创建“巾帼文明岗”台账目录

第一篇：创建“巾帼文明岗”台账目录

创建“巾帼文明岗”台帐

目 录

1、《温州市“巾帼文明岗”考核评分标准》及自查依据„„„„„3

2、创建“巾帼文明岗”活动的文件„„„„„„„„„„„„„ 6

3、巾帼建功活动领导小组成立文件„„„„„„„„„„„„„ 7

4、岗位人员名单及基本情况„„„„„„„„„„„„„„„„ 8

5、巾帼志愿者队伍名单„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 9

6、创建活动计划和总结„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 10

7、创建活动的宗旨、目标、口号„„„„„„„„„„„„„„ 15

8、创建活动的服务公约、服务承诺„„„„„„„„„„„„„ 16

9、创建活动的行为准则、考核细则„„„„„„„„„„„„„ 17

10、创建活动的各项制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„18

11、岗位人员参加政治学习、业务学习等资料„„„„„„„„„19

12、参加各种培训班和学习交流活动等资料„„„„„„„„„„20

13、岗位人员调研材料和学习成果„„„„„„„„„„„„„„21

14、先进经验资料„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„22

15、开展扶贫帮困、敬老助残、义务鲜血等活动情况„„„„„„23

16、岗位人员各类竞赛材料„„„„„„„„„„„„„„„„„24

17、各类先进集体（个人）一览表„„„„„„„„„„„„„„26

18、各类文体活动材料„„„„„„„„„„„„„„„„„„„28

19、担任社会职务一览表„„„„„„„„„„„„„„„„„„29 20、特色工作和创新工作材料„„„„„„„„„„„„„„„„30

第二篇：创建巾帼文明岗

事迹材料是指党政军机关为了弘扬正气，表彰先进，推动工作，对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料，属于事务公文。

精品学习网论文频道为您提供热点个人事迹，帮您了解更多社会热点事迹材料。xx街道xx社区地处平房区的中心地带，占地面积为4万多平方米社区有居民1779户，人口5692人，女性人数2596人占总人口的45.6%其中已婚妇女1864人，下岗女性98人，社区员工9人全为女性，真可谓是地道的“娘子军”，xxx年3月社区开展了以树立岗位形象、练一流岗位技能、创一流业绩的“巾帼文明岗”活动，通过这项活动的开展提升了我们社区女性员工的综合素质，社区按照科学发展观和构建和谐社会的要求，紧紧围绕“重服务求质量，树形象创一流的社区精神，以人为本，立足平凡岗位，锐意进取，开拓创新，真诚服务，热心奉献，努力打造着百姓满意服务窗口。

一、建立创建领导机构，强化社区员工创建意识

社区的工作既要承担着政府下派任务，还要做好居民的各项服务业务，工作比较繁忙，在创建巾帼文明岗活动中，为了使创建活动有序，有效地开展社区成立了以党支部书记任组长，由党、政、工、青、妇为成员的创建活动领导小组，全面负责创建活动的组织领导，督促，检查工作，制定了具体的创建计划及相关的措施，健全的管理切实将各项创建措施有机地落到了实处，为了强化社区全体员工的创建意识，增强社区的凝聚力，战斗力和内在活力，提高社区员工的综合素质、工作能力和工作水平，促进和推动社区工作的开展，社区还开展了一系列的教育活动，对员工进行党的基础知识、科学发展关、社会主义荣辱观、职业道德等教育。

二、以人为本增强员工素质

社区在日常的工作中以女性的细心与温情，为办事群众带来片片温馨和欣慰，在建设一流队伍中我们的社区员工做到有诺必践，有求必应，时刻树立社区的良好形象，急人之所急，想人之所想，待人似待己，热情周到，每个人都以巾帼“精神”严格要求自己，我们还注意从每件小事做起，每当居民朋友来到社区，员工们都会给他们送去亲切的微笑，一句温暖的问候，努力将党的温暖根植到老百姓的心中，充分展示新时期，新形势下社区员工的良好形象，我们还积极开展了业务服务、爱心服务、便民服务为内容的“巾帼文明岗”，展示着新时期妇女的新形象。

三、爱岗敬业倡奉献不断提升服务水平

爱岗敬业，无私奉献是我们社区员工的传统精神所在，多年来一代一代的传颂着，听不到一句怨言，一句责备，社区的很多业务都算的上是窗口服务，为此社区狠抓了规范化管理和窗口服务工作，一是采用了“一条龙”“一站式”服务，进一步缩短办事时限，在窗口服务上很好的体现了“以人为本”的服务理念，还开展了上门服务，特事急办，为方便群众办事开通了绿色通道。二是加快了办公自动化信息化建设步伐。三是实施服务承诺，提高办事效率，四是开展以奉献岗形象岗等形式多样的主题活动，为办事群众提供温馨服务，我们社区的员工在任何时候对工作都是义无反顾的付出，全体员工为工作，舍小家，顾大家，用自己的心血换来了群众的信任、爱戴和尊敬，为争创“巾帼文明岗”，同志们更加团结，全力参战，展现”娘子军“良好的精神面貌.四、帮贫救困、努力构建和谐社区

开展助残帮困的活动是社区始终坚持的服务宗旨：热心关注弱势群体，把党和政府的温暖及时地送到千家万户，自创建活动起社区党支部共为困难群众捐赠衣物一千多件，折合人民币三千余元，捐赠人民币一千多元，共产党员侯瑞馥同志在帮贫济困活动中，不顾自己老伴病重需要高额医药费，曾主动的多次捐款，社区党支部为育龄妇女提供健康知识讲座：达20余场，曾有一千多人受益，我们还与区计生部门和女子阳光医院、二一一医院等部门协调为育龄妇女提供免费体检、发放免费体检卡上千张，为妇女送药上门是我们社区常年坚持不懈的工作。社区的全体员工为妇女姐妹们及时的送去了健康。为寒门学子求学难、解忧愁也是党支部关切的重点：低保户阎忠孝，是一名精神残疾人，爱人又下岗无工资收入，每天只能靠摆地摊维持生活，困境的家庭，可孩子学习却十分的努力，2006年阎悦以优异的成绩考入大学。学费成了他们沉重的负担，社区党支部积极的为他寻找资金的来源，在支部的努力下，通过协调民政部门为他送去了1500元的资金补贴。就业服务平台为下岗失业人员带来了福音：为您服务是我们的宗旨，帮您就业是我们的责任，助您成功是我们的愿望，千方百计促进下岗失业人员再就业是我们社区就业平台的职责所在，我们社区共为下岗人员办理《再就业优惠证》190份，为397名下岗求职人员找到了新的岗位为他们的二次就业提供了优质的服务。

五、立足平凡岗位，努力争创一流业绩

在创建“巾帼文明岗”活动中，社区的全体员工，立足岗位，精益求精，扎扎实实地做好本职工作，在平凡的岗位上争创一流业绩，一是规范化管理取得新成效，社区秉承“便民、高效、廉洁、规范”的服务理念，二是积极开展“三个一”活动，活动要求，即：以建设一流领导班子、一流员工队伍、一流工作业绩为目标，不断强化班子建设，我们将以创建活动为契机，认真学习贯彻党的十七大精神，以更好的服务开展“巾帼文明岗创建活动，发

挥妇女半边天的作用，尽我们的最大努力把党的温暖根种到百姓的心中，为社区的建设做出更大的贡献。

第三篇：巾帼文明岗创建

宋城支行“巾帼文明岗”创建主要成绩

高要农村商业银行宋城支行现有员工49人，其中女员工34人。女性员工作为支行的主要力量，她们巾帼不让须眉，立足本职岗位，吃苦耐劳，勤奋工作，用女性特有的耐心细致和热情周到的服务赢得了广大客户的信赖和好评。为了更好地做好巾帼文明岗的创建工作，推动创建工作步伐，创新创建活动督查机制，宋城支行员工紧紧围绕“以客户为中心”为重点，着力提升巾帼服务形象。从三个方面着手强化女职工的服务，树巾帼新形象

一、将文明创建与业务经营同布置同落实，提高了员工参创的积极性，支行一把手为第一责任人制定规划，落实工作，监督实施，努力提高职工素质，提供优质服务。积极开展女职工思想教育，不定期找职工谈心，端正工作作风，规范工作行为，发现问题，解决问题，将问题处理在萌芽状态，实现经济案件为零。

二、是开展优质服务。设立咨询台设有大堂经理。贵宾室设立专职客户经理。宋城支行不断强化员工的服务意识，不断改善服务环境，要求员工认真遵守各项规章制度，使之做到行为规范、语言规范，操作规范，努力为客户提供实实在在的方便，改变以往在行等储户的习惯，走出去进行营销，竞争意识、营销意识、效益意识、发展意识更加浓厚；营销思路、营销方法、营销手段更加科学，实施了差别化、个性化、一对一的服务方式。受到广大储户的好评使客户群体也随之不断增多，业务量不断增大，效益日益提升。不仅为客户提供了满意的服务，还做到全行上下周到细致和贴近的服务，赢得了客户的广泛信任。而且各项业务也都得到长足的发展。员工在各自的工作岗位上人人努力，个个争先。利用业余时间进行业务练习，大家还能者为师，共同学习，互相帮助，不但使工作取得了优异的成绩，个人的政治和业务素质也都不同程度地得到了提高。

三是设立意见簿。支行长每周检查，同时，对储户提出的合理化意见进行采纳、回访，并作相应记录与处理，赢得了较好的口碑，为创建巾帼文明岗提供必要的支持。

第四篇：文明社区创建台账目录

XX社区居委会

文明城市创建工作台账目录

一、社区法律援助与服务

1、社区人民调解委员会建设情况

1.1 社区人民调解委员会组织机构

1.2 社区人民调解委员会场所

1.3 社区人民调解委员会工作制度、调解程序

1.4 社区人民调解委员会调解记录

二、社区党、群组织建设

1、基层党、群组织建设情况

1.1 党、群组织建设计划和总结

1.2 党、群组织管理制度

1.3 党、群组织建设花名册

1.4 党、群组织各类活动开展情况

2、流动党员管理

2.1 流动党员管理办法

2.2 流动党员花名册及联系方法

三、社区民主建设与管理

1、积极推进社区民主建设

1.1 社区居委会民主建设规划

2、依法执行社区居委会参选制度

2.1 社区居委会选举制度相关材料

2.2 选民登记表等材料

3、社区重大局务事务管理，社区民主决策、民主管理和民主监督制度建设

3.1 社区居民会议制度

3.2 社区居委会委员职责

3.3 社区居民组长会议制度

3.4 社区民主监督制度

3.5 社区居务公开制度

3.6 社区联席会议制度

3.7 社区民主评议制度

4、积极推行社区物业管理工作

4.1 社区公共制度

4.2 管理运作制度

4.3 岗位职责、考核制度

5、加强居民精神文明意识教育

5.1 德育活动方案及总结

四、社区市民教育工作

1、市民学校建设情况

1.1 社区市民学校制度

1.2 校务委员会名单

1.3 专兼职教师、志愿者名单

1.4 开展各项活动情况记录

2、新市民教育

2.1 新市民教育相关材料

3、社区文化信息资源共享平台运用情况

3.1 社区文化信息资源平台使用情况记录

五、社区文化活动场所建设工作

1、社区多功能文化活动室建设

1.1社区文化活动室开放情况、活动记录

六、社区科普工作情况

1、社区积极开展科普活动

1.1 社区科普活动计划、总结

1.2 社区科普活动记录

七、社区志愿者队伍建设情况

1、建立市民广泛参与的志愿者队伍

2、注册志愿者情况

八、社区志愿者活动情况

1、组织社区志愿者积极参加服务活动

1.1 活动方案

1.2 活动图片、新闻报道

九、培育并推出道德模范工作

1、培育并推出道德模范工作规范化、制度化

1.1道德模范、大爱之星等评选活动的相关文件

1.2 道德模范、大爱之星评比的表格和材料

2、困难道德模范帮扶情况

2.1 帮扶困难道德模范的制度

2.2 慰问困难道德模范的图片

3、积极参与网络推选好人好事活动

3.1 上级文件、推荐表格等

3.2 中国文明网相关材料搜集

十、社区组织学习宣传道德模范情况

1、媒体宣传工作

1.1 相关文字宣传稿

1.2 宣传报道情况

2、积极开办座谈、报告会、巡讲进行宣传

2.1 现场照片

2.2 宣传栏照片

十一、社区安全保障工作

1、社区技防、人防、消防、物防等工作情况

1.1 社区实地调查情况

1.2 社区值班巡逻制度、值班记录

1.3 社区制定各类应急预案

2、充分发挥社区警务室作用

2.1 社区警务室配备到位

2.2 社区警务室制度齐全

十二、社区综治工作情况

1、社区治保会、调委会等群治队伍建设

十三、领导重视文明创建工作

1、领导重视创建工作

1.1 社区党总支书记亲自抓文明创建工作

1.2 街道中长期规划及社区中长期规划

1.3 社区签订文明创建工作目标责任状

2、创建工作制度齐全、保障到位

2.1 精神文明创建工作制度

2.2 具体保障措施

十四、文明社区创建工作

1、文明社区创建工作制度齐全、活动有序、管理到位

1.1 社区有齐全的文明社区创建台账

1.2 社区邻里互助、联谊活动方案、图片、信息等

十五、社区文明创建工作氛围浓厚

1、社区充分发挥宣传栏作用进行文明创建宣传工作

1.1 定期更新宣传栏内容，并有图片记录

第五篇：“巾帼文明岗“创建计划

A公司

检测中心争创“巾帼文明岗”创建规划

A公司是规范化的上市公司，是浙江省文明单位。公司检测中心成立于2010年7月，原为分厂质检室，现有检验人员35人，其中女性人数30人。包括质量工程师1人，助理工程师14人，技术员1人；大专以上学历20人，中专学历 4人。检测中心承担着从进厂原料到出厂产品的全部检验工作，中心女员工们以女性特有的温柔、细致、耐心和坚韧，在各自岗位上勤奋工作，默默奉献。原分厂质检室于2000年获得中山市“青年文明号”称号，是原化工部评定的“一级质检机构”。2006年3月16日被评为浙江省“创建学习型组织，争做知识型职工”活动示范班组，同时也获得了中山市青年安全示范岗创建集体。检测中心成立后，继续坚持规范管理，加强技能培训，岗位练兵，中心员工多次参加市水质检测技能大赛等比赛获奖，并于2014年6月获得了中山市“工人先锋号”的称号。

2015年，我们将以“青春奉献岗位，文明服务社会”为目标积极争创中山市“巾帼文明岗”，积极发挥巾帼文明岗职工的模范带头作用，进一步增强集体的凝聚力，树立检测中心服务新形象，促进A公司公司四个文明建设跃上新台阶。为了扎实高效地推进创建工作，结合我中心

实际情况，制订创建计划如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八届三中、四中全会精神为指导，以“建检测中心文明岗位，树A公司巾帼形象”为口号，以“业务优、技能精、服务好”为宗旨，以“规范精细操作，优质高效服务”为主题，紧紧围绕公司中心工作，抓学习促成才，抓创建促服务，抓管理促规范，以创新促发展，努力提高妇女整体素质，组织和引导妇女员工立足于质检本职岗位，钻研业务，团结拼搏，勤奋务实，无私奉献，文明服务、科学发展，在争创过程中，展示A公司女员工锐意进取、蓬勃向上、激情做事、和谐发展的精神风貌，营造团结向上、开拓创新、砥砺进取的良好工作氛围，确保各项工作任务的圆满完成。

二、创建目标

1、加强对创建工作的领导。为加强对创建工作的组织、领导，A公司公司成立了由党委副书记任组长，检测中心主任成员的创建工作领导小组，同时把创建工作列入公司2015的重要工作内容之一，做到及早部署，严格落实，建立创建工作的长效机制，确保创建工作的质量。

2、在完善内部制度的基础上，严格“巾帼文明岗”考

核细则。并与检测中心岗位责任制，检测中心安全生产责任状和经济责任制考核细则挂钩。

3、建立健全内外监督机制。运用宣传窗、公告栏，公开服务承诺与创建标准，创建人员照片上墙公布。设置意见箱、监督电话，接受全公司员工的监督。

三、创建规划

1、坚持和落实科学发展观，积极促进构建社会主义和谐社会。坚持用“三个代表”、科学发展观重要思想教育和武装巾帼文明岗职工，引导巾帼文明岗职工正确理解党和政府深化改革、促进发展、维护稳定的重大方针政策和决策，正确处理国家利益、集体利益和个人利益三者之间的关系，牢固树立政治意识、大局意识，营造融洽和谐的服务环境，鼓励巾帼文明岗职工发扬“四自”精神和“自强不息、艰苦奋斗、开拓创新”的精神，积极投身社会主义先进文化建设和构建社会主义和谐社会的活动。

2、加强业务知识学习，提高创建岗人员的服务水平。为此，首先要引导创建岗人员增强学习的紧迫感和使命感，树立终身学习的观念和学以致用的观念，使学习成为内在发展的需要和自觉行动。对未取得检测上岗证的新进质检人员组织外送培训获取上岗证，对检验员进一步进行知识更新的内部培训，对转岗人员进行操作技能的考核。

同时，要组织创建岗人员经常地开展业务研讨，开展岗位练兵、技术比武等活动，使创建岗人员成为业务上的多面手和技术标兵，提高服务质量和效率，提高公司质量控制的水平，进一步丰富分析人员的技术理论水平，增强分析人员的实践操作能力，提高分析人员的综合业务水平，使分析人员能够适应公司产品多元化的变化，同时也让质检人员找出自身的不足，提高整个公司检验分析技术水平。

此外，组织一部分质检人员在保证不影响生产的前提下在检测中心各岗位间进行“轮岗学习”，真正让每一个检验人员达到“一专多能”的岗位多面手。通过个人能力的提高，达到提高整个质检团队整体技术技能水平，从而为公司产品质量的保证提供了强有力的保障。

3、继续加强职业道德教育，为企业生产提供优质服务，树立检测中心良好形象。引导创建人员树立质量意识，严格执行操作规范，全面推行各项服务措施。

4、在检测中心中深入开展“青年安全生产示范岗”活动，不断强化检测中心内部安全管理，着力提高青年职工的安全意识，增强青年职工安全生产的责任感，防止安全事故的发生，确保企业生产正常运转；引导青年职工贯彻 “安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产指导方针，使检测中心成为一个管理科学、技术过硬、工作高效和具

有较强安全意识的服务部门，确保质量检验工作的安全有序进行。

5、结合检测中心实际，积极开展文体娱乐活动，组织员工参加志愿者服务活动、文明出行劝导、慈善爱心奉献等活动，丰富检测中心员工的文化精神生活，营建良好的企业文化氛围。

A公司公司检测中心

2014年11月