社团部十月份总结书[五篇范例]

第一篇：社团部十月份总结书

社 团 部 十 月 份 工 作 总 结

社团部十月份工作总结书

十月份的风是凛冽的；十月份的阳光是柔和的；十月份的社团部是美好的；十月份的我们是激情的。这个月我们学到了很多，也收获了很多。

一、工作心得

我们秉承了作为一个社团部成员应该尽的责任和义务，本着我们的本职工作，我们在这个月中进步了很多，也成长了许多，我们部室积极的配合院社团联合部以及其他优秀部室，做好了这个月我们的计划及工作。为下个月即将来临的社团周末文化广场活动做好了充分的准备工作，这不仅磨练了我们社团成员的工作意志，也培养了我们工作的积极认真的态度，让我们明白身为社团部的一员，我们应该怎样更好的投入到社团工作中去，怎样能把自己的工作做得更好，怎样为同学们提供更好的活动及娱乐的空间，让他们及自身感受到大学生活的丰富多彩，怎样才能更好的发挥自己的价值，使自身得到更好的发展。月五号，我们部室召开了例会。会议主要对前段时间的工作系统、全面的总结。部署本月的工作，表彰上月及本月中表现突出优秀的社团部成员，鼓励他们继续发挥积极向上的精神。本次会议着重指出部室成员时间观念差、做事积极及懒额散的问题，以及即将来临的十一月周末文化广场活动布置及策划的方案及实施。针对一些干事表现消极，懒散的态度，对一些活动和例会不够重视，迟到或无故缺勤的现象给予批评。

二、取得经验

1、积极主动，全面组织。每次活动的顺利开展，都离不开积极主动的策划和全面有力的组织实施。每次活动的实施方案都应当策划进行到最详细、最细致的考虑到每个环节都也许能出现问题，并对方案执行的各个程序进行严格要求，为整个活动的有效开展奠定了坚实的基础。

2、将有效学习和积极培养贯穿于整个活动始终。每次活动我们都采取了全体动员、广泛参与，活动中争取到每个社团部成员都能行动起来，每个成员都能在活动中加强工作技能的培养。这就为我社今后发展做好了人才的储备和锻炼工作，使我们部室今后的工作更上一层楼。

3、积极争取突出我社特色活动，既提高了我社干部成员的工作能力也培养了每个干部成员的工作态度，是每个人都能积极发挥每个人的工作热情，发现自己的价值，去实现自己的价值，更好的投入到工作中去，为有一个丰富多彩的大学生活而积极努力。

4、加强宣传引导，营造浓厚的氛围，通过社团等组织及时的宣传我部活动的开展动态，在吸引广大积极分子参与的同时，积累了经验，为今后的发展铺平了道路。

三、未来展望

以上是我部在本月的主要工作总结。希望我们能从最基本的做起，呐于言、敏于行。我部将在以后工作中积极配合其他各部工作，争取在以后工作学习中敢为人先。并希望我社用创新起航，也希望在新的一月里，我们能勇于创新，敢于创新，在即将来临的新的一个月里走的更坚定、更辉煌！

水资源工程系 二零一二年十月三十日

第二篇：文学院社团部十月份工作计划

文学院社团部九月份工作计划

文学院社团部主要负责对话剧等艺术类活动进行监督指导。在日常生活中，协助体育、生活、学习等部门搞好工作；承担迎新、文艺对抗赛等各种晚会的演出工作，组织各种文艺类比赛为学院选拔文艺人才。

一、概述：

10月份，社团部的主要工作将围绕13级迎新晚会而展开，做好小品和话剧类节目排练的工作，进一步提高节目质量，同时协助院学生会其他部门工作。集中精力搞好迎新晚会的演出，并且准备文学院所属社团纳新的统筹工作。

二、具体内容：

1.10月初，继续完善小品和话剧的剧本，坚持排练，并在排练过程中发现问题，解决问题。

2.10月中旬，社团部将集中统筹文学院所属社团的纳新工作。

3.10月末，完成迎新晚会的小品话剧节目的演出。

4.为迎新之后的学生会纳新工作做好准备。

5.其他辅助工作。

文学院社团部

工作计划撰写人：社团部部员杨海宁

2013年10月1日

第三篇：商学院社团部十月份工作总结

商学院社团部十月份工作总结

深秋十月，秋季硕果丰收，同时也在为明年的花蕾培育希望。袅袅兮秋风，洞庭波兮木叶下，风云变幻的十月，我们商学院社团部在平凡中孕育不平凡的事件，以下就是十月份的工作总结。

一常规工作

1.10月11号，我们部门在食堂一楼召开社团部会议，讨论第六批大学生小额资助启动项目征集问题，六大协会介绍下自己协会本月的各项工作计划和活动。

2.10月17号，校社团联合会在1教107召开社团大例会，我们部门正副部长参加会议，校社联对自己的各部门进行介绍，以及熟悉下新上任的部门正副部长和新干事。

3．10月28号，我们部门召开部门成员交流会议，明确各自职责，安排新干事要求各自负责的协会必须安排至少一组以上的团队参加第五届“挑战杯”大学生创业计划竞赛，做到明职责，做实事。

4.整理各协会上交至社团部的各项资料，并统一做好分类。

二重点工作

1．10月9号，商学院学生会在1教108召开院干大例会及新生干部培训，贺书记围绕“提升自身素质，争做优秀学生干部”的主题展开演讲，让我们都受益匪浅。

2.积极做好学科竞赛的各项准备工作，为下个月学科竞赛的顺利开展奠基。

3.10月14日，我们商学院在食堂三楼进行新生才艺大赛的初选，有各种特长能力的选手积极参赛，在舞台上极力展示自己的能力。台上主持人词篇汇出，选手挥洒热情，台下观众奋力加油助威，气氛不下于校级比赛。小品表演者的幽默而风趣的言语，引得观众哄堂大笑，把比赛现场气氛带向高潮，一场拉丁舞来结束比赛让气氛永留，最终选出几个优秀节目进入校里复赛。

当然我们在工作中也存在问题，比如：部门成员活动信息采集工作不到位,传达上级指示时意思不明确。所以还需要在以后的工作中加以指正，弥补部门的缺点，取长补短。金无足赤，人无完人。只有在坎坷中吸取教训，总结经验，相信商学院社团部明天会更好。

商学院社团管理中心 二零一一年十月二十八号

第四篇：社团部2011总结

社团2011学年（上）总结

时间飞快，社团本学期的工作伴着新年的钟声随之结束，在此总结本学期工作。

各社团作为我院校园文化建设和学生综合素质拓展的重要载体，在繁荣校园文化、丰富学生第二课堂、提高学生综合素质、培养学生团队合作精神、促进学生成才等方面发挥了越来越重要的作用，日益成为广大学生拓展兴趣爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展示智慧才华的广阔舞台。

在院团委的正确领导下，在校团委领导、老师们的关心支持下，在各协会的大力支持下，在社团部 “管理、服务、协调、监督”的指导方针、“打造优秀社团 弘扬社团文化”的活动宗旨引领下，全院所有社团以社团部为中心凝聚在一起，群策群力，开拓进取，以奋斗的姿态和不懈的努力创造宜宾学院大学生社团生机勃勃、欣欣向荣的繁荣景象。

本学期社团部的工作得到团委罗书记、卢老师的大力关注与指导，伴随着团委各学生工作部门的改制，社团部的地位和目标得到高度统一，作为校团委学生管理工作的支柱部门，将任重道远，我们在工作中力求把社团工作办得如卢老师嘱咐一样红红火火。

社团部作为学生社团的管理、服务、协调与监督部门，更重要的是对社团进行思想上的管理控制与引导，进一步促进大学生健康成长，把学校在深入贯彻落实科学发展观活动中确立的办学理念真正落到实处，加强营造有利于培养“三心四能”的高素质、复合型、应用型的当代大学生的优良环境。

本期各个协会的活动精彩纷呈，爱心协会于10月22日在特殊教育学院开展爱心联谊活动，开展“联欢游戏活动”、“文娱活动展示”、“互动环节”；2011年12月2日，爱协又于硕勋楼A座103举办了以爱心共享为主题的内部交流活动，培养协会成员的爱心观念以及加深内部集体凝聚力。影视研究协会开展了优秀电影展览、电影精彩片段重现、电影影评、“电影大放送”等活动；大学生心理健康协会开展了“心灵相惜，携手共创” 的联谊活动，“心理沙龙”、“现场心理测量”等活动；乒乓球协会在星期五，星期六晚上7:00—8:30这些时间段都会对会员进行技术上的指导与练习；而跆拳道社训练包括每周一，周三协会同学的训练，他们也在各种晚会中表演展示；英语俱乐部每个周六晚上的7点到9点在2教505放原声电影，开展“英语演讲大赛”；江岚文学社开展了江岚文学社第二届现场创作活动；学生法律协会开展了“深入学习宣传宪法，大力弘扬法治精神”主题宣传活动，针对广大师生和广大市民群众关注的社会热点难点问题，开展有针对性的专项法制宣传教育；2011年11月20日下午六点，宜宾学院第一届模拟法庭活动；读书协会开展以“90后的我们”为主题演讲比赛，同学们可以充分发挥想象力，张扬90后大学生的个性特点；曲艺协会举办“快乐曲艺节”活动，在活动中陶冶情操，在活动中培养合作精神和组织能力；网页设计协会每周星期六上午九点到十一点半是上课时间，专门为广大的会员培训软件和网络编程，授课的内容有PS、CORELDREW、Dreamweaver、flash等；网页设计协会携手3D动画社在2011年10月22日上午，在三平台演播厅举办了一个主题为“中国互联网和3D动画的崛起与行业发展趋势”的讲座。

在本期工作中我们取得了很多成绩，也有很多失误，下面我从社团部2011学年（上）的具体工作中总结。

1、清点协会

在开学之初，三个副部长对每个协会联系方式和目前会员情况进行了一次摸底排查。街舞协会由于会员流失，难以继续开展活动，自行取消了街舞协会，另外新成立了一个会计协会。目前共38个协会。

2、招收社团部干事

在校团委秘书处的统一安排下，我们进行了会员招收，共招收干事38名，退1名干事，目前有37名干事。

3、协会招收会员

在军训结束之际，向校团委申请同意，38个协会在玉兰大道统一摆点招新。前后持续一周，共招收会员2800多名。

4、会员统计与办理会员证

在协会招收完会员后，进行协会会员统计，并进行会员证办理。

5、日常管理

（1）活动计划 社团新一轮的会员招手结束，各项工作准备阶段，我们让每个社团统一规划，精心设计了本学期的计划，并以活动计划的方式上交社团部，并从活动的思想、形式以及内容等方面进行具体审核。

（2）干事分管 开拓创新，本届让38个干事分管38个协会，保持社团部与各个协会的畅通沟通，也促进干事的成长锻炼。

（3）会长大会 我们定期开展各个协会的会长大会，贯彻学校、团委各项指示、安排，反馈社团活动情况，保持协会与社团部的紧密联系，增进各个协会之间的交流联系。

（4）规章制度 制定《宜宾学院大学生优秀社团评优细则》量化标准 试行版

（4）期末总结 开展了活动的协会在期末都交了活动总结，在活动中，各个协会得到进一步的发展，各个会员得到进一步锻炼与提升。

（5）联系方式 分管联系的副部长加了每个会长的飞行，各个分管干事也与协会保持良好的联系。也创建了11年会长群，搭建社团精英们的常时、即时联系平台。开通社团部邮箱，方便文件材料的上交。

既往开来，在下学期我们将开展社团部十周年庆活动和社团文化节以及优秀社团评定。我们将总结经验教训，不断思考问题，思考前路，因为只有对社团活动的发展不断进行总结和思考，我们才能不断进步，才能进一步落实“十个一”工程要求，才能进一步落实学生“三心四能”发展要求，社团才能不断发展，社团事业的明天才会更加辉煌壮丽。

宜宾学院团委社团部

2011-12-26

各个协会的活动名单

社团名称

活动名称 2011新生见面会

活动时间 2011．10．15

网页设计协会

《中国互联网和3D动画的崛起与发展》 数学建模

心里健康协会

英语俱乐部

影视研究 双节棍协会 日语协会 跆拳道协会

凤凰文联

会计爱好者协会讲座

宜宾学院第三届数学颁奖仪式 数学建模经验交流会 心理电影

心理讲座

心理沙龙

英语故事大赛

原声电影 英语口语角 万圣节化妆舞会

电影放映活动 双节棍比赛 日语征文大赛发表会 跆拳道比赛 李庄古镇游

周末晚会“凤凰高飞之乐动的青春” 会计爱好者协会会计知识培训讲座会计爱好者协会第一次见面大会

2011．10．22

2011．10．12 2011．11．5 每周星期五 2011．11．12

2011．11．19

2011．12．2每双周五晚 初赛11月19日复赛11月26日决赛12月3日 每周六19：00-21：00 每周日19：00-21：00 2011．10．30 每周五晚 2011．12．14 2011．12．20 十六周周三 2011．11．7 2011．12．3 2011．11．20 2011．10．12

法律协会 曲艺协会

对外汉语协会化妆协会 读书协会

江岚文学社

动漫社

开展宜宾学院第一届模拟法庭大赛 普法宣传活动 看电影活动《大武生》

协会全体聚会

协会选干部大会

电影放映《灰姑娘之舞动奇迹》 第二课堂，大学之初印象 电影《海上钢琴师》 打算：四级模拟考试

化妆护肤交流会 《90后的我们》演讲 第二届现场文学创作大赛初赛 第二届现场文学创作大赛复赛 车行天下 漫画教学

化装教学 音频制作教学 日语教学

动漫画展 动漫嘉年华

2011．11．20 2011．12．4 2011．11．4 第九周 第十周第十一周 第十三周 第十四周 第十五周 2011．11．5 2011．11．25 2011．10．30 2011．11．5

第五篇：社团部2012总结

2012-2013年工作总结

上学期，社团部从招新，熟悉日常工作，与我院各社团负责人交流，到开始举办活动，总体来说，各方面进展顺利，基本形成了部门之间，部门内部，部门与社团之间的友好合作沟通的关系。

本部门一学期来的主要工作活动主要分为基本工作和部门内部建设两部分。基本工作有常规工作和活动的举办，包括部门例会，社团总结策划的收集，展板等物品的外借管理，与外院社团或相关部门的联系，社长见面大会，社团经验交流大会的举办；其他工作，包括部门招新，运动会方阵广播操训练。部门内部建设包括学生会集体聚餐，部门聚餐，以及部门栖霞山旅游等。

社团部从一个新的起点慢慢成长，逐渐形成了一个具有凝聚力，积极性的整体。其间也有过困难与问题，积累了不少经验教训。客观上，在基本工作方面，偶尔存在时间分配不合理，人员分配不均衡，与外院沟通不到位等问题。拿本部门第一次举办的社团经验交流大会来说，有许多未曾考虑过的意外情况发生，比如提问环节及游戏的冷场，PPT的中断，入场秩序混乱等。虽有及时性的处理，但处理时不够冷静，效果一般。活动过后，我们在部门例会上也总结了许多，想出不少解决方案，期待下一次活动能办得更完美。在内部建设方面，部长与干事之间已经产生深厚的友谊，干事们工作认真积极，关键时刻能帮忙出谋划策，具有较强的能力。通过聚餐和出游，彼此之间相互了解，在较短的时间内熟悉起来，为良好的集体工作氛围打下基础。当然，偶尔，干事们有出现过积极性下降的情况，但能够及时调整，总体较好。

针对上述部分问题，虽然存在偶然性，但可以预防改进。例如时间及人员的分配，需要事前进行讨论决定，并至少在活动举办前一个月确定初步安排。处理突发问题时要多想想临时的解决方案会对整个活动造成什么什么样的影响。不能遇事慌张，关键时刻保持冷静。干事积极性下降时可以采取谈话等形式进行交流督促。加强内部建设，加深部门内部和部门之间的感情，给干事们一种情感上的寄托也是提高效率的方法之一。

从成长到成熟，从生疏到自如，社团部正在经历由活泼和谐向积极干练的转变，朝着从部门到整体的方向前进。相信我们会做得更好！

营销与物流管理学院学生会

社团部