2012年度“安康杯”竞赛活动总结(水力发电厂)

第一篇：2012年度“安康杯”竞赛活动总结(水力发电厂)

2012年度“安康杯”竞赛活动总结

二滩水力发电厂

按照公司2012年“安康杯”活动的总体要求和部署，二滩电厂积极开展以“弘扬安全文化，加强班组安全管理”为主题的 “安康杯”竞赛活动，组织各部门员工参加“安康杯”竞赛活动。并通过“安康杯”竞赛活动的开展，有力地促进了电力安全生产管理，确保了电力安全生产局面持续好转，截至12月20日，二滩电厂实现了长周期安全生产1911天，为年度安全生产目标的实现提供了坚实保障。现将2012年“安康杯”竞赛活动开展情况总结如下：

一、落实文件精神，健全管理机构

为落实公司竞赛活动的各项要求，确保竞赛活动的顺利开展，电厂成立了由刘志强厂长任组长、李民希副厂长、郭玉恒总工程师任副组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，同时还成立李民希副厂长为组长的工作小组，在公司竞赛活动领导小组的指导下开展竞赛的组织和实施工作。并编写了二滩水力发电厂2012年度“安康杯”竞赛活动方案，将竞赛活动的总体目标结合2012年度设备、线路检修、2012年防洪度汛、“安全生产月”、安全生产标准化建设、NOSCAR建设和其他安全专项活动，同时按照“遵从法规、风险预控、持续改进”的安健环理念，加强安全生产管理，加强员工安全健康教育，使参赛员工安全健康意识有了较大提升，做到了竞赛活动有工作部署、有措施保障，有专人负责，为 “安康杯”竞赛活动的成功开展奠定了良好的基础。

二、加强文件学习，提高意识

二滩电厂及时编制并下发《关于2012年度在全厂范围内开展“安康杯”竞赛活动的通知》（二滩厂生[2012]7号）及《二滩水力发电厂“安康杯”竞赛活动方案》文件，要求厂属各部门利用部门、班值周例会，积极学习贯彻公司《关于2012年度开展公司“安康杯”竞赛活动的通知》（二滩安〔2012〕172号）文件精神，同时落实相关要求，使全体员工充分认识到“安康杯”竞赛活动对安全生产的重要性。并紧密结合2012年度各部门工作目标和实际工作，确保安康杯竞赛活动有序开展，并对各项工作、活动安排进行检查。同时利用周班组安全活动和交接班会议时间，积极开展 “安康杯”竞赛活动，提高人员安健环意识。

三、以“安康杯”竞赛为载体，结合安全生产专项活动，夯实企业安全生产基础

二滩电厂以实现安全生产的持续稳定为目标，紧紧围绕“安康杯”竞赛主题，按照公司提出的的竞赛活动要求，紧密结合安全生产实际情况，不断丰富活动的内容和方式，组织开展了一系列行之有效的活动，推动了企业安全生产管理体系建设，提高了安全生产管理水平。

（一）隐患排查

2012年，二滩电厂结合国投电力及公司规章制度和相关文件精神，对电厂《事故隐患排查治理管理制度》进行了全面补充完善，对隐患的定义与分级、电厂及各部门管理职责、隐患排查治理要求、信息报送等方面做出了详细规定；同时新修编了《设备缺陷与隐患管理实施细则》，对缺陷与隐患进行了明确界定。

二滩电厂安全生产事故隐患主要来源为地质灾害、设备缺陷及现场施工作业。二滩电厂通过开展月度检查、“当好一天安全检查员”、专项检查等多手段开展现场安全检查，及时发现并消除事故隐患。同时严格执行定期安全巡查制度，将安全检查具体化并落到实处。加强设备缺陷管理，在机组检修中，通过检查、检测、评估等手段，查找设备存在的隐患，并根据具体情况，制定相应处置及预防措施。针对设备运行中出现的异常情况，除现场将问题解决处理，使设备尽快投入运行外，还积极组织相关技术人员对设备异常情况进行详细分析，并根据分析结果，与设备厂家人员一起协商落实预后措施，以防止类似的现象再次发生。

在地质灾害隐患排查方面，主要针对易受暴雨、山体滑坡、泥石流等自然灾害影响的重点部位，以及外协人员临时居住的营地，开展了地质灾害隐患排查处理。二滩电厂分别于7月、10月开展了2次全面、全方位的地质灾害隐患排查处理，主要区域为：金龙山、码头、金龙沟、#8公路边坡、进水口边坡、水垫塘两岸边坡、尾水边坡、泄洪洞进出口边坡、GIS楼后山坡、进风楼边坡、左右岸上坝公路以及下游护岸、右干线公路和后方办公生活区。检查时严格按照《地质灾害危险性评估技术规范（试行）》的相关要求，重点排查封闭管理区边坡的稳定性、是否出现松动孤石或潜在滚石、排水设施是否通畅、检查下游护岸是否完好、抛石及岸坡是否完好等，右干线公路桥梁、涵洞及路基是否存在影响正常使用的淘（冲）刷及沉降等重大隐患。通过有针对性开展地质灾害隐患排查工作，在二滩水电站封闭管理区、右干线公路及后方办公生活区未见明显的地质灾害等隐患。另外，针对部分边坡安全隐患制定了专项整治方案并组织实施，如《大坝左岸武警执勤驻地边坡安全隐患整治方案》、《#2电梯洞口边坡支护处理技术方案》等。对于个别仍存在落石风险的高边坡，二滩电厂对其加强了监测和巡视，并对邻近居住的人员进行了提醒。

（二）“打非治违”专项活动

按照《国务院办公厅关于集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动的通知》（国办发明电〔 2012〕10号）和《国务院安委会办公室关于印发工程建设领域预防施工起重机械脚手架等坍塌事故专项整治工作方案的通知》（安委办函〔2012〕25号）要求，结合公司《关于集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动实施方案》文件要求，二滩电厂及时下发了在全厂范围内扎实开展“打非治违”专项行动的通知，建立了“打非治违”专项行动体系，集中打击电力安全生产中的非法违法行动，坚决治理纠正违规违章行为。在活动开展期间（4月到9月），二滩电厂结合月度安全检查、安全生产月活动、“当好一天安全检查员”活动及针对外委工程的专项检查、日常安全检查等方法和手段，排查和整改各类安全隐患，扎实推进“打非治违”活动的开展。

（三）继续深入推进NOSA体系建设

2012年，二滩电厂NOSA体系建设以创建NOSCAR为目标，最终实现员工由自律、自觉到自为阶段的转变。为此，二滩电厂在年初即制订并下发了《二滩水力发电厂2012年NOSCAR建设计划》，明确了指导思想、建设目标、保证措施、工作重点及具体实施计划，确保在巩固NOSA五星建设成果的基础上做到持续改进，并加快推进NOSA体系建设日常化进程。

1.围绕一个重点——一切基于风险

NOSA体系的核心即是“一切基于风险”，2012年，二滩电厂继续从人员的意识、技能、方法上持续加强风险辨识与风险控制的培训与实践。一是从制度上进一步完善电厂的风险管控体系；二是通过电厂内部开设的NOSA讲堂强化员工间的学习与交流；三是通过外请专家，引进及借鉴其他单位成功的经验与做法，同时加强针对员工的安全技能培训；四是结合月度检查、“当好一天安全检查员”、现场硬件整治、隐患排查治理、内审及其他专项检查活动，查找各方面存在的差距与不足，做到持续改进。五是将外协单位人员作为电厂安全生产管理不可分割的一部分，本着共同提升、相互促进的原则，二滩电厂将他们同步纳入了电厂的NOSA体系建设中，参与电厂组织的培训，参与现场硬件整治等工作，以促进他们的意识及技能上能跟上电厂的步伐。

2.运用一种手段——全员参与

全员参与即是全员参与培训、全员参与监督检查、全员参与预防与应急演练等。这在NOSA体系推行之初，二滩电厂就明确了安健环建设非一人一部门之事，而是全厂员工共同的任务，必须全员参与，全身心投入。为预防部分人员可能产生懈怠情绪，2012年，二滩电厂通过开展主题演讲活动、改善员工办公及生活环境、最大限度消除现场物的不安全状态等，让员工真切感受到NOSA体系建设对员工是一种“福利”，是预防“四不伤害”的有效方法，是有效保障安全生产的有力武器。

3.秉承一个理念——遵从法规、风险预控、持续改进

人事最积极、最活跃的生产因素，二滩电厂在公司安全文化的基础上，形成了“遵从法规、风险预控、持续改进”的安全生产管理理念。

“遵从法规”强调的是人的行为。电力生产要符合国家有关电力安全生产法律、法规的规定和要求，即有章可循，并强调贯彻和落实。

“风险预控”强调的是方法和手段。突出预防为主，将安全、健康和环境保护融为一体，查找和深挖事故隐患，并将事故隐患排查和治理作为常态化工作来开展。

“持续改进”强调的则是一种态度。是在发现问题、解决问题的基础上，按照PDCA这样一个动态循环过程，通过持续改善和循环改进，使电力安全生产始终保持良好态势。

该理念的形成是借鉴二滩电厂长期以来电力安全生产实践探索的结果，是最适合二滩电厂安全生产管理经验的总结。

4.达到一种转变——实现由自律、自觉到自为阶段的转变

实现员工由自律、自觉到自为阶段的转变是实现电厂“保发电、发好电、保安全”这一中心任务，以适应公司“流域化、集团化、科学化”的发展要求的客观需要。为此，二滩电厂一是从源头上规范和完善电厂的制度体系，并强调法规、制度的可依从性，如2012年度对全厂的制度、规程、图纸、预案等进行了全面的修编，以保证其时效性和可操作性，同时在全厂开展了培训和宣贯，最终实现照章办事，依据行事。二是在管理中充分体现“以人为本”，强调以尊重人的生命和健康为出发点，如有针对性加强员工安全技能的培训、加强应急逃生系统建设、加强员工职业健康体检、开展职业健康培训、开展职业危害因素监测、提倡工余安健环、强调个人劳动防护等一系列措施，让员工感受到团队的人文关怀、感受到集体的家的温暖。三是在执行上强调持续改进，改是动力，进是方向，强调我们在每进一步，每上一个台阶，就要重新确定新目标，提出新要求，拓展新思路。

（四）开展电力安全生产标准化建设

按照公司部署安排，2012年，二滩电厂全面推进电力安全生产标准化建设，通过进一步完善安全生产责任制，修编安全管理制度和技术规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强安全生产规范化建设。

结合安全生产标准化评级标准，二滩电厂重点在组织机构、安全投入、安全管理制度、人员教育培训、设备设施运行管理、作业安全管理、隐患排查和治理、重大危险源监控、职业健康、应急救援、事故的报告和调查处理、绩效评定和持续改进等方面下功夫，结合安全生产标准化规范及达标评级标准进行内部查评和整改，确定安全生产标准化评审级别，制定并下发了《安全生产标准化实施方案》并积极落实，按照安全生产标准化规范及达标评级标准开展了内部查评，并积极组织自查问题检查整改，确保完成安全生产标准化年度目标。

2012年11月26日至30日，经国家电力监管委员会授权，由北京中安质环技术评价中心有限公司组织的评审专家组一行9人，依照《发电企业安全生产标准化规范及达标评级标准》，采取召开会议、查阅资料、现场查看等方式，认真检查了二滩水力发电厂安全生产标准化建设工作情况，对二滩水力发电厂安全生产管理、生产设备设施、作业安全、职业健康、隐患排查和治理、重大危险源监控、应急救援等13个方面114个细项进行了客观、公证的评价。2012年12月14日，二滩水力发电厂通过了电监会电力安全生产标准化一级评审。

（五）完善应急管理体系 2012年，二滩电厂依据国家有关法律、法规、规定和公司的要求，对原有的应急预案进行了修订和增补，目前已形成了由28个应急预案及32个紧急处置方案组成的较完备的应急预案体系。同时本着重“以人为本”的理念，重点加强应急逃生系统建设，在历年的基础上进一步补充和完善了应急装备；加强员工应急知识宣传教育；普及法律法规、事故预防、紧急避险、自救和互救知识；强化对应急预案的熟悉程度、提高应急意识和应急处置技能；按照国投安委会《关于进一步落实安全生产应急队伍建设工作的通知》，全面梳理了电厂应急队伍建设及应急物资管理，进一步加强了二滩电厂应急管理工作，全面提高电厂安全生产应急能力。

在应急预案演练方面，二滩电厂严格按照《2012年度二滩水力发电厂应急处置预案演练计划》开展演练，继续提高从业人员应急处置和临场应变能力。今年以来，已开展了压力容器事故应急预案、安控装置动作切机处置预案、接地网事故应急处置预案、预防群体性事件应急预案、重大人身伤亡事故应急预案、重大疫情应急预案等预案演练，其中6月份组织全厂员工参加了地震防汛综合应急预案综合演习。

（六）持续开展安全生产宣传培训工作，致力于营造安全文化氛围 二滩电厂加强安全生产宣传培训工作，强化对安全健康环保知识的宣传，结合机组检修、技改、“两措”、专项工程、定期工作开展安全生产宣传培训，通过作业安全分析、工序卡、安全技术交底等手段，加强安全生产法律法规、规章和标准宣贯力度，强化作业风险控制，深入推进安全文化建设，还加强对新上岗员工的安全、应急处置等知识和技能培训，全面提高了各类人员安全素质，有效防范了事故隐患的发生。同时还开展了《电力安全工作规程》（国投电力）、电厂管理制度等新编文件制度的全厂宣贯学习。全面落实安全管理责任，督促外委单位严格按照法规要求，强化其安全管理主体责任，并采取有效的安全保证措施，以避免安全事故的发生。

四、加强安全监管，落实安全责任

针对设备设施检修维护、技改、专项工程等在实施过程中容易发生不安全事件的特征规律，以及本年度人员变化情况，二滩电厂加强了现场安全检查，主要方式为专项检查与日常检查相结合，重点检查检修维护作业环境、安全设施、操作人员、机械设备、工器具、个人防护用品等。对发现的如现场作业人员风险意识不够，现场文明生产欠缺、安全防护不足等问题立即制止，并联系相关部门、责任人及时进行整改。同时，通过在全厂范围内继续组织开展“当好一天安全检查员”活动，现场查找问题和不足，提高员工安全意识。通过采取这些措施，有效防止了各类事故及不安全现象的发生。

五、继续开展“十个一”活动，推广“一法三卡”的实际运用。

（一）积极组织各部们员工参加安全生产事故录像和安全生产知识培训，并在机组检修前利用检修动员会开展安全生产签名活动，同时按月组织各部门轮换安排“当好一天安全检查员”活动。通过这些活动的开展，提高了员工的安全意识和自我保护意识，充分认识到了保证安全的重要性。

（二）组织各部门结合自身特点开展“在员工中持续开展读一本安全生产知识的书籍、提一条安全生产的建议、查一起事故隐患和违章行为、写一条安全生产体会、做一件预防事故的实事、回忆一次自己的安全生产事故教训”等安全活动。运行、检修人员加强对多重性故障的事故预想，并根据设备情况加强专题事故预想和反事故演习。同时还以班值为单位，积极开展两票及作业现场风险辨识，提高员工辨识风险、控制风险的能力。

（三）在推广“一法三卡”的实际运用中，二滩电厂紧密结合NOSA体系建设中PJO（工作安全监督）及JSA（工作安全分析），将各项安全活动有机的结合起来，有效地落实了安全检查和工作过程监督。

六、加强员工劳动保护，防止职业危害

（一）开展各种形式的专题活动，提高员工职业危害自我防范意识，做好防止职业病危害的宣传和教育。

（二）开展劳动防护用品调查分析，不断提高劳动防护用品质量，确保员工作业过程保护。

（三）组织全厂员工参加职业健康体检。

七、2013年“安康杯”竞赛活动计划

2013年，二滩电厂将认真落实公司电力安全生产工作总体要求，查找自身安全管理存在的问题和不足，分析2013年面临的新形势、新问题，确定2013年“安康杯”竞赛活动工作重点和保障措施。

（一）充分认识2013年安全生产形势。

1.具有较高工作能力的人员较以前少，人均承担的检修任务要比往年繁重。人员的检修技能水平将在一次面临考验。

2.随着设备运行年限的不断增长，发现事先不曾预料的缺陷和隐患可能性也在加大。运行工况、绝缘老化、金属疲劳磨损而引发的设计、制造和安装方面存在的深层次缺陷也不断凸显。

3.保障发电能力，继续做好流域集控中心投入后电厂安全生产稳定运行。(二)重点做好以下工作： 1.设备检修运行管理

全力开展好2013年度主设备检修的各项工作，认真排查并消除设备隐患，切实提高电站健康水平，确保迎峰度夏期间设备安全稳定运行和可靠供电。2013年度检修工作内容以隐患排查和设备状态诊断为主，开展必要的安全检测工作，全面检查和调理设备状态。对重点遗留问题如#2机定子铁芯变形等进行重点检查处理。同时强化过程管理，继续巩固良好形势，贯彻“规范化”、“精细化”管理要求，全面落实风险分析与预控工作。集中技术力量攻克顽固缺陷，深度挖掘设备隐患，使设备健康水平得到提高。

同时强化外委项目的管理，充分利用管理手段和合同条款对乙方进行有效约束，强化其责任心和质量意识。

2.NOSCAR及安全标准化体系建设

以电力安全生产标准化建设及NOSCAR建设为抓手，进一步完善安全生产管理制度，继续深入开展风险预控和应急管理工作，强调以人为本，落实责任及持续改进，全面推进电力生产全过程控制，着力构建安全生产长效机制，实现本质安全。

3.隐患排查治理

定期开展危险化学品、设备及环境自然灾害隐患排查，完善危化品储存、使用监督管理体系，完善事故隐患处理应急方案，规范处理流程，及时针对隐患分析并采取对应的防范措施。

4.职业危害检测

定期开展职业危害状况普查，让每一位员工清楚职业危害的分布区域、危害程度，加强职业健康信息管理。加强职业危害隐患场所警示和宣传工作，并配备相关的预防职业危害的劳动防护用品。

5.应急演练

积极组织全厂员工参与应急演练，提高全员应急处置能力。每年组织2次以上的防汛、突发事件等大型综合应急演练，熟悉相关流程，提高现场不安全事件处理能力。并根据系统、设备运行方式做好事故预想及反事故桌面演习，编制汛期大发电、防范强降雨及泥石流自然灾害等各专项措施。

6.安全教育培训及安全文化建设

加强安全教育活动，积极开展岗位培训和入厂安全教育。针对特种作业人员100％持证上岗，并建立有特种作业人员档案。有针对性的开展全员培训，掌握岗位操作技能及应急处置和自救互救知识；增强创新意识，积极开展技术革新、合理化建议等活动。强化现场作业安全规程、运检规程、应急处置预案、工器具、个人防护用品及管理制度学习。深入开展安健环相关知识、理念的学习，将安健环文化精神融入日常工作。同时加强外部的沟通、交流与学习，不断取长补短、互相促进，打造安全文化工作环境和氛围。

在确保安全的前提下努力提高员工的培训质量，并着力提供全厂员工的综合素质。充分利用目前人员队伍基本稳定，人心趋稳的有利形势，抓住机组年度检修机会，开展检修技能培训工作。

（三）保障措施

1.落实安全生产主体责任，按厂、部、班三级逐级签定安全生产责任书，将安全承诺签订到每位在岗职工。

2.强化安全卫生监督检查。各级管理人员经常性深入现场，采取有效措施予以纠正，解决事故隐患，预防和减少各类事故的发生。同时，针对季节特点对安全工作的影响，开展各种专项检查。如雨季应以防雷电、防洪、防触电为内容进行检查，夏季以防暑降温为主要内容进行检查等。以确保安全生产。

3.积极参加各项安全生产活动。如“安全生产月”活动、“十个一”活动、“安康杯”竞赛组委会开展的各项培训及安全文化活动，高度重视“安康杯”竞赛信息化建设。

4.加强安全培训。主要结合每月开展的NOSA讲堂，开展针对生产工艺、设备状况、安全装置、标准化操作、劳保用品穿戴等内容开展培训，一方面通过培训促进员工风险意识的提升，同时致力于营造浓厚的安健环文化氛围。

2012年，通过“安康杯”竞赛活动的开展，使得二滩电厂安全生产事故隐患及时得到排查整治，员工安全生产意识和管理水平得以进一步提升，安全生产知识和自我保护能力进一步增强，为完成本年度安全生产目标打下了坚实的基础。今后的工作中，二滩电厂将继续按照“安康杯”竞赛活动精神，不断提高员工风险辨识、预控能力，不断加强对员工业务知识培训，养成恪守规范、安全作业的工作作风，确保二滩电厂安全稳定运行。

第二篇：安康杯竞赛活动总结

安康杯竞赛活动总结

为推动企业建立和完善安全生产规章制度，提高广大员工的安全意识，做好员工人身安全和身体健康保障工作，促进企业经济发展，根据市总工会、市安全生产监督管理局的通知要求，结合公司实际，2020年6月——11月期间，公司工会协同制造课、工程课、公司办公室联合组织，利用半年的时间开展“安康杯”竞赛活动，取得了良好成效，汇报如下：

一、成立领导机构，明确指导思想为确保竞赛活动的顺利进行，成立了由公司总经理任组长的“安康杯”竞赛组织委员会，并设立了安全检察小组和活动办公室，负责活动具体工作。在认真学习、贯彻落实组织安全生产法律法规教育学习，广泛宣传《劳动法》《工会法》《安全生产法》《职业病防治法》《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》等相关法律、法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第一、预防为主”的指导思想，开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产周”和“安全生产宣传教育活动”，促进三个文明建设、和谐发展。

二、确定竞赛主题和目标。竞赛主题：传播安全文化、保障安全健康。竞赛目标：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产和职业病防治重要论述，坚决贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署，坚持以人民为中心，牢固树立安全发展理念，大力弘扬生命至上、安全第一的思想。贯彻落实《中共辽宁省委辽宁省人民政府关于推进安全生产领域改革发展的实施意见》、《辽宁省人民政府关于健康辽宁行动实施方案》，以预防生产安全事故和控制职业病危害为重点，广泛组织开展群众性安全生产和职业健康活动，督促企业落实主体责任，努力推动企业安全生产和职业病防治工作取得新成效，为决胜全面建成小康社会营造良好的社会环境。不断增强广大职工的安全健康意识，提高维护公司的安全素质和能力，努力实现公司安全生产。

三、主要内容6月份：以悬挂安全卫生警示牌、提示卡，张贴安全卫生宣传画、横幅、标语、警示语等大力宣传竞赛的目标、主题，发动广大职工，自觉的参与各种行之有效和多种形式的群众性劳动保护监督检查，完善安全生产规章制度，提出一些好的建议。积极投身“安康杯”竞赛活动中，当一天安全检查员，积极学习掌握安全生产知识，在广大员工中形成了我懂安全，我要安全，人人尽责，确保安全的良好的安全生产氛围。7月份：制订完善安全生产规章制度，下发征集表，让员工提出关于安全生产方面的建议。组织生产一线员工及关键重点部位的员工搞一次安全生产签名仪式活动。安排关键部位，要害部位的员工当一天安全检查员，查一起事故隐患，或一起违章行为，并提出整改意见。8月份：组织职工观看安全生产录像片，重点部门和关键岗位员工写一篇安全生产体会，各竞赛单位进行了一次安全事故演习。9月份：竞赛单位组织岗位人员进行一次安全生产培训，使各参赛单位员工掌握了安全生产知识，提高了安全生产的意识，了解了生产过程“安全”的重要性。并对公司职业危害告知卡进行更新、灭火器等消防器材进行了安全监测。10月份：通过召开座谈会，回顾总结建厂以来生产安全经验、教训，提高安全生产警惕，防患于未然。11月份，公司“安康杯”安全检查小组对竞赛单位开展的情况进行核实、评选，评选结果报公司“安康杯”竞赛组织委员会审核决定表彰单位。

四、总结通过开展“安康杯”竞赛活动，不仅健全了公司的安全生产管理制度，完善了安全管理体系，规范了工会群众监督机制，而且让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我保安全，提高了安全生产意识，在竞赛活动期间，加强了各车间、部室安全管理，加强了工会群众监督，加强了安全工作生产知识培训;提高了各部门管理者的安全技术和安全管理水平，提高了员工安全生产知识水平和自我保护意识;无重伤事故，无死亡事故。虽然在“安康杯”竞赛活动中，我们取得了一定的成绩，但我们与其它先进兄弟单位相比，还有一定差距，今后，我们将在公司领导的带领下，在市总工会、市安全生产监督管理局等上级部门的支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。

第三篇：安康杯竞赛活动总结

“安康杯”竞赛活动成绩

为贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理的方针，实现安全生产形势的稳定发展，推动企业建立和完善安全生产规章制度，根据市总工会的要求，在2011年开展了“安康杯”竞赛活动的基础上，进一步完善活动机制，将竞赛机制、奖励机制应用于安全生产活动中，不断增强职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达到减少和杜绝各类事故的发生。“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极组织职工开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，效果越来越明显。

经过 “安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，安全防范措施进一步得到了加强和完善，安全生产状况明显提高，全年只发生一起轻伤事故。现将“安二0一二年主要做好：

加强领导，健全机构，作为“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败关键。在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立了“安康杯”竞赛组织领导小组，成员为企业安全领导小组成员。

竞赛领导小组将安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案，列出了每项活动实施的具体措施、检查落实人员及相应的考核办法，做到了“五化”。即竞

赛管理目标化；竞赛考核规范化；竞赛内容多样化；竞赛检查制度化；竞赛考核规范化。在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛形成了合力，保安康形成了氛围。使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。

一、落实安全责任制，加强安全管理。职工是企业安全

生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意 识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在公司内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。公司把安全责任全面分解到各部门、各班组、各员工。明确了各级领导在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓落实的工作机制。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一个员工。

把“安康杯”竞赛活动与“安全标准化建设”工作相结合，规范和完善安全管理制度，进一步完善了各项规章制度，使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面，努力培育大安全的观念，推动安全管理向科学化。规范化方向更大地发展。

二、加强企业班组安全建设，确保安全发展

班组是企业生产最基本的单位，是广大职工群众的主要生产岗位。从安全角度来说，班组是安全管理的基本环节，是有效控

制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看，绝大多数的事故都发生在生产班组，发生事故的直接原因都是在班组生产中违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。因此，要有效地控制事故的关键是抓管理，最基本的环节是抓班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中，要求把班组安全建设工作作为重要内容来抓。加强班组现场管理，生产作业时，都有生产管理人员现场监督检查，尤其是在检修作业，生产管理人员自始至终都在作业现场，通过对现场进行监督检查，有效地杜绝了习惯性违规现象发生，让各项操作规程和管理制度在生产作业中得到了充分的贯彻和落实，从而保障了生产工作安全顺利进行。

三、加强设备管理，保障生产安全顺利进行

设备管理工作，是安全生产工作中的一个重要内容，是预

防由于设备故障引发的安全事故的一项有力措施。设置了危险警示标识和关键装置、把设备、设施的维护保养落实到个人，确定由工程部对司设备负责，定期对设备进行维护保养。定期对设备进行检查，发现问题及时进行处理，保证了设备、设施的完好率。

四、加强安全检查，认真落实隐患整改制度

安全检查是做好安全工作的一个重要手段，是消除隐患，预防事故的一项有力措施，是落实安全第一，预防为主，把事后处理变为事前预防的有力举措。公司针对自身的实际情况，认真执行隐患排查整改制度。坚持每月一次的公司安全检查，每周一次的班组安全检查，每天一次的安全员安全检查。并把在检查中发

现的事故隐患及时地进行整改，同时还根据生产情况，有针对性地实施安全检查和防范工作，保证公司安全工作顺利进行。

五、保证安全措施经费投入，改善安全生产条件。

活动配合安全标准化工作，投入10余万元，对仓库照明全部换上防爆灯，对所有用电设施、电线进行整理维修，加上防护罩，对开关插座贴上功能标识及安全警告牌。

六、开展“十个一”活动，突出“安全月”为主，丰富

“安康杯”竞赛的内容。

今年，公司选准时机，把“安康杯”竞赛活动与“安全生

产月”活动有机结合，在公司组织的“百日安全宣传教育活动”的基础上，充分利用安全会议、班组安全活动等时间，集中对员工进行安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的教育培训，着力实现“三个提高”既提高员工的安全意识，提高对安全生产重要性的认识，提高员工搞好安全生产的自觉性。进一步落实公司安全生产基础，确保了公司在改革、发展进程中安全生产的稳定局面。

1.查一起事故隐患----组织发动广大员工，结合自身岗位特点查找“习惯性违章”，查找本班组存在的隐患，并及时对隐患进行了整改。

2.当一天安全检查员----在公司下属班组在安排每天工作时，安排一名当班成员作为“今天我是安全检查员”协助当班班长工作，搞好当天安全工作。通过活动提高职工对搞好班组安全

生产的认识和增强安全责任意识。

3、忆一次事故教训----公司组织全体职工观看了事故案例分析，总结事故经验教训，进一步提高事故防范意识。

4、读一本安全生产知识的书----对每个员工发放安全生产知识书，职工利用工作空闲时间认真学习《安全生产法》，提高广大中工的法制意识，用法律和规章制度规范自己的安全行为，维护安全生产权益，自觉遵守安全生产制度及规定。

5、每月召开一次安全会议----公司坚持每月定期召开全公司安全工作会议，传达上级文件，通报公司本月各方面安全情况，研究、解决安全生产中的重在问题，对安全生产中存在的安全隐患要求，及时上报、整改，对下阶段的安全生作明确要求。

6、开展了班组竞赛活动，每季度开展一次班组大检查，对学习、卫生、纪律行进行评比，提高了班组的作业能力。

7、开展了专项检查活动，对全公司设备进行安全大检查，以使及时发现及时进行设备维护，确保设备安全运行。

8、开展了安全大检查，在生产旺季到来之前对设备进了防安全大检查，确保生产旺季安全。

9、“安康杯”竞赛，使我们的安全管理和监督检查得到了加强，全员的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还有进发生。但我们坚信，只要我们继续坚持

“安全第一、预防为主”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛，狠抓安全责任的落实，充分依靠广大职工，调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群力除隐患，群防群治保安全，职工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现。

第四篇：安康杯竞赛活动总结

为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现公司安全生产形势的稳定发展，推动公司建立和完善安全生产规章制度，我公司按区总工会、区安全生产监督管理局的要求，在2009年开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强公司职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达成减少和杜绝各类事故的发生。公司“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极组织公司所属各部门、科室开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。

经过这次的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，公司安全防范措施进一步得到了加强和完善，公司安全生产状况明显提高，全年未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、重大交通事故、中毒及高温中暑事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：

一、落实安全责任制，加强安全管理

员工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大员工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广大员工的安全生产意识，调动了全体员工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在企业内部形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。

年初，公司总结了前几年实施全员安全生产责任制的经验，继续推行该项工作，把安全责任全面分解到各部门、各班组、各员工。为了进一步加强各级安全生产责任制的落实，在全体在册职工签订了安全责任书的基础上，公司全体临时工也签订了安全责任书，进一步巩固加强了责任制的层层落实，明确了各级领导在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓的良好局面，真正做到了“一级抓一级、一级对一级负责”层层抓落实的工作机制。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一个员工。

二、加强企业班组安全建设，确保安全发展

班组是企业生产最基本的单位，是广大职工群众的主要生产岗位。从安全角度来说，班组是安全管理的基本环节，是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看，绝大多数的事故都发生在生产班组，发生事故的直接原因都是在班组生产中违章指挥、违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。因此，要有效地控制事故的关键是抓管理，最基本的环节是抓班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中，公司把班组安全建设工作作为了重要内容来抓。

三、加强安全宣传力度，强化安全教育培训

为使“安康杯”竞赛活动健康的开展起来，结合今年的全国“安全生产活动月”和企业实际情况，通过悬挂宣传横幅和宣传标语，播放VCD，大造安全生产舆论，使安康杯精神深入人心。在“安全生产活动月”期间组织职工进行黑板报评比、安全知识抢答、朗诵等形式进行全员法制教育和安全知识普及活动。同时，公司继续加强员工对防火知识应知应会培训工作，10月10日邀请了市防火中心的相关老师到公司对防火知识进行讲解，并且公司邀请了消防中队的有关消防安全员对消防实战演习进行了指导，通过培训和实战演习使员工对防火知识的了解和消防器具的使用熟练度有所提高。

四、加强安全检查工作，抓整改落实，消除事故隐患

加强安全检查，是确保各类机械设备安全运行，搞好安全生产工作的重要环节。公司通过班组、项目部的自查，安全部门监督检查、重点抽查的原则，围绕查思想认识、查制度建设、查措施落实、查隐患整改，继续加强安全检查力度。同时增强夜间巡查、节假日期间的检查力度，对各班组夜间值班情况及在建项目的施工夜间工作情况及国定节假日的安全工作采取不定期的抽查，从而有效的控制了这一时段管理薄弱、违章违纪现象的发生。消防安全领导小组定期对易燃易爆施工区域、车间及仓库等重点防火部门进行监控检查，以做到早发现、早整改，切实把隐患消除在萌芽之中。在检查中，我们还加强了回头查制度，对发现的各类问题及隐患均提出了明确的整改要求，对于整改不及时或整改不力的班组及施工队，予以坚决的经济处罚。通过安全检查同奖罚制度想结合的方法，各班组违章违纪现象有了明显的改进，各施工队伍的安全工作也日趋规范化、成熟化。

五、注重企业形象，加强文明施工

对于施工企业来说，一个工程就是一个永恒的广告，它无时无刻的、历久弥新的昭示着企业的外在形象。因此文明施工具有重要的现实意义，它是提升企业品位和质量基础；是提高企业知名度和社会效应，加快经济发展的有效途径；是促使企业加强科学管理，增强核心竞争力的助推器。特别是对于我公司而言，要走向市场，文明施工更是一项必须重视的工作，因此我们把文明施工纳入工作重点来抓，认真扎实地做好文明施工的管理工作，并要求施工管理人员要强化施工现场的各项管理工作，施工队要内练过硬基本功，造就一支能打硬仗的优秀队伍。

通过“安康杯”竞赛活动，提高了公司安全生产管理水平，提高了全员安全防范意识，活动开展以来，有力地促进公司的安全生产，为公司的改革、发展、稳定做出了应有的贡献。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还时有发生，但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第一、预防为主、综合管理”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛活动，狠抓安全责任制的落实，充分依靠广大员工，调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全，员工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现，也定能促进公司安全、稳定和谐发展。

第五篇：安康杯竞赛活动总结

安康杯竞赛活动总结

日照市**建筑工程有限公司

二0一一年六月

***建设局：

为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，实现公司安全生产形势的根本好转，推动公司建立和完善安全生产规章制度，我公司按区建设局的要求，在2011年开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强公司干部职工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达到减少和杜绝各类事故的发生。公司“安康杯”竞赛领导小组认真践行“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，积极组织公司所属各部门、科室开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。公司所属各部门、科室严格要求，努力完成各项竞赛指标，在安全生产上舍得投入，事故隐患能够得到及时处理，公司的安全生产意识和管理水平进一步得到提高，广大干部职工的安全生产知识水平和自我保护能力得到进一步增强，违章指挥、违章作业的人员逐步减少。

经过这次的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，公司安全防范措施进一步得到加强和完善，公司安全生产状况明显提高，全年未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、重大交通事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：

一、公司领导对“安康杯”竞赛活动十分重视，并将竞赛活动纳入系统安全生产责任制考核内容。为确保竞赛活动的顺利进行，明确指导思想，成立了“安康杯”竞赛活动领导小组，使竞赛进一步有了坚实的保障。为加强领导，公司董事长兼总经理周继东同志亲自挂帅，形成了公司行政领导与工会通力合作，党、政、工、青、妇齐抓共管的格局。

1、“安康杯”竞赛活动结合《日照市**建筑工程有限公司安全承诺书》的要求，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，各部门负责人与公司总经理签订安全承诺书，部门负责人要把安全生产工作列入工作议事日程，树立常抓不懈的思想，教育引导本部门人员在生产生活中严格执行各项安全管理规章制度，教育员工遵章、遵纪、守法，纠正违法、违章违纪和各类不安全行为，加强防范措施的落实，适时开展安全知识、安全防范技能的培训学习，落实安全岗位责任制，做到工作细化，责任明确，警钟长鸣。

2、加强各部门人员在机器设备操作、用火、用电中的安全规范化操作管理；严禁在所管辖区内燃烧垃圾，对易燃、易爆等危险品的使用、储备、运输、销毁要实行严格的消防安全管理。

3、加强本部门区域内环保设施、安全设施及消防器材的维护保养和清洁，确保其完好有效，并熟知其位置、功能和使用方法；严禁酒后驾车、超速行驶，避免疲劳驾车；加强本部人员的安全生产知识培训，提高安全意识，提高安全防范能力，杜绝人为事故，定期对疏散通道和安全出口进行检查，确保畅通。

4、各部门指定一人为安全生产联络员，配合专职安全员搞好日常安全生产监督检查工作，定期组织防火安全检查，建立火灾隐患登记整改记录，及时消除火灾隐患，发现重大问题及时报告。明确部门环境、职业健康安全关键控制点和重要部位，并着重加以控制。积极配合和支持公司安全检查、督促、指导、整改等工作。

5、在认真学习、贯彻落实《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》等法律、法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产月、周、日”和“安全生产宣传教育活动”，促进公司安全、和谐发展。

6、公司各部门围绕“安康杯”竞赛活动，不断建立和完善各级各类安全生产责任制，积极推行现代化安全生产科学技术和管理经验，提高安全生产工作管理水平。并将竞赛活动纳入安全生产责任制和考核，结合竞赛制定安全生产目标责任制，有力地保障了安全生产各项目标和措施的落实。组织修订了以安全生产责任制为核心的数十个安全管理制度和规范，并从日常管理和责任追究两个方面对安全生产责任制的落实进行监督和考核，促使参赛部门做到安全生产责任落实，安全组织机构落实，岗位规章制度落实，职工安全生产教育落实，安全生产检查和整改措施落实，安全资金到位，安全考核到位，形成了层层落实责任制，人人把好安全关的局面。

二、加强安全监督和专项检查，及时消除安全隐患，实现安全生产。利用先进手段和方法，建立健全各级安全生产责任制为核心的各项安全规章制度，并严格检查落实，在五一节、奥运会、残奥会、国庆节等重大节日期间组织安全专项检查，对查出的安全隐患进行限期整改，节日和周末期间安排行政领导值班，确保

随时掌握安全动态。开展“一法三卡”活动，切实抓好安全生产工作。公司安全领导小组把各部门每月3日前向综合办上报上月安全事故月报表，每年7月1日前上报半年安全工作总结，次年1月3日前上报上全年安全工作总结列入考核，并与各部门的工资绩效考核挂钩，从而有效的使安全责任实现了层层落实。

三、竞赛主题鲜明、重点突出、考核标准

合乎实际。“安康杯”竞赛活动之初就把竞赛活动主题定位在有利于提高广大企业管理者的安全生产意识和管理水平，提高广大职工的安全生产知识和自我防护能力上，竞赛活动重点放在基层及生产一线职工，竞赛活动目标确定为力争伤亡事故有所下降，重大、特大事故得到控制，加强企业安全管理，加强工会群众监督，加强安全生产知识培训。在考核标准方面，公司领导小组同公司工会一道，分别制定了定性和定量的“安康杯”竞赛考核标准。结合系统实际，不断总结经验，改进不足，创新内容，为“安康杯”竞赛活动的开展打下了坚实的基础。

四、寓教于乐，采取职工喜闻乐见的活动形式，结合企业文化建设，使安康杯精神深入人心，变为职工的自觉行动。各参赛部门、科室紧紧围绕“安康杯”竞赛领导小组制定的活动主题，在职工群众中广泛开展了各种行之有效的宣传教育活动，鼓励并激发广大职工自觉学习安全生产法律、法规和安全生产知识，掌握自我防护技能。公司各部门组织134员工学习了《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》等法律法规，有力地推动了《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》在公司的贯彻落实。为贯彻县总工会、县安全生产监督管理局指示精神，公司竞赛活动领导小组在所属各部门、科室组织开展了“职工安全生产知识普及教育活动”和“职工安全生产知识百题答题竞赛”及“职工网上安全生产知识竞赛”，吸引了广大职工参加，收到较好效果。充分利用现代化信息传播工具，组织职工参加“职工网上安全生产知识答题竞赛”。利用网络、板报、宣传画、横幅标语等形式，宣传安全生产知识，营造全社会和每个家庭、成员都关心安全生产，时时、事事、处处讲安全的良好安全文化氛围，“关注生命，关注安全”蔚然成风。

五、成为工会劳动保护工作的有效载体，融入工会劳动保护工作之中。工会组织以开展“安康杯”竞赛活动为载体，充分发挥自身的作用和优势，推动竞赛活动不断深入。实践证明，“安康杯”竞赛活动已成为落实“安全第一，预防为主”方针的一项有力措施，为工会劳动保护工作提供了一个履行职责、发挥作用的舞台。劳动保护的大部分工作，都可以利用“安康杯”竞赛活动这个载体来开展。同时，“安康杯”竞赛活动融入到工会劳动保护工作，也使“安康杯”竞赛从单项活动转为重要业务工作，成为必须列入计划，提供人力、物力、财力来保障的长期任务，也使“安康杯”竞赛向规范化、制度化迈进了一大步。

通过“安康杯”竞赛活动，提高了公司安全生产管理水平，提高了全员安全防范意识，活动开展以来，无发生一起人身、设备、交通消防安全事故，有力地促进公司的安全生产，为公司的改革、发展、稳定做出了应有的贡献。今后，将进一步激发各部门参与“安康杯”竞赛活动的积极性，同时加大对在竞赛活动中表现突出的部门科室或个人的表彰力度，将竞赛活动纳入年终工作考核评比之中，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，促进公司安全、稳定、和谐发展。

日照市**建筑工程有限公司

二0一一年六月