工商分局上半年纪检监察及党风廉政建设工作汇报[共5篇]

第一篇：工商分局上半年纪检监察及党风廉政建设工作汇报

XX分局2010年上半年

纪检监察及党风廉政建设工作汇报

2010年，XX分局纪检监察及党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七届四中全会、十七届中央纪委四次、五次全会、省纪委十届六次全会以及市纪委九届七次全会精神，按照省、市、区纪委和监察部门的部署要求，注重治本和预防，注重制度建设，完善反腐倡廉宣传教育的长效机制，在党员干部中深入开展党风党纪教育，进一步深入推进廉政文化建设，与时俱进，开拓创新，不断形成有利于反腐倡廉建设的思想观念、文化氛围，结合我局的具体情况，认真落实反腐倡廉宣教工作，在全分局大力营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好风尚。现将上半年工作情况汇报如下：

一、以健全机构为保障，创新制度建设

（一）设立纪检监察室，健全组织机构。分局领导十分重视纪检监察工作，早在2009年底，分局领导班子就酝酿成立单独的纪检监察室，专人负责这项工作。2010年年初分局召开了全局工作大会，会上宣布成立纪检监察室，由XX副局长负责主抓，由新招入的大学生公务员XX专门负责。

（二）创新制度，巩固根本。为使分局的纪检工作收到实效，分局监察室根据上级部门要求、参照各地各单位先进经验、结合分局自身实际，制定出台了一系列纪检工作制度。这些制度包括以法制员目标考核制度、经济检查大队目标考核制度、登记注册大厅目标考核制度、综合监管科目标考核制度、工商所内勤目标考核制度、工商所辖区管理员目标考核制度等为内容的目标考核制度；还包括分局学习制度和执法办案公示制度。

(三)把握关键，狠抓落实。分局把提高制度执行力作为一项重要工作，与工商行政管理工作全面结合，纳入整体工作的督促、检查、考核、考评之中，扎实开展对制度落实情况的监督检查和考核，有效杜绝了有令不行、有禁不止、有制度不落实的行为。

二、以文化建设为载体，强化廉政教育，（一）开展廉政文化建设。分局XX局长个人曾获得省廉洁从政标兵，分局领导班子也十分重视廉政建设。今年年初，分局定制了一批以“德、能、勤、纪、廉”为精神内核的文化展板，张贴悬挂在办公楼内的墙壁上，不但美化了办公环境，也对干部职工起到了潜移默化的教育作用。

（二）制定学习计划。为加强分局干部职工的政治理论素养和工作作风建设，打造工商队伍新形象，分局制定了2010年学习计划。计划确定了分局干部集中学习和个人自学相结合的学习方式，计划学习内容包括业务学习和政治理论学习，现已重点突出的组织了对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《六个“为什么”——对几个重大问题的回答》以及社会主义核心价值观的集中学习，并要求分局干部职工整理学习笔记。

（三）组织政治理论学习教育。今年以来先后学习了十七届四中全会精神和市委九届九次全会精神以及省市纪委有关党风廉政建设的重要讲话，引导党员、干部坚定信念，增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识，自觉抵御腐朽思想的侵蚀。

（四）深入开展典型示范教育和警示教育。分局采取发简报、订阅报刊杂志等多种形式，及时通报违法违纪案件，开展警示教育，做到警钟长鸣。大力宣传清正廉洁、恪尽职守、勇于奉献、勤政为民的优秀工商干部，营造良好的工商廉政执法环境。

三、以政务公开为依托，全面接受监督

（一）深入推进政务局务公开。尖山分局以深入开展“阳光工商建设”“廉洁遂宁”活动为载体，按照市局党组的具体要求，进一步把职能职责、政策规定、办事程序、服务承诺、监督方式等内容，通过张贴展板、悬挂条幅、网络宣传、工作人员现场讲解等形式，广泛彻底地向人民群众公开，接受群众监督。

（二）各项制度上墙，让社会公开监督。分局在抓精神文明建设的同时，将工商行政管理机关窗口办事规范、工商所主要职责、工商行政管理人员廉政守则、执法办案制度、巡查监管制度、工商所社会监督制度、工商所人员违反廉政规定处罚办法、工商所违反政务公开规定责任追究制度等一系列容易滋生腐败的职能范围和社会监督制度挂牌上墙，接受社会各界的监督。

（三）坚持做好述职述廉工作，让自我监督成为监督体系的一部分。自述职述廉开展以来，分局广大干部职工多了一次自我梳理和自我反思的机会，通过对自己工作的总结和回顾，能够发现自身的一些问题，以便及时改正，为以后的工作打下了更好的基础。分局提倡干部职工将述职述廉工作同纪检工作结合起来，在述职述廉的过程中，对以往工作中存在的问题要开展自我反思，在以后的工作中要进行自我约束，用更加自律的作风防止腐败问题的出现。

四、以各项活动为抓手，开展作风建设

(一)严格落实纠风工作责任制。尖山分局坚持“谁主管，谁负责”的原则，大力抓好责任范围内的政风行风建设，把解决群众反映强烈的突出问题作为工作的一项重要任务，切实纠正损害群众利益的问题。切实抓好各级党委政府部署的纠风工作任务的完成。

（二）全面推进“关注民生、服务发展”群众满意单位和满意工商所评议工作。上半年，我分局严格按照上级部门的指示和部署，全面深入地开展了“关注民生、服务发展”群众满意单位和满意工商所的评议活动。在信息公开、依法办事、提高服务质量和水平、廉洁自律、制度建设等方面进行了全面有效地开展。目前，各项工作仍在合理、有序地进行当中。

（三）深入开展反腐倡廉制度建设年活动。今年以来，尖山分局认真贯彻落实省局、市局党风廉政建设工作会议精神，按照市、区纪委的相关部署和要求，全面深入的开展了反腐倡廉“制度建设年”活动。对照市局和市纪委、区纪委相关文件要求，尖山分局对内部反腐倡廉制度进行了全面系统的梳理，在充分调查研究的基础上，酝酿出台了能够适应新形势新变化，更加科学合理的制度机制，目前已出台的相关制度有《尖山分局纪检监察制度》、《尖山分局行政执法办案制度》等。

（四）大力开展纠正公共服务行业损害群众消费权益的不正之风工作。根据市纠正公共服务行业损害群众消费权益不正之风工作领导小组的部署，尖山分局对辖区内的服务行业进行了全面清查，对于发现的不正当竞争行为进行了有力遏制；对于虚假广告、价格欺诈等违法行为进行了严厉打击；对于“黑中介”、虚假药品医疗宣传行为进行了彻底清理，有效地规范了公共服务行业的市场环境。

（五）积极开展“干部作风建设年”活动。根据市委九届九次全会关于“干部抓作风”工作部署，按照上级部门的安排，尖山分局积极开展了“干部作风建设年”活动。分局制定了完善的方案，通过集体学习、发简报宣传优秀人物和典型事迹等方式，促进分局干部在思想作风方面、领导作风方面、生活作风方面全面提升素质，为建设学习型机关、服务型机关、创新型机关、廉洁型机关打好了基础。

五、以执法办案为突破，大力防治腐败 尖山分局在年初出台的《行政执法办案制度》中，提出了案件网上督办制度，使得分局所办的案件都在公众的视野下进行，避免了暗箱操作；所有案件都必须经过法制股审核装订成卷，在很大程度上可以减少错案的发生；罚没款要经过法制部门审核才能结算入账，避免了罚款后不给当事人开票据的可能。分局监察室对于具有执法权的干部按月、季度、年度进行考核，发现问题，严肃处理。

2010年上半年，XX分局严格按照上级部门的指示和安排，卓有成效的开展了纪检和反腐倡廉各项工作，取得了一定的成绩，也看到了一定的不足，主要有：相关制度有待进一步完善；部分干部职工对于廉政建设和作风建设的认识不够深入；制度执行力有待提高等。在今后的工作中，我们将以更加饱满的工作热情，更加严肃认真的态度，全面贯彻落实各项工作制度，圆满完成上级交办的各项工作任务。

XX分局

二〇一〇年七月二十七日

第二篇：工商分局纪检监察工作汇报

**工商分局纪检监察工作汇报

2011年以来,**工商分局纪检监察工作在市局和市局监察室的领导支持下，认真贯彻落实全市工商行政管理系统及全区党风廉政工作会议精神，大力推行党务政务公开，认真搞好党风廉政建设，进一步深入推进廉政文化教育，促进了**工商系统纪检监察工作的不断完善和发展。现将工作情况简要汇报如下：

一、健全机制，拓展渠道，作好政务公开工作。

一是建立健全政务公开工作机制。分局建立了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，部门负责抓落实”的领导机制，成立了政务公开工作领导小组。领导小组负责牵头组织协调，纪检监察人员负责督促检查，形成了共同抓落实的工作机制。结合深化政务公开工作的需要，分局制订了《**工商分局政务公开考试制度》，进一步规范了政务局务公开、考核奖惩办法和责任追究行为，健全了政务公开工作机制，充分体现工商行政管理职能特点。二是拓展政务公开渠道。

1、利用办事大厅公开。分局在基层工商所设立了政务公开专栏。专栏的基本内容包括：工商部门职能；工作人员具体职责、照片、职务、编号；便民措施、12315服务承诺；企业和个体业户办理登记许可所需要的条件、程序、时限、收费项目、收费标准；投诉渠道等。同时在各办理业务大厅设立了自助查询政务公开网页，将机构设置、电话公开、收费标 1

准、办事指南等进行了公开，以方便办事群众查询。

2、利用“3•15”纪念日，采取多种形式，宣传各类法律法规，现场接受群众的咨询和申投诉。三是强化业务培训。为提升全系统政务公开工作的水平，8月底，围绕政务公开发布的内容、方式、技巧等内容，我局组织局机关及各工商所负责人和纪检检查员专题培训，为做好政务公开工作提供了有力保障。9月份**经济开发区党务政务公开推进现场会在团林工商所召开，团林工商所被评为优秀政务公开工作示范站所单位，并作为唯一的基层站所在全区进行推广。

二、健全机构，完善制度，搞好党风廉政建设。

为提高全局工商干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，我局将党风廉政建设作为重要工作来抓。一是成立党风廉政领导小组。由局长任组长，副局长任副组长，各职能科室、所负责人为成员的“**工商分局党风廉政建设领导小组”，并为每个工商所配备设置了兼职纪检监察员。二是明确责任，完善和签订目标责任书。为提高全局干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，年初，局长与各工商所负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管，全员参加的党风建设工作格局。三是制订实施方案，结合市局和区纪工委布署开展的“优化环境大讨论活动”、“服务企业四比四看活动”，结合分局实际

制订切实可行的方案，在全系统形成了廉洁勤政、服务第一的良好工作氛围。分局开展的“四比四看服务企业”活动还被区纪工委示范单位进行了推广。

二、创建载体，强化教育，提高队伍廉政素养。

一是采取多种形式开展廉政文化建设。通过制作廉政文化展板、宣传栏、网站廉政教育专栏、廉政短信、廉政格言征集、廉政谈话、致全体职工家属的一封信等多种形式多种载体，全方位的进行宣传和引导。二是结合学习型工商所创建工作，要求局机关和工商所制订的学习培训计划中，必须包括《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、胡锦涛主席七一重要讲话等内容，要求全员进行学习，引导党员、干部坚定信念，增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识，自觉抵御腐朽思想的侵蚀。三是开展“廉政自省日”活动，每月的5日，以廉政短信、廉政邮件等方式发送廉政自省语，开展廉政自省教育。大力宣传清正廉洁、恪尽职守、勇于奉献、勤政为民，营造良好的工商廉政执法环境。四是坚持做好述职述廉工作，在述职述廉的过程中，对以往工作中存在的问题要开展自我反思，在以后的工作中要进行自我约束，用更加自律的作风防止腐败问题的出现。通过多种廉政教育方式的实施和推进，在潜移默化中提升了队伍的整体廉政素质，从而促进了各项工作的开展。在上半年的行风评议工作中，我局获得了行政执法类第一名的好成绩。

今年以来，通过全局人员的努力,我局的政务公开工作和党风廉政建设都取得了很好的成效，得到了上级领导和全

区人民群众的充分肯定和较高评价，在今后的工作中,我们将再接再厉、开拓创新、扎实工作，努力推进我局政务公开、党风廉政、行风评议等各项工作再上新台阶，为**经济的健康发展保驾护航。

二O一一年十月十八日

第三篇：2012年上半年党风廉政建设及纪检监察工作汇报

2012年上半年党风廉政建设及纪检监察

工 作 汇 报

中共**镇委员会 **镇人民政府

（2012年7月24日）

今年以来，**镇根据自身特点，不断创新党风廉政建设工作思路，通过拓展领域，丰富载体，创新形式，建立健全惩治和预防腐败体系，逐步实现量的积累和质的提升，营造了“常规工作求突破，特色工作出亮点”的党风廉政建设工作氛围。

一、强力推进责任制落实

今年以来，我们通过狠抓党风廉政建设责任制这个“龙头”，认真落实“一岗双责”、“五个一”和“五书两册”，促进了各项工作的全面落实。坚持“一把手”负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实；健全领导机构，明确职责范围，把落实责任制工作提到了重要议事日程。年初，党委会对全镇的党风廉政建设工作及早安排，制定工作方案，并结合实际进行任务分解，明确各项工作目标和要求，落实具体承办单位和责任人，做到任务量化，责任到人，措施具体，时限清楚，在具体实施过程中实行分级、分条块负责制，做到权力与责任对等。全年确定中银村、茨沟村、卫生院和供电所为党风廉政建设示范单位，将把党风廉政建设与镇中心工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。确保全镇党风廉政建设和反腐败工作的有序有效开展。

二、扎实推进镇村干部作风转变

作用。

四、强化党员干部廉政教育

镇党委始终坚持以人为本，教育为先，预防为主的指导思想，不断强化全镇广大党员干部的思想教育，消除腐败根源。按照廉政文化“六进”的要求，扎实开展廉政文化进机关活动。一是载体宣廉。在机关办公室、楼道走廊及醒目位置悬挂廉政宣传画及警示标语50余幅，对机构设置及职能职责上墙公开，以文化墙、宣传栏、展板、橱窗等形式，广泛宣传廉政制度、廉政知识及廉政文化动态，全力构建廉政文化阵地，使广大党员干部在潜移默化中接受了教育，营造反腐倡廉的良好氛围，切实增强机关干部为民、务实、清廉的廉政理念。上半年向县级以上媒体报送廉政新闻信息16条。二是教育倡廉。积极组织开展“学廉、讲廉”等系列活动，教育和引导党员干部讲党性、重品行、作表率。利用每月党委中心组学习及机关干部每周一例会学习日，组织干部职工认真学习反腐倡廉相关文件精神及有关党风廉政建设的先进典型、违纪违法案例和相关党内法规，做到干部学习党纪法规经常化；组织党员干部观看警示教育片，使党员干部筑牢反腐倡廉的思想防线。“七一”前夕，组织开展党政“一把手”讲廉政党课活动，通过领导率先学廉、自觉行廉，以身示范引导广大党员干部增强宗旨意识、纪律观念。三是制度保廉。我镇把廉政文化建设和制度建设结合起来，进一步完善反腐倡廉各项工作制度，从源头上健全惩治和预防腐败的长效工作机制。结合实际，逐步修改完善党风廉政建设工作制度；建立健全一系列为民服务制度。

五、规范公务接待“廉政灶”制度

第四篇：工商分局党风廉政建设工作总结

005年党风廉政建设在市局的领导、帮助指导下，认真贯彻执行市局下发的《二00五年党风廉政建设教育工作安排》，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，把反腐倡廉和保持共产党员先进性教育结合起来。通过加强教育，完善制度，强化监督，狠抓落实，全分局每位工作人员都能按照党风廉政建设责任书严禁的内容严格要求自己，全年无一

人发生违法违纪行为，使全分局的党风廉政建设取得新的成效。

一、以开展保持共产党员先进性教育为契机，加强学习教育，提高全体人员廉政自律的自觉性。建立健全制度措施，认真落实党风廉政建设责任目标，把搞好党风廉政建设作为加强队伍建设的重要内容，建立健全了考核制度及措施，成立党风廉政建设领导小组，切实加强对党风廉政建设工作的领导。在对党风廉政建设工作作了总体部署，提出了具体要求的同时，推进反腐倡廉，把加强干部思想、纪律、作风建设贯彻到各项规章制度的制定中，并通过领导与分局领导签订党风廉政建设目标责任书，分局领导在与分局全体人员签订党风廉政建设目标责任书，把责任落实到了基层，使党风廉政建设工作真正形成了中心统一领导，一级抓一级的工作机制，有效杜绝了干部违规违纪情况和不廉洁行为的发生。

二、加强思想教育，干部反腐倡廉意识得到了进一步增强。为使干部切实转变工作作风和增强干部反腐倡廉意识，在工作中努力学习实践“三个代表”重要思想，认真组织干部学习中央关于制止奢侈浪费行为的《八项规定》、《廉政准则》，认真抓好干部的思想教育工作。通过开展“党风廉政建设教育月”活动，利用空余时间组织干部学习政治理论、相关文件、指示及有关法律法规等，并结合实际对干部进行理想信念教育、职业道德教育、纪律作风教育和反腐倡廉警示教育，用身边的人或事对干部进行警示教育。使干部的思想政治素质和业务素质明显提高，始终保持了队伍的纯洁和稳定，促进了各项工作的顺利开展。

三、加强管理，强化内外监督，抓好行风建设。

我分局采取多种行之有效的措施进一步深化和完善政务公开制度，今年又推出项目审批告知承诺制，切实改善了我市的投资环境，提高了行政效能，极大的方便了群众；不断增强工作的透明度，自觉接受群众监督，并组织全体人员上街接受群众投诉；结合企业评价部门活动，主动征求社会各界对我分局工作和队伍建设的意见和建议，在不断改进工作方法的同时，及时解决群众普遍关心的问题；组织干部走访企业、群众，听取意见、建议，对存在的问题做到“真抓、早抓、主动抓”，作风明显转变，赢得了广大人民群众对中心工作的理解和支持。

以上是我分局一年来廉政建设总体情况。我们将以“三个代表”思想为指导，按照党的十六大提出的要求，认真抓好党风廉政建设工作，按照市里统一部署，努力适应新形势的发展，积极探索廉政建设的特点和规律，力求在理论上有新认识，思路上有新视野，工作上有新突破，着力打造“高效、廉洁、勤政，务实”的政府形象。

第五篇：工商分局2011党风廉政建设工作总结

工商分局2011党风廉政建设工作总结

2011年，我分局在市局党组的正确领导下，认真贯彻落实全市工商系统党风廉政工作会议对2011年反腐倡廉工作作出的总体部署,紧密围绕“以人为本、执政为民”的主题，从规范队伍建设、加强思想教育、完善规章制度、加强民主监督等方面入手，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，力使腐败问题从源头上得到预防和治理，取得了良好成效。现就今年党风廉政建设工作汇报如下：

一、以规范队伍建设为基础，切实加强党风廉政建设 根据市局2011年党风廉政建设工作思路，分局将党风廉政建设和反腐败工作融入落实到各项工作及队伍管理当中，统筹安排，全面推进，带动分局党风廉政建设工作效能不断提升。一是明晰责任分工，加强领导统筹力。分局继续深入完善《xx分局领导干部履行党风廉政建设责任制》，进一步厘清职责、梳理风险，实施定岗定责，明确了分局一把手是党风廉政建设的第一责任人，对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，分管领导对党风廉政建设负直接领导责任，各股级干部各负其责，分工协作，协助分局领导班子抓具体工作，配合具体措施的施行，切实在分局内部构建防范风险的长效机制。二是加强廉政思想教育力度。根据市局工作部署，分局继续加大对干部职工的思想教育力度，通过组织开展学习新修订的《xx

市工商行政管理系统党风廉政建设责任制考核办法》；组织干部职工观看《“爱国歌曲大家唱——工商篇”》 专题节目以及《暴风雨中的忏悔——皮黔生渎职受贿案警示录》专题教育片；组织参观“激浊扬清，继往开来—xx市庆祝中国共产党成立90周年党的反腐倡廉历程大型图片展”；鼓励全体干部职工积极参与全市工商系统廉政文化摄影比赛等，不断提高党员干部的勤政廉政和风险防范意识，在分局上下营造勤政为民、廉洁奉公的良好风尚。

二、以各类主题活动为载体，深化党风廉政建设成效 一是认真开展政风行风评议活动。分局按照省局和市纪委的要求，围绕“依法行政文明监管 优质服务 清正廉洁”的标准，采取有效措施，加强监督检查，进一步加强政风行风建设，深入开展民主评议政风行风活动。活动期间，分局成立了以分局长为组长的政风行风建设领导小组，结合分局工作实际制定了政风行风建设方案：对内，分局组织全体干部职工认真学习《政风行风评议测评表》内容, 并要求各股室对照“依法行政和公正执法情况，政务公开和办事效率情况，服务态度和作风建设情况，解决存在问题情况”四个方面展开自查。通过自查发现并整改了“纪律性不强，学习积极性不高”等问题，加强了全体干部职工的思想建设和作风建设。对外，分局采取“走出去，请进来”的工作思路，通过走访企业及利用登记大厅派发《xx市工商系统政风行风评议调查问卷》的形式，广泛

征集办事群众及社会各界代表的意见与建议，活动期间共计发放回收问卷130份，收到意见及建议2条，满意和基本满意率为100%。通过以上一系列措施，分局队伍的整体素质、分局的窗口建设、执法监管和服务效能都得到了有效提升。

二是深入开展纪律教育学习月活动。今年的7月到9月，分局根据市局部署，紧紧围绕“以人为本、执政为民”的主题，扎实有效地开展了一系列纪律教育学习活动，进一步增强了整个队伍的拒腐防变能力。活动期间，分局通过召开动员大会，成立活动领导小组，结合实际制定活动实施方案等，将纪律学习教育贯彻整个活动的始终。首先，分局从强化干部职工责任意识教育入手，组织党员学习了市委庆祝建党90周年编著的《党员风采》、《党建纪实》等书籍，学习省纪委《反腐倡廉教育读本（2011）》资料以及正面典型先进事迹和反面典型案例剖析，以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中国共产党巡视工作条例（试行）》等党内法规和反腐倡廉制度。其次，分局通过组织民主评议会议，在党员干部中评选表彰优秀党员，切实发挥先进党员的典型示范作用，激励引导全体党员干部自觉遵守党的各项纪律和廉洁从政准则，进一步增强了党员干部依法行政和依法办事的自觉性。通过纪律教育学习月活动，分局全体干部职工在纪律上有了明显增强，思想上有明显提高，工作上有明显进步，活动达到了预期效果。

三、以制度建设为重心，切实提高队伍执行力

分局十分重视各项规章制度的建设，力使单位基层建设向规范化、制度化的方向发展，把党风廉政建设与基层规范化建设紧密结合，不断从教育、制度、监督方面进行完善，以健全的工作制度带动分局工作效能的全面提升。

一是深化股室职能改革。针对分局人手少、任务重等问题，分局领导在广泛征求干部职工意见及充分调研的基础上，对股室职能及监管模式实施了大刀阔斧的改革。一方面做成“大市场精经检”模式，将经检股定位于办案股室，将市场股定位于市场监督管理股室；另一方面，在市场股内部划分食品及市场、重点行业、一般行业、商标广告4个工作小组，细化分工，各司其职。股室职能的细化改革，使分局更有力地从全局角度把握经济发展现状，准确发挥市场监管预警及行政指导功能，维护地方经济秩序健康发展。

二是建立责任分工体系。分局以市局制定的《基层分局岗位职责及工作指引征求意见稿》为参考，结合分局实际，修订完善了《xx分局岗位职责分工》，通过明确股室及个人的工作职责，整理下发工作规范，建立了岗位细化、职能明确、责任清晰的岗责工作体系，有效发挥了不同人员各自的工作特长，工作积极性和效能明显提升。

三是大力规范执法行为。一方面加强学习培训力度。以岗位资格考试为契机，开展“年轻公务员帮助年长公务员”、“业务能手培训新进公务员”的一帮一活动，提升干部队伍的整体

业务素质。通过购进业务书籍，开展各类业务研讨等方式，在分局内部营造比学赶帮超的学习氛围。另一方面，强化队伍法制建设。开展《公务员法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政强制法》等法律法规的学习培训，增强干部职工依法行政意识。编印整理各类业务操作流程，规范了干部队伍的行政执法行为。

在制度进一步完善的基础上，分局的各项工作得以顺利开展。2011年以来，分局相继开展了一系列食品安全清查、无照经营清理、打击非法传销、整治黄赌毒，清查非法出版物等专项行动，有力打击了制假售假行为，规范了市场秩序，保障了人民群众财产安全，获得了社会各界的一致肯定。

四、以强化监督为保障，确保权力正确行使

一是结合全系统标识规范工作，大力加强政务公开力度。分局结合全系统开展标识规范化工作的契机，统一制作设置了政务公开栏、办事指南、意见箱、举报箱、工作人员去向牌等设施，主动将有关办事依据、条件、流程、时限、收费标准、工作纪律等向群众公开，方便群众实行监督权。

二是利用民主生活会开展廉政谈话，加强沟通了解。分局党支部坚持把党性分析作为民主生活会的重要内容，在民主生活会上，分局领导和兼职纪检监察员结合生活、工作内容，与各股长及一般党员干部开展了谈心谈话、沟通互动，深入了解

分局工作人员的工作情况和思想动态，及时遏制不良苗头。

三是拓宽监督渠道，加强社会监督。分局积极强化监督机制，拓宽监督渠道，将企业走访活动与上门服务制度化，通过与企业面对面的沟通交流，了解工商职能履行情况，防止腐败渎职现象发生；同时，分局坚持贯彻政风行风评议活动精神，公开坦承地接受群众的评议，使广大群众的知情权、参与权和监督权得到有力保障，推动分局党风廉政建设工作再上新台阶。