两围绕两转变主题活动心得体会1

第一篇：两围绕两转变主题活动心得体会1

“两围绕两转变”主题活动心得体会

方向比努力更重要。通过第一阶段的学习，很有收获，对“两围绕两转变”有了更深刻的理解：在工作中，进一步解放思想，更新观念，改进作风，努力转变思维方式、领导方式、工作方式、发展方式。全面加强党的基层组织建设和干部队伍建设，匡正党风、政风、作风、民风、行风。突出落实、突出成效，提高效率、效益、效能。转方式是科学发展的根本途径，正风气是转方式的前提和保证，提效能是转方式、正风气的成果体现。开展“两围绕两转变”主题活动是贯彻科学发展观，坚持“四个重在”实践要领和落实“四个着力”工作要求的政治任务。

要充分认识开展“两围绕两转变”活动的重要意义，把搞好这项活动作为当前一项重要的政治任务来抓，一要统一思想，提高认识，切实增强“两围绕两转变”工作的责任感和紧迫感。转变方式、匡正风气、提高效能关系方城发展大局，是干部队伍整体素质、领导水平、精神状态和工作作风的集中体现。当前，我县经济社会发展正处于克难攻坚的关键时期，迫切需要有效的载体来加快突破，所以适时组织开展“两围绕两转变”主题活动，具有十分重要、极其特殊的意义。二要突出重点，明确要求，深入扎实推进“两围绕两转变”主题活动开展。开展“两围绕两转变”主题活动，主题十分鲜明，目的也十分明确。转方式，就是转变发展方式，转变领导方式，以领导方式转变加快发展方式转变，以发展方式转变推动我县“三大”战略实施，实现科学发展、和谐发展、跨越发展;正风气，就是匡正党风、政风、作风、民风，实现党风正、政风清、民风淳;提效能，就是突出落实、突出实效，提高效率、效益、效能，以落实促发展。三要加强组织领导，确保“两围绕两转变”主题活动取得显著成效。深入开展“两围绕两转变”主题活动意义十分重大，既是市委要求，殷切希望，又是推动科学发展的一项重大举措。

在今后的工作中，我们将面对新的形势、新的目标、新的机遇、新的挑战，我们一定要进一步解放思想，坚定信心，有各级领导的关怀和重视，我相信，我们县交通事业的明天会更好。让我们携起手来以人为本，求真务实，团结一心，奋力拼搏，为交通事业发展而尽心尽力。

第二篇：两围绕两转变主题活动自查报告1

“两围绕两转变”主题活动自查报告

方向比努力更重要。通过第二阶段的自我反省，很有收获，对“两围绕两转变”有了更深刻的理解：在工作中，进一步解放思想，更新观念，改进作风，努力转变思维方式、领导方式、工作方式、发展方式。全面加强党的基层组织建设和干部队伍建设，匡正党风、政风、作风、民风、行风。突出落实、突出成效，提高效率、效益、效能。转方式是科学发展的根本途径，正风气是转方式的前提和保证，提效能是转方式、正风气的成果体现。开展“两围绕两转变”主题活动是贯彻科学发展观，坚持“四个重在”实践要领和落实“四个着力”工作要求的政治任务。结合到我本人，通过四查：查思想，查工作，查纪律，查作风，我感觉到，在许多方面都有待于提高。

首先在思想上，在思想境界上有待提高。思想境界的提高，非一朝一夕可以完成，需经过不断地学习，首先需学习马克思，列宁主义的立场，方法观点，学习毛泽东思想，邓小平理论，学习三个代表重要思想，提高认识事物，分辨是非的能力，更好的理解和贯彻党的路线、方针、政策，引导我们的工作沿着正确的方向发展。

在工作上，在工作方法上还有需提高的地方。在平时的工作中，在许多方面考虑的不周到，缺乏深入群众，作深入细致的调查研究，关心群众生活不够，缺乏作细致的群众思想工作，工作方法趋于简单。

在纪律方面，有时在执行领导安排的工作上不够完全、彻底，自认为自己的作法正确而出现偏差，错误。有时从个人的工作出发而有失大局。这些均有待在今后的工作中克服，改进。

在作风上，离我们革命先烈为革命事业奉献一生，为共产主义理想奋斗一生的革命精神还有很大差距。在今后的工作中，还需要提高工作标准，提高对自己的要求。

在近几年的工作中，客观的讲，经过自己的努力，还是取得了一定的成绩。能够服从组织的安排，无论从事何种工作，都能认认真真地去做，前几年从事监管工 作，能够按照上级及所要求，积极开展工作，在工作上均取得了一定的成绩。这两年从事管理工作，能够虚心学习管理方法，不断提高自己的水平以适应工作的需要，与全体民警一起努力，完成了上级下达的各项任务，取得了一定的成绩。但通过这次局党委开展的“两围绕两转变”学习教育活动，使我进一步提高了认识，看到了自己的许多不足之处。在今后的各种中，要借这次的学习的东风，不断地加强学习，不断提高自己的思想觉悟何理论水平，提高自己各方面的综合素质，以适应新的形势的要求，把今后的工作做好、做扎实。

第三篇：两围绕两转变自 查 报 告

自 查 报 告

****** 为了进一步加强作风建设，确保“两围绕两转变”活动取得实效，也为了对此次活动有更深层次的理解，我对自身存在的问题有了进一步的认识。现在对照工作实际，个人作出如下思想剖析：

一、个人存在的主要问题

1、缺乏系统、全面、完整的理论学习。

对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的学习只从表面出发，学得不深不透，也存在一些形式主义的现象，没有理论联系实际，致使对无产阶级的世界观、人生观、价值观缺乏思考，对地位观、利益观、权利观的认识有所偏差。表现在：一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松；二是理论学习缺乏系统性或者为了进行某一方面的了解，流于一知半解；三是思想发动缺乏行业的实践性，缺乏艰苦环境的磨练，思想与实践脱节。

2、创新意识不强，深入基层不够。

工作中，多在书面上、口头上强调，而不去事事躬亲，做到至善至美，工作思路不宽，工作力度不大。一是对自己的工作只是只求过得去，满足于不出事，而如何结合实际进行贯彻落实，没有自己的工作思路；二是缺乏开拓创新的意识，工作没有前瞻性、平铺直叙，不能与时俱进；三是深入调查研究少，解决工作中存在问题的能力差，缺乏自我约束，自我修养。

3、缺乏责任感，工作没有动力，依赖性强，工作浮光掠影，蜻蜓点水，只求应付过去就行了，固步自封，满足现状。

4、廉洁勤政落实的不够。

不喜欢按部就班，往往以自我为中心，遵守纪律不能以身作则，要求别人多，没有严格按“四大纪律、八项要求”办事，自己给自己时时松劲，执行制度不力，造成一些制度在实践中走了样子。

二、今后努力方向

1、加强党性和理论知识的学习，提高自身修养。

首先，制定详细的学习计划，比较系统地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观，掌握其科学内涵，学会运用马克思主义立场、观点和方法认识问题，解决问题。

其次，在学深、学精上下功夫，努力提高政治素质和理论素养，把政治理论学习与改进主观世界紧密结合起来，正确认识社会发展规律、共产党执政规律，坚定共产主义理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，努力做到学有所得，学以致用。

2、深入调查研究，改进工作作风。

把深入调查研究作为自己改进工作作风的重点，紧紧围绕目标任务和全县的中心工作来开展工作。深入基层、深入群众，认真开展调查研究，及时掌握实际情况，解决热点难点问题，改进工作作风，为群众多办实事。不抱怨客观，善于发挥主观积极性，工作用心，深 2 入，刻苦。改掉照抄照搬的不良作风，积极开拓创新，立足本职，大胆改革，务求实效。

3、克己奉公，忠于职守；先公后私，严以律己。

认真贯彻执行中央及省、地、县关于加强党风廉政建设方面的各项规章制度，用党纪国法来规范自己，做到廉洁奉公，勤政为民。坚持一切从工作出发，真心为民服务，公正为民办事，做到公正、公平、公开；自觉进行党性锻炼，始终保持共产党员艰苦奋斗，戒骄戒躁、清正廉洁的政治本色。按照党对干部的要求，正确行使权力，自觉接受党和人民群众的监督，正确理解和处理民主与集中的关系，明确个人所承担的具体责任，严明党的纪律，自觉遵守个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的民主集中制原则。

4、虚心接受别人批评，不断地反思和总结自己。

通过这次活动，正确认识自身存在的缺点和问题，从善如流，在今后的工作中，对自己的思想，学习、工作作风及时进行反思和总结，进行自我检查和分析，严以律己，宽以待人，虚心接受别人的批评，培养自己健康向上的心理，培养坚定的理想信念和海纳百川的胸怀，对工作、生活充满热情，立足本职，务实工作。

第四篇：县委办公室“两围绕、两转变”主题实践活动情 况 汇 报

县委办公室“两围绕、两转变”主题实践活动

情 况 汇 报

全县“两围绕、两转变”主题实践活动开展以来，对照活动方案要求，县委办公室高度重视，深刻领会精神实质，认真查找存在问题，加快转变服务方式，着力提升服务水平，努力在践行“两围绕、两转变”主题实践活动中当好表率，走在前列。

一、主要做法

（一）高位启动，大员上前，切实加强组织领导。县委办公室把“两围绕、两转变”主题实践活动当做当前工作的中心任务来抓，全体动员，合力攻坚，各科、室、局根据各自实际和工作职能，制定出具体的活动方案，并成立了以县委常委、县委办公室主任刘潇为组长，县委办公室副主任为副组长，各科、室、局负责人为成员的活动领导小组，充分发挥组织、领导、指挥、协调作用，构建了高效的领导体制，形成了上下贯通、运转高效的工作体系，为“两围绕、两转变”主题实践活动顺利推进提供了坚强的组织保障。

（二）解放思想，深化学习。一是坚持解放思想，拓宽视野。注意研究社会生活、经济生活方面的热点和敏感问题，深入基层、深入群众，掌握第一手材料，每周都召开一次学习交流会，认真学习科学发展观、十七大、十七届五中、六中全会和省市党代会精神，加强研究国务院出台的《关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》和省政府出台《关于支持南阳市经济社会加快发展的若干意见》，结合新野实际，找准切入点和结合点，为党委提供真实、准确的情况和切实可行的建议。二是在服务决策上求更优。决策建议-1-

要想大事、谋全局，既要做到“参之有道”，提出高水平的建议，又要做到“谋之有方”，准确把握领导的工作意图，还要做到“言之及时”，增强建言献策的主动性和预见性。信息服务要讲时效、重分量、求质量，努力为领导提供更多有价值的决策信息。调查研究要抓重点、见成果，努力使我们的政务服务工作参在前、谋在先，力争使更多的调研成果转化为县委的决策，转化为新野发展的成效。三是在服务发展上求更高。要创新目标管理工作，按照“突出导向性、体现公正性、调动积极性”的原则，建立健全与科学发展观相符合的目标考核体系和考核奖惩机制，引导各级各部门拉高工作标杆，奋力争创一流。要懂协调、会协调、善协调，掌握协调艺术，增强协调能力，通过综合协调，充分了解和听取方方面面意见，掌握各个层面情况，使县委各项工作方案科学合理，日常工作高效运转，上下左右默契配合，形成和谐工作局面。

（三）围绕奋力争先，认真查摆问题。奋力争先是县十一次党代会的主题，也是“两围绕、两转变”主题实践活动的基调。在自查自纠阶段，县委常委、县委办公室主任刘潇带领办公室同志开展集中调研活动，深入有关乡镇、街道、县直单位、企业开展调查研究，进行督促检查、具体指导，并通过召开座谈会、发放调查问卷等形式，深入查找制约我县长远发展的矛盾和问题，把握涉及全局的重点工作和重要事项，提出解决问题、推进工作的思路和方法，形成了高质量的调研报告。县委办公室对照先进，制定了奋力争先的工作目标，注重运作，围绕找出的问题、确定的项目、制订的目标，做到责随职走，心随责走，突出重点做，遵循规律做，坚持不懈做，说到做到，求实求效。抓好具体，坚持工作项

目化、具体化，大力倡导“沉下去、静下来”的工作作风，抢抓机遇，奋力争先。

（四）创新工作机制，督促工作落实。按照奋力争先和“两围绕、两转变”主题实践活动的要求，加强制度建设，加大督促检查力度，形成奋力争先抓落实的长效机制。集中精力抓好县委重大决策部署的落实，尽心尽力抓好惠及人民群众各项政策措施的落实，认真负责抓好领导批示、交办事项的落实。抓落实要“抢”字当头，雷厉风行，分秒必争，做到发现问题快、反馈落实快，特别是对领导批示、交办事项的落实，做到即交即办、全程跟踪、限时优质完成。并建立重点工作督查台账，明确任务，严格责任，确定节点，解决问题，推进工作。

二、初步成效

一是工作作风有效好转。通过深入动员，认真学习，办公室同志的思想观念在变，精神面貌在变，工作作风在变，办事效率在变，服务质量在变。办公室工作人员解放思想的自觉性、主动性增强，进取精神和争先意识增强，认真学习新的发展形势和精神要求。

二是重点工作推进高效。在办文上，坚持办文专人负责制、层层把关制、差错追究制等制度，进一步提升办文水平。在办会上，注重会议筹划，细化办会方案，发挥参谋助手作用，倡导开短会、开精会、开有效的会。在协调上下功夫，在效率上做文章，在凝聚合力上花心思，确保县委各项工作高效有序运转。在信息调研工作上，推行信息值班上报制，每月通报制，注重信息共享平台，提高信息辅政水平。在督查工作上，创新督查手段，细化督查程序，注重督查结果应用。

三是整改工作取得实效。通过查摆问题和整改提高、巩固成果有机结合起来，以查促改、边查边改。坚持在查摆中思考，在查摆中谋划，在查摆中整改。深入调查研究，进行科学论证，尊重客观规律，尊重群众的主体地位，精心谋划，科学施策，问计于民，把创新思维与求是态度结合起来，认真查找和解决制约长远发展的矛盾和问题，努力找到解决问题的思路和方法，增强各种决策建议的科学性、可行性、可靠性。

三、存在的问题

在肯定成绩的同时，我们在工作中还存在一些不容忽视的问题和薄弱环节，主要表现在：一是思想解放程度不高。还有一些同志解放思想的自觉性、主动性不强，思想比较保守，观念相对陈旧，争先意识不强。二是学习能力不强。一些同志不注重学习，对发展形势和规律认识不够，对新事物、新理论不敏锐、不理解，不能很好的抢抓机会，不会创造性开展工作，不善于解决矛盾和问题。三是工作作风不强。一些同志身上还不同程度存在着庸、懒、散问题，工作标准不高，工作效率低，满足于过得去、一般化。

“两围绕、两转变”主题实践活动已经有了良好的开端，取得了初步成效。我们严格按照县“两围绕、两转变”主题实践活动和奋力争先的要求，结合部门实际，全力做好各个阶段的工作，不断把活动引向深入，确保取得实实在在的效果，为促进县委办公室工作又好又快发展做出积极贡献。

第五篇：“两提高、两转变”总结

“两提高、两转变”总结

机运区自成立以来，一直以“转变干部工作作风，提高执行力”为重点，以各个区管带头示范为关键，以“奖勤罚懒”机制为主题，以“分片管理，融会贯通”为核心，以“安全生产，隐患为戒”为基础，开展各项工作。

安全是工作的前提，责任心是工作基础，机运区为每位区管、员工配发笔记本和笔，根据集团公司的大的安全工作的方针制定了《区队内部管理规定》。

每天的班前的安全教育，每周的安全培训，每月的安全考核，都记录在本，区队不定期的对笔记本进行抽查，对抽查情况和考试成绩直接与区管和员工的工资挂钩，用个人的经济来带动大家的学习和工作的积极性，实现由点到面的过渡。让每位员工理顺生产与安全的的关系，牢固树立“一切为了安全工作让路、一切为安全工作服务”的观念。

机运区在培训上多种多样，对于不同工种以及员工的工作能力程度不同设置相应的学习内容，做到“干什么、学什么”，“缺什么、补什么”。对于每月的学习技能考核，实行“奖罚兼备”，对于成绩突出、实践工作能力强实行奖励，反之则要受到严重的处罚。

机运是很系统的一项工作，环环相扣，在系统中抓住细节，工作才有可能有效的开展，机运区每天都会举行班后的碰头会，将各管一摊的区长以及班组长组织起来开一天的总

结会，会议上汇报当天的工作任务量，研讨在工作遇到的工作难题，并且要记录在本，拿出最优的解决方案。每月的总结会上要对各个区管的完成工作情况实行奖罚，责任到人。

对于工作成效，关键在于各个员工的工作态度和劳动纪律上，转变每位员工的精神面貌才是解决问题的根源，机运区始终贯彻“工作即是我的事业”的方针。开展“我的区队我的家”的活动，让员工始终以一种主人翁的思想去工作。

机运区

2012年4月27日