水务局党员干部作风整顿工作总结整理

第一篇：水务局党员干部作风整顿工作总结整理

水务局党员干部作风整顿工作总结整理

按照县委的安排部署，**县水利局党组从6月30日起，在机关全体党员干部队伍中认真开展了以“强班子、建队伍、严纪律、促跨越”为主题的集中教育整顿。通过为期三个月的整顿，我局党员干部队伍的思想、工作、作风有了明显改观，作风上存在的一些突出问题得到了有效解决，机关的各项管理制度进一步健全完善，为推动我县水利工作跨越式发展提供了坚强有力的组织保证，奠定了坚实的政治基础。现结合实际，将有关情况总结如下：

一、认真开展学习教育，明确整顿的重要性和必要性

1、召开动员大会。我局于6月30日组织局机关全体党员干部职工、局属各单位主要党政领导召开了集中教育整顿动员大会。在会上，局党组书记、局长**向与会人员传达学习了县委（2006）34号文件。**局长强调指出，这次集中教育整顿是县委、县政府根据市委、市政府的统一安排部署，为进一步改进我县机关工作作风，密切党群干群关系，奋力推进发展新跨越而作出的一项重大决定。机关广大党员干部一是要站在学习、实践“三个代表”的高度，深刻认识其重要性和必要性，提高认识，精心组织，认真实施，狠抓落实，决不允许“搞形式”、“走过场”。二是要从思想上端正学风，克服厌倦情绪。当前机关少数党员干部认为学理论深奥，学业务枯燥，学法律没有必要，放松学习，轻视学习，逃避学习，这种思想认识是极其错误的，直接导致了作风散漫、执法不严、参与赌博、贪图安逸、吃喝玩乐等问题的产生和滋长，必须通过整顿切实加以解决。三是强化纪律，从严整顿。机关广大党员干部职工必须按时按要求参加集中教育整顿，不得无故缺席。

2、成立领导机构。为了加强对集中教育整顿工作的领导，局党组成立了领导小组，由局党组书记、局长任组长，局党组副书记、副局长和机关党委书记任副组长，下设集中教育整顿办公室，由局机关党委书记任办公室主任，落实具体办事人员，负责处理日常事务。局整顿办结合本单位实际，拟写出“集中教育整顿实施意见”，并经局党组审定后，下发至机关各股室施行。

3、抓好学习教育。一是买了学习笔记本，统一发到机关党员、干部、职工手中，要求机关工作人员除了按时参加集中学习，做好学习记录之外；每天必须抽一个小时以上的时间进行自学，写好读书笔记。学习记录和读书笔记字数不得少于3000字，写心得体会不得少于3000字。二是组织机关党员、干部、职工认真学习了《为人民服务》、《反对自由主义》、《整顿党的作风》、《一靠理想二靠纪律才能团结起来》、《切实加强和坚决维护党的纪律》、《胡锦涛同志在西柏坡学习考察时的讲话》、《“三个代表”重要思想学习纲要》、《十五届六中全会决议》、《十六大报告》，中央、省、市、县有关党风廉政建设和县委、县政府关于营造良好环境，争创“示范县”文件，水利部门行业法律法规等内容。三是采取“四有三保证”措施，严格学习纪律，保证学习内容、时间、人员、记录的落实。集中学习教育时间达到了7天，对如因公事须下基层或外出，必须向局整顿办请假。回到局里后必须通过自学进行补课，并由局整顿办检查合格方能算过关。机关党员、干部、职工按照要求分别写出字数不少于3000字的学习心得体会，统一交到了局作风整顿办公室，共收到心得体会73篇。

二、深入查找存在问题，追根溯源细查问题产生的原因和根源

1、采取多种办法查找问题。一是向县级各部门和局属各基层单位送去了“征求意见书”共157份，共收回103份。二是于7月31日、8月1日先后组织召开离退老干部座谈会、水利系统各方人士座谈会、全县重点民营企业代表座谈会，虚心征求听取各方意见。三是局领导主动到各基层企事业单位和联系的**乡、**乡征求对机关作风及加快联系乡经济发展、助农增收等问题的意见。四是组织召开民主生活会，民主测评局党政领导班子和中层干部，征求机关党员、干部、职工对局党政领导班子和中层干部的意见。我局召开了两次民主生活会，分别对8名局党政领导班子成员和8名局中层干部（含局副总工程师、股室负责人）进行了逐个剖析、逐个测评。

通过采取上述措施和办法，认真查找单位和个人在思想作风、工作作风、学风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题。切实做到了查摆问题不遮掩，不手软，不避重就轻；剖析问题实事求是，追根溯源，深挖原因；改进措施结合实际，有的放矢，富有针对性，便于接受干部职工监督。

2、认真撰写剖析材料。局党组对剖析材料的拟写作出了明确要求：局党政领导班子成员的自我剖析材料不得少于3000字，一般机关党员干部的自我剖析材料不得少于2000字。剖析必须密切结合各自在思想、工作、作风等方面的实际表现，做到“查找问题要准确全面，分析原因要追根溯源，整改措施要切实可行”。局整顿办严把剖析材料的审查关，要求一般机关党员干部的个人剖析材料必须先由股室负责人审查合格后，再交各自分管领导审定；中层以上干部的剖析材料必须先由分管领导审查后，再由局长审定。对不符合要求的，一律重写。

3、找准问题明确整改方向。通过多方征求意见和深入查找，我局共存在6个方面的主要问题：一是局领导班子对下属困难单位和离退休老干部关心不够。二是机关干部政治素养不够高，工作作风存在飘浮现象。三是水库经营管理和水费收取困难的问题。四是水利工程管理中存在前期规划和设计不仔细的问题。五是水政执法力度薄弱的问题。六是机关事务和后勤管理中还存在的一些问题。

三、健全完善工作制度，认真落实整改措施

1、针对问题认真研究整改措施。局党组于9月5日、8日两次召开党组扩大会议，针对查找出来的6个方面的主要问题，专门进行研究，逗硬落实整改措施。具体整改办法是：

①定期组织离退休老干部召开联系会，一年两次（上半年、下半年各一次），由局党组书记负责组织。建立起在职领导干部（含在职中层干部）与离退休老干部“一对一”联系制，不定期走访，关心离退休老干部的生活，为其排忧解难，解决实际问题。在转变观念、理顺机制、争取项目、发展多种经营等方面多下功夫，帮助困难单位走出困境。如水产站可以大力发展水产养殖，**水库可以在项目争取和发展多种经营上做文章。

②进一步加强机关干部的政治学习，严格学习纪律，保证学习效果。局党组规定今后除了患急重病、出差、外出办公事等特殊情况之外，一律要按时按要求参加政治学习。其次，充分发挥机关党组织的作用，通过积极开展一些丰富多彩、健康向上、寓教寓乐的党建活动，把机关干部职工的思想凝聚在党组织周围，自觉抵御社会不良风气的侵蚀，保持人民公仆的本色与气节。加强督促检查，对出现违纪违章行为的部门，不仅要追究部门和个人的责任，还将追究分管领导的责任。

③针对一些承包水库搞养鱼的人员为了追求个人经济效益，向水库里乱倒肥料，污染饮水源的问题，局党组、行政落实专门人员进行调查，一经发现，立即中止承包合同。对于农灌水费收取困难问题，局党组责成水库加强农灌水费收取工作，同时与上级有关部门积极协调，务必保证农灌水费收取到位。

④努力纠正水利工程建设管理中“重建轻管”的现象，近期对所有水利工程进行一次全面检查，发现问题及时上报。对全县所有病险水库重新进行一次鉴定，以确定病险等级。加强水利工程的前期规划和设计工作，今后凡新上项目和工程，必须经局总工程师组织相关技术人员进行审查、签字认可之后，方能动工。

⑤加大水利法律法规宣传力度，采取宣传单、板报、广播、有线电视等多种方式广泛进行宣传，使水利法律法规深入人心、家喻户晓；对水政执法人员加强业务培训，做到“人人熟知法律法规，人人持有执法证件”，外树形象，内强素质。⑥指定专人负责机关事务和后勤管理，严格按照制度抓落实，保证机关政令畅通，促进机关两个文明建设。

2、健全完善机关有关工作制度。作风整顿要取得实效，教育是根本，制度是保障。我们对存在的问题坚持从制度上去查找原因和漏洞，进一步健全完善各项规章制度，努力使机关工作走上制度化、规范化、科学化管理。在集中教育整顿过程中，我们先后建立完善了“领导分级分工制度”、“例会制度”、“公文审批制度”、“上班签到制度”、“财务管理制度”、“请销假制度”、“工作责任制度”等等。在机关继续推行“首问负责制”和“承诺服务制”，坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”现象发生。对涉及到行政执法收费的，一律公开标准，简化办事等程序，规范服务行为。同时，还进一步加强对干部八小时之外的监督，严禁干部参与“六害”行为。

四、作风大整顿促进作风大转变

通过机关党员干部集中教育整顿，我局党员干部队伍作风呈现出了四个喜人的转变：一是玩耍的人少了，学习的人多了。不少干部一改以前上班时间高谈阔论“侃大山”、吹牛打牌玩游戏的不良风气，现在工作轻闲的时候，不是捧起业务书籍学习就是在补习电脑、练习打字。二是坐在办公室的人少了，下基层的人多了。以前个别干部那种坐在机关里“遥控指挥”的不良现象得到了根本遏制和纠正。如在7月中旬，全县普降暴雨、汛情严重，我局领导和防洪办工作人员在7月15、16日两天内分组跑遍全县**个乡镇，检查受灾情况，落实防汛措施，组织受灾区迅速开展救灾工作，尽快恢复生产，保持社会稳定。群众们感慨地说“以前党员干部的那种好作风又回来了”。三是“吃拿卡要”的人少了，“承诺服务”的人多了。以前有群众抱怨电力公司农网改造的安装人员要“请吃、请喝、外搭送烟”，干部作风一整顿，抱怨全没了。相反，电力公司还收到了不少农民自发地敲锣打鼓送来的锦旗、横匾。农网改造工程是“德政工程”、“民心工程”得到了充分展现。四是“我行我素，有禁不止”的人少了，“听从命令，服从指挥”的人多了。全局上下政令畅通，领导与职工之间、职工与职工之间和衷共事，下级服从上级，上级帮助下级，真正形成了“心往一处想，劲往一处使”的良好机关工作氛围。

为期三个月的机关党员干部作风整顿工作虽然即将结束了，但是，只要我们党“全心全意为人民服务”的宗旨不改，干部作风的好坏，就必然还是一个“事关党和人民事业兴衰成败、事关人心向背”的重大问题。从这个认知高度出发，我们决心在今后的工作中继续通过强化教育、加强管理来帮助机关党员干部端正人生观、世界观、价值观，促使其自觉筑牢思想堤坝，抵御社会不良风气的侵蚀，永远保持人民“公仆”的本色与气节。

第二篇：水务局开展干部作风整顿工作总结

按照县委的安排部署，**县水利局党组从6月30日起，在机关全体党员干部队伍中认真开展了以“强班子、建队伍、严纪律、促跨越”为主题的集中教育整顿。通过为期三个月的整顿，我局党员干部队伍的思想、工作、作风有了明显改观，作风上存在的一些突出问题得到了有效解决，机关的各项管理制度进一步健全完善，为推动我县水利工作跨越式发展提供了坚强有力的组织保证，奠定了坚实的政治基础。现结合实际，将有关情况总结如下：

一、认真开展学习教育，明确整顿的重要性和必要性

1、召开动员大会。我局于6月30日组织局机关全体党员干部职工、局属各单位主要党政领导召开了集中教育整顿动员大会。在会上，局党组书记、局长**向与会人员传达学习了县委（2006）34号文件。**局长强调指出，这次集中教育整顿是县委、县政府根据市委、市政府的统一安排部署，为进一步改进我县机关工作作风，密切党群干群关系，奋力推进发展新跨越而作出的一项重大决定。机关广大党员干部一是要站在学习、实践“三个代表”的高度，深刻认识其重要性和必要性，提高认识，精心组织，认真实施，狠抓落实，决不允许“搞形式”、“走过场”。二是要从思想上端正学风，克服厌倦情绪。当前机关少数党员干部认为学理论深奥，学业务枯燥，学法律没有必要，放松学习，轻视学习，逃避学习，这种思想认识是极其错误的，直接导致了作风散漫、执法不严、参与赌博、贪图安逸、吃喝玩乐等问题的产生和滋长，必须通过整顿切实加以解决。三是强化纪律，从严整顿。机关广大党员干部职工必须按时按要求参加集中教育整顿，不得无故缺席。

2、成立领导机构。为了加强对集中教育整顿工作的领导，局党组成立了领导小组，由局党组书记、局长任组长，局党组副书记、副局长和机关党委书记任副组长，下设集中教育整顿办公室，由局机关党委书记任办公室主任，落实具体办事人员，负责处理日常事务。局整顿办结合本单位实际，拟写出“集中教育整顿实施意见”，并经局党组审定后，下发至机关各股室施行。

3、抓好学习教育。一是买了学习笔记本，统一发到机关党员、干部、职工手中，要求机关工作人员除了按时参加集中学习，做好学习记录之外；每天必须抽一个小时以上的时间进行自学，写好读书笔记。学习记录和读书笔记字数不得少于3000字，写心得体会不得少于3000字。二是组织机关党员、干部、职工认真学习了《为人民服务》、《反对自由主义》、《整顿党的作风》、《一靠理想二靠纪律才能团结起来》、《切实加强和坚决维护党的纪律》、《胡锦涛同志在西柏坡学习考察时的讲话》、《“三个代表”重要思想学习纲要》、《十五届六中全会决议》、《十六大报告》，中央、省、市、县有关党风廉政建设和县委、县政府关于营造良好环境，争创“示范县”文件，水利部门行业法律法规等内容。三是采取“四有三保证”措施，严格学习纪律，保证学习内容、时间、人员、记录的落实。集中学习教育时间达到了7天，对如因公事须下基层或外出，必须向局整顿办请假。回到局里后必须通过自学进行补课，并由局整顿办检查合格方能算过关。机关党员、干部、职工按照要求分别写出字数不少于3000字的学习心得体会，统一交到了局作风整顿办公室，共收到心得体会73篇。

二、深入查找存在问题，追根溯源细查问题产生的原因和根源

1、采取多种办法查找问题。一是向县级各部门和局属各基层单位送去了“征求意见书”共157份，共收回103份。二是于7月31日、8月1日先后组织召开离退老干部座谈会、水利系统各方人士座谈会、全县重点民营企业代表座谈会，虚心征求听取各方意见。三是局领导主动到各基层企事业单位和联系的**乡、**乡征求对机关作风及加快联系乡经济发展、助农增收等问题的意见。四是组织召开民主生活会，民主测评局党政领导班子和中层干部，征求机关党员、干部、职工对局党政领导班子和中层干部的意见。我局召开了两次民主生活会，分别对8名局党政领导班子成员和8名局中层干部（含局副总工程师、股室负责人）进行了逐个剖析、逐个测评。

通过采取上述措施和办法，认真查找单位和个人在思想作风、工作作风、学风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题。切实做到了查摆问题不遮掩，不手软，不避重就轻；剖析问题实事求是，追根溯源，深挖原因；改进措施结合实际，有的放矢，富有针对性，便于接受干部职工监督。

2、认真撰写剖析材料。局党组对剖析材料的拟写作出了明确要求：局党政领导班子成员的自我剖析材料不得少于3000字，一般机关党员干部的自我剖析材料不得少于2000字。剖析必须密切结合各自在思想、工作、作风等方面的实际表现，做到“查找问题要准确全面，分析原因要追根溯源，整改措施要切实可行”。局整顿办严把剖析材料的审查关，要求一般机关党员干部的个人剖析材料必须先由股室负责人审查合格后，再交各自分管领导审定；中层以上干部的剖析材料必须先由分管领导审查后，再由局长审定。对不符合要求的，一律重写。

3、找准问题明确整改方向。通过多方征求意见和深入查找，我局共存在6个方面的主要问题：一是局领导班子对下属困难单位和离退休老干部关心不够。二是机关干部政治素养不够高，工作作风存在飘浮现象。三是水库经营管理和水费收取困难的问题。四是水利工程管理中存在前期规划和设计不仔细的问题。五是水政

执法力度薄弱的问题。六是机关事务和后勤管理中还存在的一些问题。

三、健全完善工作制度，认真落实整改措施

1、针对问题认真研究整改措施。局党组于9月5日、8日两次召开党组扩大会议，针对查找出来的6个方面的主要问题，专门进行研究，逗硬落实整改措施。具体整改办法是：①定期组织离退休老干部召开联系会，一年两次（上半年、下半年各一次），由局党组书记负责组织。建立起在职领导干部（含在职中层干部）与离退休老干部“一对一”联系制，不定期走访，关心离退休老干部的生活，为其排忧解难，解决实际问题。在转变观念、理顺机制、争取项目、发展多种经营等方面多下功夫，帮助困难单位走出困境。如水产站可以大力发展水产养殖，**水库可以在项目争取和发展多种经营上做文章。②进一步加强机关干部的政治学习，严格学习纪律，保证学习效果。局党组规定今后除了患急重病、出差、外出办公事等特殊情况之外，一律要按时按要求参加政治学习。其次，充分发挥机关党组织的作用，通过积极开展一些丰富多彩、健康向上、寓教寓乐的党建活动，把机关干部职工的思想凝聚在党组织周围，自觉抵御社会不良风气的侵蚀，保持人民公仆的本色与气节。加强督促检查，对出现违纪违章行为的部门，不仅要追究部门和个人的责任，还将追究分管领导的责任。③针对一些承包水库搞养鱼的人员为了追求个人经济效益，向水库里乱倒肥料，污染饮水源的问题，局党组、行政落实专门人员进行调查，一经发现，立即中止承包合同。对于农灌水费收取困难问题，局党组责成水库加强农灌水费收取工作，同时与上级有关部门积极协调，务必保证农灌水费收取到位。④努力纠正水利工程建设管理中“重建轻管”的现象，近期对所有水利工程进行一次全面检查，发现问题及时上报。对全县所有病险水库重新进行一次鉴定，以确定病险等级。加强水利工程的前期规划和设计工作，今后凡新上项目和工程，必须经局总工程师组织相关技术人员进行审查、签字认可之后，方能动工。⑤加大水利法律法规宣传力度，采取宣传单、板报、广播、有线电视等多种方式广泛进行宣传，使水利法律法规深入人心、家喻户晓；对水政执法人员加强业务培训，做到“人人熟知法律法规，人人持有执法证件”，外树形象，内强素质。⑥指定专人负责机关事务和后勤管理，严格按照制度抓落实，保证机关政令畅通，促进机关两个文明建设。

2、健全完善机关有关工作制度。作风整顿要取得实效，教育是根本，制度是保障。我们对存在的问题坚持从制度上去查找原因和漏洞，进一步健全完善各项规章制度，努力使机关工作走上制度化、规范化、科学化管理。在集中教育整顿过程中，我们先后建立完善了“领导分级分工制度”、“例会制度”、“公文审批制度”、“上班签到制度”、“财务管理制度”、“请销假制度”、“工作责任制度”等等。在机关继续推行“首问负责制”和“承诺服务制”，坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”现象发生。对涉及到行政执法收费的，一律公开标准，简化办事等程序，规范服务行为。同时，还进一步加强对干部八小时之外的监督，严禁干部参与“六害”行为。

四、作风大整顿促进作风大转变

通过机关党员干部集中教育整顿，我局党员干部队伍作风呈现出了四个喜人的转变：一是玩耍的人少了，学习的人多了。不少干部一改以前上班时间高谈阔论“侃大山”、吹牛打牌玩游戏的不良风气，现在工作轻闲的时候，不是捧起业务书籍学习就是在补习电脑、练习打字。二是坐在办公室的人少了，下基层的人多了。以前个别干部那种坐在机关里“遥控指挥”的不良现象得到了根本遏制和纠正。如在7月中旬，全县普降暴雨、汛情严重，我局领导和防洪办工作人员在7月15、16日两天内分组跑遍全县**个乡镇，检查受灾情况，落实防汛措施，组织受灾区迅速开展救灾工作，尽快恢复生产，保持社会稳定。群众们感慨地说“以前党员干部的那种好作风又回来了”。三是“吃拿卡要”的人少了，“承诺服务”的人多了。以前有群众抱怨电力公司农网改造的安装人员要“请吃、请喝、外搭送烟”，干部作风一整顿，抱怨全没了。相反，电力公司还收到了不少农民自发地敲锣打鼓送来的锦旗、横匾。农网改造工程是“德政工程”、“民心工程”得到了充分展现。四是“我行我素，有禁不止”的人少了，“听从命令，服从指挥”的人多了。全局上下政令畅通，领导与职工之间、职工与职工之间和衷共事，下级服从上级，上级帮助下级，真正形成了“心往一处想，劲往一处使”的良好机关工作氛围。

为期三个月的机关党员干部作风整顿工作虽然即将结束了，但是，只要我们党“全心全意为人民服务”的宗旨不改，干部作风的好坏，就必然还是一个“事关党和人民事业兴衰成败、事关人心向背”的重大问题。从这个认知高度出发，我们决心在今后的工作中继续通过强化教育、加强管理来帮助机关党员干部端正人生观、世界观、价值观，促使其自觉筑牢思想堤坝，抵御社会不良风气的侵蚀，永远保持人民“公仆”的本色与气节。

第三篇：党员干部作风整顿实施方案

XXXX党员干部作风整顿

活动实施方案

今年是全旗“党员干部作风整顿年”为进一步转变工作作风，提高工作效率和服务水平，切实加强工作效能建设，根据旗委的统一部署和要求，结合我局工作实际，开展作风整顿活动，并制定具体实施方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实旗委十二届七次全委（扩大）会议精神，发扬党的光荣传统和优良作风，通过开展党员干部作风集中整顿，全面加强党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，努力弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决工作不实、作风不正等突出问题，使全系统党员干部做到坚持勤奋好学，学以致用；坚持心系群众，服务人民；坚持真抓真干，艰苦奋斗，勤俭节约，顾全大局，令行禁止；坚持发扬民主，秉公用权，廉洁从政，为社会主义和谐社会建设作出积极贡献。

二、目标任务

这次机关作风整顿，着力解决单位学风、劳动纪律、工作态度、服务意识、行政效能、协调互动等方面的问题，主要解决好以下几个方面的突出问题：

1、解决干部职工政治敏感性不强的问题，倡导学习新风、1

树立大局的意识。

2、解决服务不优、办事拖拉的问题，树立主动服务、热情服务的作风。

3、解决工作不讲标准、不讲时效的问题，树立严格办事程序、严格办事时效的作风。

4、解决自律意识不强的问题，树立勤政廉洁的作风。

5、解决集体荣誉感和团队意识不强的问题，树立和谐共事、团结拼搏的作风。

6.解决缺乏节约观念、铺张浪费的问题，树立厉行节约、艰苦奋斗的作风。

通过整顿，达到以下目的要求。

1、干部职工自觉做到讲大局、识大体、顾大局；工作作风务实，说实话、办实事、求实效，工作效率高。

2、干部职工的服务意识进一步增强，办事讲标准，不拖拉，责任心强。

3、干部职工行为规范，能自觉履行工作责任制，依法行政，秉公办事，举止文明，形象良好。

4、干部职工精神面貌好，牢固树立社会主义荣辱观，有开拓进取精神，创一流的意识进一步增强。

5、干部职工纪律观念更强，遵守职业道德，职业纪律的自觉性和职业责任意识明显增强。

三、方法步骤

整个活动分三个阶段进行：

1、学习动员阶段。组织机关干部认真学习市委和旗委的一系列决策部署，传达学习党的十七大精神、十七届四、五中全会精神，学习胡锦涛同志关于作风建设的重要论述和中纪委第十七届六次全会上的讲话，以及《中国共产党党章》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中共中央关于加强党同人民群众联系的决定》、《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《党员领导干部廉政准则》、《新左旗行政执法过错责任追究实施办法》、《新左旗人民政府行政责任问责(试行)办法》、《新左旗影响机关工作纪律工作作风和行政效能行为责任追究办法(试行)》、《新左旗领导干部报告个人重大事项规定》。使干部进一步提高认识，统一思想，明确目标，积极主动地投入到整顿工作中去。通过学习进一步提高干部职工的党性修养和思想政治素质，把干部职工的思想真正统一到干部队伍作风建设的要求上来，为整顿工作的顺利开展打下坚实的思想基础。

2、查摆问题阶段。重点要抓好“查找问题，分析问题，公开问题”三个环节，认真查找、分析、公开全局以及科室在作风纪律、工作落实情况等方面存在的突出问题，力求达到深入剖析、逐条查摆，把问题找全、找深、找透。

3、整改提高阶段。重点抓好对有关问题的整改落实，要实事求是，真正把查找揭摆出的问题彻底解决。这一阶段的工作要 3

力求达到有清晰的整改目标，有具体的整改事项，有详细的整改时间，有切实的整改措施；突出整改方案的操作性、针对性、时限性和实效性。

四、组织领导

为切实加强机关作风整顿工作的领导，我局成立机关作风整顿工作领导小组，其组成人员如下：

组 长：XXX 副组长：XXX 成员：XXX 领导小组下设办公室在局机关支部，由XXX兼任办公室主任，负责局机关作风整顿工作的组织协调、督办和日常工作。局党组将切实加强组织领导，坚持“一把手”负总责，层层抓落实的责任制。局领导班子成员及股室负责人要高度重视，以身作则，以理论学习更深刻，征集意见更主动，整改措施更过硬的态度，带头学习、带头自我批评和带头整改，发挥好表率作用。

五、工作要求

1、加强领导、落实责任。局党组将切实加强组织领导，坚持“一把手”负总责，层层抓落实的责任制。局各领导班子成员及股室负责人要高度重视，以身作则，以理论学习更深刻一点，征集意见更主动一点，整改措施更过硬一点的态度，带头学习、带头自我批评和带头整改，发挥好表率作用。

2、围绕中心、抓好结合。各股室要结合工作实际，重点抓 4

好机关作风整顿活动与深入学习实践科学发展观活动结合起来，与内部管理、效能监察等工作结合起来，统筹安排，努力把我局建设成为“五型”机关和“五好”党员干部。

4、加强督查、搞好指导。根据每个阶段活动的特点和要求，局作风整顿领导小组办公室将组织对全局干部职工开展作风整顿的工作情况进行督查。各位党员、干部、职工对查摆出来的问题要加强督促整改，对涉及违规违纪的问题将按有关法纪规定进行严肃处理，避免形式主义、走过场，确保作风整顿活动取得实效。

二〇一一年四月二十日

第四篇：党员干部作风整顿心得体会

党员干部作风整顿心得体会

对照科学发展观要求践行“三观”

在全县党员干部作风整顿活动中，通过参加大讨论，个人认为要从灵魂深处解决“何为事业，为谁干事；何为工作，如何工作；何为政绩，政绩何用”这三个问题，必须对照干部作风建设要求，树立正确的事业观、工作观、政绩观并融入到推动发展、构建和谐的各项具体工作。

树立正确的事业观，就是要坚持为党工作、为民服务。树立正确的事业观，必须牢记党的宗旨，认真履行好自己的职责。作为党员干部，在抓好个人解放思想、坚定信念、明确目标的基础上，还需要协同一班人为理想和目标努力工作，共同奋斗。一要把个人的事业融入党的事业，与党的方向保持高度一致。也就是说，要忠诚于党，站在党和人民的立场对待事业，从党和人民的利益出发对待工作。以高标准严格要求自己，在任何情况下，都不能忘记自己是党的干部，立足本职工作为民谋利、为党建功。二要克服狭隘的小团体意识。“事业事业，干事创业”，要干成事，要创伟业，决不能拘泥于个人利益、小团体利益，决不能不顾党和人民的根本利益。只有心中装着党和国家、人民的利益，才能在工作中获得无穷动力，才能推动工作进步、事业发展。三要强化责任意识、公仆意识和全局意识，坚持情为民系、权为民用、利为民谋，以转变作风、服务群众为抓手，进一步密切党群干群关系，努力推动全局的财会工作不断前进。树立正确的工作观，就是要坚持求真务实、真抓实干。搞清“何为工作，如何工作”，必须建立“舍小我为大我、舍小家为大家、舍小利为大利”的工作观，这样开展起来的工作，才经得起群众和历史的检验，才能激发和带动身边的人为之不懈奋斗。一要把立党为公、执政为民的宗旨落实到财政政策中。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和党中央、国务院关于财会工作的重要部署和指示，统筹制定全局财务工作，妥善处理各方面的利益，把实现好、维护好、发展好全县人民的利益作为根本依据。二要始终牢记“两个务必”，坚持艰苦奋斗的作风，管好用好财政资金。深化财务管理制度改革，加强资金管理，厉行节约，精打细算，提高农牧资金使用的安全性、规范性和有效性，从源头上控制腐败。要深入基层调研，切实转变思想和工作作风，自觉接受监督，不脱离群众，不贪图安逸，不以权谋私。三要切实关心群众生活。群众利益无小事，要紧密联系群众，关心群众的疾苦，将党的惠民政策落实到位。

树立正确的政绩观，就是要坚持科学发展、造福民众。正确的政绩观，应把实现好、维护好、发展好群众利益作为追求政绩的根本目的，把科学发展作为衡量政绩的主要标准。一要着眼长远，善于创新。根据炉霍农牧事业实际，不拘陈规，不断丰富炉霍跨越发展和长治久安新思路，推出平安和谐发展新举措。二要结合实际，放宽眼界。在财务工作上不能仅仅停留在收与支等日常事务中，要跳出就财务论财务的圈子，把局的财务工作与全县农牧业发展大局联系起 2 来，善于从财务的角度观察全局，从全局框架分析财务，努力探索适应炉霍农牧业发展要求的财政政策和管理方式。充分发挥主观能动作用，为领导当好参谋、出好点子，既算好财务账，更要算好政治账、经济账和发展账，积极主动地把党和政府的决策贯彻落实到位。三要以人为本，服务人民。要把人民的利益作为工作的出发点和归宿，克服说话办事“不怕群众不满意，就怕领导不注意；不怕群众不高兴，就怕领导不高兴”的倾向。“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖”，政绩不是给自己留名，给自己立碑，为自己邀官，而是要通过自己踏踏实实的工作，实实在在地提高人民群众的幸福指数。

第五篇：党员干部作风整顿心得体会

党员干部作风整顿心得体会

对照科学发展观要求践行“三观”

在全县党员干部作风整顿活动中，通过参加大讨论，个人认为要从灵魂深处解决“何为事业，为谁干事；何为工作，如何工作；何为政绩，政绩何用”这三个问题，必须对照干部作风建设要求，树立正确的事业观、工作观、政绩观并融入到推动发展、构建和谐的各项具体工作。

树立正确的事业观，就是要坚持为党工作、为民服务。树立正确的事业观，必须牢记党的宗旨，认真履行好自己的职责。作为党员干部，在抓好个人解放思想、坚定信念、明确目标的基础上，还需要协同一班人为理想和目标努力工作，共同奋斗。一要把个人的事业融入党的事业，与党的方向保持高度一致。也就是说，要忠诚于党，站在党和人民的立场对待事业，从党和人民的利益出发对待工作。以高标准严格要求自己，在任何情况下，都不能忘记自己是党的干部，立足本职工作为民谋利、为党建功。二要克服狭隘的小团体意识。“事业事业，干事创业”，要干成事，要创伟业，决不能拘泥于个人利益、小团体利益，决不能不顾党和人民的根本利益。只有心中装着党和国家、人民的利益，才能在工作中获得无穷动力，才能推动工作进步、事业发展。三要强化责任意识、公仆意识和全局意识，坚持情为民系、权为民用、利为民谋，以转变作风、服务群众为抓手，进一步密切党群干群关系，努力推动全局的财会工作不断前进。树立正确的工作观，就是要坚持求真务实、真抓实干。搞清“何为工作，如何工作”，必须建立“舍小我为大我、舍小家为大家、舍小利为大利”的工作观，这样开展起来的工作，才经得起群众和历史的检验，才能激发和带动身边的人为之不懈奋斗。一要把立党为公、执政为民的宗旨落实到财政政策中。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和党中央、国务院关于财会工作的重要部署和指示，统筹制定全局财务工作，妥善处理各方面的利益，把实现好、维护好、发展好全县人民的利益作为根本依据。二要始终牢记“两个务必”，坚持艰苦奋斗的作风，管好用好财政资金。深化财务管理制度改革，加强资金管理，厉行节约，精打细算，提高农牧资金使用的安全性、规范性和有效性，从源头上控制腐败。要深入基层调研，切实转变思想和工作作风，自觉接受监督，不脱离群众，不贪图安逸，不以权谋私。三要切实关心群众生活。群众利益无小事，要紧密联系群众，关心群众的疾苦，将党的惠民政策落实到位。

树立正确的政绩观，就是要坚持科学发展、造福民众。正确的政绩观，应把实现好、维护好、发展好群众利益作为追求政绩的根本目的，把科学发展作为衡量政绩的主要标准。一要着眼长远，善于创新。根据炉霍农牧事业实际，不拘陈规，不断丰富炉霍跨越发展和长治久安新思路，推出平安和谐发展新举措。二要结合实际，放宽眼界。在财务工作上不能仅仅停留在收与支等日常事务中，要跳出就财务论财务的圈子，把局的财务工作与全县农牧业发展大局联系起 2 来，善于从财务的角度观察全局，从全局框架分析财务，努力探索适应炉霍农牧业发展要求的财政政策和管理方式。充分发挥主观能动作用，为领导当好参谋、出好点子，既算好财务账，更要算好政治账、经济账和发展账，积极主动地把党和政府的决策贯彻落实到位。三要以人为本，服务人民。要把人民的利益作为工作的出发点和归宿，克服说话办事“不怕群众不满意，就怕领导不注意；不怕群众不高兴，就怕领导不高兴”的倾向。“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖”，政绩不是给自己留名，给自己立碑，为自己邀官，而是要通过自己踏踏实实的工作，实实在在地提高人民群众的幸福指数。