2013年第二季度总结

第一篇：2013年第二季度总结

朱斌2013年第二季度总结

转眼间2013年第二季度已经结束，在此对过去的一个季度进行总结：

新开店总结: 5月22日MD94正式营业，本次开业准备工作第一次由自己独立完成，总体进行的比较顺利。其中有做的好的地方，也有做的不足需要反省的地方。

收获：

1、变通，积极解决问题。接货当天，店铺装修没有按时完成，要到陈列当天才能交付，这样商品就无法放在店内进行验货。当时自己的目标是，必须在第二天陈列开始之前验货完毕。在这种思路的引导下，同超市内部的保安进行进行沟通，在超市内各店铺打烊之后，在超市通道进行验货。在大家的共同努力下，晚上12点前顺利结束点货工作，保证了第二天各项工作的顺利开展。

2、主动沟通，协商解决问题。在门店的装修过程当中，主动与工程人员保持沟通。一方面门店会配合工程人员：如宽带安装后需要电脑进行宽带检测，立刻安排人员准备到位；另一方面也会请求工程人员进行协助：如门店点货完毕后，所有商品都堆在超市过道内，需要隔日超市开业前全部搬到店内。如果门店人员呆在那里等到天亮再进行搬货，不太合理。经协商让工程人员和装修人员帮忙，在超市开业前把货搬到店内。通过沟通，协作，各方面工作都进行的比较顺利。

朱斌13年二季度工作总结

反省：

1、新老员工配置不合理：开业后门店的人员数量是到位的，但新老比例不合理：两名老员工，四名新员工。无法做到老员工对新员工的一对一进行指导，导致新员工进步缓慢。后期开新店的时候，人员一定要提前储备到位，保证开业后老员工的占比可以达到一半的比例，让新员工尽快成长起来。

2、不细心：当天装修完毕后，请外面保洁人员对门店卫生进行清洁工作，由自己负责检查。当时自己检查的不够彻底，地面好多污渍没有发现，就通过检查付钱给保洁人员。地面的污渍后来安排门店员工进行清洁，增加门店人员的工作量。针对这件事进行反思：后期在任何情况下，如果由自己负责检查任务，一是要细心，检查到位，二是要严格要求，检查出来的问题必须解决，不能太好说话。

自身成长：

1、工作思路打开

在MD94开业之前，自己大部分时间还是在MD82，处理的事务性工作也会多一些。在MD94开业后，自己就开始从MD82脱离开来，每天在不同门店进行检视。通过不同门店检视，一家门店做的好的会在区域内所有门店进行推广；发现各门店存在的共同问题，通知各门店进行整改。通过不同门店的巡视，让自己工作的思路一下子打开，解决了之前总是发现不了问题的局面。目前在发现问题上面还是有一些欠缺，较之前有了明显的改进。后期会不断强化发现问题、解决问题的能力。

朱斌13年二季度工作总结

2、正能量和正面思维

从12年开始，就流行正能量，区域经理也教导我们要运用正能量。在平时的工作当中自己会去传达一些正能量的信息如：公司要开新店，开大店，今年的开店计划要走出江苏等等信息，这些信息无形当中会鼓舞员工的士气，对公司的未来充满信心。同时在传达的过程当中对自己也是一种鼓舞。

最大的收获是从正能量引发出来的正面思维，在工作的过程当中遇到困难挫折的时候会用正面思维积极的解决问题，而不是把焦点集中在困难和挫折上。同样员工在工作上提出一些困难和抱怨的时候，自己也会去加以引导。如当店长提出招聘难的时候，自己则会引导：我们的焦点不应该放在招聘难上，而应该把焦点放在如何去招聘人员，通过哪些途径去招聘，招聘成功后如何去留住员工，这才是我们的焦点。只有往这个方面去思考的时候，才会有助于我们去解决招聘难的问题。而不是把焦点停留在抱怨招聘难上，抱怨不会对解决问题有任何的帮助。

以上是对上二季度的工作总结，以下是对下个季度的工作计划 三季度计划 一：目标完成：

从7月份开始，各家门店的目标都经过了调整，在努力的基础上都是可以完成的。自己要带领店长保证各门店目标都能完成，对于一些有同期对比的门店，要保证同比上升幅度比前期更高。通过这些努

朱斌13年二季度工作总结

力一方面保证目标的完成，另一方面通过积极的努力、通过上升的结果来提升八区的能量场，提升整个团队的活力。

二：标准化整改：各门店的标准化在细节上没有落实到位，体现在每次营运支持组的巡店上，一些常见问题多次重复出现，在下个季度会针对这些问题，加大监督力度，保证各门店的检查结果比本季度有明显提升，让区域内各门店被表扬的地方越来越多，不足的地方越来越少。

三：人员培养：门店的管理者，丁晓雪、黄雪二季度刚走上管理者岗位，在带店的经验上还比较欠缺，杨晓琴是从小店到大店，身上很多地方都是需要去提升的。在下个季度要对这些店长进行重点培养，每周至少一次沟通，通过这个季度的培养，让她们能够完全胜任本职工作，缩小和其他店长的差距。

四：商品管理：区域里面有两家业绩较弱的门店。老品相对较多，一直没有真正的流动起来。在接下来的两个月将进入销售旺季，会把门店的老品逐步调拨到区域内销售较好的门店，在8月底前保证两家销售较弱的门店老品全部消化掉。

五：自我提升：刚担任区域经理的岗位，同其他区域经理相比还有很多的欠缺，如对各门店商品的统筹管理，思考问题的深度和广度等等。在接下来的一个季度当中一方面要多做，通过实践来不断的提升自己。另一方面要主动向其他区域经理进行请教，目标是在下个季度结束的时候，自己同其他区域经理没有明显的差距，跟上大家的脚步。

朱斌13年二季度工作总结

以上是对下个季度工作的总体规划，每一点自己都会在接下来的工作中进行实践，每月总结进展情况，在下季度工作总结的时候会对工作成果进行检视。

朱斌13年二季度工作总结5

第二篇：第二季度总结

2010年第二季度总结

三个月的时间转眼间过去，第二个季度已经结束，经过三个月的走访，自己从思想上，和工作中都有了很多方面的改变，也可以说是进步，通过自己实际的到矿上走访，自己才真的体会和了解了区域走访的重要性，我大体总结了一下，基本可以概括为四个方面：

1．现场情况

通过走访，对各个矿区的设备的使用情况有了初步的了解，第一次的走访对于后续的设备维护，故障处理都打下了良好的基础，因为你已经初步了解的他的安装结构，控制逻辑等等，这就大大提高了对于矿区的服务效率，这样同时，也是一个为公司开源节流的一个方面。

2．人员情况

走访的另外一方面好处，我也是针对于后续的售后服务进行分析，那就是对于所服务的矿区的人员的熟悉，第一次去走访，熟悉了矿区的主要负责各个方面的人员，后期的售后服务做起来就更加的得心应手。工作便利，效率随之提高，走访，服务，相辅相成。

3．自我提升

（1）沟通能力

前两个方面的分析都是相对于公司，相对于工作，第三方面就是通过走访，我看到自己的进步。这个季度自己最大的提升就是沟通的能力，当今社会，沟通能力必不可少，我自己深刻了解其中的重要性，所以在工作的初期会有一些不适应，例如：到矿上，不知道该与什么人员联系，见面的话术准备的不到位，矿区接待人员态度冷淡等等问题，我想做营销的人员起初多少都会有这种困惑，这样自己的积极性也受到了一点打击，但是从另一个方向考虑，一个人想提升，想进步，就要做些自己不喜欢的事。改变自己固有习惯的同时其实就是一种提升。想进步都会经历这些阶段。慢慢的对于区域走访工作有了更进一步的认识。这个工作和售后相辅相成，但又不同与售后，给予了我更大的提升空间。

（2）技术方面

每一次的出差，对于自己的技术层面都有提高，上个季度总结了一下，自

己主要解了，变频工作面的调试电话的使用，等等，这次主要是的任务是走访，但是从售后环节还是了解到了勺杆软启动的工作原理以及故障的排查，技术方面的提升是实实在在的，看的见膜的着的，技术了解的越全面，以后的工作就会更加顺利，更加得心应手。几个例子，第一个对一个矿区售后服务，问题很顺利的解决，对于以后的走访工作，也有诸多好处。反之，问题迟迟解决不了，矿区领导对你有意见，这也同时给自己的客户维护工作造成了一定的难度。这又能说明两者相互依赖，相辅相成。

4.新的客户的挖掘

通过区域走访，售后服务等专业化服务，对于环境，人员的了解，同时也能

通过这些关系和渠道了解周围的环境，进而搜集更多的信息，挖掘新的客户。

以上就是我在第二季度对于自己工作的一个简单的总结。在以后的工作中，自己要注意各方面素质的提高，技术方面，沟通方面，收集信息方面，及给新员工培训等方面。加强在矿服务点面体的服务理念。做一名真正意义上的，合格的营销工程师。为公司今年提高总体效益和开远节流的总则奉献一份微薄的力量。

部门：营销中心

第三篇：第二季度总结

第二季度总结

重庆，别称山城、渝都、雾都、桥都，中华人民共和国直辖市，国家中心城市，长江上游地区经济中心和金融中心，及航运、文化、教育、科技中心，全国综合交通枢纽之一，内陆出口商品加工基地和扩大对外开放先行区，国家重要的现代制造业基地、高新技术产业基地，长江上游科研成果产业化基地、生态文明示范区，中西部地区发展循环经济示范区，中国政府实行西部大开发的开发地区及国家统筹城乡综合配套改革试验区，国家历史文化名城。曾为战时陪都，远东反法西斯指挥中心。2011年国务院批复《成渝经济区区域规划》，把重庆定位建设国际大都市。就是这样一个历史悠久，文化底蕴十分厚重的西南城市，这两年一直在不断的吸引着全国民众和媒体的眼光。从文强到王立军，再到***，重庆的政治局势一直扑朔迷离，让外界看不清。

重庆原司法局局长文强，大家都会很熟悉。2009年8月，文强因为严重违纪，充当黑社会保护伞，接受纪检部门的调查。2010年4月14日，重庆市第五中级人民法院判处文强死刑，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产。5月21日上午，重庆市高级人民法院对文强案二审公开宣判，依法驳回文强的上诉，维持一审法院的判决。重庆高院认为，原判决认定文强犯受贿罪，包庇、纵容黑社会性质组织罪，强奸罪，巨额财产来源不明罪，事实清楚，证据确实充分，定罪准确，量刑适当，审判程序合法。文强所犯受贿罪，数额特别巨大，情节特别恶劣，后果特别严重。据此，重庆高院裁定：驳回文强上诉，维持原判；根据《刑事诉讼法》的相关规定，对维持原判决判处被告人文强死刑、剥夺政治权利终身、并处没收个人全部财产的刑事裁定，报请最高人民法院核准。经最高人民法院核准，2010年7月7日原重庆市司法局局长文强在重庆被执行死刑。经过公安机关的认真取证调查，文强可谓罪行累累，其

一、夫妻搭档受贿1625万余元，经警方查明，1996年至2009年，文强在先后担任重庆市公安局党委副书记、副局长、重庆市司法局党委书记、局长期间，利用职务上的便利，为他人谋取利益，单独或与妻子周晓亚多次非法收受他人钱物共计折合人民币1625万余元，情节特别严重。其

二、1062万余元财产来源不明，文强被逮捕后,公安机关从文强家中查获的家庭财产共计折合人民币3094万余元。其中,文强犯罪所得的钱物有1625万余元,其及家庭成员能够说明来源的非犯罪所得406万元。文强对1062万余元的财产不能说明来源。其

三、为黑社会充当保护伞，记者从起诉书获悉,从1992年开始,文强长期担任重庆市公安局党委委员、党委副书记和副局长。此间其利用职务之便,多次包庇、纵容谢才萍、岳宁、王小军、龚刚模、马当、王天伦(均另案处理)为领导者的 黑社会性质组织进行的违法活动,包括聚众赌博、组织卖淫等恶劣行径。为此,文强多次收受上述黑恶组织送与的钱财,共计78万余元。其

四、强奸女大学生，文强被诉之前，传言“主动讲述强奸少女、玩女明星”、“对14岁和14岁以下的未成年少女很感兴趣”等花边新闻。但重庆检方提供的起诉书中，并没有涉及到此类案情，文强涉嫌强奸案件只有一宗。

就在所有人都为重庆的“唱红打黑”所取得效果感到满意的时候，就在所有人都为“毒瘤”文强被执行死刑而拍手称快的时候，有一个人将观众的目光吸引到了火热的山城重庆，这个人就是王立军。2012年2月2日，重庆市政府新闻办发布消息：近日市委决定，王立军不再兼任市公安局局长、党委书记。2012年2月6日，时任重庆市副市长的王立军进入美国驻成都总领事馆，滞留1天后离开。随后有关部门展开调查。2012年3月，中央免去王立军重庆市副市长职务。要知道王立军作为重庆“唱红打黑”的关键人物，在文强案中也发挥了巨大的作用，可谓是重庆大黑的大工程，可是2月6日，当王立军踏进美国住成都总领事馆的那一刻，一切都变得那么的不同

寻常。随后，社会上谣言四起，各种猜测都有，一时间分不清真假。就在大家为王立军案摸不着头脑的时候，又一个人被推到了风口浪尖。

2012年3月15日，中共中央决定***不再兼任重庆市委书记、常委、委员职务。2012年4月10日，鉴于***涉嫌严重违纪，中央决定，依据《中国共产党章程》和《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》的有关规定，停止其担任的中央政治局委员、中央委员职务，由中共中央纪律检查委员会对其立案调查。刚开始的时候，大家都觉得不可思议，在这之前***因为重庆的“唱红打黑”在国民的心目中的形象还是比较好的，忽然来这么一下，显得十分的突兀。随着时间的不断发展，更多的细节被披露出来，真相一步一步的被揭开，人们见识到了另外一个不同的重庆市领导集体。

作为政府工作人员和中共党员，他们的一言一行早已经不是仅仅代表他们的个人行为，他们的一举一动都吸引着世人和媒体的目光，关乎党和政府的荣誉和形象。官员的胡作非为直接影响了中华人民共和国政府在老百姓心目中的形象，降低了老百姓对政府的信任程度。中国有句古话“好事不出门恶事行千里”，伟大的革命前辈们辛辛苦苦创下的稳定局面就是因为我党有这样的败类而使得破坏分子有机可乘，借此大做文章，把老百姓搞的人心惶惶，加深老百姓对于我党的误解，不利于我党以及国家的团结。在目前的阶段，国家坚持以经济建设为中心，大力推动经济的发展，而经济建设的前提是社会必须保持稳定。经过三十几年的改革开放，中国的经济取得了巨大的进步，实现了国力的腾飞，各方面都呈现出良好的势态。然而就是这样的环境非常容易滋生官员的腐败，行贿受贿现象，滥用职权现象，以权谋私等现象层出不穷。每一个贪官污吏都会重伤百姓的心，增加党与百姓之间的距离，官位越高，影响力越大，带来的后果就更加的严重。像***这样的高官，前一秒百姓都还在为其欢欣鼓舞，后一秒他却因为违纪被党处分了，搞的群众一头雾水，到底谁才是人民翘首期盼的好官，到底谁才值得大家信任，一时间众说纷纭，群众的感情又一次被无情的抹杀了。

越是阴暗的地方越容易产生腐败现象。官员的财务不公开，整天坐在办公室里，与群众的联系一点都不密切，很多事情都可以被官员内部相互隐藏的很深很好。要想最大限度的遏制官员的腐败问题，必须发动广大人民群众，因为群众的眼睛都是雪亮的，只有老百姓真正认可的干部才是我党的好干部。我党的领导干部从上到下都要积极地和群众走在一起，和群众连成一片才能很好的保持自身的勤政廉洁。整天处在灯红酒绿中必然导致腐败，腐败使得群众“谈官色变”，民是民，官是官，干群关系越发的紧张。虽然某一个腐败分子并不能代表中国共产党的整体，但是千里之堤溃于蚁穴，腐败现象必须要严厉的扼杀在摇篮中，不然就会有更多的人效仿或者抱着侥幸的心里，骑在群众的头上作威作福，伤害世人的心。

“前事不忘后事之师”，也许有一天我们也会走上领导岗位，站在万众瞩目的高台上。到那时我们一定要把握好自己，世上没有不透风的墙，若要人不知除非己莫为，干了坏事迟早都是要受到人民的惩罚的，永远不要有侥幸的心里，时刻都要以高标准严格要求自己的行为。同时，即使是作为一名平凡的党员，我们也应该发挥自己职责，坚决做到“全心全意为人民服务”，积极同党内的腐败现象作斗争，不要沾染社会的不良风气，不能助长腐败现象的滋生。大学是人生的重要阶段，在大学期间思想较为自由，慢慢的也开始接触社会，这时候也正是我们的世界观、价值观和人生观形成的时候，而且一旦形成以后就很难改变。所以我们应该树立正确的人生观和价值观，积极向上，力争上游，成为我党的好同志。

第四篇：第二季度总结

第二季度总结：

敬爱的党组织：

不知不觉我已经成为预备党员半年了，在过去的半年中,我严格按照党章的规定要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规的学习，自觉遵纪守法，认真履行职责，以实际行动实践“三个代表”重要思想。现将我半年来的学习工作情况汇报如下：

为了加强自己的理论水平，不断提高自己的政治素质，我严格按照党支部的“学习计划”和“内容”进行理论学习。通过学习，我更加深刻的理解到我们党之所以赢得人民的拥护，是因为我们党作为工人阶级的先锋队，在革命、建设、改革的各个历史时期，总是代表着中国先进社会生产力的发展要求，代表着中国先进文化的前进方向，代表着最广大人民的根本利益，并通过制定正确的路线方针、政策，为实现国家和人民的根本利益而不懈奋斗。

在工作中，我努力以一名合格的共产党员标准要求自己,在工作中懂得爱惜自己的岗位并为之努力，时时刻刻严格要求自己，使自己的事业心、责任心强，不计较个人得失，工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨。在生活上我严格要求自己,养成良好的生活习惯，在与邻里乡亲的交往中注意理解和谦让，并积极主动帮助同事，尽自己的努力和他人处好关系。

这半年来，在党组织的关心培养下，在同志们的热情帮助下及领导和同事们的指导下，我的政治思想觉悟，工作水平都有了很大的提高，个人综合素质，有了全面的发展。但我知道我离一个优秀共产党员的标准和要求还有一定距离，自身也还存在一些不足。主要是理以来论学习的主动性还不够，工作缺乏创新性，业务水平还不完善。对于自己的缺点与不足，我将在今后继续加以克服和改正。我相信在以后的工作学习中，我会在党组织的关怀下，在同志们的帮助下，通过自身的不断学习和进步，努力克服不足，更进一步改进工作作风，积极搞好工作，认真完成工作任务，以新的更大的成绩来回报组织和同志们的帮助和培养，切切实实将入党向往转化为给事业多做贡献的实际行动。

第四季度

敬爱的党组织：

经过一年的学习和党员的帮助，本人在思想上积极要求上进，在工作中向党员同志看齐，对党的认识更加深刻。现将本人近三个月的思想情况汇报如下：第一，要提高学习马克思主义理论的自觉性。认真学习马克思列宁主义、邓小平理论，是党章规定的共产党员义务的第一条。共产党员必须懂得：理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒来源于理论上的坚定。只有刻苦学习马克思主义理论，才能在复杂多变的国际环境中，在深化改革、扩大开放、大力发展市场经济的新形势下，坚定共产主义理想和社会主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持党的基本路线不动摇，永远保持一个共产党员应有的共产主义纯洁性。

第二，要坚持理论联系实际，学以致用。理论联系实际，是马克思主义一个基本原则。学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，必须坚持理论联系实际，坚持学以致用。最重要的是运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正自己的世界观、人生观、价值观，提高为人民谋福利的自觉性。评价

一个共产党员重要的是看他做的怎么样，看他能不能在端正自己的世界观、人生观、价值观上下功夫，实现学于用、知与行、说与做的统一。

第三，掌握做好本职工作的知识和本领。党章中把学习科学文化和业务，努力提高为人民服务的本领，作为共产党员的一项义务作了明确的规定。因此，我们要把学习科学、文化和业务知识，掌握做好本职工作的知识和本领，提高到保持党的先进性的高度来认识，从而增强学习科学、文化和业务知识的自觉性和紧迫感。共产党员要掌握做好本职工作的知识和本领，一靠学习，二靠实践。要干一行，爱一行，学一行，钻一行，精通一行，努力成为本职岗位上的内行和能手。总之，共产党员应该成为学习的模范和又红又专的模范，不但要刻苦学习马克思主义理论，而且要学习科学、文化和业务知识，掌握做好本职工作的知识和本领，努力创造一流的成绩。只有这样才能在新形势下更好的发挥先锋模范作用。明白了这些道理，我在工作中有了方向，有了动力。懂得干好工作的目的和重要性。所以在以后的工作中我定要加倍认真负责，努力向党员同志看齐，缩小同党员同志的差距，严格要求自己，使自己成为一名优秀的共产党员。

第一季度总结：

敬爱的党支部：

我自被党组织批准为预备党员以来，在此后的工作中，处处以一名光荣的预备党员身份严格要求自己，在思想上、行动上向党组织靠拢，在实际工作中以“三个代表”思想作为行动的指针，切实做好本职工作。与此同时，我认真学习党的章程，积极参加党的民主生活。先将我第一个季度以来的情况总结如下：

1、思想上：我不断加强对党的理论、方针和政策的学习，系统地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，特别是认真学习了党的十六大精神，对党的政策纲领有了更深的认识。树立了积极投身建设社会主义事业的决心。

2、工作上：不断加强学习和自身修养，作为西鲁堡的会计，我认真做好自己的本职工作

…………在党员干部的重视和关怀下，我较好的完成了各项任务，与此同时本人还从未间断地把学习知识放在工作的重要位置。因为我深信只有熟悉知识才能更好的运用政策，才能更好的为人民服务。

3、生活上：我以一名共产党员的标准严格要求自己，尽量做到物质生活简单朴素，精神生活丰富多彩。

虽然我在思想、工作等方面取得了一定的进步，但仍存在许多不足，还要在今后加以克服。

一是要进一步加强对党的政治理论学习，我们的党是一个不断进步的党，正在不断完善和成熟，政治理论在不断更新，我虽然初步学习了一些，但还要跟随党前进的脚步不断刻苦学习，与时俱进，加强党性锻炼。二是要培养坚韧不拔、吃苦耐劳的工作作风。今后我要更加严格要求自己，提高思想认识水平，全身心地投入到本职工作中，争取创造出色的工作成绩。三是不断向老同志虚心学习，谦虚做人，不断积累经验，努力提升自己的工作能力。

第三季度总结：

敬爱的党组织：

通过这么长时间党对我的培养，在各级党组织和各位党员的亲切关怀下,我在思想上、党性修养上、发挥先锋模范作用上等多方面都有了很大的提高和发展。我认为作为一名党员我们应该身先士卒，处处表率，我谈一些自己成为预备党员以来的感想：

第一，必须坚持正确的理想信念，坚持党的执政地位，坚信实现共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想是中国共产党人的崇高追求和强大精神支柱，对理想信念坚贞不渝是我们党的强大政治优势。有了正确而坚定的理想信念，广大共产党员就能够自觉地、满腔热情地为党和人民事业而奋斗。事实一再说明，只要广大共产党员理想信念坚定，并把这种坚定性体现到为实现党的基本路线和基本纲领而奋斗的实践上，体现到努力做好本职工作上，体现到关键时刻、危难关头豁得出来、冲得上去的行动上，我们党就一定能够带领人民经受住各种风浪的考验，不断开创中国特色社会主义事业新局面。

第二，必须坚持立党为公、执政为民，始终把实现好、护好、发展好最广大人民的根本利益作为党的建设的核心价值。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，是党的全部价值所在。我们党89年的历史，就是一部全心全意为人民服务的奋斗史。浴血奋战的三座大山，开展大规模社会主义建设，进行改革开放和社会主义现代化建设，党始终坚持人民利益高于一切、重于一切、大于一切，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党的庄严使命。人民群众说，世间有真情，人间有大爱。中国共产党人最博大的爱就是爱人民，最深切的爱也是爱人民，最真挚的爱还是爱人民。

第三，必须坚持共产党员的党员意识，始终把保持和发展党员的先进性作为党的建设的永恒主题。党员意识是共产党员的立身之本，是党保持和发展先进性的重要前提，必须把增强党员意识作为执政党建设带有根本性的问题来抓，坚持教育、管理、服务并重，教育引导党员坚定理想信念、遵守组织纪律、争当先锋模范，永葆先进性。

我将更加严格地要求自己，处处注意以一个党员的身份要自己的言行。并时时从组织生活中、组织的谈话中以及一些建行报章杂志中吸取有益的成分，加强理论学习，不断充实、完善自己。并且还定期地写出自己的思想动态，汇报给党组织。还将团结周围的群众，虚心接受他们的监督和好的建议，不断修正自己的言行，使自身的党性修养得到继续提高。经过这半年的预备期，我觉得自己不论是在思想意识上，还是在平时的言谈举止中，都较以前有了较大提高。我将继续努力工作，严格约束自己，使自己在思想上、党性修养上、发挥先锋模范作用上、党风廉政建设等多方面得到继续提高。

第五篇：第二季度总结..

xxxxx第二季度安全工作总结与第三季度安全工作重点

为了进一步抓好长兴基地的安全管理工作，基地安保部对第二季度的各项安全管理工作进行了总结，同时根据当前所面临的严峻形势，对第三季度的安全管理方面的重点工作提出了一些具体要求。现将几个方面的情况通报如下：

一、第二季度所取得的成绩

1、组织机构调整后，实现了平稳过渡

自4月份基地分为三个公司后，每个公司的安全部都能以自主管理的工作思路，认真贯彻落实各项安全规章制度，严格检查安全生产过程中的薄弱环节，在控制安全事故，保障安全生产方面发挥了重要作用。

2、安全组织体系逐步走向完善

基地安保部、各公司安全部根据各自职责，做到了向上听从安排，向下贯彻执行，能够保持指令下达的畅通，对属下的考核制度、对外协单位的资质审核管理、组织各类安全活动、召开各类安全会议、布置各项工作任务等正常而有序，安全组织体系已经基本完善。

3、在大家的共同努力下，事故发生率大幅下降

今年第二季度，平均人数为32950人，共发生各类安全事故57起，事故发生率为1.7‰；去年第二季度，平均人数为28179人，共发生各类安全事故102起，事故率为3.6‰；今年与去年同期相比，事故发生率下降52%。

二、第二季度事故统计图表

1、第二季度每月事故

2、第二季度事故类别比例

三、事故的共性原因分析

1、从伤者个人的角度进行分析，绝大多数的事故都是因为违章操作、违章指挥、违反劳动纪律而造成的。从伤者所做的工种、作业环境以及使用的工具或设备情况来看，这方面的规章制度和操作规程都很完善，作业人员也了解规章制度、也知道操作规程，为什么还要违反规定，其原因就是：伤者本人安全意识淡薄，贪图省事，嫌麻烦，存有侥幸心理。

2、从组织生产的领导者角度进行分析，绝大多数的事故都是带班在布置工作时，不先到现场查看作业环境，不帮助工人特别落实必要的安全措施，具体表现在：作业平台、工装器具、防护用品、专人监护、交叉作业之间的协调避让、安全交底等等方面。为什么这些问题得不到落实，其根源是：组织生产的领导者对安全重视程度不够，在安全生产中的末端管理和细节措施还没有真正落到实处。

3、从安全生产监督管理部门的角度进行分析，上述原因为什么得不到有效控制，其原因在于：安全管理人员在执行规章制度方面，手段不硬，执行力不强。对于顽固性、习惯性、重复性违章人员的处理没有针对性措施，在处理只顾生产不重视安全的干部、带班时，没有击中要害，不疼不痒的处理和没有针对性的老一套处罚手段是习惯性违章反复出现，同类型事故不断重复发生的真正原因。

四、第二季度的不正常现象

在4－6月份，基地连续发生多起职工猝死的不正常现象，并且还有突发危险性疾病的病例，有的病例至今还躺在病床。分析人的猝死和突发疾病，其必定是早有疾病潜伏在身体内。针对这批人群是如何进入公司的问题，一方面是体检的医院检查不严格，另一方面是职工明知自己有病，但为了打工挣钱而有意回避检查，甚至弄虚作假，加之用工部门对于体检不合格人员的劝退工作不到位，从而形成较大比例的有病人群在公司内工作。如果这批人员得不到及时劝退，继续让其从事危险程度较高的工作，这将会留下重大安全隐患，给安全管理、控制事故增加很大的难度。

五、第三季度需要落实的工作重点

1、狠抓高温季节的防暑降温工作

抓好防暑降温工作是本季度安全管理工作的重中之重，各公司要根据自身的特点和实际情况，结合历年来的经验教训，制定切实有效的防范措施，确保高温季节安全生产工作的平稳过渡。具体要注重以下几个细节：（1）在气温特别高的情况下，调整作息时间，避开高温时段的外场露天作业、箱体内作业。

（2）认真落实箱体内作业的测爆、监护、通风、降温等有效措施，用严格监督、严厉处罚的手段，控制这方面的所有不安全行为。

（3）将防触电、防爆炸、防中暑、防中毒的四防工作列为箱体作业的工作重点。

（4）关注职工的休息时间，关注职工的身体状况，发现问题及时采取控制措施。

2、认真抓好防台防汛工作

防台防汛工作事关重大，事关全局，稍有疏忽将会诱发灾难性事故，基地、总司、以及政府部门对防台防汛工作都很重视，各公司要将防台防汛工作摆在最重要的位置上。具体要注重以下几点：

（1）突出预防为主的指导思想，强调下班前要对所有的产品和设备做好防范措施，要形成制度，使其养成习惯。

（2）要通过各种渠道向各部门、施工队宣传防台防汛应急预案中响应等级和具体的工作要求，使其在下达预警后，能够知道应该做什么。（3）加强检查力度，对于不重视防台防汛工作的领导干部以及施工队负责人处理手段要硬。

3、事故隐患是导致事故发生的根源，事故预防是安全管理的核心 各公司每天都有大批的安全员在现场检查违章、隐患，每月都有多期处罚通报，但是事故却仍在发生。我们要反思，当一种现象出现，相应的对策不起效果时，必须找出问题的根源，研究有针对性的手段和办法，及时予以调整工作方法，以达到事故隐患逐步减少、最终消灭的根本目的。千万不要忘记：“处罚是手段，不是目的”。当目的和效果没有达到时，必须调整管理手段。针对这一问题，各公司要做好隐患排查工作，安全部要从深层次方面进行隐患治理：

（1）前期在制止违章、隐患方面要有创新举措

①改变检查方式，现场检查人员在查违章的同时，要充分发挥督促指导的作用，否则一味的进行检查、发现、签字、走人的过程，违章、隐患的现象是不会减少的，甚至会出现越查越多的态势，所以安全部要教育检查人员在检查的同时要告诉违章人员正确的操作方式和最有效的整改办法，要从本质入手、教育入手，从而最终达到作业人员自觉遵章守纪的良好趋势。

②切实抓好作业人员的三级安全教育工作和违章人员的再教育工作。要慢慢地改变现有的教育形式，根据自身作业的特点和环境，结合我们培训中心良好的多媒体硬件设备制作生动易懂的培训教材，并严格付诸实施，已达到提高培训的效果。

③安全管理部门要发动广大干部职工，针对“如何使违章隐患逐步减少这一话题”展开研究和讨论，集思广益地搜集“金点子”、“好办法”，要让作业员工以“主人翁”的心态投入到安全生产工作中。

④安全部要通过各种渠道和形式向各部门、施工队宣传并极力推广执行HSE体系规定的标准化作业程序，要让每名工人都了解HSE体系并从中得利。（2）阶段性的对前期开展的各项工作进行检验，在实践中提高。研究方案的可操作性，不断的进行完善；评价方案的执行效果，针对执行中的薄弱环节和影响执行效果的地方进行整治；总结其中的利害关系，查找优缺点，好的方面推广经验，不足之处借鉴后果，研究改进措施，逐渐形成既有可操作性，也有实效的管理办法。

4、改进对重复性事故的管理办法

所有的事故处理要重点围绕预防事故重复发生的思路进行，要有高瞻远瞩的眼光，就事论事的处理是达不到处理目的的。处理安全事故，要特别强调该事故在前期是否已经发生过，为什么不吸取以前同类型事故的经验教训？为此，各公司要对所有的生产事故都要建立详细的档案并充分的利用起来，具体做到以下几点：

（1）健全事故台账。各安全部要将原有的安全台账的中的事故台账进一步细化，事故原因、整改措施的落实、相关人员的教育和责任人的处理都要融入到事故台账中。

（2）事故案例分析时要透彻。人、机、环境方面的原因要面面俱到，要总结自身管理方面存在的不足，找到切入口，研究治理方案，以求逐步改进、逐步完善，提高安全管理效益。

（3）要学会利用台账，从台账的信息中找出经常出现事故的部门和施工队，制定严格的处罚制度，对于重复性事故在一定的时间段和一定的范围内要加大对责任主体的处罚金额，也可以翻番累计。对于不负责任管理干部，要以不吸取上一次事故教训为原因，而加大处罚力度，直至停职下岗。这方面的制度在执行时要严肃，才能有震慑力。

（4）要学会利用事故来教育工人。各公司安全部、部门要把发生在身边的典型的、有代表性的案例整理汇编成册，制成幻灯片，以血淋淋的事实来教育工人，引起工人内心深处的触动，充分认识到违章、隐患给自己和家人带来的危害，从而吸取经验教育，从中受惠，自发的改变以往不正确的工作方法，达到预防事故发生的目的。这方面的工作短时间内的效果不会很明显，要作为长期计划来实施。

5、督促用工单位对体检项目超标人员的劝退工作

针对基地连续发生多起职工猝死的不正常现象，基地卫生所已经开始对相关年龄段的人群进行体格检查，对于卫生所查出严重超标的危险人员，各公司要督促用工单位做好劝退工作，这是大事，也是对职工个人负责的好事，此项工作要做实做细。

第三季度所面临的安全形势是十分严峻的，各种不利因素将阻碍我们的工作开展，在困难面前能否经受住挑战，是考验我们各公司安全部在困难面前是否有信心，是否有能力的时候了，希各公司安全部树立信心，鼓足干劲，以饱满的工作热情接受挑战，圆满地完成基地交给我们的光荣任务。

安保部：

2009年7月21日