第一篇：山西工程职业技术学院南教学主楼综合布线方案设计
山西工程职业技术学院
南教学主楼综合布线方案设计
网12班第二设计小组
任务分配：
组长：王继云（整体方案结构设计、南教学楼网络拓扑图、综合布线系统图）
组员：王亚如（水平子系统设计、3、4层信息点平面布置图、综合布线材料预算表）
组员：李鹏宇（工作区子系统设计、1、2层信息点平面 布置图、综合布线材料汇总表）
组员：冯 婷（垂直干线子系统设计、管理间子系统设 计、5、6层信息点平面布置图、） 组员：潘香香（2012年4月11日
南教学楼综合布线整体结构设计
概述：综合布线系统工程总体方案设计有时又称系统设计，它包含的内容较多，对综合布线系统工程的整体性和系统性具有举足轻重的作用，直接影响着智能化建筑和智能化小区使用功能的高低和服务质量的优劣。综合布线系统工程总体方案设计的主要内容有布线系统组成、总体网络结构、系统技术指标、设备选型配置和与其他系统工程的配合等。
一、用户分析需求 1）项目概况
南教学楼作为学校重要的教学单位，其办公环境的电子化、办公自动化应用水平，将直接影响到教学质量等工作的及时性、准确性及保密性。因此，在规划和设计时我们充分考虑了计算机信息网络系统、语音通信系统及各智能子系统对综合布线系统的要求，力求把综合布线系统建设成一个可靠、开放、高带宽、可扩展、并满足未来发展的布线系统。2）应用需求分析
作为信息传输基础的综合布线系统，必须支持现在以及未来语音、数据、视频会议、控制等信息高速传输的要求，为新闻采集、编辑、传送、出版等系列工作走向信息化、网络化奠定基础。为此，对南教学楼的综合布线系统建设应有一个整体全面的考虑。要想建立一套高效的信息网络，必须有一套完整的高品质综合布线系统！所以根据南教学楼建筑平面图纸，我们对目前及将来智能化的应用作以
下分析： 总体需求
◇ 满足主干1000Mbps,水平100Mbps交换到桌面的网络传输要求
◇ 主干光纤的配置冗余备份，满足将来扩展的需要； ◇ 满足与电信及自身专网的连接；
◇ 信息点功能可随需要灵活调整；
◇ 兼容不同厂家、不同品牌的网络设备； 功能需求：
本设计中的综合布线系统应当能满足下述通信需要：
◇ 电话；
◇ 计算机网络；
◇ 具备实现 BAS、CAS、OAS、SCS等系统网络集成的条件；
◇ 具备实现视频传输的条件；
◇ 其他符合布线标准的信号、数据传输； 性能需求：
有服务效率、服务质量、网络吞吐率、网络响应时间、数据传输速度、资源利用率、可靠性、性能/价格比等；
◇ 根据本工程的特殊性，语音点和数据点使用相同的传输介质，即统一使用超5类4对双绞电缆，以实现语音、数据相互备份的需要；
◇ 对于网络主干，数据通信介质全部使用光纤，语音通信主干使用大对数电缆；光缆和大对数电缆均留有余量；
◇ 对于其他系统数据传输，可采用超5类双绞线或专用线缆；
◇ 支持目前水平100M、主干1000M的网络应用，及未来扩展的需要；
二、系统结构设计 1）工作区子系统
本大楼工作区子系统由终端设备到信息插座的连线和信息插座组成，包括各个不同功能的工作区域构成。在相应办公区域的墙面或地面上安装信息插座，通过插座既可以引出电话、也可以连接数据终端及其他采编设备、弱电设备等。
信息出口采用双口墙面型面板和超5类模块。在工作区内的每个信息插座都是标准的8芯、RJ45模块化超5类插座，支持近100M以上的
带宽。不同型号的电脑和终端以及电话等通过RJ45跳线和RJ11跳线可方便地连接到通讯插座上。
在设计中，大多采用墙面型插座进行设计，机房采用地面弹起型插座。部份较大面积的办公室，根据装修情况建议将墙面型插座更换为地面弹起型插座，该插座由全铜质制成，其外观美观大方，经久耐用。不用时盖起，与地表平行成一体；用时，向上弹起，便可达到电话、计算机及电源连接的要求，且功能完备，最多可支持3个模块。
2）水平区子系统
水平子系统是指为连接工作区信息出口与管理区子系统而水平敷设的线缆。在本方案中，根据TIA/EIA568-A 的水平线独立应用原则，水平子系统采用AVAYA超5类4对(UTP)线缆，完全支持将来千兆以太网的应用。铜缆总信息点数为：504点，每个信息点能够灵活应用，可随时转换接插电话、微机或数据终端，并可随着用户的进一步应用需求，通过相应适配器或转换设备，满足门禁系统、视频监控(CCTV)，以及多媒体会议电视等系统的传输应用。
3）设备间子系统
设备间子系统由主配线机柜中的电缆、连接模块和相关支撑硬件组成，它把中心机房中的公共设备与各管理间子系统的设备互连，从而为用户提供相应的服务。本工程的主配线间设在2楼电脑中心机房，语音和数据合用一个配线机柜，所有语音主干和数据主干全部
连到该配线机柜的相应模块配线架上。主配线机柜采用19英寸42U规格机柜，除安装配线设备外，还可放置网络设备；机柜材料选用金属喷塑，并配有网络设备专用配电电源端接位置。此种安装模式具有整齐美观、可靠性高、防尘、保密性好、安装规范的特点。
4)管理间子系统
管理间子系统由交连、互连配线架组成，设在各楼层配线间。管理间为连接其它子系统提供连接手段，交连和互连允许将通讯线路定位或重定位到建筑物的不同部分，以便能更容易地管理通信线路，使在移动终端设备时能方便地进行插拔。
由于管理间内要安装网络设备，因此管理间需进行必要的装修或设在同等条件的办公室内, 并配备照明设备以便于设备维护。同时为保证网络的可靠运行，管理间内应配备UPS独立供电回路及电源插座，每管理间功率不小于400W。
室温应保持在18℃至27℃之间，相对湿度保持在30%—55%； 保持室内无尘或少尘，通风良好，亮度至少达30英尺*烛光； 安装合适的消防系统；
使用防火门，至少能耐火1小时的防火墙和阻燃漆； 提供合适的门锁，至少要有一扇窗口留作安全出口； 尽量远离存放危险物品的场所和电磁干扰源（如发射机和电动机）；
设备间的地板负重能力应为500kg/平方米。
根据结构化布线系统的要求，在配线间采用19”标准机柜。 结构化布线系统中典型的配线间，其可以走进人的最小安全尺寸是120X150cm，标准的天花板高度为240cm，门的大小至少为高2.1M，宽1M，向外开。在主、楼层配线间，最好有供放置设备的设备柜，其大小可按设备的尺寸而定。在设备间尽量将设备柜放在靠近竖井的位置。
三、综合布线工程实施及验收 1)工程实施步骤
现场的勘察；
工程的设计、计划与管理； 设备的定购期； 材料验收；
布线安装工程的实施——首先线槽安装，UTP双绞线、光纤敷设，安装机房和配线间，安装信息插座及其它附件。 布线系统的测试； 布线系统的验收；
提供完整的结构化布线文件档案； 工程结束 2)验收标准
符合ISO 11801和EIA/TIA 568国际标准；
符合GB/T 50311--2000及GB/T 50312--2000国家标准。测试工具
测试工具采用国际认证的产品：Fluke DSP-4300网络测试仪。
测试参数
接线图、长度、衰减、近端串扰、功率相加近端串扰、回波损耗、等效远端串扰、功率相加等效远端串扰
验收方式
参照国际、国内标准验收(EIA/TIA 568、IS011801、GB/T50311--2000及GB/T 50312--2000)。
四、系统设计原则
标准化：本设计各个环节均符合国家级的相关标准和规定。
适用性：本设计从该系统能提供计算机信息服务这一基本功能出发，能够满足当前需求和未来网络通讯技术的发展需求。
灵活性：系统能够在应用过程中根据实际情况，方便地改变连接，灵活地进行各种组合和配置。模块化的设计使系统的灵活性能能够轻易实现。
模块化：综合布线采用模块化设计，布线系统中除固定于建筑内的水平线缆外，其余所有的接插件都是积木标准件，易于重新配置。
第二篇：山西综合职业技术学院毕业实习报告
山西综合职业技术学院毕业实习报告 实习单位: 山西明源工程咨询监理有限公司实习
地点:山西明源工程咨询监理有限公司屯留项目部 实习时间:2007年4月1日--2007年7月1日 一、实习目的要求
(1)通过实习，对-般工业与民用建筑施工前的准备工作、整个施工过程和监理的基本知识体系有较清晰的了解.(2)理论联系实际，巩固和深入理解已学的理论知识(如测量、建筑材料、建筑制图、建筑结构、建筑施工等)，并为后续课程的学习积累知识。
(3)通过亲身参加施工实践，培养分析问题和解决问题的独立工作能力，为将来参加工作打下基础。
(4)通过工作和劳动，了解房屋施工的基本生产工艺过程(桩基础工程、钢筋工程，混凝土工程等)中的生产技术技术规范和监理细则。
(5)了解目前我国施工技术与施工组织管理与监理的实际水平，联系专业培养目标，树立献身社会主义现代化建设、提高我国建筑施工、水平的远大志向。
(6)与工人和基层生产干部密切接触，学习他们的优秀品质和先进事迹。
二、实习主要内容与土建专业监理工程师一起，熟悉监理工作的大致内容，学习本项目的不同单位工程的监理细则，在认真学习理论知识的同时，加强实践训练环节，深入工地，对基坑维护、基础垫层、地下室防水、钢筋制作等进行质量检查，还参与了场地标高、抹灰的质量要求。
三、实习总结按照我们工程教学计划，我于2007年4月1日至7月1日进行了土木技术实习。我们的实习要求是，采用分散实习方式，到指定的实习单位以基层技术人员或管理人员助手的身份，参加现场工地生产活动和技术管理工作，并适当参加班组生产劳动。
可根据工程具体情况选择以下几项内容进行实习:1组织安排生产和施工管理。2各工种工程的施工工艺;3建筑机械化施工的配套和组织;4编制施工预算及单位工程组织设计;5工程统计，施工质量检查及验收;6经济核算及技术经济分析。我所到的单位是一家工程项目管理公司的一个监理项目部，实习的职务是土建监理员。我的实习内容按照大纲的要求，属于第5类。这次土木技术实习，是我第一次真正接触监理工作。在工作的几天时间里，我在专业监理工程师的指导下，对屯留项目的8#致20#楼进行了监理实习。首先，我介绍一下工程的大概情况。本工程为潞安矿业集团公司屯留小区职工住宅楼，总面积为:7633.4平方米，阳台面积为418.32平方米架空层面积为1117.52平方米，建筑高度:19.4米建筑层数:6层。功能布局:做北朝南，由C型，E型单元组成，本建筑设计使用年限50年，建筑耐火等级为Ⅲ级。结构形式:钢筋混凝土砖混，抗震设防烈度:6度计量单位:'长度:㎜标高:M 角度:度 本工程依照建设单位有关要求及场地状况，并遵照现行有关规范进行设计，施工前要经当地审图机关审图机构审查同意，本工程室内外高差0.9米，一层 0.000标高现场商定。我所在的监理办公室，有一个总监理工程师，一个专业监理工程师。在实习期间，我接触了大量的专业知识，并对一些概念作了记录，对一些新的施工工艺进行了了解。这些相关的知识，在施工方提供的施工组织计划中都有详细介绍。一些施工工艺，以前只在书本上接触，这次终于眼见为实，也让我有了很深的体会。比如，是沥青胎柔性防水卷材，施工工艺是用液化气喷出火焰高温熔化背面沥青层，然后铺在房屋表面压实，并且搭接宽度不小于10cm，当然事先要在房顶涂刷冷底子油.我的实习岗位是土建监理员，在对基本的施工工艺有所了解后，还必须了解施工质量的规范，怎样的水平才算合格，哪些情况是不合格的，都要熟记。而我们每天在工地现场进行检查的，都是工程质量有没有达到规范，及时纠正一些错误的方法。比如在检查中，我们发现施工方在屋面保温时厚度不够，偷工减料。这是个很严重的错误，施工单位在施工前必须的让监理验证，材料必须送检，在实习中发现有些施工单位未经监理验证就施工的。在我们发现所用材料不符合国家标准，属于不合格产品的卷材，这是相当不负责任的行为。施工方利旺分公司是二级承包单位，资质较低，管理水平不高，施工员责任心不够，导致了这种低级错误的发生。当即监理就要求停工并返工。在履行监理职责的同时，我还借此机会，复习了经纬仪，水准仪和测距仪的使用方法，并且协助专业监理工程师用上述仪器完成了桩位复核，高程引标到施工工地的复核工作，对于工程桩垂直度的测量，对于桩顶高度的间接测量监理员不仅要对施工工艺化进行检查，还要对施工人员、施工机械、建筑材料进行资质的审核，比如，所有建材在进场前，都要送到市工程质量检测中心检测合格后方能使用，监理组要把所有检验结果汇总备案;商品混凝土在运达施工现场后，必须检查其配合比是否符合要求，并复印配合比单据备案;所有专业操作人员，如塔吊司机，都要有相应的资质证明;每一层的混凝土都要制作试块送检。监理的工作不仅是对于资质的审查、在工地上检测和控制工程质量，还要把数据和总体情况记录下来，详细记录监理日记，并且打印装订成册，所以还有准备很多文字的资料。这些文字处理的基本功也是监理所必须的，所以我在监理组，专门用一天时间，做资料的收集，整理工作。在我的监理实践中，根据建设单位和监理单位签定的委托合同内容进行。比如我们的监理工程师还要对别墅小区的绿化施工质量进行监控，必须按照太原普可佳工程有限公司设计的图纸，仔细核对小区别墅之间造坡的平缓度、草木的品种、栽种的位置以及株数是否与图纸上坐标的内容有出入。由于设计方提供的草木品种多样，又无实物照片，我们的工程师还要上网检索相关品种的图片以方便核对。现在还有个困难，由于树木移栽过来后，多半被剪了枝叶，识别难度加大。以前我还没听说过监理工程师还要对花草有所了解的呢。此外，安全工作也成为现在监理必须重点负责的项目了。所以大家一直紧绷着一根弦，生怕有任何施工安全的问题。通过几天的实习，我发现监理每天的工作量很大，事无巨细，只要属于职责范围的，都要认真对待，直接对甲方负责。监理虽然有办公室，但是他们除了午休和整理文档，其余时间都在工地第一线，非常辛苦。同时通过监理们的言传身教，我被他们认真负责的态度所感动。他们高超的专业素质，火眼金睛，很多问题，我怎么看都没发现问题，监理们凭借敏锐的职业嗅觉都一一发现，并且不厌其烦的要求施工方整改，这种敬业的态度让我很是感动。由于施工方的水平不高，总监还经常给施工方的施工员补习，找到项目经理谈话，要求认真对待，我也从中学到了一些质量控制的知识。这真是一个学习型组织，总监经常在工作的闲暇和我们交流经验，无论是专业方面的还是思想方面的都涉猎到。平时大家一有空就在办公室讨论图纸上的问题，避免个人识图产生歧义，使得管理更高效，尺度更加统一。在实习期间，我深深体会到团队的作用。我们通力合作，使得原本一两个人很难完成的检查任务提前完成。大家丝毫不因为我是新手而冷眼相待，反而非常热情的提供帮助，介绍监理常识，让我很快进入了角色。通过实习，我还学会了如何去尊重工人。我的业务导师是个年轻但经验很丰富的土建专业监理师，他一直告诫我，当工人们的劳动成果出现偏差时，我们并不是直接去指责，而是反映问题，善意提醒，这样有利于缓和矛盾，不挫伤工人劳动积极性，对于稳定施工质量很有帮助。但是对于承包商恶意偷工减料，不顾质量的行为，就不能包庇，应及时要求整改，并向业主反映。监理工作因对象不同，方法不同，就为一点，更好的促进工程质量的控制。其实很多质量问题，都应该在监理发现之前，由施工方的施工员率先发现的，但是正如我前面所说的，施工方素质比较差，部分分部分项工程都是外包的，施工企业质量自检过程形同虚设，这就加重了我们监理部门的负担。还有部分项目部的领导缺乏专业素养，能力有限，或者责任心不强，沟通有障碍，这些困难对于监理而言都要努力去克服，一切都要有耐心，应为我们是属于服务业。这次土木技术实习虽然时间很短，但是我不但学到了很多土木技术的基本知识，还学到了监理专业的一些常识，并且经常深入工地，在第一线进行学习，理论与实践相结合，在短短几天内，个人能力得到了很大的提升，并且在工作中得到了同事们和总监的认可，总监在我的实习鉴定书上对我的工作给与了很高的评价。我在工作中，学会了融入团队中来，依靠团队的力量，解决困难的问题。热情对待工作，对待同事。在实习的过程中，我越来越觉得沟通的重要性。而沟通最重要的是首先要尊重人，无论是一线工人还是项目经理，都要谦逊对待，其次是自己要主动交流自己的想法，这样能第一时间纠正自己错误的理解，第一时间接触最新的情况，更扎实的打好专业基础。这次实习让我对今后的工作有了一个初步的认识，让我更加热爱自己的专业，并且坚定了自己为专业奋斗、为社会主现代化建设奋斗的决心。同时我在监理工作实践中，对监理的作用，监理的地位，监理的现实问题进行了思考，每天坚持写实习日记，记录了很多资料，表达了自己对于这些新鲜经历的感想，侧面表达我对实习工作端正态度和对实习工作更深层面的思考。
第三篇：山西工程职业技术学院各部门职责3
山西工程职业技术学院部门职责
一、党政办公室职责
1、综合协调学院党政工作，组织贯彻实施党委、学院和上级的各项决定，并协调、督促各部门做好工作。
2、负责草拟学院党务、行政的工作计划、总结等文件材料，完成各项公文处理工作。
3、负责印章的管理和使用。
4、结合学院中心工作和主要任务，开展调查研究、了解情况，收集、处理和提供各种信息，为领导提供决策依据，编印《山西工院简报》。
5、协调草拟、审核各部门工作目标责任书，组织责任书的签订、督察和考核事宜。
6、根据有关会议规程，组织安排各种会议，作好会议记录，整理会议纪要。负责学院会议室的管理。
7、负责学院资料室工作，并指导有关部门作好归档资料的整理、立卷工作。
8、负责学院各类统计报表工作。
9、负责全院报刊的征订和收发工作。
10、负责院级领导的公务活动安排和日常事务的服务工作。
11、负责全院节假日、双休日总值班的安排和检查。
12、负责日常接待和来信来访，处理对外事务。
13、负责管辖车辆的管理、使用、维修，司机的管理教育。
14、完成学院交办的其他工作任务。
二、组织部职责
1、认真贯彻落实党的重要会议精神。
2、制定学院组织建设的实施意见和组织工作计划，并组织实施。
3、检查各总支、支部贯彻执行党的组织工作制度的情况和各项工作的开展情况，针对存在的问题，提出改进的意见。
4、健全党内生活制度，严格党的组织生活，做好民主评议党员工作，组织开展“两先两优”创建活动。
5、搞好党员教育和管理，抓好党的组织建设，做好党员发展工作，不断提高党员队伍的整体素质和党组织的战斗力。
6、负责副科级（包括副科级待遇）以上中层干部任免的培养、选拔、管理和考核，并按规定程序办理任免手续。
7、负责党员统计和干部统计，完成年报工作。
8、按照党费收缴管理的有关规定，做好党费的收缴、管理和使用工作。
9、按照学院党委的安排，做好业余党校的各项工作。
10、认真落实统战政策，完成统战工作任务。
11、受理党员干部的申诉，做好来信、来访工作。
三、离退休职工管理科职责
1、遵照中央、省委等有关老干部工作的方针、政策，组织开展新时期老干部政策的宣传教育，结合我院实际，全面开展老干部工作。
2、组织离退休干部党员认真学习党的路线方针、政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。
3、经常了解，听取并如实向上级党组织和有关部门反映离退休干部的意见、建议和要求，维护广大离退休干部的正当权益，帮助他们排忧解难。
4、负责组织老干部体检、健康疗养工作，安排好离退休人员合理用车。开辟活动场所，开展有利于离退休人员身心健康的文体活动。
5、积极开展家访和组织节日慰问活动，经常了解离退休人员的身体和生活状况，妥善处理他们的有关问题。
6、根据财经制度，使用好离退休人员活动经费。
7、协助家属做好离退休人员逝世后的丧事处理及善后事宜。
8、完成上级有关部门和院党委交办的其他工作。
四、宣传部职责
1、研究和制定全院师生员工理论教育和思想政治工作计划，并组织实施。
2、协同党委组织部门抓好党员教育，保护党员的民主权利，以保证广大党员积极性、主动性、创造性的充分发挥。
3、负责教职工的思想政治教育，加强对各部门政治理论学习的知道、检查、督促、考核工作，在教职工中深入开展“三育人”活动。
4、深入调查研究，了解和掌握师生员工的思想动态，积极探索，不断加强、改进思想政治工作。
5、负责指导全院宣传、文化工作，对广播、刊物、学术和娱乐活动等内容进行政治把关，把握学院内各类宣传媒体的正确舆论导向。
6、负责重大节日、纪念日、重要会议的宣传工作，会同有关部门组织日常宣传报道事宜。
7、完成院党委交办的其他事宜。
五、纪检监察室职责
1、坚持社会主义办学方向，协助党委保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。
2、对同级党委及其成员及下级党组织和党员进行有效的监督和检查，协助党委搞好领导班子的思想作风建设。
3、研究和制定纪检、监察工作计划，并组织实施。
4、负责反腐倡廉、遵纪守法教育和党风廉政建设工作。
5、负责处理党组织和党员违反《党章》及其它党内法规的案件，按照有关规定，决定或撤销党员处分，对受处分党员进行经常性的考察、回访和教育
6、建立和完善校务公开制度，检查有关校务公开工作的落实情况。对大型基本建设、重大维修项目，从立项到决算进行全过程的监督。
7、受理党员和群众的申诉、检举和控告，做好来信来访的查处工作。
8、会同有关部门负责对学院内经济实体、财务管理部门负责人及有关人员的离任审计，做好其它他部审计工作。
9、负责中层以上干部廉政档案的建立、完善和管理工作。
10、完成院党委和上级纪检委交办的其他事宜。
六、院工会委员会职责
1、根据教育工会章程，负责组织召开教职工代表大会，并督查有关部门贯彻落实会议决议。
2、发挥工会组织的纽带作用，组织教职工参与学校民主管理，负责收集群众的意见和建议，做好上情下达，下情上达工作。
3、会同有关部门，组织开展“三育人”活动。
4、积极发展会员，加强工会组织建设，组织工会小组开展工作。
5、负责工会会员的集体福利。
6、根据财务管理的规章制度，管好用好工会经费。
7、办好职工之家，组织教职工开展业余文体活动。
8、负责计划生育宣传教育，落实计划生育政策，做好计划生育的日常工作。
9、完成学院委托交办的其他事宜。
七、院团委职责
1、按照院党委的安排，根据青年学生的特点，研究和制定工作计划，并认真组织实施。
2、组织广大团员青年，认真学习政治理论，提高理论素质；会同有关部门，在广大团员青年中开展世界观、人生观、价值观教育，开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，进行中国近代史、中共党史和国情教育，开展社会主义民主法制教育。
3、开展调查研究，了解和掌握团员青年的思想动态，研究和不断改进思想政治教育的方式方法。
4、围绕学院中心工作，协同有关部门，组织开展以营造良好校风、学风、教风和工作作风为主要内容的各项教育活动，积极开展精神文明创建活动，大力加强校园文化建设。
5、以素质教育为目标，会同有关部门，组织学生会等社团组织开展丰富多彩的第二课堂活动和社会实践活动。
6、加强团的自身建设，充分发挥共青团组织团结教育青年的核心作用和团员的模范带头作用。
7、做好要求入党积极分子的学习、教育工作，充分发挥党的助手和后备军的作用，推荐优秀团员青年加入党组织。
8、抓好基地建设，创建模范业余团校和标准化文化活动阵地，建设长效性的教育服务实践基地。
9、积极组织“青年志愿者服务队”，开展各项有意义的活动。
10、完成上级团组织和院党委交办的其他事宜。
八、人事处职责
1、根据学院建设和发展规划，拟订机构设置、人员编制和增人计划，做好工作人员公开招聘、调动工作；办理各部门人员调配等手续，做好人事管理日常工作。
2、协同教务处做好教师岗前培训、师德师风等师资队伍建设工作。
3、严格执行有关政策，做好全院教职工的工资、福利、劳保等管理工作。
4、负责组织专业技术职务的评聘，抓好专业技术职务聘后管理。
5、做好工人技术等级考核工作。
6、会同有关部门制订临时用工计划，办理临时工录用手续，协调各部门抓好临时工的使用和日常管理工作。
7、贯彻落实社会保障制度，承办教职工的参保事宜。
8、负责教职工人事、专业技术档案的管理。
9、做好教职工考勤、绩效考核等工作。
10、严格执行国家政策，办理教职工离退休事宜。
11、负责教职工学历教育、业务培训工作。
12、完成人事、劳资等年报工作。
13、完成学院领导交办的有关人事方面的其他事宜。
九、教务处职责
1、根据学院建设和总体规划，研究和提出专业建设、教学改革意见。
2、建立、完善教学管理和教学业务考核的各项规章制度。
3、制定学院专业设置和专业建设规划，组织申报新专业，审核各系专业设置和专业方向的调整，组织审定各系申报的高职专业教学计划，并检查执行完成情况，编制教学进程、课表及考试安排。
4、负责全院教学秩序和教学质量管理，开展不同形式和内容的教学质量和教学管理评估，抓好学院精品课程建设。
5、组织教学大纲、教材、教学参考书和习题库的编审、定购及供应并严格管理。
6、不断深化教学改革，探索新的教学模式和教学方法，及时总结教学改革与教学管理改革的经验，组织经验交流并表彰奖励。
7、进行全院教学检查工作。
8、协调和组织教师业务培训，组织、协调专业带头人、骨干教师、青年教师的培养工作。
9、协调和组织校内、外实习实训基地的建设工作。
10、组织各系的学生每学期的网上注册工作。
11、负责学籍管理有关工作（学生注册、课程设置、成绩考核、成绩管理、毕业结业等）并颁发毕业文凭。
12、负责教学资料和全院大型材料的文印工作。
13、完成学院委托交办的其他事宜。
十、学生处职责
1、建立和完善学生管理的各项规章制度，并认真组织实施。
2、综合协调全院学生管理工作，做好学生管理的督促、检查和指导工作。
3、开展学生思想状况的调查研究活动，会同有关部门做好学生的思想政治工作。
4、围绕教学中心工作，组织开展多种形式的学生竞赛及其它素质教育活动，协调教学部门做好学生的综合测评工作。认真组织学生奖学金的评定和审核，做好学生的评优工作。
5、组织学生勤工助学、济困助学活动，根据上级有关文件精神，认真做好各类贷学金、特困补助和生活补贴的审核、发放工作。
6、组织安排新生报到、入学教育和军训工作。
7、负责学生休学、复学、转学、退学、违纪处理，做好学生档案资料的收集、整理、归档等常规管理工作。
8、负责指导学生的劳动教育课，认真考核其成绩。
9、做好学生公寓的管理和服务工作，负责公寓用品的采购工作。
10、加强班主任、辅导员队伍建设，指导做好班主任工作，做好班主任的考核、评比和奖励工作。
11、接待、处理学生家长及有关单位的来信来访。
12、完成学院交办的其他事宜。
十一、招生与就业工作处职责
1、全面负责全院全日制普通学生的招生和毕业生就业工作。
2、负责制定招生和毕业生就业工作的规章制度，并组织实施。
3、根据学院的发展规划，提出招生建议计划。
4、负责招生宣传与新生录取工作。
5、负责毕业生生源、需求信息的搜集、整理与发布，组织校内“供需见面”与“双向选择”活动，积极向用人单位推荐毕业生。
6、负责组织开展毕业生就业指导与服务工作，宣传毕业生就业的有关方针、政策，不断提高服务质量。
7、负责办理毕业生报到手续。
8、开展招生工作的调研与毕业生跟踪调查活动，及时向学院领导汇报和向有关部门反馈。
9、负责未落实就业单位毕业生在校留档留户期间的管理与服务工作。
10、完成院领导交办的其他工作。
十二、财务处职责
1、认真贯彻执行国家财经制度，建立、完善学院各项财务管理规章制度。
2、编制经费预算，做好预算日常控制和调整工作。
3、做好财产物资和经费收支日常核算，如实反映财务状况。
4、会同有关部门，做好定期财产清查工作。
5、按照国家会计制度的规定及时记帐、报帐，做到手续完备、内容真实、数字准确、日清月结、帐目清楚。
6、搞好银行存款的收付、结算和现金出纳业务、监督经济合同的执行，建立债权、债务清理制度。
7、定期向学院领导汇报财务计划执行情况，按时正确编报各项财务报表，如实反映情况，供领导掌握参考。
8、做好会计档案的整理、立卷、移交等基础管理工作。
9、根据人事处的通知负责职工工资、奖金核算与发放。配合学生处管理学生的奖学金及其发放工作。
10、负责院办产业的财务监督和检查。
11、组织好全院财会人员的培训工作，提高财会人员的整体业务水平。
12、完成学院领导交办的其他工作。
十三、后勤处职责
1、根据学院发展需要，制定校舍及其它公用设施的建设和发展规划。
2、制定和完善后勤管理的各项规章制度，并认真执行。
3、负责基建工程的预决算、施工监督及后期事项的管理，认真做好校舍等公共设施的修缮维护工作。
4、负责固定资产、办公用品的调配和管理工作。
5、负责社会化后勤服务实体的各项管理工作。
6、加强对学生饮食工作的指导，做好学生餐厅的管理和饮食卫生工作，杜绝食物中毒事件发生。
7、负责校园环境卫生及垃圾清运工作。
8、负责校园绿化及公共场所的美化、净化等工作。
9、负责水、暖、电、气的供应及日常管理工作。
10、完成学院委托交办的其它事宜。
十四、设备处职责
1、履行对全院固定资产的宏观管理。依照国家有关法律、法规，结合我院实际情况制定学院固定资产管理的规章制度，并负责贯彻执行。
2、根据学院批准的教学仪器设备购置计划，按照学院采购规定，组织学院有关部门做好教学仪器批量采购的招标评标、签订合同、催货、验收、结算等工作；做好其他设备的零星采购工作，切实保证全院教学设备正常供应。
3、负责组织学院固定资产的登记、调拨、报废、报损、报失、调剂、清查、统计报告、日常监督等管理工作。
4、负责检查全院各资产使用、管理单位的资产管理情况，并对其管理情况进行考核。指导各资产管理单位正确使用和管理固定资产；不断提高全院的资产管理工作水平，使学院的资产管理工作规范化、制度化、科学化。
5、负责全校实验室管理和设备信息的收集、统计、上报、建档工作。
6、负责组织对供方的评价。
7、负责全院各类设备的维修工作
8、完成领导交办的其他工作。
十五、保卫处职责
1、贯彻执行国家有关治安、消防及安全保卫工作的法律、法规。
2、开展社会主义法制和治安、消防安全保卫工作的宣传教育，增强教职员工的法制观念和自觉维护本院治安秩序的意识。
3、制定和组织落实各项安全保卫工作制度。
4、预防和制止违法犯罪行为，维护正常的教学秩序和校园综合治理的安全环境。
5、调解、疏导学院的内部纠纷，协助公安机关查处发生在学院的刑事案件和治安案件。
6、管理本院的暂住人口和其他外来人口，负责管理学院的集体户口与学生身份证的办理工作。
7、做好消防安全教育工作，进行经常性的防火安全检查，及时制止、纠正防火安全违章行为，积极整改火灾隐患。
8、定期不定期检查各部门存在的不安全隐患，提出整改意见、督促、检查落实情况，加强“五管”要害部位工作人员的管理。
9、负责保卫档案的整理、立卷、归档工作。
10、完成上级和学院安排的其他工作任务。
十六、饮食中心职责
1、努力搞好伙食工作，服务学生，保障教学，并不断总结经验，改革创新，提高服务效益，为学院的稳定发展做贡献。
2、与学生伙管会密切配合，定期召开会议，征求学生意见，及时解决存在问题，改善伙食工作。
3、负责对经营者的日常管理，对经营者的服务态度，安全卫生、进货渠道、饭菜质量、饭菜价格等日常工作进行监督和检查。
4、负责管理制度的贯彻落实，对违反学院规定，造成责任事故（如失火、失盗、食物中毒、伤亡事故）的调查和协调处理，并有权对责任者进行经济处罚，法律责任由责任人自负。
5、办理卫生许可证、外来人员就业证、卫生健康证、暂住证等。
6、负责面粉、大米、食盐、食油、酱油、醋、肉等主副食品的供应。并审查索取供货点的相关证件。
7、负责蒸汽锅炉、茶炉及炊事机械设备的管理、维护，保证学院师生饮食和生活用水的正常供应。
8、努力完成院领导交给的伙食工作及其他工作任务。
十七、卫生所职责
1、认真执行《学校卫生工作条例》，全面落实学校卫生工作。
2、认真贯彻《传染病防治法》，杜绝传染病在校园内传播。
3、积极宣传卫生保健知识，引导师生员工以健康文明的方式学习、工作与生活。
4、加强食堂饮食卫生监督，防止食物中毒发生。
5、加强门诊部业务建设“改善服务态度，提高医疗技术水平，更好地为师生员 9 工做好医疗保健服务工作。”
6、做好新生入校体检工作；为新生接种必要的预防疫苗，建立学生健康档案。
7、与学校有关处室配合，做好全院教职工医疗保险有关具体事宜。
8、努力完成学院交办的其他工作。
十八、基建办职责
1、认真贯彻执行国家基本建设的法律法规、方针政策和各种规范，严格执行基本建设程序。
2、根据学校战略发展规划，组织实施学校的基本建设总体规划和编制、实施基本建设计划。
3、按照学校基本建设有关规定和程序，负责组织建设工程项目报批、勘察、设计、施工及监理等工作。
4、负责建设工程项目全过程的质量、投资、工期等管理工作，办理竣工验收和交付使用手续。
5、做好基建项目招标、设计、施工图纸等的整理、建档、移交和归档工作。
6、做好基本建设统计和总结工作，按要求做好各项基本建设报表工作。
7、加强职工的思想政治教育、法纪法规教育、廉政警示教育、业务培训等工作，提高职工的综合素质和工作能力。
8、完成学校领导决定和交办的其它工作。
十九、校办工厂职责
1、根据学院实习计划，认真完成金工实习任务，完善各种实习文件。
2、负责实习设备管理，负责固定资产的建帐、建卡，负责对设备的安装、调试、使用、维护、保管工作，充分发挥设备的效益。
3、负责全厂安全和卫生工作。
5、负责建立良好的实习、实训环境。
6、承办院领导交办的其他工作。
7、负责对外承揽及加工业务，创造经济效益，改善办学条件。
二十、教学督导部职责
1、教学督导在学院教学工作委员会的领导下，全方位开展督导、督学、督管工作。
2、本着“督为手段、导是目的、以督促管、以导促教、以教促学”的原则开展工作，通过开展调查研究和教学过程监控，掌握理论教学、实习实训、顶岗实习等各教学环节教与学、建与管的实施情况，收集各个层面对教学改革、教学管理、教学质量、示范建设等方面的意见和建议，及时反馈有关部门和院领导。
3、加大学生评教和教师评学力度，采取多层次、多形式、全方位进行评教和评学工作。
4、负责学院教学督导工作政策、制度、计划等的拟定和实施。
5、会同教务处监督、检查教学秩序及处理教学事故。
6、协同有关方面对教师进行教学业务考核。
7、负责ISO9000教学质量管理体系认证和审核工作。
8、负责“高等职业院校人才培养工作状态数据采集平台”建设工作。
二十一、教学科研中心职责
1、制定教学科研建设和发展规划以及工作计划，建立和完善教学科研管理工作的各项规章制度。
2、组织教学科研课题的申报、立项备案，负责教学科研成果建档、级别鉴定和评奖工作。
3、组织日常教学科研活动和学术交流活动，定期召开教学科研工作会议。
4、负责《山西工院报》、《山西工程教育》的编印、出版和发行工作。
5、负责教学科研管理工作，承办学院学术委员会的日常事务。
6、负责管理和使用教学科研经费和课题经费。
7、做好学院教学科研成果的统计和上报。
8、会同有关部门，组织开展师生教学科研活动。
9、完成学院委托交办的其他工作任务。
二十二、图书馆职责
1、根据教育、教学、科研工作和自身建设发展的需要，健全各项管理制度，以读者为中心，改进管理手段，不断提高工作质量和服务水平。
2、采集各类文献资料，做好书刊资料的清点、复审、调拨、整理等管理工作，为学院的教学科研工作提供文献、情报保障。
3、开展流通阅览和读者辅导工作。
4、开展用户教育，培养师生的情报意识和利用文献的技能。
5、开发文献情报资源，开展参考咨询和情报服务工作，健全读者服务体系，统筹协调学院的文献情报，提高馆藏文献资料的利用率。
6、参加图书情报事业的整体化建设，开展馆际协作，促进资源共享。
7、会同有关部门，开展学术研讨和交流活动。
8、做好消防和安全保卫工作，确保馆藏图书资料的安全。
9、完成学院交办的其他事宜。
二十三、成教部职责
1、根据社会需求及学院整体规划制定全院成人教育发展规划、专业设置和专业建设规划，拟定成人教育教学工作计划，上报主管部门批准好实施。
2、编制成人教育招生简章，负责成人招生的宣传、咨询、生源组织、报名及招生录取工作。
3、研究成人教育的特点，制订和修订成人教育管理的各项制度，抓好落实。
4、负责全院成人教育学生的学籍管理和组织审查新生入学资格，办理学生学籍注册、学籍异动及学生学习课程的免修、重修、免考等手续。
5、负责全院成人教育学生数据库的信息采集、合成、报盘、和入网注册工作。
6、负责成人教育学生的评优及违纪处理工作。
7、负责组织制定、审查成人教育各形式、各层次、各专业的教学计划、教学大纲、实验（实训）大纲，督促、检查教学计划、教学大纲、实验（实训）大纲的执行和教学环节的实施情况。
8、组织各教学系（部）排课，汇编全院成人教育课程总表，制定教学进程表。
9、负责对各类成人班级教材、辅导材料的预定、采购和供应。
10、负责对成人班级教师的选聘、协调工作，做好对教师教学情况反馈和教学质量的评价工作。
11、组织任课教师编、撰写《课程授课计划》及《自学进度表与指导书》，做好对学生的自学辅导和作业管理工作。
12、负责全院成人教育教学评估、检查、督导工作，进行教育质量调查、分析、研究，了解各系成人教育教学情况，征求教师、学生对成人教育教学的意见，不断探索成人教育的办学规律，探索适合成人教育特色的教学模式和教学方法，总结经验，不断提高成人教育教学质量。
13、负责全院各类成人教育的考试管理工作，组织考试命题、制卷、考试、监考、评卷、登分及成绩统计公布等考务工作。
14、负责毕业生电子摄像、资格审核，报批、发放各类成人教育毕业证和结业证书。
15、负责函授站（点）设立的调研、评估工作及起草有关联合办学的协议，办理报送上级主管部门审批工作。负责对各函授站（点）进行宏观管理、业务指导及工作协调。
16、负责本部各种文件和教学档案、学生档案、学生毕、结业资料的整理、归档、管理工作。
17、负责与兄弟院校成人教育情况的交流和业务联络。
18、完成上级有关部门和学院交办的其他工作。
二十四、网络电教中心职责
1、制定网络使用、维修、安全等方面的规章制度，并认真监督贯彻执行。
2、负责全院信息网络的日常运行和维护管理，做好学院网页的制作、发布和信息安全工作。
3、负责全院网络使用维护的技术培训工作，指导全院师生正确使用校园信息网。
4、制定电化教学计划，并保证完成电化教学任务。负责全院电教设备的安装、调试、管理、维修等业务工作。
5、积极创造条件，编写、摄制有关教学、思想教育等系列录像片。做好全院宣传、会议、文娱活动中的录、放像和扩音工作。
6、搞好电化教学建设，做到设备配套，运转正常。在完成教学任务的基础上积极创造条件，承担对外服务。
7、完成学院交办的其他工作。
二十五、培训部职责
1、根据国家科技教育与经济发展方向，结合学院实际，统一协调和管理学院校企合作和社会服务工作。
2、根据地方经济发展和学院人才培养要求，加强与政府、行业主管部门、行业协会、大型企事业单位等的联系与沟通，进行校企合作的调研和协议的拟定，建立科学有效的校企合作的运行机制。
3、积极寻求合作企业，丰富合作内容，拓宽合作深度，及时解决合作中的困难和问题。
4、充分利用校企合作平台，共建校内实训实习基地。开发、建设校外实训实习基地，拟定基地共建协议。
5、积极寻求企业在岗员工的职业培训、应用研究、技术开发和技术服务等合作项目。积极寻求开展订单培养的合作企业，拟定订单培养协议。
6、协助教学单位组建专业建设指导委员会，协助系（部）与企业共同开发人才培养方案和课程等教学资源。协助人事、教务、系（部）引进企业专家、技术人员共同参与教学，开展教师、学生顶岗实践；向合作单位推荐毕业生就业等工作。
7、做好跨系、部项目的组织与协调工作，协助解决存在的有关问题。
8、承办学院交办的其他工作任务。
二十六、实验实训中心职责
1、按照高等职业教育培养高级应用人材的目标和专业建设发展的要求，研究并提出有关实践教学改革、强化并落实实践教学环节、提高实践教学质量等方面的意见，制定改革方案，并经学院批准后组织实施。
2、负责组织制定有关实践教学的管理规章制度，并组织实施。
3、完善实训实验室管理制度，包括实训实验室工作人员管理制度，实验实训教学仪器设备使用管理、消耗材料管理方面的规章制度，督促检查各系（部）贯彻执行。
4、负责审定各系部、专业、班级的教学实验实训实习计划，并协调作出具体安排。
5、协同各系部落实毕业顶岗实习的计划、组织协调和运作管理工作。负责学生毕业（顶岗）实习的宏观管理，督促各系部加强对顶岗实习监控管理。
6、负责实践教学过程的检查和管理，深入实验实训教学一线，监控实践教学的各个环节，对教学过程中存在的问题提出整改意见，不断提高教学质量和教学水平。
7、协助教务处完善教学质量评估体系，完成好实践教学评估工作。
8、协助设备处进行固定资产的检查和新实验实训室的建设工作。
9、根据高职教育“双证书”要求，有计划地组织本院学生参加各种劳动技能或职业资格考证报名、考试工作，安排相应技能培训课程并落实技能鉴定考务管理工作。
10、负责建立、维护和完善实训中心网页内容，定期发布实验实训常规检查和实训抽测数据。
11、负责学院仪器设备的资产管理，提高其使用效率。
12、负责组织有关材料、工具的计划、采购供应、验收、发放和回收工作。
13、负责各系部实践教学经费预算和经费报销的审批以及实践教学工作量的审批。
14、在学院有关部门协调指导下，做好实验﹑实习﹑实训基地和人员的劳动保护、安全文明、环境保护等工作。
15、完成学院安排的其它工作任务。
二
十七、教学系（部）职能
1、根据学院建设和发展规划，结合教学目标要求，研究制定所属学科、专业、课程、学科梯队建设，以及学生工作的具体意见和办法，并认真组织实施。
2、全面完成教学计划规定的教学任务。
3、坚持以提高教学质量为中心，做好各常规教学环节的管理工作。
4、加强教学基础建设，充分发挥基层教研室的作用，实施教学规范化程式，认真组织教学研究活动，不断充实和完善教学资料。
5、加强教学督查工作，维护正常的教学秩序。
6、组织广大教师积极开展科研、学术交流活动。
7、做好教学业务档案资料管理工作。
8、完成学院交办的其他工作任务。
二十八、教学系（部）党总支职能
1、保证监督党和国家的方针、政策及学校各项决定在本单位的贯彻执行。
2、参与讨论和决定本单位教学、科研、行政管理工作中的重要事项。支持本单位行政负责人在其职责范围内独立地开展工作。
3、加强党组织的思想、组织、作风建设，具体指导党支部的工作。
4、认真做好教师的思想政治工作，加强辅导员和班主任队伍建设。
5、深入调查研究，随时了解和掌握学生的思想状况，协同有关部门，有针对性地做好学生的思想工作，积极开展有益于青年学生身心健康的各项教育活动。
6、会同有关部门做好入学教育、毕业教育和就业指导工作。
7、做好本单位干部的教育和管理工作。
8、领导本单位工会、共青团、学生会等群众组织，做好学生的思想教育和入党教育工作。二
十九、山西省高职院校评估数据中心职责
1、组织协调全省高等职业院校人才培养工作状态数据采集、汇总、上报工作;
2、承担全省高等职业院校人才培养工作状态数据统计分析工作；
3、承办山西省高等职业院校人才培养工作状态数据采集平台的工作人员培训工作；
4、综合分析研究全省高等职业教育发展状况，协助教育厅实现对高职院校的常态管理、动态管理，为全省高等职业教育决策提供依据；
5、承担山西省高等职业院校人才培养工作评估委员会秘书处工作；
6、完成省教育厅交付的其他工作。
第四篇：山西工程职业技术学院毕业生跟踪调查表
18①很好②比较好③一般④19亲爱的同学：
①很好②比较好③一般④不太好
您好!
20为促进母校教学改革、专业建设和毕业生就业，更好地培养适应社会需求的人才，学院
①很好②较好③一般④不好⑤不太好
广泛征求我院毕业生对所学专业教学工作和学生管理等各方面的看法和意见，您对母校的反
三、对学院管理工作的评价
馈意见将成为学院改革的重要依据，请您抽出宝贵时间来填写此表，谢谢您的合作!
①过于严厉死板②严而有理，严而有情③关心加爱护④比较松
招生就业处
⑤不管或基本不管⑥寓教于乐，校园文化活动多年月日
山西工程职业技术学院毕业生跟踪调查表
一、个人的基本情况
1、您对预期的薪酬（月总收入）①3000元～5000元②2000元～3000元③1000元～2000元④1000元以下
2①完全对口②比较对口③联系密切④不太对口⑤不对口
3①学院招聘会②院、系或老师推荐③个人自荐④亲朋介绍
⑤同学介绍⑥网上求职⑦招聘广告⑧其他途径
4、您在选择工作单位时，重要的因素依次是：①单位知名度②单位效益③专业对口程度④个人薪酬待遇⑤工作环境和条件
⑥单位发展前景⑦单位所在地⑧个人发展空间⑨家庭影响⑩其他
5、您在校期间获得的证书有（可多选）①国家计算机等级证②英语等级证③英语应用能力证④本专业初级证书
⑤本专业中级证书⑥本专业高级证书⑦驾驶证⑧其他
6、结合工作实际，您认为自己能适应工作主要依靠（可多选）①过硬的专业实践技能②较强的组织管理能力③吃苦耐劳和刻苦钻研的精神
④宽广的知识面⑤独特的创新能力⑥广泛的人际关系⑦其他7①很强②较强③一般④较差⑤很差
8①运用很多②运用较多③一般④运用较少⑤基本上不用
9①是②否
10①很大②比较大③一般④比较小⑤很小
11①专业实践技能②社会活动能力③创新能力④人际交往能力
⑤协作精神⑥组织管理能力⑦心理素质⑧其他 12①进步很大②进步较大③有进步④进步较小⑤没有进步 13①非常充足②比较充足③不太充足④比较缺乏⑤很缺乏 14①非常密切②比较密切③不知道④基本没有关系⑤完全没有关系
二、您对学院教学工作的评价
15①非常明确②明确③基本明确④不明确 16①非常符合市场要求②符合市场要求③基本符合市场要求④不符合市场要求 17①非常合理②合理③基本合理④不合理
22①专业实践技能②社会活动能力③组织管理能力④人际交往能力
⑤外语能力⑥计算机应用能力⑦心理素质⑧自学能力⑨
23、您认为在校大学生还应掌握哪些必要知识，注意培养那些能力、具备哪些素质？
24、您对母校在教学和管理方面有何其他意见和建议？
①非常满意②满意③基本满意④不满意
第五篇：共青团山西综合职业技术学院第一次代表大会工作报告
共青团山西综合职业技术学院第一次代表大会工作报告
增强意识 开拓创新
为构建和谐校园推进学校跨越发展而团结奋斗 ——在共青团山西综合职业技术学院第一次代表大会上的工作报告
各位代表：
我受共青团山西综合职业技术学院委员会委托，向大会做工作报告，请予审议。
本次大会的主题是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真贯彻党的十六大，十六届三中、四中、五中全会精神，以科学发展观和构建社会主义和谐社会为统领，以团十五大，十五届三中全会会议精神为重要指导，以创建全国“五四红旗团委”为契机，以青年为本、为青年服务为宗旨，以服务中心工作为依托，以提高团员意识为主线，在院党委和团省委、省直团工委的领导下，认真总结过去三年的共青团工作，讨论我院未来三年共青团工作的指导思想和奋斗目标，团结和带领我院广大团员青年，求真务实、团结进取、开拓创新、勇于实践，努力开创我院共青团工作新局面，为我院的改革、发展，创建和谐校园作出共青团应有的贡献。
三年以来的工作回顾
在学院初创整合快速发展时期，院团委在院党委和上级团委的正确领导下，在各系部、处室的大力支持下，在全院团员青年的积极参与下，以十六大精神为指针，紧紧围绕学院中心工作，勇于开拓、积极进取、扎实工作，不断加强团的自身建设，开展特色工作创新，加强整体工作推进，大力开展思想政治教育、社会实践和校园文化活动，为培养和提高广大团员青年的思想政治素质和科学文化素质，促进校风学风建设、校园文化建设、精神文明建设做出了重要贡献。
一、狠抓团的组织建设，夯实团的工作基础
建院伊始，从学院实际出发，坚持“党建带团建”，切实加强团的组织建设、团干部队伍建设，健全工作机制，明确工作职责，加强监督考核，努力提高共青团工作水平，不断增强团学组织的凝聚力和战斗力。
（一）大力抓好团的基层组织建设
基层团组织是团的全部工作基础，也是团学工作的重点和关键。面对两校（即原山西建材工业学校和原山西电子工业学校）合并以来，共青团工作的新情况和新问题，院团委大胆创新，积极探索新的工作方式，逐步下移工作重心，实行院系两级管理，大力加强团的制度建设，加强对基层团组织的工作指导和监督考核，制定了《共青团山西综合职业技术学院委员会工作制度》、《共青团山西综合职业技术学院委员会团总支书记工作职责》、《共青团山西综合职业技术学院团总支、团支部工作制度》等一系列团的制度。坚持团总支书记例会制度，明确团总支书记的岗位职责，建立了一级抓一级、层层负责的工作体制。建立了9个团总支、1个直属团支部、182个团支部，为开展团的工作提供了有力的组织保证。
（二）加强团干部的培训指导，提高团干部队伍的整体工作水平
在团干部中大力开展“讲学习、讲政治、讲正气”教育，建立了团委学习制度，举办了两期团学干部培训班，认真组织学习邓小平理论、以中共党史出版社出版的《“三个代表”青年读本》及《共青团十五大报告学习辅导读本》为基础，以学生团员为核心，以团支部为依托，组织了深入细致的学习活动，开展了广泛热烈的讨论。交流工作方法和经验，不断提高团干部的理论素质和业务水平，着力打造求真务实、开拓进取、团结拼搏的团队精神。
（三）树立典型，发挥示范引导作用
积极开展优秀团干部、优秀团员、先进团支部的评选工作，三年来，共评选校级优秀团干部212名、优秀团员635名、先进团支部72个、省级优秀团干部10名、省级优秀团员18名、省级先进团支部4个。在学生中确实做到了树立先进典型，充分发挥先进集体和先进个人的榜样示范作用，在广大团员青年中形成了学先进、争先进、当先进的良好氛围。由于工作突出，我院团委先后在二00四年六月和二00五年六月被团省委、山西省教育厅评为“先进团委”；二00二年五月和二00四年五月被省直团工委授予“五四红旗团委”。围绕学院工作大局，根据“推优”条例，积极为党组织输送新鲜的血液，充分发挥共青团的后备军作用。三年来共向党组织推荐466名优秀团员参加我院入党积极分子党课培训班。
二、以学习贯彻“三个代表”重要思想为主要内容，深入开展学习教育活动
院团委按照“有重点、分层次、多形式”的要求，与各级党组织密切配合，认真组织各类学习教育活动，引导团员青年不断提高自身思想道德素质和理论认识水平。
（一）扩大宣传阵地，丰富活动形式，深化理论学习
以学院党校、院团委、团总支、团支部为阵地，以团学干部为骨干，积极探索学习方法、活动方式，利用宣传栏、黑板报、墙报、广播等阵地，努力营造理论学习的良好氛围，广泛宣传邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的路线、方针、政策和“增强团员意识”主题教育，以报告会、学习研讨、知识竞赛、文章交流、社会考察等丰富多彩的活动，使团员青年的理论素质得到较大的提高。
（二）弘扬时代主旋律，加强爱国主义教育 充分利用重大节庆日、纪念日，以活动为载体，大力弘扬爱国主义精神。以纪念“五•四”青年节、庆“七•一”、国庆节、纪念“一二•九”运动等为契机，积极开展“一名团员一盏明灯、一名团员一面旗帜”增强团员意识主题教育、纪念“一二•九”运动等主题活动；通过主题团日、座谈会、征文比赛、演讲比赛、义务劳动、树立宣传牌、张贴宣传标语和文艺汇演等多种学生喜闻乐见的活动形式，为校园营造出良好的文化氛围。再如学习英烈主题团日活动中，我们组织参观了牛陀山烈士陵园和抗日战争纪念馆等活动，号召广大团员青年向革命前辈学习，以革命为榜样，塑造优良人格，完善个人修养。以上这些主题团日活动，提高了团员青年的爱国主义、集体主义思想品质，提高了团员青年的自身修养和个人能力。
（三）围绕热点，正确引导，扎实开展思想政治工作
在国家大事、社会热点面前，引导青年学生与党中央保持高度一致，增强学生的爱国主义情怀和社会责任感。在“非典”、“禽流感”等疾病蔓延肆虐之季，我院团委通过组织座谈会、专题宣传栏等多种形式来引导和激发同学的爱国情、报国志，增强广大同学的民族自豪感。
（四）以“感恩”教育为主题开展我院大学生思想道德教育
针对现今高校学生中所存在的攀比、名牌、沉迷网络和对父母不尊重等突出问题和现象，为唤醒大学生感恩意识，院团委开展了一系列“感恩教育”活动：以感恩父母、感恩帮助过自己的人、感恩生活、感恩社会为主题的座谈会和“写给父母的一封信”来抒发自己对父母感恩之心。在此次活动中增强了我院学生对自己、对父母、对社会的责任感，并使这种意识转化为孜孜以求、自强不息的学习精神，使我院的大学生思想道德教育找到了好的载体和切入口，并收到了切实的效果。
三、围绕育人目标，大力开展丰富多彩的校园文化活动
在工作中我们始终坚持以学生为本，为学生成长成才服务，注重发挥各级团学组织和广大同学参与校园文化建设的主体作用，精心策划推出各类文体活动，不断丰富活动形式，提高校园文化的品位和层次，为学院文化建设做出了积极贡献。
（一）大胆探索，不断创新，开展形式多样的校园文化活动
随着学校招生规模的不断扩大，面对资金匮乏、人手不足、场地紧缺等诸多困难和广大同学日益增多的文化生活需要，院团委知难而进、锐意创新，活动由院团委主办、系部团总支承办、“主体活动覆盖校园、支持系部面向全院开展特色活动”、“由高度集中的大型活动，向小型多样转变”的工作新格局。成功举办了校园文化节、“青联委员”进校园大型文艺晚会和“爱之韵”迎新生文艺晚会，调动各系部的积极性、创造性，结合专业特点和系部优势，积极承办篮球赛、足球赛、普通话演讲比赛、辩论赛等几十项文体活动，既促进了学院品牌活动的开展，又满足了学生对文化生活的需求。同时，围绕学院培养“应用型”人才办学方向，积极营造科技氛围，提高学生科技创新意识，通过技能比赛、五笔录入比赛等专业特色鲜明的各类科技竞赛活动，一方面使同学们直接应用了知识技能，另一方面激发了他们的求知欲、创造欲，并成功开展了“魅力新主播”主持人挑战赛，展现了我院学子健康向上的精神风貌，丰富了学生校园文化。
（二）学生社团蓬勃发展，实力初显
院团委坚持“在繁荣中引导，在发展中提高”的工作原则，积极引导，大力扶持，加快社团建设，先后批准成立了“太阳花”文学社、学院礼仪队、舞蹈社团等十五个社团组织。一是建章立制，规范管理。颁布实施了《山西综合职业技术学院社团组织管理条例》，严格成立、登记程序，实行院、系两级管理，进行评比考核，落实奖惩措施。二是构建平台，展现社团风采。通过社团文化艺术节，调动各社团积极性，发挥社团在校园文化建设中的积极作用，增强学生社团的影响力、凝聚力。三是加强引导，重点扶持。加强对社团负责人的培训和对社团活动的督察，及时纠正不适当的做法。创造条件，鼓励支持社团的发展，支持学术性、科技性社团发展，鼓励学术性、科技性社团成为学生理论联系实际的桥梁和阵地，努力提高社团的层次和品位。健康有益、特色鲜明的社团活动，吸引了大批同学踊跃参与，丰富多彩的社团活动对于繁荣校园文化、服务学生成才、推动校园文明建设起到了积极的作用。
四、深入开展学生社会实践和青年志愿者活动，促进学生在实践中增长才干
社会实践和青年志愿者活动，不仅是青年学生实践技能，增长才干展现综合素质的大舞台，还可以使同学们深入一线，认识社会，了解国情，增强社会责任感和使命感。
（一）以 “三下乡”活动为重点，深入开展社会实践活动，引导团员青年在实践中成长成才
几年来，围绕党的十六大提出的全面建设小康社会的宏伟目标，贯彻落实团省委有关文件精神，院团委精心组织、周密安排，结合我院实际，深入开展暑期“三下乡”社会实践活动。不断加强宣传、指导、表彰工作力度，拓展社会实践活动的内容和形式，提高学生参与的积极性，使活动的规模不断扩大，使学生的暑期实践活动涉及农、工、商、教育、服务等多种行业，并被团省委评为“社会实践先进集体”荣誉称号，有六人获优秀指导教师。
（二）深入开展青年志愿者活动，培养无私奉献精神
坚持“立足校园，面向社会”的原则，深入开展青年志愿者活动，培养广大团员青年良好的道德素质和无私奉献精神。通过向全体青年志愿者发出“践行志愿精神，奉献你我真情”的倡议，开展了以“奉献真情，扶贫济困”为主题与希望小学接对子的“爱心捐助”活动，向祁县“摩托罗拉”希望小学捐款四千余元、学习用具三千余件；并于六一儿童节期间向神池县义井镇捐助价值五千余元的款物。在校园内，志愿者活跃在校园文明建设的各项工作中，在爱心捐助、废电池回收、清洁校园、迎新接待等活动中都可看到他们忙碌的身影；结合校园文明建设和迎接专业评估工作，设立了校风督察队、“共青团校园文明监督岗”等，对校园不文明行为进行监督检查。在校外，广大青年志愿者积极组织参与“社会救助”、“社区共建”等各项公益活动。各种形式的志愿者公益活动有效地促进了校园文明建设，使广大团员思想受到了教育，心灵上受到了洗涤，道德上得到了升华。
三年来，学院成立一年多来，我们的工作取得了一些成绩，其基本经验是，正确的政治方向是做好工作的前提；准确的角色定位是做好工作的关键；牢固的组织建设是做好工作的基础；丰富的文化活动是做好工作的载体；继承与创新相结合是做好工作的源泉。
同时，我们的工作还存在许多不足，主要问题是，理论学习有待进一步加强；组织建设的基础还比较薄弱；团员的先锋模范作用还没有得到有效发挥；校园文化活动的参与面还不够广泛；社团组织的数量、质量和规模还需要加快发展；工作协调机制有待完善；团委与院内外各级团组织的联系还不够紧密。团的工作院内外宣传力度不够，这些问题我们要高度重视，在今后的工作中加以解决。
各位代表，在上级团委和院党委的正确领导下，在全院团员青年的共同努力下，在过去的一年里，我们的工作是卓有成效的，我们不应该忘记那些对我院共青团工作给予热情关心和做出贡献的人们，请允许我以大会的名义向关心和支持我院共青团工作的各级领导和各界朋友致以崇高的敬意！向甘于奉献、辛勤工作在第一线的各级团干部，向积极参与共青团活动的全院团员青年致以最诚挚的问候！
今后两年的主要任务
未来的三年，是我国“十一五规划”实施的头三年，是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要三年，同时也是“发展机遇期”和“矛盾凸显期”并存的关键时期。如何抓住机遇，加快发展，应对挑战，不断创新，是摆在我们第一届委员会面前的重要课题。第一届共青团委员会，必须结合我院共青团工作的实际，认真研究好这个重要课题，妥善解决好制约我院共青团工作改革发展的重大问题，走可持续发展的道路，加快我院共青团工作的发展步伐，更好地为广大团员青年服务，更好地为我院中心工作服务，建设更加和谐大学校园。
我院未来三年共青团工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会为奋斗目标，在院党委的坚强领导和上级团委的正确指导下，围绕学院中心工作，深化保持共产党员先进性教育活动的各项成果，落实各项整改措施，坚持“党建带团建”的组织建设之路，走可持续发展的道路，以学生为本、服务团员青年成长成才为宗旨，以创建全国“五四红旗团委”为契机，以增强团员意识教育和大学生思想政治教育为切入点，以提高共青团干部综合素质为抓手，以活动阵地为载体，不断增强我院各级团组织的组织领导能力，工作创新能力，服务实践能力，协调配合能力，为团员青年的全面发展而努力奋斗，为学院的改革发展作出新贡献，为中国特色社会主义事业输送更多、更好的建设者和接班人为最终目标，求真务实、团结进取、开拓创新、勇于实践，努力开创我院共青团工作新局面，塑造共青团工作和谐发展的新格局。我们要与广大团员青年手牵手，努力成为党委的助手、学院的帮手、部门的能手、业务的高手。根据这个指导思想和总体要求，未来三年的主要工作是：
一、加强自身建设，打造一支优秀的团干部队伍
建立一支团结、务实、高效、廉洁的团干部队伍是我们能否完成各项工作的基础保障，今后三年在这方面我们主将要开展以下几项工作。
（一）坚持理论学习不放松，持续开展增强团员意识主题教育
借鉴保持共产党员先进性教育活动的成功经验，持续开展增强团员意识主题教育。按照团中央的部署和上级团委的具体要求，结合我院的特点和实际，通过学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的具体工作，切实的加强团干部的理论水平和工作能力，提高团组织的综合能力，为各项工作顺利开展打下良好的思想基础。同时，继续坚持各项理论学习，当前的主要任务是深入学习好党的十六届五中全会精神，将会议精神贯彻到我们实际工作中，为学院改革发展作出新的贡献。
（二）成立山西综合职业技术学院业余团校，不断强化业余团校的培训功能
在2005年元月成立山西综合职业技术学院业余团校，加强团员骨干培训，以学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、形势政策和团的基本知识为主，提高他们的政治素养和理论水平。业余团校培训方式将由院团委直接主办，逐步过渡到院团委主办、团总支承办的培训模式，每年力争举办2期以上，培训学员500名以上。新一届团委一方面要坚持过去比较成熟的团干部培训经验，另一方面要在干部培训的形式、内容上有所创新，要逐步形成系统的团干部培训体系。未来三年，在团干部培训方面我们力争做到提高层次和水平，拓宽培训领域和范围，每学期要组织主要干部参加至少2次以上的培训，组织基层干部参加至少1次培训。
（三）以教育活动为载体，加强思想政治教育
利用重大纪念日、节庆日等有利时机，结合社会热点问题，大力开展爱国主义、集体主义、社会主义教育活动，大力弘扬爱国主义精神，培养自尊、自信、自强的民族精神，教育他们自觉地把自身成长与祖国的命运结合起来，增强责任感和使命感。为更深入的了解当代学生的具体思想动态，将实行团委委员每周进宿舍与学生们共同生活一天，来及时掌握学生政治思想状况。
（四）重视网络思想政治教育，引导学生思想健康发展
网络为学生提供了广阔的学习和创作空间，同时也相应带来了某些副作用。我们要主动占领网上思想政治工作阵地，利用校园网络开辟网上思想政治教育专栏，以正确、积极、健康的交互信息，积极建设网络主流文化，加强网络道德教育，帮助团员青年提高网络信息辨识能力，树立良好的网络道德。
（五）不断强化团组织的领导作用
逐步把开展理论学习和教育活动情况纳入团总支、团支部考评内容，完善对团总支、团支部考评制度，加强监督检查，充分发挥基层团组织的思想教育功能。
（六）继续加强对各级团学组织的领导和指导，努力提高基层组织的工作能力
团的各项工作的基础在基层团学组织，加强对基层团学组织的领导和指导，对完成各项工作都将起到积极的作用。新一届团委一方面要继续贯彻落实团委委员联系团支部活动，每个委员要联系一至两个团支部，主动参与到支部的各项工作中，在充分了解支部工作的基础上，结合团委的实际工作，对支部工作开展指导。另一方面要加强对各级学生组织和社团组织的领导和指导工作，一要加强对学生会的指导，引导学生干部在独立思考的基础上，创造性的开展各项工作，为学生干部的成长提供良好的平台，为学生会工作提供最大的支持和保障。二是要加强对各社团组织的指导工作，逐步壮大社团组织的力量，扩大社团组织的影响力，完善社团管理制度，并根据实际工作需求成立相对独立的学生社团管理工作委员会。
二、抓住评估有利契机，构建我院和谐、文明、学习、节约型校园
（一）在全党保持先进性教育活动刚刚结束，全团上下深入开展团员主题意识教育活动之际，我院党委、团委按照教育部关于“构建和谐校园”的有关会议精神，响应上级号召，结合我院实际情况，本着关注学生健康成长，为学生做善事、做实事的原则，将开展扶困助学主题活动，努力营造一种大爱心文化，让每人人都成为爱的使者，事事都能传递爱的声音，整个校园都能弥漫爱的气息。活动的宗旨是“让爱洒满校园”，原则是“坚持爱心传递，构建和谐校园”。主要活动：开展一次班会，提供一些岗位，扶助一批学生，结成一个对子，组织一场仪式等。
（二）开展行之有效的学生思想政治工作，切实解决学生深层次的思想困惑和存在的实际问题，引导学生树立奋发向上的目标和志向。充分发挥院团委心理咨询室的作用，用心理课上对学生的心理教育，来体现我院优良的学风窗口。发挥团干部示范表率作用，营造良好的文明校园环境。
（三）在新世纪呼唤学习型校园的同时，学校作为社会发展提供人才、支撑教育人、培养人的专门场所，是社会发展建设的重要阵地，是学习化社会建设的重要组成部分。我院团委将会以学习是一种交流；学习是一种整合；学习是一种责任为主题，开展“弘扬校风育人、营造学习氛围”的活动。
（四）我院团委将在全院团员青年中深入开展“文明修身工程”的活动，以“节约校园行，从我做起”的大型校园节约活动，宗旨在于宣传我国经济社会发展面临的资源环境形势和建设节约型社会的重要性、紧迫性，结合我院自身情况，通过宣传和教育活动，增强大学生的“节约”意识促使同学们将“节约”落实到实际行动中，从身边小事做起，为建设“节约型校园”做出一点贡献，为建设“节约型社会”献出一份力量。
三、取有力措施，加强行为规范和文明素养教育，全面提高团员青年的综合素质
针对青年学生的特点，依托基层组织，充分发挥学生会和学生社团的作用，实施“引导人生追求，塑造时代新风”的大中专学生文明修身工程，大力倡导青年学生从我做起，从现在做起，从小事做起，强化行为规范，提高文明素养。
（一）开展主题活动，加强养成教育 广泛开展以“倡行自律公约，争做文明大学生”为主题的校园文化活动。以校园文化艺术节系列活动为契机，加强爱校教育，引导团员青年关注学院发展、关心新校区建设，开展“新校区建设与一流学院的创建”征文、演讲等主题活动。每年三、四月份举办宿舍文化节，积极开展创建“星级文明宿舍”活动，着力引导学生树立“宿舍为家、我爱我家”的主人翁责任感，自觉养成文明习惯，营造洁净、健康、文明的宿舍文化环境。深入开展《加强大学生政治思想教育活动的实施方案》的学习教育活动，从社会公德和行为习惯入手，加强团员青年的思想建设，引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，引导青年学生坚定理想信念、提高团队意识、增强法纪观念，培养和提高团员青年的文明素养。
（二）全面推进增强团员意识教育活动
按照团中央的部署和团省委的具体要求，我院已经出台了增强团员意识教育活动实施方案。新一届团委要高度重视这项工作，首先在团干部中做好思想的发动工作，认真指导各级团干部和团组织落实好教育活动实施方案。坚决防止走过场、流于形式的做法，要深刻认识到教育活动的重要意义和深远影响，将教育活动扎实、有效的组织好、开展好。同时积极推广教育活动所取得的优秀成果和先进经验，逐步建立增强团员意识的长效机制，真正实现教育活动的目标和任务。
（三）建立心理健康教育工作机制
加强青年学生心理素质和心理健康教育，有针对性地开展心理健康知识辅导或咨询活动，帮助青年学生树立心理健康意识，优化心理品质，增强心理调适能力和社会适应能力。及时准确地把握团员青年的思想动态，定期分析研究，针对团员青年的思想实际，加强正面教育，引导团员青年勤奋学习，提高素质，全面发展。
（四）加强德育科研。
针对新形势下青年学生和共青团工作面临的新情况、新问题，广泛组织调查研究，通过调研把握工作脉络，了解学生心声，巩固和创新团的理论研究成果，为学生工作的良性开展提供理论支持和决策依据。
（五）继续做好推优入党工作
推优入党工作既是党的一项重要工作，也是共青团的重要工作。通过推优入党工作，我们不仅要实现向党组织推荐优秀的后备人才的任务，同时要实现对团员的思想教育。使被推荐的团员青年真正符合党员标准，使未能入党的团员青年能够正确认识到自身的不足和努力的方向。新一届团委还要积极配合党委、党办、各系党总支做好入党积极分子的培养工作，研究在新时期符合党的要求，符合团员青年特点，贴近我院实际的入党积极分子教育培养体系。未来三年，计划组织4—6期且不少于60学时的党课教育，拟培训人次接近或超过2000人次，拟向党组织推荐100名左右的优秀团员作为重点发展对象。
四、丰富校园文化活动，提升校园文化品位，优化育人环境
知识全面、有创新精神、实践能力强是二十一世纪高素质人才的基本要求，要坚持以先进文化引导团员青年，以丰富的校园文化活动为重要载体，提高大学生的文化修养、创新能力和实践能力，（一）以特色求生存，以品牌创声誉，以创新求发展，加强校园文化建设
以校园文化艺术节、社团文化节、宿舍文化节等特色活动为依托，实施品牌战略，创新活动内容和形式，大力提高学生的文化修养和审美情趣。充分调动系部团组织和学生社团的积极性，继续将管理重心下移，鼓励并支持他们承办常规活动和面向全院开展活动。多层次、多渠道举办文学、法律、艺术、历史、时政、电脑知识等方面的讲座，开展大学生喜闻乐见、丰富多彩的文体活动。
（二）实施大学生素质拓展计划，强化学风建设
以提高学生的文化素质、道德情操，培养创新精神和实践技能为目标，实施“大学生素质拓展计划”，进一步整合深化教学主渠道外有助于学生提高综合素质的各种活动和工作项目，在思想政治与道德素养、社会实践与志愿服务、科技学术与创新创业、文体艺术与身心发展、社团活动与社会工作、技能培训等六个方面引导和帮助广大学生完善智能结构，全面成长成才。以系部团总支为主，结合专业培养目标，研究制定大学生素质拓展计划，每年增加2－3个试点系部（专业），在实施中不断完善，力争三年内建立具有我院特色的大学生素质拓展认证体系。抓好大学生艺术团建设，为学生素质拓展提供服务。不断加强宣传，扩大影响，整合校内外资源，积极争取社会支持，在课程设置、师资配备、实践活动等方面创造良好的环境和条件。
（三）深入开展社会实践活动，进一步健全以假期社会实践为主要形式的活动机制。要以“文化、科技、卫生”三下乡为重点，积极创造条件，使团员有更多的机会参与社会实践；要加强与地方、企业的联系，建立更多更稳定的实践基地，努力使社会实践活动向基地化、长期化、项目化方向发展。
（四）深化青年志愿者行动
以“立足校园，服务社区，锻炼自我，增长才干”为宗旨，健全工作机制，拓宽服务领域，推动青年志愿者行动向专业化、阵地化、项目化和社会化方向发展。吸引更多的团员青年加入志愿者行列，进一步发挥青年志愿者在校园文明建设中的先锋队和突击队作用。重点组织“爱我校园、精神文明三月行”活动，开展“十佳文明青年”和“优秀青年志愿者突击队”评比活动。
（五）强化管理，大力推进勤工助学活动
进一步加强勤工助学管理考核，实行全过程淘汰管理，奖优罚劣，加强教育引导，培养良好的劳动观念和职业道德。积极配合学院各部门工作需要，增设勤工助学岗位，为品学兼优的贫困学生增加勤工助学机会。
五、积极探索与新形势发展相适应的组织运行机制，切实加强团的自身建设，全面推进团的各项事业长足发展。
今后三年，我们要坚持以“党建带团建”，不断加强团组织建设，把服务青年作为突破口，以服务促建设，以服务求活力，以服务求发展。锐意改革，创新工作，研究和解决团的新问题，加强基层团组织和团干部队伍建设，不断增强共青团的凝聚力、战斗力和创造力。
（一）要在基层团干部选拔体制和用人机制上不断创新
激活基层团支部的活力，发挥基层团支部的作用，关键在于能否建立有效的基层团干部选拔任用机制。在总结过去经验的基础上，新一届团委要在这方面加大力度。要增加团支部的自主管理能力，团干部在支部委员会中讨论产生，经过全体支部成员表决通过，形成民主选举，择优任用的良性机制。先选择相对成熟的支部做试点，积累经验，总结不足，并在适当的时候进行全面推广。
（二）要在激励机制上要进一步拓展思路
激励机制是激发团员青年工作积极性，激发基层团支部工作主动性的重要保障之一。以前在这方面虽然做了许多工作，但是整体效果并不均衡，支部与支部之间，总支与总支之间的差别较大。要做到均衡，团委就要加强领导，要开展深入的调研工作，要掌握最新的信息，及时总结经验，出台新的激励规定，将范围和效果不断扩大。
（三）继续完善青年教职工培养机制
青年教职工的培养工程是院党委的重要工作，这项工作自开展以来一直得到院党委的高度重视和大力支持，经过一年多的实践，青年教职工的培养体系已经基本健全，下一步的重点是提高质量，这就要求我们要制定符合我院青年教职工特点的培养机制。要充分了解青年教职工的需求，不断探索有利于青年教职工成长成才的培养机制，更加务实的开展工作。
六、完善各个阵地，永葆共青团工作常盛不衰
共青团工作的重点在于能够利用好各个阵地，能够将各个阵地的作用发挥到最大、最好。共青团掌握的组织阵地、宣传阵地、活动阵地，这些阵地建设必须得到不断加强，使各个阵地真正发挥出作用。
（一）组织阵地的完善在于干部
有了优秀的干部队伍，组织阵地就能够得到完善和加强。要教给团干部如何带队伍，要帮助团干部树立服务意识，要提高团干部的管理能力。同时要加强对各级团组织的指导，使其在团委的指导下，能够根据本组织特点独立的开展工作，团结和带领本组织成员为共青团工作做出新的贡献。
（二）宣传阵地的完善在于内容
我院团组织的宣传阵地已经基本完善，而如何有效利用好宣传阵地，我们认为关键在于宣传的内容。通过宣传阵地，我们要将符合团员青年特点，顺应时代要求的内容及时有效的传递给广大团员青年，在团员青年中扎根。所以我们要不断的了解国际、国内形势，提高对国际、国内形势的把握能力，以社会需求为重点，以促进团员青年成长成才为目标，适时的开展各项宣传工作，将宣传阵地建设为团员青年喜爱，团组织钟爱，党组织关爱的“三爱”阵地。
（三）活动阵地的完善在于形式
几年来，我们在活动阵地的建设上投入了大量的精力，取得了良好的效果，并逐渐成长壮大，成为共青团工作的“主战场”。未来三年中要继续加强活动阵地建设，在形式上创新，在内容上不断充实，吸引更多的团员青年参与到我们的各项活动中，并对活动阵地的完善献计献策。
由于篇幅要求，对未来工作不能做到面面俱到，拣出主要内容供代表审议。我们将在广泛征求代表意见的基础上，对工作计划作出调整和修改。
各位代表，过去我们在工作中取得了一定的成绩，得到了院党委和上级团组织的充分肯定，但不预示着我们将来也一定会取得更大的成绩。我们不能躺在成绩的温床上不求进取，我们只有通过更加努力的工作来创造新的业绩。未来三年既是国家改革发展的关键三年，也是学院发展壮大的关键三年，这些对我院共青团工作都提出了新的要求，我们也将面临新的课题。面对困难团员青年不能退缩，面对挑战团员青年要勇敢应对。我们有理由相信，在院党委的正确领导下，在上级团委的悉心指导下，在各兄弟院校团组织的大力支持下，在全院5000余名团员青年的共同努力下，新一届团委一定能够圆满完成各项工作任务，实现科学建设新型综职院共青团工作，建立和谐的校园文化，为学院的改革发展奉献青春力量！
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