第一篇：一次提升检察官学以致用能力的良机
“大学习、大培训、大提高”心得体会
一次提升检察官学以致用能力的良机
许岩
对于检察机关而言，“大学习、大培训、大提高”活动是促进专门型、复合型检察人才培养的有效载体，是建立“公正、廉洁、高效”检察队伍，不断增强法律监督能力的必要举措。检察干警通过采取多种途径和形式，扎实开展岗位练兵和学习活动，形成了积极向上的浓厚学习风气，增强了检察业务和实践能力，促进了学以致用，真正实现了通过学习、培训促进素质提升的目的。
通过学习培训，加强了对特殊时期社会矛盾新情况、新问题的研究，提升了检察干警的分析能力、判断能力和办案能力。在最近办理的一起涉法集体上访刑事案件中，力求法律效果和社会效果的有机统一，既依法办案，又积极协调，为有关方追回损失人民币100万元，赢得赞誉；增强了对刑事犯罪的公诉能力和监督能力，以及具备相关法律知识和专业知识的能力；增强了侦查谋略和侦查技能，提高了发现案件线索和突破案件能力，以及运用现代科技提高侦查水平，收集和固定证据、排除干扰阻力的能力。在办理一起自侦案件时，通过测谎、恢复屏蔽录像等高科技手段，促成了案件事实真相的查清。
在活动进程中，检察干警也着力转变“三种”思想。一是自满思想。克服业务已经够用，能够胜任各项检察工作，不需要再学习的思想意识，以冷静思维、理性思维、创新思维看待不断变化的检察发展形势，加强学习，不断适应和跟上检察形势发展和迎接挑战的实践需要。二是随波逐流思想。克服不学习也能做好检察工作、学习过时等思想束缚，正确处理学习与做好检察工作的辩证关系，以增强学以致用能力为目标，提高检察实务能力为己任，认认真真学习，踏踏实实研究。三是用时再学思想。克服学习现在用不到，用时再学也不晚的思想，树立永远学习、时刻学习观念，扎实认真研究，增强学习的广度和深度，不断拓展和拓宽专业知识范围和领域，增强检察实践运用能力。
第二篇：开拓进取学以致用提升能力完善自我
开拓进取学以致用提升能力完善自我----后备干部培训班心得体会
7月26日至8月6日，作为后备干部中的一员，我有幸参加了为期十天的玉溪联合企业后备干部培训班，由衷感谢组织为我们提供了此次学习的机会。玉溪联合企业党委对这次培训高度重视，细致安排了此次培训的全部课程，内容涉及管理基础理论、团队建设与干部素质、管理前沿等多个方面，同时还组织进行了企业经营实战模拟沙盘对抗课程。在为期十天的培训时间里，培训部的各位教授、专家结合实际、深入浅出、有针对性的给我们讲解知识，课件生动形象,自己感觉收获颇丰，体会很多。
一、丰富多彩的课堂内容，充实了头脑，开阔了眼界 此次培训，在学习内容的安排上，可谓是精心谋划，精益求精，尽量在最短的时间内让我们学到尽可能多的知识，接触到更高层的声音，了解更多领域的信息。不仅有提高我们觉悟及理论知识的党史课，更有针对我们如何提高自身素质及领导能力的实践经验课，还有联系实际的沙盘对抗实践课程，真可谓是内容丰富而实际。授课的各位老师、专家和学者，从各个领域、不同角度给我们作了深入分析和讲解，使我们听到了各种不同的声音，对各类问题有了更详细、全面的认识。
沙盘模拟培训是一种极具实战色彩的体验式管理培训课程，虽然沙盘模拟实训只有短短的三天，但在这三天里要我们经营一个企业六年，面对各种不确定的因素，我们遇到了资金不足、产能不足或过剩等一系列问题。作为小组的CEO，很多情况是我在现实生活中没有接触过的问题，在操作过程中就不免做了一些不合理的决定。通过这三天企业经营模拟演练，考验了我们洞察市场、理性决策的能力，能否相互配合综合运用所学知识完成经营任务，了解企业运营过程，团队协作等能力，了解不同管理者所承担的责任以及在决策中的作用，任何一个部门的行为对公司全局的影响。我也真正认识到企业经营的艰辛，真正体会到做CEO的不易——作为企业的CEO，需要有很好的沟通、协调和知人善任的能力，需要高超的管理技巧与能力及先进的管理理念，既要站在战略的高度，为企业指明方向；又要站在企业实际运营的角度，照顾到企业各个部门的方方面面，最终使企业价值最大化。
二、作为青年后备干部必须加强学习，提高知识储备提高综合素质
随着社会主义市场经济的发展和科学技术的不断投入应用，我们的工作领域更加广阔，工作对象更加复杂，工作方式更加多样，工作任务更加繁重，这些都对干部的业务水平、知识结构、工作方法、应变能力等提出了新的、更高的要求，因此，一名年轻的后备干部，学习是必不可少的。这次培训，就像是提供了知识宝库的一把钥匙，为我打开了一扇学习的大门，教会了我学习的方法。
此次培训从理论上、知识上我不仅得到了一笔宝贵财富，它更强化了我进取学习的意识，提高了追求学习的兴趣，并且让我感受到了不断学习新的知识对于指导工作实践来说是多么的重要！同时，这次培训也丰富了我的学习方法和学习思路，让我意识到在生活中除了通过读书、看报、听课、网络学习外，还要多多与人交流沟通，正如老师让我们做的小游戏“总经理的烦恼”一样，只有加强沟通，做到团队领导者与队员之间、团队与团队之间相互沟通协调，本来98秒完成的游戏，1秒钟我们就做到了，达到了事倍功半的效果。
作为后备干部，拓宽视野、积累经验，交流沟通的学习方式是十分必要不可或缺的。学习会让人的思想更加活跃，眼界更加开阔、思维更加敏捷，这对于我今后的工作来说，无疑将会提供强大的精神动力和智力支持。
三、年轻人必须踏踏实实工作，勤勤肯肯做人，提高个人素质和综合能力
一要弘扬奉献精神，敢于“吃亏、吃苦、吃气”，为人处世要心胸开阔，宽以待人，多体谅他人，遇事多为别人着想，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。
二要注重文明礼仪，增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根基，是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志，我们每一个人都应该具备文明素质，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子。从每一件小事做起，做文明事，说文明话。
三要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要达到这种境界，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。
四、求真务实。这四个字是经常挂在我们每个人嘴边的，做为后备干部，要能干事、干成事、踏踏实实干好事。求真务实中，一定要强调“真”和“实”，然后才能去“求”和“务”。造假的事不做，务虚的事不做。在我看来，凡是有利于企业发展的事情，我们都应该不遗余力的去做，这也是我们作为一个后备干部应尽的职责。
为期十天的学习虽然结束了，但对我们后备干部的考验才刚刚开始，在接下来的时间里，我将通过在本职工作中的不断磨炼和自我加压，勤练、善练自己的组织能力、办事能力、业务能力等基本功，并从工作、学习、生活中总结经验、寻找规律，真正达到综合素质高，业务能力强的要求，为推进和谐玉联建设和发展贡献力量。
第三篇：学以致用,提高执政能力
学以致用，提高执政能力
日前，人民日报刊发文章《把学习作为提高执政能力根本途径》。文章说，对领导干部来说，学习不仅事关个人修养，更关系执政能力、事业发展。“党的领导干部要自觉把学习作为提高素质、增长本领、做好领导工作的根本途径”，胡锦涛总书记的明确要求，正是从时代发展、治国理政的高度来认识学习，展现了新形势下不断提高执政能力的战略谋划。
学习的本质是人对客观世界固有的客观规律的认识和把握。学以致用是时代的呼唤，实践的要求。当前，我国处于改革发展的关键时期，经济体制深刻变革，思想观念深刻变化。我们党要带领人民群众抓住机遇、应对挑战，就必须学习实践，以学习来武装思想。这就要求党的领导干部加强学习，坚持理论联系实际的优良学风，紧密联系更好地为最广大人民谋利益，把提高执政兴国的本领，提高为人民服务的本领作为根本目标。
善于学习，是党员干部增长才干，提高素质，提高执政能力的必经途径。活到老，学到老。只有努力学习，善于学习，加快知识更新，优化知识结构，才能适应科技进步日新月异，知识更新不断加快的时代节奏。因此，党的领导干部必须自觉把学习当作一种工作追求，当作个人素质提升的重要途径，当作提高执政能力的必然需求。
学以致用，就是要把学习时的体会和成果转化为谋划工作的思路、开展工作的措施、领导工作的本领，转化为推动党的执政能力建设的能力。要坚持用科学理论指导实践的工作方法，使学习的过程成为坚定理想信念、强化思想意识、养成优良品质的过程，以此提高个人自身素质，提高新形势下的执政能力。非学无以广才，非学无以明志。善于学习，学以致用，是我们党经久不衰、永葆活力的关键。
第四篇：在职充电,提升自我的良机
在职“充电”提升自我的良机
时下，公司培训工作正在逐步展开，作为一名员工来说，没什么比这会是提升自我的好机会，借此正可以不断地完善自己，迎头赶上，提高自身的技能。生活中我们也不难发现，许多人天赋很高，却始终处在平庸的职位上，但仔细分析也许会察觉到，因为这些人宁可把业余时间消磨在娱乐场所或闲聊中，也不愿意学习。还有很多人之所以不能适应新的工作，并不是因为他们的学历低，而是因为他们没有及时地充实和更新自己的知识和能力，所以被淘汰。有人说，21世纪比的不是学历、不是财力，比的是能力。一个人可以没有文凭，但绝不可以没有文化；成功者不一定有文凭，但一定是善于学习的人。全国政协委员、四川通威集团总裁刘汉元从1983年下海投身水产养殖，1986年，22岁的他建起我国西南地区第一家集约化鱼饲料加工厂。如今，通威集团已连续多年占据中国水产饲料第一的位置，他曾被美国《财富》杂志评为全球40岁以下最成功的商人——在亚洲仅有13人获此殊荣。作为一家规模企业的带头人，他的时间是非常紧张的。然而，即使工作再忙，不管身处何地，每个月的月末 他都按时到北京大学光华管理学院参加EMBA班的学习，这是专门为在职老板举办的学习班。
许多人都有这样的感受，知识会折旧，会老化。有机构专门研究后得出这样的结论：一位大学生所学的知识，在毕业10年后，有用的就仅剩20%。现在的职业生活瞬息万变，只有不断地给自己注入新的内容和活力，不断学习和更新职业技能，这样才能避免被淘汰的命运。
资历不是我们的资本，只有扎实的专业技能才是我们的资本。那么，怎样进行“充电”呢？
当工作中缺乏专业知识时。也许您是刚刚走出校门的大学生，学校里学的一般都是基础学科，应用性不很强，或许这种专业知识的短缺还未直接影响到当前的工作。但终究会因为缺乏专业背景和正规培训，而在实际工作中遇到障碍。所以我们应该选择一个与从事职业相关的专业，赶紧补课，以充实自己的专业技能，增加自身的职场竞争力。
当缺乏职业安全感时。在变化不断的职场上，很多人即使有自己的一技之长，但仍没有安全感和归属感，甚至也害怕淘汰的一天。现在社会竞争越来越激烈，如果只知道吃“老本”，那么难免会面临淘汰的危险。俗话说技多不压身，抓时间去充充电，虽说不用达到十八般武艺全行的地步，但也得有几样拿手的。只有这样面对职业变化或升职机会时，才不愁没有伯乐相中自己。
当需要更新知识结构时。我们是否忽然发现自己在工作中出现了突破不了的障碍？职业技能本身就是一个不断深造、不断积累、不断提升的过程。任何一个人，要想在日新月异的行业中求得发展，求得生存，就必须主动更新自己的知识结构，掌握最新的技能、技术，给自己补充新鲜血液。要让自己“不贬值”，那就需要不断地“充电”。正如人们常说的：你永远不能休息，否则你就会永远休息。“在职充电”是防止“人才贬值”的一种好方法。
有人说，学习是一项伴随终身最重要、最划算、最安全的投资，任何一项投资都比不上这项投资。美国著名科学家富兰克林就曾说过：“花钱求学问，是一本万利的投资，如果有谁能把所有的钱都装进脑袋中，那就绝对没有人能把它拿
走了！香港长江实业集团有限公司董事局主席李嘉诚直到今天他仍然坚持不懈的学习，他每天坚持从中英文报刊上吸收各种知识，他认为人的一生就是一个学习的过程，不会学习的人就不会成功。
作为我们员工，必须时时地进行自我“充电”。专业技能上的提高，管理水平上的提升，学历上的进步，入行资格的取得，技能技巧的拓展。这些充电的过程，必须贯穿始终，并成为一种生活方式。只有这样才能跟上跟上公司快速发展的步伐，才能在公司中保持自己的竞争优势。
第五篇：能力提升
[能力提升] 已知等差数列an的前3项和为6，前8项和为-4.⑴求数列an的通项公式；
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