伟等为代表的新一代名医。医院名家辈出，为下一步的传承积淀创新发展奠定了基础，真正做到岐黄薪火，代代相传。

三、特色学科，综合实力

医院始终坚持以中医为本，中西医结合，学术水平和诊疗能力不断提升，2015年门诊量预计超过500万人次，连续14年位居江苏省第一；

医院始终以提高医疗质量和服务水平为目标，充分发挥中医药特色优势。拥有临床及医技科室46个，其中，国家卫生部临床重点专科建设单位6个；国家中医药管理局重点专科14个；教育部重点学科1个，江苏高校优势学科2个，江苏省中医药重点学科5个，23个，省级示范专科5个。开设专病门诊44个，常年生产20多个剂型140多种院内制剂，中医特色非常明显。

作为世界卫生组织传统医学合作中心国家中医临床基地、国际针灸培训中心，医院坚持“十年树木，百年树人”的方针，传承创新名老中医学术优势，拥有国医大师学术经验传承研究室4个，全国名老中医药专家传承工作室16个，江苏省名老中医药专家传承工作室11个。重视对外交流，与美国、法国、澳大利亚、德国等30多个国家开展学术合作。作为国家中医临床研究基地，医院始终坚持以创建研究型医院为目标，坚持科技创新，大力开展临床研究，2013年被省政府批复为江苏省中医临床研究院。医院有国家三级重点实验室3个，设有国家药品临床基地及国家科技部“中药GCP中心”，国内首批、中医系统首家通过认证医院伦理委员会；成立了江苏省首家中西医结合肿瘤研究中心、江苏省首个中西结合心血管病临床研究所、华东地区结石病防治基地；著名中医妇科学家夏桂成教授“中医女性生殖节律创新理论及临床应用”获得建国以来江苏省唯一中医类科学技术进步一等奖。

医院不仅重视发挥中医传统优势，同时注重运用现代医学的成果，适应时代的发展，满足患者的需要。拥有包括磁共振、全身螺旋CT、直线加速器、全激光飞秒、高端体外碎石机等大型医疗仪器设备。医疗设施先进，内外科室齐全，具备了很强的综合诊治能力。

四、信息化强，方便病人

我们更多的看到是为病人提供方便。医院地处南京市繁华地带，人流量非常大。目前医院的日均门诊高达1.8万人次，但是走进医院看不到熙熙攘攘的人流，原来，1/3的门诊病人都是预约就诊的，不仅可在诊间预约，还可通过电脑或手机预约。预约时，会被告知建议就诊时间。就诊当天，还可通过电脑或手机上网查询，自己预约的医生现在已看到第几号了，离自己还有几个人，不必过早去医院等候。通过信息化技术，优化患者就诊流程，有效解决了门诊患者拥挤现象。

医院通过跟中国邮政的快递公司合作，为病人快递中药饮片、代煎剂、化验单等，避免患者长时间等候取药及取化验单情况，极大的方便患者。

五、优美环境，精致品质

医院的整体建筑风格为园林式，曲幽的兰亭长廊、夏之荷花池、各种奇花异木园林给人以绿色、柔和、优雅、恬静的感觉，在南京繁华闹市中别有洞天，舒缓了患者进入医院的紧张感和压迫感。

江苏省中医院先后荣获“全国省级示范中医院”、“全国卫生系统先进集体”、“全国百佳医院”、“全国文明单位”等荣誉称号，持续保持全国中医系统的领先地位，成为享誉全国、具有浓厚文化底蕴的大型综合性三级甲等中医院。结束参观后，我把它的成功总结为四方面：人才济济、中医特色、综合实力、优质服务。这也是我们深刻地感到差距的存在，为我们的医院建设和管理提供宝贵的经验借鉴。

第二篇：参观昆山中医院心得体会

参观昆山市中医医院心得体会

六月四日，在医院的统一安排下，参观了昆山市中医医院。通过参观学习，觉得此行收获很大。

昆山市中医医院始建于1985年1月，目前已发展成为昆山地区集医疗、教学、科研、康复、中医保健为一体的综合性二级甲等中医院。先后获得全国文明单位、全国示范中医院、全国卫生系统先进集体、全国青年文明号、江苏省首批基本现代化中医院等荣誉称号，是南京中医药大学附属医院，上海中医药大学、山东中医药大学、安徽中医学院教学医院。该院已通过ISO9001：2000标准质量管理体系认证，2008年，成为苏州唯一一家蝉联全国文明单位的医院。

医院占地面积40亩，拥有病区18个，临床科室25个，开放床位700张，职工总数925名，其中卫技人员810名，高级职称101名，博士4名，硕士生导师6名，硕士58名，年门诊量达150万人次，出院病人2.5万人次。医院特色专（病）科55个，其中国家级重点中医临床特色专科建设单位1个、省重点中医专科3个、省级中医药应对突发公共卫生事件能力建设项目、国家级十一五中医重点学科协作组成员单位4个，苏州市重点中医专（病）科1个，昆山市重点专科6个，昆山市级后首席医师1名、首席医师2名、学科带头人5名。

医院大力弘扬中医特色，成立了郑氏妇科、闵氏伤科等一批名老中医工作室，开展中医“治未病”工作，2008年，被国家中医药管理局列为全国治未病预防保健试点单位、中医药国际合作基地。1 2009年，医院被上海中医药大学确定为国际教育基地，不定期接受该校留学生临床实习项目。

至今，医院已完成课题立项90余项，结题32项，开展新技术新项目200多项，获得了国家发明专利3项、江苏省级科技进步奖1项、苏州市科技进步奖5项、苏州市双杯奖7项，自主开放自制药品103种，剂型14种。

医院正以人才为关键，以特色优势为根本，以提高临床疗效为核心，以创新为手段，以服务百姓健康为目的，向三级医院创建目标迈进！

通过学习，对我感触最深的是以下几点：

一、坚持以人为本，注重科学培养人才。昆山市中医医院能够坚持以人为本，注重人才队伍的建设与培养管理，特别是注意到高职称队伍人才的培育。一是注重临床实践提练。通过临床诊断治疗途径训练专业技术人员，以提升他们的专业技术水平，以促进专业技术人员向更高层次迈进。二是注重理论科研教育。及时掌握前沿专业理论知识，有利于提高专业技术水平。三是注重打造成长环境。为专业技术人才提供适宜发展的环境与条件，如专业进修、课题研究、外派指导、工作待遇等。

二、始终舍得投入，注意培育品牌形象。昆山市中医医院历来重视对外形象的树立与提升，多年来始终舍得投入时间、精力、人力、物力与资金等要素进行管理，并注意到目前医院竞争压力大、病人服务需求高的形势需要，纷纷结合本医院特色，借助医院管理年、等级 2 医院评审等载体，不断加强医院内涵建设，提高管理能力，努力打造优质服务的医院品牌形象。

三、坚持科学管理，医院管理绩效显著。一是以人为本创新护理，细微之处卓显真情。护士长通过管理及抽查进行宏观管理，可以使护士人尽其才，充分体现自身价值和岗位价值，激发了护士的进取心和成就感，有利于实习护土完成由院校教育向临床实践的过渡，使年资相对较高的护土快速成长，刚毕业的护士夯实专业基础，确保护理质量，使护理管理进一步满足病人对护理服务需求，护士成长与专业发展需求。二是注重服务满意度调查。开展对病患及其家属的就医情况满意度调查，以评选最优秀科室与最优秀员工活动，有利于提高医院管理能力与水平，又能避免医患关系紧张。三是每年组织全院护士进行护士技能操作考试，提高护理人员的技能操作水平，更好地为患者提供专业规范的护理服务。同时进行“星级”护士评比，为广大护理人员提供展示自我的平台，促进护理人员的学习竞争意识，提高护理队伍的整体素质。四是注重开展人性化服务。中医院发挥本院煎药的特色优势，帮助病患煎药及快递送药服务，既消除病家煎药麻烦，又与病人拉进距离，实现“零距离服务”，同时也稳定本院的“病号源”，这个做法是一举多得的好例子，值得借鉴。

二〇一〇年六月九日