总公司党政办汇报年度目标完成情况的工作汇报

第一篇：总公司党政办汇报年度目标完成情况的工作汇报

总公司党政办汇报年度目标完成情况的工作汇报

XX年总公司在区委、区政府的直接领导下，调整后的总公司领导班子，以胡锦涛总书记“三保一弘扬”要求为动力，紧扣工作目标，突出工作重点，强化工作举措，正视差距，克难奋进，全面完成了各项工作目标任务：

一、重点工作目标完成情况：

1、招商引资实际引进500万元工业企业一个。

2、完成了橡胶制品厂、大众皮鞋厂的企业改制任务，实现全年企业改制工作目标。

3、清欠社保养老统筹金118万元，占年计划%。

4、实现了系统内的和谐稳定。

5、清偿总公司和企业债务共计537万元。

二、主要做法：

1、全力招商引资：

总公司坚持以工业招商为总抓手，不断增强项目的执行力和操作力，狠抓落户项目和在建项目建设。一是加大招商引资力度，今年引进投资500万元工业企业市声威电子有限公司落户区。二是加速已引进项目的建设进度，全力帮扶锦源钢铁制品有限公司实现满负荷生产。三是快速推介新项目，以纸箱厂存量资产为平台，降低招商门槛，广泛与客商联系，今年8-9月份浙江、广东、南昌等客商纷纷到纸箱厂考察，就投资开发事项进行了初步洽谈。四是收集招商信息，现已上报一般信息1条，重要信息2条，外地大型企业中层以上管理人员信息卡1名。五是完善招商引资考核办法，制定了《二00九年招商引资考核办法》，对未全面完成任务的，扣除个人保证金50%，同时取消第十三个月奖励性工资，完成任务的予以奖励，从而调动了机关工作人员及企业厂长招商引资的积极性。

2、加强企业改制。

由于集体企业的特殊性，企业改制必须循序渐进。总公司克服改制资金难筹措，潜在不稳定因素难消除等诸多困难，迎难而上，确定改制目标，积极稳妥的推进企业改制。截止12月份橡胶制品厂和大众皮鞋厂已完成企业改制，安置职工261名。皮件沙发厂由于房屋拆迁安置资金未到位，使企业改制不能按期进行。

3、抓好民生工作。

为保民生，促稳定，全年尽力筹集118万元资金，为困难企业清缴职工养老保险金，完成了区政府下达的民生工作目标，确保未改制企业职工都能按时退休，稳定了全系统近4000名职工（含退休人员）的思想。认真开展矛盾纠纷排查化解工作，未发生集体越级上访。

4、尽力清偿债务。

总公司与大成国有资产公司沟通洽谈（轻工大楼欠原市建行本息168万元，市建行将债权划归大成公司执有），历经各方努力，双方达成协议，5万元一次性了断所有债务；帮助豆类厂与东方资产公司南昌办事处联系（豆类厂欠市建行本息28万元，市建行将债权划归东方管理公司执有），通过双方洽谈达成债务重组协议，豆类厂以5万元豁免债务28万元；经总公司多次与南昌三联公司协商，最终以72万元打呆一次性处理了蓄电池厂的341万元债务。总公司收回了三联公司持有的债权。

5、扎实开展学习实践活动。

党委组织广大党员和机关人员，立足实际，把开展学习实践科学发展观活动和开展机关效能年活动相结合，使学习实践活动做到规定环节到位，查摆问题深刻，整改措施对路，并取得明显成效。如在最短的时间，以最快的速度，积极协助豆类厂稳妥地做好了厂房搬迁工作，从而促进该地块拆迁工作的顺利进行。以务实的工作作风，帮助蓄电池厂7名特殊工种人员解决退休问题。

6、党风廉政、安全生产、机关效能、综合治理、新农村帮扶和工会等工作取得成效。落实党风廉政责任制，推行廉政建设保证金制度，认真执行区委《关于实施“三重一大”集体决策制度办法》；开展廉洁自律专项检查，6月份、12月份按照《廉洁自律若干规定》对所属企业进行了督查。认真履行安全生产监管和监督职责，加强对重点企业和外来民营企业的安全生产检查，确保了全年未发生安全生产责任事故。开展机关效能年活动，实行机关人员每周一集中学习制度，把重新修订的机关效能建设规章制度落到实处。全面完成“社会治安综合治理管理责任书”下达的各项任务，加大矛盾纠纷排查力度，将不稳定因素消灭在萌芽状态。指导和帮扶挂点村（兴桥镇沙江村）新农村建设，出资1万元帮扶沙江村完善村办公设施和硬化道路2公里，维修肖家塘水库。组织机关人员开展向农村“送温暖、献爱心”活动，共捐衣裤140多套，钢床1张，支持村委会开展计划生育工作，并向沙江村送去慰问金5000元。充分发挥工会的维权、监督和代表职能作用，积极参与企业改制，实现职工利益最大化。完成职工互助保险任务2070元。组织20多名下岗职工参加区总工会举办的技能培训班。

一、企业帮扶工作

半年来帮扶锦源钢铁制品有限公司加快生产，提高产品质量，积极协助企业做好向省信用担保公司贷款的各种前期工作。鉴于诸多原因，贷款资金仍未到位，致使企业目前资金周转困难，发展受阻。我单位下半年将加大帮扶力度，竭尽所能地为企业解决一些实际困难，力促企业生产规模上水平。

二、开展政务公开工作

深入推进政务公开，增强行政透明度，严格执行民主集中制多项规定，坚持总公司班子每周五下午工作情况通报会制度和“三重一大”事项集体研究制度。

三、开展学习实践科学发展观活动

扎实开展学习实践科学发展观活动，整个活动有计划上、有步骤、有措施的进行，成立学习实践活动领导小组，制定实施方案，进行学习动员，撰写调研文章。分析检查阶段，查找问题准确，分析原因透彻，努力方面明确。目前进入整改落实阶段，从体察民情，关注民意，体验民生出发，制订了具体的整改措施，做到事事有人管，件件有落实，整改有回音。

四、扎实开展机关效能年活动

为提高机关效能，确保全年各项工作任务的完成，狠抓了机关效能建设，并取得明显成效。完成清欠社保养老金118万元，占年计划131%；有序推进大众皮鞋厂、沙发厂和橡胶厂的企业改制；加大化解矛盾纠纷的工作力度，未发生集体越级上访和进京赴省上访事件。服务大局，确保政令畅通，全力支持区政府筹资，加快工业园区基础设施和配套设施建设；积极督促豆类厂带头做好厂房拆迁工作，为井冈山大道二期重点项目的顺利进行起到了促进作用。强化责任意识，在最短的时间，以最快的速度，帮助蓄电池厂7名特殊工种人员解决退休问题；通过各种渠道成功的了断多年悬而未解的债权债务问题。认真落实党风廉政建设责任制，开展廉洁自律专项督查，依据企业情况制定了《廉洁自律若干规定》，并于6月份按照《规定》对部分企业进行了督查，就督查存在的问题作出了处理，处理结果在全系统进行了通报。

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第二篇：党政办工作汇报材料

党政办工作汇报材料

—————淮中分校党政办公室

淮阳中学分校党政办公室自开学以来，在校领导的关怀下，在朱焕昌校长、王立辉主任的直接领导下，各项工作竟然有序，有条不紊，全体成员敬业爱岗、精诚团结、人心思进，取得了可喜的成绩，受到了领导、教职工及学生的一致好评，县把开学以来的工作汇报如下：

一、领导有方，率先垂范。

作为主抓办公室工作的副校长朱焕昌同志，经常深入办公室、不知工作、问长问短。督促检查各项工作的落实情况，使办公室全体同志倍感亲切和温暖。办公室主任王立辉同志处处事必躬亲，大事小事时常挂在心上，对办公室工作严格要求，特别强调“做事要认真、要务实”，这是他常说的话，他的座右铭是“求真、养和”，这一点在他身上得到了充分体现，正是有了这两位领导的认真和真诚，今年的办公室工作才得到以日新月异、精彩纷呈。

二、集思广益、共谋发展。

开学初全体办公室人员齐聚一堂，共同制订本学期的工作计划，做到科学化、精细化，力争做到高标准、高规格、高效率。开学的第一周就制订出各部分切实可行的工作计划并悬挂上墙。

三、美化环境、温馨和谐。

本学期为了改善办公室办公条件，创建和谐办公环境。办公室自费购置了花草等。邵士生同志还亲自书写，自费装裱了近500元的书画作品，悬挂在办公室，是整个房间焕然一新，生机盎然，凡进办公室的人无不赞美说，你们办公室真温馨。

四、做好服务，提高效率：

办公室工作既琐碎又有随机性，尽管如此，无论实领导，还是教师乃至学生，一声呼唤、一声电话，就能及时找到相关人员并不折不扣地把事情办妥。

五、各司其职，各负其责。

办公室设有综合科、人事科、妇女科、宣传科、文印科等部门，开学以来，各部门既有分工又有合作。综合科邵士生同志牺牲自己的暑假休息时间长达10多天和朱校长、谢志军同志一起整理数万字的学生入党材料，撰写了各类公文材料、计划总结等也多达3万字，参与了今年的职称评审工作并指导参评教师填写各种表格，另外邵士生同志还主动在教师节、国庆节、重阳节等节日策划并亲自书写宣传板报。人士科谢志军同志，开学以来，整理了大量的各种人事档案，整理并报送市、县评为优先的各种此案料，建立教职工健康档案，进行了教师的编制信息的公示，校正及报送工作。姜书红同志到办公室工作以来工作勤恳，任劳任怨，每天准时到校负责全校各处室职员的签到和办公室工作。宣传科冯淑清同志为了学校的内外宣传不分白天黑夜，不顾家庭繁忙，加班加点整理布置各类宣传材料和版面，并配合各年级组织召开各类表彰会议，在网上及时做好我校重要活动及先进事迹的宣传和发布。文印科梁琳同志，工作认真负责，虽说文印科人手少，但梁琳同志从不叫苦叫累，是星期天还是节假日都能随叫随到，受到了广大教师的一致好评。彭琴同志虽说是老同志，但工作一丝不苟，每天都能及时的把各类报刊杂志发放到教师手中。

六、以励再战，争创一流。

淮中分校党政办公室是一个团结的队伍，是一个和谐向上的队伍，全体工作人员决心不辜负领导的重托，继续弘扬“三苦”精神，务实求真，做好服务，为创建一流处室而努力奋斗。

2011-11-11

第三篇：党政办工作汇报

党政办工作

前三季度工作完成情况：

1、完成街道会议等重要会议的会务工作；

2、完成街道各项会议的文字材料及情况综合与反映等常规材料的撰写与报送工作；

3、做好街道相关后勤工作，着重加强食堂管理，加强对工勤人员的管理，做好街道水电等硬件设施的维修和保养工作，做好办公用品、福利用品的采购及福利用品的发放；

4、做好档案的归档工作；

5、全力以赴参与文明城市创建工作；

4、拆迁工作：今年以来，党政办参与惠山浜、下河塘高层、惠盛路小区、下河塘白房子、联排别墅多个地块的拆迁扫尾工作，经历了多场攻坚战，面对挑战，我们团结一致，勇挑重担，取得了明显的成效，目前惠山浜剩余2户未签、1户未搬共有4人参与，下河塘剩余1户也有1名同志在积极参与；

5、引税工作：除1名同志外均完成目标任务。

四季度工作重点：

1、进一步加强内部管理，改善工作作风，提升工作效率，内部形成合力，进一步增强奉献意识和服务意识，对于领导交办的任务和科室部门提出的需要，做到反应迅速，落实到位，对于存在的问题做到主动面对，持续改进，不回避，不推诿；

2、进一步加强与科室部门及社居委的沟通，多了解情况，多请教问题，多商量对策，尽力做到沟通顺畅，配合密切；

3、做好04年前档案移交工作，迎接档案工作评估；

4、中心工作：拆迁工作全力参与，惠山浜力争尽早全面完成扫尾任务，引税工作确保完成全年目标。

组织工作

一、加强领导班子和干部队伍建设方面：

1、认真组织好新一届党代会代表选举工作。

2、全面落实《北塘区2011大学生社区干部管理意见》，召开了机关、社区大学生座谈会，组织社区大学生参加区委组织举办的竞技社区大学生培训班，加强社区大学生干部到街道部门的流动和锻炼，今年共有三名社区大学生到街道部门任职。

3、加强街道社区后备干部队伍建设，进一步完善街道社区后备干部库，结合建党90周年，开展系列干部培训。

4、积极设立街道党代表工作室，已经正式启用。

二、深入开展创先争优活动方面：

1、隆重庆祝中国共产党成立90周年，按照区委部署，扎实开展好街道社区的各项活动。

2、认真组织开展向北塘区人民检察院学习活动，开展了专题征文活动。

三、扎实推进新一轮“强基工程”方面：

1、加大“两新”组织覆盖，至9月底新进一家两新党总支（小天鹅建筑机械有限公司），新组建一家两新支部（威孚公司下设转制企业），还有近10个企业正在组建联合党支部。同时加大党建工作力度，充实党建指导员队伍。

四、人才工作方面：

按照区下达的各项指标，我们按时序进度进行申报，目前引进人才245人），培养高技能人才10人，引进高层次人才1人，引进海外留学人才1人，新兴产业高层次人才申报1人。指标上有欠缺，下一步将积极开展调查摸底工作，加强与各类企业衔接，争取完成目标任务。

纪检监察

前三季度工作完成情况：

1、开展党风廉政教育及廉政文化宣传活动，编发三期《党风廉政学习材料》，蓉湖社区廉政文化展览室建成启用。

2、深化内控机制建设，总结试点成果并在兄弟街道推广。

3、做好纪检五年来回顾总结，全面整理工作资料，编写特色工作交流材料。

4、开展督查工作，深入开展述职述廉及民主评议基层站所和执法部门工作。

5、目标情况：考核10个项目中，除市级信息1篇未完成，其他均完成。

四季度工作重点：

1、市级廉政文化示范点创建活动，金马正在筹备，确保11月验收成功。

宣传工作

前三季度完成情况：

1、市级以上媒体总计录用945篇，其中无锡日报53篇，A1A2 版22篇，江南晚报32篇，无锡商报14篇，无锡北塘33篇。

2、协助完成全国文明城市创建迎检任务。

3、完成街道第四届商会换届选举工作。

4、完成地区统战基础信息大平台输入工作。

与去年同期相比，媒体录用情况无论是总体数量还是主流纸质媒体录用数均有上升，为历年之最。但与横向其他街道块面、特别是黄巷等宣传工作处于领先的街道相比，差距仍然存在，目前总数排名基本与北大街大致持平，领先于山北街道。

四季度工作重点：

1、查漏补缺，指导社区针对性策划报道，抓好无锡日报和无锡北塘两项短板的补缺工作。

2、加强与媒体的合作策划，争取多上反映街道层面管理创新、惠民服务等有实际影响力的主题和内容。

3、关注舆情信息，保证应对及时，处臵合理，维护地区宣传舆论正面形象。

4、全面完成2012党报党刊征订工作。

人大工作

前三季度完成情况：

1、多方收集建议，开好区两会。

2、制定《街道人大工委2011工作意见》以及重要活动安排。

3、开展走访慰问活动，拓宽“两联系”工作渠道。

4、组织人大代表视察民兵实训基地。

5、督办人大代表建议。

6、开展代表“联系服务群众见面周”活动。

四季度工作重点：

1、组织人大代表视察惠山古镇建设情况。

2、做好“两代表一委员”与群众面对面活动的通知及联络工作。

3、做好人大换届的前期准备及基础工作。

政协工作

前三季度完成情况：

1、组织委员开展学习区委九届十二次会议、市区党代会精神。

2、指导委员参与金马国际社区业委会、后龙船浜小区业委会、兴隆桥社区业委会等顺利换届，参与协助新成立的业委会开展工作。

3、安排调研参观惠山泥人制作室和惠山寺共建结对蓉湖社区居家养老中心视察活动。

4、发动委员及单位参与文明创建。

四季度工作重点：

1、发挥各级政协委员、民主党派骨干与无党派和各界别代表人土的作用和人脉资源，协调解决本地区各类问题；

2、切实发挥委员服务站的作用，推广民主党派支部与社区结对的经验，推进民主党派成员参与社区健康教育、健康咨询、送医送药、法律咨询、青少年教育、敬老爱老、扶贫助学等活动，促进和谐社区建设。

3、做好换届结尾工作。及时、全面总结本届政协工委各项工作，指导委员进行履职总结，攥写好本《关于拓展古镇旅游文化内涵载体的思考》的主题调研。

工会、妇联工作

前三季度完成情况：

1、大力强化工会组织覆盖。新增基层工会22个，其中新增独立基层工会7个，新增会员656人。稳步推进工资集体协商。工资协议续签企业86家，新增签订工资集体协议的企业5家。全面完成今年的目标任务。

2、职工书屋新进了1000余册各种内容的图书供职工借阅。

3、街道基联会以“两争一树”读书学习活动为载体，积极组织辖区企业开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动三场。

4、全力以赴推进“幸福进万家-工会助民行动”。

5、完成妇女儿童之家阵地2个，助推妇女创业就业，推荐培训40人，培树女性创业典型2个。

四季度工作重点：

1、充分探索，扩大职工互助互济保障覆盖面。

2、发巾帼特色服务团队的作用，开展系列亲民活动，提高服务

社区居民的能力。

共青团工作

前三季度工作情况

1、大力开展“青春邀约”系列活动。现已举办五场座谈会，参加人数50多人次。

2、完成团的组织格局创新工作。对街道团工委组织班子进行了充实调整，辖区重点企业的团委书记担任街道编外副书记。

3、做好闲散青少年服务管理工作。完成社区闲散青少年的统计调查工作，现正进行访谈中。

4、围绕建党九十周年工作和创建文明城市检查，积极组织社区团支部开展纪念活动和青少年志愿者活动。

5、做好各项申报工作，五里新村、蓉湖社区未成年人零犯罪社区的申报现已获得通过，“中证会计师事务所”毕业生就业见习基地、金马社区“团的基本组织建设示范点”申报进行中。

四季度工作重点：

1、继续推进访谈活动。重点是完成对三十名社区闲散青少年的访谈工作。

2、做好北塘区青商会会员推荐工作，现已开始调查摸底。

3、在社区团干部中开展一次PPT竞赛。

第四篇：党政目标完成情况汇报

二OO五年，xx乡党委政府按照县委县政府的部署，坚持“商贸流通强乡，设施农业富民”的总体发展思路，团结带领全乡干部群众开拓创新，克服困难，做了大量富有成效的工作，党的建设不断加强，精神文明建设取得实效，农村经济实现新突破，社会事业不断进步。下面，就～年党政目标完成情况汇报如下：

今年全乡GDp任务总量为7400万元,完成8400万元,同比增长36.7 %。～年甸子乡全口径财政收入任务为157万元，截止十一月末，已完成157.6万元,较去年年末增幅30%,其中地税完成127.6 万元 ,国税完成 30万元，预计十二月末完成170万元。人均纯收入实现3050元,增收470元。

（一）设施农业取得重大突破

～年，投入资金100万元，主推设施农业。新增食用菌255万单位，新增冷棚512亩，新增日光温室504亩，设施农业取得历史性突破。

其它基础产业稳中有升：新增露地蔬菜3000亩；新增肉牛1500头；新增肉羊2700只，发展订单农业3500亩。

（二）项目建设取得新进展

～年甸子乡重点工业项目8个，分别是玛瑙加工项目、杂粮深加工项目、大黑石莹石矿等八个建设项目。完成固定资产投资3500万元，招商引资1025万元，实现工业增加值310万元，新增工业税收40万元。

（三）基础设施建设实现新跨越

小城镇建设实现新跨越。吸纳社会资金400多万元，完成供销社改制后房屋修缮和重建；通过资源整合，政府投入资金300万元，招商引资400万元，完成甸子街区规划，完成政府办公楼建设和原政府门前商住楼开发。积极探索“两工”取消后生态建设新方式，争取上级投资140多万元，完成退耕还林4000亩，荒山造林5000亩，防护林500亩，机械围封2000亩，小流域治理6000亩。

（四）商贸流通迈出新步伐

发挥我乡靠近平双公路的地缘优势，一方面，加大招商引资力度，出台优惠政策，努力营造亲商、安商、富商的政策环境和人文环境，为外地客商提供优质高效的服务，吸引外地客商驻足甸子，兴办企业和从事商贸流通。另一方面，鼓励乡内的经纪能人兴办经济实体，从事餐饮、购销、修理、运输等服务行业，培育新的经济增长点，使个体私营经济有了较快的发展，呈现出良好的发展势头。新增个体工商户125户，其中新增10万元以上大户30户，建设农村超市3个。经纪人队伍不断壮大，新增各类经纪人30多人。全乡存款余额突破3000万大关，名列全县第二位。

（五）社会稳定、计划生育稳步推进

加强社会治安防范体系建设，增强联防巡逻密度，强化物防、技防措施，开展矛盾纠纷排查调处活动，强化普法教育，加大防处邪教力度，打击各类违法犯罪，提高了基层创安水平，有效地维护了社会稳定。强化计生宣传，认真执行计划生育奖励扶助政策，推行育龄妇女优惠卡服务，免费对育龄妇女进行“三查一治”，有效地促进了计划生育工作的开展。计划生育率为98.5%，综合节育率为93%，自然增长率为4.5‰，出生婴儿性别比为106：100，接受市、区年末检查验收均取得好成绩。公务员之家

（六）社会事业取得新成效

加强电视、电话网络建设，筹资30万元，完成甸子至大黑石，甸子至黑城，甸子至北三家（王家营子，孙家营子，崔家窑）三条主干线，六条分支线电视网络建设，完成与县电视节目并网；筹资150万元开通大黑石等七个村无绳固定电话，实现电话村村通。

加强交通网络建设，投资40万元，开通王家营子至铁苍线、崔家窑至平双公路两个村8公里村级路出口，拓宽板石至平双公路4公里村级路，整修必甸线、黑石线两条公路主干线及70公里村级公路，形成了乡村公路平坦、畅通的公路网络。

改善办学条件，投资38万元修缮北洼子小学、总校办公室，硬化马架子中学篮球场两处，建设马架子中学多功能教室和微机室18间；教学质量不断提高，初升高达到163人，较去年增加41人。农村卫生事业有了新发展，卫生院投入资金6万元，增建新型免疫门诊，修缮原有病房，改善了就医环境，提高了诊疗服务水平。

在总结成绩的同时，我们也清醒的看到，甸子乡的工作还有一定的差距，存在着产业化进程不快、合作组织建设乏力、实用技术推广不够、服务措施不到位等问题。但我们相信，有县委、县政府的正确领导，班子成员的团结务实，乡村干部的努力进取，广大群众的理解支持，我乡的各项工作一定会再上新台阶。

第五篇：党政办半年工作汇报

党政办公室半年工作报告

年初以来，党政办公室在党委行政的正确领导下，坚持扎实作风建设活动，认真落实区委区政府和办事处的各项任务工作，现就半年工作情况汇报如下：

一是明确目标，逐项推进。年初按照区委要求，在办事处全面安排了“激情、干净、超越”主题深化作风建设活动；修订了社区工作考核办法，并做好了2016年各社区年终考核，安排部署了基层党组织书记述职述廉大会，认真制定2017年党建责任清单。

二是认真开展作风建设、狠抓机关干部管理。二月以来按要求迅速成立“激情干净超越”作风建设领导机构，制定实施方案，及时动员部署，制定出我处2017年追赶超越的作战图。同时认真开展一季一督工作，在第二阶段开展的“三个围绕”和“五个专项整治”工作中打下了坚实基础。结合作风建设活动，党政办认真制定了机关打卡考勤、卫生责任区划分、机关干部纪律管理制度，重新制定了办公室人员分工，更好的发挥了每一名干部的岗位职能。同时，完成了机关干部2017年住房公积金、养老金信息台账。

三是各项活动有序开展。党政办按照“全覆盖、增活力、见实效”的原则以支部为单位制定了“主题党日+”实施方案和活动计划，已开展了法律知识讲座、义务打扫卫生死角、组织党员观看先进人物事迹、助力脱贫攻坚关爱贫困家庭儿童等活动，并确保每次活动有计划、有主体、有记录、有小结，不断增强了党组织的凝聚力和党员的向心力。在全省党建观摩会和省委第二季度党建督查工作开展期间，党政办抽调精兵强将，不分昼夜驻守在相关社区督查指导党建工作的迎检准备，并顺利通过上级部门的督导检查。按照汉台区机关事务管理局的安排完成了机关绿化、节能、降耗调研工作。安排好了春节前夕、“三八”妇女节、“五四”青年节、“七一”建党96周年等各项活动的筹划和实施。

四是“三项机制”贯彻落实的具体实施。党办完成了对2016目标考核中的综合先进集体部门单位、各类先进个人的评选汇总；完成了武装部长、维稳办副主任、教科文卫办负责人、纪委副书记、纪委委员评选任免及后续工作；完成了绩效考核、目标奖金的差异化发放，机关干部紧急加班费的部门统计和上报，兑现了2016年对撰写信息人员的奖励；对雷家巷、东塔社区分别下发了督办通知。

五是统筹研判，注重人才培养。按照换届年的统筹规划，党政办在年初完成了省市区十九大代表的推荐上报工作，社区三委会人员的信息台账，省第十三次党代表推选工作，做好了后进社区整顿方案、资料的制定和上报。完成了人大代表、政协委员的建议提案和区政府信息平台督办回复工作，研究培养入党积极分子考察工作（？人），做好了七一前入党积极分子党课培训。

六、工作中的闪光点

一是在去年“基层党建七个全面过硬工程”提升的基础上，办事处再鼓干劲，打牢根基，加强宣传，党建水品得到了极大提高，软件方面做到了资料整齐完善、各项记录详实，机关党员的素质和“四个意识”大幅度提高。

二是经过磨合，党政办干部队伍的业务能力明显提升，从信息宣传、文件制定到机关管理、考评汇总，都能够不打折扣的完成上级安排的任务。

六、当前工作中存在的不足

一是工作分配存在不均衡。主要原因是作为临时代管的分管领导，我本人对办公室人员素质、能力掌握不够及时和全面，在工作调配中存在东拉西扯、临时替补的现象，没有将责任和任务具体落实到个人，所以导致有些工作存在滞后和拖沓现象，没有按照党委行政的要求及时完成。

二是担当精神没有积极涌现。在当前繁琐的工作中每个人都像了发条的机器连轴转，肩上的担子和手上的任务非常重，各项临时性和阶段性工作接踵而至，而个别干部只顾自己三分地，不管他人门前雪，缺乏通力协作的团队精神，所以出现了忙的人天黑不回，闲的人按时下班。久而久之就出现了心里不平衡、不想伸手接任务的现象。

下半年我们将按照2017年“追赶超越”第二季度任务分解表，继续完成基层党组织建设和“三项机制”的贯彻落实，严格按制度管人，按标准管理机关，并以深化作风建设为抓手，进一步转变工作作风，创新工作思路，提升工作效能，为全面完成考评优秀的全年目标任务打下坚实基础。