人民检察院XX年上半年工作总结

第一篇：人民检察院XX年上半年工作总结

人民检察院XX年上半年工作总结

XXXX年上半年以来，我院在上级院和区委的领导下，坚持以十八大精神为统领，以狠抓执法办案、全面推进检察工作改革为主线，认真落实全国、全区、全市检察长工作会议精神，牢牢把握检察工作主题，切实发挥法律监督职能。积极开展党的群众路线教育实践活动、作风效能提升年、规范执法巩固年等专项活动，扎实推进机关干部作风建设，为全年各项检察工作发展创造良好的开局。

一、严厉打击犯罪，维护社会和谐

始终把保护群众生命财产安全、维护社会和谐稳定作为首要责任，狠抓执法办案，坚持打击犯罪与保护人权并重，惩治与预防并重，实体正义与程序正义并重，保证执法办案的法律效果、政治效果、社会效果的统一。

——加大查办力度，严惩职务犯罪。加强职务犯罪侦查力度，对内继续推进与侦监、公诉、预防等部门的“一体化”机制建设，侦监、公诉提前介入侦查，加强证据审查与侦查引导，建立交流和信息反馈机制、随案跟踪工作机制；对外加强与纪委的联系，扩大案件线索来源，加强配合，进一步整合资源，实现打击腐败合力。截止X月XX日，我院共受 理职务犯罪案件线索XX、X件，初查XX件、X,立案侦查X件X人。

——围绕民生民利，开展专项预防。紧紧围绕区委中心工作，以服务民生为主线，将法律监督的触角向民生工程领域延伸，使各项强农惠农政策真正惠及于民，对X区的涉农项目、资金开展专项预防，重点为政府投资的星海镇生态公园工程建设项目开展同步预防工作，确保项目优质、群众满意。X-X月，共开展专项预防调查X次，通过调查发出检察建议X份；同时，在金融、煤炭、征地拆迁等领域开展警示宣传教育XX次，受教育人数多达XXXX余人。

——突出打击重点，保持高压态势。重点加强对侵犯人身、财产安全类犯罪及毒品类犯罪的打击力度，审查逮捕侵犯人身权利类犯罪嫌疑人XX人，侵财类XX人，涉毒类XX人，审查起诉侵犯人身权利类犯罪嫌疑人XX人，侵财类XX人，涉毒类X人，着力维护群众生命财产安全。截止X月底，共受理提请批捕案件XXX件XXX人，与去年同期相比，件数上升XX%，人数上升XX%。经审查，批准批捕XX件XXX人，不批准逮捕XX件XX人。受理移送起诉案件XXX件XXX人，提起公诉XXX件XXX人，不起诉X件X人,出庭支持公诉XXX件XXX人。

二、强化诉讼监督，维护司法公正

进一步加强对立案侦查活动、审判活动的监督，坚守防 止冤假错案底线，全面纠正人民群众反映强烈的司法不公、司法腐败、等问题。

——依法履行刑事侦查、审判监督职责，保证办案质量。通过刑事立案监督，追捕X人，纠正漏捕X人，去年纠正漏捕,今年判处三年以下有期徒刑的X人；监督公安机关立案X件、撤案X件X人；提前介入引导侦查取证XX件，提高办案效率。对判决书中认定罪名不准确,量刑不当的判决,依法提出抗诉X件。

——加强民事审判监督，防止司法不公。积极开展小额诉讼案件专项检查监督活动，采用摸底、调卷、审查案卷、一案一表、案案登记等方式对区法院XXXX年办理的小额诉讼案件实行专项审查，共审查案件XX起，发出检察建议X件，法院回复采纳X件。实行区法院执行案件受案、结案情况月报制，我院每月对其执行案件进行抽查，截止X月底，共审查区法院执行案件XXX件，依职权发现执行监督案件X件，向区法院提出检察建议X件，法院回复采纳X件。

三、积极参与社会治理，防范和化解社会矛盾

一是建立来信、来访、电话、网络“四位一体”的群众诉求表达机制，通过开通“XXXXX检察服务热线”和“检察微博”进一步畅通群众诉求表达渠道，使群众依法有序维权、理性表达诉求，维护正常信访秩序。二是在重大节假日期间，开展涉检信访排查专项活动，及时掌握上访群众的最新动 态，对涉检信访问题加大释法说理工作力度。三是坚持涉检信访风险评估预警机制，做到每案必评，及时准确掌握具有上访苗头、倾向的案件，最大限度地预防和减少涉检信访特别是群体性事件的发生。四是加强对刑事被害人的救助，目前办理刑事被害人救助案件X件，系今年全市检察机关第一件刑事被害人救助案件。五是坚持检察长下访巡访、带案下访和检察长定期接待群众来访和阅批群众来信制度，妥善解决涉检信访人“法度之外，情理之中”的问题，减少矛盾积累、信访上行。前X月，检察长下访巡访XX次，接待来访群众XX次。

四、深化规范化建设，提升执法公信力

——继续推进专项活动，查改执法不规范问题。组织开展规范执法“回头看”，全面总结规范执法推进年、深化年、巩固年以来的活动成效，认真开展“规范执法提升年”活动，进一步规范执法行为，提升司法公信力。重点对干警不上心、不重视的“小问题”进行“大整改”，重新完善干警执法档案，注重建章立制，严格惩处机制，切实堵住执法不规范的漏洞，保证执法行为的严谨、规范。

——严把案件受理关口，从源头上保证受案质量。受案后，及时填录案件信息并分流至各业务科室，快速有序流转。充分利用统一业务软件，督促业务部门认真执行工作流程，坚持信息填录与实际业务办理同步进行，规范执行文书制 作、审批、用印、打印等程序。对办案期限提前预警，对法律文书制作不规范、信息填写错漏等情节口头或书面督促其整改。本季度共发送《流程监控通知书》X份，被市院流程监控专报采用X篇，使办案执法活动更加规范。

——强化内部监督，开展案件评查。按照自治区院新下发的案件评查办法和标准，明确评查案件的范围、方法和重点，继续落实每月一评查一反馈的常态化案件评查机制。从案件的证据采信、事实认定、法律适用、文书制作等相关材料方面进行全面审查评议。本季度对已办结的XXX件XXX册案件进行了评查，评查后，对存在问题督促承办人限期内落实整改，经市院抽查的案件全部为优秀案件，有力促进了办案质量的稳步提高。

五、深入开展党的群众路线教育实践活动，改进作风建设

自X月XX日我院召开党的群众路线教育实践活动动员部署会议以来，我院迅速厘清思路，按照制定的实施方案积极开展工作，先后对学习教育听取意见环节工作、开展机关干部下基层大走访大调研、“为了谁、依靠谁、我是谁”等活动进行了安排，并认真组织专题学习讨论，同时，主动深入企业、街道办事处、社区征求意见建议，做到边学边查边改。

——学习深入，提高认识。根据我院实际，制定《X区 人民检察院学习教育安排表》，时间从X月下旬到X月底，力求将学习教育贯穿到教育实践活动全过程，并要求各党支部根据支部实际，拟定党支部学习计划，保证每周学习时间不少于半天。我院开设“周一学堂”，将每周一下午作为中层干部集中学习时间，按照学习安排表，认真开展学习，并围绕必读书目和选读书目内容精心设计“党的群众路线教育实践活动知识测试卷”，检验和巩固学习效果；围绕如何落实为民务实清廉要求、如何实践党的群众路线和解决群众反映强烈的“四风”方面的突出问题开展学习交流，组织中层干部开展了“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论活动，进一步深化党员干部思想认识，提升理论水平。截止X月底，我院干警集中学习XX学时，学习笔记XX万字，心得体会 XXX 篇。

——查摆有力，真抓真改。结合机关干部下基层大走访大调研活动，检察长深入潮湖村与农民同吃同住同劳动，科级党员干部深入社区、企业开展“三同”锻炼，进一步密切与群众的联系，倾听群众的心声，征求群众的意见建议，并组织召开老干部座谈交流会，听取老干部对我院作风建设的意见建议。班子成员之间、班子与一般干警之间切实开展谈心谈话活动，开诚布公，把问题谈通，截止目前，区委督导组对我院领导班子及班子成员进行民主评议X次、个别谈话X次，我院发放调查问卷和征求意见表XXX份，征求到意见 建议XXX条，梳理意见建议XXX条，并及时建立台账，明确整改措施、整改时限和责任人。

——剖析典型，触动思想。先后组织干警参观了“五七干校”发扬老党员干部艰苦奋斗、为民务实的优良作风；开展了“道德讲堂”活动，以身边人讲身边事的形式，讲述身边的模范人物，同时观看了《焦裕禄》、《周恩来的四个昼夜》等先进人物的感人事迹及《电视问政》、《四风之害》等电视节目，结合正反两方面典型，既对照正面典型找出差距和不足，又对照反面典型照出问题和短板，真正触及思想和灵魂，激发党员干部学习先进、抵制不良作风的自觉性、主动性、坚定性，使党性修养进一步提升，党员干部思想进一步纯洁。

——统筹兼顾，突出效果。做到检察业务建设和机关干部作风建设两手抓、两手硬，以“作风效能提升年”、“规范执法提升年”活动为载体，推出察民情、会民意、合民心的工作举措，突出教育实践化，实践教育化。开展“护苗行动”，对未成年犯罪嫌疑人探索适用附条件不起诉机制，加强教育和挽救未成年人，法制副校长进校园、进课堂，为未成年人上好法制教育课，提高其对犯罪行为的认识和防范能力。严格办案程序，切实防止冤假错案。进一步完善案件评查，强化内外部监督，推进执法规范化建设，突出“公正、文明、理性、平和”的执法理念，赢得广大人民群众对检察 工作的信任。

前X个月，我院认真发挥法律监督职能，各项工作都呈良性发展，但也存在以下几点问题：一是检察人才流失严重，案多人少的矛盾更加突出；二是干警工作作风呈现疲软状态，庸懒散问题较为普遍；三是执法不规范问题依然存在；四是干警对教育实践活动参与的热情不高，重视程度不够。

下一步，我院将继续坚持在上级院和区委的领导下，依法规范办案，进一步推进检察队伍建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，维护司法公平正义。

一是加大办案力度。始终坚持以执法办案为重点，坚决查办国家工作人员滥用职权、贪污受贿、失职渎职等职务犯罪案件，加强涉农检察工作,依法严厉打击侵害农民权益、危害农业生产、影响农村稳定的犯罪，进一步深化职务犯罪预防，积极开展职务犯罪预防工作。加强诉讼监督，着力纠正司法不公、司法腐败等问题，全面贯彻宽严相济的刑事政策，健全和完善刑事和解、民事调解等工作机制，推行刑事被害人救助制度，充分运用检察职能化解社会矛盾、修复社会关系。

二是提升办案水平。以集中学习、部门研讨学习、个人自主学习相结合的方式加强对修改后民事诉讼法、刑事诉讼法的学习，通过法律文书制作评比、科室一案一讨论等手段检验学习效果，提高办案人员理解应用法律法规的能力，确保法律正确实施。同时，选取典型案例，组织开展观摩庭，加强实战演练，丰富实战经验，迅速提升青年干警的办案水平。

三是继续推进执法规范化建设。牢牢把握“规范执法提升年”活动主题，注重从制度机制上根本解决问题。要全面加强对统一业务应用软件的学习，进一步熟练操作程序，及时、完整录入案件信息，提高案件规范化管理程度。继续完善案件评查制度，严格做到“每月一通报”，凡出现瑕疵案件一律发回案件承办人进行补正，并计入干警执法档案，坚决防止执法不规范问题的发生。

四是继续深入开展党的群众路线教育实践活动。教育实践活动的开展是改进检察机关作风，纯洁检察队伍、提升检察形象的有效途径，全院干警必须高度重视教育实践活动的重大意义，扎实投入到教育实践活动中来。不仅要做好学习教育听取意见环节工作，还要把学习教育贯穿到教育实践活动始终，认真开展批评和自我批评，深刻查找问题和不足，真抓真改，立行立改，确保教育实践活动取得实实在在的成效。

第二篇：xxx人民检察院2011年全年年教育培训工作总结

xxx人民检察院

2011年检察教育培训工作总结

2011年，我院党组在带领全院干警全面推进各项检察业务的同时，本着科技强检、素质强检的思路，加强对干警基本素质和多能素质的培养，鼓励、支持干警参加各方面的学习和培训，在提高干警综合素质方面取得明显成效。现将全年教育培训工作总结如下： 一、一年来干警参加培训情况

一年来我院干警共参加培训63批次978人次；其中属于思想政治培训8期227人；领导素能培训2期3人；新进人员培训2期9人；专项业务培训11期15人，岗位技能培训37期721人。人均达130课时，投入教育培训费3.1元,人均477.00元.二、开展学历教育情况

全院现有干警x人，具有研究生学历2人，比2010年增加1人；具有本科学历57人，比2010年增加8人，其中全日制本科9人，全日制本科法律专业5人；大专学历4人，大专及大专以上占全院干警的97%。近两年来，为了提高全院整体工作水平，使干警知识结构更加多样化，更加合理，组织招录了计算机专业人员2人，会计专业1人，中文专业2人，调入法医专业1人。2名全日制法律专业硕士研究生目前已到单位实习，人事手续正在办理中。

三、倡导“学习和培训是最大的福利”理念，着力推进高层次人才培养

2011年，我院把教育培训作为提高干警素质能力，丰富检察人员“职业资本”的重要措施。按照“强化培训提素质，文化育检创品牌”的工作思路，加强执法办案一线人员的专项业务培训，新进、新任人员的岗前培训和任前培训。

1、继续鼓励广大干警积极参加司法考试和续本读研，今年报 名参加市院组织的脱产司法考试培训班7人，6月份两名委培硕士研究生学业结束，到院实习，为我院检察官队伍注入了新鲜血液。

2、着力推进高素质人才培养。在人才密集的xxx检察院、xxx检察院和xxx检察院建立教育培训基地，不定期派干警进行充电学习。派出1名干警到xxx检察院学习案件管理中心的经验，派出技术科1名干警到沈阳参加司法文检培训，派出2名业务骨干到高检院学习反贪业务。

3、按照xxx委政法委和xx区委创建文明城市办公室的要求，抽调1名干警到政法委进行工作调训，为期1个月；抽调1名干警参与文明城区创建工作，为期6个月。

4、继续开展周一“百家讲坛”活动，每周一安排新老同志进行讲课，内容不限，可以讲案例，可以讲体会，可以讲最新颁布的法律及司法解释等，使“百家讲坛”成为干警提高素质，锻炼才能的舞台。目前已完成讲课6次，调研文章13篇。

5、为了提高自侦、刑检部门干警的业务水平和办案能力，我院于2011年7月22日上午9时至11时、2011年7月22日下午15时至17时、2011年9月16日上午9时至11时分别进行了自侦部门办案安全工作考试、自侦部门业务工作考试、刑检部门业务工作考试。通过以考代学、以考促训的方式，督促自侦、刑检部门干警加强学习，更好的开展工作。

6、组织全体干警积极参加高检院组织的《检察机关执法工作基本规范（2010年版）》轮训工作。10月21日，全院xx名干警准时参加《执法规范》考试。此次考试，参加业务类考试人员xx人，平均成绩91.6分，参加综合类考试人员xx人，平均成绩92.5分，全院平均成绩91.8分。

7、结合“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，举办了党史知识竞赛，“图说党史：中国共产党波澜壮阔的九十年”宣讲活动，组织了“瞻仰革命旧址红色之旅”、新进进检察官重温入党誓词等活动，对干警进行生动的光荣传统教育。使干 警在提高工作能力和业务水平的同时，理想信念、职业信念和党性修养也不断增强。

8、各类基础性和临时性培训工作扎实推进。全年累计全院干警累计参加各类培训63个批次978人次，总课时达8440课时，人均达130课时。

四、教育培训工作措施

1、党组高度重视，加大对教育培训的软、硬件投入。建立配备有六台外网微机的电子阅览室并购进价值5000元各类实用书籍供干警学习使用；建立局域网资料库，方便干警查阅资料；为每位干警配备一台高性能微机，购置了新办公桌椅、沙发、电风扇；更换了打印机、复印机、扫描仪等现代办公设备。制定了《关于学历教育和岗位练兵奖励办法》和《信息与调研成果双重奖励制度》，对在各类竞赛中取得名次的干警予以重奖，使全院形成了“人人是学习之人、处处是学习之所、时时是学习之机”的良好氛围。

2、建立科学完善的培训机制，使检察培训规范化、制度化。制定了《2008年－2011年xxx区人民检察院教育培训规划》、《xxx人民检察院党支部2010年—2012工作计划暨党员教育长效机制规划》及各计划。提出力争实现有4至5人进入市级人才库，2至3人进入自治区级人才库的目标。

3、建立领导层级负责制与政工科具体负责制。实行“统一管理、左右分工、上下联动”的领导层级负责制。统一管理即构建由检察长负总责，分管检察长具体抓，政工科牵头规划、协调管理的领导层级负责制；左右分工即实行由各业务部门负责组织本部门的专项业务培训和业务竞赛，政工科负责组织全院性、综合性培训的分工负责制；上下联动即实行由上级机关组办各类高层次业务培训和业务竞赛，本院自行组织实务性岗位练兵等培训活动的分级负责制。

4、健全竞争激励机制与经费保障机制。将教育培训工作与干部管理考核工作紧密结合，把各部门完成教育培训计划情况与评 比表彰相挂钩，作为评比先进集体或给予专项表彰的重要依据，把个人教育培训情况与干部培养、提拔、晋升、立功受奖相挂钩。在经费保障上，坚持短期培训费用全额报销和高层次学历教育与学习成绩挂钩按比例报销的方式。

五、当前教育培训工作存在的问题

1、工作与学习的矛盾仍较突出。

2、培训机构和师资力量薄弱。检察人才层次多、数量大、专业性强，一般性教育很难达到检察人才培训的要求。

3、培训方法单一，培训内容滞后。检察人才的培训目前仍大多采取“满堂灌”的讲授方法，而很少根据成人教育的特点和检察人才的具体情况采取新的手段，检察人才参加培训学习的选择余地较小，难以满足那些素质较高、基础较好、求知欲较强的检察人才的需要。

4、培训激励机制不完善。培训与使用存在着脱节现象，使干警缺乏学习动力，造成组织上“要我学”，而不是“我要学”的被动局面，影响着教育培训效果。

六、2012年教育培训工作计划

在保证参加上级部门举办的各类教育培训基础上，探索创新教育培训新模式，促进教育培训工作跨越式发展。

1、实行分类培训，增强教育培训针对性。一是领导素能培训。院领导分批参加由高检院、自治区检察院组织的多种专题研修班，提高政治敏锐性、指挥决策能力、组织协调能力和拒腐防变能力。对环节干部把培训的重点放在提高领导、组织、指挥办案能力上。二是专业技能培训。采取收视上级院组织开展的各类专项业务培训、本院组织的各类模拟培训、参加各类研讨班、请专业老师授课、观看专家授课光碟等形式，加强干警专业技能培训。三是履职能力培训。对因干警招录、转业、调任从事全新职业或上任全新岗位的人员，组织安排新录用人员培训和岗前检察业务培训，使其掌握基本履职能力。四是岗位技能培训。重点抓电子检务信 息化和适用公文与法律文书规范化两项岗位技能培训，使每位干警都熟悉各自岗位所需的基本技能。

2、拓宽培训渠道，积极探索派出考察培训之路。“他山之石可以攻玉”。在完善自身学习体制机制的同时，注重向兄弟单位学习先进的办案经验和高效的管理经验，形成教育培训工作的新思维。

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人民检察院 5

二○一一年十一月十七日

第三篇：人民检察院工作总结

人民检察院工作总结

各位代表：

现在，我代表县人民检察院向大会报告工作，请予审议，并请县政协委员和其他列席会议的同志提出意见。

一、过去一年检察工作回顾

2019年，县检察院在县委和上级检察院的领导下，在县人大及其常委会的监督下，在县政府和县政协及社会各界的大力支持下，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会以及总书记系列重要讲话精神，以党的群众路线教育实践活动为契机，围绕加快推进“两美”**建设，全面强化法律监督和自身监督，各项检察工作取得新进展。在全省检察业务综合考评中，我院名列同类院第7名，监所检察科获省委、省政府通报表彰，被授予“社区矫正工作先进集体”称号，侦查监督科和检察技术科以及两名干警被金华市检察院荣记集体和个人三等功各一次。

(一)强化服务意识，保障和促进经济社会发展

围绕县委中心工作，服务大局。制定《县检察院服务建设“两美”**实施意见》，出台检察机关提供法律保障服务“三改一拆”、“五水共治”的有关举措，提高服务大局的针对性和有效性。由院班子成员带队，组织全院干 警分五批参与双峰乡等地的“三改一拆”工作，为联系乡镇做好服务。派出班子成员参加县委工作组，服务全县重点工作。继续开展对全县重点工程专项预防，跟踪监督磐新公路窈万段、40省道改建工程，确保项目顺利推进。加强部门协作，形成工作合力。加强与国资、财政部门的协作，综合运用检察建议、民事督促起诉等方式，有效防止国有资产流失。加强与县职业教育中心、新城区的联系，开展检校、检区共建工作。加强与公安、法院、林业、环保部门的沟通，依法处理非法狩猎、环境污染案件。加强与县司法局的协作，形成社区矫正工作合力，出台《关于办理当事人和解的公诉案件中建立与人民调解相互衔接机制的若干规定》。加强与安监局的配合，主动介入安全生产事故调查，履行法律监督职责，不断丰富检察职能内涵。

(二)强化批捕、起诉工作，切实维护社会稳定

依法打击各类刑事犯罪。坚持把维护社会和谐稳定作为第一责任，充分履行批捕、起诉职能，共批准逮捕各类刑事犯罪案件110件152人，提起公诉205件337人。保持对严重刑事犯罪的高压态势，共办理故意杀人、强奸等严重暴力犯罪案3人;依法打击扰乱社会治安、侵害群众利益、影响群众安全感、破坏市场秩序等刑事犯罪，办理盗窃、抢劫等多发性侵财案139人，办理危险驾驶案27人;加大对公职人员执行公务的保护力度，依法从快起诉 妨害公务案10人。注重案件质量严防冤假错案。严把案件事实关、证据关、程序关和法律适用关，推行客观性证据审查模式。加强涉罪未成年人权益保护工作，成立未成年人刑事检察办公室，完善合适成年人参与讯问制度。加强逮捕必要性审查工作，着力推进涉罪流动人员依法平等适用逮捕标准。贯彻宽严相济刑事政策，对未成年人、因家庭邻里纠纷等引发的轻微刑事犯罪依法从宽处理，共依法不批捕22人;对犯罪情节轻微、依照刑法规定不需要判处刑罚的，不起诉10人。努力推进社会矛盾化解。拓宽群众诉求表达渠道，完善12309全国检察机关举报电话、网上信访、来访、来信“四位一体”工作机制，坚持文明接待，有访必接，有诉必理，注重从源头上化解矛盾。共接待受理群众来信来访56件次，其中来信44件，来访12次18人，检察长下访巡访13次，重视信访案件的调查、反馈、化解工作，全年未发生有影响的信访突出问题和群体性事件，圆满完成重点时期和敏感时期信访维稳工作。

(三)查办职务犯罪，扎实推进反腐倡廉工作

坚持有腐必反，有贪必肃。以“十八大”精神为指引，主动适应反腐新常态，坚持“老虎”和“苍蝇”一起打。加强与纪委、审计部门的联系和协作，围绕职务犯罪的热点、重点问题，全年共立案查办职务犯罪案件6件11人。查办了涉农领域国家工作人员和农村基层人员贪污贿赂犯罪案件4件7人，其中受贿2件2人，贪污2件5人;立案侦查了社保领域和林业贷款财政贴息领域渎职犯罪案件2件4人。通过上述办案，共为国家挽回直接经济损失达145万余元。深入推进职务犯罪预防工作。受理行贿犯罪档案查询152次。在国税局、卫生监督所、县农信联社等政府机关、行政执法单位、企业开展职务犯罪预防法制讲座，受教育人数达1000余人。院班子成员分区分片联系乡镇，组织开展“预防职务犯罪宣讲进乡村”活动。编纂《涉农职务犯罪预防工作手册》，分送全县十九个乡镇及村“两委”，累计送出1000余册，扩大了涉农职务犯罪预防宣传的影响力。

(四)强化法律监督，切实维护社会公平正义

加强刑事立案监督工作。把侦查机关应当立案而未立案、应当撤案而未撤案作为监督重点，全年共立案监督2件5人，撤案监督2件3人，其中我院立案监督的施某某、王某某诈骗案，经法院审判，被告人施某某被判处有期徒刑11年，王某某被判处

第四篇：人民检察院工作总结材料

2005年，**市检察院始终坚持把政治工作摆在首位，积极实施“大政工”战略，唱响主旋律，奏出最强音，实现了政治工作与业务工作的良性互动，推动了整体检察工作的健康协调发展。我院4次受到最高人民检察院表彰，被命名为“全国先进检察院”；上个月，又被授予“全国模范检察院”荣誉称号；干警队伍中涌现出了以白洁为代表的一大批先进典型，在社会上产生了良好反响。实践证明，不断加强和改进政治工作，是做好一切工作的基本前提，是正确行使检察权的重要保障。任何时候、任何情况下，政治工作都只能加强，不能削弱。基于这一认识，一年来，我们狠抓了以下工作：

一、以永葆检察队伍凝聚力为目标，狠抓思想政治工作

我们积极适应形势任务的发展变化，坚持以思想教育感化人，用党的最新理论成果武装干警；以先进典型激励人，用弘扬正气凝聚干警；以真情关爱温暖人，用和谐氛围熏陶干警，保证了干警政治信念坚定，思想道德纯洁，执行号令坚决，完成任务出色。一是坚持以先进典型激励人。我们把近年来立功受奖的干警的先进事迹汇编成“灵检群英”，录入到局域网上供大家学习交流。把他们的照片放大后张挂在办公楼一楼大厅的光荣榜上，大张旗鼓地宣扬。结合开展保持共产党员先进性教育活动，我们精选了事迹突出的7名优秀党员，树立为“保持先进性，岗位做标兵”的典型，举行了先进事迹报告会，在广大干警中产生了强烈共鸣。随后，报告团又应邀前往三门峡市检察院和**市部分党政机关以及企事业单位，先后做了二十多场事迹报告，在社会各界引起强烈反响。报告团成员之

一、青年女干警白洁同志10年如一日无私资助贫困学生，在患有严重心脏病和妇科疾病的情况下，以革命加拼命的顽强意志，始终奋战在执法第一线，成为三门峡市检察系统有名的“办案女状元”。她的感人事迹一经披露，立即引起各级领导的高度关注。**市委、**市委政法委、三门峡市检察院、三门峡市委政法委相继做出了向白洁同志学习的决定。三门峡市委专门将白洁连同其他6名同志的先进事迹汇编成《热血铸检魂》一书，印发全市党员干部学习。我院因势利导，坚持用身边典型教育和引导广大干警，极大地激发了大家实践先进性要求的自觉性。2005年，我院有10名同志荣立三等功，1名同志荣立一等功，受到**市以上表彰奖励的个人达58人次、集体达62次，都是历年来最多的。二是坚持以思想教育感化人。我们把思想政治教育规范为“四课教育”，即党建理论灌输课、时事政策辅导课、检察业务强化课、廉洁自律警示课，并创造了“互动式”、“辩论式”、“开放式”教育形式。在内部局域网上设立了“红旗颂”党建网站。创建了“理论灌输、心理疏导、善意诫勉、文化熏陶”四个方面交互作用的“四维互动大政工”模式。结合**市院的光荣历史，坚持用光荣传统教育党员。每当干部调整，院党组都要召开交接会，把几代灵检人“爱院如家、勇夺第一”的传统传下去；每当新同志进院，都要组织参观荣誉室，让大家牢记我院的光荣历史；每当取得新的成绩，都要邀请离退休老同志来院座谈，虚心接受老前辈的谆谆教诲；每当受[找文章，到]领重大任务，都要组织党员向党旗宣誓，鼓舞斗志。在开展保持共产党员先进性教育活动中，我们专门编印下发了《合格党员一本通》小册子。院党组还拨出专款，以“保持党的优良传统，正确履行检察职责”为主题，请**市知名书法家书写了十多副书法作品，张挂在办公楼楼道内，进一步营造经常性的教育氛围。广大干警在互教互学、是非辩论、相互启迪、持续熏陶中，潜移默化地提高了理论素养，坚定了政治信念，筑牢了精神支柱，弄清了立身做人的基本道理。三是坚持以真情关爱温暖人。院党组坚持做到“五必看”、“六必谈”，即在干警生病时、生日时、结婚时、亲人去世时、子女婚庆时，必须登门看望；在干警思想波动时、工作岗位变动时、工作出现失误时、家庭出现变故时、评先晋级落榜时、与同志发生矛盾时，必须开展谈心。2005年，我们在经费非常紧张的情况下，拨出专款为全体干警检查了身体。院党组对干警的真心关爱，换来了干警对全院建设的真情回报。从2004年12月31日至2005年9月20日，我院干警共出九趟大差，先后奔波满洲里、海拉尔、长春、大连、温州、东营、西安、平顶山等90多个地域，追捕逃犯，调查取证，里程相当于数次长征，但没有一名干警叫苦叫累。干警赵文波的父母双双患有脑血栓，瘫痪在床，他却很少请假，白天扎进案件堆里，晚上伺候在父母床前。58岁的反贪老干警蔺根宽，其女儿患癌症在西安住院，他周末坐火车去看一看，周一照常上班。女儿不幸去世后的第二天，他又出现在办案第一线，主办的案件还被评为“十大精品案件”。

二、以提高检察队伍战斗力为目标，狠抓队伍建设工作我们始终按照高素质、专业化的要求，以保障公正执法为核心，以提高执法能力为目标，在推进检察工作健康发展的同时，实现人的全面发展。坚持约人以范，加强作风建设。在开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动中，我们组织七大业务部门，集中利用20天时间，对2003年以来办理的215起案件逐案进行了认真排查，发现执法不够规范的个性和共性问题53项。在对这些问题及时进行整改的基础上，我们依据法律法规，制定了《业务办案流程》，使规范执法行为“有章可循”。为进一

第五篇：人民检察院工作总结材料

人民检察院工作总结材料

2005年，**市检察院始终坚持把政治工作摆在首位，积极实施“大政工”战略，唱响主旋律，奏出最强音，实现了政治工作与业务工作的良性互动，推动了整体检察工作的健康协调发展。我院4次受到最高人民检察院表彰，被命名为“全国先进检察院”；上个月，又被授予“全国模范检察院”荣誉称号；干警队伍中涌现出了以白洁为代表的一大批先进典型，在社会上产生了良好反响。实践证明，不断加强和改进政治工作，是做好一切工作的基本前提，是正确行使检察权的重要保障。任何时候、任何情况下，政治工作都只能加强，不能削弱。基于这一认识，一年来，我们狠抓了以下工作：

一、以永葆检察队伍凝聚力为目标，狠抓思想政治工作

我们积极适应形势任务的发展变化，坚持以思想教育感化人，用党的最新理论成果武装干警；以先进典型激励人，用弘扬正气凝聚干警；以真情关爱温暖人，用和谐氛围熏陶干警，保证了干警政治信念坚定，思想道德纯洁，执行号令坚决，完成任务出色。

一是坚持以先进典型激励人。我们把近年来立功受奖的干警的先进事迹汇编成“灵检群英”，录入到局域网上供大家学习交流。把他们的照片放大后张挂在办公楼一楼大厅的光荣榜上，大张旗鼓地宣扬。结合开展保持共产党员先进性教育活动，我们精选了事迹突出的7名优秀党员，树立为“保持先进性，岗位做标兵”的典型，举行了先进事迹报告会，在广大干警中产生了强烈共鸣。随后，报告团又应邀前往三门峡市检察院和**市部分党政机关以及企事业单位，先后做了二十多场事迹报告，在社会各界引起强烈反响。报告团成员之

一、青年女干警白洁同志10年如一日无私资助贫困学生，在患有严重心脏病和妇科疾病的情况下，以革命加拼命的顽强意志，始终奋战在执法第一线，成为三门峡市检察系统有名的“办案女状元”。她的感人事迹一经披露，立即引起各级领导的高度关注。**市委、**市委政法本文来自文秘之音，海量精品免费文章请登陆 www.xiexiebang.com查看委、三门峡市检察院、三门峡市委政法委相继做出了向白洁同志学习的决定。三门峡市委专门将白洁连同其他6名同志的先进事迹汇编成《热血铸检魂》一书，印发全市党员干部学习。我院因势利导，坚持用身边典型教育和引导广大干警，极大地激发了大家实践先进性要求的自觉性。2005年，我院有10名同志荣立三等功，1名同志荣立一等功，受到**市以上表彰奖励的个人达58人次、集体达62次，都是历年来最多的。

二是坚持以思想教育感化人。我们把思想政治教育规范为“四课教育”，即党建理论灌输课、时事政策辅导课、检察业务强化课、廉洁自律警示课，并创造了“互动式”、“辩论式”、“开放式”教育形式。在内部局域网上设立了“红旗颂”党建网站。创建了“理论灌输、心理疏导、善意诫勉、文化熏陶”四个方面交互作用的“四维互动大政工”模式。结合**市院的光荣历史，坚持用光荣传统教育党员。每当干部调整，院党组都要召开交接会，把几代灵检人“爱院如家、勇夺第一”的传统传下去；每当新同志进院，都要组织参观荣誉室，让大家牢记我院的光荣历史；每当取得新的成绩，都要邀请离退休老同志来院座谈，虚心接受老前辈的谆谆教诲；每当受领重大任务，都要组织党员向党旗宣誓，鼓舞斗志。在开展保持共产党员先进性教育活动中，我们专门编印下发了《合格党员一本通》小册子。院党组还拨出专款，以“保持党的优良传统，正确履行检察职责”为主题，请**市知名书法家书写了十多副书法作品，张挂在办公楼楼道内，进一步营造经常性的教育氛围。广大干警在互教互学、是非辩论、相互启迪、持续熏陶中，潜移默化地提高了理论素养，坚定了政治信念，筑牢了精神支柱，弄清了立身做人的基本道理。

三是坚持以真情关爱温暖人。院党组坚持做到“五必看”、“六必谈”，即在干警生病时、生日时、结婚时、亲人去世时、子女婚庆时，必须登门看望；在干警思想波动时、工作岗位变动时、工作出现失误时、家庭出现变故时、评先晋级落榜时、与同志发生矛盾时，必须开展谈心。2005年，我们在经费非常紧张的情况下，拨出专款为全体干警检查了身体。院党组对干警的真心关爱，换来了干警对全院建设的真情回报。从2004年12月31日至2005年9月20日，我院干警共出九趟大差，先后奔波满洲里、海拉尔、长春、大连、温州、东营、西安、平顶山等90多个地域，追捕逃犯，调查取证，里程相当于数次长征，但没有一名干警叫苦叫累。干警赵文波的父母双双患有脑血栓，瘫痪在床，他却很少请假，白天扎进案件堆里，晚上伺候在父母床前。58岁的反贪老干警蔺根宽，其女儿患癌症在西安住院，他周末坐火车去看一看，周一照常上班。女儿不幸去世后的第二天，他又出现在办案第一线，主办的案件还被评为“十大精品案件”。

二、以提高检察队伍战斗力为目标，狠抓队伍建设工作

我们始终按照高素质、专业化的要求，以保障公正执法为核心，以提高执法能力为目标，在推进检察工作健康发展的同时，实现人的全面发展。

坚持约人以范，加强作风建设。在开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动中，我们组织七大业务部门，集中利用20天时间，对2003年以来办理的215起案件逐案进行了认真排查，发现执法不够规范的个性和共性问题53项。在对这些问题及时进行整改的基础上，我们依据法律法规，制定了《业务办案流程》，使规范执法行为“有章可循”。为进一步加强制度管人，我们对2002年以来制定的所有规章制度，进行了一次认真“梳理”，该废除的废除，该合并的合并，该完善的完善，形成了切实可行的、完整的制度体系，使作风纪律这个“软指标”，在实践中有了“硬杠杠”。与此同时，院党组先后向社会各界作出了《服务大局十项承诺》、《保持共产党员先进性六项承诺》、《领导班子“从严治检、廉洁从检”六项承诺》、《执法办案期限十项承诺》、《优化经济环境十项措施》等五方面的承诺事项，为全院党员干警制作了显示其姓名与编号的桌牌和胸徽，在一楼大厅和控申接待室分别设置了征求意见箱，广泛接受群众监督。各项制度的不断完善，强化了干警队伍的纪律观念，使思想作风发生了翻天覆地的变化。2005年4月，我院干警远赴温州押解犯罪嫌疑人归案，当时正值台风“海棠”肆虐，一路上险象环生。在每一个危急时刻，押解干警都是把生的希望留给犯罪嫌疑人，把死的危险留给自己。一回到**，干警不顾自己饥肠辘辘，先把一碗热气腾腾的羊肉汤端到犯罪嫌疑人面前，感到得他直掉眼泪，不止一次的说：我是带罪之人啊，可你们待我比亲人还亲！

合理搭建平台，强化实践锻炼。为使队伍建设工作从“无形”转变到“有形”，我们积极搭建平台，努力在检察工作实践中锻炼队伍。我们结合开展“保持共产党员先进性”教育和“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，先后开展了19项党员先锋工程活动。要求党员时刻树立“扛旗子”的形象，集合列队站在前，日常工作走在前，危急时刻冲在前；树立“兵教头”的形象，在思想工作中当好“指导员”，在帮带新人中当好“教练员”，在日常管理中当好“督导员”；树立“好兄长”的形象，自觉做到不摆架子、不搞你亲我疏、不说粗话脏话。结合创建“全国模范检察院”活动，我们开展了“四型五模范”活动。引导大家自觉做办案能手型、监督专家型、公正清廉型、服务为民型的典范，争做实践“三个代表”、执法为民、无私奉献、岗位成才、服务大局的模范。结合深化检察工作主题，我们开展了“争办精品案件”、“争创精品工作”、“争当灵检群英”、“争建光荣团队等活动。这些活动的深入开展促进了各项检察工作蓬勃发展。我院各项检察工作在2005年呈现出“齐头并进、整体推进、与时俱进”的和谐发展之势：3起案件和2项工作，分别入选“精品案件”和“精品工作”，占全市“精品”总数的四分之一；23项检察工作，全都进入先进行列，在成功捍卫15连冠的同时，首次实现“满堂红”，再次创造历史最好成绩；工作经验4次被最高人民检察院转发，13次被省检察院和省委政法委转发；8次在全省检察机关召开的各项业务工作会议上做典型发言或经验交流。

坚持用人如器，激活用人机制。我们认为，真正把那些想干事、敢干事、能干事的干警选出来、用起来，不仅是加强队伍建设的重要举措，更是对党的检察事业高度负责的政治要求。为此，针对一般岗位，我们着眼“让每个干警都成为顶梁柱”这一目标，进一步完善了《干警卸职离岗机制》，深化了《诫勉谈话制度》。明确规定，部门在当年考评中处于末位的，或者位次下降两名以上的，对部门负责人实行诫勉谈话，来年没有起色的，责令卸职；干警有违规行为的，一律先离岗，再处理。与此同时，针对中层领导岗位，我们提出了“不看资力看能力，不论年龄论本领”的干部选用思路，中层干部的选拔任用全部采用竞争上岗的方式产生，真正把“伯乐相马”转变为了“考场赛马”。用人机制的全面激活，使干警队伍的精神面貌发生了质的变化。扎堆聊天的少了，埋头苦干的多了；怨天尤人的少了，奋发进取的多了；安于现状的少了，开拓创新的多了。2005年，我们通过两次岗位调整和公开竞争，为20多名调换了岗位，14名同志凭着突出的工作业绩和良好的群众基础，走上了中层领导岗位，6名同志解决了科级待遇。用人机制的全面激活，也使我院干部队伍结构更加科学。目前，35岁左右的中青年干部占到了干部总数的45%，为检察事业实现可持续发展备足了战略底气。

三、以增强检察队伍创造力为目标，狠抓教育培训工作

我院始终把狠抓教育培训，提高队伍素质作为政治工作的一项重要内容，摆上议事日程，纳入部署，放在工作全局中去认识、去思考、去部署、去谋划，确保了干警把主要精力都集中到钻研业务、提高素质能力上来。

一是坚持日常育素质。我们以开展“创建学习型检察院，争当学者型检察官”活动为载体，采取“检察夜校”、“文明学校”、“网上论坛”等多种形式的学习活动，引导干警立足本职岗位锻炼成材，不断深化岗位练兵活动。我们每周举办一次业务交流，对当周业务练兵进行交流小结；每月进行一次业务练兵总结，综合分析当月业务练兵情况；每年开展一次各部门业务集中大比武、大练兵，提高业务本领。

二是坚持培训强素质。在继续开展教育资源共享的基础上，我们坚持因人而异、因材施教，大力举办各类培训班和兴趣小组。2005年，我们先后分四次，从检察官职业道德、法律基础知识、岗位应知应会、检察实务、计算机应用等八个方面，对15名新进人员和本文来自文秘之音，海量精品免费文章请登陆 www.xiexiebang.com查看20多名轮岗人员开展了岗前培训。在此基础上，坚持做到“请进来、走出去”，灵活运用培训方式，不断增强培训效果。2005年，我门先后三次邀请党校讲师、政协领导、全国劳模来院授课；选派6人次前往北京、郑州等地学习；组织6名新同志参加郑州大学远程本科教育。

三是坚持考评验素质。我们每年组织2次大型知识考试，开展2次民主考核，根据考试考核结果及平时工作业绩，对干警素质和能力情况做出综合评判和分类排队。2005年，参加全省考试的62名干警，56人90分以上，其中5人100分；参加考核的26名干警，16人的论文被评为优秀，被省院评为专项培训考核先进集体。突出抓好司法考试和信息化技术考核，继续开展学历达标升级活动。2005年有20名干警法律本科毕业，8名干警获得计算机一级证书，参加司法考试的5名干警中300分以上的有4人。

各位领导、同志们，虽然我们在加强和创新检察政治工作的实践中进行一些探索，也取得了一定成绩，但与上级领导的严要求相比还有差距，与全市检察政治工作蓬勃发展的大好形势相比还有不相适应的地方，与兄弟县、市区院的好做法、好经验相比还有不足。这次，全市检察机关政治工作会议的召开，就给我们进一步做好今后工作，提供了新机遇，开拓了新视野，理清了新思路。回去后，我们一定要把会议精神传达好、贯彻好、落实好。

2006年，我们将在上级检察机关的正确领导下，认真贯彻这次政治工作会议精神，紧紧围绕检察工作主题和检察工作总体要求，以“八荣八耻”为立身之本，深入开展社会主义法治理念教育和荣辱观教育，紧紧抓住向白洁同志学习这一载体，克服自满与畏难两种情绪，强化典型引导、责任落实、创新进取三项工作，进一步加强思想政治工作，着力抓好人才队伍建设，努力提高检察队伍的整体素质，为检察工作创新发展提供更加坚强的思想政治和业务技能保障。