《勇于承担错误,担负责任》教案

第一篇：《勇于承担错误,担负责任》教案

勇于承担错误，担负责任

教学目标：

（1）通过本节课,使学生明确对自己、对他人和集体、对家庭、对社会与国家等应尽的责任行为,并懂得在小事上努力履行责任。

（2）通过活动，使学生能够认识自我，建立自信心，以健康的心态面对人生，迎接挑战。活动准备：

1、搜集资料和图片。

2、设计好课堂游戏。活动形式：

讲故事，做游戏，讨论，个人演说，朗诵等。活动过程:

一、导入(以故事引入活动主题“勇于承担错误，担负责任”)

1、廉颇“负荆请罪”的故事：

2、引出主题“勇于承担错误，担负责任”。

二、考一考（做几道题目引出“责任”的涵义）

1、两个孩子踢足球，不小心打烂班里窗户的玻璃，甲说：不关我事，是他把球踢到窗上的。乙说：要不是你把球踢到窗边，我怎么会踢到到这个窗呢？

2、孩子不小心弄烂父亲心爱的花瓶，却告诉父亲是家里的小猫弄的，结果猫被爸爸狠狠踢了几下。

3、班里几个孩子打了起来，在班主任面前很不服气地在七嘴八舌说个不停，都说是别人先打到自己的，自己才还手的。

小结：这就是我们身边的事情，事情虽小，但道理却深，每一次不同的选择，都会导致不同的行为结果。孰是孰非，我想大家心里都清楚。

4、引出“责任的涵义”：是指份内应做的事。是指因没有做好份内的事而应承担的过错。

三、议一议（面对错误的时候，我们会怎样说？为什么？那么我们应该怎样做呢？）展示图片

1如何才能对自己负责?（对自己负责:自理、自尊、自爱、自信、自强）2如何才能对他人和集体负责?（对他人和集体负责: 班级事务争着做）如何才能对家庭负责?（对家庭负责： 做好自己该做的事,学习上和生活上不让父母操心）

4如何才能对社会与国家负责?（对社会与国家负责：.树立远大的理想,做有益于他人、有益于社会的人；立足现在,努力学好科学文化知识,提高自身的素质和修养,为社会作出贡献。）

四、讲一讲《小小故事会》

1、《华盛顿和樱桃树》2《卢梭的忏悔》3《一块碎玻璃》4《关门》

2、说说故事中的人物怎样面对自己的错误？

五、说一说：你的启示

六、玩一玩（通过做游戏懂得自己身上应承担的责任）游戏规则：

1、每组派一个代表上台。

2、老师叫口令，学生做相反的动作。做错的学生归队，向组员说声对不起。游戏结束，教师评价。

七、、活动总结

同学们，你们是祖国的未来，你们的道路任重而道远，只有勇担责任的人，才能够健康成长。就让我们从现在开始对自己负责，对他人负责，对家庭负责，长大后才能对社会与国家负责。

第二篇：勇于承担自己的责任

勇于承担自己的责任

——《论语中的员工准则》读后感

铝合金公司：王锋

1988年初,75位诺贝尔奖得主曾在巴黎宣称:如果人类要在21世纪生存下去,就必须回到2500年前,去吸取孔子的智慧。刘为礼先生的《论语中的员工准则》，将传统国学中所蕴涵的经典智慧和人文精神与现代企业管理的实际需要创新地结合在一起，引导读者从《论语》中砥砺德行，修炼品性，实现自身发展与企业需要的完美契合，达到与企业发展“共和共赢”的境界，读后颇有裨益。其中我感触最深的是关于“责任”的文章，也就是从孔子《论语》中 “敬其事而后其食” 和 “小人之过也必文”引申开来的：要勇于承担自己的责任。

责任是一种与生俱来的使命，我们生活在一个由责任构建的社会中，每时每刻都要履行自己的责任：对家庭的责任、对工作的责任、对社会的责任、对生命的责任。企业作为社会的一部分，兴衰成败也建立在责任的基础上，每位员工都应当保持对自己的工作、对自己的岗位的责任感，一个逃避责任、没有责任意识的员工，不仅会在工作中给企业带来损失，也会为自己的职业生涯带来损害。

《论语》中说：事君，敬其事而后其食。就是说侍奉一个国君（领导），要先“敬其事”，就是要对他负责先把工作做好，而“后其食”，然后才能考虑薪水问题。美国总统肯尼迪在一次演讲中说：不要问美国给了你们什么，而要问你们为美国做了什么。同样，不要问企业给了你什么，而要问你对企业做了什么，这就是对上面的话最好的解释。

每一个公司都类似于一个大家庭，其中的每一位成员都仅仅是其中的一个分子，只有每一个人都具备了团体工作的精神后，才能对团队的工作认真负责，对自己的人生和事业负责。作为公司里的一名员工，我们要对公司负责，树立起自己忠于公司、对工作认真负责的信念，按制度按要求按期限完成自己的工作。勇于负责是一个人的美德，只有勇敢承担责任的人才能在社会上立足，才能得到别人的信任。

勇于负责能够让一个人具有最佳的精神状态，精力旺盛地投入工作。如果一个人在工作中失去了责任感，那么他就会感到工作对自己的束缚，感到所做的工作只有劳碌辛苦，没有任何趣味可言，更不会有什么伟大的成就。

《论语》中说：小人之过也必文。意思就是小人犯了过错必定要推卸责任，找借口开脱。

人的一生不可能不犯错误，如果第一次犯错误的时候“文过饰非”，想方设法找借口推脱。但借口只能暂时缓解自己的情绪，却根本无助于解决问题；那么难免第二次再犯同样的错误，然后再找“更好的”借口推脱。。。直到最后把自己的信誉丢光。

那么应该怎么做呢？如果一开始就将文过饰非的念头堵死，而是勇敢地承认错误、承担责任，我们才会认真地吸取教训，从失败中学习和成长。《论语》还有句话：“君子之过也，如日月之食焉：过也，人皆见之；更也，人皆仰之。”就是说君子对自己的过错要光明磊落，错了就承认，不隐瞒不掩饰，让大家都看得见。并且乐于接受大家的监督，有错就改，仍然会得到大家的信任与尊敬。

勇于承担责任就是不要推卸责任，我认为要做到以下几个方面：

1、不要说不知道。在工作的过程中，当事情中途遇到困难，或出现了糟糕的局面后，便推说自己并不知道有关的任务或责任，以此来逃避，或者推卸自己应该承担的责任。这样的人，在工作之中，通常也不会把工作当成自己的一项伟大的事业来对待。他们事事以自己的利益为出发点，置公司利益于不顾。到最后，公司也会置他们而不顾。

2、不要置身事外。作为公司的一员，就应该把公司当做自己的家庭一样来看待，在工作或生活之中，如果碰到一些虽非自己岗位职责范围内的事务，也不要置身事外。而应积极、主动地为公司处理好这些事务。尽管上司没有交待，也要把它当成自己应该履行的职责。认真、负责地把它处理妥当，为公司消除隐患，这才是一名优秀而出色的公司职员。

3、不要把责任都推给他人。在工作总会有一些人在任务出错时，在面临工作的风险时，为了推卸自己的责任，在上级面前说：“都是他。”把责任都推到别人身上以便替自己开脱。实际上，这种推卸责任、文过饰非的态度，常常会使一个人在自己的人生的航道上越走越偏。

如果你是一名合格的员工，在处理一些事务时，一不小心把事情办砸了，就要勇敢地承担起责任来，千万不要为了推卸自己的责任，而寻找借口，嫁祸他人。这样的话，不但于事无补，还会为自己带来严重的后果。

4、不要抱怨自己的工作。在现实中谁都难免遭遇挫折与不公平待遇，每当这时，有些人往往会产生不满并牢骚满腹，希望以此引起更多人的同情，吸引别人的注意力。从心理角度上讲，这是一种正常的心理自卫行为。但是这种自卫行为同时也是许多老板心中的痛，因为牢骚、抱怨会削弱员工的责任心，降低员工的工作积极性。

其实，抱怨的最大受害者是自己。因为抱怨的人很少积极想办法去解决问题，不认为主动独立完成工作是自己的责任，却将诉苦和抱怨视为理所当然。如果你也是牢骚满腹，请首先自我反省一下，你为企业做了什么，而不是总是怀疑环境，对工作抱怨不休。

主动积极的工作，勇于承担自己的责任，这决定着我们成功的指数。成就大事业的人和业绩平庸的人之间最大的区别就在于：成功的人总是能够主动做事，并愿意为自己的一切行为负责。要想变得更优秀，获得更大的成功，我们必须做到这一点。没有人会给你成功的动力，同样也没有人可以阻挠你实现成功的愿望，除了你自己。

第三篇：勇于承担自己的责任

勇于承担自己的责任
——《论语中的员工准则》读后感

铝合金公司:王锋

1988 年初,75 位诺贝尔奖得主曾在巴黎宣称:如果人类要在 21 世纪生存下去,就必 须回到 2500 年前,去吸取孔子的智慧.刘为礼先生的《论语中的员工准则》,将传统 国学中所蕴涵的经典智慧和人文精神与现代企业管理的实际需要创新地结合在一起, 引导读者从《论语》中砥砺德行,修炼品性,实现自身发展与企业需要的完美契合, 达到与企业发展“共和共赢”的境界,读后颇有裨益.其中我感触最深的是关于“责 任”的文章,也就是从孔子《论语》中 “敬其事而后其食” 和 “小人之过也必文” 引申开来的:要勇于承担自己的责任.责任是一种与生俱来的使命,我们生活在一个由责任构建的社会中,每时每刻都 要履行自己的责任:对家庭的责任,对工作的责任,对社会的责任,对生命的责任.企业作为社会的一部分,兴衰成败也建立在责任的基础上,每位员工都应当保持对自 己的工作,对自己的岗位的责任感,一个逃避责任,没有责任意识的员工,不仅会在 工作中给企业带来损失,也会为自己的职业生涯带来损害.《论语》中说:事君,敬其事而后其食.就是说侍奉一个国君(领导),要先“敬 其事”,就是要对他负责先把工作做好,而“后其食”,然后才能考虑薪水问题.美 国总统肯尼迪在一次演讲中说:不要问美国给了你们什么,而要问你们为美国做了什 么.同样,不要问企业给了你什么,而要问你对企业做了什么,这就是对上面的话最 好的解释.每一个公司都类似于一个大家庭,其中的每一位成员都仅仅是其中的一个分子, 只有每一个人都具备了团体工作的精神后,才能对团队的工作认真负责,对自己的人 生和事业负责.作为公司里的一名员工,我们要对公司负责,树立起自己忠于公司, 对工作认真负责的信念,按制度按要求按期限完成自己的工作.勇于负责是一个人的 美德,只有勇敢承担责任的人才能在社会上立足,才能得到别人的信任.勇于负责能够让一个人具有最佳的精神状态,精力旺盛地投入工作.如果一个人

在工作中失去了责任感,那么他就会感到工作对自己的束缚,感到所做的工作只有劳 碌辛苦,没有任何趣味可言,更不会有什么伟大的成就.《论语》中说:小人之过也必文.意思就是小人犯了过错必定要推卸责任,找借 口开脱.人的一生不可能不犯错误,如果第一次犯错误的时候“文过饰非”,想方设法找 借口推脱.但借口只能暂时缓解自己的情绪,却根本无助于解决问题;那么难免第二 次再犯同样的错误,然后再找“更好的”借口推脱......直到最后把自己的信 誉丢光.那么应该怎么做呢?如果一开始就将文过饰非的念头堵死,而是勇敢地承认错

误,承担责任,我们才会认真地吸取教训,从失败中学习和成长.《论语》还有句话: “君子之过也,如日月之食焉:过也,人皆见之;更也,人皆仰之.”就是说君子对 自己的过错要光明磊落,错了就承认,不隐瞒不掩饰,让大家都看得见.并且乐于接 受大家的监督,有错就改,仍然会得到大家的信任与尊敬.勇于承担责任就是不要推卸责任,我认为要做到以下几个方面: 1,不要说不知道.在工作的过程中,当事情中途遇到困难,或出现了糟糕的局 面后,便推说自己并不知道有关的任务或责任,以此来逃避,或者推卸自己应该承担 的责任.这样的人,在工作之中,通常也不会把工作当成自己的一项伟大的事业来对 待.他们事事以自己的利益为出发点,置公司利益于不顾.到最后,公司也会置他们 而不顾.2,不要置身事外.作为公司的一员,就应该把公司当做自己的家庭一样来看待, 在工作或生活之中, 如果碰到一些虽非自己岗位职责范围内的事务, 也不要置身事外.而应积极,主动地为公司处理好这些事务.尽管上司没有交待,也要把它当成自己应 该履行的职责.认真,负责地把它处理妥当,为公司消除隐患,这才是一名优秀而出 色的公司职员.3,不要把责任都推给他人.在工作总会有一些人在任务出错时,在面临工作的 风险时,为了推卸自己的责任,在上级面前说:“都是他.”把责任都推到别人身上 以便替自己开脱.实际上,这种推卸责任,文过饰非的态度,常常会使一个人在自己 的人生的航道上越走越偏.如果你是一名合格的员工,在处理一些事务时,一不小心把事情办砸了,就要勇 敢地承担起责任来,千万不要为了推卸自己的责任,而寻找借口,嫁祸他人.这样的

话,不但于事无补,还会为自己带来严重的后果.4,不要抱怨自己的工作.在现实中谁都难免遭遇挫折与不公平待遇,每当这时, 有些人往往会产生不满并牢骚满腹, 希望以此引起更多人的同情, 吸引别人的注意力.从心理角度上讲,这是一种正常的心理自卫行为.但是这种自卫行为同时也是许多老 板心中的痛,因为牢骚,抱怨会削弱员工的责任心,降低员工的工作积极性.其实,抱怨的最大受害者是自己.因为抱怨的人很少积极想办法去解决问题,不 认为主动独立完成工作是自己的责任,却将诉苦和抱怨视为理所当然.如果你也是牢 骚满腹,请首先自我反省一下,你为企业做了什么,而不是总是怀疑环境,对工作抱 怨不休.主动积极的工作,勇于承担自己的责任,这决定着我们成功的指数.成就大事业 的人和业绩平庸的人之间最大的区别就在于:成功的人总是能够主动做事,并愿意为 自己的一切行为负责.要想变得更优秀,获得更大的成功,我们必须做到这一点.没 有人会给你成功的动

动力,同样也没有人可以阻挠你实现成功的愿望,除了你自己.

第四篇：最新基层财政所所长演讲稿——勇于担负责任

基层财政所所长演讲稿——勇于担负责任

各位领导、各位同仁：

大家好!时光如梭，今年我已迈进人生的第52个春秋，在地处丘陵山区的基层财政所工作了28年，任XX镇财政所所长至今14年。有人说我占有XX财政系统的两个之最：乡镇所长中年龄最大，现任所长任职时间最长。这话一点不假，心中的那份坚守，缘于我心灵深处的那份真情：我爱基层财政员这一崇高的职业，爱农民朋友那份真诚而又朴实的情感，也享受着平凡工作带给我的那份喜悦和快乐。

XX年全省“十个全覆盖”工作现场会在XX召开，我所的“三资”监管工作接受了省纪委书记、省财政厅厅长等众多厅局领导的现场观摩和指导。去年7月，在全省农村财政财务管理工作现场会上，我作了《强化三资管理，着力推进源头治腐》的典型发言，我镇农村集体资产管理的做法和经验在全省得到了推广。荆州市财政局在全市开展“双争双带”活动，我所荣膺十个“优秀财政所”之一。年底迎接省财政厅验收，成为湖北省第一批“乡镇规范化财政所”，今年又被省财政厅确定为湖北省财政资金监管工作联系点。在招商引资中，成功引进企业集团来XX建成了才知文化广场。竭诚为镇域经济发展服务，真情落实党的各项惠农政策，得到了广大人民群众的拥护，我所多次被镇评为“人民最满意单

位”，今年又获得XX市第四届“五一劳动奖状”。

担任所长十几年以来，我坚持做到早上8点前开门进办公室，每周抽查一次“便民服务”情况，每月到联系村工作6到8天，每年为所内发展办几件大事实事。我曾两次被中共XX市委授予优秀共产党员称号，多次被市政府评为财税先进个人。

回首所做的点点滴滴，我有太多太多的感悟。借此机会，我将最深的几点体会与大家分享：

勇于创新，严格管理，才能开拓基层财政工作的崭新局面。我经常告诫自己：干工作要有自己的思想，绝不能因循守旧，更不能盲目赶时髦。XX镇财政所之所以能获得众多的殊荣，在于我和我的同事们能够与时俱进，善于在财政管理中独辟蹊径。在每一项工作中，我都带领大家努力探索，我镇农村集体“三资”管理就是一个成功的范例。多年的工作实践使我懂得：管理不仅仅是按部就班的落实，而是一个不断创新、不断探索的过程。只有这样，事业才能长促发展，工作才会靓点纷呈。

贴近基层，竭诚服务，才能赢得领导和群众的深度信任。我深知“财政是庶政之母，是惠民之父”的道理。我时常要求自己和全体干部职工真心诚意地为村(居)和企业发展保驾护航，为群众的生产生活排忧解难。当得知学生高先虎因母亲双目失明、父亲长年患病、家庭困难无法入学的情况后，我带头组织大家为他捐款，负担了他从初中到高中的所有学费，考取大学后，又为他送去了6000元的生活费，直到他成为一名国家公务员。在我们所里，服务不是一句空头的口号，而成为了一个厚实的理念。这里面，我们传递的是真情，收获的是满意。

率先垂范，勤政守廉，才能激发全所干部职工的工作活力。我常想：一个基层财政所的所长，在平凡的岗位上很难干出惊天动地的业绩，但可以尽我所能，力求使我的工作让群众满意，让领导放心。14年来，我一直要求自己成为一面勤政守廉的旗帜，一杆敬业奉献的标尺，一方严于律己的镜子。和同事们一样，我每年都承担了一个村的专管员工作任务。我的老家在刘家场镇的边远山村，父母亲都已70多岁高龄，母亲长期卧病在床，岳母今年也年满XX，而我很少回去敬孝，两边都是请人护理。我也曾经放弃过几次进城工作的机会，也从未向组织上提出过任何要求。XX的干部群众给予了我充分的信任，选举我为第三届市人大代表和四、五届市政协委员。所里的同事们给予了我充分的包容和理解。常言道，当家三年狗也嫌，何况我给他们当了十几年呢。他们忘我工作的态度和精神就是对我的支持和首肯。

“老牛自知黄昏晚，不用扬鞭自奋蹄。”数十年如一日，我始终把“所长”这个职务当作一种责任，总是用一种与世无争的平实去面对，用一种去尽铅华的平静去践行，用一种

“舍我其谁”的平和去勾勒，做了我应该做的，也得到了领导和群众给予的特别厚爱。虽然至今无职无级，但我无怨无悔！

第五篇：用心做事,勇于承担

用心去做，勇于承担

有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。在每个人的生活当中，大部分的时间是和工作联系在一起。没有做不好的工作，只有不负责任的人。

责任是对自己所负使命的忠诚和信守，是对自己工作出色的完成，也是忘我的坚守。1968年墨西哥奥运会比赛中，最后跑完马拉松赛跑的约翰•亚卡威.他在赛跑中拖着摔伤且流血的腿，一拐一拐地直到当晚7∶30，才最后一个人跑到终点。当他跑完全程的时候，看台上只剩下不到1000名观众全体起立为他鼓掌欢呼。之后有人问他：“为何你不放弃比赛呢？”他回答道：“国家派我由非洲绕行了3000多公里来此参加比赛，不是仅为起跑而已,乃是要完成整个赛程!” 是的，他肩负着国家赋予的责任来参加比赛，虽然拿不到冠军，但是强烈的使命感使他不允许自己当逃兵。面对奔驰和宝马汽车,你一定会感受到从高贵的外观到性能良好的发动机，几乎每一个无可挑剔的细节都体现出德国人对完美产品的无限追求。德国货之所以精良，是因为德国人不是受金钱的刺激，而是用宗教的虔诚来看待自己的职业，并把这种虔诚融入到产品的生产过程中。相反，伴随着责任感缺失的工作，则是惨剧的发生。

内蒙古丰镇市第二中学，晚上7点补课结束后，1500多名学生在从该校教学楼下楼时，一段楼梯护栏突然坍塌，由于没有灯光，致使下楼至此的学生不断摔下楼梯，最终酿成21人死亡、47人受伤的惨剧。从楼体建筑，到技术监督，到设施配制，到老师的管理，如果上述每一方面都有点责任感存在的话，这场惨剧就可以完全避免。一次责任感的缺位，致使21名学生付出了生命的代价。

所以，这个世界上的所有的人都相依为命，所有人郑重地担当起自己的责任，才会有生活的宁静和美好。有责任感的人会给别人信任感，会吸引更多的人与自己合作，也真正代表了一个员工对企业的忠诚。在华为公司，其文化的核心价值观念之一就是：“认真负责和管理有效的员工是我们公司最大的财富”。在IBM，每个人坚守和履行的价值观念之一就是：“在人际交往中永远保持诚信的品德，永远具有强烈的责任意识”在海尔，一名员工这样说过： “我会随时把我听到的和看到的关于海尔的意见记下来，哪怕是走在街上听陌生人讲话。因为作为一名员工，我有责任让我们的产品更好，我有责任让我们的企业更成熟、更完善。”只有这样的员工才真正值得信任，才能真正担当起企业赋予他的责任，才有可能被赋予更多的使命，因为责任让企业更有凝聚力。

我们的工作需要责任，更需要奉献精神。一个对自己工作无私奉献的人，无论在什么公司工作，无论工作的困难是多么大，或是质量要求多么高，他都会始终一丝不苟、不急不躁地去完成它。我们知道，没有任何一个人愿意与一个整天斤斤计较的人打交道，也没有任何一家公司的老总会提拔一个在工作中牢骚满腹的员工。一个员工能力再强，如果他不愿意付出，他就不能为企业创造价值，而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够创造出最大的价值来。主动要求承担更多的责任或自动承担责任，是我们成功的必备素质。任何时候，责任感对自己、对国家、对社会都是不可或缺的。要将责任根植于内心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识，贯穿于在日常行为和工作中，这种责任意识会让我们表现得更加卓越,也就打开了成功之门的钥匙。与公司同命运并不是空洞的口号，企业是一条航行于惊涛骇浪中的船，我们就是船上的水手，一旦上了这条船，我们就要全力以赴把船划向成功的彼岸！

陈占男