第一篇：加强干部文化建设 平凡岗位比奉献、铸辉煌党课教案
加强干部文化建设平凡岗位比奉献、铸辉煌
授 课 人: 职 务：
听课对象：
授课日期：
授课地点：
一、教学目标：
1、通过进一步学习干部文化，充分认识加强干部文化建设的重要性
2、准确把握濮阳干部文化建设的基本要求，进一步调动广大干部职工的积极性、自觉性和创造性，进一步激发各级干部赶超发展的活力、动力、合力。
二、教学重点：濮阳干部文化建设的内涵与实际工作结合三、教学难点：“简单、真诚、阳光、责任、激情”的濮阳干部文化的内涵及现实意义
四、教学过程：
2011年8月29日，濮阳市第六次党代会上段喜中同志针对我市党员领导干部作风建设提出“简单、真诚、阳光、责任、激情”的濮阳干部文化，作为对全市党员干部作风建设的高度提炼。同时，在濮阳县召开的深化“一创双优”开展“六讲六比两带头”集中活动动员会上，郭奎立书记又着重强调从宏扬“三李”精神入手，倡导建立濮阳干部文化的重要性和必要性。当时听了，一种豁然开朗的心灵共振，强烈地震撼着我的心，一种“众里寻它千百度，蓦然回首，它在灯火阑珊处”的感触油然而生。“简单、真诚、阳光、责任、激情”这个朴素而又高深的命题就这样在濮阳人心灵之间达成了默契和共识，它是我们过去岁月中为官做人的沉淀、积 累和升华，也是我们未来的人生座右铭和为官修身诀！
一、文化的内涵
文化即人类在社会历史发展过程中所创造的物质、财富和精神的总和，特指精神财富，如文学、艺术、教育、科学等。文化是一种社会现象，是社会历史的积淀物，是指一个国家或民族的历史、地理、风土人情、传统习俗、生活方式、文学艺术行为规范、思维方式、价值观念等。
狭义的文化是指：人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和，特指精神财富，包括宗教、信仰、风俗习惯，道德情操、学术思想、文学艺术、科学技术、各种
二、干部文化的内涵
干部文化是以广大干部为主体，涵盖干部的思想观念、道德修养、工作作风、精神状态、外部形象等诸方面的群体性文化。
干部文化建设，就是用先进的理念影响和规范干部的价值观念、行为规范、思维方式、工作方式，努力形成一种风清气正劲足的人文精神。
三、加强干部文化建设的意义
中原经济区建设的大幕开启，濮阳科学发展、赶超发展的进军号角已经吹响。加强干部文化建设，是“一创双优”进一步推进的迫切要求，对于更好地肩负起实现“二三五”奋斗目标、建设富裕和谐美丽新濮阳的光荣使命，意义重大，影响深远。
（一）是加强党的执政能力建设和先进性建设的探索。加强党的执政能力和先进性建设，干部队伍建设是根本，干部文化建设是关键。党的先进性保持得如何，人民群众最关注的是各级干部的言行形象和文化内涵。加强干部文化建设是贯彻落实胡锦涛同志“七一”讲话精神的内在要求，是落实省委以领导方式转变加快发展方式转变要求的具体行动，是规范干部言行、培育优良作风的有力举措，是增强党性修养、提升执政能力的生动实践，是加强党的执政能力建设和先进性建设的有益探索。
（二）是濮阳传统文化的进一步升华。古曰：一方水土养一方人。濮阳地处中原，三省交会，历史悠久，文化厚重，多种文化在这里交融碰撞，形成了黄河文化、孝道文化、梁山文化等独具特色的地域文化，以及濮阳人重农、仗义、诚信、尚礼和达观的独特品性，表现出淳朴厚道、崇孝重德、侠义豪放、和谐包容和耕读传世的文化内涵，孕育了濮阳战争年代的革命老区精神和新时期的“三李”精神。但是，在一定程度上存在着因循守旧、互相攀比、重吃重喝、坐等靠要、重人情轻规则等现象，在一定程度上腐蚀了社会风气，影响了干部作风，制约了经济社会的持续发展。加强干部文化建设是对濮阳传统文化的发展升华，汲取精华、剔除糟粕，在创新中传承、在传承中创新，不断赋予濮阳传统文化新的内涵、新的生命、新的力量。
（三）是提升干部整体素质的迫切需要。一年来，全市广大干部的思想观念、精神面貌、工作作风发生了明显变化。但是与加快领导方式转变、实现赶超发展的要求相比，与广大群众的殷切期望相比，还有不小的差距，不推不动的“懒”、小富即安的 “满”、畏首畏尾的“怕”、碌碌无为的“庸”、实干不足的“虚”等思想作风的痼疾、精神文化的顽症在一定范围内还依然存在。加强干部文化建设，就是促使广大干部在灵魂深处自我审视、自我剖析，在文化层面溯源治本、重塑升华，自觉提升综合素质，努力打造一支适应发展需要、经得起实践检验的“铁军”。
（四）是濮阳实现赶超发展的现实要求。随着“一创双优”活动的深入开展，全市上下统一了思想，振奋了精神，激发了动力，人心思变、人心思干、人心思发展，风清气正劲足的好趋势、好态势、好气势正在形成，“二三五”奋斗目标深入人心。但是我们也要清醒地认识到，濮阳市经济社会发展多项主要指标仍低于全省平均水平，赶超发展的任务仍十分艰巨。要实现既定目标，需要全市广大干部思想观念的再创新、能力素质的再提高、发展思路的再拓展、工作作风的再优化。为此，以加强干部文化建设为切入点，积极倡导以“阳光、真诚、简单、责任、激情”为主要内容的干部文化理念，进一步提高干部素质、转变干部作风、增强干部执政能力，动员广大干部以新气象、新风尚、新作为迎接新任务、新机遇、新挑战，显得尤为紧迫。
四、准确把握濮阳干部文化建设的基本要求
“阳光、真诚、简单、责任、激情”的文化理念，是市六次党代会紧密结合濮阳实际提出来的，是对濮阳干部文化建设的基本要求。
简单：一种为民的纯粹感情
简单就是指干部处事要简单。简单不等于鲁莽草率，不等于浅薄简陋，更不等于不讲原则、不讲规矩、不讲程序。简单是透过现象看本质，是科学把握规律、抓住关键环节、快速准确决断的领导艺术和管理理念，是一种以简驭繁、务实高效的执行文化和工作方法。
建设和弘扬“简单”的干部文化，就是要求广大干部要自觉提高政治素养，锤炼基本功，养成删繁就简、化繁为简、以简驭繁的做人处事风格。凡事要有洞察本质的睿智，追求一种深刻的平淡、一种深入后的浅出，对社会、生活和工作有深刻的洞察与领悟，说话办事开门见山、直截了当、直抒胸臆。要坚持以群众利益为重，以大局为重，以事业为重，不故弄玄虚，不节外生枝，一心一意干工作，心无旁骛抓落实。要有化繁为简的方法，举重若轻、简单明了，面对头绪繁多的工作、错综复杂的情况、纷至沓来的信息，分清主次，抓住重点，快速准确地拿主意、做决策、下指令，以简单对复杂，庖丁解牛，游刃有余，想问题、办事情直奔主题、直指要害。
作为一名乡镇干部与人民群众距离最近，百姓之性憨 厚、淳朴、善良，以上六字体现到干部身上皆可提炼为简单，意指一种执著的追求，无私的奉献，一心为民的纯粹感情。亲民爱民，务实重干皆可体现在简单之中，复杂的问题简单化，难亦变易，欲望简单化，便有利于修身养性，提高境界。在我们的个别干部中之所以出现私欲膨胀、贪污腐败，皆因目的功利，心志不纯所致。倡导简单的干部文化，有利于勤政为民，务实重干，清正廉洁，风清气正的形成，是对党员干部思想观念的理性引导，工作作风的有利导向。为官如此，做人亦如此，每天将看似简单的事情做好做对就是不简单，每天将看似容易的事情做对做好就是不容易。
真诚：一种为人品质
“君子以真诚为贵”、“诚者，天之道也；思诚者，人之道也”。真诚就是指真实诚恳、不虚伪，是做人之本，是修身的第一道德品质，在人的品德结构中其居于核心地位。体现在做人上是为人坦诚，体现在做事上是诚心诚意。真诚是干部取信于民的德行修养，是高尚的人格力量，是向群众敞开心扉、诚心诚意为民做事的优良品行。精诚所至，金石为开。任何对立与冲突，都能在真诚的言行中化解；任何怨恨与不满，都能在真诚的关怀中消融；任何猜忌与误会，都能在真诚的交流中沟通。以真诚做事则无难不克，以真诚立业则无业不兴。
真诚对待领导，你会赢得信任，真诚对待同志，你会赢得合力，“光明磊落，实实在在”是真诚对我们的具体要求，至于我们所倡导的“政令畅通、风清气正、团结协调、务实重干”的发展氛围，更是对真诚的直接表达。那么党员干部如何做到真诚呢？其实很简单，就是自信、诚实、从容，说、做、行一致，就是摒弃不作为、慢作为、乱作为之风，真正做到立党为公、执政为民。只有这样才能具有广阔的胸怀、无限的理解和包容力。正所谓“君子坦荡荡，小人忧戚戚”，真诚是一种超凡脱俗的从容和境界。没有真诚，将失去同志的信任，人民的拥护，最终倒致事业失败，民心所背。真诚是党员干部取得事业进步，民心所向的基础。
建设和弘扬“真诚”的干部文化，就是要求广大干部要葆本色，始终保持与人民群众的血肉联系，对组织、对事业、对同事、对人民群众始终怀着一颗忠诚之心,做到心底无私,襟怀坦白,实事求是；要讲诚信，诚以待人，信以处事，言必行、行必果，讲实话办实事，求实效；要能包容，淡泊名利，雅量容人，宽容处事，不利于团结的话坚决不说，不利于团结的事坚决不做；要善沟通，互相尊重、互相信任、互相帮助、互相关心，和谐相处，共谋发展。
阳光：一种为官智慧
“君子坦荡荡、小人常戚戚”。心底充满阳光，阴影自然远去。阳光即透明、公开、民主。让权力在阳光下运行，是党员干部的应尽之责。权力是人民赋予的，党员干部是人民的公仆，主动接受人民监督，权力运行提倡公开、透明，这是最起码的常识。只有将公权力晒于阳光下，才有可能避免因个人意志而造成的重大失误，也可遏制因“潜规则”而带来的不公和腐败。
过去，老百姓习惯“被”管理，很少行使“管”政府、“管”干部的权利，有些党员干部也俨然把自己当作了百姓的“父母”官，对群众颐指气使，对百姓疾苦冷淡、漠视，其实这是位置的颠倒。现代社会，制度不断完善，理念与时俱进，党务、政务日益公开，人民完全可以通过不同方式、不同渠道，对党员干部进行监督。从胡锦涛总书记人民网集民智、听民意，到温家宝总理新华网与网友开展交流，无不传递出倾听民声、研究民情、尊重民意的重要信息和阳光、民主、透明的鲜明导向。“为川者决之使导，为民者宣之使言”，因此我们只有主动接受人民监督，做到阳光、公开、民主、透明，手中的权力才能守规矩，才能服服贴贴地为人民服务。
建设和弘扬“阳光”的干部文化，就是要求广大干部要始终保持一种积极宽容、乐观自信的心态。要讲政治、识大体、顾大局，面对是与非、真与假、美与丑、善与恶、荣与辱态度鲜明、立场坚定。做人心无杂念、胸怀大度、坦坦荡荡，大事讲原则、小事讲风格，不伪善、不蒙骗、不欺诈。坚持依法行政，视阳光为最好的“防腐剂”，视公开为最好的“水准仪”，视职业道德为底线，视党纪国法为高压线，视规章制度为红线，时刻保持一颗敬畏之心，始终做到自重、自盛自警、自励，立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之利。
责任：一种深厚的公仆情怀
“天下兴亡、匹夫有责”，“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”习近平同志说：“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。”责任就是指干部履职要尽责，做到责随职走、心随责走，工作认真负责，遇事敢于担当。托尔斯泰坦言：“一个人若没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。责任心有多大，人生舞台就有多大。”一个具有高度责任感的干部，会把事业作为崇高追求而自觉奉献，把名利看得轻如鸿毛，激情满怀地投入工作；一个丧失责任感的人，会把工作当作一种负担，自然就会失去工作的乐趣。大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。责任是一种强大的导向力量，有了责任意识，就会有压力、驱动力和战斗力，就能有效推动工作落实。“位高者责重，名赫者责大。”敢于负责任是一个干部的宝贵品质，是一种态度、一种修养，更是一种能力。敢负责，方能放开手脚，奋发有为；有担当，才能勇挑重担，大有作为。
责任即认真履职，敢于担当，是党员干部对党负责对人民负责的集中体现，是忠诚履行党和人民赋予职责的崇高境界。责任是谋事干事的能力素养，是赶超发展的动力源泉，是爱民为民的公仆情怀。习近平同志曾讲“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”，责任感是对党和人民事业的忠诚和热情。一个具有高度责任感的人，会把事业看成追求和奉献，把名利看的轻如鸿毛，激情满怀地投入工作；一个丧失责任感的人，会把工作当作一种负担，自然就会失去工作的乐趣。“天下兴亡，匹夫有责”，赶超发展，实现“二三五”奋斗目标，建设富裕和谐美丽新濮阳，需要一大批有责任心的干部身体力行，常怀忧濮之心，恪尽兴濮之责，需要我们牢固树立家园、机遇、赶超三种意识，形成合力，共同努力，投身其中。建设和弘扬“责任”的干部文化，就是要求广大干部要忠诚履责，对党和人民赋予的职责忠诚履行，不含糊、不糊涂、不变形、不走样。要尽心尽责，立党为公、执政为民，求真务实、务求实效，以强烈的事业心和高度的责任感对待自己的工作，在其位，司其职，负其责。要勇于担当，面对困难，敢于负责，百姓的需求及时地解决，工作中的风险主动地承担，上级部署的任务积极地落实。要敢于问责，对工作紧盯不放，跟踪问效，对出现的问题不讲情面，不徇私情，敢于触及矛盾，敢于动真碰硬。以“平凡之中的伟大追求，平静之中的满腔热血，平常之中的极强烈责任感”全身心地投入工作，以超常的胆识、勇气和魄力，直面风险，笑迎挑战！
激情：一种追求境界
践行科学发展观，履行好新世纪新阶段历史使命，我们应该具备多种素质，其中之一，就是有一种干事业的激情。激情，是一种饱满的精神状态，一种积极的工作态度。激情可以使我们释放出潜在的巨大能量，发展出一种坚定的执著，激发出创造的活力；激情是事业的灵魂，奋斗的动力，带着激情去工作就会自我加压，激发干劲，产生韧劲，获取动力。激情是创新的源泉，满怀激情，就能激发潜在的创新灵感，迸发创新的火花和冲动，产生创新的思路和举措。激情是困难的克星，带着激情，遇到困难和问题，就会充满自信，想方设法攻坚克难。
有激情就有兴奋，有兴奋就有灵感，有灵感就有良策，只要有激情，心中常燃“一团火”，任何困难都能克服，任何阻力都能让路，就能取得事半功倍、无中生有、化腐朽为神奇的力量，即使是最平凡的岗位，也能创造出奇迹。相反，缺乏激情，就会缺乏敢想敢闯的精神，缺乏自定目标、自加压力的积极性、主动性，缺乏在工作上的创造性，就会习惯于按部就班、安于现状，就会缺乏高标准、高质量，长此以往，就会使人生的追求和理想化为泡影。对待工作的激情不是心血来潮、兴之所至，而是一种觉悟、追求和境界，正确的人生价值追求是激情产生的根本导向，强烈的使命责任感是激情产生的内在动力，对事业的热爱是激情产生的外在牵引。充满激情地工作是对我们的基本要求，也是人生的最高享受，在激情工作中，我们享受着拼搏奋进、履行使命的荣誉和成就，享受着革新创造、共创美好的喜悦和快感，享受着投身工作、甘心付出的踏实和欣慰，享受着无愧人生的潇洒和自在。
建设和弘扬“激情”的干部文化，就是要求广大干部要有股志气，不甘人后，逢先必争，自我加压，拉高标杆，敢立大志，敢干大事，敢创大业。要有股朝气，永葆与时俱进、敢为人先的创新意识，时不我待、只争朝夕的进取精神，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞。要有股锐气，始终保持披荆斩棘、一往无前的拼劲，不屈不挠、愈挫愈勇的韧劲，居安思危、续写荣光的心劲，敢于创造出无愧于党、无愧于人民、无愧于自己、无愧于历史的业绩。
加强干部文化建设，是形势的需要、工作的需要、自身的需要，励精图治，德行天下”，今天我们倡导一种“简单、真诚、阳光、责任、激情”的濮阳干部文化，需要每一位职工积极参与，能不能打造“团结、务实、高效、争先、廉洁”的梨园良好形象，关键在大家，受益的也是大家。希望大家认真按照“一创双优”集中活动要求，加强学习，深刻自查，查找自己存在的突出问题，边查边改。同时，整个活动，希望班子成员带好头，各股室及中层领导带好头，党员干部带好头，携起手来共同打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正，勇于开拓进取，能征善战的“铁军”！
第二篇：爱岗敬业做贡献平凡岗位铸辉煌
播出部的演讲稿（注：部分语句来自百度）
爱岗敬业做贡献平凡岗位铸辉煌
要爱岗敬业，首先要知道什么是爱岗敬业？爱岗敬业就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，用一种严肃认真的态度和一颗恭敬的心对待自己的工作。它不是高标准，而是对一名工作人员的基本要求，是每一名从业人员必须遵守的行为准则。假如你是一滴水，你就应该滋润一寸土地；假如你是一片绿叶，你就要衬托花的美丽。“爱岗敬业”的精髓就是用自己的特长做好本职工作。它看似平凡，实则伟大。一个人可以从事不同的工作，但只要具有爱岗敬业的精神，就一定能做到“干一行、爱一行、精一行”。我们要把局里此次开展的转变作风、爱岗敬业的活动转化为努力工作，奋发进取的精神动力，识时务，知大体。借治理庸、懒、散的东风，克服陈规陋习，恪尽职守，忠诚履职，无私奉献。要不断战胜自我，面对新任务、新挑战，要不推不拖，尽心尽力，在工作实践中奉献自己的力量，在不断进取中提高工作水平，努力争先创一流，乐于奉献赢佳绩。
我们播出部就是一个爱岗敬业的集体，我们每天面对上百台连续工作机器，要保障这些设备安全运行，需要我们工作人员的精心呵护。广播电视是党和人民的喉舌，我们值班人员就是这喉舌的保健医生，我们克服了人手少，机器老化等诸多困难，保障了设备正常运行。做为播出工作人员不仅要求我们具备过硬的业务素质、技术能力，更要有较高政治敏锐性。我们在转播中央台的节目时，经常遇到重要新闻、重大活动，临时改变了播出时长，遇到这样情况我们值班员不仅要监视设备的运行情况，还要认真监听监看播出内容，灵活调整播出节目，确保重要新闻的完整转播，让党和政府的声音传入千家万户。广电部
门是采、编、播为一体的系统工程。播出是广电系统的最后一道关口，播出工作时我们虽然是一个人面对冰冷的机器，但通过电波有上万的观众在关注着我们的工作。一丝一毫的差错，都会影响节目质量，影响到整个单位声誉。做为播出人更需要有敬业精神，要做到身在机房心系千家万户，时刻绷紧神经、高度警觉，出现情况及时处理。我们每天都在用一丝不苟工作态度书写着播出人爱岗敬业的精彩篇章。
“实干兴邦，空谈误国”。我们工作岗位决定了我们播出人要具有比别的部门更加务实工作作风，工作中掺不得半点的虚假。长期默默无闻的工作养成我们甘愿吃亏，乐于奉献的优秀品格，我们不会吹牛扯淡，我们只会埋头苦干；我们不会用华丽的语言为自己歌功颂德，我们只会流着汗水默默辛勤的工作。我们用一颗甘于奉献的心，在平凡的岗位上做出不平凡的事业。在值班中有句台词让我记忆很深：心有多大，舞台就有多大。思想有多远，我们就能走多远。一个人的价值取向决定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值，无数的平凡就凝聚成了伟大，无数个的普通价值就铸造了辉煌常的业绩。
今天，社会正处于大发展大变革的时期，科技发展日新月异。我们只有把单位的发展当着自己的事，把奉献社会作为一种自觉行动，树立危机意识、创新意识、做一个大爱的人，才是真正的大境界，大智慧。
同志们，2014年就要过去，新年的钟声即将敲响，让我们在新的一年里坚定信仰，立足本职，爱岗敬业，努力工作，共创固镇的美好未来。
谢谢大家！
第三篇：党课思想汇报：立足本职岗位比奉献
党课思想汇报：立足本职岗位比奉献
敬爱的党支部：
XX年4月份，身为一个大学生的我，不管我们现在是站在什么位置，我们要成长为一个中国共产党员，要成为党性最强的干部，必须做到“三个更加”，即学习更加勤奋、工作更加务实、奉献更加无私。
学习更加勤奋。没有金刚钻，难揽瓷器活。要成为党性最强的干部必须做到学习更加勤奋，勤于学习，善于学习。要把学习作为一种政治责任，一种人生态度，一种生存状态，一种终身行为。在学习中提升能力，“腹有诗书气自华”。只有学习更加勤奋，才会提高能力，提高水平。要多学业务，练好组工干部的“看家本领”，努力使自己成为熟悉政策的“业务通”、熟悉人头的“活字典”、熟悉工作的“多面手”。
工作更加务实。实事求是是马克思主义的精髓。为人者不实事求是，就难以取信于人；为政者不实事求是，就难以取信于民；组工干部不实事求是，就难以取信于党员干部。“三分决策，七分落实”。组织工作无小事，组织工作时效性很强。如果没有更加务实的作风，很多事情就办不成，就抓不出成效。要在抓落实上狠下功夫，讲到做到、立说立行，把党的组织路线、干部路线、人才政策和各项工作部署，高标准、高质量、高效率地落到实处。
奉献更加无私。公道正派是组织工作的生命线。组工干部只有坚持原则，坚持“一把尺量准”，“一部《条例》管住”，“一碗水端平”，做到无私奉献。同时，要严格要求,廉洁自律。古人云：“廉者，政之本也，民之表也；贪者，政之祸也，民之贼也。”组工干部要讲党性，也要讲良心，要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。要不断加强党性修养和党性锻炼，把权力看成是奉献，而不是方便个人索取的工具。要学会从容，“拿得起，放得下”，“宠辱不惊，来去无意”，要把住底线，不越红线，不触高压线，不用感情代替原则。正如李源潮部长所说，组工干部要立足本职岗位比奉献。
“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。”组工干部只要做到学习更加勤奋、工作更加务实、奉献更加无私，才能成为有党性的人、干实事的人、改革创新的人、敢与不正之风作战斗的人。
签名：黄紫霞
XX.4.14
第四篇：爱岗敬业比奉献平凡岗位出华章
爱岗敬业比奉献平凡岗位出华章
“本次大会应到党员10名，实到党员10名，一致同意周长征同志成为一名中共预备党员。。。”随着支部书记李鹏同志话音刚落，整个会议室响起雷鸣般的掌声。这是在建党90周年前夕，太平中心税务所支部党员大会上，周长征同志、太平中心税务所助征员、一位普普通通的税务工作者，光荣加入了党组织，成为一名中共预备党员。太平中心税务所纳税服务大厅是税务部门连结纳税人的“窗口”，它展示的是税务部门的形象，体现的是党的“民心工程”。它既是为民服务的窗口，同时也是为国聚财的阵地。担负着辖区内2000多户纳税业户的税收征收任务，2010年太平中心税务所共组织入库各项收入达5010万元；仅办税服务厅征收入库税款就达3800余万元，其中代开发票1400多份,超额完成计划任务的42%，税收任务繁重，工作压力巨大。而在办税大厅综合服务这个枯燥而单调的平凡岗位上，周长征同志一干就是11年。在这里，他以自己的满腔热情，默默无闻、真情奉献、务实苦干，认真践行着“精神文明建设单位”的承诺，切实维护着太平地税省级“精神文明建设单位”的荣誉和尊严。
一、从小处着眼，把服务延伸到每个细节
纳税服务大厅，直接面对纳税人，需要面对面的交流和
服务。但是这种服务，每天都是不断地重复着一些程式化、机械化式的操作规程，时间久了，难免会产生枯燥、懈怠的情绪。这时，周长征同志，克服心浮气躁，工作从小处着眼，注重细节，使服务在加深，温情在延续。办税服务厅最忙的时候，当数申报期莫属了，每到申报期，常常是从上班开始就一直忙到下班，去卫生间都是一件奢侈的事情。一天下来口干舌燥，声音嘶哑，身心疲惫，下班后回家连话都不想说。自从事征收工作以来，他坚持在申报征收期没有请过一天假。根据太平中心税务所辖区面积大、纳税人距离较远的情况，为了避免纳税人等待，他坚持在申报期提前上岗，并且多次提供延时服务、预约服务。从事征收工作不久，周长征同志就发现一个现象。在纳税人的心目中，认为税务局和银行一样，都是备有大量零钱的，所以他们往往都是带着整钱，向柜台上一放，等待找零。而这时我们若是把开具好的税票、发票先交给纳税人，再去寻找零钱时，有的纳税人往往因为不好意思，撂一句“不要找了”转身就走。周长征同志及时地调整了工作方法，首先在平时就注意收集零钱，到了超市和银行，换了零钱，如获至宝地放在钱夹里。其次是注意要把所有的钱都准备好后再和税票、发票一起交给纳税人。
二、沉着冷静，用服务理念感化纳税人。
2010年9月的一天，市局网络故障，无法办理税收业务。大厅里挤满了来办税的人群。面对焦急等待的纳税人,周长
征同志沉着冷静，对纳税人做着耐心细致的解释工作。对一些着急的纳税人,他和同事们倒杯热茶端过去、拿些报刊送过去．经过周长征和同事们不懈的努力，纳税人非常感动，理解地说：我们对他们的工作应该理解，有时间的在这儿等，没时间的留下联系方式、先忙其他的。
三、公正无私，让人本服务创造和谐。
人是社会的人，每个人都有一些亲戚、朋友等社会关系。当你拥有一定的权力，如何处理好亲情、友情与工作之间的关系，在理智和情感中进行抉择呢？周长征同志，始终以工作为上，以保全国家的税收为原则。一次，一位老同学来开具建安发票，希望其不征所得税。周长征同志，也有过刹那的犹豫：不征吧，也不一定被查出来；征吧，多年的同学，儿时的伙伴，再次见面时将如何面对他！最终，周长征同志还是足额征收了所得税。事后回想起来，他不后悔自己当时的抉择：只有维护了税法的公平，才能促进共和国税收事业的和谐。
四、将纳税服务延伸到工作和生活的深层次。
周长征同志家住平阳寺，离太平中心税务所办公场所20多里路，无论天寒地冻，还是刮风下雨，他每天骑摩托车上下班。有时为了提供延时服务，经常深夜到家。
五、以党员为楷模，积极向党组织靠拢
进入太平地税十一年来，周长征同志在不断的工作和学习当中，自觉遵守税务人员职业道德规范，为自己打下牢固的思想基础，将“工作要走在前面，不能落后于他人”这种朴素的、感性的认识上升到自觉的、理性的高度，能从根本上做到为人民服务、为纳税人服务；周长征同志通过不断学习，不断加深对党的宗旨、方针、路线的认识和理解，在实践中努力贯彻和落实，能够做到有令必行、有禁必止。
窗口连接百姓心，真情服务纳税人。在办税服务厅这个普通“窗口”里，周长征是平凡的而又是伟大的，他用一颗感恩的心努力工作着，真心、真情、真诚地为民服务、为国聚财。在长期的税收工作中，周长征同志立足本职，爱岗敬业，恪尽职守，默默奉献，在平凡的工作岗位上做出了优异的成绩，特别是赢得了广大纳税人的好评。
第五篇：党课立足岗位讲奉献勇于担当比作为
党课立足岗位讲奉献勇于担当比作为
党课立足岗位讲奉献勇于担当比作为
我只是在尽一名党员的职责，只要活着，我就有义务和责任帮群众办实事。我退休了，有我力所能及的事，我还是要接着帮老百姓办，共产党员的身份永不退休。”三检修车间党总支书记谭贵森在段多功能教室上 2019 年第一季度专题党课，他引用杨善洲的语录诠释共产党人的责任与担当，引发在场职工的共鸣，现场不时响起一阵阵热烈的掌声。
2019 年 3 月 28 日 11 时 50 分，三检修车间党总支结合“在知识分子中开展弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代活动”，组织车间 2015 年以来分配到车间的大学生及 2019 年到段实习的***名大学生，共计***人，以“立足岗位讲奉献，勇于担当比作为”为题，上了一堂专题党课。党课由党总支书记谭贵森主讲，分别从“责任担当是共产党员的基本素质”、“全面从严治党新常态下为什么要强调责任担当”、“如何在实践中落实共产党员的责任担当”三个方面强调了责任担当是一名共产党员的主基调。
专题党课上，谭贵森分别从入党誓词、党员义务、责任担当的性质等几个关键词深入浅出地讲解了党员要比作为、多奉献是党章和新形势下对党员的基本要求。谭贵森以各个历史年代中国共产党对党员提出的标准，诠释责任担当是各个时期的党员本色。同时，谭贵森就如何落实责任担当提出面对歪风邪气敢于斗争、面对失误敢于承担责任、面对危机敢于挺身而出、面对矛盾敢于迎难而上、面对大是大非敢于亮剑的五点具体要求。
最后，谭贵森以车间党员任可新主动承担一楼卫生间清扫工作和车间“草根
工匠”李军加修利废、节约成本的优秀事迹激励广大新职人员扎根工作岗位，在生产生活中向党员看齐，比作为，讲奉献，用责任担当书写无悔青春。
“今天的党课，使我受益匪浅，今后，在工作中我会努力提高电茶炉的检修质量，让旅客在旅途中放心的喝上开水。”电器班组职工刘畅说。
党课立足岗位讲奉献勇于担当比作为
月 24 日上午，鹤壁市鹏翔保安服务有限公司按照“不忘初心、牢记使命”主题教育安排和部署，开展“立足岗位讲奉献 勇于担当比作为”的主题教育专题党课，党总支书记肖杰同志为全体党员上了一堂生动的党课。
授课中，肖杰同志首先带领全体党员重温了入党誓词。他结合个人近期的学习和思考，引经据典、通过诸多案例，深入浅出的讲述了共产党员的基本素质责任担当，全面从严治党新常态下为什么要强调责任担当，以及如何在实践中落实共产党员的责任担当等若干方面。他强调，作为一名党员，必须要牢记自己的使命和担当，要以身作则、率先垂范，时时处处讲党性、重品行、作表率，要弘扬老一辈国企人为国家奉献不讲条件、不讲索取的担当精神，要不忘初心、牢记使命、脚踏实地、真抓实干，增强政治觉悟、思想觉悟和组织纪律性，在本职工作中敢想、敢做、敢当。每一名党员尤其是党员管理干部(党员领导干部)要牢固树立爱岗敬业、担当作为的信念，要拿出精神抖擞的干劲，要善于面对困难而不惧，困难面前不退缩，要有敢啃骨头，敢挑大梁的精气神，要多调研、多实践，真正把身上的责任担起来、扛起来。
肖杰同志最后提出，当前距 2019 年底已经不足三个月，但摆在他们面前的任务仍很艰巨，希望每一名党员，一是要以主题教育为契机，把新时期新要求同实际工作联系起来，强化理论修养，强化实践成果，追求思想进步;二是要贯彻落实上级党组织的要求，增强前瞻思维、创新能力、领导能力、增强市场观念，注重
培育出内生动力;三是要坚持原则，认真负责，履行责任担当，落实担当责任，切实肩负起组织的重托、领导的期望，要以更加昂扬的斗志、更加扎实的举措，锐意进取、开拓创新，为决胜全年的工作任务，为公司的改革、创新、发展而努力奋斗!
点击咨询 