2012安康杯活动总结（5篇）

第一篇：2012安康杯活动总结

2012年度“安康杯”竞赛活动总结

2012年，公司根据市总工会和市安全生产监督管理局《关于2012年度开展“安康杯”竞赛活动的通知》要求，结合公司实际工作，坚持“安全第一、预防为主”的工作方针，以防范各类安全事故的发生，实现公司的常治久安为目标，施行了一系列管理举措，取得了积极的成效，现将相关工作总结如下：

一、进一步健全完善安全管理机制，不断提高工作效能。

随着***利用事业的不断发展，***用户的不断增多，近几年来涉及***安全管理方面的工作日益突出，为此公司于今年4月专门设立了安全管理部，把公司的各项安全工作提高到重要的议事日程，根据公司的总体工作计划，有条不紊地展开全面的工作，进一步强化公司各项安全管理措施的贯彻落实，建立健全各项安全管理制度等，同时结合公司原有的各项运营管理机制，使公司的安全工作分工更具体、责任落实更明确、贯彻执行更到位。其中，在进一步加强工商业用户的安全用气督查管理中针对工商业用户中间断性用气和停用***的现象，进一步规范并强化了相关的安全管理措施，核实实际使用情况，定期排查安全隐患，发现问题落实整改，严防各类安全事故的发生，切实保障用气安全。

二、结合公司实际工作，开展“十个一”活动

结合公司实际工作开展“十个一”活动：结合公司各条线工作组织员工走上社会、走进社区、深入用户工作、生活现场开展各类安全检查和安全用气宣传咨询活动、落实一年一度的职工安全协议签订活动、组织开展“安全生产月”、“119消防日”等主题活动、组织开展职工安全知识、业务能力教育培训活动、组织***事故应急演练、定期组织开展安全大检查活动等。通过一系列活动的组织开展，进一步强化了全员确保安全生产、保障用户安全用气的责任意识，保持了全员高度的安全防范意识，强化了全员严格遵守各项规范、规程的业务操作，切实提升业务操作技能，同时在全社会着力营造安全用气、保护各类燃气设施安全、提高燃气安全防范意识的良好氛围，有力的促进了公司安全工作的全面提升发展。

其中，每年全员参与的“安全生产月”与“119消防日”活动，公司从提升全员安全意识，工作能力，推进安全工作全面稳步发展的高度加以谋划，活动中总要集中组织开展不同工种、各个岗位的业务知识、操作技能、安全知识、消防知识以及相关业务规范规程等方面的综合考核，并评比出优胜加以表扬奖励，同时对考核成绩不合格的员工督促学习，要求务必达到岗位工作的标准，以此来树立榜样，鞭策后进，激发全员学习提高的动力，促进公司各项工作的持续稳步发展。

三、切实做好安全宣传工作，营造安全用气社会氛围。

常年广泛开展各类安全宣传，着力营造全社会关注安全用气的良好氛围。通过各种渠道以更丰富、更生动的形式定期开展各类面向不同主体的安全主题培训、教育、宣传推广活动，普及安全用气知识，提升广大用户的安全用气意识，着力营造安全用气的社会环境。其中，与电视台、广播电台、***日报社签订长期宣传合约，不间断播放安全用气动漫宣传片；定期在***日报上出版有关***安全的专版；在市住建局、公司主网上及时发布检修、停气、入户安检等各类信息；在公司、12345网站宣传推广有关***安全的知识；根据市各相关部门的统一安排，走向社会走进社区，走进市民生产、生活开展各类安全宣传活动；对用户开展不同阶段各种形式的安全宣传，如随***工程的推进，走进社区开展开通前、开通后、使用中的安全用气宣传活动，用户办理申请开通时面对面的安全告知，伴随每年的居民用户、工商业用户上门安检活动时进行安全宣传教育等。

四、抓好职工教育培训，提高职工队伍综合素质、业务能力。一年来，工会围绕公司安全管理、为民服务等方面的工作，以提升员工综合素质、业务能力为要点，强化应知应会、岗位技能、操作规程等方面的培训，不断提高员工队伍综合素质、安全意识、责任意识和团队协作精神，统筹策划各项培训，组织落实相关工作，开展了《江苏省城镇燃气安全检查标准》、燃气具安装维修人员职业技能、调压设施安全运行、压力容器操作特种岗位资质等各类培训，确保了员工持证上岗全履盖，确保了安全教育培训及时到位，进一步增强了全员的服务意识和安全防范责任意识，使员工能更好地履行好岗位职责，更好地为用户服务。

五、关爱职工身心健康做好相关保障工作。

公司在按相关规定切实做好员工的劳动保障工作之外，为了能让员工工作更安全、便利公司及时采购更新相关的检测技术装备，交通工具等，同时为值班员工供应早餐、重新装修宿舍，创造便为舒适的住宿、生活条件。工会每年组织全员体检，并逐年依次建起了蓝球场、健身房、乒乓室等文体设施，让员工在工作之余能够锻炼身体放松身心，为员工的身心健康保驾护航。

在公司全体员工的共同努力下。2012年度“安康杯”竞赛活动在公司取得了良好的成效。2012年度全市近7万户居民用户和近500家工商业用户以及遍布城乡各处的***工程在建工地未发生一起安全、安保事故，未发生一起员工人身伤害事故。今后，公司将进一步提高安全工作管理标准，在制度健全、管理到位、措施严密的基础上，巩固“安康杯”系列活动的成果，进一步开展好各项工作。

***市***有限公司工会 二○一二年十二月十日

第二篇：安康杯活动总结2010

2010“安康杯”竞赛活动总结

今年以来，根据厂工会《关于开展以“和谐水厂，平安企业，健康职工”为主题2010年“安康杯”竞赛活动的通知》总体要求，以及工会劳动保护监督检查工作条例，结合我厂生产实际情况，本着生产与安全密不可分的关系及企业生产经营的需要，开展了安全教育、培育企业安全文化、创新安全理念、突出公司特色的一系列群众性“安康杯”竞赛活动。现就今年以来开展“安康杯”竞赛活动及劳动保护监督检查工作情况小结如下：

一、“安康杯”竞赛活动开展情况

1、统一思想，齐抓共管

为了使安全生产宣传教育工作持久深入地开展，以安全发展、和谐发展、健康发展为出发点和落脚点，大力倡导科学发展观。着眼于企业安全文化的建设，着重于职工安全生产意识的提高，着力于和谐水厂的构建。团结、吸引、凝聚和教育广大职工，建设和谐水厂，打造平安企业，塑造健康职工。根据公司“安康杯”竞赛活动的总体要求，结合水厂实际，成立了由行政一把手为组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，并制定了相应的实施方案。

2、活动形式多样，以活动捉安全

一是加强安全生产管理，层层签定安全责任书，建立健全了安全互联网。

二是举办了二期安全知识培训及工会劳动保护监督员培训。

三是在员工中组织开展了“危机来临我为企业做点啥” 金点子征集活动。共征集“金点子”36条。

四是结合班组开展“六赛”活动中的“赛安全，零事故”竞赛目标，开展“珍惜生命、杜绝违章、精心操作、落实责任、争创一流”的安全竞赛活动。将亲情文化、企业文化融入安全生产之中，避免“我说你听”大道理满堂灌的情况，而是通过亲情感染、寓教于乐以及交流讨论等方式，使大家主观上真正建立安全意识、接受安全教育。用喜闻乐见的形式，激发渴望安全生产、家庭平安之情，从而确保竞赛目标的实现。

五是组织开展了“查隐患、杜误操、保安全、促生产”的自查自纠活动，努力做到“四不伤害”，形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好安全氛围。

六是助推“安全生产月”活动的有效开展。为确保2010年“安全生产月”的顺利进行，工团组织在全厂范围内，开展了技能运动会活动。活动主要以理论结合实际，从知识的掌握到员工的实际操作进行一次大练兵、大检验。使员工进一步掌握操作技能，发现薄弱点，从而有计划的进行学习，为全厂安全生产平稳运行打下基础。

3、围绕“安康杯”竞赛活动，抓好日常工作

一是不定期配合行政进行安全生产检查，切实保护员工的生命安全和身体健康，为企业生产经营的平稳运行保驾护航。

二是定期向厂工会上报“安康杯”竞赛季报表，做到了认真、及时、准确。

三是及时将本单位“安康杯”活动开展情况通过《信息》、《简报》及《论坛》等形式进行了宣传报道，共发宣传报道 35条。

四是结合水厂实际，创新安全理念，培育企业安全文化 营造生命安全平台。

第三篇：安康杯活动总结

为了进一步贯彻落实科学发展观，提高全员安全生产意识，保障广大公路职工民工的健康安全，推动公路建设和谐安全发展，按照青海省高级公路建设管理局、察格高速公路项目关于开展“安康杯”竞赛活动的总体要求和目标推进，自4月份以来，我项目公路站全面深入推进“安康杯”竞赛活动，取得良好效果。

我项目继续坚持全员、全方位、全过程、多层次地组织开展“安康杯”竞赛活动，全面推进公路安全管理和安全文化建设。切实加强安全监管，把“安康杯”竞赛活动同公路安全生产专项整治、安全质量标准化工作及创建安全文明样板工程结合起来，规范施工现场安全卫生和文明施工管理，尤其是项目部的施工现场要按照创建安全文明样板工程的标准化建立“五牌一图”（工程概况牌、项目管理人员及监督电话牌、安全生产制度牌、文明施工牌、消防保卫牌和施工现场平面图），规范施工现场安全管理，形成全项目上下共同关心安全生产的良好氛围。深入开展安全文化活动，举行了安全知识培训教育、知识竞赛、短信征集、征文、演讲、签名活动，以及职业技能比武竞赛活动和咨询服务活动，积极倡导“安全卫生光荣，违章肇事可耻”的安全卫生荣辱观，唱响“安全发展、和谐发展、科学发展”的主旋律，树立公路安全发展的良好社会形象。

我项目部将继续推动“安康杯”竞赛活动的深入开展，为保持全系统安全生产形势持续稳定，构建和谐社会作出新的贡献。

安全是和谐的基础，安全是发展的保证，安全是职工的生命线。我项目管理始终把安全生产放在首位，在“安康杯”竞赛活动中，不断强化安全意识，创新竞赛活动形式，丰富竞赛活动内容，扩大员工的知晓面与参与面，切实以竞赛为载体，深入推进“安康杯”竞赛活动，为项目的安全生产提供了强有力的保障和动力，企业上下逐步形成了“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的工作氛围。

一、加强组织，打牢安康之路坚实基础

1、自4月份以来，我项目公路站全面深入推进“安康杯”竞赛活动，把开展“安康杯”竞赛活动纳入今年安全生产工作意见中，提出明确的主体思路和目标，党政工齐抓共管，营造良好的安全生产氛围。

2、在组织领导上，专门成立“安康杯”竞赛领导小组和办公室，落实安全生产责任，为竞赛活动提供有力的组织保证。制定了参赛的方案，提出了竞赛总体要求、范围、主题、竞赛目标、参赛范围、时间安排和实施步骤，明确了责任，落实了分工，并在人、财、物等对竞赛活动给予了大力支持和保障。确实将安全生产工作纳入重要的议事日程。

3、在活动安排上，为使“安康杯”竞赛活动更紧密地结合企业安全生产的实际，激发员工参与竞赛活动的热情，避免竞赛活动流于形式，开展了“安全生产年”活动及以“关爱生命、安全发展”为主题“安全生产月”活动、以“查管理，查规章，查岗位”为主要内容的“安全专项行动”、以切实解决安全生产运行中的薄弱

环节和突出问题为主要内容的“三项行动”，取得很好的效果。

二、关爱职工，把职工的安康和发展放在重要位置

1、关爱职工就是关爱企业，职工平安健康是企业最大的财富。首先，维护好职工的生命健康，就是对职工最大的维权。考虑到一线的员工都工作在户外，酷暑严寒工作环境不尽如人意，各部门、领导组织“送清凉”“送温暖” 活动，尽力改善职工工作环境，维护职工生命健康。

2、定期组织员工健康资讯讲座活动，得到职工肯定。其次，维护职工的合法权益，强化劳动保护监督检查力度。督促用人单位合法使用用工权利，维护职工合法权利。再次，维护职工的发展权，只有拓宽职工发展道路，企业才能更上一层楼。加强对职工的安全教育培训、业务技能学习是职工发展的必经之路。

3、组织开展了新招及转岗员工岗前安全教育、安全审计及保安审计知识培训、危险品培训、应急救护知识及急救技能培训、不安全事件案例教育，有计划组织学习了安全管理、法律法规和岗位操作规程、工作流程、业务知识等，使员工的业务水平进一步得到提高。

三、源头控制，在每个环节都杜绝安全隐患

1、所有安全生产事故的发生，到最后都可以归结到一点，就是某个环节、某个细节出现了安全隐患。而这个环节、细节，正是安全生产事故的源头所在。因此，实行源头控制，让每个环节都杜绝“掉链子”的隐患，是“安康杯”竞赛活动重要课题。

2、一是积极建设并实施安全管理体系，成立以韩东明为组长，周瑞文、孙彪、宋冰艳为副组长，王玉峰、陈沫仲等成员的安全事故领导小组。二是加大投入，安全保障设备设施不断完善。

3、我项目继续加大安全方面的资金投入，分别对各拌合站、作业区、职工生活区的消防、应急救援及医疗等方面的设备设施进行更新和完善，为安全生产提供物质保障。三是加强应急管理，积极处置突发事件。为应急管理工作，加强对指导力度，按照察格高速公路项目应急办要求，项目制定了《生产事故应急预案操作手册》。

“安康杯”竞赛活动，大力提升了我项目安全生产理念，增强了员工的安全意识和安全责任，在全项目进一步营造了“以人为本、安全第一”的良好氛围。“安康杯”竞赛活动的好做法、好经验、好载体，已深深扎根于每一个职工，为集团公司的和谐发展提供了可靠的安全保障。目前“安康杯”已取得阶段性的成果，但安全永无止境。全体员工要继续以“安康杯”竞赛活动为契机，营造和谐发展的安全文化，铸牢安全的万里长城，努力创造更长的安全周期，为集团的发展再创辉煌。

第四篇：安康杯活动总结

为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，保持施工局良好的安全生产形势，推动施工局建立和完善安全生产规章制度，施工局根据公司“关于2014开展‘安康杯’竞赛活动的通知”，在2014年开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强施工人员人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达到了减少和杜绝各类事故的发生的目的。施工局认真践行邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻科学发展观，坚持科学发展，和谐发展，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极组织各部门、工区开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展得有声有色，参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。公司所属各部门、科室严格要求，努力完成各项竞赛指标，在安全生产上舍得投入，事故隐患能够得到及时处理，公司的安全生产意识和管理水平进一步得到提高，广大干部职工的安全生产知识水平和自我保护能力得到进一步增强，违章指挥、违章作业的人员逐步减少。

经过这次 “安康杯”竞赛活动，溪洛渡施工局安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，施工现场安全防范措施进一步得到加强和完善，施工局安全文明施工状况明显提高，未发生任何安全生产事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：

一、活动的组织工作

为使“安康杯”活动在有组织、有监督、有检查的状态下顺利的开展，施工局召开了“安康杯”竞赛筹备会，施工局各职能部门领导和各工区负责人参加了会议，会议对公司“关于2014年开展‘安康杯’竞赛活动的通知”精神进行了学习，明确了竞赛主题：“科学发展抓预防，预防为主重教育”，管理目标：继续不断提高经营管理者安全生产意识和管理水平，提高职工安全生产知识和自我防护能力；实现死亡事故和重伤事故零目标；不断加强安全生产管理，加强工会和职工群众监督，加强安全健康经费投入，加强安全文化建设，加强职工安全健康教育，加强班组安全建设，加强女职工劳动保护。通过实现总体目标，力争杜绝各类安全事故的发生。会上就“安康杯”和“安康杯”合理化建议活动进行了讨论研究，制定出活动安排、评分标准和奖励办法。并成立了由施工局安全总监为组长、安全环境管理部副主任杨志军、高海伟为副组长的“安康杯”竞赛领导小组，在安全环境管理部设置了竞赛办公室，由杨志军担任办公室主任。

二、宣传教育工作

活动紧密围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“科学发展抓预防，预防为主重教育”的竞赛主题，进行了广泛的宣传教育活动。包括在生活区和生产区张贴、悬挂各种各样的安全宣传标语，安全生产知识，利用橱窗对安全生产各种方针政策进行宣传，利用每周一次的安全生产周例会对各种文件进行宣传。根据现场施工情况及时组织农民工进行安全生产知识教育、安全意识教育、安全技能培训，利用班前会时间对作业人员进行结合实际的现场安全教育，对新进场人员一律进行入场三级安全教育并考核合格后方可上岗。

三、围绕“安康杯”竞赛活动，不断建立和完善各级各类安全生产责任制，积极推行现代化安全生产科学技术和管理经验，提高安全生产工作管理水平。并将竞赛活动纳入安全生产责任制和考核，结合竞赛制定

安全生产目标责任制，有力地保障了安全生产各项目标和措施的落实。组织修订了以安全生产责任制为核心的各项安全管理制度和规范，并从日常管理和责任追究两个方面对安全生产责任制的落实进行监督和考核，促使参赛部门做到安全生产责任落实，安全组织机构落实，岗位规章制度落实，职工安全生产教育落实，安全生产检查和整改措施落实，安全资金到位，安全考核到位，形成了层层落实责任制，人人把好安全关的局面。

四、寓教于乐，采取施工人员喜闻乐见的活动形式，结合企业文化建设，使安康杯精神深入人心，变为广大施工人员的自觉行动。各参赛部门、工区紧紧围绕“安康杯”竞赛领导小组制定的活动主题，在施工人员中广泛开展了各种行之有效的宣传教育活动，鼓励并激发广大施工人员自觉学习安全生产法律、法规和安全生产知识，掌握自我防护技能。组织学习了《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》等法律法规，有力地推动了《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《安全生产监督管理规定》在施工局的贯彻落实。为了掌握施工局和各工区员工对安全生产知识的掌握程度，开展有针对性得安全教育，施工局全体员工进行了一次安全生产知识考试。考试内容涉及到相关法律法规、施工局安全文件和安全生产常识等。对考试成绩优秀者分发了纪念品。结合“安全生产月”活动组织了一次农民工安全生产知识竞答比赛。目前与我局合作的六支外协队伍进行了这次比赛，溪洛渡建设部安委办主任、安全督查员、三峡发展溪洛渡监理部安全副总监、三峡发展监理部左岸泄洪洞和左岸电站进水口工点长和施工局部分领导参加了这次活动，并进行了发言。参赛的六支队伍均进行了周密的准备，比赛气氛异常热烈，比赛过程充分与观众进行了互动。经过近两个小时的角逐，从六支参赛队伍中决出了前三名，施工局对其进行了奖励，其余参数人员也获得了纪念品。

通过“安康杯”竞赛活动，提高了施工局安全生产管理水平，提高了全员安全防范意识，活动开展以来，无发生一起人身、设备、交通消防安全事故，有力地促进了施工局的安全生产，为溪洛渡施工局达到2014年的安全生产目标做出了重大贡献。今后，将进一步激发各部门参与“安康杯”竞赛活动的积极性，同时加大对在竞赛活动中表现突出的部门工区或个人的表彰力度，将竞赛活动纳入年终工作考核评比之中，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大施工人员的力量，为全体施工人员创造了一个良好的安全施工环境，为企业安全文化建设做出了应有的贡献。

第五篇：“安康杯”活动总结

“安康杯”活动总结

根据渝通总公司工会的有关精神，结合我项目部的实际情况，要进一步加强安全管理工作，增强职工安全与健康意识，实现全年安全生产目标，广泛开展在全项目范围内开展“安康杯 ”活动。

一、成立了“安康杯”活动领导小组 组 长：史 勇 副组长：姚云晓、何萍

成 员：戴 彪、沈付生、谢 雷、吴学谦、岳天明、温兴都 活动领导小组下设办公室，办公室设在公司工会，负责日常工作。活动时间为6月至10月。从6月15日至7月31日为宣传发动阶段；从8月1日至9月15日为落实、检查、整改阶段；9月15日至9月30日进行内部检查、复查阶段；10月1日至10月15日为总结、表彰阶段。

我项目部紧紧围绕竞赛主题和要求，认真学习《全国职工安全健康知识普及教材》，突出《工会法》、《安全生产法》、《工伤保险条例》、《职业病防治法》和新《劳动合同法》等有关法律法规的宣传，结合项目具体情况，利用黑板报、安全宣传栏等宣传工具，张贴挂图，书写标语，广泛开展安全生产有关的法律法规、制度、标准等教育培训活动；立足生产一线，利用班前班后等方式，集中认真学习职业安全健康教育及相应工种的《安全操作规程》教育培训，认真举办安全生产专题会，开展评选“优秀安全班组”、“安全文明岗位”活动，进一步建立健全安全生产责任制，规范职工的作业行为；积极组织职工开展安全生产知识抢答竞赛活动，项目员工总共170人，进行“安康杯”安全学习培训及考核的有160人，达到90%以上；深入开展各项安全教育及讨论活动，不断提高广大职工的安全素质和安全技能。

工会加强对“安康杯”竞赛活动的领导，把“安康杯”竞赛活动提上重要议事日程，认真做好“安康杯”竞赛活动的部署，组织实施检查考核和表彰工作。由安全部负责，使竞赛落到实处，取得实效；利用劳动保护安全监督配合行政，狠抓安全生产责任制，建立日常安全专项检查制度，落实整改责任到人，有效消除事故隐患；我公司以 “安康杯”活动为契机，以活动促工作，以活动促安全，把“安康杯”活动与行政安全生产专项整治有机结合起来，强化了安全意识，落实相应的防范措施，让全体员工有一个安全健康的工作环境。

重庆市渝通公路工程总公司 轨道交通一号线项目经理部

2008 年 10月16日