财务管理系党总支工作总结V2

第一篇：财务管理系党总支工作总结V2

财务管理系党总支工作总结

（2016年7月）

2016年，是党和国家“十三五”规划的开局之年，也是学院改革发展年。财务管理系党总支紧紧围绕院党委的总体工作思路，围绕学院中心工作，凝心聚力，求真务实，较好地完成了本学期工作，现总结如下：

一、以“三严三实”专题教育、“两学一做”主题教育为契机，深入开展各项党的建设活动

(一）深入开展思想建设

深入开展以“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”为主要内容的“两学一做”主题教育。今年在全体党员中开展“两学一做”学习教育，通过单周自学、月讨论、再总结的学习计划，认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，学习总书记系列讲话，引导全体党员增强看齐意识、党性意识、纪律规矩意识，主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。始终把纪律规矩挺在前面，提高思想定力、行动力和政治定力，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，把全面从严治党要求落实到每个支部、落实到每名党员。在学习党的理论活动中，学生党员的学习存在普遍缺乏主动性的现象，在今后的工作中会从加强党员、干部对党的理论学习的主动性、自觉性上入手。

（二）常抓组织建设

1、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。规范支部“三会一课”制度和党员学习培训制度，加大学习型、服务型党组织建设力度。系党总支始终坚持加强和改进党员教育管理工作，提高党员素质，增强党员党性，保持党的先进性和纯洁性，充分发挥每个党员的先锋模范作用。贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，精准培养发展党员，坚持政治合格为首要标准，规范发展程序，自我系成立以来，推荐了42名优秀团员进入党校学期，其中包含两名教师，以保证我系党员充足的后备力量，发展党20人，转正14人，并加大对学校中青年教师及学术骨干的发展力度，本学期推荐两名老师进入党校培训。严格党员管理教育，坚持民主评议党员制度，妥善处理不合格党员。以前，总是心软，不忍心处理学生党员。今年，认真严格的规整学生党员档案，严格考察预备党员，对一名有违纪处分的预备党员延期其转正；并积极和已毕业的学生正式党员、已离职的教师党员联系，要求及时转走他们的组织档案。

2、重视规范党员发展程序（1）拓宽渠道，落实入党积极分子推荐、培养和考察制度

①规范推荐，壮大入党积极分子队伍

一是凡已写入党申请书的同志，确定为入党积极分子或近期发展对象，凡尚未写入党申请书的，要确定党员“二对一”结对联系培养，引导其向党组织靠拢。二是多渠道选拔推荐入党积极分子。党组织研究确定入党积极分子的时候，注意听取教研室，团总支、辅导员等各方面意见。尽量把教师和学生队伍中表现积极的非党对象，通过一定的程序吸引到入党积极分子队伍中。入党积极分子要填写《入党积极分子培养考察登记表》，附入党申请书，报院党总支审查批准。入党积极分子培养考察期以院党总支审查批准之日开始计算，培养考察期不满一年的入党积极分子不发展入党。院党总支已经建立入党积极分子档案库并公示。

②坚持标准，明确入党积极分子考察范围 ③多方培养，提高入党积极分子素质

一要确定培养联系人，明确培养联系人的职责，注意了解、掌握和反馈入党积极分子的思想动态。二要加强培养考核。每个入党积极分子必须参加院党委举办的培训班集中学习，并通过考试、考核取得合格证书。没有参加院党委培训班或没有取得合格证书的，不能列为发展对象。三要加强入党积极分子的实践锻炼。系党总支根据需要，结合入党积极分子的特长，给入党积极分子交任务、压担子，让他们在实践中磨砺、提高和成长。

3、加强管理，做好党员组织关系转接工作

在毕业生离校的时候，由于部分党员意识不足，对政治生涯的意识不强烈，不积极转接自己的组织关系，我们通过多种措施，不断完善通知、教育机制，做好党员组织关系转接工作。

按照上级部署要求，开展党员组织关系集中排查工作，核查好党员身份信息，摸清流动党员底数，理顺党员组织关系，统一规范党员情况记载、党员名册，健全党员档案。在联系失联党员中，我系共有42名失联党员需要联系，在两名支部书记的努力下，我系保证了42名党员全部联系上，达到了百分之百的完成率。

（三）狠抓作风建设

党员作风建设是高校基层党建工作的重要组成部分。加强和改进高校基层党组织的作风建设一是要不断学习党的先进理论知识，二是要注重理论与实践的相结合。在教职工党员和学生党员中不断加强共产主义远大理想和党在现阶段基本路线、基本纲领的教育，加强讲修养、讲道德、讲廉耻的教育。

不断保持党总支、党支部、每一位党员同志同群众的联系，认真听取广大学生的意见。党的领导干部的工作作风关系到党的生命，结合学院开展的“三风”建设活动，我们从会议作风、出勤作风、上班的纪律等基本作风抓起，严肃纪律，用制度约束和管理人。在开展调研的基础上，和学生家长、普通学生建立紧密的联系。总支领导通过深入深入班级、学生宿舍，了解学生的实际情况，解决学生的实际问题。

在党总支、各支部中不断挖掘先进典型，广泛宣传，让先进典型的言行和作风影响着所有党员和领导干部的风气。

加强和改进领导作风建设，在党群工作中坚持民主集中制，坚持党的纪律，坚持任人唯贤。

在生活作风上要求所有党员同志都能够坚持艰苦奋斗，反对享乐主义，遵纪守法，管住小节，挡住诱惑，追求健康的生活情趣。

（四）推进反腐倡廉建设

加强教育，学习上级文件，做好纪检监察工作，开展师德师风教育工作。认真做好党风廉政建设，不断完善内部防腐制度，加强廉政教育，做好监督，进一步减少和杜绝不正之风。公平公正公开地培养发展党员 人，公平公正完成推荐优秀党员、党务工作者优秀党支部工作。

我财务管理系党总支结合“两学一做”的学习，组织所有即将进入社会的毕业生党员学习了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》，为他们进入工作岗位前敲响第一次警钟，使毕业生党员在离开学校后能够牢记党员身份，严格自律。

（五）制度建设稳步前进

系党总支高度重视制度建设工作，逐步完善了现有的规章制度。并根据学院精神成立了系总支委员会，建立了专题议事制度，针对党总支出现的新问题、新情况进行讨论、决策、总结。

建立健全了党务公开制度。对我党总支及所辖三个支部的党务工作都做到了公开、透明。及时把组织生活、思想政治学习、党员发展、党费等情况进行公开，让大家充分参与到党员的各种管理工作中。

坚持了党支部委员按期换届制度。支部委员的产生严格按照有关规定和程序进行。

不断落实“三会一课”制度。由基层党支部定期召开党员大会、支委会，结合“两学一做”不断进行党章、党规、党史的党课学习。

规范程序，落实发展党员预审制度。通过严格确定发展对象、严肃政治审查、做好发展党员预审、规范填写《入党志愿书》、抓好发展党员公示、规范发展党员大会等环节，完善和规范党员发展的各个环节。

严肃纪律，落实发展党员责任追究制度。在党员发展的过程中，由于涉及到的环节众多，责任大，各个环节出问题的概率都很大，因此，我们加强了各个环节的把关工作。在接下来的工作中，我们将进一步加强制度建设，规范发展程序。

另外，针对大四学生在外实习，预备党员的教育考察比较困难，正在制定相关的政策和考核制度。

二、不断加强和落实学院关于学生教育管理工作的各项规定，并在实践中结合本系学生特点进行工作创新。

(一）日常学生管理工作有条不紊

1、制度建设

我系为试点系，根据学院精神，我系成立了学生教育管理小组，在学生管理领导小组的商讨下，建立了《大学生行为准则》、《学生突发情况应急预案》、《旷课预警制度》、《行为违纪帮扶制度》、《学生节假日请销假制度》、《学生获奖表彰制度》等方案，用制度规范学生日常行为。通过机制创新，理顺关系，明确目标，协调统一，进一步发挥总支在系党建工作中的政治核心作用和监督保证作用。

2、安全教育

对安全教育常抓不懈，每逢节假日节点上，要求辅导员召开主题班会进行安全教育，并做好假期去向登记表，辅导员掌握学生动态，有突发情况及时向党总支汇报。

本学年我系开展的安全教育主要包括：假期出行安全教育、财物安全教育、网络诈骗教育、个人信息安全教育、大学生网络信贷警示等。

3、日常管理其他工作

掌握学期初、中、末工作的规律，抓好不同时期的重点工作，收到良好效果；关心学生生活，随时了解和掌握学生思想动态，化解学生矛盾，避免集体性事件的发生；创造性落实国家和学院有关文件精神，做好各级奖、助学金的发放工作。

本学期我系违纪人数打132人次，处分了4名违纪情况较为严重的同学，通过谈话后，对其余有违纪行为的31名同学进行了帮扶，这31一名同学主要违纪原因是晚归、夜不归宿等，帮扶方法主要以协助园区值班老师完成值班工作为主，在园区值班时，其他同学看到后也起到了警示的作用。

在严格管理学生日常行为违纪的同时，我系也加大了对学生表扬的力度，学期中，我系发送了财管系[2016]2号文件，对我系在上学期学习成绩有优异表现的230名同学进行了通报表扬，进而在学生中形成了你超我赶的良好形势。

（二）加强辅导员队伍建设

我系高度重视学生管理队伍自身建设，鼓励辅导员老师不断提高自身素质和修养，参加国家职业资格考试，实现学生管理队伍的科学化和全面化。

我系辅导员在3月-6月，共同参与了全国高校教师网络培训的《高校教师创新创业教育能力提升》课题，旨在提升我系辅导员老师在对学生创新创业教育的能力。在4月13日邀请了心理咨询中心的郑虹老师到我系来开展了主题为“缓解自身的负面情绪”的心理辅导，使我系辅导员在今后的工作能够有更好的自我心理调节能力。

我系定期召开辅导员工作交流会议，通过辅导员之间的交流，让每一位辅导员老师都能够查找自身不足，学习他人先进的工作理念和方法。

（三）园区管理

我系学生园区住宿比较分散，为加强学生园区管理工作，我们首先是结合学院宿舍调整，整合了几个比较分散的园区，使单独与外系同住的学生回归到自己班级宿舍中来。也希望能和学院相关部门一起，及早把住宿比较分散、管理较为困难的问题解决。

加强辅导员对学生宿舍的走访，及时地发现问题、解决问题。党总支副书记也与学工干事一起不定时走访我系学生宿舍，检查宿舍卫生、排除安全隐患。

（四）毕业生就业创业工作

我系16届毕业生共计215名，截至毕业生离校后，我系就业率已达46.05%（其中包括考研1人，公务员3人，村官2人，银行业2人）。

1、认真做好毕业生就业指导工作。

引导毕业生准确地确立自己的就业取向和职业定位，更新择业观念，加强对学生的思想教育和就业指导。在毕业生返校期间，我系邀请了昆明尊园房地产、丽江翔禾文化产业开发有限公司、丽江心意生活服务有限公司、丽江银商金融服务有限公司、玉龙第三国以及丽江明远户外俱乐部等6家企业到校为毕业生开展就业宣讲，给还未有就业的同学增加了就业机会。

2、完善信息渠道，做好就业信息发布工作。

毕业班辅导员通过班级QQ群、班级小组、班委口头通知、等多种方式将就业信息及时有效地告知学生。

3、加强辅导员就业工作的连续性，认真落实毕业生就业反馈制度。

辅导员认真做好毕业生信息反馈工作，经常性的与毕业生进行电话联系、QQ联系，确定毕业生的就业情况，及时解到毕业生就业单位的的用人需求和标准，也了解了以往毕业生的情况。

4、我系在毕业生大四上学期的时候开设了《大学生创业指导》课程，旨在通过课程的学习让有创业意愿的大学生在创业时能够找准方向、用对方法、少走弯路。

（五）心理健康教育咨询工作

我系非常关注学生的心理健康教育。在畅通班级信息渠道，了解班级学生心理状况的同时，开展不同形式的心理健康教育，帮助学生解决宿舍矛盾、感情问题、学习压力大产生焦虑、人际关系处理等问题。也在学生出现心理问题无法解决时，采取适当的沟通方式让学生去和心理咨询室的老师联系，进行必要的心理咨询与排解。

在学生工作管理人员与学生谈话的能力上还需要提高，下学期我们会请心理咨询的老师到我们系做专门的培训。

（六）学生奖、贷、补、社会保障等工作

我系成立至今，除电信奖学金之外，未涉及到奖助学金的评定。我系认真进行了奖助学金信息核对及发放。对大学生助学贷款也进行了广泛的贷款方式及操作方法的宣传。毕业生就业补助广泛宣传，严格审查，及时上交了材料。对2016年度的大学生城镇居民医疗保险的代收工作也是做到了广泛宣传、认真收取、及时上交材料。

本着公开、公正、公平的原则，我系还进行了省级三好学生、省级优秀班集体、省级优秀团支部、省优秀毕业生、学院优秀毕业生等奖项的评比。

三、积极推进安全稳定工作

积极的推进安全稳定工作，每周三开例会都会强调安全的重要性，为及时了解学生情况，辅导员实行每日安全零报告制度，每月22日就自己所管学生的异常情况进行安全月汇报，就宿舍安全、教室安全、心理异常、学生家庭变故、在不良场所打工、私自在外住宿等情况进行分析，并及时提出相关的解决策略。成立了一只以学生会干部、班干部、宿舍长为骨干成员的信息安全网络，起到了良好的安全稳定作用。

班级辅导员日常对学生加强安全教育，实现安全教育长效机制，每个班级都有自己的信息渠道，能够做到早发现、早预防、早处理。

除了日常维稳工作外，我系格外注重毕业生安全文明离校工作，主要包括以下方面：

1、制定毕业生文明离校方案

我系经过学生工作领导小组的3次开会讨论，确定出较详细的毕业生文明离校日程安排，做到具体到事、责任到人。确保每一环节不出差错，在出现差错时，有及时的解决方案，保证我系毕业生离校工作安全有序的进行，使毕业生顺利的走向社会，各项工作稳定有序开展。

2、积极开展主题活动

通过“四个一”主题教育，让毕业生在校期间有事可做，有事可想，没有多余时间去参加其他的聚会，减少毕业生最后在校期间的违纪率，同时，也增加了我系毕业生对于母校的感恩和思念情怀。

3、发挥党员带头作用

组织毕业生党员到男生四号院后的空地捡垃圾，为母校做好最后一件好事，同时也为其余年级的学弟学妹做好了表率作用。

4、开展丰富多彩的毕业季主题活动

我系在毕业生离校期间开展了“TA们有话对你说”、“我把我唱给你听”、“书香，情缘”等一系列的毕业季活动，丰富了毕业生的离校生活。

5、毕业聚餐有秩序

我系的同学们精心策划布置毕业聚餐场地，使我系215名同学在聚餐时未发生混乱现象，在聚餐过程中，还安插了大学回忆视频插播环节，使毕业聚餐气氛一度高涨。

6、毕业典礼有特色

在举办毕业典礼时，同时举办了毕业生文艺汇报演出，使毕业典礼不再枯燥无味，让同学们在最后的大学时光里又再一次感受了欢乐。

四、关心指导工会小组工作

党总支指导工会小组工作，财管工会小组在完成自身建设的同时，及时把涉及职工的大事转达给老师，有关学院重大事项进行民主决策。

我系认真开展民主管理制度，凡涉及全系师生利益的重大问题，都经过党员干部和老师们的充分酝酿，作为桥梁，及时把教职工的意愿、愿望传递给学校，维护和争取教职员工的合法权益。关心和慰问教职工，组织教师参加趣味投篮、双扣比赛，教工才艺秀等院工会比赛，取得了良好的成绩，组织全系教师春游活动，既缓解了工作压力，又增进了同事之间的感情。

五、共青团工作

（一）进行团员教育管理，指导学生会工作

1、团员的教育和管理

本学期我系团总支开展了形式多样的团日活动，对团员进行教育。并召开了全系的团员大会，选举出了我系的团员代表。

先后在三月、五月及六月团日活动中分别获得第三名、第一名及第二名的好成绩。13级财务管理1班获云南省先进团支部称号。

2、指导学生会工作

本学期在系党总支指导下，我系团总支学生会根据学院团委活动开展要求采取了灵活方式，分阶段小规模开展了健康富有吸引力的课外活动，丰富了学生的课余生活。

我系学生会在“地球一小时”系列活动中环保灯盏获得第二名，环保时装秀获得第二名。在第一届体育文化节系列活动中获“体操比赛第二名”，“团体总分第三名”。在毕业生返校期间开展了丰富多彩的毕业季活动。

（二）思想文化建设 在我系党总支的指导下，针对我系团总支开展了学雷锋团日活动、“两学一做我带头，坚定不移跟党走”团日活动、结合贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神及总书记系列重要讲话精神的“看图片讲故事”活动、“禁毒防艾”活动等，活动开展卓有成效，不断加强我系团员的思想政治引领和思想政治建设，引领团员坚持党的领导、拥护党的路线，培养团员的爱国精神，使团员不断向党组织靠拢。

建立了我系的公众号，不断宣传正能量，在开展一系列活动的同时，建设我系特有的文化特色。

（三）推优入党工作

严格共青团员推优入党程序，对符合条件的共青团员进行培养、教育、考察，使学生不断端正入党动机，不断加强理论学习，不断以党员标准要求自己，公平、公正、公开，绝不使不合格的团员进入党员队伍。

六、其他方面工作

（一）加强师风师德建设

总支除认真贯彻学校的各项文件外，在每周的例会中，都会强调师德的重要性。有计划地组织教师学习《教育法》、《教师法》等基本法律法规，并根据学院听课要求成立系师德督导小组，对平时教师的上课情况，收集学生对教师的意见和建议，在学生座谈会之后，及时把学生意见反馈给老师。

（二）紧密结合实际，抓好教学及科研工作

按照学院的要求，我系严格执行教学科研工作。结合我系实际情况，系党总支严抓教学纪律。辅导员严格要求学生的课堂纪律，监督课后学习情况，辅导员老师和专任教师相互结合，有效的管理教学工作。在科研方面，鼓励教师结合自身实际情况，积极申报课题。坚持“以老带新”，在科研教学方面鼓励相互学习，相互促进，最终达到让学生和学院都满意的教学效果。

（三）务实创新，扎扎实实抓好行政管理工作 系党总支围绕日常行政工作，通过一系列措施，切实抓好行政管理工作，提高工作效率。加强对行政人员的教育和管理，努力提高服务意识，全面提升执行力。做好行政人员日常考勤和各种考评、考核工作。对学院的文件进行整理和归档，提高文件报送、收发的管理水平。严格执行公章使用登记审批制度。加强财务管理工作，严格报销程序，厉行节约管好办公用品。指导工会小组，做好慰问教职工、工会的比赛、春游等各项工作。配合人事处做好职称评审、月考核和人员调整管理工作。加强学院网站建设，进一步规范对网站的管理，积极抓好外宣工作。做好文字材料的写作和上报工作，会议组织井然有序。配合学院其他业务和行政部门做好相关工作。通过全年来的努力工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与院党委的要求相比还有一定的差距。但我们坚信，有院党委的关心支持，有班子成员的共同努力，有全体教职工的辛勤工作，我们将继续做好本职工作，努力使各项工作迈上一个新台阶。

总之，本学年系党总支在院党委的正确领导下，圆满完成了党务、教学、科研、学生管理、行政管理等各项任务。通过全年来的努力工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与党委的要求相比还有一定的差距。但我们坚信，有党委的关心支持，有班子成员的共同努力，有全体教职工的辛勤工作，我们将继续做好本职工作，努力使各项工作迈上一个新台阶。

第二篇：党总支工作总结

2010年，事业部党总支部在公司党委的正确领导下，在公司各职能部室的支持帮助下，坚持以邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，紧贴公司精益生产和经营工作实际，围绕经济效益，解放思想、积极进取，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在安全生产、党风廉政建设、经营管理、职工队伍稳定、综合治理等方面都得到了加强，较好的完成了公司党委下达的各项工作任务。

一、总支部基本情况

二、用“科学发展观”重要思想统一广大党员、职工思想，不断提高员工的思想道德素质。

根据公司党委年初工作会的安排和部署，我们一是组织广大党员、职工，认真学习贯彻党的十七大，十七届三中四、五中全会精神，在全体党员中开展了*****的*****活动。在认真学习深刻理解**********的同时，根据省公司开展“党员先锋岗”活动的要求精神，及时做出安排加强党员先进性教育。

二是以诚信教育为核心，广泛开展了“三德、”“三义”教育、诚实守信教育和文明素质教育。在职工中进行了“学制度、讲文明、树新风、作表率”活动；广大职工把产品质量和服务作为提升企业品牌的关键，以优质服务赢得客户的赞誉和市场。今年2月份，＊＊公司反映，已运行两年的箱变电压突然不稳，生产受到影响；而且最近刚接了一批出口订单，如不能按时交货将蒙受重大经济损失。公司闻讯、迅速组织人员前去检修，员工在凛冽的寒风中一干就是 五、六个小时，保证了客户用电。为了表达感激之情，＊＊公司总经理亲自送来了“关键时刻力相助、电力职工洒真情”的锦旗。

三是以“教育培训年”活动为主线，在职工中认真开展了“学知识、增才干、闯市场、做贡献”系列教育活动。为了确保学习教育活动收到实效，我们采取年计划、季安排、月检查的办法，使学习教育活动做到了有计划、有检查、有考核；在学习方法上我们采取理论联系实际、专题分工、重点发言、集体讨论的步骤，增强了广大党员职工对学习的浓厚兴趣，提高各级人员的思想道德素质。全年中层干部集中政治理论学习12次，个人学习心得体会文章24篇。广大党员干部积极发扬“安全、文明、团结、高效”的企业精神，自觉带领广大职工积极投身于生产经营中，促进了各项任务的顺利进行。

三、加强支部班子建设，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。

一年以来，公司党总支部始终把领导班子建设作为党建工作的核心来抓，按照 “三个代表”的要求，结合公司安全生产、经营工作和党风廉政建设，组织开展了以转变干部思想作风、工作作风、领导作风和生活作风为主要内容的“四查四建”学习、教育、整改活动。层层签订了经营目标责任书、安全生产责任书、党风廉政责任书和综合治理责任书，明确了全体中层干部的安全责任、廉政责任、经营责任和稳定责任。认真组织开展中层干部民主生活会，提出了以规范管理为主线，廉洁、务实、尽责、高效的工作思路。进一步加大市场营销力度，夯实安全基础，强化教育培训和员工队伍建设，确保三项责任制目标地顺利实现的中心议题，针对在公司集体活动中某些干部职工集体荣誉感、团队精神欠缺和施工现场的管理、产品质量的管理存在薄弱环节等问题提出了8条具体措施。通过一系列活动的开展，干部作风有了明显转变，班子成员相互信任，相互支持，增强了班子的凝聚力和职工的向心力。

公司党总支认真落实局党委年初工作会和纪检监察、综合治理工作会议提出的各要求。一是组织党员认真学习十六大通过的新党章、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》增强广大党员的宗旨意识、纪律观念和责任意识；二是工作中坚持重大问题按照“集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定”的十六字方针要求，自觉贯彻执行《党支部委员会议事规则》，公司重要事项通过党政工联席会议集体讨论，全年共召开党政工团联席会议共5次，主要研究解决了确定后备干部人员、先进个人和优秀党员、审议公司200X年工作报告、安排“百日安全竞赛”活动、确定200X职工疗养、研究对工程分公司奖励等；三是严把新党员发展关，制定并印发了《＊＊公司发展党员公示制度》。按照中国共产党发展党员程序，完成了对4名发展对象的政审、外调和支部大会程序，以及2名预备党员的转正程序。建党83周年到来之计，党总支在全体党员和入党积极分子中，开展了党的基本知识答题竞赛活动。

四、围绕安全生产这一主题积极开展思想政治工作，发挥了党员的先锋模范作用。

公司党总支部坚持把发挥党员在安全生产、产品质量、文明建设和市场开拓工作中的模范带头作用，作为思想政治工作的一项经常性、基础性任务来抓。坚持开展以党团员安全岗、质量岗、文明岗为主要内容的党员责任区活动，年初重新划分了党员责任区，为每个党员建立了安全生产和思想政治工作责任区。不仅要求党员自己不发生违章，而且要随时提醒身边职工遵守各项安全生产的要求，工作开展以来取得了明显的效果。

结合“413”事故的停产学习整顿，在公司全体干部职工中开展了“居安思危、警钟长鸣” 汲取教训大讨论，针对公司生产经营工作现状，3月15日——3月25日在全公司职工中开展了合理化建议征集活动，印发征求意见表120份，收回110份，共征集到安全生产培训、企业管理、职工福利等四大类意见和建议214条。其中反映安全生产的占大多数，充分说明广大职工对安全生产的意识和责任感得到进一步增强。年初，对公司全体员工（包括长临工）进行了《安规》及安全生产知识考试。为了认真汲取铜川“4.13”人身死亡事故教训，提高职工的安全生产意识，促进“百日安全竞赛”活动深入扎实的开展，＊＊公司及工程分公司在认真组织职工学习安全生产知识的基础上，4月份，利用生产间隙举行了配网施工安全知识竟赛，竞赛分必答和抢答两部分，工程分公司配网施工人员参加了竞赛。竞赛组织严密，达到了相互学习、共同提高的目的，激发了员工学安全、懂安全、会安全的积极性，提高了职工队伍整体的安全生产意识，形成了思想上重视安全，工作中围绕安全，安排部署工作不忘安全的良好局面。

坚持以人为本，开展经常性的思想政治工作。按照局党委关于保持队伍稳定的要求，公司两级领导经常深入班组和施工现场，掌握职工思想状况，解决职工在工作、生活上存在的困难和问题；在＊＊等大型工程中，中层干部与职工群众一起同甘共苦、同吃同住，并发动机关干部及时为工地送肉送菜，帮助一线职工解决后顾之忧，领导干部下现场工作全年累记1392人次，激发了职工的工作积极性和创造性，赢得了职工群众的信任和拥护，密切了党群、干群关系，保持了职工队伍的整体稳定。

为了认真抓好综合治理工作，党总支部与各分公司签订了《综合治理目标责任书》、《防火责任书》，对财务室等重点部位落实了物防、技防措施，今年还投资在公司围墙上装设了红外线防盗报警器。公司针对夏季高温和用电高峰即将到来的特点，聘请咸阳市消防支队专业人员，对职工进行了消防知识培训和消防器材实际操作演练。通过培训，使职工一方面了解了各类火灾的产生机理以及扑救方式，提高了大家的防火意识，增强了“预防为主”的自觉性和责任感；另一方面，通过理论联系实际，提高了职工对消防器材使用的熟练程度。培训收到了预期的效果。在加强职工的防火意识教育的同时，加强对后进职工的帮教转化工作，对个别职工上班期间饮酒问题，发现一个处理一个、不留情面。中组部、中纪委关于严禁党员干部赌博的决定出台后，公司在及时组织学习讨论的同时，制订了《＊＊公司禁止赌博的规定》，打击歪风、树立正气，为公司生产经营活动的顺利开展，奠定了良好的内部治安环境。

五、加强干部廉洁自率意识教育，增强清廉务实的大局观念。

为了全面落实局200X年纪检监察工作会议提出的各项目标任务，结合公司生产经营工作实际，根据局党委[2004]12号文件要求精神，党总支及时召开支委会和中层干部会议，研究分析公司党风廉政建设工作情况，对学习贯彻落实《200X年纪检监察工作要点》提出的各项目标，进行了认真安排。对党风廉政建设责任区逐一进行了明确，使党风廉政建设责任落实到各分公司及中层干部和班站长本人。要求全体中层干部在认真执行上级各项要求的同时，严格按照《＊＊公司党总支部领导班子、领导干部工作规范》、《＊＊公司党总支部关于加强干部队伍作风建设规定》和《党风廉政建设责任制实施办法》等工作制度办事。今年公司党总支部积极参与公司物资招标1次、吊车及废旧设备拍卖会2次，特邀请局纪委检察室人员前来监督指导，在招标、拍卖会召开之前，及时成立了以党政工主要领导的招标、拍卖领导小组，制定了详细的招标、拍卖方案，张贴了招标、拍卖信息，1次招标和两次拍卖会开的公平、公正、合法。为公司增收资金5万余元。

以 “为民、务实、清廉”为重点，加强思想道德和纪律教育，严格执行“四大纪律八项要求”。今年以来，先后组织全体中层干部和党员，集中学习了中纪委第三次全会提出的今年反腐败工作六项要求；《为官要做到五慎》、《树立科学的发展观、政绩观、人才观、群众观》，省电力公司党组关于腐败嫌疑认定的若干规定和胡锦涛总书记关于“求真务实”的重要论述等内容，增强党员及干部的廉洁自率意识和党性观念，在全体中层干部和全体党员，以及部分入党积极分子中，进行了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》的学习、答题活动。组织财务人员认真学习贯彻《公司法》和《会计法》的要求，规范公司财务管理，严肃财经纪律。明确要求各分公司、有限公司不得违反规定私设帐户；不得虚列工程成本；不得以任何形式私设“小金库”和“帐外帐”。强调任何单位和个人不得私自对外借款，不得对外提供担保。坚持“收支两条线”原则，明确任何单位和个人都不得截流资金，所有工程款项、回笼资金，都必须进总公司财务帐，健全完善反腐倡廉预警体系。

同时，公司还组织人力对总公司、分公司制定的各种管理制度，特别是奖金发放、管理、考核办法进行了清理、充实和完善。进一步落实司务公开制度，上半年先后对公司生产经营目标、党风廉政、精神文明建设、思想政治工作等目标、以及材料招标、报废设备拍卖（请纪委监察室共同参与）进行了公开，同时对新党员发展、预备党员转正等事项，以及职工考试考核工作进行了公开。没有发现个人决定重大人事任免，以及重大工程项目等问题。

通过党风廉政教育活动的开展，公司党总支部对全体中层干部和共产党员提出五个方面的要求：

（一）、团结是班子战斗力的基石，是干部展示才华的平台。要求中层干部和经营班子坚决贯彻执行民主集中制原则，成员之间要精诚团结，相互信任，互相支持，自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。

（二）、要全心全意地把智慧和才华用在公司六大生产经营目标的实现上，用在市场开拓上，用在产品开发和质量提高上，用在维护公司稳定上，齐心协力，共同创造更加辉煌的业绩。

（三）、在重大事项决策上，严格执行《党支部议事规则》，坚持重大问题集体研究，使决策更加科学化、民主化。

（四）、坚决贯彻执行中纪委三次全会精神和“四大纪律”“八项要求”，对照“八个坚持、八个反对”要求自己，规范行为。特别是在资金运作、物资采购、废旧物资处理等敏感问题上，必须坚持合法、公正、透明的原则，加强对过程的管理和监督，避免无端猜疑和妒忌，使职工明白、干部清白，确保党风廉政建设万无一失。

（五）、要从公司发展、职工利益的大局出发，切实抓好本单位、本班组的稳定工作。按照《职工思想定期分析制度》的要求，及时了解和掌握职工的思想动态，定期分析、研究带有倾向性的问题，主动做好分化疏导工作，确保队伍稳定。最终使职工得到实惠，企业得到发展。

对班子成员、中层干部提出“五个为本”，即：班子建设以尽责为本、现场施工以安全为本、产品制造以质量为本、管理工作以人为本、队伍建设以稳定为本的总体要求，全体中层干部和党员纷纷表示要“守纪律、转作风，求大同、存小异，多沟通、勤交流，齐努力、谋发展”，努力为实现全年各项生产经营目标扎实工作。

六、以“教育培训年”活动为切入点，不断提高员工队伍的整体素质。

公司教育培训年活动紧密结合生产经营工作实际，全年公司共举办包括学习型组织建设、企业文化建设讲座，请ABB公司专家现场讲解市场营销、到银河仪表参观取经等各种形式的培训班22次，培训人员约500人次；参加局或上级举办的 培训班11次，参学人员100余人次；举行岗位练兵、技术比武4项，54名员工下场竞技；今年的技能认证工作中，有26人取得了相应资格证书，10人分别取得技师、高级技师等高一级认证。截止目前，公司持证人数共计148人，持证率达到78%。

在培训工作中，我们坚持做到“一个带头、双向融入、三个结合”，有效地促进了公司各项工作的稳步推进。“一个带头”即：班子成员和中层干部带头学习、带头讲课、形成氛围。公司党总支部在制定学习型党支部建设计划的同时，对中层干部的授课内容、时间、方式等做出明确规定，使中层干部在“打造学习型企业、培育知识型员工”过程中发挥表率作用，给下属、给员工做出榜样。

“双向融入”即：在教育培训年活动中，坚持把思想道德教育和技能培训融为一体，使之相互促进、相得益彰。在抓技能培训的同时，一起安排布置思想道德教育内容，今年以来党总支部坚持每季度安排一次班组政治学习内容，每月下发1—2份学习资料，基本上保证了思想道德教育的经常化、制度化、规范化。与此同时，配合企业文化建设和团队精神的锤炼，党总支部还进行了企业文化和学习型组织知识讲座，六月份利用周休日公司组织中层干部、班站长和部分管理人员，到西安陆军学院进行了为期两天的团队建设拓展培训，通过培训密切了相互间的沟通，体会“尊重自我、更要尊重他人”，感受“团队因我而自豪、我因团队而强大”的真谛，增强干部职工对企业的归属感和认同感，共同打造钢铁般的团队。

“三个结合”即：坚持技能培训与安全教育结合、与实际结合、与具体操作结合。首先坚持把安全第一的思想贯穿于技能培训工作的始终，使培训工作与安全生产工作相结合。新年伊始，公司按照百日安全竞赛活动的要求，在公司全体员工中开展了学《安规》、找差距、纠违章、保安全活动。在抓好公司员工学习教育的同时，工程分公司、水泥分公司还针对实际工作中民工多的特点，从抓民工管理和培训入手，一是对常用的雇佣民工进行了安全生产知识和技能培训，并进行了安规和技能考核，考核合格者签订安全协议和劳动合同。二是强化生产现场的安全管理。班长、安监员恪尽职守，作业到位，看住、盯牢、跟紧作业现场，确保各项安全措施的落实。三是一丝不苟地抓好开工前的各项准备工作，使现场工作做到了有条不紊，不仅提高了工作效率，而且为现场施工安全提供了可靠保证。四是认真开展作业前安全教育活动，查找堵塞事故漏洞，消除事故隐患，确保生产安全。五是安全培训工作从小事抓起。工程分公司紧密结合现场工作过程中发现的不规范行为，认真开展一事一议活动，坚决纠正和理清安全工作上的模糊认识。瑞华公司针对售后服务过程中个别员工对箱、墙变安全措施理解不统一的情况，专题组织进行了箱、墙变检修措施标准化演练。

其次坚持专业知识学习与实际工作结合，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则开展学习和培训工作。先后举办了计量理论培训学习班，聘请了经验丰富的＊＊高级工程师授课。学习班期间，课堂上大家认真听讲、勤于思考，课后相互交流、相互切磋，从而使大家的理论水平得到了明显提高，再也不是过去的一味蛮干，而是将学到的理论知识运用到实际工作中去，做到学以致用。电器制造专业紧紧围绕产品质量的提高，聘请＊＊厂高级工程师从电力电容器的基本工作原理入手，让员工在掌握一定原理的基础上，熟知安装工艺、接线原理、以及无功补偿自动投切装置的调试标准和要求。精密分公司还对阶段性培训效果进行了考试，激发了员工的学习积极性。

第三是努力做到理论培训与具体操作相结合。工程分公司在施工过程中充分利用具体操作机会多的有利条件，在不影响施工进度的前提下，由专业人员或老师傅现场指导，部分员工按工艺标准进行实地操作；结合生产过程强化工艺和质量控制培训，把工作过程与学习培训过程融为一体，促进了培训工作的实用性。4月份接到＊＊工程四台箱、墙变的任务后，由于时间紧、为了抢时间保工期，公司员工主动放弃周六、周末休息，加班加点工作，保证了按期交货。

七、工会、共青团组织围绕中心工作，发挥了桥梁、纽带作用。

按照局工会的工作的总体要求，坚持了司务公开和职工民主监督制度。在积极组织职工参加局工会开展的各项活动的同时，独立自主的开展丰富多彩的文体活动，活跃职工的文化生活。先后组织开展了“元旦”越野赛、春节送温暖、卡拉OK比赛、“三八”游艺活动、1000天歌咏比赛等活动。此外，围绕安全生产组织开展了安全生产百日竞赛，职工业务技术比武和全面质量管理，电器分公司、工程公司两个QC小组的质量管理成果，今年在荣获省级一等奖的基础上，又获得了国家劳动和社会保障部授予的质量管理成果一等奖殊荣。这些活动的开展调动了职工学知识、钻业务、比贡献的积极性。

团组织结合青年的特点，开展了“号、手”活动，并积极动员团员青年在生产经营和精神文明建设工作中，发挥生力军和突击队的作用，组织团员青年积极参加“百日安全竞赛”、网络知识答题和“青年安全岗”等活动，在局举办的“我为安全做贡献演讲”比赛中取得了二等奖。在＊＊项目施工中，精密分公司的年轻女职工个个巾帼不让须眉，克服家庭和生理上的诸多不便，主动请缨担负安全监督任务。以特有的细心，劝走围观的群众、监护杆上作业人员安全、抄表登记、协调表箱，早出晚归一个月，优质、高效的完成了施工任务。广大青工同志们努力为公司的发展稳定作贡献，促进和保证了公司各项任务的完成。

回顾200X年的工作基本体会有两点：

一是公司党总支部在安全教育工作中，坚持 “看住、跟紧、盯牢、尽责”的八字方针贯彻执行，在职工中广泛开展每日安全“十问”，即：前期勘察是否准确？危险点分析与现场实际是否相符？设备、材料、工器具准备是否完备？作业人员精神状态良好与否？工作班成员对措施的理解是否正确？作业范围、工作内容是否掌握？由谁操作、由谁监护，分工是否明确？对违章行为敢不敢严管重罚？结束工作前接地线是否一一对应拆除？班后会是否进行认真讲评？促进了员工安全生产意识的增强。

二是公司领导班子在工作中坚持了“五个为本”，即：班子建设坚持以尽责为本；企业管理坚持以人为本；现场工作坚持以安全为本；产品生产坚持以质量为本；队伍建设坚持以稳定为本的理念。中层干部和广大党员尽职尽责、率先垂范，激发、调动了公司员工的积极性和创造力，形成了 “＊＊是我家、发展靠大家”的思想共识。

总结一年来的工作，之所以能够实现安全生产的长期稳定，职工队伍朝气蓬勃，主要是得益于局领导和职能部室大力支持、鼎立帮助；得益于公司干部职工的积极努力和拼搏奉献。

得益于班子成员间的相互团结协作。近年来我们始终把团结作为班子战斗力的基础，把尽责作为干部展示才华的平台，要求班子成员和中层干部坚决贯彻落实民主集中制原则，成员之间团结共事，相互信任，互相支持，共同维护班子的团结和整体效能的发挥。中层干部把精力和智慧用在公司的安全生产上，用在市场开拓上，用在产品质量提高和维护队伍稳定上。

得益于党风廉政建设责任制的进一步落实。广大干部坚决贯彻执行上级有关廉洁自律要求，自觉规范行为。特别是在资金运作，物资采购，废旧物资处理，选人、用人等敏感问题上，坚持合法、公正、公开、透明和择优的原则，避免了无端猜忌和暗箱操作，保障了职工的知情权、参与权和监督权。

得益于企业文化的潜移默化和陶冶。工作中逐步形成了简单和谐的人际关系，忠诚感恩的做人准则和不断超越的人生态度。是我们凝聚职工、作好工作的源泉和前提。

八、存在的不足和明年打算

今年以来，尽管我们做了大量的工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求和先进单位相比，仍存在一定的差距，主要表现:一是部分干部的创新思维和开拓精神有待进一步增强；二是现场安全管理还不够细致规范，习惯性违章现象在少数职工身上还没有根本杜绝；三是职工队伍素质和团队精神的培育力度需要不断加强；四是产品的技术含量、知名度不高，核心竞争力不强，加之相关认证不全，给外部市场的开拓增加了一定难度；五是由于职工队伍的整体构成所限，业务技术能力还需要下大气力予以提高。这些都有待于我们在今后的工作中不断努力克服和改进。

结合十六届四中全会精神的贯彻落实，以及明年将要开展的“规范化管理年”活动，重点抓好以下工作：

一是按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的总体要求，加强班子的政策执行能力、科学决策能力、组织协调能力、经营管理能力、市场判断能力、遵章守纪能力建设，努力把干部队伍建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。

二是积极推进企业文化建设和团队精神的锤炼工作，拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地，有效发挥网站“员工交流”栏目的作用，弘扬主旋律、沟通思想、交流工作；在此基础上公布支部书记邮箱，给职工开通一条“背靠背”谈认识、提意见的渠道，努力实现管理人性化，积极创建和谐团队。促进公司思想道德建设、职业道德建设和职业纪律建设工作的蓬勃开展；

三是继续深入地抓好学习型党支部、学习型班组、知识型员工的巩固提高工作，在公司范围内开展“规范化党小组”、“学习型班组”竞赛活动。同时支持行政完善人才机制建设，使有知识、有能力的员工得到展示的机会和岗位，促进全员学知识、学技能、钻业务的积极性，逐步改善学与不学一个样，干与不干一个样，干好干坏一个样，只讲公平、不讲效率的滞后观念和做法，为公司可持续发展培养骨干。

四是围绕党的执政能力建设，切实加强和开展党员先进性教育活动，以发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为目的，不断深化“三岗一活动”工作的深化、细化，促进党员责任区工作更加扎实有效。

五是深入开展民主管理、民主监督和司务公开工作，发动职工群众积极开展合理化建议活动，为公司的下一步的发展献计献策；关心职工生活，保障职工权益，努力把职工的根本利益维护好、发展好。同时，着力发挥团员青年在生产经营工作中的生力军作用，积极开展“学知识、长才干，争做岗位技术能手”活动，为青年职工建功立业搭建平台。

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第三篇：党总支年终工作总结

党总支年终工作总结

一年来，在市委、市政府及教育局的正确领导下，在全体教职员工的积极配合下，认真实践“三个代表”重要思想，切实加强领导班子建设。全体班子成员团结协作，锐意进取，埋头苦干，认真贯彻中央、省、市教育工作会议精神，进一步解放思想，更新办学理念，教育教学质量稳步上升，办学条件不断改善，办学规模不断扩大，校园秩序健康和谐。

一、积极推进队伍建设，打造高素质的干部队伍和教师队伍

(一)加强了干部队伍建设

1、在组织建设方面。校级班子进一步向年轻化、知识化、专业化发展。在市委的亲切关怀下，校领导班子进行了调整，原局办公室主任***同志到我校任书记兼副校长，选举了新的工会主席***同志。目前学校班子成员是一个由老中青三结合组成的队伍，均为本科以上学历，其中***同志为教育硕士。是一个勤政廉政务实奋斗的领导班子集体。

2、在思想建设方面。以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习了党的十七届二中三中全会精神，有3名班子成员赴本溪、上海、北京学习，***校长和***书记参加市委党校组织的十七大精神培训。

3、在作风建设方面。强调求真务实，深入一线。一是坚持深入教育教学第一线，及时发现问题，解决问题。以教育教学为中心，党政一把手坚持听评课，每学期听课达40多节，主管校长听课达到60多节;副校级领导还兼职上课，班子成员能坚持参加教研、集备活动、年组会、班科任联谊会、家长委员会座谈会、年组长、教研组长、党支部书记、民主党派代表座谈会。二是在不同时间召开不同层次、不同形式的会议，认真听取教职工的意见和建议，并及时解决和答复。例如班子成员带领教职工清扫56年未见的大雪，还完成了上级分配给我校的清雪任务，受到上级的表扬。领导班子以身作则、勤政廉政务实的工作作风得到了广大教职工的好评。

(二)加强了党员队伍建设

学校党总支为庆祝中国共产党成立87周年，在全体党员中开展了叫响我是共产党员系列活动，表彰了等6名校级优秀党务工作者，**等6名校级优秀共产党员，***、***、***等三名同志分别被**市教育局党委评为优秀共产党员、优秀党务工作者，举行了新党员入党宣誓仪式，有3名教师、6名学生光荣地成为中国共产党预备党员，有4名教师参加了局非党积极分子积极培训班并成为入党积极分子。

(三)为老干部做好服务

在老干部工作中，坚持“两个待遇”不变的原则，今年11月对老干部进行了身体健康检查，进行了春季“**一日游”和秋季“**山看红叶”的旅游。元旦前夕，给每位老干部发放了“两节”礼品，并进行了元旦会餐。在春节前夕将走访部分老干部。

(四)顺利地进行了工会换届、积极开展团委工作

今年9月27日成功地召开了第七届工会换届大会，选举了新一届的工会委员和财经审查委员会，***当选新一届工会主席、***当选为财经审查委员会主席;团委在学生中进行了“素质报告会”，召开了教职工团员“到龄团员”离团纪念会，在青年教工中产生了积极影响。

(五)坚持调查研究

班子成员深入课堂，深入教研组，与学生沟通，与教师交流，倾听教师和学生的意见，及时发现问题、研究问题、解决问题。在每次行政例会上，班子成员每人都要将各自工作中发现的问题提出来，并且在调查研究的基础上摆出自己的看法，给最终决策提供参考。

(六)坚持集体领导，科学决策

学校班子始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”这一内部议事和决策的基本制度，重大问题集思广益、集体决策。领导班子做到大事集体研究，小事相互通气，难事相互支持，有功不揽，有过不推。生活上相互关心，思想上经常沟通，消除误解，增进理解。最难能可贵的是，学校领导班子分工协作、职责明确、独挡一面，领导班子中每一个成员，都把各自分管的工作，当作促进学校发展的事业来做，从而能主动地、创造性地去设计和组织自己的分管工作。班子成员能经常开展批评和自我批评，相互指出缺点，改正错误，不断进步。学校领导班子坚持和贯彻民主集中制原则，严格按规章制度办事，学校大笔开支，一是向上级领导汇报请示，二是坚持领导集体研究。

(七)坚持走群众路线，民主监督

学校班子始终坚持把师生赞成不赞成、满意不满意作为衡量各项工作的重要标准。学校通过会议、校务公开栏、宣传栏等多种途径，对关系学校发展的重大问题及涉及教职工切身利益的问题如职称评定、考核评优、干部聘任等重大事项都公开条件、公开程序、公开方案，保障了教职工的知情权，充分调动了教职工参与的积极性。认真实施校务公开和财务公开，增加学校管理的透明度，经常在全体教职工会上通报和公开学校重大事项。制定方案制度，坚持教代会，校务会讨论，广泛听取意见，决策不主观，不武断，作风民主，政令畅通，受到了教职工的好评。

二、加强廉政建设，树立良好形象

(一)是自觉遵守《廉政准则》及党风廉政建设的各项规定，自觉遵守党的纪律，执行党的决定。

(二)是廉洁自律，以身作则，抵制各种不正之风，凡是要求别人做到的，自己首先做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。

(三)是勤俭节约，发扬艰苦奋斗的优良传统，严肃了有关纪律，并层层签订了责任制。

(四)是自觉遵纪守法，严格依法行政，树立了良好的领导干部形象。

(五)是严格财务管理和工程质量管理，完善学校接待，基建、收费、采购、财务收支审计、预算外资金管理规范化制度及干部廉政考评制度等。

大宗物品实行政府采购，基建维修工程采取公开招标、竞标等。做到节约开支，帐目清楚，无挪用、乱用现象。(六)是坚持了领导干部廉政述职，干部个人重大事项报告制度。严格按政策办事，不乱收费，不乱订教辅资料。学校全年无违法违纪现象发生。

三、履行职责，提高决策能力

一所学校，能否走上跨越式发展轨道，很大程度上取决于领导班子的整体素质，取决于是否具有科学判断形势的能力、驾御高中教育发展的能力、应对复杂局面的能力、依法治校的能力、总揽全局的能力。而是否具有这些能力，工作业绩是最好的试金石。本我们工作取得了以下业绩:

(一)安全工作

安全责任重于泰山。学校经常利用各种会议，对师生进行安全教育，定期邀请交通队、消防队领导来校举行《交通安全》、《消防安全》知识讲座，设立宣传橱窗、宣传板等，不断强化安全意识，经常进行安全检查，发现隐患，及时排除。一年来，没有发生任何重大安全责任事故，确保了学校各项工作的顺利推进。

(二)教师队伍建设

1.强化师德教育。坚决杜绝歧视学生、体罚学生、有偿家教等一些有损教师形象的现象，纳入年终考核，实行一票否决。全校教师做到依法治教、廉洁从教、文明施教，形成了爱生精神、敬业精神、奉献精神、专业精神。每年教师节进行一次师德标兵表彰活动。

2.建立校本培训制度。坚持面向全体、立足岗位、分类要求、分层指导、突出重点、注重实效为原则，实施以全员培训为基点，以青年教师培训为重点，以骨干教师、学科带头人培训为核心的普及与提高相结合的培训策略，提高教师队伍的整体素质。对于新上岗的青年教师，我们建立“拜师结对”的制度，努力把对青年教师的培训作为重点,确立“一年入门,三年成型，五年成才”的师资培训目标，为青年教师的快速成才铺平道路。

(三)德育工作

1.抓德育队伍建设。加强对德育工作的领导，建立学校德育工作网络。成立学校德育工作领导小组，由校长任组长，政教处、教务处、团委及年级组长为组员。充分发挥班主任的主体作用，重视班主任队伍的建设，把班主任的选拔、任用、培养、进修、考核和奖惩都作为重点工作来抓，认真修订《**高中班主任工作考核细则》，一批优秀的班主任在学校的建设中起到了中坚骨干的作用，学校大部分班主任思想素质过硬，师德高尚，责任心事业心强，在班级建设中成绩显著，在学生和家长心目中有较高的威望,受到社会的普遍好评。学校特别强调学科教师的德育渗透，充分挖掘教材中的德育因素，对学生进行思想品德、习惯和意志方面的教育，使科任教师也成为学校德育工作的强大力量。

2.抓德育基地建设。成立了**高中家长咨政委员会，制定了家长咨政日制度，定期开展活动，广泛采纳家长对学校办学和管理的建设性意见，促进了学校的发展。确立了武警*中队、*旅**营六连、**消防大队等14个共建文明单位为我校的德育基地，定期开展军训、“军营一日兵”、“八一”慰问、军校互动联欢等活动。我校与社区密切联系，建立了36个扶贫点，有组织、有计划地为五保户清扫环境，为老年人灌气，为贫困家庭送米、送面、送油，价值达***余元。

3.抓德育制度建设。明确德育目标，制定工作制度。近几年来，学校认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的精神，以《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》为准绳，制定了《学校奖惩条例》、《*高中一日常规》、《升国旗制度》、《学生考勤管理制度》、《学生考试管理制度》，以及“文明班”、“规范班”的量化评比制度，优秀学生、各类积极分子、评价表彰制度等等。德育工作与教育工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，切实保证制度的落实。

4.拓宽德育途径。通过每周一的国旗下讲话，日常行为规范教育和重大节日的纪念活动，如清明节祭扫烈士墓，学雷锋活动日组织学生到社区慰问孤寡老人等社会实践活动，对学生进行革命传统教育、中华传统美德教育和高尚道德情操的培养教育。20xx年全校各班级成功地举办了以“班班有歌声”为内容的主题班会，学生通过自编、自演丰富多彩的节目，学生的组织能力、语言表达能力得到了锻炼，丰富了学生的学习生活，陶冶了学生思想情操，开发了学生的聪明才智，使学生从中得到了锻炼，受到了教育。通过组织学生参加“支持贫困学校，关爱贫困儿童”的手拉手活动，美化校园、净化环境义务劳动;警校共建活动等，对学生进行团结友爱教育、理想前途教育。通过开展“文明班级、规范班级、三好学生、优秀学生干部、先进个人”的评选活动，使学生感受到通过自己和大家的共同努力获得成功的愉悦，增强了集体荣誉感、自信感、成功感。

5.挖掘德育特色。特色一是建立学校红十字会。我校是第一个在全市成立学校红十字会的学校，本学期我校举行了红十字主题班会，发展了高一学生新会员，并对新会员进行了心肺复苏、创伤分期处理、应急、自救、互救、伤员分类、现场搬运等知识的理论培训，还利用模拟人生动形象地进行灾害救护、心肺复苏、创伤包扎、现场搬运等实际操练，使新会员尽快掌握现场救护的实际技能。特色二是将美育融入教育的全过程。我校每年举办一次的校园艺术节，在每年4月至5月份举行，一年比一年更具特色，今年已是第十二届，内容有排球赛、篮球赛、足球赛、书画展、摄影展、集邮展、演讲比赛、征文比赛，还有大型的文艺汇演，历时一个月时间，处处都震撼着、美化着、净化着学生的心灵。校园宣传突出主题，讲究格调，教学楼走廊上悬挂中外名人伟人像、**名人书画、木雕篆刻等，以期励志自强之效，各班教室布置在统一要求下又各具特色，追求个性。“校园之声”广播站，每天开播，栏目精心设计，内容丰富多彩，优美高雅的音乐，放松了学生的心情，让学生知晓校事、国事、天下事，丰富了知识，开阔了视野。“**书院报”已出版发行31期，成为*高中学子吐露心声、展示才华的又一舞台，成为学校德育工作的又一亮点。几年来，我校艺术教育成果显著，艺术学生的升学率在全市名列前矛，20xx年高考，我校被录取的75名一本考生中有45名是艺术类考生，占我校一批本科录取率的**%。

(四)教学工作

1.健全并执行教学常规管理制度。学校严格执行上级有关部门制定的教学管理制度，根据自身实际，建立了《教师教学考核方案》，细化了教师教研、备课、上课、听课、作业批改、成绩考核、实验操作等教学活动的常规要求，注重过程管理，狠抓各项制度的落实，加强日常考核评估工作，科学地制定《教学研究制度》、《学生评教制度》和《教师百分量化考核细则》，教育教学管理的日趋规范与科学，促进了办学水平和办学效益的进一步提高。

2.以校本教研为载体改革课堂教学。本学期，我校开展了一系列的校本教研活动，举行了为期两周的获奖教师观摩课展示，参加展示的五位教师都是在20xx年市级优秀课比赛中获一等奖的教师，我校还举行了获奖教师说课展示，参加展示的教师都是在省市说课大赛中获一等奖的教师，意在推广先进教法，把洋思教学模式灵活贯穿于新课程教学之中。学校每学期举办一次教学能手公开课周，教师可跨科听课，优势互补，增强学科综合意识。3.积极开展校本科研活动。教科研活动突出“实”。教研、科研是学校质量腾飞的双翼，我们在抓落实、做扎实、求实效上抓推进。课题研究扎根于日常教研，我校的课题研究取得丰硕的成果，“十五”期间，我校结题的国家级课题5个、省级课题7个、市级课题14个，其中有9项课题获得一等奖。20xx年以来立项“十一五”省级课题3个，市级课题2个，20xx年又立项国家级课题《将美育融入教育全过程的研究》。一年来，我校有4人在省级教学大赛中获奖。教师撰写教学研究论文300余篇，有20余篇在省级以上会议上获奖,有12篇在省级以上刊物上发表。4.重视体育健康工作。我校作为省体育后备人才示范校，积极实施体育竞赛改革，每年一次的田径运动会，今年已是第37届，一届一个新主题，一届比一届火爆、热烈。我校建立常年的篮球队、排球队、足球队、乒乓球队和太极拳队，开展持久性的训练和经常性的竞赛，使师生的身体素质得到显著提高。20xx年4月，在省中学生女子排球赛中，我校获团体总分第五名20xx年8月，在省中学生田径运动会中，我校有5人次获得前8名。我校的健美操队，20xx年3月，在省健美操锦标赛中，我校有3名同学获少甲三人操第二名20xx年9月，在全国健美操比赛中，我校三年级的两名同学，获得了少甲三人组第一名，取得了国家重点大学的保送资格。

近年来，我校的教学成绩逐年提高，今年高考又实现了历史性大跨越，本科录取人数562人，其中一本录取人数75人;二本录取人数214人;三本录取人数273人总录取率为83.3%。我校理科状元以623分的优异成绩被**大学录取，成为**高中的骄傲和自豪。我校优异的教学成绩,得到了社会各届的充分肯定。

(五)后勤工作

认真执行上级各部门的收费文件规定，按项目、标准进行收费，自觉做好自查自纠和杜绝乱收费，加强财务日常事务管理，及时报帐及兑现教职工福利。加强公物管理制度，实行“谁使用、谁负责”制度，实行班级公物、教师办公室公物登记，定期清点规范领用制度，进一步加强了校产管理。学校还及时做好校内的各项修缮，水电设备、照明线路的改造，检修用水用电的供应工作，力求为师生营造一个舒适、方便的生活环境。

“定位一流目标，实施一流管理，争创一流业绩”，是**高中人一直追求的目标，也是我们回报社会、回报全市人民的最好答卷。二高中是一个充满活力和健康的团体，一个善于学习和发展自己的团体，一个敢于承当责任和勇于完成任务的团队。在党的“十七大”精神鼓舞下，我们将继续坚持“学习、改革、发展、提高”的办学思路，以积极推进新课程改革为契机，坚定不移地实施素质教育，努力将学校建成真理的殿堂、文明的摇篮、素质的熔炉、心灵的港湾，秉持办学理念，为每一个学生的健康成长和终身发展奠基。

我们坚信:在市委、市政府的正确指引下，在市教育局的直接领导下，在新一届领导班子带领下，在全校广大教职工全力支持下，在学习中提高，在实践中创新，在改革中完善，在总结中升华，在和谐中发展，在行动中落实，同心同德，努力构建平安、卫生、文明和谐校园。向着“定位一流目标，实施一流管理，争创一流业绩”让人民满意的示范性高中而努力。

第四篇：党总支工作总结[定稿]

党总支工作总结

党总支在**公司党委的正确领导下，贯彻落实科学发展观，以庆祝建党90周年活动为契机，以开展“创先争优”活动为载体，紧密围绕安全、生产、质量、成本等方面开展党建工作，充分发挥党的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好的完成了厂党委安排的各项工作任务。现将一年来的党总支工作总结如下：

一．健全组织机构，强化支部建设、做好组织发展工作

成立党总支委员会，下设两个党支部。总支现有党员65人，占生产部职工总数的20.4%。，其中预备党员9人，平均年龄32岁；本科以上（含本科）16人；大专35人；中专以下（含中专）14人。

党总支成立后，积极响应党委号召，快速反应，组织支部党员召开党员大会，选举出新支委会成员和22名出席本钢浦项党代会代表，并结合生产部实际情况，对两个党支部进行了重新划分党小组。

总支重视入党积极分子的培养工作，组织重点积极分子11人参加公司党课，通过党课的学习教育，提高了积极分子的思想觉悟，对党的认识升华到新的层次，使大家清楚地认识落实科学发展观，坚持解放思想、实事求是的思想路线，抓好党的思想、组织作风建设，围绕企业实际开展好党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业的发展提供有力的思想、政治和组织保证，迎接新的挑战，努力解决好所面临的新问题。

按党总支的组织发展计划，总支及时完成了2011年的组织发展规划和重点积极分子的培养考核工作。上半年共发展党员3名，预备党员转正4名。下半年计划发展5名，预备党员转正5名。

二、加强理论学习，强化党风廉正教育，提升党员队伍整体素质

1． 总支班子成员坚持理论学习，采用集中和自学等多种形式的学习制度，带头学习党的十七届五中全会精神和胡锦涛总书记在建党九十周年的讲话精神，要求每名党员要结合本职工作本人手写心得体会一份；深入作业区指导班组企业文化学习和安全活动的开展，结合学习材料，支部集中开展讨论发言，员工们纷纷表示要脚踏实地，端正党风，率先垂范，坚持求真务实的工作作风，不断提高政治思想素质和工作能力，永葆党员先进性。

2． 加强班子自身建设，发挥支部战斗堡垒作用。坚持三会一课制度，按期召开党员大会、支部会议、党小组会议，每季度开展一次党课，认真贯彻落实厂党委2011年工作要点，紧密围绕厂生产经营工作开展党建工作，结合本支部实际开展凝聚力工程，确保党建工作扎实有效地开展。

3． 开展党风廉正教育，做好员工思想政治工作。班子成员能自觉按照党组织的要求认真学习党风建设材料，一年来我们先后学习了胡锦涛在十七届五中全会上发表重要讲话、公民道德建设实施纲要，观看了《宋勇腐败案警示录》，并且总支组织召开专项《廉洁从业教育》党课教育，通过学习大家认识到是党风廉正建设是一项长抓不懈的工作，在工作中我们要时刻保持清醒的头脑，警钟长鸣，班子成员都能以党章的标准严格要求自己，目前没有发现腐败行为。班子把员工思想政治工作放在开展工作前提，根据制定思想政治工作规划，把员工思想与生产任务结合起来，使全体员工思想认识提高到全局任务上来，为全年生产做好思想保证。积极响应党委号召抵制“升学宴”，坚决落实，没有违纪行为发生。

4． 抓好企业文化建设和宣传报道工作。充分利用各种宣传平台，网络办公、内刊报纸广泛营造宣传舆论氛围。坚持半年召开一次企业文化建设和宣传报道计划总结会议，总结本季度宣传工作，部署下季度宣传工作要点。企业文化建设和宣传报道工作在厂党政各部门的大力支持下，坚持正确的宣传原则，巩固以往取得的成绩，并结合实际情况，紧密围绕安全文明生产，积极发挥作用，宣传报道工作较之去年又有了进一步的提高，在稿件的质量和数量上均较以往有较大突破。截止9月份刊登稿量达78篇。

三、大力开展班组建设和现场管理工作

紧紧围绕合营公司生产经营目标，进一步增强大局观念，以创建优秀班组为重点，重点抓产量、质量、品种，以提质增效为中心开展班组建设工作，不断提高职工队伍整体素质，提高职工的参与意识，增强职工的学习能力、创新能力和竞争能力。所有班组都能根据要求建立12项活动记录簿，一些班组能按要求进行活动并认真记录。班组学习人员讨论发言较多、质量分析针对性较强、民主管理与日常工作相结合，各项记录项目有的放矢，记录认真。三季度全部班组均达到合格班组。

针对现场管理，部班子成员和各区域负责人分工明确，加大督促检查力度，针对现场出现的安全、环境卫生等问题及时进行整改；并要求各区域负责人提升工作标准，严格管理，将责任区分解落实到每个班组和员工。全年整改环境卫生不合格项30余项。

六、工作中的不足与需要改进的工作

由于人员比较年轻，工作经验较少，在支部和工会工作中还有许多地方存在不足，需要在今后的工作中不断改进。

如党小组工作记录和学习记录存在发言少，讨论少；个别党员的思想教育工作有待提升；在处理工会工作和群众困难等方面经验不足，方法较少。

在班组建设方面，个别班组对班组建设工作的长期性坚持不足，仅凭三分钟热血开展班组建设，班组达标、评优以后不思进取，停滞不前，出现工作时间人员睡岗的的现象，班建台账记录不及时，学习笔记不够认真。造成班组建设工作长时期没有进步，甚至有些区域出现退步。

这些问题均是体现我们在工作中的凝聚力和影响力有待进一步提高，许多基础工作要进一步夯实，因此在今后的工作中要不断加强学习，提高支部成员的综合能力和政治素质，充分发挥基层支部的战斗堡垒作用。

七、2012年支部重点工作：

2012年党支部工作的指导思想是：以学习胡锦涛同志七一讲话精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极开展创先争优活动，紧密结合生产经营任务开展党建工作，强化班子建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用，为全面实现2012年生产经营目标保驾护航。

一、加强班子建设，积极推动生产经营目标的顺利实现

（1）坚持完善“三会一课”制度。实行党小组达标考核制度，推进基层党建工作向纵深发展。

（2）总支部工作要紧紧围绕生产经营中心工作来开展，把生产经营的难点作为支部工作的重点。

（3）加强班子建设，注重政治理论的学习，求真务实真抓实干，着力提高理论素养和解决实际问题能力。

（4）强化班组建设，夯实班组基础管理工作，积极推广标杆班组的管理经

验，继续抓好五型班组建设班组管理在上新台阶。

二、加强内涵建设，提高党员队伍整体素质

（1）组织党员干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论及胡锦涛同志七一重要讲话精神，系统掌握中国特色社会主义理论体系。

（2）深入开展党员“建功立业”、“争先创优”、党员“承诺制”等活动，使活动达到“党员受教育，活动有实效，群众受鼓舞”的目的。

三、加强企业文化建设，开展凝聚力工程，树立一流企业形象

（1）加强宣传队伍建设，提高宣传队伍素质，提高通讯员的写作能力和整体素质，建设一支具有战斗力的宣传员队伍。围绕“以降成本为中心，稳定提高质量，体现品种质量效益”的工作思想，抓好宣传鼓动工作。

（2）增强团队凝聚力，开展送温暖活动。组织员工参加各项文体活动，丰富员工业余生活增进员工彼此交流和情感沟通。

四、加强思想政治教育，恪守廉洁从业的职业道德

大力加强以领导干部为重点的廉洁自律教育，大力倡导的勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康等八个方面的良好风气，以良好的作风促进生产经营工作的开展，渐进良性循环佳境。

第五篇：党总支工作总结

党总支工作总结

党总支在**公司党委的正确领导下，贯彻落实科学发展观，以庆祝建党90周年活动为契机，以开展“创先争优”活动为载体，紧密围绕安全、生产、质量、成本等方面开展党建工作，充分发挥党的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好的完成了厂党委安排的各项工作任务。现将一年来的党总支工作总结如下：

一．健全组织机构，强化支部建设、做好组织发展工作

成立党总支委员会，下设两个党支部。总支现有党员65人，占生产部职工总数的20.4%。，其中预备党员9人，平均年龄32岁；本科以上（含本科）16人；大专35人；中专以下（含中专）14人。

党总支成立后，积极响应党委号召，快速反应，组织支部党员召开党员大会，选举出新支委会成员和22名出席本钢浦项党代会代表，并结合生产部实际情况，对两个党支部进行了重新划分党小组。

总支重视入党积极分子的培养工作，组织重点积极分子11人参加公司党课，通过党课的学习教育，提高了积极分子的思想觉悟，对党的认识升华到新的层次，使大家清楚地认识落实科学发展观，坚持解放思想、实事求是的思想路线，抓好党的思想、组织作风建设，围绕企业实际开展好党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业的发展提供有力的思想、政治和组织保证，迎接新的挑战，努力解决好所面临的新问题。

按党总支的组织发展计划，总支及时完成了2011年的组织发展规划和重点积极分子的培养考核工作。上半年共发展党员3名，预备党员转正4名。下半年计划发展5名，预备党员转正5名。

二、加强理论学习，强化党风廉正教育，提升党员队伍整体素质 1． 总支班子成员坚持理论学习，采用集中和自学等多种形式的学习制度，带头学习党的十七届五中全会精神和胡锦涛总书记在建党九十周年的讲话精神，要求每名党员要结合本职工作本人手写心得体会一份；深入作业区指导班组企业文化学习和安全活动的开展，结合学习材料，支部集中开展讨论发言，员工们纷纷表示要脚踏实地，端正党风，率先垂范，坚持求真务实的工作作风，不断提高政治思想素质和工作能力，永葆党员先进性。2． 加强班子自身建设，发挥支部战斗堡垒作用。坚持三会一课制度，按期召开党员大会、支部会议、党小组会议，每季度开展一次党课，认真贯彻落实厂党委2011年工作要点，紧密围绕厂生产经营工作开展党建工作，结合本支部实际开展凝聚力工程，确保党建工作扎实有效地开展。

3． 开展党风廉正教育，做好员工思想政治工作。班子成员能自觉按照党组织的要求认真学习党风建设材料，一年来我们先后学习了胡锦涛在十七届五中全会上发表重要讲话、公民道德建设实施纲要，观看了《宋勇腐败案警示录》，并且总支组织召开专项《廉洁从业教育》党课教育，通过学习大家认识到是党风廉正建设是一项长抓不懈的工作，在工作中我们要时刻保持清醒的头脑，警钟长鸣，班子成员都能以党章的标准严格要求自己，目前没有发现腐败行为。班子把员工思想政治工作放在开展工作前提，根据制定思想政治工作规划，把员工思想与生产任务结合起来，使全体员工思想认识提高到全局任务上来，为全年生产做好思想保证。积极响应党委号召抵制“升学宴”，坚决落实，没有违纪行为发生。

4． 抓好企业文化建设和宣传报道工作。充分利用各种宣传平台，网络办公、内刊报纸广泛营造宣传舆论氛围。坚持半年召开一次企业文化建设和宣传报道计划总结会议，总结本季度宣传工作，部署下季度宣传工作要点。企业文化建设和宣传报道工作在厂党政各部门的大力支持下，坚持正确的宣传原则，巩固以往取得的成绩，并结合实际情况，紧密围绕安全文明生产，积极发挥作用，宣传报道工作较之去年又有了进一步的提高，在稿件的质量和数量上均较以往有较大突破。截止9月份刊登稿量达78篇。

三、大力开展班组建设和现场管理工作

紧紧围绕合营公司生产经营目标，进一步增强大局观念，以创建优秀班组为重点，重点抓产量、质量、品种，以提质增效为中心开展班组建设工作，不断提高职工队伍整体素质，提高职工的参与意识，增强职工的学习能力、创新能力和竞争能力。所有班组都能根据要求建立12项活动记录簿，一些班组能按要求进行活动并认真记录。班组学习人员讨论发言较多、质量分析针对性较强、民主管理与日常工作相结合，各项记录项目有的放矢，记录认真。三季度全部班组均达到合格班组。针对现场管理，部班子成员和各区域负责人分工明确，加大督促检查力度，针对现场出现的安全、环境卫生等问题及时进行整改；并要求各区域负责人提升工作标准，严格管理，将责任区分解落实到每个班组和员工。全年整改环境卫生不合格项30余项。

六、工作中的不足与需要改进的工作

由于人员比较年轻，工作经验较少，在支部和工会工作中还有许多地方存在不足，需要在今后的工作中不断改进。

如党小组工作记录和学习记录存在发言少，讨论少；个别党员的思想教育工作有待提升；在处理工会工作和群众困难等方面经验不足，方法较少。

在班组建设方面，个别班组对班组建设工作的长期性坚持不足，仅凭三分钟热血开展班组建设，班组达标、评优以后不思进取，停滞不前，出现工作时间人员睡岗的的现象，班建台账记录不及时，学习笔记不够认真。造成班组建设工作长时期没有进步，甚至有些区域出现退步。

这些问题均是体现我们在工作中的凝聚力和影响力有待进一步提高，许多基础工作要进一步夯实，因此在今后的工作中要不断加强学习，提高支部成员的综合能力和政治素质，充分发挥基层支部的战斗堡垒作用。

七、2012年支部重点工作：

2012年党支部工作的指导思想是：以学习胡锦涛同志七一讲话精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极开展创先争优活动，紧密结合生产经营任务开展党建工作，强化班子建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用，为全面实现2012年生产经营目标保驾护航。

一、加强班子建设，积极推动生产经营目标的顺利实现

（1）坚持完善“三会一课”制度。实行党小组达标考核制度，推进基层党建工作向纵深发展。

（2）总支部工作要紧紧围绕生产经营中心工作来开展，把生产经营的难点作为支部工作的重点。

（3）加强班子建设，注重政治理论的学习，求真务实真抓实干，着力提高理论素养和解决实际问题能力。

（4）强化班组建设，夯实班组基础管理工作，积极推广标杆班组的管理经验，继续抓好五型班组建设班组管理在上新台阶。

二、加强内涵建设，提高党员队伍整体素质

（1）组织党员干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论及胡锦涛同志七一重要讲话精神，系统掌握中国特色社会主义理论体系。

（2）深入开展党员“建功立业”、“争先创优”、党员“承诺制”等活动，使活动达到“党员受教育，活动有实效，群众受鼓舞”的目的。

三、加强企业文化建设，开展凝聚力工程，树立一流企业形象

（1）加强宣传队伍建设，提高宣传队伍素质，提高通讯员的写作能力和整体素质，建设一支具有战斗力的宣传员队伍。围绕“以降成本为中心，稳定提高质量，体现品种质量效益”的工作思想，抓好宣传鼓动工作。

（2）增强团队凝聚力，开展送温暖活动。组织员工参加各项文体活动，丰富员工业余生活增进员工彼此交流和情感沟通。

四、加强思想政治教育，恪守廉洁从业的职业道德

大力加强以领导干部为重点的廉洁自律教育，大力倡导的勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康等八个方面的良好风气，以良好的作风促进生产经营工作的开展，渐进良性循环佳境。