生活部九月总结

第一篇：生活部九月总结

2011-2013上学年电子信息工程系生活部九月总结

九月份马上就要结束了，下面就生活部在九月份中所做的工作进行总结：

一、常规工作：

1、准备办理我系大一新生学生证

2、国庆假日，统计我系不回家同学的人数与情况，做好安全防范等工作

3、组织参加校系各项活动、讲座，并完成工作任务

4、参加学校、系部组织的各项会议、活动

5、“迎升本 树文明”面对大一新生出展板，动员同学们文明礼貌，注意仪容仪表，摒弃抽烟等不良嗜好

6、参加系部学生会干部招新、换届活动、会议等等

二、活动方面:

1、大一迎新工作，带领大一新生报名等

2、参加我系一系列活动、讲座，场地打扫等，如我系第八届团学干部交接仪式，理性爱国讲座等等

3、参加学校大型活动“2012级大一新生迎新晚会”

以上就是本部门九月份工作总结。通过对本月工作中出现的一些问题进行反思，期待在下个月中得以改善。针对个人不足之处，我们会加以改正，团结协作，争创佳绩。

电子信子工程系生活部

二〇一二年九月二十一日

第二篇：总结学生会文艺部九月

东北林业大学土木工程学院学生会文艺部

九

月

总

结

土木工程学院

学生会文艺部

2013年10月11日

光阴荏苒，岁月如梭，转眼间我们已经走出了飒爽的九月，迈进了金色的十月。九月，我们文艺部在各位老师和主席团的关怀配合下，与其他各部协调配合，在所有部员的团结努力下，成功的完成了各项工作。我们文艺部的所有人都认真积极地参与了院里的各项活动，做到紧密团结学生会各部，不分彼此互相帮助，听从学生会的安排。下面是9月文艺部具体的工作总结：

（一）参与迎新生工作

随着新生的接踵而至，迎接新生的工作也逐步展开，我们学生会文艺部本着“服务新生”的原则，在学院的领导和老师的指导下，团结学生会各部门，认真完成学生会主席团安排的各项任务，做到以良好的状态，热情友好的态度，迎接每一位新同学。圆满地完成了迎接新生的工作。

（二）宣传十佳歌手大赛相关事宜

校十佳歌手大赛为大一新同学提供了展示自我的平台。我们土木工程学院学生会文艺部通过走寝，张贴海报等方式对十佳歌手大赛进行了宣传。并且选拔出了一批有歌唱实力的同学参加校级的比赛。在比赛过程中，我们学生会文艺部部员时刻关注比赛进程，指导与帮助同学们在比赛中遇到的问题。在文艺部部员与大一新同学的共同努力下，我们土木工程学院在校十佳歌手大赛中取得了骄人的成绩。

通过此次比赛，文艺部部员与广大新生建立了深厚的友谊，文艺部也发掘出了一批多才多艺的同学，为以后我院的各类文艺演出打下了基础。

（三）新学年的招新工作

本学年，我部迎来了2013级的新同学。文艺部部员通过带寝，走寝等方式了解与关心新同学的生活情况。通过十佳歌手大赛的宣传工作让大一新同学们认识与了解学生会文艺部的主要职责。在文艺部 部长与大二部员的不懈努力下，文艺部顺利的招收了九名优秀的大一新生，丰富了文艺部的发展，为文艺部注入了新鲜的血液。为了让新部员能够更快融入文艺部这个集体里，我们向他们介绍了文艺部的主要职能，以及这学期的主要活动安排。

（四）迎新生晚会的策划工作

本届迎新生晚会策划工作主要由学生会文艺部负责。我部部员在副主席及部长的指导下从晚会主题，晚会目的，晚会举办时间地点，晚会节目流程，晚会人员安排，晚会经费计算等各个方面对晚会活动安排进行了讨论，形成了书面文件并交与领导审核。

在策划工作完成后，我部开始了节目选拔以及主持人选拔的工作，希望通过高水平的节目演出，新颖的舞台形式，合理的节目安排，努力为新生们打造一台精彩的晚会。

（五）积极配合学生会其他部门工作

文艺部与学生会其他各部门协调合作，积极为学生会工作贡献力量，配合学生会体育部监督早操，配合学生会办公室值班等。

（六）日常工作

在本月工作中，文艺部部员准时参加学生会的例会，在例会中老部员向新部员传授工作经验，新部员之间也相互沟通交流，共同提高，形成了平等友爱的交流氛围，为文艺部日后的发展打下良好基础。

以上为学生会文艺部九月的工作总结，我们将携着在九月中所获 得的经验和成绩，大步向前，在接下来的工作中，我们文艺部将再接再厉，本着丰富学员课余生活，给学员提供展示自我的原则，继续努力，办好接下来的各项活动，为学员，为学院，为校园的文艺画卷中留下浓重的一笔！

土木工程学院学生会文艺部2013年10月11日

第三篇：九月行政部总结

09.7-10.07行政部工作总结

本月行政部主要事项有普工招聘、周例会、人事档案建立、食堂餐费核对、中秋国庆双节安排、制度编制等

一、普工招聘：

1、外出张贴次数四次，张贴张数100张，覆盖范围：五里工业区、林格菜市场、张前环村路、小布林社区、可慕村。

2、渔家翁总入职人数54人，其中老员工介绍为13人；男女比例1:1；年龄40岁以上的18人。离职22人，其中辞退4人；离职原因：工资低1人、午餐时间不足1人、其余大部分为试工不足七天自离。

味道总入职18人，老员工介绍占4人；离职5人，辞退占2人；离职原因：不适应12小时工作。

小结：在普工招聘过程中出现车间需求与行政招聘之间沟通不良，需求岗位、条件不明确，有待加强沟通和落实车间岗位人员编制、岗位人员要求。

二、周例会：2015年10月5日、10月12日分别举行10月第一、第二周例会，并形成例会制度，制作会议记录；与会人员有生产副总、车间主任、财务、统计、排单、仓管、采购、行政，会议内容主要为上周会议回顾、本周注意事项、及需要其他部门协助事项。

小结：例会制度的实行使各部门有一个定期沟通的平台，有助于提升公司内部管理水平；使一些平时疏忽的问题得以解决；不足之处就是目前会议内容有待充实，没有形成有效的汇报程序，会议后监督需要加强。

三、人事档案建立：根据不同部门、不同性质对公司人员进行档案梳理和建档，目前使用表单有：总花名册、渔家翁在职人员名册、味道在职人员名册、离职人员名册；名册含有项目：姓名、性别、部门职务、身份证号、籍贯地址、出生年月、入职日期、离职日期、领用物资。

小结：需要及时更新核对。

四、食堂餐费核对：在食堂餐费核对过程中发现以前用的员工签名制度容易出现冒签、误签现象，先期改为使用餐票制度，再改进到现在统一使用餐卡刷卡消费，取消签名、餐票使用，避免数据错误和提高核对效率。

五、中秋国庆双节安排：9.30晚上举行了中秋国庆抽奖活动，参与抽奖员工120人次，奖品109份，耗时45分钟；抽奖过程气氛浓热，为员工过节增加了气氛。

小结：本次活动举办有些仓促，礼品直接采用中秋未分完物资。过程没有安排拍照人员；留下一些缺憾。也为以后的活动提供了经验。

六、制度编制：本月编制且实行的制度有《入厂须知》《餐卡管理制度》《宿舍管理制度》《奖惩制度》《借支管理制度》《例会制度》，制度编制为公司在人员招聘时公司制度介绍，在职人员管理提供了依据和标准。

小结：在制度编制过程参考其他公司的规范结合公司实际进行编制、公示、试行；此过程中更加了解公司的一些办事流程和规范。

七、其他事项：

1、每日宿舍、车间、食堂例检，2、车间人员访谈，3、摩托车停放检查，4、餐卡充值，5、人员入职办理，6、厦门办公物资整理，7、寻找新的招聘渠道

行政部：许文楷

2015-10-14

10.08-11.08工作计划 事项有：

1、食堂满意度调查，10.15-10.25，方式：在意见箱旁边安放表格和笔，采用不记名方式，定期收集。满意度采用10分制；

2、员工制度培训及合同签订，计划在10.26-11.11晚间下班时间用10分钟左右时间进行公司基本规章制度培训和劳动合同签订。每日安排10人培训，预计在15天时间培训完毕。

3、健康证办理，健康证每人65元，满30人医院可上门办理，主要为抽血和身体外观检查。时间需根据生产来安排

4、宿舍门锁、床铺整理，10.16-17两天整理完毕。

5、薪酬福利制度、话费补贴，话费补贴方案已提交。薪酬制度需参考蜡笔总厂制度；预计在10月底完成。

6、安排一次抽检，配合车间需要来安排。

7、摩托车停放指引，10.16保安开始执行，当公司原有位置放不下和下雨时引导其停放至隆泉食堂后面

8、其他事项：招聘、每日例检，每日刷新大泉州人才网数次，宿舍检查上班时间有无人员滞留宿舍，如有需查核原因；食堂检查原料是否新鲜、菜色有无变更、隔顿菜有无倒掉；车间人员每日报名人员有无上班、员工是否遵守车间纪律

9、员工行为规范检查12月再开始,等全员完成基本规章制度培训后再不定期进行员工行为规范检查。

第四篇：文娱部九月总结

文娱部九月工作总结

在团总支、学生会的10级新生招聘中,已经初步完成干部招新工作。让新干部对文娱部的宗旨有了初步的认识，在系领导的英明领导下，在各兄弟部门的大力支持下，我们文娱部充分的发挥了它的特长，开拓创新的精神、真抓实干，完成了学院以及系部赋予的工作任务，工作总结如下：

1.完成了迎新这项关荣而艰巨的任务。

2.招聘了新成员，新学期招收新成员是本月中的一个重要环节。本月文娱部已经成功的招聘了4名新成员，为文娱部增加了新鲜的血液，保持了部门的年轻活力做出了贡献，为以后能够更好的服务于同学打下了坚实的基础，使校园充满欢声笑语，为我校的精神文明建设做出自己的贡献。

3．在团总支每周一开一次列会，在分配工作之余也拉近了新生与老生的距离，增加团总支的凝聚力，新干事在值班期间，可以与部门前辈交流及提出相关的疑问与意见。

4．在本月的中秋晚会中，我们圆满的完成了任务，活动进行的非常顺利，没有出现意外情况，能够在短时间内成功的策划出此次晚会也离不开各兄弟部的配合。因此如何保持团队精神，与各方面的人合作，完成一次任务或活动，是十分重要的。

5．作为一个干事，高度的责任感和敬业精神是做好工作的前提，正式由于本部门的责任感与敬业精神才使得我们文娱部的工作的一顺利进行。本月我们文娱部顺利的完成了工作任务，在这个团体中我们每个成员能力上都得到了不同程度的提升。下个月我们文娱部一定会再接再厉完成上级下达的各种任务

机电工程系团总支文娱部

2010.9.30

第五篇：九月团组织生活总结

九月团组织生活总结

一活动主题：与信仰对话，为梦想导航

二活动目的：进入大学，对于大一的新生来说，一切都是陌生的。刚从高中繁忙而有规律的学习生活中走出来的他们，或许他们在一个新的环境中会变得无所适从，没有自己的目标，那么对于一个合格的大学生来说，他们和我们都应该有自己的理想，有自己的信仰，并为自己的信仰和理想不断努力、奋斗。因此，希望通过这次团组织生活，让他们在娱乐游戏中放松自己压抑了很久的心，同时思考自己的人生理想，树立自己的信仰。

三活动时间：2012年9月27日19：00—20：30

四活动地点：绵阳师范学院磨家校区A教442

五活动对象：生命科学与技术学院2012级2班和2011级2班全体学生

六活动总结：

从总体上看，本次活动的一些可取之处在于：本次活动中，在观看完PPT后，讨论关于自己对理想和信仰的看法时，同学们踊跃发言，说出自己的想法，表达自己对未来人生的一些认识； 此次活动中，游戏环节也引起了现场的高潮，同学们积极参与到活动中去，让大一新生们能尽快适应现在的大学生活； 活动中，两位主持人〔大一师妹，大二师姐〕也配合得相当默契，能随机应变，扭转

节目冷场的局面，同时在游戏环节，还能把游戏联系到我们的专业学习上来，让参与游戏的师弟师妹们，对我们的专业产生了浓厚的兴趣，可谓是娱乐与学习两不误。当然，本次活动中也暴露出很多不足：由于时间安排不当，教室装扮和板报都办得很简约，没能营造出主题气氛在活动中，视频时间太长，让同学们没耐性，对整个活动的兴趣渐减 纪律欠佳，在宣布纪律后，仍有人违反纪律：四处走动，在桌面放东西等。