第一篇：森强金融解密：五种套路贷大总结
森强金融五种套路贷大总结！
一是犯罪嫌疑人对外以“小额贷款公司”名义招揽生意，但实质均无金融资质，并以个人名义与被害人签订借款合同，制造个人民间借贷假象。
二是犯罪嫌疑人将虚高后的借款金额转入借款人银行账户后，要求借款人在银行柜面将上述款项提现，形成“银行流水与借款合同一致”的证据，但犯罪嫌疑人要求借款人只得保留实际借款金额，其余虚增款额须交还犯罪嫌疑人。
三是在签订借款合同并制作银行走账流水后，以无理借口故意造成借款人“违约”，为后续犯罪行为做铺垫。
四是在借款人无力偿还情况下，犯罪嫌疑人介绍其他假冒的“小额贷款公司”与借款人签订数额更高的“虚高借款合同”予以“平账”，借此垒高借款金额。
五是犯罪团伙成员自行实施或雇佣社会闲散人员滋扰借款人及其近亲属的正常生活秩序，以此向借款人及其近亲属施压；或利用虚假材料提起民事诉讼，向法院主张所谓的“合法债权”，通过胜诉判决实现侵占借款人及其近亲属财产的目的。
第二篇：森强金融总结银行贷款被拒的4种情况及解决方案
森强金融总结银行贷款被拒的4种情况及解决方案
相对其他贷款机构来说，银行申请门槛虽高，但在贷款成本方面却有着无可比拟的优势。因此，不乏受到了很多借款人的追捧。但是，借款人怎样才能把贷款“追”到手呢？挑剔的银行不接受哪种情况下的“邀约”呢？想快速申请到银行贷款，快来看看森强金融小编总结的以下内容。
1、信用记录差
问题：如果借款人在两年内有连续3次或累计6次逾期还款，银行将会直接因信用记录不好而拒绝给借款人放贷。所以，大家在使用信用卡或还贷期间，要做到按时足额还款。
对策：若借款人目前已经有了不良记录，也不必如履薄冰般倍感担心，因为信用记录是一个动态的过程，就像一个人的信誉一样。虽然破坏比较容易，但同样可以修复。
2、个人收入低
问题：无抵押贷款对于借款人来说，虽然无需提供抵押物，贷款风险较小，但若想成功申请贷款还需收入达到一定水平才行。以北京为例，借款人月收入需达到四千元左右的标准，才有获贷资格。
对策：如果借款人月收入实在较低，仍欲从银行申请贷款，也可采用提供房屋等有效抵押物的方式，提高贷款审批率。而这也就是我们俗称的房屋抵押贷款，部分银行规定，借款人月收入只需达到三千元即有获贷资格。
3、抵押房不合规
问题：虽然房屋抵押贷款的通过率较高，但考虑到房屋的变现能力，银行对房屋类型也会做出要求。目前，多数银行暂不接受购买未满5年的经济适用房、小产权房、贷款未还清房屋、部分已购公房、坐落在郊区位置、房龄超过20年以及面积小于50平米的房屋。
对策：对于“神通广大”的贷款中介来说，如果抵押房不合规，他们自有办法帮忙解决。而借款人需要做的只是支付一定的服务费即可。不过需要提醒你的是，资金到账前绝不缴费的准则应牢记。
4、没有银行流水
问题：部分借款人的工资是以现金形式发放，因此由于不能提供银行流水的申请材料而被拒贷的可能性极大。
对策：如果借款人连续3-6个月将收入自存在固定的银行账户，数月后就会产生自存流水。如果自存流水与抵押贷款方式相结合，那么获贷的把握则十拿九稳。
第三篇：中企动力联手森强金融卡位互联网一站式贷款服务平台
中企动力陪伴森强金融卡位互联网一站式贷款服务平台
据悉，“一站式贷款服务平台”森强金融日前与中企动力正式签约，未来3年中企动力将为森强金融提供建站与营销推广于一体的新产品—全网门户，以协助森强金融快速卡位，更精准简单地实现一站式贷款服务。
森强是一家具备13年行业经验的优质金融服务公司，拥有丰富的社会资源，雄厚的经济实力。森强金融成立于2004年，立足北京，辐射全国，目前旗下已拥有北京、上海、天津、广州、深圳、厦门、济南、济宁、西安等十几家分公司。由专业的团队倾力奉献，现已累计服务15余万家客户。
当下，不论是企业还是个人，不论是投资还是应急，越来越多的环节需要资金的支持和金融的介入。所谓“需求既是市场“，于是诸多大大小小的金融公司应运而生。这其中公司规模和实力良莠不齐，并且市场的双方信息不对称，因不了解、不知道造成的用资难、用资成本高的情况早已成为行业的通病。因此金融市场也曾一度乱象丛生。森强金融在业内有深远的前瞻意识，在看到行业难点和痛点后，果断联手中企动力，希望借助中企动力成功解决供需信息不对称，需求方信息不精准而造成的业务流失等问题。并且中企动力一对一的专职优秀设计师也将全部使用H5等最新炫酷的技术来打造全新的网站视觉呈现，为客户提供更优质的浏览场景，打造最符合客户需求的新型网站。
而随着市场的发展，客户需求的多样化、多需求化也成为了企业不可忽视的重点之一，中企动力将为森强金融提供更多的平台扩展功能，自由添加多种不同业务场景，个性化定制和操作，拓宽产品的实用性、使用性、功能性、做到从源头到最终节点的业务功能全覆盖，帮助森强简单、快速地成功打造贷款一站式服务平台！
第四篇：哈佛金融硕士&北大数学本科牛人总结的简历写作方法,剖析得太深刻了,看完都能写出应聘500强的高质量简历!
连续三周几乎每天都在修改Resume和Cover Letter，吸取了各类资源和高人（行业，Career Center等）的意见之后。终于可以Debrief一下啦。仅供大家分享，挖掘过去，开创未来。网上有很多不同版本的这些信息，大多数太泛太肤浅太缺乏思考，所以这篇文章的目的是希望为大家提供深刻见解的，至于简历的基础信息就不介绍了，不知道的也可以自学。
总体来说，Cover Letter和Resume就是问“So What”，你做了无数的事情，So what? 看你简历的人都是在问这些问题，回答好了这个问题，得到Interview就木有问题啦。(大家看完了要是觉得好，记得转发，多多支持哦！！)
第一篇：Cover Letter求职信（不要再叫它自荐信哦，这名字太没水平太老土了）目的：Win the interview(Not the job)
结构：不要乱改结构，HR一般只看第二段；
第一段：说明你为什么要申请这个职位，以及表明你已经跟公司里面的某个人谈过了（重要！这样人家不会认为你的Cover Letter是Spam）。通常的切入点是公司的培训，文化以及行业状况，工作性质等等（选择因人和工作而异）。Anyway，表现出下过一番功夫。
第二段：说明你为什么胜任职位。以Job Description为出发点，选出2-3点公司认为的重要的素质，加以阐述。特别重要的是！除了Resume中最shining的信息外，还要讲述部分新的内容，特别是personal的感人信息，可以讲故事，但是要简洁，就像给家人写一封信一样，让人动情。讲完故事问自己一句“So what”，这些故事经历对公司能有什么贡献。HR希望在CL中看到Resume中没有的信息，所以不能让读者有浪费时间看重复内容的感觉。
第三段：谢谢，你的联系方式。并且说明你会Follow-up(重要！很多机会是Follow up出来的，而且人家看了会觉得你有诚意，真心想要这份工作)；
注意事项：
1.要知道标准格式！Professional Firm很看重Professional，如果自己很牛，但是做的东西不Pro，不要怪HR或者Manager不给机会。标准格式是什么？去有途网随便下一个Cover Letter Guide，看Sample，注意空格，空行，边距，字体，空白（空白很重要，原因？你一天工作18小时，结果让你看一张A4的纸上面全部是字。。你会是什么感受？），以及电子签名。
2.再次强调，Cover Letter写上跟Resume不同的东西
3.Cover Letter一定要很好的Tailor到每个公司，不然就是Spam，你知道Spam的下场吧；
4.将自己的Cover Letter拿给人家看，问问是不是很吸引眼球。修改CL是一个长期过程。第二篇：简历Resume
目的：Win the interview(Not the job)
结构：Contact--> Education--> Experience（篇幅一半）--> Activities--> Skills
格式：不要花哨，简洁，要合理的运用“空白”（跟CL同理）。只能有一页（除非你特别肯定那个HR或者忙的要死的Manager会读完你的N-page的Resume）
Education:
1.日期写Graduation Date，不要写 XXX-Present
2.GPA，Major GPA，TOEFL，GMAT什么的，高就放，不高就省略。多少是高？GMAT 730+，GPA 3.5+
3.学位，专业。。你知道的Experience & Activities:四个字：结果导向（量化）
相信大家做了很多事情，也学了很多东西，然后很想把他们都放到简历上面去。很多人会说我干了我在某个学生会干了很多事情，比如组织活动，策划等等。或者实习中怎么怎么样了。。It's OK, but so what? 所以，这里最关键的就是: Action leads to Results。什么是Result呢？看看公司的年报，他们都有自己的Key Performance Indicator，那就是Result。Investor关心的就是那些，他们不关心你中途干了多么Fancy的事情（虽然很重要）。这个道理对HR是同样的。如果你的Action只是Action，没有Result的，那意义就不大了。这里可以举点例子：
*实习中：%的工作得到承认，Performance Assessment的评价系数，创造了多少收入，为XX部门提供了多少增长率，完成了%的指标。。等等
*学生会：Membership增长百分比（Marketing做的好不好的评价），Retention rate（人才培训做的好不好的指标），参加会议的人数（影响度），满意度（组织的成功度），Budget（规模）。。。反正一堆，关键是要有这个意识去想到这些。
*各种比赛奖项：为什么大家喜欢得奖，因为奖项是对行动的证明。但是多多发掘自己的过去，你也会发现即使没有奖项，你也完成了很多Result
我相信说了这么多，大家悟性这么好，应该明白了。看看你的简历，每句话是否有数字，是否有结果，没有？赶紧改哟:)总体来说，Resume是一个悟性问题，以结果为导向，甚至可以让你在未来做事情的时候有一个清晰的目标，做事的时候更有效率，更有效能。。。避免酱油:)
Action words
-强烈每句话的开头的Action Words都不一样！
-每句话一定是Action words开头
-针对申请职位需要的技能来设计Action words（见附表）
Skills:
不要写无关的Skill，不要写Office，即使你觉得你Excel用的很好，在Experience里面表现出来。比如用Excel做了Valuation Model，Scenario Analysis，Pivot Table等等。。总结＋唠叨：
其实CL和Resume就是一个认识自己，展望未来的过程。虽然整篇文章强调了
Results-oriented，但是这并不代表有些事情跟Results没有直接关系就不去干。。个人是不喜欢这种比较功利的思想，但是business is business。。Anyway，Enjoy your life, enjoy job hunting!
第三篇：Action Words List ＋ 各种简历案例
Finance/Accounting 金融/会计
Constructed multi-scenario financial models
Asset divestitures
Equity and debt financings
Analyzed the strategic rationale, risks, and potential synergies of ______
Deal value ranging from(x amount)
Due diligence ______
Surpassed revenue goals
Increased _____ portfolio revenue by _____%
Expanded ______ from _____ to _______
Prepared and analyzed ______
Supported Client Negotiations
Employed Multiple Parameters including……
Liquidity ratios
Capital structure
Profitability and projected growth
Accretion/dilution analysis
Instrumental in revenue and income growth of…….Directed domestic and international affiliates
Financial and Strategic Planning
Auditing and Compliance
Operating and Working Capital
Merger and Acquisition Negotiations
Cash Flow Management and Modeling
Business Valuations
Developed rapport with interested clients
Streamlined quarterly review of consolidated financial statements by….Created and maintained financial models to…
Managed risk analysis
Implemented operational changes in the reporting process
Sensitivity analysis
Assisted in maintaining ___% accuracy of…
Managed the financial restructuring of…
Maintained account financials and presented the information in weekly meetings Planned, performed, and supervised external financial statements
Generated division’s income statement and balance sheet
Progressive lean accounting system
Reconciled company bank accounts
Managed all accounting including sales reports and profit margin control
Built model to calculate profitability of…
Owned and presented financial strategy and cost analysis of…project
Developed investment strategies for $x portfolio
Efficient frontier analysis
Secured $x in new business relationships
Increased revenue per client by x%
Consulting / 战略咨询
Created storyboard for …
Analyzed potential of entry into x market
Recommended a strategic course of action resulting in a $x opportunity
Analyzed and quantified…
Reviewed company-wide sales results and compiled for presentation at board meeting
Engineered modifications to…
Drafted distilled EIM outline for lay audience…
Researched and compiled materials for company-wide reference library
Demonstrated ability to maintain absolute integrity
Proven track record of being highly effective in collaborative environments
Demonstrated entrepreneurial spirit and skills
Experienced in dealing with ambiguity
Demonstrated ability to be successful in high-pressure, high-stakes environment Successfully navigated unfamiliar environment
Demonstrated proficiency in managing high-value client relationship
Proven track record of breaking down, structuring, and resolving ambiguous problems Interviewed and elicited buy-in from wide array of client representatives
Improved communications and tracking of…
Spearheaded new and efficient methodology to…
Exhibited professional attitude
Proven track record of completing difficult projects on schedule
Accomplished Public Speaker
Skillfully communicated
Proven track record in selling new ideas
Conducted comprehensive research on….Advised major global bank on strategic implementation of partnership with… Performed due-diligence on existing product line
Benchmarked
Developed a balanced scorecard
Drilldown
Developed pilot strategy for supply chain, working with client team
Change management
Enterprise resource planning
Total Quality Management
Value-based Management
Value-added
Value migration
Process Mapping
Streamlined the creation of…
Performed profitability analysis of…
Led an information technology cross-functional team
Coordinated development of monthly corporate cost allocation reports Facilitate the communication of audit results to company’s management Documented all technical processes and procedures for…
Located, forecasted, and procured limited resources for…
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