三八红旗手推荐材料

第一篇：三八红旗手推荐材料

范淑允同志先进事迹材料

范淑允，女，1978年9月出生，医学硕士学位，毕业后一直从事临床工作、学习，现广德县人民医院内二科科主任。2002年7月参加工作，安徽省界首市中医药从事内科临床工作2年，2005年8月至2008年7月安徽中医学院攻内科临床医学硕士。2008年至今工作于广德县人民医院内二科，主要擅长内分泌代谢性疾病诊治包括：糖尿病及糖尿病急慢性并发症、甲状腺相关性疾病，痛风等内分泌代谢性疾病。范淑允同十年如一日忠于职守，为医院工作尽心尽责，为病人倾心服务，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，深得领导的信任和群众的爱戴，多次受到上级主管部门的表扬。为此，我们一致推荐她为广德县人民医院三八红旗手，现将她的先进事迹介绍如下：

一、不断学习，努力加强自身业务水平

作为一名临床医生，她深知，只有通过加强自身业务水平的学习，增强本专业的理论水平，才能真正地为患者服务，才能赢得患者的信任。在2005年8月至2008年7月于安徽中医学院攻中西医结合内科临床医学硕士，并取得硕士学位，2008年7谫月来广德县人民医院内二科临床一线工作。巩固了临床实践能力。2012年3月至9月在南京鼓楼医院内分泌科进修学习科室管理及临床技能。2013年12月上海交通大学附属第一人民医院内分泌吸短期学习内分泌科相关疾病诊治的前沿。积极参加每年省内专家组织的内分泌科学习班，了解本专业最新动态，积极主动与省内专家联系主动学习。另我们本院组织的相关业务习，均积极参与如：院感知识、抗生素应用培训班学习、神经内科、心血管内科、呼吸科及消化科等。这不仅对全科室人员在学习、工作起带头作用，还在指导和促进今后的临床工作起到了很大的推动作用。并于2013年带领科室申请了科研课题：《血糖调节受损筛查及生活方式干预影响的临床研究》，得到医院领导的认可与支持，课题目前在进行中。

二、全心全意，热情为患者服务

从医十多年来，她始终坚持“对待患者，不分地位高低，不分贫贱富贵”的原则，把病人的生命安全放在第一位，对待每一位病人做到认认真真检查，详细解说病情，当遇到患者或家属不理解时，不厌其烦地耐心做好解释工作。作为科室主任，她有着比常人更多的工作，把更多是时间用在病人身上，医院遇到危、急、重病患者抢救，只要接到通知，便第一时间赶到现场协助抢救病人。尤其2010年搬进住院大楼后，经常病房的走廊加满了床，每天直到最后一个病人安排好她才放心地离开病房。如2010年一位患者因腹痛住院，应用青霉素时出现严重过敏，心脏短暂骤停，她始终坚持参与、组织、协调、指挥抢救工作，使整个抢救工作忙而不乱有序的进行，后来为了让患者放心，并陪同患者到杭州三甲医院进一步检查排除其他疾患晃后遗症；2013年禽流感（H7N9）疫情的预防控制工作，积极主动参与发热门诊值班。自2008年内分泌科专科成立以来，组织科室糖尿病专科知识学习，培养了糖尿病专科护士，定期举行糖尿病患者教育大讲堂。从她任职至今，无一例因治疗缺陷而引发的医疗事故及纠纷。她总是把爱心一如既往地留给患者，用理解、宽容、同情、爱护、关怀、帮助为在心的沙漠里痛苦挣扎的患者营造了一个爱的绿洲。

三、牢记宗旨、创新思路，为医院的发展作出贡献

作为一名共产党员积极分子，时刻牢记党的宗旨，遵守党的纪律，在思想上、政治上时刻与党中央保持高度一致，严格要求自己，以身作则，积极工作，全心全意地为人民服务，争取早日成为一名真正的共产党员。

根据医院的整体部署，认真带领全科医护人员深化医疗卫生体制改革，促进护理发展，锐意进取，坚持发展才是硬道理的原则，结合院内自身实际情况，合理制定科室每年科室发展规划和年度工作计划。2010年以来，医院始终把提高医疗质量、加强内涵建设、强化软件质量、让患者满意，促进“二甲”医院发展作为医院求生存、谋发展的中心议题，常抓不懈，切切实实按照年度工作计划和各项考核指标，加强监督检查力度，使之更加充实完善。鉴于计划可行、方法得当，措施有力，内二科从5名医生发展为16名医生，先分“内分泌、消化内科、肿瘤科”治疗组，于2013年科室发展完善，消化内科成立独立病区，我院内科诊疗实力再一次质得飞跃。另一方面，广泛开展对医护人员进行政治思想教育、医德医风、职业道德教育，努力完善工作制度化、规范化、科学化的管理，推动了医院物质文明和精神文明的全面发展。

坚持院兴我荣、院衰我耻的理念，始终把医护人员的在职培训贯穿在整个医护管理工作过程中，注重人才培养，长期坚持组织院内人员的业务查房、疑难病例的讨论，带领业务骨干外出参观学习，选派业务骨干到省内外学习深造，邀请省内外知名专家来我院讲学，活跃了我院的学术气氛，不断总结经验，加快专科业务素质的提高，积极引进新技术、新成果，主持引进了“胰岛素泵”、制定科室常见病的诊疗规范，跟上了时代的发展要求。这些新技术、新成果的引进给医院带来了良好的社会效益和经济效益，保障了医疗安全，提高了科室的整体医疗水平，为医院申报“三级”奠定了坚实的基础。

为配合医院完善系统化、规范化管理，促进医院上档次、上规模的发展规划，根据省、地、县卫生行政主管部门和医院的整体安排，结合我院实际情况，在去年参与了评审“二甲”医院的迎评准备工作，为医疗管理与质量持续改进做了大量的实际工作，通过上级专家的督查和医院的自查科室医疗质量在迎评准备工作中获得较好的成绩，得到了医院的嘉奖。同时，积极总结临床经验书写论文,《胰岛素泵在初发2型糖尿病应用研究》、《甲强龙冲击治疗甲亢性突眼》、待发表。

范淑允同志具有高度的责任心、良好的职业道德、心理素质，严谨的工作态度、较强的综合分析能力；很好的沟通、语言表达能力，能够合理地处理好医患关系，深受病人的信赖和同行的好评。

广德县人民医院 2014/1/23

第二篇：三八红旗手材料

捧着一颗心来，不带半根草去

杨文丽，女，理合中心小学教师。现担任五年级二班语文课，班主任兼学校语文教研组长。参加工作四年来，杨老师师德高尚，爱岗敬业，关爱学生，立德树人，善于协作，甘于奉献；并治学严谨，业务精湛，教育教学业绩优秀，在同事和家长中都有很好的口碑。对杨文丽老师的事迹我简要从以下四个方面做汇报：

一、春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。

作为一名教师，杨老师总是以高标准要求自己，恪守教师职业道德规范，不断提高自身的道德修养，以高尚的人格影响教育学生。杨老师担任着学校语文教研组组长的工作，负责组织各年级语文老师进行教学研究，课下带领大家讨论课题，精心设计教学环节，出谋划策，为课改奉献着自己的热血青春。在高效课堂改革中，她始终坚持理论联系实际，不唯书，不唯上，善于学习新知，与时俱进，又不随波逐流，迷失自我。听她的课，首先你感受到的是浓浓的语文味，然后你会发现，她的课还体现出了“自主、合作、探究”的课程理念。

此外，这学期一开学就主动承担起来了美化校园，美化教室的艰巨任务，在不耽误上课的前提下，挤时间搜索资料，不厌其烦的设计、整改方案，她甘于担当、任劳任怨，为打造“书香校园”贡献着自己宝贵的时间和精力。在她的努力下，我们的校园旧貌换新颜，到处彰显了浓浓的书香气息。平日里，她总是把工作做得有条不紊，进入她的教室里

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总能给人一种温馨和谐的舒适感；她与人为善，和气待人，善于做好各个班级的协调工作，她就像一团火，走到哪里，就把光和热带到哪里。杨老师还重视向同行教师的学习，无论年长于她的老教师，还是比她年轻的教师，她总是不耻下问。在学生面前，她也不遮掩自己的失误，在课堂上她偶有错误时，也能诚恳地感谢学生对她错误的纠正，学生因此而更加敬重她。

她在担任班主任工作期间，也是兢兢业业，从家到学校的距离有70余里地，但她每天仍然能按时到校，真的是以校为家，把学生当成自己的孩子一样来关爱，她自己刚满一周岁的儿子几乎是无暇顾及，她常说“家长把孩子送到学校，老师就是代理家长，要为孩子的一切负责。”中午在校就餐的同学，她都能照顾的无微不至，亲自给学生分饭菜，坐在教室里与孩子们一起吃饭聊天，学生们也都愿意亲近她，师生关系特别融洽。杨老师在当班主任期间，还经常和家长沟通，与家长共商孩子的教育问题。杨老师对自己所教的语文学科更是一丝不苟，有时候，由于学校工作繁忙，为了不耽误教学工作，她只好利用晚上或者双休时间回家批改作文、周记、卷子。

二、为伊消得人憔悴，衣带渐宽终不悔。

杨老师长期担任五年级的语文教学工作，她除了认真上好每一堂课之外，还和学生建立起了融洽和谐的师生关系，在课堂上，杨老师是孩子们可尊敬的师长；在课下，杨老师是孩子们可信赖的朋友。在平日的周记中，学生们经常表达对杨老师的仰慕和爱戴之情，杨老师不辞辛苦，为每一个孩子认真批阅修改回复。为了鼓励孩子们练字的积极性，她还挤出时间给书写突出和进步大的学生赠送自己的硬笔书法和小楷书法作

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品，孩子们精心收藏，如获至宝，对练字有了更大的兴趣。杨老师还特别重视对学生进行孝道的教育，在她的语文课前5分钟，领着孩子们诵读《孝经》和《弟子规》；注重孩子们的行为养成教育，每天叮嘱学生回家帮家长做力所能及的事情，自己的事情自己做。这学期，她的班级实行了“零”作业模式，减免学生沉重的家庭作业的负担，让学生回家动手实践操作，学做一道菜，学会自己洗衣服，学会感恩父母。据家长们反映，她所教班级的孩子这学期有了很大的变化，在家格外懂事，孝敬父母，家务劳动都做得很好。

杨老师为孩子们做的许多工作都是隐性的，学校教务部门无从得知，她的有些劳动也无法在学校积分管理中体现，但是，她为学生所做的这些，孩子们会记得，家长们会记得。

三、问渠那得清如许，为有源头活水来。

很多和杨老师接触的人都会有这样的感觉——杨老师其貌不扬，但温文尔雅，言语有条有理，而且待人真诚，很多人都愿意和杨老师共事，认为她可靠实在。杨老师为什么会这样受欢迎呢？这源于她的善于学习，她把学习当成人生中的一件快事。她在一次演讲中曾这样说过：关于幸福，每个人的定义都不同，有人觉得肥马轻裘、前呼后拥是幸福，有人觉得粗茶淡饭、平平安安是幸福，有人觉得悠哉游哉、无所用心是幸福，有人觉得忙忙碌碌、奋斗拼搏是幸福„„教师的幸福又是什么？它不是考第一、得奖金；也不是晋职称、涨工资，评先进、获荣誉；更不是受器用、得提拔，而是赢得学生的爱戴，家长的肯定，得到学生的祝福；是看到学生不断地进步，健康地成长；是二十年、三十年后桃李满天下。

杨老师还给出了获得幸福的密码，那就是“读书”，她说：“现代物

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质社会使得很多人常常身不由己地在大脑中勾画金元大厦，而无暇在心灵中建造这座花园。“兴趣的读书”，正是建造心灵花园的有效途径。教师，作为人类文明与文化的传承者，更应该以书为终身伴侣的。常读书，读好书，就会成为一个幸福的人。

杨老师对学习的热爱由此可见一斑，她常说自己所取得的一些成绩都应该归功于学习，唯有学习才是为师之本。

四、诗可入画方称妙，师到乐贫乃为优。

当今社会纷纷扰扰，人心浮躁，教师这个职业是相对清贫的，尤其对于一位工作在一线的老师，能够安贫乐道是不容易的，甚至还要承受世俗的偏见，但杨老师做到了，她常以颜回自砺，她常说“颜回‘一箪食，一瓢饮，居陋巷，人不堪其忧，回也不改其乐。’我们的生活工作待遇比颜回不知要强似百倍，有什么理由抱怨的呢？”杨老师对师道的坚守体现了新时期的师德，是我校教师值得学习的。

在我们理合中心小学教师的眼中，她就是最美的教师。我们有充分的理由推荐她，相信杨老师一定会在教育这片土地上耕耘出希望的田野。

理合中心校

2015.1

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第三篇：三八红旗手材料

一、提高素质，强化作风建设

多年来，她始终把不断提高自身素质作为挑战自我的目标，自我加压。一是坚持政治理论学习。理论是行动的先导。结合工作实际，她认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神，学习了党的路线、方针、政策及国际国内时事政治，学习了市场经济、法律、金融等方面的知识，并将学到的知识与实际工作融汇贯

通，提高了拥护党的路线、方针、政策的自觉性，做到了在政治上、思想上、行动上与党中央和省、市委保持高度一致。二是坚持以身作则。其身正，不令也行；其身不正，虽令不通。工作中她做到为人正直，处事公道，大事讲原则，小事讲风格，善于开展批评与自我批评。对同志既严格要求，又关心爱护，以情感人，以理服人。通过自己的行为，在一班人中形成了互帮互助，互谅互让，心往一处想，劲往一处使的工作氛围。三是坚持廉洁勤政。作为班子成员，她能够时时、事事严格要求自己，自觉遵守党的纪律，规范自己的行为，从不向下面乱伸手。深入基层时，她注重了解妇女群众的愿望、疾苦，并尽职责所能帮助妇女解决实际问题。

二、履行职责，圆满完成工作任务

工作中，她坚持以“党政所急、妇女所需、妇联所能”三位交汇点为工作立足点，围绕市委、市政府的工作部署，开展富有时代特色的活动，开创了妇女工作的新局面。一是推动妇女全面参与经济发展。围绕实施科教兴农战略，联合涉农部门对农村妇女开展了实用技术培训，组织了女农民技术员评选和“技术传递”活动，全市95以上的妇女掌握了3门以上实用技术。“村在绿中”活动中，组织妇女在房前屋后、村内空闲地、四旁栽植既能改善生态环境又有较高经济价值的速生杨。仅两个月时间，“村在绿中”活动普及到全市##个镇村，共栽植速生杨##万棵。深入抓好滚动扶贫工程。顺利实施了第一期第四轮及第二期第二轮的滚动工作。共滚动奶羊、兔等##只，扶持了##名贫困户。在企业女职工中开展了“巾帼建功”竞赛活动，教育引导广大妇女立足岗位成才，加大了对女职工的培训力度，提高了女职工的竞争能力。二是引导妇女为精神文明建设贡献力量。指导各级妇女组织对广大妇女进行了爱国主义、集体主义、社会主义思想教育和“四有”、“四自”教育，开展了拥军优属、移风易俗、尊老爱幼、禁赌扫黄、反对邪教“法轮功”等活动，陶冶了妇女情操。结合农村大环境整治工作，组织开展绿化美化活动，全市发展“四季常青、三季花开”的精品花村##个。大力普及科学、文明、健康的生活方式，组织举办健身操培训班和“千人腰鼓表演”，全市村村都以妇女骨干为主体设立了巾帼文明队。为全面落实《公民道德建设实施纲要》和《##市文明道德细则》，与市报社联合开展了“拥抱妈妈、关爱妈妈”有奖征文，开展了评选“十佳母亲”、“十佳父亲”及“爱书家庭”活动，评选出20名“十佳父（母）亲和10户“爱书家庭”。开展社会妈妈“虹桥拉手”活动，资助孤贫儿童##名。三是切实维护妇女儿童的合法权益。积极协调妇女儿童发展中的热点、难点问题的解决，基本完成了纲要规划的各项指标。进一步完善特邀陪审制度。选聘了##名特邀陪审员，全年参与陪审重大侵害妇女儿童案件##起。成立了两个维护妇女儿童权益组织。与市政法委、法院等##个部门共同成立了维护妇女儿童权益协调小组；与市法院、检察院等六部门共同成立了争创“优秀妇女维权岗”活动领导小组。为权益受到侵害且经济困难的妇女提供代理、代书等法律援助。开展形式多样的法制宣传教育，提高妇女的依法维权水平。四是全面加强妇联自身建设。指导建设了高标准的妇女之家，全市新上高标准的妇女之家#个，同时都配套了大众读书点，其中有5个读书点分别购买了新图书1000册。加大了经费基地建设力度，提出“用市场经济运作方式经营妇女工作”，基层妇女组织开展了代办储蓄、保险业、种植、推销日用品等形式的创收活动，一年来，共创收经费##万元。积极向组织部门推荐妇女干部，将一批年轻化、知识化、工作能力强、有事业心的女干部充实到妇联队伍或提拔到重要岗位上来。公开招考了##名##级以上女干部。市妇联有两名妇联干部分别提拔为副主席、副主任科员。有#名镇妇联主席提拔为副镇长，#名破格提拔为镇党委付书记，有#名妇联主席进入了党委班子，打破了以往部分妇联主席未进班子的历史，从而进一步强化了妇联队伍的建设，推动了妇女工作的开展。

几年来，她注重研究科学的工作思路，探索了抓机遇促发展、抓宣传造声势、抓重点带一般、抓继承求创新等一系列工作方式、方法，推动工作达到了最好效果。

第四篇：三八红旗手材料

三八红旗手先进事迹材料

*同志自*年担任*市妇联主席以来，始终牢记全心全意为妇女群众服务的宗旨，带领广大妇女在“双学双比”、“巾帼建功”、“家庭文化建设”、妇女参政议政、维护妇女儿童合法权益等工作中做了大量卓有成效的工作，为*妇女事业的发展做出了突出的贡献。

一、提高素质，强化作风建设

多年来，她始终把不断提高自身素质作为挑战自我的目标，自我加压。一是坚持政治理论学习。理论是行动的先导。结合工作实际，她认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神，学习了党的路线、方针、政策及国际国内时事政治，学习了市场经济、法律、金融等方面的知识，并将学到的知识与实际工作融汇贯通，提高了拥护党的路线、方针、政策的自觉性，做到了在政治上、思想上、行动上与党中央和省、市委保持高度一致。二是坚持以身作则。其身正，不令也行；其身不正，虽令不通。工作中她做到为人正直，处事公道，大事讲原则，小事讲风格，善于开展批评与自我批评。对同志既严格要求，又关心爱护，以情感人，以理服人。通过自己的行为，在一班人中形成了互帮互助，互谅互让，心往一处想，劲往一处使的工作氛围。三是坚持廉洁勤政。作为班子成员，她能够时时、事事严格要求自己，自觉遵守党的纪律，规范自己的行为，从不向下面乱伸手。深入基层时，她注重了解妇女群众的愿望、疾苦，并尽职责所能帮助妇女解决实际问题。

二、履行职责，圆满完成工作任务

工作中，她坚持以“党政所急、妇女所需、妇联所能”三位交汇点为工作立足点，围绕市委、市政府的工作部署，开展富有时代特色的活动，开创了妇女工作的新局面。

一是推动妇女全面参与经济发展。围绕实施科教兴农战略，联合涉农部门对农村妇女开展了实用技术培训，组织了女农民技术员评选和“技术传递”活动，全市95%以上的妇女掌握了3门以上实用技术。“村在绿中”活动中，组织妇女在房前屋后、村内空闲地、四旁栽植既能改善生态环境又有较高经济价值的速生杨。仅两个月时间，“村在绿中”活动普及到全市*个镇村，共栽植速生杨*万棵。深入抓好滚动扶贫工程。顺利实施了第一期第四轮及第二期第二轮的滚动工作。共滚动奶羊、兔等*只，扶持了*名贫困户。在企业女职工中开展了“巾帼建功”竞赛活动，教育引导广大妇女立足岗位成才，加大了对女职工的培训力度，提高了女职工的竞争能力。

二是引导妇女为精神文明建设贡献力量。指导各级妇女组织对广大妇女进行了爱国主义、集体主义、社会主义思想教育和“四有”、“四自”教育，开展了拥军优属、移风易俗、尊老爱幼、禁赌扫黄、反对邪教“#”等活动，陶冶了妇女情操。结合农村大环境整治工作，组织开展绿化美化活动，全市发展“四季常青、三季花开”的精品花村*个。大力普及科学、文明、健康的生活方式，组织举办健身操培训班和“千人腰鼓表演”，全市村村都以妇女骨干为主体设立了巾帼文明队。为全面落实《公民道德建设实施纲要》和《*市文明道德细则》，与市报社联合开展了“拥抱妈妈、关爱妈妈”有奖征文，开展了评选“十佳母亲”、“十佳父亲”及“爱书家庭”活动，评选出20名“十佳父（母）亲和10户“爱书家庭”。开展社会妈妈“虹桥拉手”活动，资助孤贫儿童*名。

三是切实维护妇女儿童的合法权益。积极协调妇女儿童发展中的热点、难点问题的解决，基本完成了纲要规划的各项指标。进一步完善特邀陪审制度。选聘了*名特邀陪审员，全年参与陪审重大侵害妇女儿童案件*起。成立了两个维护妇女儿童权益组织。与市政法委、法院等*个部门共同成立了维护妇女儿童权益协调小组；与市法院、检察院等六部门共同成立了争创“优秀妇女维权岗”活动领导小组。为权益受到侵害且经济困难的妇女提供代理、代书等法律援助。开展形式多样的法制宣传教育，提高妇女的依法维权水平。

四是全面加强妇联自身建设。指导建设了高标准的妇女之家，全市新上高标准的妇女之家#个，同时都配套了大众读书点，其中有5个读书点分别购买了新图书1000册。加大了经费基地建设力度，提出“用市场经济运作方式经营妇女工作”，基层妇女组织开展了代办储蓄、保险业、种植、推销日用品等形式的创收活动，一年来，共创收经费*万元。积极向组织部门推荐妇女干部，将一批年轻化、知识化、工作能力强、有事业心的女干部充实到妇联队伍或提拔到重要岗位上来。公开招考了*名*级以上女干部。市妇联有两名妇联干部分别提拔为副主席、副主任科员。有#名镇妇联主席提拔为副镇长，#名破格提拔为镇党委付书记，有#名妇联主席进入了党委班子，打破了以往部分妇联主席未进班子的历史，从而进一步强化了妇联队伍的建设，推动了妇女工作的开展。

几年来，她注重研究科学的工作思路，探索了抓机遇促发展、抓宣传造声势、抓重点带一般、抓继承求创新等一系列工作方式、方法，推动工作达到了最好效果三八红旗手事迹材料

三、强协作注动力，打造一支富有战斗力的队伍

“以人为本”是DF治行兴行的根本准则。该办主任谆谆教导：“一个人的能力无论有多，他的本事也是有限的，集体的力量调动起来才是无穷的！”因此，该办十分注重培养团队精神，发挥集体的力量。

上任伊始，BWJ主任意识到，人的因素是关键，要想扭转被动局面，打破困境，当务之急是调动人的积极性，激发人的进取意识，提高人员综合素质。为此，她通过多种方式去调动团体的积极性。

针对全办员工都是刚跨出校门不久的年轻人的特点，为了更好地培养人才，培养业务骨干，她重新成立了DF工行团支部。她这个老团支书、当年的学生会主席亲自与团员青年们讨论当前共青团工作，并为新团支部“约法三章”，一是团支部所有成员一定要在非管理人员中选拔担任；二是一定要真正体现民ZHU选举，民ZHU投票选出；三是任期制及任期目标责任制，一年一任，团支书连任不能超过两届，就任时团委要订下工作目标，任期内要实现目标，到期要考评及备案。让非管理人员任团支委使这些刚出校门的年轻人多了一份责任感、光荣感及发挥才华、锻炼能力的机会，一年一任也让更多的年轻人能有更多的机会得到培养及磨练。年轻人通过自己管理自己，“当家作主”的意识增强了，一系列团员活动锻炼了员工们的管理、组织、思考、创造能力，在许多业务活动中他们逐渐能独当一面，担起大梁。一年一度的“银行开放日”活动在白主任亲自带了一年后，便是团员们自己组织、布置、调查、反馈跟踪进行的，使这项活动办得越来越有声有色。他们发挥出的骨干作用正好在一定程度上也弥补了DF工行这个小小的单位里管理人员的单薄，这“巧借力”的一招也使这个“五脏俱全”的小单位的管理更有活力。同时，把业务工作融入团员青年的活动中，开展“五·四”服务之星评比活动、业务能手竞赛活动、银行开放日活动等既丰富了团员活动又促进了业务工作。平时，该办团支部开展多项的文体活动，例如分队接力登山赛、分组乒乓球比赛、每天早上集体相互问候打气、为员工过生日等。活动既锻炼了员工们的身体，又让大家体会到集体凝聚力、团队意识、竞争、拼搏精神的可贵，使这群青年人在活动中培养了高度的集体荣誉感及集体凝聚力、向心力。这些优秀的品质在具体的日常工作中得到了体现：平时，他们团结互助，谁忙就帮谁，工作做不及就加班加点，业务不熟练就以勤补拙。

过硬的政治思想素质和业务技能是支撑业务迅猛发展的基础，也是年轻人确认自身价值的途径。他们提出“做新时代的雷锋，做身边的活雷锋”。该办以雷锋精神为引路明灯，通过学习真正把握住雷锋精神的核心，即全心全意为人民服务。DF办的全体员工时刻以雷锋精神作为前进的不竭动力，身体力行，在工作中时刻以高标准严要求来约束自己。

为了解决高速发展业务量增大而人手紧缺的困难，该办积极推行新的综合业务柜员制，不断组织员工在各个专业上互相学习，上班时间没法练习的下班时间练习，并给柜员定期调岗换岗，使员工尽快熟悉多个岗位的业务，定期评选出“业务质量奖”，使员工之间营造出一个优良的比学赶优竞争环境，使员工们在业务上更加严谨地要求自己，做到细心、快捷，业务技能更加熟练、精益求精，从而锻炼出一批一专多能的优秀综合柜员。

学雷锋、学先进等政治思想教育及自“班长”开始带头身体力行，人人默默地付诸实际行动，使员工的精神层面得到升华，在这个集体内产生了强大的凝聚力，员工们对这个集体产生了深深的依恋。DF镇地处富庶的珠三角，尤其是民营经济发达，个人发展机会多，对年轻人有很大的诱惑，但该办员工不为所动，既是这个集体里的带头人其工作作风及拼搏精神感召着这群年青人，也是DF分理处业务的高速发展对这班年轻人产生了强大的吸引力。一个团结友爱、不断进取的集体，一个能充分锻炼自己、演示自己的平台，迎合了年轻人敢拼爱拼、追求上进的特性，他们十分珍惜这样一个环境，尽管加班已成了家常便饭，但从来没有人提出过加班费的问题，没有人因为工作繁琐、压力大或因工作不开心想离开工行。

在开始问及BWJ主任其经验时，她只谦虚地说还要多学习，特别是要多向其他先进典型学习，不愿多谈。再追问时，她才轻轻地说：“我说一点体会吧，就是用心去做，带动一群人。”而谈到她属下的这群年青人时，她却几度动情哽咽了，她感慨地谈到这群年青人为了工作积极奉献、奋力拼搏的忘我精神及事迹。她说员工们的信任及支持，也增强了她面对种种困难的信心及动力。全行上下一心，形成了一个热情真诚、积极向上、团结协作的有活力的战斗集体。正是这股力量使他们战胜重重困难，不断攀登一座又一座的高峰。

这群年纪最大才三十多岁、现在平均年龄也不到三十岁的年轻人，在这些年里，就像奋战在各条战线上的工行人一样为了工商银行的事业奋力打拼，全力以赴，不计较个人得失，无怨无悔。他们以朴实的实际行动、以一个又一个骄人的成绩为行徽增添了光彩，其付出肯定不是我们全看得见、量得到的，我们只探知其一二，其点点滴滴使我们深刻地体会到了“青春无悔铸行魂”这句话的含义。版权申明：青春无悔铸行魂-DF支行先进事迹介绍由找范文网原创首发，版权所有，转载请注明出处，用作商业用途请联系作者取得授权。本文作者：林源

几分耕耘，几分收获。工商银行DF办所取得的成绩并不是偶然的，这里凝聚着他们每一位成员的汗水和心血，铭记了他们所受的挫折、压力、拼搏、痛苦与欣慰；在这里，孕育涌现了镇三八红旗手、分行优秀团员、服务明星、分支行先进工作者、省行营销明星等一个个先进代表。年轻、爱拼的DF支行在焕

发青春的同时，谱写了一曲顽强拼搏、奋力进取的动人乐章。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。荣誉和鲜花始终是他们新的起跑线，他们定将创造更加美好的明天！

第五篇：三八红旗手

三八红旗手

简介

三八红旗手是我国在三月八号妇女节颁给优秀劳动妇女的荣誉称号。

由来

三八红旗手这个称呼和三八妇女节有密切的关系。

第一次世界大战前,战争的阴影笼罩着世界，帝国主义企图瓜分殖民地。1910年8月，在丹麦首都哥本哈根召开了国际社会主义者第二次妇女代表大会。出席会议的有17个国家的代表，会议讨论的主要问题是反对帝国主义扩军备战，保卫世界和平；同时还讨论了保护妇女儿童的权利，争取8小时工作制和妇女选举权问题。领导这次会议的著名德国社会主义革命家、杰出的共产主义战士克拉拉·蔡特金倡议，以每年的3月8日作为全世界妇女的斗争日，得到与会代表的一致拥护。从此以后，“三八”妇女节就成为世界妇女争取权利、争取解放的节日，这就是三八妇女节的来历。