西湖学校创建市级“巾帼文明岗”

第一篇：西湖学校创建市级“巾帼文明岗”

沭阳县西湖外国语学校 创建市级“巾帼文明岗“领导小组

为加强创建活动的开展，学校成立创建市级“巾帼文明岗”活动领导小组，从组织上、人力上、措施上保证此项活动落到实处，精心组织好每一项工作落实，确保实现预期目标。特成立创建市级“巾帼文明岗”领导小组：

组

长：周丽梅

副组长：于

娟

成员：章淑玲

晏海林

陈立会

张翠云

张利娟

汪

惠

沭阳县西湖外国语学校

关于创建市级“巾帼文明岗“的材料

教育的问题,首先是教师的问题。建设一支素质高,师德优,业务精的教师队伍,提升教育理念,是学校的重心工作,是打造学校品牌的重要工作内容。在新课标改革的新形势下,如何提高教师学习意识,改变教师教学理念,如何构建和完善教师终身教育体系,提升教师专业素质都成为了热门话题,也成为了学校探索、发展的主要工作。而女教师作为学校的主要生力军,在教育教学中发挥着主力作用。因此提高女教师的综合素质,培养新型人才,成为了学校建设的一项重要工程,更是学校巾帼文明岗创建活动的主要内容。根据创岗的要求和学校的实际，现制定创建市级“巾帼文明岗”活动方案如下：

一、创建宗旨

教书育人，树西湖学校女教师新形象

二、创建目标

以科学发展观为指导，围绕实现学校扩大发展的远大目标，组织和引导女教师爱岗敬业、为人师表、开拓进取，树立质量、竞争、服务等观念，发挥女教师的积极作用，塑造良好的师表形象，展示女教师风采，提高学校办学质量，打造我校特色和品牌。

三、创建口号：

教书育人，展我巾帼风采

四、服务公约

对学生：一视同仁 循循善诱

对家长：主动热情 尽职无私 对同事：互为师徒 友好合作

对工作：踏实肯干 勇于挑战

五、创建计划

（一）积极稳妥地推进依法治教工作

我们把依法办学、科学管理同推进素质教育紧密结合起来，全面贯彻党的教育方针，全面提高教育质量。严格按照《义务教育法》的要求，依法保障适龄儿童按时接受义务教育，保证了小学生入学率、巩固率达到100%，辍学率为0。

（二）把安全稳定作为第一要务，办让家长放心的教育。

1、加强组织领导，健全安全管理组织机构，层层落实安全责任。成立了安全工作领导小组，形成了安全工作校长亲自抓部署，分管领导具体抓落实的良好局面。学校认真执行“一岗双责”，教职工每学年签订安全责任书，坚持安全工作责任到人，做到了学校、班级、学生、家长职责明确，齐抓共管。

2、强化安全教育。始终把安全工作放在学校工作的首位，利用教师例会、升国旗、学校集会等时间，安全教育做到了时时讲，天天讲，常抓不懈。同时，还每学期邀请法制副校长来学校给学生进行法制安全教育，大大提高了学生的安全防犯意识。

3、重视安全防范，把安全隐患消除在萌芽状态。

①每月对学校的围墙、校舍、电路等部位进行一次拉网式安全排查，及时整改安全隐患。②及时收缴学生玩具手枪、刀片等危险玩具，及时消除学生中的安全隐患。③为全校学生办理了校方责任险，进一步加大了学校安全工作保险系数。④多次组织了消防等演练活动。

⑤坚持家长联系制度，定期召开家长会，发放《告家长书》。

由于我校安全工作抓得实在，多年来未发生安全责任事故。

（三）把教学质量视为第一责任，办人民满意教育。

1、抓好教师队伍建设，提高整体素质

（1）加强政治和业务学习，努力创建“师德高尚，爱岗敬业”的教师队伍。紧密围绕新课程改革，大力提倡新课程理论学习，不断更新教师的教学观、质量观，丰富了教学知识，提高了业务能力。

（2）重视教师外出学习和交流，努力提高全体教师的业务技能。经常开展“听课、评课”活动，采用“走出去、请进来”的方式，不断学习新的教育理论，先进的教育方法。

2、加强教学管理，切实提高教学质量。

学校教学制度健全，教学工作有序地开展。学校以“教学质量为中心”，认真实施“三化一提高”工程。强化教学过程管理，抓实了教学流程管理，加强了对教育教学工作的督查指导。在备、教、改、辅等各个教学环节上，狠抓规范，有检查，有记载，落到实处。

3、五育并举，全面实施素质教育。

（1）全面执行国家《课程方案》，开齐课程，开足课时。定期对学生体检，建立学生体质健康监测制度，并对学生进行健康分析和心理疏导，坚持认真组织了眼保健操、课间操活动，全校师生坚持每天锻炼不少于一小时，大力开展阳光体育全民健身活动。

（2）强化教书育人，重视法制教育，紧抓课堂教学主阵地，对学生进行德育教育。我们的做法是：一是上好“三课”，即思想品德、安全健康教育、班会。二是学科渗透，要求教师结合教材特点和学科特点适时渗透德育思想。三是在校园内张贴普法知识宣传挂图、办板报，多次邀请法制副校长来校进行《预防未成年人犯罪法》和《未成年人保护法》、反邪教、“珍爱生命、远离毒品”等专题讲座。

（3）学校积极扎实推进素质教育，组织课外兴趣小组，开展书法、科技、制作、绘画等兴趣小组活动，每学期坚持举行“人人登台，个个明星”活动，开展了形式多样的主题队会，培养学生动手实践能力和开拓创新能力，在实践中发展个性、促进学生综合素质全面提高。

（4）重视环境建设，狠抓卫生工作。全体动员，广泛参与,认真开展文明城市创建活动。我校卫生工作做到了责任区划分明确、宣传教育频繁开展、清洁区天天打扫、卫生情况周周评比、卫生设施基本齐全、绿化美化有序进行。、服务承诺：

对孩子微笑——任何一个孩子不会受到冷落和歧视;与孩子交流——每一个孩子都能和老师平等对话;帮孩子明理——让每一个孩子在体验中辨别真、善、美;教孩子求知——能耐心解答孩子提出的每一问题;让孩子自主——尊重孩子的意志，张扬孩子的个性;给孩子机会——每一个孩子的特长都能得到充分展示;为孩子着想——帮助有特殊困难的学生完成学业;替家长分忧——孩子校园生活愉快、安全，家长无需挂念。

沭阳县西湖外国语学校

2014-7-3

第二篇：西湖学校创建市级“巾帼文明岗”(精)

创建市级“巾帼文明岗“领导小组 为加强创建活动的开展,学校成立创建市级“巾帼文明 岗”活动领导小组,从组织上、人力上、措施上保证此项活 动落到实处,精心组织好每一项工作落实,确保实现预期目 标。特成立创建市级“巾帼文明岗”领导小组: 组 长: 副组长: 成 员: 关于创建市级“巾帼文明岗“的材料 教育的问题 , 首先是教师的问题。建设一支素质高 , 师德优 , 业务精的教师队伍 , 提升教育 理念 , 是学校的重心工作 , 是打造学校品牌的重要工作内容。在新课标改革的新形势下 , 如何 提高教师学习意识 , 改变教师教学理念 , 如何构建和完善教师终身教育体系 , 提升教师专业素 质都成为了热门话题 , 也成为了学校探索、发展的主要工作。而女教师作为学校的主要生力 军 , 在教育教学中发挥着主力作用。因此提高女教师的综合素质 , 培养新型人才 , 成为了学校 建设的一项重要工程 , 更是学校巾帼文明岗创建活动的主要内容。根据创岗的要求和学校的 实际,现制定创建市级“巾帼文明岗”活动方案如下:

一、创建宗旨

教书育人,树西湖学校女教师新形象

二、创建目标

以科学发展观为指导, 围绕实现学校扩大发展的远大目标, 组织和引导女教师爱岗敬业、为人师表、开拓进取,树立质量、竞争、服务等观念,发挥女教师的积极作用,塑造良好的 师表形象,展示女教师风采,提高学校办学质量,打造我校特色和品牌。

三、创建口号:

教书育人,展我巾帼风采

四、服务公约

对学生:一视同仁 循循善诱 对家长:主动热情 尽职无私 对同事:互为师徒 友好合作 对工作:踏实肯干 勇于挑战

五、创建计划

(一积极稳妥地推进依法治教工作

我们把依法办学、科学管理同推进素质教育紧密结合起来, 全面贯彻党的教育方针, 全 面提高教育质量。严格按照《义务教育法》的要求,依法保障适龄儿童按时接受义务教育, 保证了小学生入学率、巩固率达到 100%,辍学率为 0。

(二把安全稳定作为第一要务,办让家长放心的教育。

1、加强组织领导,健全安全管理组织机构,层层落实安全责任。成立了安全工作领导 小组, 形成了安全工作校长亲自抓部署, 分管领导具体抓落实的良好局面。学校认真执行 “一

岗双责” ,教职工每学年签订安全责任书,坚持安全工作责任到人,做到了学校、班级、学 生、家长职责明确,齐抓共管。

2、强化安全教育。始终把安全工作放在学校工作的首位,利用教师例会、升国旗、学 校集会等时间,安全教育做到了时时讲,天天讲,常抓不懈。同时,还每学期邀请法制副校 长来学校给学生进行法制安全教育,大大提高了学生的安全防犯意识。

3、重视安全防范,把安全隐患消除在萌芽状态。

①每月对学校的围墙、校舍、电路等部位进行一次拉网式安全排查, 及时整改安全隐患。②及时收缴学生玩具手枪、刀片等危险玩具,及时消除学生中的安全隐患。

③为全校学生办理了校方责任险,进一步加大了学校安全工作保险系数。④多次组织了消防等演练活动。

⑤坚持家长联系制度,定期召开家长会,发放《告家长书》。由于我校安全工作抓得实在,多年来未发生安全责任事故。(三把教学质量视为第一责任,办人民满意教育。

1、抓好教师队伍建设,提高整体素质

(1加强政治和业务学习,努力创建“师德高尚,爱岗敬业”的教师队伍。紧密围绕 新课程改革, 大力提倡新课程理论学习, 不断更新教师的教学观、质量观, 丰富了教学知识, 提高了业务能力。

(2重视教师外出学习和交流,努力提高全体教师的业务技能。经常开展“听课、评 课”活动,采用“走出去、请进来”的方式,不断学习新的教育理论,先进的教育方法。

2、加强教学管理,切实提高教学质量。

学校教学制度健全,教学工作有序地开展。学校以“教学质量为中心” ,认真实施“三 化一提高” 工程。强化教学过程管理,抓实了教学流程管理, 加强了对教育教学工作的督查 指导。在备、教、改、辅等各个教学环节上,狠抓规范,有检查,有记载,落到实处。

3、五育并举,全面实施素质教育。

(1全面执行国家《课程方案》 ,开齐课程,开足课时。定期对学生体检,建立学生体 质健康监测制度, 并对学生进行健康分析和心理疏导, 坚持认真组织了眼保健操、课间操活 动,全校师生坚持每天锻炼不少于一小时,大力开展阳光体育全民健身活动。

(2强化教书育人,重视法制教育,紧抓课堂教学主阵地,对学生进行德育教育。我 们的做法是:一是上好“三课” ,即思想品德、安全健康教育、班会。二是学科渗透,要

求 教师结合教材特点和学科特点适时渗透德育思想。三是在校园内张贴普法知识宣传挂图、办

板报,多次邀请法制副校长来校进行《预防未成年人犯罪法》和《未成年人保护法》、反邪 教、“珍爱生命、远离毒品”等专题讲座。

(3学校积极扎实推进素质教育,组织课外兴趣小组,开展书法、科技、制作、绘画 等兴趣小组活动,每学期坚持举行“人人登台,个个明星”活动,开展了形式多样的主题队 会, 培养学生动手实践能力和开拓创新能力, 在实践中发展个性、促进学生综合素质全面提 高。

(4 重视环境建设, 狠抓卫生工作。全体动员, 广泛参与 , 认真开展文明城市创建活动。我校卫生工作做到了责任区划分明确、宣传教育频繁开展、清洁区天天打扫、卫生情况周周 评比、卫生设施基本齐全、绿化美化有序进行。、服务承诺: 对孩子微笑——任何一个孩子不会受到冷落和歧视;与孩子交流——每一个孩子都能和老师平等对话;帮孩子明理——让每一个孩子在体验中辨别真、善、美;教孩子求知——能耐心解答孩子提出的每一问题;让孩子自主——尊重孩子的意志,张扬孩子的个性;给孩子机会——每一个孩子的特长都能得到充分展示;为孩子着想——帮助有特殊困难的学生完成学业;替家长分忧——孩子校园生活愉快、安全,家长无需挂念。沭阳县西湖外国语学校 2014-7-3

第三篇：创建巾帼文明岗

事迹材料是指党政军机关为了弘扬正气，表彰先进，推动工作，对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料，属于事务公文。

精品学习网论文频道为您提供热点个人事迹，帮您了解更多社会热点事迹材料。xx街道xx社区地处平房区的中心地带，占地面积为4万多平方米社区有居民1779户，人口5692人，女性人数2596人占总人口的45.6%其中已婚妇女1864人，下岗女性98人，社区员工9人全为女性，真可谓是地道的“娘子军”，xxx年3月社区开展了以树立岗位形象、练一流岗位技能、创一流业绩的“巾帼文明岗”活动，通过这项活动的开展提升了我们社区女性员工的综合素质，社区按照科学发展观和构建和谐社会的要求，紧紧围绕“重服务求质量，树形象创一流的社区精神，以人为本，立足平凡岗位，锐意进取，开拓创新，真诚服务，热心奉献，努力打造着百姓满意服务窗口。

一、建立创建领导机构，强化社区员工创建意识

社区的工作既要承担着政府下派任务，还要做好居民的各项服务业务，工作比较繁忙，在创建巾帼文明岗活动中，为了使创建活动有序，有效地开展社区成立了以党支部书记任组长，由党、政、工、青、妇为成员的创建活动领导小组，全面负责创建活动的组织领导，督促，检查工作，制定了具体的创建计划及相关的措施，健全的管理切实将各项创建措施有机地落到了实处，为了强化社区全体员工的创建意识，增强社区的凝聚力，战斗力和内在活力，提高社区员工的综合素质、工作能力和工作水平，促进和推动社区工作的开展，社区还开展了一系列的教育活动，对员工进行党的基础知识、科学发展关、社会主义荣辱观、职业道德等教育。

二、以人为本增强员工素质

社区在日常的工作中以女性的细心与温情，为办事群众带来片片温馨和欣慰，在建设一流队伍中我们的社区员工做到有诺必践，有求必应，时刻树立社区的良好形象，急人之所急，想人之所想，待人似待己，热情周到，每个人都以巾帼“精神”严格要求自己，我们还注意从每件小事做起，每当居民朋友来到社区，员工们都会给他们送去亲切的微笑，一句温暖的问候，努力将党的温暖根植到老百姓的心中，充分展示新时期，新形势下社区员工的良好形象，我们还积极开展了业务服务、爱心服务、便民服务为内容的“巾帼文明岗”，展示着新时期妇女的新形象。

三、爱岗敬业倡奉献不断提升服务水平

爱岗敬业，无私奉献是我们社区员工的传统精神所在，多年来一代一代的传颂着，听不到一句怨言，一句责备，社区的很多业务都算的上是窗口服务，为此社区狠抓了规范化管理和窗口服务工作，一是采用了“一条龙”“一站式”服务，进一步缩短办事时限，在窗口服务上很好的体现了“以人为本”的服务理念，还开展了上门服务，特事急办，为方便群众办事开通了绿色通道。二是加快了办公自动化信息化建设步伐。三是实施服务承诺，提高办事效率，四是开展以奉献岗形象岗等形式多样的主题活动，为办事群众提供温馨服务，我们社区的员工在任何时候对工作都是义无反顾的付出，全体员工为工作，舍小家，顾大家，用自己的心血换来了群众的信任、爱戴和尊敬，为争创“巾帼文明岗”，同志们更加团结，全力参战，展现”娘子军“良好的精神面貌.四、帮贫救困、努力构建和谐社区

开展助残帮困的活动是社区始终坚持的服务宗旨：热心关注弱势群体，把党和政府的温暖及时地送到千家万户，自创建活动起社区党支部共为困难群众捐赠衣物一千多件，折合人民币三千余元，捐赠人民币一千多元，共产党员侯瑞馥同志在帮贫济困活动中，不顾自己老伴病重需要高额医药费，曾主动的多次捐款，社区党支部为育龄妇女提供健康知识讲座：达20余场，曾有一千多人受益，我们还与区计生部门和女子阳光医院、二一一医院等部门协调为育龄妇女提供免费体检、发放免费体检卡上千张，为妇女送药上门是我们社区常年坚持不懈的工作。社区的全体员工为妇女姐妹们及时的送去了健康。为寒门学子求学难、解忧愁也是党支部关切的重点：低保户阎忠孝，是一名精神残疾人，爱人又下岗无工资收入，每天只能靠摆地摊维持生活，困境的家庭，可孩子学习却十分的努力，2006年阎悦以优异的成绩考入大学。学费成了他们沉重的负担，社区党支部积极的为他寻找资金的来源，在支部的努力下，通过协调民政部门为他送去了1500元的资金补贴。就业服务平台为下岗失业人员带来了福音：为您服务是我们的宗旨，帮您就业是我们的责任，助您成功是我们的愿望，千方百计促进下岗失业人员再就业是我们社区就业平台的职责所在，我们社区共为下岗人员办理《再就业优惠证》190份，为397名下岗求职人员找到了新的岗位为他们的二次就业提供了优质的服务。

五、立足平凡岗位，努力争创一流业绩

在创建“巾帼文明岗”活动中，社区的全体员工，立足岗位，精益求精，扎扎实实地做好本职工作，在平凡的岗位上争创一流业绩，一是规范化管理取得新成效，社区秉承“便民、高效、廉洁、规范”的服务理念，二是积极开展“三个一”活动，活动要求，即：以建设一流领导班子、一流员工队伍、一流工作业绩为目标，不断强化班子建设，我们将以创建活动为契机，认真学习贯彻党的十七大精神，以更好的服务开展“巾帼文明岗创建活动，发

挥妇女半边天的作用，尽我们的最大努力把党的温暖根种到百姓的心中，为社区的建设做出更大的贡献。

第四篇：巾帼文明岗创建

宋城支行“巾帼文明岗”创建主要成绩

高要农村商业银行宋城支行现有员工49人，其中女员工34人。女性员工作为支行的主要力量，她们巾帼不让须眉，立足本职岗位，吃苦耐劳，勤奋工作，用女性特有的耐心细致和热情周到的服务赢得了广大客户的信赖和好评。为了更好地做好巾帼文明岗的创建工作，推动创建工作步伐，创新创建活动督查机制，宋城支行员工紧紧围绕“以客户为中心”为重点，着力提升巾帼服务形象。从三个方面着手强化女职工的服务，树巾帼新形象

一、将文明创建与业务经营同布置同落实，提高了员工参创的积极性，支行一把手为第一责任人制定规划，落实工作，监督实施，努力提高职工素质，提供优质服务。积极开展女职工思想教育，不定期找职工谈心，端正工作作风，规范工作行为，发现问题，解决问题，将问题处理在萌芽状态，实现经济案件为零。

二、是开展优质服务。设立咨询台设有大堂经理。贵宾室设立专职客户经理。宋城支行不断强化员工的服务意识，不断改善服务环境，要求员工认真遵守各项规章制度，使之做到行为规范、语言规范，操作规范，努力为客户提供实实在在的方便，改变以往在行等储户的习惯，走出去进行营销，竞争意识、营销意识、效益意识、发展意识更加浓厚；营销思路、营销方法、营销手段更加科学，实施了差别化、个性化、一对一的服务方式。受到广大储户的好评使客户群体也随之不断增多，业务量不断增大，效益日益提升。不仅为客户提供了满意的服务，还做到全行上下周到细致和贴近的服务，赢得了客户的广泛信任。而且各项业务也都得到长足的发展。员工在各自的工作岗位上人人努力，个个争先。利用业余时间进行业务练习，大家还能者为师，共同学习，互相帮助，不但使工作取得了优异的成绩，个人的政治和业务素质也都不同程度地得到了提高。

三是设立意见簿。支行长每周检查，同时，对储户提出的合理化意见进行采纳、回访，并作相应记录与处理，赢得了较好的口碑，为创建巾帼文明岗提供必要的支持。

第五篇：“巾帼文明岗“创建计划

A公司

检测中心争创“巾帼文明岗”创建规划

A公司是规范化的上市公司，是浙江省文明单位。公司检测中心成立于2010年7月，原为分厂质检室，现有检验人员35人，其中女性人数30人。包括质量工程师1人，助理工程师14人，技术员1人；大专以上学历20人，中专学历 4人。检测中心承担着从进厂原料到出厂产品的全部检验工作，中心女员工们以女性特有的温柔、细致、耐心和坚韧，在各自岗位上勤奋工作，默默奉献。原分厂质检室于2000年获得中山市“青年文明号”称号，是原化工部评定的“一级质检机构”。2006年3月16日被评为浙江省“创建学习型组织，争做知识型职工”活动示范班组，同时也获得了中山市青年安全示范岗创建集体。检测中心成立后，继续坚持规范管理，加强技能培训，岗位练兵，中心员工多次参加市水质检测技能大赛等比赛获奖，并于2014年6月获得了中山市“工人先锋号”的称号。

2015年，我们将以“青春奉献岗位，文明服务社会”为目标积极争创中山市“巾帼文明岗”，积极发挥巾帼文明岗职工的模范带头作用，进一步增强集体的凝聚力，树立检测中心服务新形象，促进A公司公司四个文明建设跃上新台阶。为了扎实高效地推进创建工作，结合我中心

实际情况，制订创建计划如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八届三中、四中全会精神为指导，以“建检测中心文明岗位，树A公司巾帼形象”为口号，以“业务优、技能精、服务好”为宗旨，以“规范精细操作，优质高效服务”为主题，紧紧围绕公司中心工作，抓学习促成才，抓创建促服务，抓管理促规范，以创新促发展，努力提高妇女整体素质，组织和引导妇女员工立足于质检本职岗位，钻研业务，团结拼搏，勤奋务实，无私奉献，文明服务、科学发展，在争创过程中，展示A公司女员工锐意进取、蓬勃向上、激情做事、和谐发展的精神风貌，营造团结向上、开拓创新、砥砺进取的良好工作氛围，确保各项工作任务的圆满完成。

二、创建目标

1、加强对创建工作的领导。为加强对创建工作的组织、领导，A公司公司成立了由党委副书记任组长，检测中心主任成员的创建工作领导小组，同时把创建工作列入公司2015的重要工作内容之一，做到及早部署，严格落实，建立创建工作的长效机制，确保创建工作的质量。

2、在完善内部制度的基础上，严格“巾帼文明岗”考

核细则。并与检测中心岗位责任制，检测中心安全生产责任状和经济责任制考核细则挂钩。

3、建立健全内外监督机制。运用宣传窗、公告栏，公开服务承诺与创建标准，创建人员照片上墙公布。设置意见箱、监督电话，接受全公司员工的监督。

三、创建规划

1、坚持和落实科学发展观，积极促进构建社会主义和谐社会。坚持用“三个代表”、科学发展观重要思想教育和武装巾帼文明岗职工，引导巾帼文明岗职工正确理解党和政府深化改革、促进发展、维护稳定的重大方针政策和决策，正确处理国家利益、集体利益和个人利益三者之间的关系，牢固树立政治意识、大局意识，营造融洽和谐的服务环境，鼓励巾帼文明岗职工发扬“四自”精神和“自强不息、艰苦奋斗、开拓创新”的精神，积极投身社会主义先进文化建设和构建社会主义和谐社会的活动。

2、加强业务知识学习，提高创建岗人员的服务水平。为此，首先要引导创建岗人员增强学习的紧迫感和使命感，树立终身学习的观念和学以致用的观念，使学习成为内在发展的需要和自觉行动。对未取得检测上岗证的新进质检人员组织外送培训获取上岗证，对检验员进一步进行知识更新的内部培训，对转岗人员进行操作技能的考核。

同时，要组织创建岗人员经常地开展业务研讨，开展岗位练兵、技术比武等活动，使创建岗人员成为业务上的多面手和技术标兵，提高服务质量和效率，提高公司质量控制的水平，进一步丰富分析人员的技术理论水平，增强分析人员的实践操作能力，提高分析人员的综合业务水平，使分析人员能够适应公司产品多元化的变化，同时也让质检人员找出自身的不足，提高整个公司检验分析技术水平。

此外，组织一部分质检人员在保证不影响生产的前提下在检测中心各岗位间进行“轮岗学习”，真正让每一个检验人员达到“一专多能”的岗位多面手。通过个人能力的提高，达到提高整个质检团队整体技术技能水平，从而为公司产品质量的保证提供了强有力的保障。

3、继续加强职业道德教育，为企业生产提供优质服务，树立检测中心良好形象。引导创建人员树立质量意识，严格执行操作规范，全面推行各项服务措施。

4、在检测中心中深入开展“青年安全生产示范岗”活动，不断强化检测中心内部安全管理，着力提高青年职工的安全意识，增强青年职工安全生产的责任感，防止安全事故的发生，确保企业生产正常运转；引导青年职工贯彻 “安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产指导方针，使检测中心成为一个管理科学、技术过硬、工作高效和具

有较强安全意识的服务部门，确保质量检验工作的安全有序进行。

5、结合检测中心实际，积极开展文体娱乐活动，组织员工参加志愿者服务活动、文明出行劝导、慈善爱心奉献等活动，丰富检测中心员工的文化精神生活，营建良好的企业文化氛围。

A公司公司检测中心

2014年11月