“导师带徒”活动个人工作总结

第一篇：“导师带徒”活动个人工作总结

“导师带徒”活动个人工作总结——授之以鱼不如授之于渔“一日为师，终身为父”，这是姜太公于《太公家教》中的语句，足以见师傅在一个人的成长过程中的重要性。自8月1日开展“导师带徒”活动以来，我非常幸运的拜张保民为我的导师。由于7月底调入思政部，对于这个新工作知之甚少，不知如何开展工作，甚至迷茫，在思想上对工作存在着一定的畏难情绪。而在导师张保民教导下，使我一步步跨越心理障碍、树立信心。通过沟通，他让我明白了一个道理：每个人都要经历一个学习成长的过程，只要你热爱这份工作，做到干一行、爱一行，勤奋好学、踏实肯干，就没有什么困难是不能克服的。通过导师的指引，这几个月期间本人在自己的岗位上克尽职守，兢兢业业，时时处处以领导和同事为榜样，做到不会就学，不懂就问，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，多听导师的教诲，在导师的“传、帮、带”下，迅速茁壮成长，综合能力显著提高。各项具体工作按计划推进，各项临时交办的工作基本完成，为思政部部总体工作计划的顺利完成发挥了一定的作用。现将个人导师带徒活动的工作、学习情况总结如下，请各位领导和导师指正。

一、学习的主要内容思想道德方面：学习正确的价值观、事业观，增强了责任心；工作业务方面：系统学习通讯稿件写作手法及摄影技术的相关知识。

第二篇：导师带徒活动工作总结

导师带徒活动工作总结

2007年4月作为一名刚刚毕业与哈尔滨工程大学结构工程专业的研究生，我带着青春的激情与梦想，带着对工作的期待与恐惧，带着对前途的憧憬与迷茫来到了改革开放的前沿城市深圳，来到了中建二局南方分公司。作为07届的毕业生，我被安排在深圳阳光金属构件公司工作。

新的生活环境，新的人际关系，特别是人生中的第一份新的工作，使我感到异常的兴奋，又有些不知所措。我不得不强迫自己尽快的从学校的固有思维中转变，完成一个学生到一个工人的角色的转变。正当我及其与我同一届来的新员工努力适应工作环境，而同时又感到迷茫无助的时候，单位举行了导师带徒的活动。即为我们每一名刚刚毕业参加工作的新员工指派一名单位内经验丰富、德艺俱佳的老前辈，在工作和生活等各方面指导我们，以便使我们更快更好的投入工作之中。我作为一名新员工十分荣幸的获得了马总的指导。在马总指导期间，马总对我的思想和工作等方面给予了全面的指导。07年末因为马总调离阳光公司，我又有幸得到了孙总的指导。孙总在比较全面的了解我的情况后，对我的工作和生活给予了很大的帮助。一年多来，我先后得到了两位导师的悉心培养。这使我的思想、工作等方面获得了很大的提高。以下对我一年以来，在两位导师的教育和指导下的工作心得做一个阶段性的梳理。

在我刚刚进入单位的时候，我被安排在钢结构制作车间实习。因为刚刚参加工作，有许许多多的问题不清楚，各方面的知识经验也比较贫乏，所以导师教育我们刚刚工作不要怕吃苦，要多向工人师傅们学习，多虚心的向他们请教问题，要多注意观察，努力实践，锻炼自己。在车间实习的三个月时间里使我学到了不少的知识。我由对钢结构制作加工模糊的认识，到对其全过程有了一个比较清晰完整的了解。知道了一根钢构件由材料进厂到成品的每一道工序。知道了如何放样、打孔、铣端、拼装、焊接、打砂、油漆等等。并且通过向工人师傅们的学习明白了每一道工序都要做些什么，需要注意些什么，以及将会遇到一些什么问题如何解决它们。这些都为以后的工作打下了良好的基础。

三个月的车间实习结束后，我被安排在设计所工作。设计所的主要任务就是将设计院的蓝图，经过详细深化绘制出能够指导车间加工构件的图纸。刚开始到设计所工作，心里多少有一些紧张。总担心自己绘制的图纸出现问题，车间加工

出错误的构件。所以自己格外的小心，也经常的向老同事们请教。这期间，马总也在百忙之中经常关心我的工作情况，指导我应该如何绘制出一张比较完好的构件加工图。在导师的指导、部门领导的教授和同事们的帮助下，我也取得了很大的进步。先后参加了岭澳核电二期、腾讯大厦、惠州会展等项目的钢结构详图深化设计工作。在绘制岭澳吊车梁、腾讯旋转楼梯等项目的钢结构详图时，使我学习到了不少新的知识，也不断的积累了一些经验。明白了详图绘制的目的，就是为了让车间的工人们能够准确的加工制作出钢构件。所以我们的图一定要让车间的工人们看得懂、看得明白。并且图纸绘制完成下发到车间后，要经常关注加工进度，及时发现问题及时处理。

08年初，孙总对我指导了一段时间后，对我的情况有了比较全面的了解。对我的工作进行了新的安排。08年4月份我被安排到江苏江阴华西村项目上工作。这是一个超高层的钢结构安装工程，对于我来说又是一个全新的工作，全新的开始。孙总给了我一个接触实际工程，在项目上锻炼的机会。我也进一步了解了从钢结构制作到钢结构安装的过程。在这一段时间里我参与了塔吊的选择和布置，钢柱、空间桁架吊装方案等工作，使我受益匪浅。

除了在工作中两位导师给我了很大的指导外，在思想和生活等方面两位导师也给了我很多的帮助。在这一年里我顺利的由一名预备党员转成了正式党员。并且在单位组织下学习党的有关政策。在生活中，马总经常关心业余生活，建议我多看一些图书。孙总也非常关心我的个人生活，帮我解决生活中遇到的困难。

在两位导师的培养和指导下，我自己在工作、思想等各个方面都获益匪浅。导师们将他们多年的工作经验和人生体验无私的传授给了我们新的员工。让我们在工作中少走了许多弯路。在我们迷茫的时候给我们指明了前进的方向，在我们无助的时候给我们巨大的帮助。使我们新人在导师的指导下，更快，更好的工作。

学生：蔡金志

2008.5.7

第三篇：导师带徒活动

“导师带徒活动”的感想

5月17日公司举行了2013年新进员工的“导师带徒活动”结对签约仪式，我有幸作为徒弟之一，更有幸拜王总为师，“学高为师，身正为范”,王总是建设领域的专家，我非常珍惜能有这样的学习机会。

“导师带徒活动”，展现了公司对我们新进员工的高度重视，为我们提供了成长进步的空间。我们向各位领导各位师傅保证，我们将以此次“导师带徒活动”为契机，认真听取师傅的谆谆教导，努力学习师傅的娴熟技能技巧，孜孜以求，开拓进取，在理论联系实际的职业道路上不断迈上新的台阶，争取早日学医到家。我们相信，在各位精英师傅的言传身教下我们一定会学有所成。

“师傅领进门，修行在自己”成长需要付出努力。我们会在以后的日子里努力工作，及时完成师傅的安排，认真学习，虚心请教，并在实践中灵活运用。我相信通过师傅的言传身教，自身的认真努力，我们定能迅速成长起来。

第四篇：导师带徒工作总结

导 师 带 徒 工 作 总 结

——我于不知不觉中成长

罗恒

不知不觉来到鹿彩已经5个多月了，回顾来时的“路”，自己也也成长了不少，学了很多关于印刷行业的知识，也感谢公司给了我这一个平台来体现自己的人生价值，在鹿彩这个大家庭里有许许多多的同事帮助了我。“授人以鱼，不如授之以渔”公司通过开展“导师带徒”的活动，要求资历深，技术强，口碑好的老员工，引导新员工快速成长，提高新员工专业技术水平和素质，并签订活动协议，充实公司技术队伍，全面增强公司竞争力。很有幸公司让我参加了的“导师带徒”活动，拜余继斌为师傅，开始了我们的“导师带徒的培训，余师傅严格根据培训目的、培训要求，迅速制定了培训计划，商议通过“传，帮，带”的方式来履行这次活动。培训以来余师傅将其扎实的专业知识，丰富的工作经验，深厚的技术功底，毫无保留的传授于我，更多时间我们亦师亦友，学习过程中我坚持诚心，精心，细心，耐心的学习态度，采用勤学，勤问，勤看的学习方法，追求成才，成长，成熟，成功的学习目的,逐渐在自身的岗位上茁壮成长，挑起重担，独当一面。主要收获：

综合素质得到明显提高。我不仅从网上汲取养分，还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同事学习，努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作的能力，目前基本能独立完成领导交办的综合事务工作。我更加明确了该工序应该具备的素质，“作为一名新员工，虽然先在学徒岗位上锻炼，自己却不能定格在普通岗位的标准上，要永远向前看。”这是导师经常给我说的话。日常工作中，导师注意引导我观察生产中的每一个细节，注重在观察中发现规律，定期做总结，把所学的知识和生产联系起来，通过观察、总结、发现规律，不仅能学到许多书本上没有的东西，更有利于拓宽思路、丰富视野。完成从普通技能人员到专业型技术人员的转变。每一个成就都来源于从工作第一天开始学习到的“肯钻研、敢创新”的精神。在这些工作的实践中，在每一个任务胜利完成后，在满心成就感的同时我都会感慨到，没有“导师带徒”活动，没有公司和项目部领导的关心和培育，自己不能有如此快的成长。在今后的工作中有的是挑战，而导师传授于我的“爱学习、肯专研、敢创新，大胆实践”的精神我将受用一生。主动意识明显加强。工作千头万绪，错综复杂，这就要求工人具有丰富的经验和较高的技术水平，对各种操作技术性能，日常检查维护知识，设备操作等都需要有较深层次的掌握，这样才能牢牢把握工作的主动权，才能把每一个工作单号做好。由于导师一直坚持灌输主动工作的思想，在实际工作中不断提醒我注重基本功和动手能力的训练，甚至连从简单的日常保养，到复杂的机台操作都手把手的指导，使得我从最初的不会干、不敢干，到现在主动干、抢着干。让我吸收了更多的技能水平。但是自己还存在的一些不足：1.本职工作还不够认真负责：2.岗位意识和责任意识还有待进一步提高，以后需在工作中要体现个“勤”字。所以在今后的工作中我还要带导师的带领在不断提高自己的技术水平和工作方式争取早日进入鹿彩快速发展的生产大潮中，体现自己的价值。

第五篇：导师带徒工作总结

导师带徒工作总结

２００９年7月，在项目领导的关心和支持下，对新分来的大学生实行“导师带徒”活动，旨在全面提高学徒综合素质，更好地胜任工作。现将个人导师带徒活动的工作情况总结如下:

一、工作方法和取得的成绩：

试验部门是一个非常注重理论结合实践的部门，这不但需具备大量的理论知识，还要能正确、熟练做试验和操作各种试验设备。还需要懂技术，说白了就是你要懂施工工艺和方法，这样我们的工作就更有实际意义。这就需要多看、多听、多想、多问。

多看、多听就是要理论联系实际，要把规范应中的东西用到实践中去，勤去工地对自己业务的快速提高是非常有好处的；多想、多问就是要做事细致。做工程试验的要细心，时常一天也很多件事发生，刚开始都是想记住，可难免会有漏掉的情况。笨鸟先飞，勤能补拙，好记性不如烂笔头，渐渐的养成一个习惯，把每天做的事情和要做的事情都记录下来。细微处见精神，往往从小处着手，只有把小事做好才能成功。

从去年７月到现在，徒弟:石世高，一直在密涿的试验部门，能在自己岗位上恪尽职守，兢兢业业，时时处处以领导和老同志为榜样，不会的就学，不懂的就问，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。各项具体工作按计划推进，各项临时交办的工作基本完成，为试验部门工作的顺利完成发挥了一定的作用

二、建设性意见：

导师的基本功还须得到进一步的加强。通过这次活动，使我们更加明白了一个道理：要想给学生一杯水，教师有一桶水、一缸水还远远不够，应该让自己成为一条滔滔奔腾的大河。因为只有不断学习充电，不断更新自己的知识结构和理念，才能适应飞速发展的现代社会。

总之，通过本次活动，我们欣喜地看到了新员工成长，他们给我公司注入了新鲜血液，带来了新的活力。希望通过导师带徒促进全体员工在工作中更加勇于探索，不断进步，紧跟代的步伐，形成新局面，创造新辉煌。

试验室：许小岩 ２０１０年７月５日