公安局年度思想政治工作总结（精选多篇）

第一篇：公安局年度思想政治工作总结

公安局年度思想政治工作总结

公安分局年度思想政治工作总结

2013年，经开区公安分局思想政治工作在上级公安机关的指导和分局党委的正确领导下，以党的“十八大”精神为指导，以狠抓各专项主题实践活动为抓手，坚持政治建警、从严治警不动摇，深入推进从优待警各项措施不放松，全面加强民警思想政治教育工作，进一步提升公安队伍的战斗力、凝聚力、创造力。

一、精心谋划，理清思路、明确方向

为切实做好2013年分局的思想政治工作，政工部门紧紧围绕分局党委中心任务，认真思考，精心谋划，以全市公安机关“10+1”政治工作规范为基本内容，制定下发了《2013年经开区公安分局思想政治工作要点》。其总体思路：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕分局党委中心工作任务，紧紧围绕提升群众安全感这个中心，以加强公安队伍政治建设、思想建设、作风建设、能力建设为主线，坚持从严治警和从优待警相结合，强化教育训练，强化公安宣传工作，进一步完善用人机制，大力弘扬“小河公安精神”和人民警察核心价值观，努力打造一支政治可靠、作风优良、业务一流、党委放心、群众满意的公安队伍，为确保贵阳国家级经济技术开发区暨XX区经济社会又好又快、更好更快发展，提供强有力的思想和组织保证。《要点》还列出了8条31项今年应着重完成的工作任务，强化了全局思想政治工作的针对性。

二、落实政治学习制度，不断夯实民警的思想基础

一年来，分局思想政治工作紧紧围绕局党委的决策部署，以深入学习贯彻学习党的十八大精神为主题，以强化群众观念、服务意识、公正执法思想为着力点，切实开展思想政治教育活动，使全体民警永葆政治本色。一是加强政治理论学习，及时制定政治理论学习季度计划，并督促各单位按学习计划开展好学习活动。各单位利用组织集中学习与民警自学相结合的方式，深入学习党的十八大精神。分局专门拨出专项经费近10000元购买十八大学习资料，确保人手一套。组织开展“学习十八大知识网络答题竞赛”活动，全局民警都撰写了学习心得，通过学习，不断强化民警的宗旨意识、大局意识。二是结合当前开展的各专项主题实践活动进行学习和讨论活动，进一步夯实全局民警的思想基础，强化民警的奉献精神。

三、以1+10政治工作规范为契机，狠抓各项思想政治工作落实 XX市公安机关政治工作“1+10”文件的出台，对提高公安机关政工干部素质、指导政工干部规范开展工作，意义重大。为使全局政工干部认真学习好、领会好、落实好“1+10”文件精神，分局一是召开政工例会传达文件精神，反复强调“1+10”文件的重要性，它是指导我局做好政治工作的纲领性文件。二是对政工干部进行培训。分局利用政工例会，以以会代训的形式对全局政工干部进行“1+10”文件培训，切实使政工干部吃透文件精神，切实把文件精神落到实处。三是要求各部门、各单位按照1+10政治工作规范建立完善各项政治工作制度、档案材料工作，全力完成好全年政治工作目标任务。

四、以规范党建工作为抓手，不断加强基层党组织建设

一是认真开展党委书记述职工作。为认真总结2012年度分局党建工作经验，进一步加强公安基层党建工作，以党建带队建，按照经开区党群工作部《关于开展2012年度党组织书记党建工作专项述职的通知》要求，5月14日上午，分局组织召开了2012年度经开区公安分局党委书记党建工作专项述职会。分局党委书记、局长袁正贵同志按照“联述联评联考”的要求对2012年分局党建工作进行了述职。袁正贵局长紧紧围绕抓基层党建工作具措施、载体、方法等，从抓好领导班子自身建设、抓好基层党支部建设、抓好新形势下的党员队伍建设、进一步深化“基层组织建设年”和“创先争优”活动、深入开展保持党的纯洁性教育试点工作、抓好党务公开工作、抓好党风廉政建设和反腐败工作等七个方面进行了述职。最后全体参会人员以不记名投票的方式对经开区公安分局党委书记2012年度履行抓基层党建工作责任情况进行了评议。二是民主评议党员，强化党员教育管理。为了深入学习贯彻党的十八大和全国组织部长会议精神，建立健全党员立足岗位创先争优长效机制，进一步加强党员队伍教育管理，促进全局党员在各项公安工作中充分发挥模范带头作用，分局各党（总）支部结合自身工作实际，按照党员自评、党内互评、领导点评、民主测评等方式，先后开展了民主评议党员工作。分局政工部门按照分局党委要求，加强工作指导和检查，党支部按工作程序，认真进行评议工作，有24个党支部进行了民主评议党员工作，294名党员参加了评议活动，参加评议的党员占全局党员的98%。65名党员被评为优秀档次；226名党员被评为合格档次；3名预备党员不定档次；无不合格党员。三是抓好督促检查工作，健全完善党内生活和党员管理制度。分局政工部门不定期检查各支部“三会一课”制度落实情况，督促各支部发现一批优秀青年，加强教育培养，壮大党的后备力量。坚持党员发展标准，成熟一个，发展一个，及时将党员发展情况进行公示，接受全局民警的监督。各支部扎实开展各类主题实践活动，引导党员民警在工作中树标杆，在生活中作模范，推动全局党建工作上台阶。四是开好民主生活会。11月份，按照经开区《关于开好贵阳经济技术开发区2013年度党员领导干部民主生活会的通知》精神，分局党委民主生活会于11月15日下午召开。市公安局党委副书记、常务副局长王治军，区委常委、纪工委书记罗亮，市局政治部副主任杨文等领导同志应邀参加了会议，分局中层干部代表、党员代表、退休党员代表、服务对象代表和群众代表（共10名）列席会议。会议认真查找党委班子及党委成员存在的问题和不足，明确了下一步的整改措施和努力方向。同时，各党支部也围绕今年民主生活会“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题等内容先后召开了支部班子民主生活会。会上，党员们积极发言，联系思想和工作实际，进行党性分析和对照检查，坦诚自身存在的问题和不足，汇报自己的真实思想状况和个人感受，同时也提出了一些很好的意见和建议。民主生活会充分发扬了党内民主，大家畅所欲言，查找问题严肃认真，交流思想和风细雨。既加强了沟通、理解、信任，又达到了求真、务实、团结、进步的目的。

五、进一步完善干部考评机制，不断加强中层干部队伍建设

为了进一步加强分局中层班子建设和队伍建设，全面提升全局干部民警的向心力、凝聚力和战斗力，按照分局党委统一安排，从4月15日起至4月24日在全局范围内，对分局各部门、各单位中层领导班子及班子成员进行了一次考核考评。期间访谈了18个单位的中层干部及民警共计231人；共发放《科所队室领导班子测评表》、《中层领导干部民主评议表》、《中层副职后备干部推荐表》共计693份（各231份），收回693份（各231份）。走访征求了8名分管局领导意见。此次考评结束后对刑侦口的8名中层副职进行了调整。

六、深化警察公共关系建设，为各项公安工作营造良好的氛围 一是抓好公安新闻宣传工作，对工作中的特色亮点和队伍中涌现出来的典型及时进行宣传，在2013年的公安宣传中，特别是在各类媒体的宣传报道上有所突破；二是抓好公安微博建设，组织发动民警积极参与。继续抓好考核，兑现奖惩；三是认真落实每月“两会”制度。切实以警民联席会；警务议事会为平台，加强警民沟通，加强公共关系建设。四认真开展“大走访、大回访”活动，广泛接触群众、密切联系群众，为各项公安工作打下坚实的群众基础。

七、深入开展主题实践活动，进一步加强队伍建设

（一）组织开展群众安全感大讨论活动。为切实加强全局民警工作的积极性，进一步提升辖区群众安全感。按照市局的关于全市公安机关开展为期三个月的“提升群众安全感大讨论”活动的要求，分局认真组织，在全局民警中开展大讨论活动。大家都认为，公安机关要始终坚持人民利益至上，紧紧抓住影响群众安全感的突出问题，深入开展一系列专项行动，陆续推出一系列便民利民惠民举措，有力维护社会大局稳定，对群众深恶痛绝的事“零容忍”，对群众急需急盼的事“零懈怠”，全力维护社会治安稳定，努力把各项工作做到老百姓的心坎上，密切警民关系，以打击犯罪、巡逻防控、重点治理、社区警务四个车轮，不断提升人民群众的安全感和满意度，讨论活动取得预期效果。

（二）万警进万家、惠民保平安。为全面贯彻党的十八大、省委十一届二次全会、市委九届二次全体（扩大）会议精神，巩固深化我局保持党的纯洁性教育试点工作成果，进一步加强和改进新形势下公安工作和公安队伍建设，按照省公安厅《关于组织开展“万警进万家、惠民保平安、同步建小康”群众路线教育主题实践活动的意见》(黔公发2013]1号)的要求，经研究，3月份在全局组织开展了“民警进万家、惠民保平安、率先建小康”群众路线教育主题实践活动。同时，为全面提升我局各级干部和广大民警做好群众工作的能力水平，密切干群关系、警群关系，努力建设人民群众更加满意的平安经济技术开发区，根据经开区通知及市委办公厅关于印发《XX市干部联系群众实施细则》的通知精神，制定了《经济技术开发区公安分局干部联系群众工作实施方案》。仅在“两节”、“两会”期间“大走访”中，分局238名民警走访村（社区）45个，公共复杂场所15个，治安乱点5个，重点要害部门7个，娱乐场所11个，特种行业35个，企事业单位22家，商业铺面229家，群众3162余户，慰问困难群众29户，捐助现金、物资共计5万余元，发放征求意见表2380份，经认真梳理并汇总，共收集到人民群众对公安工作的建议39条。帮助解决了27件问题。

为进一步推动“万警进万家，惠民保平安”大走访、大回访活动的深入开展，春节期间，分局党委成员对辖区困难群众、特殊人群、特殊家庭等144户村（居）民进行了走访慰问，并为其送上了慰问品。

（三）深入开展公安队伍建设“能力提升年”活动，进一步加强新形势下公安工作和公安队伍建设。上半年，分局按照市局的要求，开展了以“着力提升做好新形势下群众工作能力；着力提升维护社会公平正义能力；着力提升预防和妥善处置群体性事件能力；着力提升预防和打击违法犯罪能力；着力提升新媒体时代舆论引导能力；着力提升科技信息化应用能力；着力提升公安队伍拒腐防变能力”为目标的“能力提升年”活动。

（四）清明祭英烈，忠诚铸警魂。4月3日下午，在清明节到来之际，为大力弘扬爱国主义精神，凝聚警心、激励斗志，缅怀革命先烈，悼念公安英烈，继承和发扬优秀传统。经开区分局组织各单位、部门50余名民警，在分局党委副书记、政委丁辉，分局党委委员、纪委书记文发春的带领下，来到位于XX省警官职业学院内的XX公安英烈墙前，开展清明节“缅怀公安英烈纪念活动”。4名女警向公安英烈们敬献了花蓝，面对圣神的英烈墙，全体民警重温了入警誓词。丁辉政委要求全体民警要牢记誓言，以公安英烈为楷模，胸怀理想，紧紧围绕当前社会改革发展稳定大局，全力以赴做好各项公安工作，以维护社会稳定的新业绩、让人民满意的新形象告慰忠魂，用实际行动努力为公安工作的新发展和经济建设作出积极贡献，为全力实现“一先二超一提升”的总体目标而奋斗。

（五）开展以“十破十立”为主要内容的解放思想大讨论活动。为深入学习贯彻落实党的十八大、省委十一届二次全会、市第九次党代会精神，深入开展以“十破十立”为主要内容的解放思想大讨论，推进各项公安工作落实，进一步推进分局工作作风转变，根据市公安局《XX市公安机关深入开展“十破十立”大讨论活动的实施方案》的要求和部署，我局结合公安工作实际，制定了《小河公安分局深入开展“十破十立”大讨论活动的实施方案》。分局各部门将各专项活动有机结合，讨论达到共识，大家一致向“纪律作风大转变，能力水平再提升，公安工作大进位，公平正义得彰显，解放思想促跨越，凝心聚力奔小康”的公安工作总体目标迈进。

（六）深入开展道德领域突出问题专项教育和治理活动，推动我局道德风尚建设深入。5月份，分局根据市局《关于印发＜XX市公安局深入开展道德领域突出问题专项教育和治理活动的实施方案＞的通知》要求，结合我局公安工作实际，制定了深入开展道德领域突出问题专项教育和治理活动实施方案，并狠抓各项工作的落实。力争通过活动的开展，采取有效措施解决公安队伍在道德领域存在的突出问题，以文明有礼、公正廉洁、热情服务的良好形象，做为民务实清廉的表率，做良好道德风尚的参与者、维护者、传播者和践行者，努力为经开区建设营造良好社会环境。

（七）深入开展“找问题、找差距、找目标”主题大讨论活动，切实把思想统一到市委的决策部署上。按照经开区党工委《关于印发＜中共贵阳经济技术开发区工委关于深入开展“找问题、找差距、找目标”主题大讨论活动的实施方案＞的通知》（筑经开党〔2013〕36号）和市局党委《关于印发＜XX市公安局关于深入开展“找问题、找差距、找目标”主题大讨论活动的实施方案＞的通知》（筑公党〔2013〕15号）的部署要求，经开区公安分局党委高度重视，分局主要领导要求全体民警一定要深刻领会“三找”主题大讨论活动精神实质，将“三找”主题大讨论活动作为党的群众路线教育实践活动的基础工作，把思想和行动统一到中央、省委、市委、经开党工委和市局党委的决策部署上来，抓紧抓好、抓出成效，迅速掀起“三找”主题大讨论活动热潮。

在“三找”活动中，分局一是认真学习省、市主要领导一系列讲话精神，把全局民警的思想统一到省、市、区对“三找”主题大讨论活动的要求部署上来。二是及时召开动员部署会，安排布置工作。三是结合自身实际制定了“三找”活动方案，掀起开展“三找”主题大讨论活动热潮。四是主要领导撰写“个人剖析材料”，查找问题和不足。五是民警撰写学习心得体会，切实提高思想认识。六是领导干部，深入基层开展调研，切实查找影响和制约各项公安工作发展、影响群众安全感满意度提升的问题。七是加强督促检查，确保“三找”活动取得实效。

八、表彰先进，激励民警在本职岗位创先争优

2月7日，分局隆重召开2012年工作总结表彰暨2013年春节安保动员部署会，表彰了在2012年在维护社会政治稳定、打击犯罪和治安防范工作中涌现的先进集体和先进个人以及“三十佳民警”，部署2013年春节安保工作任务。会上，对6个先进集体、30名“三十佳民警”、56名先进个人、6名优秀法制员、3名优秀消防员、10名“十佳辅警队员”等进行了表彰。同时，我们紧紧围绕社会治安“雷霆行动”、“两严一降”活动开展了表彰工作。其间涌现出了许多可歌可泣的先进集体和先进个人。在表彰奖励工作中，我们先后为魏厚祥、李超二同志申报了全省“最美政法干警”评选，李超等14人申报了2010年至2012连续三年优秀公务员三等功，56人申报了年度公务员考核，4人申报了年度优秀法制员、9人申报了第十五届中国科协年会安保服务工作先进，20人申报了生态文明贵阳国际论坛2013年年会及“一创四办”安保工作先进等表彰材料。据统计：2012年11月25日至2013年11月20日，全局先后有6个集体受到省、市、区表彰，2名个人受到部、省级表彰。97名个人受到市级表彰（其中22名三等功，2名获二等功）5名个人受到区级表彰，分局党委先后嘉奖68人次。

九、抓好教育培训工作，切实提升民警的业务素质

一是按照“轮值轮训、战训合一”的计划，先后组织完成两期70人的轮训；二是按照上级的要求，全年分别两次对全局民警开展基本体能达标测试活动；三是组织28人参加各类符合当年警衔晋升培训的民警网考、体能测试和按期培训；四是按照市局政治部的安排，组织协调71名新录用民警分两期参加初任培训；五是根据省厅的要求及时协调13名所队长参加全省公安机关以信息化条件基层基础工作为主题的所队长培训；六是先后协调60名不同岗位的民警参加各类对口警种岗位能力的培训；七是按照东西素质强警框架协议，组织协调47名中层干部到XX市公安局荔弯分局开展跟班学习活动。据统计，全年共有289名民警参加各类培训，大大提升了民警的业务素质。

十、狠抓宣传队伍与阵地建设，多层面宣传公安工作

（一）公安新闻宣传稳步推进。坚持正面宣传的原则，落实党委领导、部门审核、政工把关的机制，不断推动全局公安宣传工作良性发展。今年以来，我局主要围绕社会治安“雷霆行动”、“两严一降”、群众安全感、深化大走访等中心工作和阶段性工作开展了宣传。据统计，自去年11月25日至2013年11月20日，我局共有186篇（条）反映队伍建设和工作业务工作的新闻被各类媒体播报。其中：中央级媒体2条，省级媒体98条，市级媒体86条。通过对领导深入一线、民警春节值班备勤、岗位学雷锋、走访回访活动、打击犯罪等重大警务活动进行了深入细致的报道，取得较好宣传效果。

（二）加强警察公共关系宣传阵地建设。为有效破解今年以来，分局在警察公共关系中存在的问题，以及当前信息拟发工作相对处于全市公安机关滞后的状况，调动各单位拟发、报送信息的积极性，进一步规范信息报送工作。政工室牵头召开了由教导员、公安信息员、政务微博管理员30余人参加的专题培训会议，会上，大家畅所欲言，对如何利用微博这一新生的舆论工具加强警察公共关系宣传工作，提出很好的意见和建议，推动了分局警察公共关系宣传工作的深入。另外，为深化大走访活动，提高辖区群众的自防意识，我们还专门编印了90000本《警民携手、共创平安》安全防范知识的宣传册子和88000份以分局党委书记、局长袁正贵、党委副书记、政委丁辉起草的《致辖区群众的一封信》，发放全局各单位。

（三）适应信息化时代的要求，展示公安机关正面形象。分局已在《新浪》和《腾讯》微博中建立了政务微博，内设的18个单位中有15个建立了本单位、部门的政务微博。截止目前，分局在《新浪》新浪官方微博中拥有粉丝3493个，发微博1327条，关注177个微博。与此同时，按照市局微博办和分局领导的要求，从今年4月份开始，拟定下发了《经开区公安分局政务微博考核办法》，按照《办法》开始实施考核。

十一、坚持以人为本，真情关怀凝聚警心

（一）坚持贯彻落实从优待警的各项政策。7月份出台了《经开区公安分局关于进一步加强从优待警工作的暂行规定》，增加了对民警子女从小学到大学的奖励制度。截止11月份，为分局13名上小学一年级的民警子女发放购书费各200元。为分局12名考上初中一年级的民警子女发放奖励费各500元。为分局7名考上高中的民警子女发放奖励费各800元。为分局10名考上大学的民警子女发放奖励费（3名考取一本各奖5000元、4名考取二本各奖4000元、1名考取三本奖3000元、2名考取大专各奖2000元）。

三八节为分局154名女民警发放慰问金各500元。六一儿童节为分局127名民警未成年子女发放慰问金各100元。以上奖励慰问费（包括生病等慰问）用共计：151400元，体现人文关怀。1月份，巡防队员范宇在执勤中被袭受伤住院，分局各级领导先后前往看望。范宇同志的父亲早年病逝，母亲下岗多年又多病缠身,家庭经济较困难，分局党委发出倡议，号召全局民警、工勤人员以“自愿捐款”方式为范宇同志提供关怀和帮助。倡议发出后，分局领导带头捐款，各单位民警职工积极响应，纷纷踊跃捐款，共捐款人民币壹万捌仟零捌拾元整。范宇母亲接过捐款时，热泪盈眶，发自内心的感谢分局党委及全局民警、巡防队员的关怀，并嘱咐范宇要努力工作，不辜负组织和同志们的厚望。

（二）做好心理健康工作，关爱民警心里健康。一是上半年派员参加由市局政治部组织的《刑侦中的心理学》、《成长中的心理问题》讲座。二是5月份，选派1名同志参加了由省厅组织的全省公安机关心理咨询师暨心理健康工作人员培训班。三是开展心理拓展训练。为活跃基层党组织文化生活，提高党员团队的协作精神，分局组织全局19个党支部的130余名党员民警、职工党员在消防大队操场开展一次以公安警务实战工作为主题的支部团队拓展竞赛活动。四是11月份,邀请XX师范大学教育科学院教师、国家一级心理咨询师黄亚夫，到分局开展以“职业压力管理”为主题的警察心理健康知识讲座。

十二、存在的不足和明年工作打算

在当前公安工作面临新的形势下，公安思想政治工作也面临着新机遇和新挑战，全局思想政治工作还存在部门间发展不平衡，队伍建设水平还有待提高，民警业务素质、敬业精神有待增强，思想政治工作的方式方法还有待创新等问题。

下一步，全局思想政治工作要紧扣深入学习贯彻党的十八届三中全会精神这根主线，集中精力，最大限度的发动全局民警投入到“两严一降”活动和维护辖区社会稳定的工作中，不断提升群众的安全感、满意度。1.大力加强警察公共关系建设和公安宣传工作，为各项公安工作营造良好的舆论氛围。

2.深化教育训练工作。加大民警的警体和技能训练达标工作，切实增强民警身体素质和技能水平。积极参加全省公安机关大比武活动。3.加强在职培训，特别是要大力提升新民警的业务水平和派出所110接处警工作的培训力度。

4.开展丰富多彩的警体文化活动，进一步增强队伍凝聚力。

5.进一步加强队伍的教育管理，打造党委放心、群众满意的一流队伍。6.抓好全市公安机关1+10政治思想工作规范的落实，夯实思想工作基础，健全完善工作档案。

7.继续抓好基层党建工作，充分发挥党的三个作用，为各项公安工作提供强有力的组织保证。

8.以各项主题实践教育活动为抓手，深入开展好“整风肃纪教育活动”和党的群众路线教育实践活动，提高服务群众能力水平。9.认真落实从优待警各项措施，积极营造拴心留人的环境。

10.抓好政工干部队伍自身建设，不断提高政工干部抓队伍建设和思想政治工作的的能力。

第二篇：公安局思想政治工作总结

公安局思想政治工作总结

XXXX：

2012年，我局思想政治工作在XXXX党委的领导之下，依托实际，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻全市政法工作会议精神，紧紧围绕“三项重点工作”、“三项建设”和各项公安任务，大力加强队伍思想政治建设，全力推进队伍正规化建设，着力强化公安教育训练工作，切实落实各项从优待警措施，积极促进警营文化繁荣发展，努力构建和谐警民关系，为推动我局各项公安工作提供了坚强的政治保证。

一、着力强化政治理论学习，始终坚持政治建警。

按照上级党委的部署要求，结合省十二次党代会的召开，组织全局民警深入学习省十二次党代会的精神，掌握中国特色社会主义理论体系的精神实质和科学内涵，不断增强对中国特色社会主义的政治认同、理论认同和感情认同，开展形势政策教育，使广大民警不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，切实做到在事关全局、事关政治方向、事关根本原则的重大问题上，始终保持头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。努力建设领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的基层党组织。坚定民警的理想信念、增强民警宗旨意识，进一步严明纪律、整肃警风，永葆公安队伍忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。特别是在党的十八大召开之际，分局领导高度重视，组织全体党员民警对十八大实况进行了收听，通过收听切实把广大党员民警职工的思想统一到党中央的决策部署上来，振奋精神，敬业实干，争创一流。

二、扎实开展核心价值观教育，不断提高民警思想素质。

为认真贯彻落实党的十七届六中全会和中央、省、市政法工作会议精神，进一步加强和改进分局公安工作和公安队伍建设，根据市局的部署要求和工作实际，在全分局公安机关组织开展了以“忠诚、为民、公正、廉洁”为主要内容的人民警察核心价值观教育实践活动，一是成立了活动领导小组，制定了我局开展人民警察核心价值观教育实践活动的实施方案，对本次教育实践活动的目标任务、活动内容等都做了具体安排和要求，并在3月26日召开了人民警察核心价值观教育实践活动动员大会，全局110名民警参加了动员会。传达学习了《XX市公安局人民警察核心价值观教育实践活动实施方案》，明确了活动的方法步骤、时间要求，及活动指导思想、工作目标、基本原则、主要内容和活动要求，就我局开展人民警察核心价值观教育实践活动作了具体部署。政委还要求分局各单位要抓好结合，注重效果，要求将核心价值观教育实践活动与“创先争优”、“三评三访”、“基层组织建设年”等教育活动结合起来，统筹推进，要将核心价值观教育实践活动与公安中心工作和队伍建设相结合，使教育实践活动的成果体现在“完成好任务、多出成绩，创造一流，管理好队伍、不出问题、树好形象”的具体实践中，借以引起全局广大民警的高度重视，提高认识、统一思想。

二是明确具体要求，落实好文件精神。对各种核心价值观教育实践文件做到逐层学习，各科所队室结合实际抓好落实。

1、各科所队室成立核心价值观教育实践活动相应的领导小组，召开了动员部署会、督促民警做好学习笔记。

2、各单位有相关核心价值观教育实践活动台帐、会议记录等。

3、各基层所队通过宣传栏、标语、横幅等多种方式，显要醒目地宣传教育实践活动，在警营内外营造浓厚的活动氛围。

三是紧紧结合公安工作实际，将价值观教育融入执法实践中。教育实践活动意在实践、贵在实践。我局要求全体民警，做好自己的本职工作，践行人民警察的核心价值观，主要是在实际的执法工作中体现“忠诚、为民、公正、廉洁”的“八字核心”。譬如：在今年三月份以来组织开展的“破案会战”中，我局涌现出一批爱岗敬业、忘我工作、无私奉献、锐意进取、业绩突出的先进集体和先进个人，用自己的实际行动和汗水换取了人民群众的满意度，引起了社会的良好反响，收到许多人民群众的锦旗，得到了人民群众的赞扬。

四是为实现民警廉洁公正执法，分局召开专门会议安排部署2012年党风廉政建设和反腐败工作，并结合市局的各种廉政文件精神，认真组织开展了廉政风险防控工作和效能风暴行动，领导高度重视，严要求，勤检查，强化经常教育和日常管理，严格各种学习制度，开展各种警示教育，做好个别人谈心疏导和突出问题及时纠正工作，始终将“完成好任务、多出成绩、创造一流，管理好队伍、不出问题、树立形象”作为队伍建设的奋斗方向，努力实现无执法过错、无违法违纪、无有效投诉的“三无”目标，确保“维护稳定不出乱子、公安队伍不出丑闻、内部管理不出事故”目标的实现，我局专门组织全体民警签订了遵守“五条禁令”责任书。

五是加强警营文化和人才队伍建设。我局要按照中央关于深化文化体制改革的要求，积极稳妥地推进警营文化建设，进一步增强警营文化活力。要努力培养德才兼备、锐意创新、结构合理的公安民警人才队伍，为警营文化建设提供有力人才支撑。始终把社会效益放在首位，更好地为公安工作服务、为人民群众服务。特别是在4月底市局组织的“忠诚、为民、公正、廉洁”人民警察核心价值观征文演讲比赛中，领导高度重视，我局参赛民警刻苦努力，在比赛中取得了好的成绩。

三、积极表彰选树先进典型，不断激发民警进取精神。

紧密围绕公安中心工作，结合“创先争优”活动实际，精心举办了我局2011年终先进表彰大会，大力表彰了在清网行动、禁毒工作及2011年全年综合公安工作中的先进典范。2012年开局以来，我局党委紧紧围绕《2012年全市公安工作要点》和《2012年全市公安队伍正规化建设实施计划》，按照市局党委提出的“六个一流”争创目标，进一步明确思路、突出重点工作、强化措施、狠抓落实，我局各项工作开局喜人，队伍正规化建设有序稳步推进，继续在全局开展“我推荐、我评议身边好人”，“学习身边先进人物，扬正气、正警风”学教活动，积极培养选树XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等一批一线先进典型，典型引路，营造风清气正的良好警风。进一步规范表彰奖励工作，加大表彰奖励向一线民警倾斜力度，充分发挥表彰奖励的激励效能，特别是对今年3月份以来破案会战中一批爱岗敬业、忘我工作、无私奉献、锐意进取、业绩突出的先进集体和先进个人在全局范围内进行了表彰奖励，着力形成崇尚模范、争当先进的良好风尚，从而调动了广大民警的工作积极性和创造性。

四、认真开展“双联”活动，不断推进警民关系建设。

全体民警深入基层，走访群众，增进警民之间相互理解和支持。今年分局积极响应“联村联户，为民富民”和“"万名干部下基层”的号召，积极开展访贫问苦走访活动，各单位民警深入山区慰问困难群众，了解群众心声，解决群众实际困难，同时广泛征求群众的意见和建议，努力疏导化解社会矛盾，大力构建和谐警民关系，树立公安机关良好形象。一是我局领导对“联村联户、万名干部下基层活动”高度重视，截止目前分局已先后20次召开协调会议，从安排部署、与村民代表座谈、阶段总结、重点问题研究等方面对帮扶工作重点推进，并于8月中旬参加了以XXX乡帮扶组长单位牵头召开的帮扶工作协调会，在会上局领导向市领导将帮扶进展情况和下一步情况进行了汇报和表态发言。二是完成贫困村调查表200份，贫困户调查表及基本情况表电子版录入和汇总工作。三是梳理出联系村急需解决的困难和问题10条，归纳整理了帮扶户目前急需解决的困难和问题，并在走访过程中对23户特困户进行了慰问金慰问，共发放慰问金4600元。四是全局194名在编民警结对帮扶贫困户210户，让所有的民警和所帮扶的贫困户对接，商谈致富之路。针对不同情况各自制定脱贫长期和短期规划。五是动员民警捐款，解决春耕困难，年初，局领导带领广大民警多次深入农户了解该村农户缺乏春耕农资之后，在我局领导的带动下，全体民警为贫困户捐资15000元，购买了12500公斤地膜，并于4月19日在该村的田间地头召开了春耕地膜发放仪式，使每卷地膜都发放到农户的手中。六是积极开展送科技文化下乡，7月25日分局派帮扶组代表分局向村图书室捐赠联村联户政策选编、农业科技知识、法制宣传等图书150余册，使村民进一步了解党和国家的法律政策，提高农业蔬菜种植技术。七是积极督促指导帮扶项目，为村民解决实际问题。在通过与村干部的意见交流和帮扶村饮水的水源、管道铺设线路以及乡村的道路状况进行了实地考察后，确立了XXXXX村人畜饮水工程修建计划，并为该项工程积极筹措资金8900元，现该项工程已竣工，并能够解决村里800余口人和牲畜的饮水问题。同时也制定了XXX社人畜饮水工程、XXX社饮用浇灌水建设工程、乡村道路的硬化工程、以及其他相应的项目发展长期规划，同村社达成了一定的共识，力争在帮扶工作中得到上级领导的重视和相关部门的支持，积极协调，使这几项改变民生的工程的到落实。八是积极开展执行市妇联关于0-3岁儿童捐赠营养包的实施方案和16岁以下留守儿童的摸底排查工作并及时上报，通过开展联村联户行动，使广大民警受到了教育，更使警民关系进一步得到了和谐。

第三篇：公安局思想政治工作总结

XXX县公安局思想政治工作总结

XXX年上半年全局思想政治工作在县委、政府和州公安局的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“三项建设”和“三项重点工作”，大力加强公安机关思想政治工作，强力推进公安教育训练工作，努力构建和谐警民关系，不断提升队伍战斗力，为推动全县经济社会发展，维护社会和谐稳定提供强有力的思想组织保证和精神动力。

一、坚持政治建警，大力加强思想政治建设

（一）加强政治理论学习。年初，结合公安工作实际制定下发了《XXX政治理论学习安排意见》，对全年政治理论学习的内容、要求进行了详细的部署和安排，各所、队、室也制定了相应的学习计划。同时，结合创建“学习型党组织”活动，认真组织民警深入学习党的创新理论特别是科学发展观，坚持用最新的政治理论武装头脑，不断增强对中国特色社会主义的政治认同、理论认同、感情认同，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，确保始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场，铸造忠诚警魂。

（二）强化基层组织建设。以深化创优争先活动为主线，以围绕庆祝建党XX周年为重点，深入结合公安“主题教育实践”活动在全局广泛开展了“我为党旗添光彩”、党员过“政治生日”、重温入党誓词等党建主题活动，进一步增强了广大党员民警的政治责任感和荣誉感，提高了基层党组织的凝聚力和战斗力。针对新建派出所党员人数少、条件差新建支部困难等问题，进一步拓宽工作思路、大胆改革创新，各新建派出所就近依拖老派出所党支部成立党小组，纳入老派出所党支部进行管理，及时解决了新建派出所党员组织关系归属、参加党组织活动等问题，充分发挥了基层党组织服务民警、凝聚警心、促进和谐、推动工作的作用。

二、坚持改革创新，不断加强班子队伍建设

（一）加强领导班子建设。党委班子始终坚持狠抓自身建设，以建设“学习型领导班子”和争创“四好班子”为目标，进一步完善了中心组学习制度，班子成员带头组织学习讨论，每月至少开展一次党委中心组学习;带头深入基层实践调研，指导分管的警种部门工作开展，上半年班子成员深入基层指导工作XXX多次，保持了领导干部与基层民警上下同声；带头执行廉洁自律各项规定，自觉遵守换届纪律，主动接受各方面监督，先后制定了下发了《XXX年全县公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见》、《关于做好严肃换届纪律保证换届风清气正工作的有关事项的通知》并带头执行，在全局创造了风清气正的良好氛围。

（二）深化公安人事改革。为进一步增强队伍活力，推进和深化公安机关干部人事制度改革，县局积极探索和实践有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，在去年采用按照公开报名、“两推一述”方式提拔了XX名民警，确定了XX名后备干部的基础上，今年XXX月又通过民主推荐方式公开选拔出了XX名副科职干部推荐给县委组织部进行考察提拔。XXX月还在全局女民警中公开选拔一批女民警到基层派出所任职。通过推进公安人事改革将一批政治素质高、业务能力强、群众基础好的民警提拔到了领导岗位，进一步优化了干部结构，树立了良好的用人导向，充分调动了广大民警干事创业的热精，形成了奋发向上的良好工作氛围。

（三）完善绩效考核制度。结合近年来的考核情况，对绩效考核方案进行了进一步的修订完善，细化考核内容，量化考核指标，积极探索和实践绩效考评的新方式和新办法，充分发挥公安信息网络平台作用，适时在网上公布阶段性工作考核结果，变年终一次考为平日时时考是，使考核工作更加科学、更加公开透明、更能体现实现工作成绩。

（四）狠抓队伍作风建设。在修订完善《公安局民警动态管理办法》的基础上，进一步加大警务督察力度，充分运用督察力促制度执行，把大型警务活动中行力规范了、文明用语、仪容形象作为督察重点，对值班备勤、枪弹管理、安全措施落实等情况专项督察，对警容风纪、上上班等情况进行日常检查，进一步规范了民警的日常养成，促进了纪律作风建设。

三、坚持素质强警，大力加强教育训练工作

（一）加大业务培训力度。紧密围绕工作需要，结合工作实际，上半年先后组织开展了娱乐休闲服务场所及旅店业禁毒工作培训、大要案件分析系统培训、易制毒化学品管理培训、户口“网上迁移”培训、出入境管理业务培训、毒品案件录入培训、国保民警业务培训等近十场培训，进一步提高了民警工作能力和水平。

（二）提高信息化培训深度。今年以来随着信息化建设的力度不断加大，以新警综平台为重点的信息应用不断深入推进，对民警的信息化水平提出了更高要求。网安、情报中心紧跟形势需要，采取送教下基层的方式，到各警种部门进行手把手的培训指导；各警种部门也结合自身工作实际，紧贴实战需要，采取边用边学、相互交流、集中培训等方式进一步提高民警信息化应用水平。目前接处警信息，刑事、行政案件等全部实现了网上流转，民警运用新警综平台信息抓获多名逃犯。

（三）增强新警培训广度。启动“新民警培训工程”，出台了《关于开展“新民警培训工程”的实施方案》，计划用两年时间以实施新民警“塑形工程”、“强功工程”、“励志工程”、“拴心工程”四大工程为重点，以将新民警培养成为“政治思想可靠、业务技能精通、纪律作风过硬”的公安事业接班人为目标，努力实现“数字警力”向“素质警力”的转变。

（四）加大技能练兵强度。按照“紧贴实战，干什么学什么，缺什么、补什么”的原则，今年XXX月结合“三项重点”工作和“三项建设”、“创先争优”等活动，组织全局各警种部门民警，开展了以队列、巡逻队形、执勤动作、现场制止违法犯罪操作规程、路面执法执勤、交通检查等XXXX个紧贴实战、管用实用科目为重点的执法执勤大练兵活动，进一步提高了民警的执法执勤水平和服务实战的能力。

四、坚持群众路线，深入推进和谐警民关系建设

（一）深入开展“大走访”开门评警活动。以人民满意为标准、走访评议为途径、整改提高为目，深入开展大走访“开门评警”活动，广泛采取走出去、请进来的方法，坚持敞开大门、面向社会，走访群众主动听取群众意见，自觉接受群众评议。一是在全局开展以“制定一项措施、抓好一个典型、提出一条建议、开展一次活动”为主要内容的开门评警“四个一”载体活动。活动中，广大民警纷纷为开门评警活动出谋划策、提出建议，各警种部门结合自身实际相继开展了形式多样的“大走访”开门评警活动，通过“四个一”活动充分调动了广大民警的主观能动性，激发了工作活力和参与热情，有效推动了 “大走访”开门评警活动的深入开展。二是邀请XXX余离退休老干部召开座谈会，并现场填写了《“大走访”开门评警意见表》，老干部根据当前公安工作实际，结合自身多年丰富的公安工作经验，提出了多条行之有效的意见和建议。三是印制了XXX余份《“大走访”开门评警活动评议表》，派专人登门送到全县各行政事业单位、学校、企业，认真听取他们对公安工作的意见和建议，并由政工部门将收到意见和建议整理汇总后，反馈给相关警种部门制定出相应的整改措施，限定整改时限，落实整改责任人，并将整改结果向社会公布。

（二）走访慰问密切警民“鱼水”关系。结合“挂、帮、包”、“创先争优”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践等活动，各警种部门组织民警走村串户，深入社区、农村、学校、厂矿企业，宣传法律知识，回访刑事案件受伤人及家属，看望慰问老党员、困难群众，为他们送上慰问品和慰问金，并与他们结成帮扶对子，采取“一帮一”、“几帮一”的形式力所能及的帮助解决实际困难，充分体现人民警察爱人民，军民“鱼水”情深的深厚情意。上半年，全局共走访慰问困难群众XXXX户，开展法制宣传XXX次，送去慰问金和慰问品折合人民币XXX元。

（三）正面宣传村立公安民警良好形象。

以电视台、日报、为主要阵，以与电视台、政法委联办的《XXXX》为主要载体，大力宣传县局在打击犯罪、保护群众、为群众办实事构建和谐警民关系中取得的成效和经验；宣传县局加强基层基础工作、队伍建设和提高执法水平的举措；宣传公安民警忠于职守，无私奉献的先进事迹，弘扬正气和时代精神，进一步树立公安的良好形象。上半年主办《XXXXXX》XX 期，在省级刊物上发表公安宣传报道 篇，州级刊物上发表 篇、县级刊物上发表文章 篇。

第四篇：公安局党委2006思想政治工作总结[范文模版]

公安局党委2006思想政治工作总结

2006年，我局党委在县委、县政府的正确领导和上级公安机关的精心指导下，把提高公安队伍整体素质放在工作的首位，坚持政治建警、依法治警、从严治警的方针，充分发挥集体的聪明才智，不断加大队伍建设力度，通过重点开展作风建设暨“作风整顿年”等教育活动，使队伍凝聚力、向心力、战斗力大大增强，队伍

整体素质得到大幅度提高，较圆满地完成了全年思想政治工作任务。好范文版权所有

一．坚持理论学习，促队伍政治素质提高，为完成公安工作提供政治保证

我党八十年的光辉历程表明，只有加强学习，才能提高素质，这是我们取得胜利的有力武器。按照政治建警的要求，局党委于年初制订了全年政治理论学习安排。一年来，我局民警不论是在作风建设暨“作风整顿年”活动中，还是在平时的工作之余，都不忘理论学习的重要性。通过集中学习与自学、导读与讨论、读原文与谈体会相结合等形式，认真地学习了“三个代表”重要思想、党的十六大会议精神及《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》等一系列重要讲话和文件。在每季度的思想政治工作例会上，分管政治工作的单位领导汇报本单位的学习情况，从而把学习抓到实处。根据不同时期民警的思想状况，我局还有针对性地组织民警开展各种形式的学习教育活动.如8月13日，我局组织全体民警观看了《公务用枪与责任同行》，对少数民警执法当中滥用枪支警械的行为敲响了警钟。此外，我局还积极动员民警参加各种形式的学习，如动员民警参加自学考试、函授学习等，据统计，我局现有民警231名，取得大专以上学历者已达114名，占全局总人数的49.3,比去年提高了0.9，参加中央党校本科、大专函授学习的有23人。通过多种途径的系统学习，全体民警进一步强化了政治意识，认清了当前形势，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，从而把思想和行动统一到了“三个代表”的高度上来，既充分保持了我局党员队伍的先进性和纯洁性，又使队伍始终保持了高昂的斗志和积极向上的状态。

二．狠抓班子建设，促核心堡垒作用的发挥，为完成公安工作提供组织保证

火车跑得快，全靠车头带。局党委一班人本着克己奉公的原则，一心为民警队伍争先动脑子，为公安工作创优出点子。一是狠抓了班子的自身建设。认真贯彻民主集中制，坚持党委集体领导和个人分工负责相结合的制度。今年局党委中心组学习13次，召开党委会18次，班子民主生活会2次。会上，党委成员能密切协调、集思广益，能坚持少数服从多数的原则，一经会议决定的事情，班子成员能雷厉风行、不折不扣地执行。这样，既发扬了民主，又保证了党委会议的权威性和严肃性，也充分保障了政令、警令的畅通。在干部使用等敏感问题上，局党委本着任人唯贤、能者上、平者让、庸者下的标准，充分利用考察成果，把一批政治素质高、工作实绩大、群众反映好的民警调整到重要岗位，或提拔到了领导岗位。据统计，局党委今年调整科级干部5名、副科级干部16名、股级干部43名，推荐科级后备干部4名，调整民警岗位11个。为增强队伍活力，鼓励和促进优秀人才脱颖而出，局党委还在干部使用问题上引进了竞争机制，今年3月份，我局在各科所队2006目标管理考评的基础上，对分别排位在后三名的机关科队和基层派出所共11个正副职领导岗位在全局范围内实行公开选拔，竞争上岗，经过公平、公开、公平的笔试、面试及组织考核等三个程序，选拔了9名德才兼备的年青民警担任了领导职务，使全局民警的工作积极性得到了大大提高。

在党的组织建设中，局党委继续坚持“抓支部、打基础、促整体”的思路，把工作着眼点放在党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥上，通过加强党组织建设促进了队伍建设和公安工作的圆满完成。在党务日常管理工作中，局党委在严把入党关的同时做到了“四个及时”，即及时审核各支部提交的民警入党材料，及时移送县委组织部复查，及时主动配合找谈话，及时收齐党费并按规定时间上缴。按照发展党员成熟一个，发展一个的原则，今年以来局党委新发展党员6名，发展入党积极分子7名，预备党员转正3名，今年1至3季度上缴党费达18615.5元。为搞好老年工作，在资金困难的情况下，仍抽出部分资金为老年党支部征订了《江西日报》、《党风廉政月刊》等报刊杂志，还将老年活动中心进行了净化和美化。

毛泽东同志曾说过：“没有调查研究，就没有发言权”。今年以来，局党委加强了思想政治工作的调研力度，根据县委组织部的要求，调整了思想政治工作调研课题组，一年来，调研组撰写《全警动员，群策群力抓好公安队伍建设》等思想政治工作调研文章共3篇，其中按照县委组织部要求撰写的《加强对机关党员领导干部监督刻不容缓》已上报县委组织部，《全警动员，群策群力抓好公安队伍建设》、《对青年民警教育管理之我见》等两篇在我局内刊《公安调研》简报刊登。

只有“钢

第五篇：公安局党委思想政治工作总结

公安局党委思想政治工作总结

年，我局党委在县委、县政府的正确领导和上级公安机关的精心指导下，把提高公安队伍整体素质放在工作的首位，坚持政治建警、依法治警、从严治警的方针，充分发挥集体的聪明才智，不断加大队伍建设力度，通过重点开展作风建设暨“作风整顿年”等教育活动，使队伍凝聚力、向心力、战斗力大大增强，队伍整体素质得到大幅度提高，较圆满地完成了全年思想政治工作任务。

一．坚持理论学习，促队伍政治素质提高，为完成公安工作提供政治保证

我党八十年的光辉历程表明，只有加强学习，才能提高素质，这是我们取得胜利的有力武器。按照政治建警的要求，局党委于年初制订了全年政治理论学习安排。一年来，我局民警不论是在作风建设暨“作风整顿年”活动中，还是在平时的工作之余，都不忘理论学习的重要性。通过集中学习与自学、导读与讨论、读原文与谈体会相结合等形式，认真地学习了“三个代表”重要思想、党的十六大会议精神及《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》等一系列重要讲话和文件。在每季度的思想政治工作例会上，分管政治工作的单位领导汇报本单位的学习情况，从而把学习抓到实处。根据不同时期民警的思想状况，我局还有针对性地组织民警开展各种形式的学习教育活动.如8月13日，我局组织全体民警观看了《公务用枪与责任同行》，对少数民警执法当中滥用枪支警械的行为敲响了警钟。此外，我局还积极动员民警参加各种形式的学习，如动员民警参加自学考试、函授学习等，据统计，我局现有民警231名，取得大专以上学历者已达114名，占全局总人数的49.3%,比去年提高了0.9%，参加中央党校本科、大专函授学习的有23人。通过多种途径的系统学习，全体民警进一步强化了政治意识，认清了当前形势，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，从而把思想和行动统一到了“三个代表”的高度上来，既充分保持了我局党员队伍的先进性和纯洁性，又使队伍始终保持了高昂的斗志和积极向上的状态。

二．狠抓班子建设，促核心堡垒作用的发挥，为完成公安工作提供组织保证

火车跑得快，全靠车头带。局党委一班人本着克己奉公的原则，一心为民警队伍争先动脑子，为公安工作创优出点子。一是狠抓了班子的自身建设。认真贯彻民主集中制，坚持党委集体领导和个人分工负责相结合的制度。今年局党委中心组学习13次，召开党委会18次，班子民主生活会2次。会上，党委成员能密切协调、集思广益，能坚持少数服从多数的原则，一经会议决定的事情，班子成员能雷厉风行、不折不扣地执行。这样，既发扬了民主，又保证了党委会议的权威性和严肃性，也充分保障了政令、警令的畅通。在干部使用等敏感问题上，局党委本着任人唯贤、能者上、平者让、庸者下的标准，充分利用考察成果，把一批政治素质高、工作实绩大、群众反映好的民警调整到重要岗位，或提拔到了领导岗位。据统计，局党委今年调整科级干部5名、副科级干部16名、股级干部43名，推荐科级后备干部4名，调整民警岗位11个。为增强队伍活力，鼓励和促进优秀人才脱颖而出，局党委还在干部使用问题上引进了竞争机制，今年3月份，我局在各科所队XX目标管理考评的基础上，对分别排位在后三名的机关科队和基层派出所共11个正副职领导岗位在全局范围内实行公开选拔，竞争上岗，经过公平、公开、公平的笔试、面试及组织考核等三个程序，选拔了9名德才兼备的年青民警担任了领导职务，使全局民警的工作积极性得到了大大提高。

在党的组织建设中，局党委继续坚持“抓支部、打基础、促整体”的思路，把工作着眼点放在党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥上，通过加强党组织建设促进了队伍建设和公安工作的圆满完成。在党务日常管理工作中，局党委在严把入党关的同时做到了“四个及时”，即及时审核各支部提交的民警入党材料，及时移送县委组织部复查，及时主动配合找谈话，及时收齐党费并按规定时间上缴。按照发展党员成熟一个，发展一个的原则，今年以来局党委新发展党员6名，发展入党积极分子7名，预备党员转正3名，今年1至3季度上缴党费达18615.5元。为搞好老年工作，在资金困难的情况下，仍抽出部分资金为老年党支部征订了《江西日报》、《党风廉政月刊》等报刊杂志，还将老年活动中心进行了净化和美化。

毛泽东同志曾说过：“没有调查研究，就没有发言权”。今年以来，局党委加强了思想政治工作的调研力度，根据县委组织部的要求，调整了思想政治工作调研课题组，一年来，调研组撰写《全警动员，群策群力抓好公安队伍建设》等思想政治工作调研文章共3篇，其中按照县委组织部要求撰写的《加强对机关党员领导干部监督刻不容缓》已上报县委组织部，《全警动员，群策群力抓好公安队伍建设》、《对青年民警教育管理之我见》等两篇在我局内刊《公安调研》简报刊登。

只有“钢班子”，才能带出“铁队伍”。领导核心的有力指挥、率先垂范，把全局民警凝聚成了一股奋发向上的合力。XX年3月18日，东江派出所指导员刘国治同志在村组调查走访时了解到网上逃犯陈建躲在一鱼塘厂棚里，随时有可能逃走，便不顾个人的安危，奋力将潜逃一年的抢劫逃犯陈建抓获，得到了局党委的嘉奖。今年内，局党委共对17名在各自工作岗位上做出突出成绩的民警给予了嘉奖，但对个别违反纪律的单位和个人也给予了全局通报批评。如局指挥中心话务员在电话通知各科所队参加一个电话会议时，将部分派出所遗漏通知，造成部分派出所不能及时参会。此事在全局进行了通报批评。处理结果恰如一记警钟在全局敲响，民警工作责任心陡然增强。

（三）邮送生日祝福。今年来，我局延续往年为每位民警过一次生日的做法，继续委托邮政礼仪部门，值民警生日之际，为民警送上鲜花、贺卡、生日蛋糕等，使每位民警都感到我局如我家，每个警属均以家有警察而自豪，从而更加支持我们的公安工作。

（四）充实民警生活。为调节民警紧张的工作情绪，使民警业余生活多姿多彩，今年“三八”妇女节，组织全局17名女民警前往海南参观旅游。4月5日，组织机关民警40余人到五里山烈士墓公祭革命烈士，缅怀烈士的丰功伟绩。4月下旬，我局组织民警参加县“五一”篮球赛。5月下旬开始，每月定期组织民警进行义务劳动，既美化了我县城市环境，又让民警的团体协作精神关业余活动中得到了进一步升华。6月14日，我局组织机关民警参加了全市政法系统先进事迹报告会。6月份以后，我局还组织全局民警开展了三次捐款活动，一是为因公负伤的瑞金市公安局象湖分局长詹晓明救治捐款活动，二是全国公安机关“儿童慈善一日捐”活动，三是赈灾捐款。三次捐款共捐助人民币5550元。

（六）重视立功授奖。争先创优工作是提高民警工作积极性的重要方法，我局历来十分注重。今年来，局党委从关心民警政治待遇的角度出发，为在工作上作出贡献的民警争得个人二等功1人，三等功3人，受市厅级表彰5单位个5人；受县处级表彰8单位个9人。

春雨润物细无声。通过构筑一系列从上到下、从里到外、从虚到实多方位立式的警心工程，我局民警工作自觉性、主动性、积极性有了明显提高，队伍凝聚力、向心力明显增强，不论是在日常治安管理工作中，还是在追逃破案、打击“双抢”和追逃破案效果月等多个专项斗争中，都充分发扬了不怕苦、不怕累、连续作战的敬业精神。XX年12月中旬始，我县城区接连发生十余起2至3名男青年持刀抢劫案影响非常恶劣，**镇分局民警沈邦明与刑警大队城区中队吴贤斌发扬不怕苦、不怕累的精神凭着蹲坑守候和多年的工作经验，机智勇敢，果断出击，一举将抢劫嫌疑人抓获归案，使得13起系列抢劫案顺利告破。XX年5月1日，是全国“五一”长假的第一天，九连山派出所民警发扬爱岗敬业的精神，以所为家，坚守岗位，在关键时刻不

怕危险，挺身而出，成功捕获特大抢劫案逃犯赖龙阳。截止11月，我局共抓获各类违法犯罪嫌疑人1138名，其中犯罪嫌疑人214名，破获各类刑事案件477起，摧毁犯罪团伙28个99人，追缴赃款赃物价值109.15万元，得到了社会各界的广泛赞誉。突出的成绩扩大了宣传，据统计，我局今年在国家级报刊杂志、电台电视台等新闻媒体发表稿件15篇，省级79篇，市级98篇，超额完成了上级下达的宣传用稿任务。

回顾全年报思想政治工作，应该说我们今年的成绩是应该肯定的，但是，也存在一些不尽如人意之处，距离党和人民及上级机关的要求，距离当前形势的需要还有一定的差距，如对于作风建设暨“作风整顿年”工作，与去年的“三项教育”相比，思想认识上有所松懈，工作劲头有所下降；宣传报道工作成绩不是很突出；政治业务学习遇工作忙的时候，有的单位存在图形式、走过场的现象；队伍建设当中的问题有抬头的苗头。一些带有行业特点的不正之风还没有彻底根除；执法不严、违法办案、侵犯群众利益和伤害群众感情的事情在个别民警身上还不同程度地存在；许多民警的后顾之忧还未彻底解决。因此，我局党委决心在明年的思想政治工作中以党的十六大会议精神为指针，坚持改革开放、与时俱进，反对因循守旧、不思进取，着眼于新形势新任务，深刻分析队伍现状，把队伍的思想作风建设摆在第一位，使我局的政治思想工作再上一个新台阶！