产能大过剩背景下的采矿工程硕士毕业生求职去向总结分析

第一篇：产能大过剩背景下的采矿工程硕士毕业生求职去向总结分析

产能大过剩背景下的采矿工程硕士毕业生求职去向总结分析

一、煤矿、金属矿等知名矿企

点评：基本不招人，效益好的大矿有很强的关系才能进入，没关系的同志可以忽略不计，从长远发展来看，中国的煤矿在未来十年会大规模减少（主要减少的是小矿、老矿、险矿），煤炭行业的人才竞争会加剧，而且国企内部关系复杂，像采矿这种靠工程经验积累、对智商要求不高的专业，没有关系的同学，你认为你真的有出头之日么？

二、煤炭、金属相关科研单位或者2企业

点评：基本不招人，需准备论文、专利等条件，并且没关系基本去不了,因此有关系的同志考虑考虑吧，嘿嘿；另外还有一种路径可以去煤科院，那就是自学计算机编程、软件工程，这样既懂采矿又懂软件编程，那你就可以去煤科院搞软件开发去，但话说回来，当你真的学完了计算机编程，学的很好，一大把软件企业的实习，你还会去屌丝煤科院么？哈哈，偷笑。

三、地铁、隧道等岩土工程施工企业或科研事业单位

点评：大部分的单位因为专业不匹配不会招收采矿学生，大概也就是中铁、中建、中电、葛洲坝等大哥同情我们了，每年都有师兄去，想去的请教一下他们吧，看看他们的简历，另外利用老师和师兄的关系申请去这些单位实习，还有就是考考注册岩土工程师、二建、一建吧。

四、生产采矿设备、材料或者提供采矿技术服务的相关公司

点评：不了解，不做评价； 五、一些招收采矿工程硕士当老师的院校。

点评：明年还会再招人么，这是个大问题，即使招,人家也要博士，还有看看你简历上有多少论文和专利吧，另外看看自己本硕专业是否一致。

六、招收采矿工程或专业不限的公务员或事业单位

点评：大部分采矿公务员岗位需要两年以上工作经验，一小部分事业单位不要工作经验，专业不限的岗位竞争压力很大，选调生需要党员和学生干部身份，待遇一般，工作稳定。

七、银行(能源矿产事业部)、证券公司(矿业行业分析师)等金融机构、四大会计事务所、咨询公司（能源矿产）。

点评：需要考注册会计师、证券从业资格证、银行从业资格证，还有必须有相关行业的实习经历；另外最好能够跟着管理学院一些老师参加相关的科研项目，将来可以为简历增色。

八、理工科或者专业不限的公司（管培生或者营销）

点评：如远景能源、AO史密斯等。不了解，不做点评！

九、互联网、软件行业

点评：高薪行业，是不是后悔本科没学计算机了，不过如果你热爱学习、热爱编程可以自己自学哦，然后申请一些实习，还是有机会进入这个行业的。如果你毅力不行，不如报个计算机编程培训班吧，矿大内部就有培训班，校外的主要是（传智播客、北大青鸟、达内），费用较贵，但是人家有就业推荐，而且待遇比采矿强多了。

十、高校辅导员

点评：需党员、学生干部，部分高校需学术型硕士，待遇不错，竞争激烈，还得拼关系。

十一、攻读博士（采矿、岩土方向/能源经济学等）

点评：

一、看自己适不适合读博，读博很枯燥的；

二、看自己实力够不够，多发论文专利吧；

三、读博应少点功利，得看自己有没有兴趣;

四、出国读博士的话，研一务必搞定雅思。

最后总结：当一个专业的企业和研究所都不招人，这就意味着这个专业的学生基本处于毕业即失业的状态，穷则思变吧。莫等闲，白了少年头，空悲切。制定规划要趁早。

选择比努力更重要，祝各位师弟未来求职顺利吧！

第二篇：新医改背景下医学院校毕业生基层就业意向调查及对策分析

新医改背景下医学院校毕业生基层就业意向调查及对策分析——以广西中医药大学赛恩斯新医药学院为例

一、项目简介（300字左右，项目研究的目的和主要研究内容）

本项目以课题形式开展，重点围绕着医学生就业和新医改两个热点问题的交点展开。调查的前期我们将查阅了许多有关新医改的政策、国内学者对医改新政的探讨以及有关医学生就业问题的研究。在新医改逐步实施的大背景下，医学生的就业面临着新的机遇与挑战，作为医学院校的学生很有必要关注新医改的实施及其影响。

国家出台了“三支一扶”、“西部计划”等一系列鼓励医学生去基层就业的政策，在高等医学院校开展免费医学生培养工作，重点为乡镇卫生院及以下的医疗卫生机构培养从事全科医疗的卫生人才。这将有力的促进本科医学毕业生走入基层，服务基层。通过本次调查，我们了解到“新医改”的各项政策的实施将对医学生整体就业产生积极的影响，但由于各地经济发展水平的参差不齐，“新医改”政策的全面落实将面临严峻挑战，这将给医学生就业带来一些不利的影响。

二、申请理由（1000字左右，包括自身/团队具备的知识、条件、特长、兴趣、前期准备、项目研究的国内外研究现状和发展动态等）

1、自身团队具备的知识条件

本项目由广西中医药大学赛恩斯新医药学院2010届中医学（骨伤科学方向）专业的学生申请设计准备与实施研究，自身已是三本独立医学院校的一员，对于独立医学院校的基本情况已有所了解，已具备医学相关扎实医学基础知识、熟练的操作技术、专业技能、兴趣爱好和已取得的社会实践成果，让我们在社会工作能力上取得较强的能力。更重要的是基于我们对这个项目所做的充分的准备工作、具体可行的项目实施方案以及这个项目本身所具有的重大现实意义和社会价值。对未来从事医学服务有了足够正确的认识；具有能够献身医学事业，刻苦专研医学，虚心学习，不断进步，不断积累经验的精神。

本团队的指导老师为我院就业办的主要指导老师，他在指导我院毕业生就业的工作上极有心得体会，给予了很多毕业生大量的就业指导，并且在医学生就业意向上有大量的调查研究，这为本项目的开展做了很好的铺垫。

2、我们具备的特长和兴趣

本项目成员均由学生干部组成，我们积极参加学校、院系、社团、党团等机构和部门组织的各项活动和社会调研活动，有着丰富的调研经验和较强的人际交往能力。

项目组成员杨薇薇：自2010年入学以来，参加了“2010广西十万大学生寒假创先争优党团员活动”、“从农村老人养老现状看农村社会养老保险制度的完善”、“2011中国国际商务文化节暨第二届中国（南宁）国际时尚博览会志愿者”、“南京市好发疾病调查”等调研活动，充分实践了我校、我院倡导的将理论知识与社会实践活动结合起来的人才培养目标。在这些活动中，积累了丰富的调研经验，这为本项目的展开打下了很好的基础。

项目组成员谢明扬：自2010年入学以来，一直任广西中医药大学赛恩斯新医药学院10骨伤班班长，在与人交际沟通方面培养了一定的能力。2011年7月，主持开展了“邕宁区江南妇幼保健院调查与采访”活动，也具有了参加调研实践活动的经历，使本次调研活动能更好的开展。

项目组指导老师梁世威：一直从事本院就业办工作，对于毕业生就业工作有很多的心得体会，并且在毕业就业去向方面有大量的研究和调查，他能够给予我们很大的帮助。

在一次次的活动过程中，我们体验着一次次的成功与不完美，成功了我们不骄傲，失败了我们不气馁，我们总结失败的原因，只为下一次的成功积累经验。我们喜欢通过一次次的活动提升我们的能力，不论是交际还是领导的才能。我们总以激昂的精神状态和浓厚的兴趣挑战困难，解决困难。

3、项目前期准备

我们查阅了众多有关医学院毕业生基层就业意向的文献资料，了解了如今医学院毕业生的基本就业形势，我们着重关注了国家一本二本医学院校和三本独立医学院校毕业生就业形势的对比，在对比中我们能够更好的了解独立医学院校的就业形势。我们进行了访谈提纲和内容的设计，以及问卷调查和宣传资料的设计。调查主要采取问卷调查、实地走访、现场采访、个别交谈、亲临实践以及查阅政策文件、相关文献的方式进行，属于自发组织，集体进行的形式进行调查。我们着重收集调查对象的联系方式，确保在调查的过程中能够调查到每一个调查对象，使我们的调查能够更加全面和准确，打印相关资料。

4、项目研究的国内外现状和发展动态

查阅国内文献发现，目前国内学者对医改新政及医学生就业等方面的问题研究比较多，例如北京大学的李玲教授对医改新政给予了持续的关注，并提出了很多有建设性的建议 [1]、[2]。焦点访谈的节目《医改一年》也对医改新政进行了深刻的探讨与分析；在医学生就业方面国内学者研究的比较多如江凌凌等[3]。赵立民，刘梦青等发表的论文《地方医学院校临床专业就业现状分析》等都具有比较好的代表性，国内学者对医学生就业问题给予了比较高的关注[4]。

目前对新医改与医学生就业结合起来探讨的基本上没有。本次调查医学院校毕业生基层就业意向活动正是围绕着这两个热点问题的交点展开。医改新政的实施给基层医院的发展带来了前所未有的发展机遇，这将给医学生创造更为广阔的就业平台。基层医疗保障制度的全面覆盖、新农合报销比率明显向县级、乡镇医院倾斜以及农村三级医疗卫生服务网络的建设等等措施将推动基层医院欣欣向荣的发展，基层就业空间进一步扩大，这将有助于缓解目前医学生就业难的现象。

近年来，国家出台了“三支一扶”、“西部计划”等一系列鼓励医学生去基层就业的政策，在高等医学院校开展免费医学生培养工作，重点为乡镇卫生院及以下的医疗卫生机构培养从事全科医疗的卫生人才[5]。这将有力的促进本科医学毕业生走入基层，服务基层。医改新政在实施的过程中，给基层医院的发展带来了一些挑战，这也将直接或间接的影响着医学生的就业。

参考文献

[1] 姜虹.医改一年 成果遗憾相伴[N]中华工商时报.2010-05-28 版 [2] 杜琳琳,闰磊.和谐社会视域中的医学生就业探索[J].辽宁行政学院，2009，11(9):160-161 [3] 江凌凌,童燕,刘晓鲁.新形势下医学生就业问题成因分析及对策探讨[J].西南军医，2007,9(4):108-109.[4] 赵立民，刘梦青.地方医学院校临床专业就业现状分析[J].辽宁医学院学报(社会科学版), 2009, 7(2):30-32.[5] 中共中央国务院．关于深化医药卫生体制改革的意见[s]．中发(2009~6号)．2009．

三、项目方案（1500字左右，包括项目研究的主要问题、拟解决的途径、人员分工、预期成果等，创业训练项目还需包括商业策划、运行等内容）

（一）、项目研究的主要问题：

本项目以我院医学院校学生、学校相关就业负责人、地方卫生局和基层医院为依据，立足于考察医改新政的实施对医学生就业的影响，根据调查结果提出更好的促进地方医学院校医学生就业的对策，对引导地方医学毕业生合理就业具有十分重要的现实意义。首先，我们必须调查新医改背景下我院毕业生基层的就业意向分布情况，然后，调查影响我院毕业生基层的就业意向的因素以及这些因素在影响就业所有因素中所占据的比重。最后，通过走访谈、专题座谈、调研分析原因和收集数据得我院毕业生基层的就业意向现状结果与对策。

1、以课题形式对本院展开调查新医改背景下医学院校毕业生基层就业意向的基本情况和新医改下毕业生基层就业意向对我院现状影响等情况。相关负责人现场解答了学生们的提问，回答部分学生提出了一些他们所关心的面向基层就业的问题。

2、采取我校问卷调查、实地走访、现场采访、个别交谈、亲临实践以及查阅政策文件、相关文献的方式进行调查并分析我院在医改背景下毕业生基层就业意向基本信息，通过这些数据进行分析进行对比我院毕业生基层就业意向的不足。

3、通过参加自治区副主席李康到医学院校的医改形式报告，分析基层就业的相关优惠政策问答手册，鼓励和引导医学院校毕业生转变就业观念，积极到基层医疗卫生机构服务，实现自我发展和人生价值，即实现面向基层就业问题，也为大学生提供了就业机会问题。

4、通过宣讲形势、宣传政策和先进典型，鼓励和引导我院医学院校毕业生转变就业观念，动员和鼓励我校医学毕业生到基层卫生机构就业，为了解决基层医疗卫生机构人才不足的问题做充分动员工作。

5、我院通过“基础”课实践教学与学生实践活动相结合。“如“三下乡”活动、社会调查、青年志愿者活动结合起来，使有限的教学资源、资金和时间等得以综合利用。为解决大学生基层就业走入基层，服务基层的思路，扩大了基层就业积累了大量的工作经验等问题做了充分准备。

（二）拟解决的途径:

1、在新医改的背景下，调查医院的发展状况，分析并了解新医改背景下医学院类院校毕业生就业情况。

2、关注“三支一扶”、“西部计划”等一系列鼓励医学生去基层就业的政策，为我校及相关地方医学院校的医学生就业提供意向。本校也积极鼓励、引导大学生和倡导卫技人才扎根基层、服务基层思想理念。

3、调查从医药卫生改革的指导思想、基本原则、医药改革方案的基本框架以及影响等方面进行了深入的解读，深刻分析了医疗卫生改革的形势、趋势和目的，阐述了基层是大学生锻炼成长的舞台，并分析医改大背景下的医学人才需求和对人员素质的要求。

4、倡导广大医学毕业生能够转变就业观念，勇于担当，面向基层建功立业，肩负起培养医学人才的使命，培养“高精尖”的人才、“高精尖”的研究。

5、调查医疗机构管理模式倡导改变基层医疗卫生人才现状问题。建议组织实施振兴计划招录大学生岗前培训和后续培养项目，扩大大学生就业的渠道、促进社会主义新农村基层建设具有重要意义。

（三）人员分工:

1、发放与收回调查问卷，进行数据整理与分析。

2、走访谈、专题座谈、调研。

3、撰写项目方案。

——梁世威、谢明扬、杨薇薇

1、组织访谈小组和专题座谈领导。

2、组织、协调各工作开展。——梁世威

1、文献资料查找、收集以及信息反馈。

2、网络抽烟调查与本院网站动态更新。

3、汇总、格式排版。——谢明扬

1、问卷设计、访谈提纲设计。

2、联系相关调研人员。

3、财务管理。——杨薇薇

（四）预期成果: 在新医改逐步实施的大背景下，医学生的就业面临着新的机遇与挑战，作为医学院校的学生很有必要关注新医改的实施及其影响。通过本次医改背景下毕业生基层就业意向活动调查，我们了解到“新医改”的各项政策及地方相关配套措施的实施将对医学生整体就业产生积极的影响，有利于提高医学生就业水平，也为我院就业提供了很好的就业指导思想。

1、初步制定独立学院“以课题形式'就业指导方案。

2、发表论文1-2篇。

3、受益学生将达5000以上。

4、提高了我院大学生“三支一扶”、“西部计划”等一系列鼓励医学生去基层就业的政策思想，解决了我校一定就业困难。

5、为我校及相关地方医学院校的医学生就业意向提供方向与建议。

四、简述特色与创新点

1、本调查论文以本校调查资源为依据，在国内首次将医改新政与医学生就业两大社会热点有机结合，探讨新医改对医学生就业的影响。对国家进一步调整和完善新医改在地方实施政策有一定的参考价值。对引导我院校医学生树立正确的就业观，为我校就业提供了合理定位就业取向有重大指导意义。

2、建立顺畅的“课题实践教学”工作运行机制。成立以分管教学的校领导为主的领导机构，并由教学部、学工部、团委、思政部以及后勤各部门互相配合的运行机制，为我校大学生提供了就业工作平台。

3、“基础”课实践教学与学生实践活动相结合。“如“三下乡”活动、社会调查、青年志愿者活动结合起来，使有限的教学资源、资金和时间等得以综合利用。为大学生基层就业提供了走入基层，服务基层的思路，扩大了基层就业积累了大量的工作经验。

4、本课题通过对本校新医改背景下毕业生基层就业意向调查及对策分析，为我校初步形成了就业意向，解决毕业生就业困难，提高了我院的就业意向。为医改作出了贡献，也为当代大学生树立了榜样，提高了大学生自信心。

五、项目进度安排（包括详细的计划安排）

第一阶段：2012年6月——2012年8月 主要是查阅文献、资料，召开项目组会，议讨论毕业生基层就业意向的方案。设计问卷和访谈、座谈提纲，联系访谈相关人员。印制并发放调查问卷，联系走访对象，实施初步访谈并制定访谈手册。

第二阶段:2012年9月——2013年12月

指导学生开展“毕业生基层就业意向”课教学，整理第一阶段所采集资料，数据整理，结合与网上调查回馈的数据。总结问题，得出初步结论。

第三阶段：2014年1月——2014年3月

归纳分析，结合第一、二阶段所获资料进行分析和总结，撰写调查报告，论文定稿。撰写并发表省级(或核心期刊)论文。