第一篇:为官一任,造福一方,遂了平生意
为官一任,造福一方,遂了平生意
-----《焦裕禄》观后感
焦裕禄同志在兰考县仅工作了一年零三个月,就在治理风沙、水涝和盐碱“三害”工作上取得了显著成效,不仅使兰考县在面貌上发生了翻天覆地的变化,更重要的是他留给我们的一笔永恒的精神财富。看完电影《焦裕禄》后,我深深的体会到,焦裕禄同志无愧于一名优秀共产党员的光荣称号。
在我们实际工作中,一是要学习焦裕禄同志身先士卒、以身作则、为革命事业奋斗终身的精神。作为基层工作者,首先要爱岗敬业,才能不厌其烦地立足于本职工作,扎根基层,接地气,了民情,及时收集、掌握最基本的资料、信息和数据,才能从最根本上做好本职工作。
二是要学习焦裕禄同志为民务实、脚踏实地、真抓实干的工作作风。身为县委书记焦裕禄同志能够始终坚持走群众路线,在一年多的时间里走遍了兰考县140多个大队中的120个,通过深入实际调查研究,及时体察民情。这就要求我们也要由以前的行政命令向为民服务转型,经常深入基层、生产一线体察民情、民意,扑下身子,放下架子与基层老百姓交朋友,才能真正了解实际,有针对性地解决老百姓的实际问题,更好地为民服务。
三是要学习焦裕禄同志廉洁自律、克己奉公的道德情操。“路漫漫其修远矣,两袖清风来去”,这是总书记对焦裕禄同志清正廉洁作风的最高赞誉。在当前市场经济条件下,我们要继续保持良好的心态,保守廉洁奉公的道德情操,抵得住金钱、美色的诱惑,耐得住基层工作的清苦,拧紧总开关,扎严篱笆墙,始终如一的把工作、大局利益放到首位,以坚强的党性,良好的形象站立在世人面前。
新的历史条件下,我们要在继承焦裕禄同志精神的同时,努力适应新形势下的新任务、新命题、新挑战,不断探索新方法,积极总结新经验,在党的群众路线教育实践活动正确引导下,赋予焦裕禄精神以新的时代内涵,将焦裕禄精神发扬光大。相信无论是过去、现在还是将来,焦裕禄精神将永远都是亿万人民心中的一座永不磨灭的丰碑,是激励和鼓舞我们的思想源泉。
第二篇:学习姜仕坤先进事迹心得体会:为官一任造福一方遂了平生意
学习姜仕坤先进事迹心得体会:为官一任造福一方遂了平生意
XX年4月12日,贵州黔西南布依族苗族自治州晴隆县县委书记姜仕坤倒在了脱贫攻坚的路上。在全面建成小康社会的冲刺阶段,在扶贫开发攻坚战的决胜时刻,这名大山里土生土长的苗族汉子在一块异常贫瘠的土地上破局开路、耕耘坚守,用自己46年的短暂生命兑现了对党和人民的承诺。他的忠诚与担当无愧于这个时代,他燃尽生命升起的熊熊火焰点亮了32万晴隆人民脱贫攻坚的道路。清廉、务实、爱民是这位县委书记姜仕坤的人生情怀。(新华网)
姜仕坤同志永远地走了,但他精神却永远铸成为晴隆县发展的灵魂,他的一生也定格在他用热情和汗水浇灌着的这片的土地上。他用发展和创新带动着晴隆县旧貌换新颜,他维护和扩大了晴隆县人民的利益,他谱写了新时代好干部的又一首赞歌。
思变,走创新之路。晴隆县是贫困县,但不能永远是贫困县,姜仕坤初到晴隆县,看到土地的贫瘠,村民的贫困,决心改革,决心发展。发展就要变通,发展就要创新,他创造性地提出要重新规划和改扩建县城、养殖“晴隆羊”、在“24道拐”上发展山地旅游业这些新路子,通过求新、求变,把晴隆县带上经济发展创新之路。
务实,兴调研之风。新的事物总是不容易让人轻易接受,怎么向晴隆县人民、向自己证明这些创新思路能落到实处,能看到实效,那就是通过调查研究。姜仕坤带头深入田间地头,亲切跟晴隆县人民交谈,收集第一手资料,反复琢磨研究,攻克一个个难题,终于可以跟晴隆县人民算清楚一笔笔“经济账”,说服和带动晴隆县人民一起走向致富路,把晴隆县人民最初的“不敢想”,变成他们“想不到”的收获和惊喜。
怀仁,装百姓心中。雷厉风行的做派,大刀阔斧的改革,让晴隆县有了翻天覆地的变化,但这一切始终都是以晴隆百姓的切身利益为出发点。姜仕坤推行的发展思路和模式从来都不是自己主观上的一意孤行,更不是政治上的作秀,他是不把自己当“干部”,始终牢记自己是农民的儿子,一切都是要为百姓谋利益,把百姓疾苦装心里。征地拆迁的零上访、晴隆模式的兴起,这些工作的背后无一不体现着他尊重晴隆人民、维护晴隆人民的利益的决心和付出。
姜仕坤,晴隆县人民爱戴的好书记,党和国家的好干部,虽然他离开了他热爱的土地,却留下了永不磨灭的精神印记。“百姓谁不爱好官?把泪焦桐成雨。生也沙丘,死也沙丘,父老生死系。暮雪朝霜,毋改英雄意气”“为官一任,造福一方,遂了平生意”……一首《念奴娇》,写尽焦裕禄的为民情怀与英雄本色,如今,晴隆百姓用它来寄托对原县委书记姜仕坤的无尽痛惜和无限感怀。
第三篇:为党为公干好事业 为官一任造福一方
为党为公干好事业 为官一任造福一方
“我的人生格言:生命在于运动,人生在于奋斗。”
“凭良心做人、凭才能做事;要想做好事,首先做好人。”
“我是共产党员,医院全体职工一致选我当院长,我只有为党为公干好事业,为官一任造福一方,才能对起党和人民对我的培养,对起医院全体职工对我的信任和寄予的希望。”
“我是医生,我的工作面对生命,我要对最宝贵的生命负责,才能对起把生命托付给我、信任我的患者。”
“我是农民的儿子,从小失去了父母,是党和人民把我培养成一名医生,我不能辜负党和人民对我的培养和希望,我要为党和人民的医疗卫生事业奋斗一生。”
这就是刘金富信守的人生格言和他做人做事做官遵守的原则和奋斗的目标。
改革创新、开拓进取、为官一任、造福一方
刘金富1973年从吉林医学院毕业后,分配到吉林市龙潭区人民医院工作。1983年以前,龙潭区医院是个老大难单位,区委、区政府曾先后派驻医院十几批工作队,都没有解决龙潭区医院的落后面貌。1983年,经医院全体职工选举,龙潭区委、区政府任命刘金富为龙潭人民医院院长,在就职演讲大会上,刘金富向全院职工承诺:要为党为公干事业,要为官一任造福一方。他是这样说的,也是这样做的。在担任龙潭区医院院长的25年里,他爱岗敬业、一专多能,开拓进取、拼搏实干,秉公办事、大胆改革。他上任后就为龙潭区医院制定了长远发展目标和医务人员素质培养目标,对全院医务人员进行分批培训,重点培养,送往北京、上海等省市各大医院、院校进修学习,引进新技术,开展新项目。实行质量效益目标责任管理,他一改过去干多干少一个样,技术高低一个样的不合理分配方式,他把工资奖金与医务人员的技术能力挂钩,与每个人的工作效率、效益挂钩,实行经济效益、社会效益责任管理。他重用培养医务人员,不拘一格选拔人才,并聘请专家到医院对医护人员进行传、帮、带。他在院内实行竞聘竞争上岗、竞聘竞选中层干部和院级领导干部,培养了一批专业技术人才和干部。他采取一系列的改革措施,彻底扭转了龙潭区医院过去亏损的局面,摘掉了龙潭区医院老大难的帽子,使龙潭区医院的经济收入由过去每年的30多万元,提高到700多万元,增长了20多倍;使医院的固定资产由过去的21.3万元,提高到1400多万元,增长了70倍。他为医院先后4次建楼,把医院的建筑面积由原来的一座不到600平方米的破旧平房,发展建设到近10000平方米、功能齐全的4栋楼房,同时购置了先进的医疗设备,为龙潭区广大干部职工和城乡百姓创造了一个良好的医疗环境。龙潭区医院的年业务收入不断提高、不断刷新,社会效益显著,经济效益突出,职工的工资奖金、福利待遇在全省同级医院都是最好的,实现了他为党为公干好事业、为官一任造福一方的诺言,使龙潭区人民医院各项工作由原来在全市同级医院的最后一位,上升到了全省同级医院的最前列。受到了卫生部和省、市、区政府的多次表彰和奖励,卫生部和省卫生厅领导多次到龙潭区医院调研、视察、开现场会,推广龙潭区医院改革与发展的经验。龙潭区医院连续多年被市委、市政府授予全市卫生工作先进单位,质量效益双优达标单位,先进模范单位,全省医院经营管理先进单位,省市文明单位,省市公费医疗管理先进单位,老干部医疗保健先进单位,爱国卫生先进单位等。刘金富本人也连续多年被评为省、市、区的先进工作者,省、市、区公费医疗管理和老干部医疗保健先进工作者,被市委、市政府授予创全国十佳卫生城市有功个人,市劳动模范,他先后被评为吉林市第三批、第四批有突出贡献的专业技术拔尖人才,吉林省第五批有突出贡献的专业技术、拔尖人才,被选为吉林市龙潭区十四届、吉林市第十三届、十四届人大代表。
第四篇:大南湖金盆岭张祖爱(为官一任 造富一方)
全县农村基层党组织书记 加强社会管理培训班发言材料之六
为官一任 造富一方
大南湖乡金盆岭村党支部书记 张祖爱
自2002年当选金盆岭村党支部书记以来,我就把推动我村逐步走上“生产发展、生活富裕、生态良好”的科学发展道路,努力促进村民增收作为任期目标,以不辜负全村人民的信任与重托,真正做到“为官一任,造富一方”。为实现任期内目标,我带领村干部,以发展本村经济,带动村民致富作为一切工作的出发点和落脚点,扎扎实实地做了以下几个方面的工作:
一、梳理村情,制定发展思路
金盆岭村有人口1235人,耕地面积5270亩,全村地广人稀,人均生产资料较多。村民在家种地仅能保障生活,农闲还造成劳动力闲置;而外出务工,又难以割舍家里较多的生产资料。为走出这种困境,村、支两委反复研究,因地制宜确定了本村的发展思路:发挥本地资源优势,走现代农业之路;引进产业,走工业兴村之路。针对我村耕地、林地、养殖资源丰富的实际情况,推广优质稻、发展龟、鳖、鱼、珍珠养殖、引进脆枣、梅子、梨等水果种植,使我村的既有资源优势得到发挥;针对本村富余劳动力较多的现状,引进养鸡场和电子厂,不仅解决了村民的就业问题,增加了村民收入,又改变了我村经济结构单一的现状。
二、凝聚民心,聚集发展动力
制订了村里的发展思路之后,接着就是动员党员干部和群众支持发展、参与发展。俗话说“人心齐,泰山移”。只有全村党员干部和村民的心思都往一处想,共谋致富,村里的经济发展才有充足的动力。一是党员干部充分发挥表率作用。全村党员干部在工作上兢兢业业,廉洁自律,深受群众信任;乐于关心群众,带头为困难群众捐款捐物,深得群众爱戴;疏通沟港渠道、硬化村组公路,带头捐款出力,与群众同吃同住同劳动,深得群众拥护。二是村、支两委时时处处为群众谋福利。几年来,村里修堤挡水,疏通沟港渠道,改善了农业生产环境;支持村民兴修楼房,消灭低矮茅屋,改善了住宅条件;整治环境卫生、推行美化、绿化,改善了生活环境;兴建医务室、养老院、小学、幼儿园、图书室、电脑广播室,改善了福利设施。三是开展群众活动,和谐邻里关系。开展“五好家庭”评选活动,加强了村民之间的沟通;号召村民捐款,建立村级福利基金,救助困难群众,增进了村民间的感情;开展“先进带后进”活动,鼓励先富起来的村民“一对一”帮带落后的村民,促进了村民间的团结。
三、调整结构,激活发展潜力
有了明确的发展思路,聚集了充足的发展动力,下一步就是解决如何发展的问题。农村经济的发展仅仅依靠土地,走“播种-收割”的老路,是没有前途的,必须调整农业结构,走现代农业发展之路;引进工业项目,走工业兴村之路。发展现代农业,必须充分考虑村情,依据村里的既有资源优势。根据我村耕地资源丰富的特点,推广优质稻,建立了千
亩优质稻高产示范片5个;引进大球盖菇种植技术,推广种植300亩,亩平收入高达6000元;根据我村养殖资源丰富的特点,发展珍珠养殖70亩,网箱养殖鳝鱼300亩,年产值200万元以上;根据我村林地较多的特点,创办了320亩的“酥脆枣种植园”,年产值300多万元。近两年,我们又先后引进了规模达12万羽蛋鸡的大型养鸡场,投资达600万元的的金盆岭电子厂,使全村老百姓走上了致富之路,去年我村人平纯收入达7200元。
在调整结构、引进项目上,我们着重解决了四个方面的问题:
1.大力改善村里的招商引资环境。一是加强干部教育,促使干部廉洁奉公,转变干部的工作作风,提升服务意识,优化了招商引资的软件环境。二是完善村里的基础设施,如进行道路硬化、改造电网等,完善了招商引资的硬件环境。
2.解决从哪里引进项目的问题。一是利用网络、报刊、电视等媒介充分宣传自身优势,吸引企业主动来投资。二是利用乡情,主动邀请在外地创业的本省、本县、本村的优秀人士回村创业,如村里引进的电子厂就是本村人袁从文带回的项目。三是积极向上级争取项目落户本村。
3.解决引进哪些项目的问题。引进产业不能盲目,一是要依据自身优势,找到引进项目和本地资源的结合点。如本村引入的养鸡场即是考虑到本村土地资源丰富,劳动力资源丰富的特点,引进电子厂即是考虑到本村劳动力丰富的特点。二是引进的项目必须是环境友好型产业。如本村引进的电子厂的生产线是无噪音无污染的,对环境无害。三是引进 的产业要有利于本村村民致富。如我村引进的养鸡场,带动80%的农户加入了蛋鸡养殖协会,日销售鸡蛋5万枚以上,村民年分红得息15万元以上,逐渐成为我村户户都增收的支柱产业;引进的电子厂正在扩大规模,将带动周边800人就业,人平月工资达1800元。
4、解决引进项目后怎么办的问题。对于引进的项目,村里积极做好服务工作,支持其发展壮大。一是配合企业做好厂址规划工作,二是解决好工业用地问题,三是积极为企业化解发展难题。如我们针对引进的电子厂融资困难的现状,组织本村村民与该厂签订借款协议,将村民分散的存款集中起来借给电子厂使用,既解决了电子厂的融资难题,又使得村民日后可以分得红利,得到实惠。
上个任期内,在“为官一任,造富一方”的理念指导下,我村经济规模逐步扩大,经济结构单一的现状得到改善,村民收入逐年提高。在本届任期内,我考虑在本村已有的发展基础上,创立农业品牌,提升现代农业发展品质,做好特色农业发展这篇文章,以保证我村的经济能够持续快速发展,村民逐步稳定增收。具体来说,打算从以下几方面努力:
1.打造一支高水平的技术人才队伍。只有拥有一支掌握技术的人才队伍才谈得上创立品牌。我村每年将继续选派30名有志向、有知识的优秀青年外出学习各种技术,支持他们引进技术,回村创业。我村的养鸡技术、脆枣种植技术即是通过这种方式引进的。
2.统一农业生产的产品标准。村民各自为战,所产出的产品没有统一的质量标准,自然无法归一到品牌的旗帜下,因此也就无法形成共创品牌的合力。为此,我村将依靠成立的水果种植及养殖协会,制定统一的技术操作规程和统一的质量标准,通过吸引村民入会的方式将种养户归一到同一个品牌下,通过协会的力量来形成共创品牌的合力。
3.坚持走市场化运作的道路。品牌创建本身就是一个市场行为,必须通过市场化运作的方式来为品牌创建工作注入强大动力。企业可以调集各类资源,来宣传品牌、开拓市场,这是创立品牌的必备条件。本村引进酥脆枣种植项目即是通过企业化运作的模式创立了“金盆岭脆酥枣”这个品牌。将来我们还将引进企业对我村种植的梨、梅子,养殖的鱼、鳖、珍珠等进行资源深加工,争取通过加工企业的市场化运作,再为我村创立一些特色品牌。
回首这些年当村支书的经历,我感触很多,其中体会最深的是首先自己要当致富能手,只有自己具有致富的能力和经验,才能在群众中树立威信,通过榜样的力量激发群众致富的热情,带动群众走向富裕之路,真正实现“为官一任,造富一方”的理想。
第五篇:干部工作调研:做平常人 当有为官
做平常人 当有为官
近年来,随着党中央提出建设一支高素质、年轻化干部队伍的要求,一大批年轻干部走上了领导岗位。应该说,绝大多数年轻干部富有朝气,并具有很强的事业心和开拓精神,在各自的岗位上做出了突出成绩。但也有一些年轻干部反而背上了“年轻”的包袱,工作表现不佳,既没有突出的政绩,也没有在群众中树立起威信。有的还犯了这样那样的错误,违背了党组织的初衷,甚至走向了人民的反面,教训是十分深刻的。
细究起来,这些背上了“年轻”包袱,走了弯路的年轻干部主要有两种心理误区。
一种是“优越自大型”。年纪轻轻被提拨到了领导岗位,不认为这是组织对自己的培养和考验,而是认为自己了不起,比别人有才华,比别人有能力,比别人有水平。尤其和一些老同志比,更把年轻看成是一种资本,觉得自己前程远大,仕途辉煌。于是,心中不免生本文来自文秘之音,更多精品免费文章请登陆www.xiexiebang.com查看出一种优越感和骄傲感。处处自我感觉良好,瞧不起别人,喜欢别人吹捧奉迎。在工作中,也往往喜欢个人说了算,独断专行,听不进不同意见。不但工作浮飘,好大喜功,好作表面文章,生活上往往也放纵自己,讲究吃喝玩乐,陷入享乐主 义泥潭中不能自拨。这样下去,既不能团结和带领同志一 起干事业,也不会在人民群众中树立起威信。到最后只会 一事无成,成为脱离群众的孤家寡人。
还有一种是“缺乏进取心型”。年纪轻轻走上领导岗位,一些人难免要在背后说一些闲话。什么有背景呀,什么机遇好呀。一个人生活在群体之中,受人侧目、仰视实属正常。如果木秀于林,更难免风欲摧之。作为一个成熟的干部应该有一定的心理承受能力。但是,由于一些年轻干部缺乏必要的风吹雨打,面对种种困难,一些同志变得慎小慎微起来,有的不敢坚持正义,迎合一些落后思想,说庸俗话,行为也有失检点。有的则等、靠、要思想严重,干点什么事情总是前怕狼后怕虎,畏首畏尾。或是怕资历不够,或是怕经验不足,或是怕出头的椽子先烂。有的甚至从已私利出发,以“等”为进,打“年龄牌”。
两种心态虽然表现各异,但根子却都在于宗旨观念不牢固,没有把自己划在党和群众利益的大坐标上去认识、测量,没有把个人利益和党的利益、人民的利益融为一体。
我想,年轻干部的为政之道就在于一句话:做平常人,当有为“官”。当有为“官”,就是放下包袱,有所作为。年轻干部的优势在于精力充沛,文化和专业素质较高,接受新知识新思维快,思想解放,开拓精神强,有大干一番事业的雄心壮志。如果走上领导岗位,不充分发挥这一优势,不想有所作为,那就辜负了上级党组织的培养和人民 群众寄予的厚望。应当看到芸芸众生,有德有才者不在少 数,少数同志得风气之先,不能说完全靠个人才华,天时、地利的成分皆有,我们年轻干部宁可把天时、地利的成分看重一些,避免沾沾自喜,迫使我们在全面提高“内功” 上下功夫。但另一方面,我们也要有充分的自信,不要背过重的心理负担,事实上对一个年轻干部来说,光有机遇也不行,有时恰恰是才华和能力才是机遇垂青的“敲门砖”。应当相信,绝大多数正义的领导者不会把一个平庸之辈 放到重要岗位,更不会把一个不干事、不成事,甚至干坏 事的人放在手下。这是最朴素的道理,也是一个不争的事 实。因此,年轻干部在气盛的时候,要多想想自己的劣势,在气馁的时候,要多想想自己的优势。既要有荣誉本文来自文秘之音,更多精品免费文章请登陆www.xiexiebang.com查看感,也 要有压力感;既要有危机感,也要有紧迫感。谦虚谨慎但 不逢迎讨好,戒骄戒躁但不唯唯诺诺,要入下包袱,大胆 工作。但在立大志、作大事之时,从做人的另一方面,还 要做“平常人”,保持一副低姿态。把自己放在一个普通 干部、普通党员、普通老百姓的位置,不要总觉得自己有 什么特殊,力戒被一时的成绩冲昏了头脑。人最大的敌人 还是自己,能够“三省吾身”,保持一种洁身自好,对年轻干部绝对有好处。“不知其祸则辱至矣,知其祸则福至 矣”。自损者益,自益者损。切不可目中无人,目空一切,天下之大唯我独尊。要做老实人,办老实事,说老实话,诚实待人。不要总耍小聪明,搞邪门歪道。事实证明,那 些耍小聪明的人最后的下场总是不妙。另外,在生活上更 要有一副“平常人”的心态,要食人间烟火,不要把“官 念”引入平常生活中。平时讲领导干部不能混同于一般老百姓,是指政治和纪律上,但生活方式上要像一个真正的老百姓,不要一升官,就讲身分,出门坐车,小病大养,不想与邻居聊天,不肯去市场买菜,不愿去小摊吃饭,不再作家务活。另外,不要把金钱和物质享受看得过重。古人言,家有千间房每日不过睡半张床,家有万担粮每顿不过吃一碗饭。钱这东西,生不带来死不带去,满足正常生活需要就足矣。为它挺而走险,犯错误,不值。虽然我们 不是生活在真空中,但一切要达到孔夫子所言:随心所欲而不逾矩。
总之,作为一名年轻干部政治上不能自由化,生活上不能特殊化,工作上不能一般化。在生活和工作上始终保持一种良好的心态。赫尔岑说:抱着一颗平常的心,专心致志于事业的人,他一定会完成许多事业。为政之道,也是如此。只有那些怀揣一颗为人民群众谋利益的平常心,脚踏实地,开拓进取,勤奋工作的人,才能成大事业,当有为官。