XX市国土资源局关于优化发展环境塑造良好形象活动自查报告

第一篇：XX市国土资源局关于优化发展环境塑造良好形象活动自查报告

XX市国土资源局“优化

发展环境塑造良好形象”活动自查报告

市委“优化发展环境塑造良好形象”活动办公室：

按照市委的统一部署，在市委“优化发展环境塑造良好形象”活动办公室的精心指导下，局党组把“优化发展环境塑造良好形象”作为一项重大政治任务，作为推动国土资源管理改革发展和提高服务管理水平的重要契机，认真组织学习，不断加深对“优化发展环境塑造良好形象”内涵的理解，通过深入学习讨论、广泛征求意见、认真开展自查、召开以“优化发展环境塑造良好形象”为主题的支部组织会和班子专题民主生活会等形式，认真查找发展环境不优，影响和制约发展、群众反映强烈的突出问题，深入剖析问题原因，进一步理清发展思路，明确改进方向，制定改进措施。现将自查情况报告如下。

一、活动开展情况

一是抓组织领导，研究部署机关专项活动。局领导高度重视，多次召开专题会议研究部署机关“优化发展环境塑造良好形象”活动，成立了由主要领导任组长的活动领导小组，并抽调相关科室科长和业务骨干组成工作机构，制定了实施方案和工作计划。多次召开全体职工大会，传达市委开展“优化发展环境塑造良好形象”活动相关精神，结合实际，对机关开展活动进行了安排部署，并提出了明确要求。在全市国土资源系统开展以“优化发展环境塑造良好形象”为主题的国土资源法规政策知识学习竞赛活动。二是抓学习教育，着力提高干部职工的思想认识。局领导班子成员注重发挥学习表率作用，带头学习市委王书记、黄书记和组织部李部长关于深入开展“优化发展环境塑造良好形象”活动重要讲话，撰写自查报告，带头开展调查研究；集中组织干部职工9次认真学习了市委领导关于“优化发展环境塑造良好形象”重要讲话和相关文件；采取多种形式开展“解放思想、破解难题、创新机制、保障发展”为主题的学习讨论活动。通过组织学习讨论，深入研讨如何解放思想、转变作风，提高服务水平和工作效能；如何解决国土资源部门制约发展的突出问题，提高服务发展、服务项目建设能力。进一步统一了干部职工思想，加深了党员干部职工对“优化发展环境塑造良好形象”的理解和认识，增强了责任感和紧迫感。

三是抓自查剖析，着力查找制约发展的突出问题。为使自查活动针对性、工作比照性，局党组向市委、市政府、市纪委，省国土资源厅、省测绘局以及省、市、县部分重点矿山企业、地勘单位、建设用地单位，市直部门13个单位和各县（区）政府、国土资源局发函征求了意见建议。共发放征求意见表60张。共征求到意见建议5条。机关于1月8日、2月25日和3月15日先后三次组织干部职工开展了以科室为重点对象的自查活动。机关各科长结合科室职能，针对科室及个人存在的问题分别进行了自查讨论。机关支部和局党组在认真组织学习、广泛征求意见、深入调查研究的基础上，先后于3月17日和3月29日召开了支部组织生活会和班子民主生活会，全体党员和班子成员对照“优化发展环境塑造良好形象”的要求，紧密联 系思想、工作实际，深入查找班子和个人的不足，认真开展批评与自我批评，提出了改进思路和措施。通过科室自查和支部生活会、班子民主生活会自查活动，共查摆出5个方面的问题，干部职工对机关工作提出了19条意见建议。

通过前一阶段的学习讨论、征求意见和自查剖析，联系工作实际，我局就深入贯彻落实“优化发展环境塑造良好形象”形成了以下共识：

（一）以“优化发展环境塑造良好环境”活动为契机，构建探索科学配置资源新机制，提升服务经济社会发展保障功能。市委、市政府确定2010年生产总值增长10%，全市项目投资总量达到340亿元，全社会固定资产投资完成240亿元，增长20%。以交通、电网、水利基础设施为主的重点项目将进入集中投资期，灾后重建、深圳援建的大部分项目将在今年完成，中央和省上进一步加大了对全市在改善民生、发展社会事业方面的投入。这些承载全市经济快速发展的项目，投资力度之大、涉及范围之广、建设时间之集中，都非同寻常。所有这些投资及其带动的相关产业，都离不开土地、矿产及测绘的支撑和保障。优化发展环境，要求我们突破既定的思维模式，不断破解资源保障和保护难题，构建科学配置资源的新机制，把市委优化发展环境的要求贯彻和落实到国土资源工作的各个方面。

（二）以“优化发展环境塑造良好形象”活动为契机，推进机关自身建设，努力提高改革创新能力和行政执行力。塑造良好形象要求我们国土资源部门必须强化主动服务意识，以群众满意不满意、企业满意不满意，政府满意不满意作为衡量和 检验工作的标准，从解放思想、规范行政行为和加强机关建设入手，大力推进制度化、规范化、效能化建设，努力形成行为规范、服务优质、管理创新、效能提升的良好氛围，努力实现五个转变：即：工作作风明显转变，服务水平不断提高；思想观念明显转变，大局意识不断提高；工作方法明显转变，质量效率不断提高；学习氛围明显转变，文化素养不断提高；管理方式明显转变，满意水平不断提高。积极为全市经济社会发展提供有效资源保障。

（三）以“优化发展环境塑造良好形象”活动为契机，打造学习型机关，切实加强班子和干部队伍建设。当今世界正处在大发展大变革大调整的时期，我国正处在进一步发展的重要战略机遇期，同时国土资源管理正处于供需矛盾凸显期。面对世情、国情和资源管理任务繁重性，要更加重视学习、善于学习，不断提升干部职工的学习能力，不断把学习优势转化为政治优势。牢固树立学习是第一需要的观念，学习就是工作，学习就是解决问题的观念，使学习真正成为干部职工的一种高远的精神追求，一种自觉的价值追求，成为实现个人全面发展，推动经济社会发展的强大动力。要始终坚持以科学发展观为统领，通过岗位自学、集中组学、排除参学等持续不断各类方式学习，使班子和干部队伍提高领导科学决策的能力，不断创新解疑的能力、依法行政的能力，以更加科学的思路、更加有效的措施、更加扎实的作风，切实把市委优化发展环境塑造良好形象的要求落到实处。

二、存在的主要问题 根据机关干部职工自查和征求意见的梳理归纳以及民主生活会分析讨论，大家认为，近年来，尽管全市系统的国土资源基础业务建设在不断加强，干部队伍素质在不断提高，紧紧围绕经济建设搞好服务的意识不断增强，国土部门的形象不断提升，工作成效和取得的成绩受到了上级部门和市委市政府的肯定，但对照市委“优化发展环境塑造良好形象”的要求深入分析，我们的思想观念、思维方式、机制体制、工作效率，与优化发展环境塑造良好形象的要求相比还有差距，与上级部门和市委市政府的要求还有差距，与繁重艰巨的灾后重建和项目建设的任务要求相比还有差距，表现在以下五个方面：（1）思想观念的转变不到位。对优化发展环境的认识不够深刻，理论学习还不够系统深入，还没有真正把“优化发展环境、塑造良好形象”落实为加快灾后重建和项目建设搞好服务，化解土地矿产供求矛盾和维护大局上来；还没有把开展“优化发展环境、塑造良好形象”活动从提高干部素质、防止干部犯错误的角度来认识。思想保守的问题依然存在，惯性思维方式依然存在，工作上习惯沿用老套路，大胆探索、改革创新的自觉性和主动性不够强。（2）职能方式转变不到位。在国土资源管理工作中，重审批、轻监管，重微观、轻宏观，重管理、轻服务的惯性思维和管理方式依然存在；服务水平不高，创新意识不强，管理效能单一。（3）服务方式转变不到位。灾后重建以来，全市国土资源系统为灾后重建的顺利推进，做出了贡献。尽管在工作上，不分节假日、不分上下班，加班加点，无私奉献，但仍然还是赶不上工作需要。按照新的任务目标要求，创新机制和运 行机制有待进一步建立和完善，工作质量、工作水平有待进一步改进，工作标准和工作效率有待进一步提高，干部职工工作的主动性有待进一步加强。（4）工作作风还不够扎实。学习风气不浓、不注重研究问题的现象存在，在工作抓落实的刚性上还有一定的差距，强化督促落实还不够，影响了工作绩效；干部队伍的整体素质与市委“优化发展环境塑造良好形象”要求还有一定差距，弱化了执行效果。（5）机制体制不完善的问题没有根本解决。系统内干部在系统内外交流使用的渠道不够畅通，职务晋升困难，跨县域的干部横向交流也有较大难度，干部交流面窄。市、县（区）国土资源局普遍存在编制不足的问题，工作力量薄弱。干部绩效考核、奖惩和纪律约束、责任追究等机制建设还不够系统和适用，选人用人制度还需要进一步健全完善。

三、努力方向

按照“优化发展环境塑造良好形象”的要求，针对查找出来的突出问题，正确处理好以下三种关系。一是必须正确处理积极主动服务与依法规范管理的关系。既要提高工作效率，提供强有力的国土资源保障和服务，又要依法严厉打击违法违规行为，做到红线不能碰，用地要节约，权益要维护。二是必须正确处理创新机制与依法行政的关系。既要进一步解放思想，强抓机遇，落实市委、市政府为促进全市经济社会发展和灾后重建出台的各项决策部署和政策，又要在现有法律框架和权限范围内，认真履行依法行政的各项职责。三是必须正确处理能力水平同形势要求不适应的问题。既要看到任务艰巨，责任重 大，又要看到形势严峻，自身差距，在履行职责中提升行政执行力，在提高能力中切实履行资源保障和严格监管职能。具体要抓好四个方面：

一是积极主动服务，严格规范做事。要进一步清理内部审查审批制度和办事程序，编制XX市国土资源服务指南，明确审批条件、承办岗位、办理时限、办结标准，规范权力行使的依据、标准、程序；将涉及国土资源行政审批的事项在XX市国土资源网上公开发布，为全市国土系统依法、规范行使行政权力提供依据，积极主动为全市企事业单位和个人提供优质服务。要制定《XX市国土资源局标准化服务规范化管理规定》，制作、配发桌牌、身份牌、办理事项告知牌等；要按照市委“优化发展环境塑造良好形象”领导小组办公室要求，认真组织好机关科室评议活动。

二是要提高工作标准，保质保量抓好落实。强化服务意识、责任意识和效能意识，提高谋全局、促发展、解难题、抓落实的能力。全面推行目标管理制度，把目标细化、量化、具体化，形成层层抓落实的实施体系；强化督查督办。对重点工作、重要事项要跟踪督办，定期问效，对落实不力者，要追究责任；严格考核兑现奖惩。坚持对重点工作实行通报制度。将工作落实情况与干部的考核、使用、奖励挂钩，真正做到奖罚分明。

三是落实“一岗双责”，改进工作作风。全面推进国土资源系统党风廉政、惩防体系建设，落实好党风廉政建设责任制、过错责任追究和诫勉谈话制度，强化廉政纪律约束。要进一步抓源头治理，着力加强制度建设；抓教育防范，筑牢思想道德 底线；抓监督检查，严格规范权力运行；抓惩治问责，依法依纪查处各种违法违纪行为。认真履行好管班子、带队伍的主要职责，强化监管，管好地、管好矿、管好人、管好事。增强服务意识。不断加强政风、行风建设，树立公仆意识，坚决纠正以权谋私、损害群众利益的不正之风，不断改进工作态度和服务方式，为企事业单位和人民群众提供热情周到的服务。特别对关乎全市经济社会发展和民生根本的重大项目，要采取提前介入、超前工作、现场办公、跟踪服务等方式，帮助服务对象排忧解难，在全市树立起廉洁、勤政、务实、高效的国土资源新形象。

四是理清思路，以实际行动优化发展环境。认真组织开展调研活动，调研、探索国土资源管理新思路、新办法。科学分析国土资源管理工作面临的形势，深入研究今后一个时期国土资源管理保护资源、保障发展，促进经济社会平稳较快发展的问题，着力解决国土资源工作面临的重大、深层次问题，全力破解国土资源管理的若干难题。进一步增强服务意识，转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能，深化国土资源管理体制改革。

在土地管理方面，理顺和完善土地管理的思路和方式，以构建管理新机制为切入点，积极主动服务，严格规范管理，做好五件事：一是及时审理、报批建设用地手续，热情提供高效、便捷服务。用足用活国家扩大内需和灾后重建的各项支持政策，改进和加强用地预审，建立审批快速通道，积极主动参与建设项目的前期论证，加强对项目建议书编报、项目预可研工作涉 及用地的服务和指导。对急需开工建设的国家和省、市重大项目，加强与相关部门的沟通联系，做到早介入、多指导、快服务，协助项目单位及时完成征地报批的工作，及时审查上报，跟踪办理，保证项目按期开工用地；二是以项目建设为纲，积极争取并认真实施好国土资源项目。按照市委、市政府的统一安排部署，加大工作力度，开展好东江水等区域的征地供地工作。全力抓好土地开发整理项目、地质灾害和地质环境恢复整理项目的争取和实施工作。三是充分发挥市场配置资源的基础性作用，健全资源市场配置体系。尽力储备土地，增强政府对土地的调控能力，确保项目用地和保障性住房用地。四是按照“盘活存量、挖掘潜力”的要求，全面清理盘活存量土地，摸清全市土地家底，特别是对现有建设用地和闲置土地状况，加大闲置土地的管理和利用，加强宅基地规范化管理，解决好城中村、城边村浪费土地问题，做到“节流”与“开源”并举，促进集约和节约用地。五是强化耕地保护责任制，依法管地，规范用地。研究制定落实国土资源管理尤其是耕地保护方面的共同责任制。在完善规划的基础上，严把土地闸门，坚守耕地红线，不符合规划的“管死”，符合规划的用好，严查非法破坏耕地、转让土地的行为，规范土地市场。

在矿产资源管理方面，一是综合运用市场经济规律，通过市场引导、利益调整、法律规范和行政调节等方式，以整合资源、优化布局为重点，对探矿权人依法占有的探矿区块，矿山企业依法占有的矿产资源以及矿山企业的生产要素进行重新整合，统筹部署具备整装勘查成矿地质条件的矿产资源勘查区，逐步形成以大中型矿产集团为主体的矿产开发新格局，实现规模化、科学化开采，切实把资源优势转变为经济优势，为全市经济社会可持续发展提供资源保障。二是推进矿业权审批下放工作。积极争取省级审批的中型以下非金属矿产和小型金属矿产的采矿权，向市县两级下放，市县两级要根据资源分布情况和地方经济社会发展需要，科学合理设置矿权，实现责、权、利相统一。三是推进非金属矿产资源的开发利用。重点做好水泥配料用页岩、砂岩等建材类非金属矿采矿权出让工作；认真实施石膏、重晶石等重点矿区矿业权设置方案，推进非金属矿的规范科学开发。建立矿产资源标本库、资料库和矿权档案库。四是认真抓好地质灾害防治和环境治理工作。进一步建立完善群测群防体系，强化地质灾害预警预报工作和巡查力度，加大矿区地质环境恢复治理监管力度，全面落实好保证金制度。

在机关自身建设方面，抓好“三定”方案的调整，积极稳妥地推进机关机构改革，力争在这轮机构改革中，遗留问题得到解决，职能、机构、编制进一步到位；继续落实好省、市有关文件要求，组建副县级建制的XX市国土资源执法监察支队和XX市土地矿产统征储备中心；进一步优化领导班子结构，完善干部选拔任用、评价考核、监督管理等制度，推进干部纵向横向交流；加大经费争取和投入力度，进一步购置现代化的办公设备，不断改善机关办公条件。尽快实施XX市地质灾害防治指挥中心项目，解决市局机关无永久性办公场所的问题。适时组织局机关和县区局干部赴先进地区，开展考察交流，借鉴国土资源先进管理经验，扩宽干部视野，增强干部能力。强化机 关学习措施，营造良好的善学、真学、苦学的学习氛围，提升干部职工工作服务能力。组织开展群众性文化体育活动，丰富干部职工文化生活。

二Ｏ一Ｏ年四月九日

第二篇：优化发展环境 塑造良好形象

优化发展环境 塑造良好形象”自查报告

市委决定在全市开展“优化发展环境塑造良好形象”活动，非常及时，也非常必要。毛泽东同志曾在党的七届二中全会报告中指出：“我们有批评和自我批评这个马克思列宁主义的武器。我们能够去掉不良作风，保持优良作风。”这次以“优化发展环境，塑造良好形象”为主题的教育活动对我们个人来说，目的就是要通过教育从思想上、工作上、作风上去掉不良的东西，牢固树立环境意识、发展意识、竞争意识、包容意识和责任意识，大力倡导人人关心发展环境、个个争当陇南主人、齐心协力塑造陇南良好形象的新风正气，为营造良好地宽松地发展环境创造更加有益的条件。经过学习，对照市委王书记的讲话精神和陇南加快发展的客观需要，自己感到本身还存在不少不足的东西，需要去掉的东西，需要在大家的帮助教育、监督下，拿起批评与自我批评这个马克思列宁主义的理论武器，通过组织教育、大家教育及自我教育来去掉，来弥补。

当前，经过自我分析，感到自身存在问题比较多，其中归纳起来集中有以下三点：

一是重视业务学习，忽视理论学习。由于自己经常忙于业务工作，所以在业务知识的学习上化的时间多一些，在理论知识的学习上的时间少一些。其次，学习上也没有计划性，用到什么学什么；有些必须掌握的技能没有掌握。探索的文章多，记笔记得也少，写心得体会就更不用说少了。因此，对发展变化的形势、对新事物不能很好地掌握。不能处理好学习和工作的关系，没有把学习和自我素质的加强结合起来，没有把学习和指导工作结合起来。没有把学习理论知识和理论长远发展结合起来，只看到眼前的东西。再则是缺乏持之以恒的精神，在没有人监督的情况下，有时也有放任自流的现象。

二是工作上缺乏创新精神。如组织安排的、领导交办的工作，坚决完成。除此则看到了做一点，想起来了做一点，兴趣来了做一点，与利益有关的做一点，其余则概不考虑。又如在工作上有时马马唬唬，不够细心，麻痹大意，往往出错较多，过后自己也知道错了，但事后仍然经常犯类似的错误，其三是工作中满足于完成任务，在方法上缺乏研究，在深层上向一个高度发展缺乏思维，也就是说缺乏创造性地开展工作的意识。因此工作上表现得平平淡淡，四平八稳，没有多大的起色或突出的特色。特别是在当今高科技飞速发展的时代，自己的知识面和技能远不能适应形势的需要，在这方面下功夫不够，工作起来障碍就很多，给工作也带来很大的影响。如此等等，分析原因主要就是责任心、事业心、自觉性和奉献意识还不够强，对自己要求标准不高，平时考虑自己的事情多了，考虑工作少了，平时玩的多了，干得工作少了，研究个人生活方式多了，研究工作方式少了。

三是纪律观念不够强。如在遵守上下班时间上，有时迟到五分钟，早退十分钟，自己感到没有人查、没有人过问，也就无所谓了，认为反正把自己份内的工作干完就行了。分析存在这些问题的主原因是缺乏团队意识，对自己的思想和行动没有进行严格地自我约束。

针对以上存在的问题，为了进一步纠正错误，弥补不足，在以后需要从以下几个方面不断加强改进和提高。

一是要努力学习，不断提高政治理论水平，在加强个人基本素质上狠下功夫。要认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平和“三个代表”的重要论述，特别是在当前要认真学懂学好科学发展观，学习和掌握党的路线方针政策，紧跟时代发展步伐，从思想上、认识上、理论水平上适应发展形势要求。尤其是在平时，除积极参加集体集中学习之外还要不断加强自学，抽时间、挤时间，用更多的时间，学习各类理论知识，并通过记笔记、写体会性文章，加深理解，加强理论消化，以提高更深、更牢固地认识、分析研究事物的能力，为完成各项工作任务创造更加有力地条件。

二是要牢固树立奉献意识，以认真负责的精神做好工作，高质量高标准地完成好各项任务。首先要树立国家意识、社会意识、大局意识、团队意识，做每一项工作看是否有利于国家、社会、大局和集体，要以这一点为前提，确定自己工作的目标、方法、决心、座标。其次，要树立奉献意识。不能事事为自己打算，处处只为自己考虑、着想。共产党人最大特点就是无私地奉献，可以说没有老一辈的无私奉献，就没我们今天的幸福生活。党对每个党员的要求就是要自觉地奉献而不图回报，更不能索取。个人的思想认识只有建立这种概念，才能够把各项工作做好，把各任务完成好。第三要树立创新意识。无论做什么事要紧密结合实际超前考虑，超前思维，不断更新观念，不断学习更新知识和技术，创造性地开展工作，适应时代发展要求。第四要树立自强意识。与科学发展要求相比，我们的水平还很低很低。因此，要做好工作，就要用新的知识和技术把自己包装起来，武装起来，使自己成为时代发展的强人，成为工作上的“万能手”。第五要树立责任意识。在工作上，对工作负责和对自己负责是一致的，对工作不负责就是对自己不负责。我们每个人生活在这个大家庭里，把工作做好了，大家都有好日子过。责任是和利益连在一起的。工作上都不负责，都不认真，都做不好，求得利益只能是一名空话。对工作负责特别重要的是要从我做起，只有自己负责了，整体工作才能出成绩。出效益。

三是要加强纪律性。纪律是执行路线的保证。没有规矩不成方圆。纪律就是规章、规程，管理就是用纪律、用规章规程进行约束。管工程就是用施工设计标准、规范进行监督检查，管人就是用日常生活、办公规章制度约束每个人的行为，这是我们做好工作的根本保证。因此，要严格遵守各项规章制度，严格用制度衡量、检查自己的言行，保证自己在纪律上不出格，不犯错误。特别是要注意纪律养成，从点滴做起，从一时一事做，养成良好的习惯；要克服自由散漫习气，培养良好的作风。

第三篇：优化发展环境塑造良好形象

关于“优化发展环境塑造良好形象”的自查报告

成县质量技术监督局

县优化办：

为了加强各改进机关工作作风，提高工作质量和效率，提升服务水平，我县党组决定在全县范围内开展“优化发展环境，塑造良好形象”主题实践活动，根据县委党组要求，我局在全体职工中开展了自查活动。通过第一、二阶段优化发展环境活动的开展，做为一个主要领导我带头认真学习，深刻反思，对照学习内容深入剖析自己在思想、学风、工作、领导和生活作风中存在的问题，寻找差距、弥补不足，取得了阶段性性的效果，现将结果汇报如下：

一、存在的问题：

1、学习上不够主动。有时只顾忙于一些具体的工作，没有自觉主动的挤时间学习。即使学习也只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好，运用理论指导实践，促进工作上还有差距。

2、宗旨观念有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨观念不够强，思想作风抓得还不够紧，深入基层指导帮助企业，为企业提供信息服务做得还不够。遇到新情况，新问题不能 1

积极主动地想办法解决，思想不够解放，改革创新精神还不够，而强调客观困难居多。

3、工作作风不够踏实。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，总希望不要花费太多的精力就可以把事情做好。

4、民主作风有待加强。工作中听取他人意见还不够，有时以自己的意见为上，没有集思广益，对职工的批评和建议有时没有做到虚心接受。

5、工作纪律有待加强。执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部门同事中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为处罚不力，防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松。

二、分析问题存在的原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

1、政治理论学习缺乏系统性。思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，停于形式，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。对理论的学习缺乏系统性，或是为了进行某一方面理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，对政治理论学习缺乏深入了解，对经济知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高。

2、为企业服务观念弱。认为自己工作时间比较长，有时产生松口气的念头，致使工作有时不够深入，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，造成了思想上忽视群众、忽视企业的主体地位、忽视企业的根本利益，在工作上淡漠群众。

3、工作方法简单。有时处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

4、民主意识淡薄。总认为自己工作经验丰富，接触到的事情比较多，对一些意见和建议没有认真听取。平时总因工作忙，没有挤出时间来下基层，对企业的情况没有深入实地去体验和考察。

5、纪律认识不够高。对有关纪律的制度、规定要求得不够，对纪律、制度的拟定比较多，但对认真执行检查得较少，对个别同志不遵守纪律的现象没有给予及时批评，有时自我要求也不够高。

由于以上问题的存在，最终造成在一些工作上的被动，增加了个别工作的难度，导致在工作中有时不能达到十分满意的效果。

三、今后努力的方向

随着优化发展环境活动的不断深入，通过自查，使我更

清醒的认识到自己存在的问题，也更增强了我改正错误、提高自身思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几个方面进行改进：

1、树立终身学习理念，坚持学以致用。制定切实可行的学习计划，做到三个落实，即学习时间落实、学习内容落实、学习效果落实，反对图形式，走过场。把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索工作新思想和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新塑形象。

2、坚定共产主义理想信念，强化宗旨观念。理想信念是人生安身立命的根本，作为一个共产党员，特别是党员领导干部，更应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献，牢固树立全心全意为人民服务的思想。

3、秉持高度的政治责任感，树立踏实的工作作风。以高度的使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。发扬开拓创新、敢于负责的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。

4、密切联系群众，树立亲民、爱民之心。广泛听取群众的意见和建议，以人民群众满意不满意作为衡量工作的第一标准，与基层保持密切的联系，听取来自基层的声音，让

自己的行为时时刻刻、方方面面都处于群众的监督之下。

5、事事以身作则，加强工作纪律。工作中处处严格要求自己，起带头模范作用。要求别人做到的，自己首先要做到，引导大家自我改造积极进取、努力向上的工作作风。使自身的综合素质都能适应时代的发展和队伍建设的需要。总之，面对新的要求、新的任务，自己要振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，力争为党为人民多作贡献。

二0一0年五月五日

第四篇：优化发展环境塑造良好形象自查报告

优化经济发展环境自查自纠材料

在全市开展“优化发展环境，塑造良好形象”主题实践活动，是市委准确把握陇南现阶段基本市情，为加快全市科学发展，早日实现富民强市的宏伟目标而做出的一项重大决策。这一重要部署符合当前陇南社会环境、政治环境、经济发展环境、文化建设环境、外部舆论环境以及当前全市干部群众思想状况实际，是全市深入学习实践科学发展活动的重要载体和重大创新，也是我们干部群众特别是党员干部全面改进思想作风、工作作风的强大武器和有力抓手，更是全市上下进一步解放思想、抢抓机遇、争取项目、科学发展的第一需要和重要举措。所以，我们必须以高度的政治责任感，立足自己工作岗位和思想实际，从自身做起，从小事做起，认真分析查找问题，明确努力方向，全面整改落实，切实解决影响陇南科学发展软环境方面存在的突出问题。

一、存在的主要问题

1、学习重视不够。客观上，常常忙于具体性事务，工作任务多，时间紧张，没有挤时间扑下身子精研细读，没有抽时间深入系统学习；主观上，自己学习上存在一定的惰性，学习方式单一，学习方法不多，总以为自己的理论功底还过得去，可以抵挡一阵子，平时工作当中用到那就查到那，需要什么就查找什么，对学习不深不透，走马观花，有时只粗略浏览新闻和他人文章，拾人牙慧，偶有所得，便沾沾自喜，自以为是，忘记了古训，少却了马克思主义学风，放松了对学习的严格要求，使自己的学习思想环境存在一些不良不优甚至是有害的灰尘。

2、思想观念不新。自己的思想观念和万千变化的发展形势、领导的高要求、流行的世风时风相比较起来，都或多或少地存在一定的差距，思想解放程度还不够高，头脑固化，思维单一，观念保守，缺乏敢想、敢说、敢闯、敢冒“敢为人先”精神。在日常工作中，认为只要尽心尽力做好自己份内的事就行了，只做不说，满足与完成某一项工作任务，小

满即安，目光短浅，不求上进，存在“各人自扫门前雪，哪管他人瓦上霜”的消极思想。

3、工作能力不强。工作放不开手脚，不够大胆，不善于创新，工作能力不强，有怕越位、怕出头、怕得罪人的好人主义思想，实际工作水平、工作能力、工作方式方法和工作作风与领导要求、工作重任、发展大局相比，还存在一些的差距，跟不上时代步伐，满足不了形势需求。在具体工作中，只会按照领导的要求和安排认真去做，只是完成了任务，质量不高、效益不明显，没有掌握搞工作的方法与措施，有时更是生搬硬套，头脑不够灵活，性格脾气太直，缺少随机的应变能力和灵活的待人处事方式。

二、今后努力的方向

首先，要加强学习。党的十七届四中全会提出：建设学习型组织。我认为优化发展环境塑造良好形象，做为个人，很重要的一点也是要抓好学习。“学以立德”、“学以增智”。活到老学到老，学习是一个永无止境的过程。有人说，21世纪学习已经成为一种很重要的能力。学习出效益、学习出生产力和战斗力。自己要重新认识学习的重要性，更加追求学习，树立自觉学习、终身学习、超越自我、有所作为的理念；要把个人的学习融合到单位集体学习之中，向书本学习，精研细读市委发展思路、重大部署，做到耳熟能详；向实践和同事学习，学习他们待人接物的技巧、工作干事的方法、优良上进的品行；要在学习中真正学会学习，把学习实现自身价值变为塑造单位共同良好形像的行动。

其次，要转变观念。优化发展环境塑造良好形象，这就要求自己在工作中做到：多检讨自己，必须把镜子对准自己，并严格审视自己，反思自己，主动寻找自己的不足。多提建设性的意见，必须要学会有效地表达自己的想法，要有长远目光，积极主动地与同事交流和沟通，增强包容意识、大局意识和责任意识，学会忍耐和宽容，维护集体形象，正确地看待矛盾，化解矛盾。多承担责任，解放思想，更新观念，放手工作，学会“换位思考”，学会运用新的发展着的眼光思考问题、分析问题、解决问题。

第三，要勤奋工作。俗话说，勤能补拙。今后自己要有“笨鸟先飞早入林”的精神，肯吃苦，比奉献，讲团结，在平时工作当中努力做到脚勤、手勤、脑勤，为领导肯出点子，多想办法，力争使领导腾出更多的精力谋划更大的事情。要把“优化发展环境塑造良好形象”这一主题实践活动，做为自己的一种政治责任、精神追求、生活方式，围绕市委思路，尽力用心工作、脚踏实地做人，认真做好以下几项工作：

一要积极同省文明办协调处衔接，及早着手做好明年精神文明创建工作的要点及重点工作安排。二要结合省、市即将召开的有关会议精神，扎实抓好“文明单位、文明乡镇、文明县城”三大创建工作。三要精心设计一些“文明单位论坛”、征文和演讲大赛等等重要载体，把文明单位打造成为全市“优化发展环境塑造良好形象”的先进典型。

三、对优化发展环境的建议

团结出稳定，团结增力量。大到一个国家，小至一个家庭，团结稳定是发展的基石，是搞好一切工作的必要条件。一种乐器再悦耳动听，也总是没有一个交响乐队震撼人心。团结起来力量大，团队的智商大于个人的智商。优化发展环境塑造良好形象，很重要的一点就是要把“团结”做为深入开展这项主题实践活动的的有效载体，坚持打造和培育团结和谐的黄金团队，才能营造有利于干事创业、共谋发展的良好氛围，才能塑造更好的发展环境。此外，还应该建立长效机制。要探索优化发展环境的新路子，不断完善优化发展环境的制度，建立奖惩约束机制，也只有这样，才能真正在全市上下形成一心一意谋发展、聚精会神搞建设的发展局面。

第五篇：优化发展环境塑造良好形象自查报告

优化经济发展环境自查自纠材料

在苏木开展“优化发展环境，塑造良好形象”主题实践活动，是旗委准确把握苏木现阶段基本情况，为加快全旗科学发展，早日实现富民强旗的宏伟目标而做出的一项重大决策。这一重要部署符合当前我苏木、政治环境、经济发展环境、文化建设环境、以及当前苏木干部群众思想状况实际，是全旗深入学习实践科学发展活动的重要载体和重大创新，也是我们干部群众特别是党员干部全面改进思想作风、工作作风的强大武器和有力抓手，更是全苏木上下进一步解放思想、抢抓机遇、争取项目、科学发展的第一需要和重要举措。所以，我们必须以高度的政治责任感，立足自己工作岗位和思想实际，从自身做起，从小事做起，认真分析查找问题，明确努力方向，全面整改落实，切实解决影响苏木科学发展软环境方面存在的突出问题。

一、存在的主要问题

1、学习重视不够。客观上，常常忙于具体性事务，工作任务多，时间紧张，没有挤时间扑下身子精研细读，没有抽时间深入系统学习；主观上，自己学习上存在一定的惰性，学习方式单一，学习方法不多，总以为自己的理论功底还过得去，可以抵挡一阵子，平时工作当中用到那就查到那，需要什么就查找什么，对学习不深不透，走马观花，有时只粗略浏览新闻和他人文章，拾人牙慧，偶有所得，便沾沾自喜，自以为是，忘记了古训，少却了马克思主义学风，放松了对学习的严格要求，使自己的学习思想环境存在一些不良不优甚至是有害的灰尘。

2、思想观念不新。自己的思想观念和万千变化的发展形势、领导的高要求、流行的世风时风相比较起来，都或多或少地存在一定的差距，思想解放程度还不够高，头脑固化，思维单一，观念保守，缺乏敢想、敢说、敢闯、敢冒“敢为人先”精神。在日常工作中，认为只要尽心尽力做好自己份内的事就行了，只做不说，满足与完成某一项工作任务，小满即安，目光短浅，不求上进，存在“各人自扫门前雪，哪管他人瓦上霜”的消极思想。

3、工作能力不强。工作放不开手脚，不够大胆，不善于创新，工作能力不强，有怕越位、怕出头、怕得罪人的好人主义思想，实际工作水平、工作能力、工作方式方法和工作作风与领导要求、工作重任、发展大局相比，还存在一些的差距，跟不上时代步伐，满足不了形势需求。在具体工作中，只会按照领导的要求和安排认真去做，只是完成了任务，质量不高、效益不明显，没有掌握搞工作的方法与措施，有时更是生搬硬套，头脑不够灵活，性格脾气太直，缺少随机的应变能力和灵活的待人处事方式。

二、今后努力的方向

首先，要加强学习。建设学习型组织。我认为优化发展环境塑造良好形象，做为个人，很重要的一点也是要抓好学习。“学以立德”、“学以增智”。活到老学到老，学习是一个永无止境的过程。有人说，21世纪学习已经成为一种很重要的能力。学习出效益、学习出生产力和战斗力。自己要重新认识学习的重要性，更加追求学习，树立自觉学习、终身学习、超越自我、有所作为的理念；要把个人的学习融合到单位集体学习之中，向书本学习，精研细读市委发展思路、重大部署，做到耳熟能详；向实践和同事学习，学习他们待人接物的技巧、工作干事的方法、优良上进的品行；要在学习中真正学会学习，把学习实现自身价值变为塑造单位共同良好形像的行动。

其次，要转变观念。优化发展环境塑造良好形象，这就要求自己在工作中做到：多检讨自己，必须把镜子对准自己，并严格审视自己，反思自己，主动寻找自己的不足。多提建设性的意见，必须要学会有效地表达自己的想法，要有长远目光，积极主动地与同事交流和沟通，增强包容意识、大局意识和责任意识，学会忍耐和宽容，维护集体形象，正确地看待矛盾，化解矛盾。多承担责任，解放思想，更新观念，放手工作，学会“换位思考”，学会运用新的发展着的眼光思考问题、分析问题、解决问题。

第三，要勤奋工作。俗话说，勤能补拙。今后自己要有“笨鸟先飞早入林”的精神，肯吃苦，比奉献，讲团结，在平时工作当中努力做到脚勤、手勤、脑勤，为领导肯出点子，多想办法，力争使领导腾出更多的精力谋划更大的事情。要

把“优化发展环境塑造良好形象”这一主题实践活动，做为自己的一种政治责任、精神追求、生活方式，围绕市委思路，尽力用心工作、脚踏实地做人，认真做好以下几项工作：

一要积极同省文明办协调处衔接，及早着手做好明年精神文明创建工作的要点及重点工作安排。二要结合省、市即将召开的有关会议精神，扎实抓好“文明单位、文明苏木”两大创建工作。三要精心设计一些“文明单位论坛”、征文和演讲大赛等等重要载体，把文明单位打造成为全市“优化发展环境塑造良好形象”的先进典型。

三、对优化发展环境的建议

团结出稳定，团结增力量。大到一个国家，小至一个家庭，团结稳定是发展的基石，是搞好一切工作的必要条件。一种乐器再悦耳动听，也总是没有一个交响乐队震撼人心。团结起来力量大，团队的智商大于个人的智商。优化发展环境塑造良好形象，很重要的一点就是要把“团结”做为深入开展这项主题实践活动的的有效载体，坚持打造和培育团结和谐的黄金团队，才能营造有利于干事创业、共谋发展的良好氛围，才能塑造更好的发展环境。此外，还应该建立长效机制。要探索优化发展环境的新路子，不断完善优化发展环境的制度，建立奖惩约束机制，也只有这样，才能真正在全市上下形成一心一意谋发展、聚精会神搞建设的发展局面。