2012-2013上学期教导处总结（5篇）

第一篇：2012-2013上学期教导处总结

2012—2013学年度第一学期教导处工作总结

回顾本学期，教导处在校长室的领导下，认真实施学期初工作计划，一如既往以突出教育教学为中心，为全面提升学校的教学质量和教师的业务素质以及学生的可持续发展而不懈努力，规范教育教学行为，加强教学常规管理，深化教学研究，着力打造和谐校园。现就教导处工作总结如下：

一、常规管理合理化

1、发挥教研组名师带教组作用。按学校规定各教研组每两周至少集体备课一次。集体备课时，老师们针对教学内容的重点、难点及教学策略等，展开讨论。名师带教组每位师傅要上示范课，徒弟们每人要上研究课，并与其他带教组同台竞技。整个活动中新老教师积极参与，集思广益，个人素质得到充分的展现与提高。本学期还组织研究阅读课与思品课的整合，做到学校有方案，每组有计划，阅读方案获得了澄西片第一名并送交江阴市评选。另外，12月11日，我校全体语文教师聚集多媒体教室，参加校本阅读课导读策略的教学研究，观摩了由王佳老师执教的绘本阅读《爷爷一定有办法》和殷瑜老师执教的寓言故事《纪昌学射》。两堂课选择的文本内容如磁石般吸引住了学生，在导读中很好地抓住了学生的阅读期待，运用了朗读、提问、揣摩、猜测、介绍等导读策略展开教学，课堂真实而活跃，学生们的思维不断碰撞出精彩的火花。师生共同创设“书中有乐，读中有乐”的氛围，在阅读中培养健康的审美情趣，取得了很好的导读效果。此次教研活动，进一步推动了我校校本阅读课的有效开展，阅读导读课将成为孩子们走进文学世界的通道，让阅读课堂的实践更具实效。激活阅读，沐浴书香，每个老师都为此努力着。

2、合理布置作业。以江阴市一日督导为契机，我们督促每位任课教师根据本年段学生的特点，布置适量的作业，减少机械、重复的抄写作业，更好的保护了学生的学习积极性，充分激发学生的学习兴趣，让学生在轻松愉快的学习氛围增长才智。

3、重视习惯培养。学校高度重视学生学习态度、学习方法和学习习惯等培养，特别重视学生自主学习能力的培养，让学生真正学会学习。

4、进行质量监控。学校制订了巡课制、巡岗制，行政领导不定期深入课堂，检查各位教师课堂教学情况和作业批改情况，并及时反馈，以便教师们取长补短，共同提高。本学期除了迎接江苏省对四年级部分学生的语数进行检测外，我校还不定期抽测了二年级学生的基础知识素养、五年级学生的阅读素养、六年级学生的解题能力等，并对每门学科单元检测情况进行汇总，及时了解学生的学习状况，以便对症下药。

二、教师成长专业化

1、学习促提高。理念是先导，学习是保证。为进一步转变教师的教育观念，让所有教师的教育理念提升到一个新的层面，我校十分重视和加强教师的理论和业务学习，采用集体与自学相结合的办法，提倡写学后反思，让先进的教育思想牢牢扎根于每位教师心中，从而更有的放矢地指导自己的教学实践，更快更好地提高教师的专业知识。

（1）加强对《课程标准》的学习。新的《课程标准》是我们广大教师教学的依据。学期初，我们将从北京采购的《新课标》发放到所有教师手中，鼓励教师充分利用各种途径、各种方式进行学习，使广大教师对《课程标》的要求有了新认识，九月、十月是新课标学习月，十月底，我们举行了全校教师的新课标考核，真正做到将新课标要求了然于胸，以便更好地指导教学实践。

（2）苦练内功，提高专业素质。学校组织教师观看有关的录像资料,推荐书目、出借书籍，以及利用教师阅览等，多渠道、全方位地方便全体教师进行广泛阅读，有效阅读，同时把教师的阅读情况列入年度考核。通过读书笔记、网络博客交流等系列活动，让教师的观念得到更新，知识得到长进，理论得到提升，真正做到学以致用，学有所长。

十一、十二月，是教师基本功训练月，语文教师训练下水文和朗读能力，数学教师训练奥数解题能力，英语教师训练口语表达能力，术科教师训练与本学科相关的专业素养（音乐边弹琴边唱歌，体育做广播操和口令，美术当堂绘画、科学现场实验、计算机即兴创作等）。除此之外，十二月底我们还举行了全员参与的教师教学设计比赛。

2、管理促规范。

为了规范教学行为，我们根据教学常规的流程，从教师的备课、上课、听课、作业批改、考后分析和后进生转化等六个方面提出了具体明确的要求，克服了“重结果，轻内容”，“重教学成绩，轻教法”的弊端。

本学期教学六认真工作检查，分别对每位老师的教学计划、备课、作业、等进行检查，通过检查，发现大部分的老师都能自觉贯彻新课程的课堂教学理念，重视学生的思维过程，关注了学生的学习过程，能及时认真地批改学生的作业。同时，通过检查也暴露出了一些问题：部分备课教学过程较简单，尤其对于学生活动预设不够全面。通过及时反馈，有利于全体教师汲取精华，弥补不足。

3、研究促成长。本学期,学校以十二五课题研究为切入点，通过教师专项课题的研究，来促进教师的专业成长，有效地提高了教师的课题研究能力。本学期我校顺利通过了十二五课题的开题和省学会德育课题的申报。另外，我校有多位教师个人课题结题，多位教师市级新课题立项。为进一步加强城乡学校之间的相互合作、交流，促进教师之间的相互学习、共同提高，研究构建生本课堂的有效策略，本着优势互补、资源共享、互助互利的原则和求真务实的态度，11月29日下午，江阴市实验小学与我校携手开展了中年级组数学教学研讨活动。此次教研活动有两堂展示课，分别是我校黄芬老师执教的《整百数乘一位数的口算》和江阴市实验小学孙芸蕙老师执教的的《两位数加减两位数练习课》。这两堂课充分体现了新课标理念深入师心，充分尊重学生的学习地位，关注到学生的原有知识经验，发展了学生的数感，提高了学生的思维能力，课堂弥漫着数学味、研究味和人文味，确实带来了不一样的课堂视角。此次“城乡携手、共促发展”活动，江阴市实验小学充分发挥了自己的示范、引领和辐射功能，让我校的老师在自己的学校就能领略到骨干教师的课堂教学风采，分享骨干教师的教学智慧和对教学的探索成果，有效促进教师的专业成长。

4、比武促成才。在学校工作计划的引领下，以提高师资整体素质为核心，以构建活力高效课堂为目标，本学期我校开展了第十届教师大比武活动，根据学校教师老龄化的结构特点，我们及时调整以往的青年教师大比武方案，让四十几岁的中年教师也加入到比武的队伍中，因为他们是我校教师队伍中不可小觑的主力军。54位教师报名参加，通过两轮紧张而又激烈的角逐，最后评选出“成才杯”一等奖9人，二等奖17人，“风采杯”一等奖2人，二等奖4人。比武完毕，为扩大比武效果，我们除了及时跟所有上课教师反馈教学得失外，还及时进行了课的整合和优化，并将整合后的两节英语和两节数学课进行了展示，组织全体教师参与活动的全过程，积极开展听课评课研讨活动，所有教师充分利用这一平台，在一次次上课、反思、研讨过程中逐渐走向成熟，教学业务能力大大得到了提高，活化教师了群体，真正实现了优师增效。

5、竞赛树典范。鼓励青年教师积极参加各级各类的教学竞赛活动，在本学期的各学科赛课活动，学校充分调动青年教师的能动性与积极性，认真参赛，精心设计教案，亲手制作课件，在活动中磨练、发展、提高，使之逐步成为学校教学骨干。本学期，江慧在江阴市高年段“聚焦重点，突破难点”的微型课赛课中获一等奖。朱友妹在代表江阴参加无锡市心理健康课赛课获得二等奖，周琳在获得无锡市劳技技能大赛一等奖的基础上刻苦训练基本功，在江苏省劳技技能大赛中荣获二等奖。

三、学生活动多样化

学校以“一切为了学生的发展”为宗旨，以“争做阳光少年”为主题，根据学生年龄特点及兴趣爱好组织开展了一系列活动，寓教育于丰富多彩的活动之中，使每位学生在参与活动中个性得以完善，技能得到形成，特长获得发展，综合素质全面提高。

1、组织学生参加了江阴市戏曲大赛，获得了一个一等奖和一个二等奖的佳绩。组织学生参加了无锡市航模比赛，成绩喜人。

2、为真正凸显学校特色，走内涵发展之路，我校继续加强写字教学的改进，重点是构建激励机制，提高广大师生的写字积极性。上半年组织了753名学生参加省书法等级考试，通过人数750名，通过率99.6%。本学期我校组织了564名学生参加书法等级考试，并组织教师认真辅导。在这一过程中，学生的素质得以提升，个性得到了张扬。

3、重视学生体质，开展“阳光体育运动”。制定了切实有效的体能测试方案，集中对四五六年级学生进行400米测试。加强运动队训练，在江阴市田径运动会上我小获团体总分第三名的好成绩。组织学生进行阳光伙伴训练，在江阴市阳光伙伴比赛中，我校运动员获得了第一名，在无锡市阳光伙伴比赛中，我校运动员获得了第三名。另外，我校以冬锻为契机，举行小型多样的阳光体育竞赛。通过跳绳、踢毽等比赛，同学们心系集体，团结一心的场面让人深受震撼，孩子们在运动中收获着健康的体魄，收获着成长的喜悦。

4、家长开放活动日。为了更好地推进学校新课程改革，使新课程改革不断深化，让家长了解、配合学校教育教学工作，11月下旬，我校成功地召开了家长会，尤其是一、二、四、六年级，一年级把入队仪式和家长开放日结合起来，让家长感受到孩子的成长；二、四、六年级把中队活动和家长开放日结合起来，家长与学生一起聆听，一起表演，一起成长。这次活动增进了教师与家长的联系，增进教师与家长的情谊，使家长们对学校对孩子有了更深的了解，使家长更加关心和支持学校工作，进一步优化育人环境。

5、营造书香校园。为了营造浓厚的读书氛围，让学校真正成为学生的读书场所，让孩子们能尽情遨游于书海，我校图书馆全天全开架阅读，这一举措大大提高了图书的流转率和使用率，也使学生们能享受到阅读的乐趣。另外，为了满足孩子们强烈的读书欲望，我们还举行了读书漂流活动，孩子们将自己阅读过的书籍放到班级图书角，给全班学生的阅读提供了便利。如今，教室里，花坛边，走道上，到处都有孩子们读书的身影，学校的每个角落都浸润着书香。本学期，我校还精心布置了班级文化墙，组织了五六年级“读书助我成长”征文赛，参加了市 “历史上的江阴” 读书征文赛，其中多名学生获一二等奖。我校还成立了读书演讲团，每班向家长推荐一本好书等系列读书活动。

一学期来，我校的教学工作取得了一定的成绩，是繁忙的，但也是充实的。相信今后在校长室的正确领导下，通过全体教师的共同努力，利港实验小学的教学工作一定能绽放出更绚丽的奇葩！

第二篇：2014-2015上学期教导处总结

新北小学教务处

2015----2016学年上学期工作总结

本学期，教导处在雷校长和崔主任的正确领导下，贯彻学区工作计划，全面落实学校工作意见，以生为本，以实践有效教学为主题，以提高学校的教育教学质量为目的，加强教师业务素质培训，努力提高教师教育教学水平，加大常规教学管理力度，全面提高教学质量，实现师生共同发展。

一、加强教师的业务学习，努力提高教师的综合素质。

教育教学理论能指导教育实践，能不断更新教师的教育观念，提高教师的理论修养和业务水平。加强业务学习，能有效提高教师的专业水平

1、积极组织教师深入学习各科课程标准，认真学习，认真做笔记。领悟新课改精神、新课程理念，转变教师的教育教学思想。教研组根据本组实际情况搜集有关教学理论，组织教师学习，用理论来指导教师的教育教学实践。

2、积极开展教研活动。

（1）积极组织参加校内外研讨课。一学期以来，在雷校长和崔主任的带领下，在张自梅、耿伟，宗静，潘永娟等10位教研组长的精心组织下，共举行了65次教研活动。其中包括8节展示课57节公开课。各组全员完成教研任务。每位任课教师无论是从课前的教学设计、课上的教学操作、课后的教学反思，都积极认真的对待。课后评课亦是如此，大家积极发表自己的见解，交流困惑，认真反思借鉴，从实践到心得，各有收获。同时也提高了教研组的凝聚力和科研能力。

（2）严格执行“四清”制度。

我校制定了严格的“四清”制度，即“堂堂清”“日日清”“周周清”“月月清”。每位老师都能够严格遵守并坚持完成该“四清”制度。

尤其是中、高年级组的老师，每周都按时出卷进行“周清”，认真批改，查缺补漏，及时总结，并以书面形式交教导处。

在以上举行的几次教研活动中，从研讨课前的听课、教学准备到课后的评课及总结上，我们教导处都认真组织，精心筹备，努力把教研工作做得更好，尽量提高每个老师的教学水平。

（3）为了提高学生的口算能力，语文课文背诵和生字默写水平，在崔主任的带领下，在三位年级组长和各位教研组长的精心准备下，举行了一二年级口算比赛，三四年级生字默写比赛和五六年级语文课文背诵比赛。老师们也及时的将这些活动转发到自己的朋友圈，以便各位家长能更多的了解学生的学习情况，此举也受到了家长们的无数好评。

二、强化教学管理，全面提高教学质量

教学常规是教师开展日常教学工作的准则，良好的管理体制是我们顺利实施课程改革，提高教学质量的重要保证，因此，我们始终抓实抓好。重点做好了如下工作：

1、抓常规，促进管理更加规范 本学期我校严格执行课程计划，强化教学法规意识，加强课程计划的执行和管理，同时也促进了学生的全面发展。

（1）抓备课。

每位老师都能做到课前精心备课。老师们大胆创新，一切从学生实际出发。

（2）抓上课。

上课是教学过程的中心环节，上好一节课是提高教学质量的关键。本学期继续加强听课，促使教师的教学观念转变，尽可能把更多的时间留给学生，提高了课堂效率。

（3）抓作业批改。

本学期学校对教师的作业批改进行了2次考评，年级组长和教研组长认真检查，做好记录，并以书面形式做出了总结。崔主任也亲自对各科作业批改情况进行了严格抽查，其中也发现了一些问题，比如有些学生作业书写不规范，书写习惯不太好。而少数任课教师每次的作业布置也不尽人意，批改不够认真及时，马虎应付。为此，我们针对这些情况，对每一位老师提出不同的整改要求，并以口头形式通知老师，下次检查时重点看改正的情况。不过，大部分教师还是认真的，能够针对学生作业中出现的问题，认真处理，及时让学生辅导改正。

（4）抓课后辅导。

要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，小学生爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业。针对这些问题，我们加强了对学生的思想教育，加强课后辅导，引导学生加强对学习的责任心。

（5）抓教后反思。

《课程标准》要求教师要及时进行教后反思，在反思的基础上使自己的教学促进全体学生的全面发展，可见教后反思的重要性。要促进教师的专业化发展，教学反思也是一个重要的手段。我校要求教师课后要及时进行反思，并对反思进行具体要求，以书面、小组等形式进行教学反思，达到提高自身教学水平的目的。

三、存在的问题及构想

教导处的中心工作是教学，提高教学质量不是一句空口号，它需要以扎实而创新的日常工作为基础。在工作中我们也感到一些问题的存在，如教师的业务提高问题；怎样促使“问题班级”的转化；怎样才能更好实现分层次递进教学，全面提高学生能力。下学期我们的设想是把日常教学工作的开展再扎实一些，创造性更多一些，创新求实，稳步提高教师素质和教育教学质量。

回首过去，成绩有所提高，面对未来，倍感压力很大，我们相信，在上级领导的正确领导下，在全体教师的大力支持下，面对新形势、新机遇、新挑战，我们将进一步树立信心，理清思路，突出重点，勤奋工作，讲究实效，为新北小学谱写教育新篇！

第三篇：2012上教导处总结

2011年下学期湾头镇中学教导处工作总结

本学期，教导处在上级领导和校长的正确领导下，紧紧围绕“规范各项教学常规，创学校教育教学新面貌”这一中心开展教学教研活动：加强教师业务素质培训，努力提高教师教育教学水平；加大常规教学管理力度，以教研教改为载体，探索促进教师专业成长的有效途径等方面做了一些工作，现总结如下：

一、加强业务培训，提高教师素质。

教育教学理论具有指导教育实践，能不断更新教师的教育观念，提高教师的理论修养和业务水平。

1、积极组织各种学习活动，拓展教师的教学视眼，丰富教师的最前沿知识，提升教师的理论水平。深入学习《湖南省中小学管理规范》。组织全校教师远赴岳阳许市中学参观学习，学习许市中学“五环渐进”自主学习模式，并在回校后通过教研组交流制定出课改方案，在全校推广自主学习模式。

2、规范教研组、备课组活动，充分利用科组优势促教师整体发展。教导处要求每一个教研组长率先垂范，自己起好模范带头作用，首先给该组教师上一堂优质课，要求年轻教师必须拿出一堂以上的优质课，并在全组予以交流讨论。学校对教研组的教学研究活动、集体备课次数、教师的听课节数做到定期检查和不定期的抽查相结合。一大批青年老师在一个学期内迅速成长：如严立娟、戴小勇、张芳、曾乐等老师已经逐渐成长为学校的骨干教师。本学期，我校共开设校级公开课22节。

3、搭建各种竞赛平台，使青年教师在实践中锻炼成长。通过学校各科的教学比武，大部分青年教师教学技能得到进一步加强。本学期我校柳翠莲老师的录像课在总课题组获奖，柳翠莲老师参加镇语文教学比武获得镇一等奖，殷菲老师参加镇英语阅读教学教学比武获得二等奖，夏先明老师参加中心学校历史教学比武获得二等奖，陈利华老师参加镇小学语文教学比武获得三等奖。

二、优化教学管理，全面提高教学质量

1、抓常规，促进管理更加规范。

本学期我校严格执行课程计划，强化教学法规意识，加强课程计划的执行和管理，做到了“开齐、上足、教好”，促进了学生的全面发展。本学期突出了教学管理中的“五抓”：①抓备课,备好一节课是上好一节课的前提，在实施新课程的今天，课堂教学如何改变传统的教育理念，依据课程标准，创造性地使用教材，恰当地选择教学方式和方法，有效地提高课堂教学效率，成为大家共同关注和思考的问题。教导处对本校教师的备课检查了多次，尤其是从四月份起，学校坚持一周一查，着重对教师的调整方案和教后反思进行检查，多数教师的备课体现了个性化和特色化，教案书写规范，调整方案到位，教后反思详细，备课组每位教师充分发挥自己教学上的个性特长，发挥集体的智慧，力求体现共性和个性的完美的结合，形成一个优化的教案。②抓上课，上课是教学过程的中心环节，上好一节课是提高教学质量的关键。本学期采用行政蹲点到班，行政领导每人负责2个班的各项工作，起到副班主任的作用促教师的教学观念转变，抓课堂效率的提高。③抓作业。本学期教导处对各科作业批改情况进行抽查，学生作业书写规范，书写习惯良好，能做到薄本整洁，任课教师精心设计了每次作业，做到批改认真及时，每次作业都有激励性评语；作业量适中，真正符合减负要求。

2、抓研究，促进课改不断深入。

本学期，我们紧紧跟随市教研教科室课改主题，努力在课堂教学改革方面有所探索，使新课程改革向纵深方向发展。今年学校向市教研室申报的两个课题《学生焦虑、厌学心理研究》和《学生身心发展关键期研究》已经分别在邵阳市、武冈市立项，如今学校的课题研究开展得正常有序，老师们的研究热情高涨。

我校的课堂教学围绕学生成长这一核心，充分发挥学生主体性、合作性、创造性，加大学生在课堂教学中的参与度和探究力度；充分尊重学生的成长规律和个性发展，使学生通过教师的引领和点拨，自然发展，和谐发展。在所有学科里扎扎实实地打造生态课堂，构建和谐教育，从而使我校的课堂教学改革达到一个新的水平。

本学期，戴小勇老师、周孝舟老师的家教论文在湖南省获得二等奖，杨相葵老师、邓小伟老师、林丹老师家教论文在湖南省获得三等奖。

3、抓质量，促进课改落到实处

我校建立了以刘校长为组长，邓校长为副组长，行政人员为成员，全体教师参与的质量监控体系，实施分层目标管理，监控分为三层，即校长、教导处、任课教师共三层。本学期主要抓了①通过日常行为规范达标活动促学生行为习惯的养成。②抓随堂听课促课堂教学效率的提高；③抓关键学科质量监控，及时有效地掌握学生的学习情况，为我们今后的教学提出了努力方向；④建立学困生结对帮扶制度，每位任课老师分别与三到四位学生结对帮扶，并对潜能生的学习和思想表现作动态的质量分析；⑤对学有专长的学生培养他们的兴趣爱好，创造机会让他们参加各级各类的竞赛；如“全国电脑作品制作”、“我爱祖国”征文和读书活动征文比赛等⑥建立各学科质量分析制度，树立教师明确的质量意识。

三、关注师生全面发展，提高办学水平

学校教育以人为本，为了进一步促进师生全面素质的提高，在努力抓好文化知识的基础上，学校开展了丰富多彩的活动。三月份开展了“雷锋在我身边活动”，四月份开展了“纪念革命烈士活动”、“书画竞赛”等，五月份开展了“我爱祖国”的作文大赛，学校、中心学校、武冈市的学科全能赛等。六月份六七年级的模拟考试。与兄弟学校的文艺联欢活动。我们的育人目标就是育全面发展的人才，我们教师努力的方面就是科研型教师。

本学期中，学生在各项活动中获奖：在“全国电脑作品制作赛”中，我校13人次在武冈市获一、二等奖，3人次在邵阳市获一等奖；在市田径运动会中，我校四人参赛，人人获奖；在中心学校举办的学科全能赛中，我校九年级获得第一名，24人获奖（全镇36人）；八年级有17人、七年级有18人获得全能奖；五年级刘莎同学获得二等奖，取得历史性突破。学校25人代表学校参加武冈市九年级学科全能赛，22人获全能奖，其中邓莫斌同学全市农村中学第一名；在武冈市学科全能赛中，学校19人参赛，14人获奖，单科奖中，语文7人次获奖，数学7人次获奖，英语6人次获奖，物理10人次获奖，化学9人次获奖。

我校教师不仅在育人上狠下功夫，也很注意自身素质的提高，积极参与教育教学论文的撰写。本学期中教师积极撰写教学论文：国家级20篇，省级7篇，邵阳市级9篇，武冈市级31篇。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，做为教务处，一定牢记 “教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校的生命线”的使命，尽职尽责、认认真真，扎扎实实地工作，努力做好服务工作。

2012年6月

第四篇：上学期教导处工作总结

上学期教导处工作总结

本学期，学校教导处切实做好了以下五项重要工作书香校园创建工作，体质健康深化工作，公开教学交流工作，留守儿童关爱工作和教师专业培训工作。

一、书香校园创建工作

1、“书写规范汉字、传承中华文明”--为贯彻落实县教育局《关于组织开展第16届全国推广普通话宣传周活动的通知》（祁教语【2013】2号文件）精神，芦溪中心学校于2013年9月11日下午组织全校学生开展了一次规范汉字书写比赛。此次比赛不但丰富了校园文化生活，激发了学生书写规范汉字的热情，而且也为我校实现“传承中华文明，打造书香校园”目标注入强劲动力。

2、“开展全民阅读、激发读书热情”--为深入贯彻落实十八大精神，进一步激发中小学生读书热情，使读书成为学生的良好习惯，不断提高学生思想道德素质和文学艺术修养，持续推动“书香校园”氛围的形成，芦溪中心学校根据黄教基字【2013】40号文件以及县局相关文件精神，认真组织中高年级学生参加征文比赛。2013年9月18日，芦溪中心学校完成优秀学生习作的筛选、润色与上报工作。

3、“学画王讲故事、诵经典传美德”--为加强全县少年儿童的爱国主义教育和社会主义思想品德教育，促进少年儿童优秀品格的形成和健康成长。2013年10月26日，祁门县第八届少幼儿学“画王”讲故事比赛在祁山小学举行。芦溪中心学校二年级学生汪琦参加了少儿一组的比赛，获得优秀奖。

二、体质健康深化工作

1、“快乐教师节、健康新主张”--为进一步丰富教职工的文体生活，锻炼教职工的身体素质，芦溪中心学校借第29届教师节契机于2013年9月10日下午组织开展了主题为“快乐节日、定义健康”的教职工乒乓球赛。此次活动充分激发了老师们的运动热情，增进了老师间的沟通和交流，营造了积极向上、健康和谐的校园文化氛围。

2、“关注体质健康、提高全面素质”--2013年10月22日，在全体学生积极参与和全体教师的协同努力下，芦溪中心学校顺利完成了学生体质健康检测工作。为认真做好学生体质健康检测工作，全面了解学生体质健康状况，芦溪中心学校高度重视，用实际行动做到了早筹划，细实施，全检测。开学工作会议中就将学生体质健康检测工作纳入重点范围；迅速成立了工作领导小组，制定了实施方案；充实了体育组成员并下载网络视频进行培训；添置与检测项目相关的体育设施和器材；健全监督管理制度，严格保证每天一小时的校园体育活动时间。

三、公开教学交流工作

1、“关注课堂、体验成长”--为不断提高学校三教（教育、教学、教研）水平，提升教师专业素养和业务能力，2013年11月5日芦溪中心学校主题为“关注课堂、体验成长”的公开教学活动正式拉来帷幕。本周是芦溪中心学校年轻教师课堂教学研讨周，三堂课，三种类型、三种风格--胡海老师着重体现课堂创新的落实、汪美华老师重点展现电化教学的实效、戴娇倩老师特别注重语言情感的运用。

2、“同交流、共成长”--为了加强校际间的教学经验交流，提高课堂教学有效性。11月12日芦溪中心学校校长汪勇率该校数学组教师一行七人来横联中心学校开展教学交流研讨活动。本次活动共两个部分观摩课堂教学、教师交流研讨。最后两校校长各自介绍了学校的基本情况，并表达了通过交流实现优势互补，资源共享；促进双方教师共同成长的愿望。

3、“关心新教师成长、关注新课堂改革”--2013年11月21日，县教研室主任胡时雨一行四人莅临芦溪中心学校开展新教师课堂教学考察工作。在芦溪中心学校校长汪勇的陪同下，考察组领导首先详细了解了新教师的工作学习环境，随后深入课堂，实践体验，参与了新老师李青云精心设计的英语课程教学。

4、“骨干教师展示教学、再掀学校教研热潮”--2013年11月22日芦溪中心学校骨干教师公开课展示活动圆满结束。“简洁的教学设计、娴熟的教学技能、丰富的教学方法、活跃的教学氛围、精炼的教学语言。”芦溪中心学校江清明、邱卫东、江尚古、汪顺良四位骨干教师用精彩的课堂展示诠释了教学的价值和意义。四节常规课，不但让学生学习了知识、锻炼了能力、培养了情感，更为年轻教师树立了有效教学的典范。

5、“校际交流谋发展、教研互动促提升”--2013年11月26日上午，祁山、祁红、芦溪三校携手，成功开展主题为“探讨学校发展策略、关注教师素质提升”的校际教研交流活动。活动分观课议课与经验交流两部分。芦溪中心学校胡海老师展示了一堂二年级语文课《我要的是葫芦》，课堂气氛活跃，在有趣的教学情境和精彩的师生互动中较好地实现了教学相长。课后，三校24位教师分享了自己的观课感受与心得，并围绕授课教师胡海提出的语文课堂追求问题展开了议论，同时又在交流学校管理与教学教研等工作经验的基础上，针对学校发展中存在的共同问题进行了细致的探讨。

四、留守儿童关爱工作

1、“梦圆中秋、关爱留守”--2013年9月17日下午，在留守儿童之家开展的“梦圆中秋、关爱留守”座谈会上，芦溪中心学校30名留守儿童不但在“我爱我家”对话发言中流下了思念的泪水，更在“我爱我校”的对话发言中露出了幸福的笑脸。此活动的开展，不仅为留守儿童带去了温暖、带去了关爱，还让孩子们提前感受到了中秋节的快乐和学校大家庭的温馨。

2、“祁门公益爱满校园、爱心联盟情暖留守”--2014年1月10日上午，祁门公益爱心联盟“天使号”班车来到芦溪中心学校，给孩子们带来了新年的第一份礼物，送上了新年的第一份祝福。短暂的校园捐赠活动结束后，天使们又马不停蹄地赶往重点受助留守儿童的家中，为这个正在困难中的家庭，送上了新年最真切的最关怀和最真情的祝愿。芦溪中心学校与祁门公益爱心联盟温馨牵手，共同播撒的爱心种子，必将在孩子们的心中生根、发芽，也必将会在将来的某一天开出最鲜艳的花朵，结出最丰硕的果实。

五、教师专业培训工作 1、2013年10月2日至6日，芦溪中心学校英语老师李青云参加在祁门县教师进修学校召开的2013年祁门县新招聘教师岗前培训会议。2、2013年11月5日至7日，芦溪中心学校李青云老师参加在屯溪举行的2013年黄山市小学音乐美术教师教材培训会议。3、2013年11月13日，芦溪中心学校组织对口教师（汪和智、汪社云、江清明）参加2013年祁门县祁山小学电教公开课观摩活动。4、2013年12月7日至8日、14日至15日，芦溪中心学校组织年轻教师（汪勇、胡海、汪美华、李青云）参加祁门县有效教学指导培训会议。5、2013年12月12日至13日，芦溪中心学校胡海老师参加在合肥六中举行的安徽省经典课展示与引领活动（小学语文专场）。6、2014年1月4日，芦溪中心学校汪勇校长参加在屯溪田家炳实验中学召开的黄山市教育学会第三届学会代表大会。教育之途，长路漫漫，我们正在行走。一路上逶迤而来时，既要追寻最后的目标，全面提升学校的教育教学质量，也要留心旁边的风景，关注教师的专业成长和学生的素质发展。一路上旖旎而去后，希望阳光下的背影里留下的多一些欣慰与幸福，少一些遗憾和悲哀。

第五篇：2012—2013学年上学期教导处工作总结

年终岁末,又到了该盘点一学期工作，进行总结的时候了。今天的总结，是为了今后更好地工作。本学期，我校教导处在市、区教研室和校长室的领导下，以十七大精神为指导，牢固掌握科学的发展观，学校继续保持良好氛围和发展势头。在“为学生创造成功的起点，为教师搭建发展的平台”的办学理念引领下，全面构建和谐校园，精心打造“怡美课堂”，聚精会神搞教学，一心一意谋发展，教学工作有声有色，亮点颇多。现总结如下：

一、教学常规 亮点纷呈本学期区教研室隆重推出“教学常规六个一”的新举措。因此，我校教导处以“教学常规六个一”为抓手，提出了“让常规成为一种习惯、让教研成为一种生活”的管理理念，实施有人性与灵性的课堂教学，让学生在充满人文关怀的和谐环境中获得自主、生动、活泼的发展。我们的主要工作是：

1、抓课堂教学 在抓课堂教学方面，我们把精力放在听课上，教导处组织校行政人员从开学第2周起，开始听推门课，对全校老师进行不定期地随堂听课，与老师一起“同赴平常”、“研究平时”。课前不通知，力求了解老师真实自然状态下的课堂教学情况。我们的侧重点是课前准备、课堂生成性资源的把握、作业的设计等。遵循“深入听课，及时反馈，认真督查”的原则，切实引导全体教师立足课堂，把课堂作为课程改革的主阵地，向课堂40分钟要质量。本学期，我校行政人员听课平均达60节以上。

2、抓备课、作业的规范 本学期教导处组织行政人员坚持每月一次对全体教师的备课和作业进行检查，做到“关注过程、牢抓细节”，并及时公示记录，反馈本人。还举行了备课、作业展评。分别评出语文优秀作业80人；数学优秀作业80人；语文作业优秀班级4个；数学作业优秀班级4个；评出作业批改优秀教师3人，作业设计创新教师2人。通过评比不仅教育了学生，也教育了老师。

3、改进学科评价方案。为了全面培养学生的综合素质，为中学输送可持续发展的小学毕业生，我们改变了原来仅以期末考试成绩评定学生的方法。对学生进行学科素养的考察。小学生语文毕业考试卷面占80%，口语交际、背诵古诗、整理作文集、语文实践活动占20%。考察学生语文综合素养。音乐考试有器乐、乐理、表演等测试，或让学生选项测试，目的是培养学生的兴趣。美术考试注重学生基础、创造、审美等能力的测试。教师们根据学生年级特点，出台了一份份形式丰富、有趣的“学科素养考察”方案。事实证明，这样的考察深受学生喜爱。也得到家长的关注。

4、抓质量分析 老师们在期末测试后做质量分析时，往往随口说出自己的遗憾之处，得意之举，后悔之措。这不经意的“七嘴八舌”，实际上都是宝贵的财富——经验、教训。怎样让大家把这“珍贵”的东西留下来，让大家资源共享？在今后的工作中多一点顺畅，少一点遗憾呢？于是，我们在各科老师个人完成质量分析的基础上，分语文、数学、术科三大组，由教研组长主持，召开质量分析交流会，最后由教导主任在全校教师大会上做总的分析，及时总结经验，反思教学，共同提高。

5、抓教情反思、学情反馈 我校首先在教师大会上反复阐述“教情”“学情”的内涵。使老师们知道“学情”应包括学生掌握知识、能力、习惯等诸多方面的内容。因此，我校教师不会仅仅把“月考”当作学情反馈的唯一方法，而是结合学情、学生年级、年龄、学科特点，采取有针对性、有效地检查方式，超前思考，多渠道地切实借助“学情月反馈”这一平台，对前一段学情进行分析，对个人教学工作进行反思。现在老师们清醒地认识到教学设计要从学情开始，课堂调控要以学情为准，课后反思要从学情切入，教学评价要从学情展开。规定每月最后一天，备课组长把《学情反馈登记表》收齐上交教导处。教导处再组织各教研组进行“学情反馈”交流。同样，通过多种多样的教情反思活动，使老师们认识到，反思让大家学会了冷静客观地看待自己，让大家懂得了出现问题要从自身找原因、找差距，以良好的精神面貌，以积极的心态来面对我们的工作。张静老师在她的教情反思中这样写到：培养学生良好的学习习惯是一个艰巨的长期的细致的过程，不可能一朝一夕、一蹴而就，必须持之以恒，不断强化，反复抓、抓反复。通过长期的反复引导、实践。同时，毕竟孩子的自控力、自觉性还不是很强，这就需要在行为习惯的养成教育中探索、发现，建立起自律与他律，让孩子的良好习惯在不断深化的反复中，在主动和谐的督导中逐渐形成。因此大家感到，教情反思对于教师自身的发展确有实效。

6、抓集体备课 我校规定单周为备课组活动时间，由备课组长负责；双周为教研组活动时间，由教研组长负责。开学初，教研组长、备课组长制定好本学期教研活动计划。每次教研活动必须做到定时间、定地点、定内容，主题鲜明，有记录。教研活动未经教导处同意，不可擅停。若受到学校活动冲击，可另行安排活动时间。集体备课的具体流程：个人初备——集体讨论——形成预案——再次讨论定稿——个人再备——教后反思

7、抓常规自查教学常规自查每两周一次。各组在教研组长或备课组长的组织下进行。自查内容主要包括备课、作业（试卷）批改、听课、反思、教学随笔等。检查形式不强求一致，提倡百花齐放。建议用表格的形式。各备课组长要在每月最后一天将《教学常规自查表》整理上报教导处存档管理。从效果看，态势是喜人的。范建民老师说：“教学常规自查好似一面镜子，能折射出老师工作中的优劣，能促使教师及时纠正、规范自己的教学行为，养成良好的教学习惯”。黄华双老师说：“自从开展教学常规自查后，总觉得心里不踏实，好像总是有些事情还没有做好。”老师们已经在平时的教学工作中自觉的进行自我检查反思，这种主动研究、主动反思的行为多么令人感动和高兴啊！

二、教学沙龙 效果显著本学期我校教研活动紧紧围绕“课堂教学有效性”研究，开展“解剖课堂”教学研讨展示活动，打造“怡美”课堂。该活动分为三个阶段：第一阶段（9月—10月）：第一轮“磨课”各备课组选派1—2名教师在备课组内进行“同课研究”。在备课组长带领下，通过“集体备课——上课——评课——再上课——再评课”的模式，反复“打磨”。这个阶段主要是帮助教师如何研读、把握教材，如何进行教学设计，教师的主导作用、学生的主体地位是否恰当地体现等问题。第二阶段（11月份）：第二轮“磨课”各备课组在第一轮“磨课”的教师中再选出一名教师在教研组内上研讨课。按照“说课——上课——评课——再上课——再评课”的模式，进行第二轮“磨课”。这轮评课中，同教研组的老师不仅关注到该教师的教学是否具有新的教学理念；教学设计是否合理；教学方法是否恰当；钻研教材是否到位；还关注到该教师导语是否吸引人；过渡、小结语是否精炼；评价语是否准确，且具有指向性；课件是否适时适度；引用课外资料是否恰当等细节问题。真正做到“上课一个人，提高一群人”。各教研组评课后，通过全组教师打分，最后选出一名教师代表教研组在全校上展示课。第三阶段（12月份）：听、评课教学沙龙从12月份的第一个星期五下午第三节开始，就是全校性的“提高课堂教学有效性”听、评课教学沙龙时间。每次活动先由一位教师上课，然后该教师说自己的教学设计，最后评课。本次教学沙龙活动的结果并不是各组上一节展示课，其目的是展示本学期各组集体备课的研究成果，是各组教研活动过程的展示。本着“共同进步，共同提高”的原则，评课中，各科教师能畅所欲言，将自己的听课感受、见解、想法、疑惑毫无保留地与大家分享。通过这项活动，大家清醒地认识到：我们的教学效果不仅仅取决于每位教师的个人素质和业务能力，更取决于教师群体的合力。正如古人云：“以公共为心者，人心乐而从之”。

三、兴趣活动 特色鲜明为发展多元智能，培养学生个性特长，我校针对小学生渴求知识，爱好广泛，希望发展自己智能的特点，在每周四下午开设了一小时的全校性的兴趣活动。兴趣小组有：围棋、英语、科学、计算机、美术、合唱、健美操、十字绣、竖笛、轮滑、主持等17个活动小组。学生们打破班级、年级的概念，全凭个人兴趣自由选择。教师能做到有计划、有内容、有记载。学生在活动中没有任何负担，兴趣盎然。为此，我校还制定了《光谷二小艺术节活动方案》。每年“六一”前为“艺术节”，举行古诗大赛、习作竞赛、看图说话、课本剧、奥数、合唱、校园歌手、电脑绘画、计算机、科学、手工制作、英语、乒乓球、羽毛球等各学科竞赛活动。规定每个学生只能参加一项，尽量使每个孩子都有展示的机会，并且把所有获奖学生的名单制作了一块精美的展板，挂在校门口。

四、“两托”管理，日臻完善由于我校交通不便利，学生家离校较远，许多家长不能按时接送孩子，为了解决家长的困难，让家长们安心工作，我们对这些全托生、日托生进行了规范、科学的管理。每天下午放学后，全、日托生每人一个餐点，然后每天一个专题进行培训辅导。低年级学生除了在学校完成所有家庭作业以外，还要进行计算机、英语、体育舞蹈、泥塑、形体等方面的培训；中高年级进行作文与阅读、走进数学王国、英语、计算机、体育舞蹈、球类运动等方面的培训。日托培训辅导定人员、定地点、定时间、定计划、定内容，真正让孩子们学有所获，让家长满意、放心。目前这种方式已经得到家长们的认可，深受学生们的喜爱。