党外干部培训自我鉴定

第一篇：党外干部培训自我鉴定

四 川 省 党 外 干 部 挂 职 锻 炼

总 结 鉴 定 表

姓名： xx 二〇一四 年 十二 月 八 日

中共

省委统战部

制 篇二：党外干部培训班学习心得体会

党外干部培训班学习心得体会

洪江市沙湾乡人民政府 杨振威

市委高度重视和关心党外干部的培养，为培养一支适应经济社会发展新形势的高素质党外干部队伍，专门组织全市党外干部到党校参加为期两个月的综合素质培训。本人十分荣幸参加了此次培训班的学习。市委领导和党校老师精心备课，理论和实际紧密结合，教学风格严谨，讲课深入浅出。我更加深刻体会到组织上对我们的重视和关心，使我倍加珍惜这次难得的学习机会。通过理论学习，武装了头脑，更新了观念，提高了素质，振奋了精神，并对在今后的工作中如何发挥党外干部的先进性，有了明确的方向。对自己有了更进一步的认识，发现了差距，增强了学习的动力，增强了实践“三个代表“、贯彻落实科学发展观的自觉行动。对新时期党的性质、党的最终目标和现阶段任务有了全面而深刻的认识，对新时期党员应具备的基本条件、党员的权利和义务有了系统的认识。更重要的是，使我能够更好的端正入党动机，争取早日加入党组织。以下是我这次党校学习的几点心得体会：

一、提升了社会主义理论素养。党外干部工作在国家机关的各个重要岗位之中，必须要具备良好的社会主义理论素养，必须对马克思主义中国化的最新成果和重大现实问题有系统的了解和准确的把握，熟悉和了解当前国际经济和社会发展的整体走向，否则就无法在今后的工作指导和规划方面发挥应有的作用，就难以对工作进行前瞻性、创新性的发展注入活力，培植后劲。由于授课的老师都是学术造诣较

深、在党史研究方面都是有一定见地的专家；通过全面系统地学习了《马克思主义》的理论贡献，深入解读了“三个代表”重要思想的形成过程和现实意义，对领会和掌握以江泽民同志为核心的第三代中央领导集体的科学态度和创新精神，增强高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，把中国特色社会主义事业不断推向前进的自觉性，具有重要的指导作用。总之，通过这些相关课程和内容的学习，使我比较系统地学习了当前党的基本理论、路线、方针、政策，深入研究了当前我国改革开放和现代化建设中面临的现实课题，对于我们强化理论基础、开阔研究视野、增强党性修养，进而做好今后的本职工作必将产生重要的作用。

二、增强了党性修养。增强党性锻炼是党校的任何学员在学习期间的重要任务之一。增强党性修养、坚定政治立场、严格政治纪律，是做好今后工作的前提和保障。通过教学和研讨，使我对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会、党的执政能力建设等一系列党的重大理论、方针政策和战略思想有了更加深入的了解和把握，从而在思想上更加坚定了与党中央保持一致的决心。

三、牢固树立为人民服务的思想。通过这次全面学习党的思想理论，使我更坚定树立全心全意为人民服务的宗旨，始志不渝地为最广大人民谋利益，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，把人民群众的利益维护好、实现好、发展好。要牢记党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，以艰苦奋斗的精神做好各项工作，脚踏实 地，埋头苦干，不畏艰难，奋力拼搏，勇于开拓，要牢记党和人民的重托和肩负的历史责任，自觉在艰苦奋斗的实践中加强党性锻炼。保持和弘扬艰苦奋斗的精神，牢固坚持和树立正确的人生观、价值观。

作为一名党外干部，如何才能很好的完成我们的职责，不负人民的希望和党的重托。以下是我的几点思考：

一、坚持用科学理论武装头脑，坚定理想信念。思想是行动的先导，思想上的先进是行动先进的基础。每一名党外干部都要注意用科学理论武装自己的头脑，特别是要用邓小平理论和科学发展观重要思想武装自己，善于把马克思主义基本原理同社会建设发展结合起来，自觉运用科学理论去研究新情况、解决新问题，努力提高理论素养，提升思想境界，始终保持不断创新、不断进取的精神状态。

二、加强学习，提升素质。学习是干部修养的永恒课题。在工作实践中，我深刻体会到“文凭不等于水平，学历不等于学识，资历不等于能力，资格不等于资本”。我们必须要有活到老，学到老，终生学习的精神境界。要学习理论，提高理论素养。提高理论素养，最根本的就是要善学、善思、善用。在学习中要坚持讲政治，坚定不移跟党走。在思想上、政治上、行动上始终同市委保持高度一致，坚决拥护市委的领导。要在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫,自觉运用科学发展观先进理论来研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新途径，开创事业新局面。当今世界经济和科学技术飞速发展，日新月异，要求我们必须学习和掌握现代科学技术、行政管理及相应的专业知识，努力提高科学文化素养和行政管理水平，成为一名优秀的公务员。

三、立足岗位，扎实工作。我们每一名干部，都在各自的岗位上承担着一定的工作任务。这些平凡的工作和任务，都与推进社会稳定发展紧密联系在一起的。干部的先锋模范作用发挥得怎么样，经常地、大量地反映在本职工作的落实上。每个干部所从事的工作虽然不完全一样，有宏观的、有微观的、有管理的、有事务的。无论表现形式多么不同，表现出来的先锋模范性质是一样的。首先，要坚持从小事做起。常言说：“小中见大”，说的就是通过一件件小事能观察一个人的工作能力和操守。其次，要提高思维层次，增强工作的创造性。要善于打破陈规陋习，在工作中勤于思考、善于思考，大胆运用所学知识，研究工作中的问题和矛盾，不断开创工作的新局面。再次，要认真研究工作规律，增强工作的预见性。善于从实践中总结经验，善于发掘工作中具有前瞻性的问题，分析解决问题的办法。要始终关注影响本职岗位中那些关系全局、起着关键和核心作用的超前性的实践课题，进行认真的研究，从中找出带有规律性的东西，更好地指导实践，从而不断提高本职工作的水平，增强工作的预见性和主动性。

四、加强修养，廉洁奉公，树立党外干部良好形象。当前，影响干部健康成长的因素很多，所以我们要牢牢把握住以下四个方面的要素，努力促进自身健康成长，树立党外干部良好形象。一是讲学习。就是要加强政治理论和业务知识的学习，具备政治坚定、理论成熟、业务精通的基本素质。二是求团结。就是要注重搞好单位团结，维护集体荣誉，具备胸襟开阔、敢于批评、勇于自纠的政治胸怀。三是重

务实。就是要求真务实，开拓创新，具备心贴群众、深入基层、踏实工作的实干作风。四是倡廉政。就是要廉洁自律，慎权、慎欲、慎微、慎独、慎言，具备用权为民、洁身自爱、艰苦奋斗的清廉品德。总之，这次由市委、市政府和组织部安排的全市党外干部的党校学习活动是重视和加强干部队伍建设的一次创新的作法；是新形势下倡导和建设学习型机关的一次大胆的尝试和有益的探索；是有利于加快我市领导干部建设的一次形式新颖、内容丰富、全面系统的理论水平的学习。通过学习使我受益匪浅，感受颇深，不但在理论上使自己得到了进一步的充实，开阔了视野，同时在思想上也有了更新的飞跃，感情上有了明显的变化，而且人生观、世界观也有了深刻的变化。我将以这次党校学习为契机，用学到的新知识和科学发展观去指导工作实践，以稳定促发展，以发展保稳定，努力营造和谐稳定社会环境，为我市又好又快发展提供有力保障。篇三：党外干部培训工作总结 关于干部培训情况的报告 省委统战部：

根据省委统战部有关通知精神，我们齐齐哈尔市委统战部对1996年以来干部培训工作情况进行了全面系统的总结，现将有关情况汇报如下：

一、干部培训工作的基本情况

齐齐哈尔市委统战部担负着全市七区、九县专兼职统战干部和六个民主党派、工商联、侨联、台联广大成员的培养培训工作。几年来，随着全市专兼职统战干部和各民主党派、工商联、侨联、台联成员、无党派人士的新老交替，全市统战系统广大成员队伍不断的发展和壮大。为了充分调动各方面的积极性，我们以社会主义学院为阵地加强了对干部的政治理论培训，提高统战系统干部的理论素养和政治鉴别力，切实做好了全市统战系统两支干部队伍的培养培训工作。10年来共举办县（区）级统战部长培训班两期，培训100人次；与市委组织部共同举办县级党外后备干部培训班5期，培训268人次；举办民主党派骨

干成员培训班5期，培训245人次；举办非公制经济代表人士培训班2期，培训450人次，各县（区）委统战部培训科级党外后备干部360人次。

二、经验和做法

一是领导高度重视

1、每年市委都召开常委会，专门听取市社院领导关于社院建设发展问题的汇报。每年社院党外班开学，市委主管统战工作的书记都亲自到会并讲话。有关领导经常过问这项工作，根据统战系统干部教育培训情况，提出指导性意见。市委统战部部长深入班级为学员授课并与党外代表人士座谈，了解他们在政治上的要求、思想上的苗头及生活中的疾苦。各民主党派主委也到社院看望学员，激励党外干部在政治协商、参政议政、民主监督等方面发挥应有的作用。

2、按照市委常委会精神，市委统战部下发了《关于切实加强市社会主义学院工作的通知》，充分履行对社会主义学院工作的指导和管理职能，主动争取党委和有关部门对社院工作的重视和支持，并把社院工作纳入全市统战工作目标考核内容，对社院自身建设，教学改革实行目标考核，有力地推动了社院工作顺利开展。

二是准备工作充分

市委统战部与市社会主义学院在开班前做了充分的准备工作。经过反复酝酿，拟订了详细的实施方案，明确了培训班的指导思想、培训要求和具体措施，并提前就授课教师、教学内容、教学大纲、使用教材以及相应的教学材料方面进行了充分的准备。市社会主义学院按照《社会主义学院暂行条例》要求，专门制订了《教学管理暂行规定》、《主体班培训工作程序》、《主体班班主任工作职责》等规定，细化了各个环节，使教学管理规范化动作有了依据。同时，启动评估体系，充分发挥教师的主导作用和学员的主体作用，进一步提高学习成效。

三是教学内容充实

根据每期班学员的特点，培训班在课程设置上采取课堂授课、经验交流、座谈讨论、参观考察、学员论坛等形式，整个教学工作，既有系统的政治理论方面的阐述，又有党的有关方针、政策方面的诠释，还有实际工作经验的介绍，做到了理论知识和实践经验的紧密结合。在党校党外干部主体班中，根据形势和任务需要，我们及时充实进了十六大精神、“三个代表”重要思想和wto知识等培训内容，做到了主线明确，主题突出，理论性、现实性强的干部培训内容体系。同时根据不同班次相应选择充实进了有较强实用性的知识。在党外后备干部班及民主党派骨干成员班教学中针对党外干部都是某一领域的专家学者，对统战知识了解少的实际情况，在课程设置上突出了统战

特色。把“三个代表”重要思想与统一战线基本理论、民主党派简史、中国共产党的多党合作与政治协商制度作为重点内容。在统战部长培训班中把党的统战基本理论、如何做好新时期经济领域、海外统战工作、党的民族宗教政策及台湾形势与对台工作等内容作为重点。通过各类培训活动，发挥了党外知识分子为经济发展献计献策的积极性，促进了党外各界人士招商引资活动和科技培训、科技下乡等 活动的开展，推动了统战工作再上新台阶。

四是注重在培训效果上下功夫

具体的说就是实行了四项制度。

1、实行严格的考勤制度。每期培训班开学都对学员提出具体要求，班主任采取对号入座，量化考勤形式，每天不定时清查学员出勤情况，并记录登记存档备查，使学员出勤率达到90%以上。

2、实行严格的考试制度。每期培训班都采取闭卷考试的形式。考试完毕，由教务处统一评卷，试卷装订成册，存档备查，通过从严考试纪律，激发学员平时学习动力，营造良好学习氛围。

3、实行严格的考核制度。对于党外主体班的学员，每期培训结束后，市委组织部和市委统战部都对每名学员进行考核，既要查对档案，又要求每名学员做考核述学。

4、实行课内学习与课外考察相结合制度。培训班期

间，安排学员到民办企业、绿色食品基地、国家重点装备工业企业及大连等地考察调研。使学员们学习到了外地的先进经验，开旷了视野，把理性知识上升到感性认识，增强了认识问题和解决问题的能力，使教学效果更加显著。

三、存在的主要问题

1、工学矛盾突出。少数干部积极性不高，由于强调工作忙脱离不开等原因，学习的自觉性不强。各级党政一把手对党外干部培训不重视不支持的问题还没有根本解决。

2、干部培训经费严重不足。受财政经费紧张及企业经济效益不好等客观因素影响，干部培训工作受到一定的制约，在县（区）有的培训学校设备陈旧，办学条件较差，基础建设薄弱，跟不上形势发展的需要。受经费制约企业党外干部培训和干部外出培训工作开展的不够理想。

3、培训机制还不够灵活。培训形式单一，往往局限于县区级党干校及市社会主义学院，与高校联办、外出培训特别是（国）境外培训少。

4、齐齐哈尔市社会主义学院目前只有编制，既无专职工作人员，又无专门办公室,且基础设施陈旧，教学手段单一,不利于培训工作的开展。

四、解决思路和工作建议

1、完善政策机制，增强干部教育培训的时效性。要篇四：干部培训自我鉴定

干部培训自我鉴定

为期半个月的领导干部轮训就要结束了。自己十分珍惜这次脱产培训的机会，是带着厚厚的期望走进党校的，又将带着恋恋不舍的心情离开它。为了发扬成绩，克服不足，促进以后的工作与学习，特作自我鉴定如下：

培训期间，本人严格遵守各项管理纪律，不迟到、不早退、不无故旷课。在思想上，有很强的学习欲望，有很强的上进心和责任心，有通过学习提高自身素质回单位做好“领头羊”的愿望，有进行批评与自我批评的勇气。

在学习上，能够严格要求自己，专心听讲、勤于思考，认真记笔记，能每天进行自觉的学习反思，能利用一切机会主动向老师求教，力求做到了理论与实际相结合，从而进一步提高了自己的科学文化素养。

在生活上，具有良好的生活习惯、严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方、诚实守信、乐于助人，能与同学们和睦相处。

不足之处就是人际交往能力较差，除了学习，平时与同学们的交往很少。一起学习了半个月，依然有些同学不是很熟悉，有些人的外貌与姓名还会对不上号。

在今后的工作、学习和生活中，我一定会不断的去完善自己，会针对发现的问题有的放矢，会去多多锤炼自己，会去逐步提高自己的理论水平、管理能力和人际交往能力，争取使自己成为一名优秀的公务员，一位名副其实的“领头羊”。

干部培训自我鉴定二：

有幸参加了市委党校xx年公务员干部培训班。通过为期2个月学习培训，较为系统地掌握了机关干部必备的理论知识和思想修养，深深感到自己取得了长足进步。

一、加强了党性修养。通过对科学发展观及十一届全国人大三次会会议精神和当前的时政热点问题的学习，深刻理解了中国特色社会主义理论体系的深刻内涵，并对马克思主义基本理论、毛泽东思想实事求是的思想方法及现代经济管理等基本观点进行重点把握，提高了自己的思想观念、政治素质和政策水平，使知识结构更趋于合理化，夯实理论知识基矗

二、增强了干事创业的信心。通过去茶陵的参观工农兵遗址的学习，缅怀英烈、追思励志，增强了爱国情感和民族精神。更加坚定了“立党为公、执政为民”的信念，牢固树立了“情为民所系，权为民用，利为民所谋”的思想基矗我认为作为一名党员干部，深深认识到作为人民公仆和共-产-党员，就要坚定不移地贯彻党的方针政策，要坚定科学发展的信念，为人民群众扎扎实实地办好事、办实事，脚踏实地，勤政为民，为建设大郑州作贡献。

三、增强了团队意识。通过拓展培训，启迪我们对责任、信任、协作、心智、体能极限等重新认识和思考;启迪我们无论是否面对困难，都能认识到和发挥好自身的潜能;启迪我们认识到，只有团队的作用才是战胜一切困难的强大力量。第一、凡一个组织、一个团体，必须建立起为组织成员为之奋斗的目标，用目标凝聚每一个成员的智慧和力量;第二、完成任何一项艰巨任务都要靠组织成员的共同努力，“众人拾柴火焰高”;第三、建立相互信任的氛围，我们每个人在工作中都离不开同事的帮助和支持，只有充分信任，我们所处的团队中才会有归属感和责任感，才会抛弃一切杂念，全身心投入到工作中去。

人生是一个不断学习、进步和成长的过程，我珍视这次难得的培训机会，会将在党校收获的理论知识和心得体会科学地应用于今后的实际工作和生活中。党校培训虽然结束了，但思想永不停止，未来的蓝图还需要自己绘制，生活还需要自己创造，人生还需要自己完善。更希望多一些这样的培训机会，在学习中汲取更多的体悟、更多的启迪，以激发智慧，更好地提升自己的综合能力!2014年xx县党外干部培训班心得体会 2014年12月24日至27日，我有幸参加了xx县2014年党外干部培训班。在县委统战部的精心组织下赴广西社会主义学院的学习，抱着强烈的求知欲，用心投入到本次学习、考察中。本次学习培训时间虽然短暂，但让我深深地感受到了组织的关心，倍受鼓舞，收获颇丰。

一、勤思善学、自信自立

党外干部，尤其党外领导干部往往被人们“另眼相看”，有肯定和佩服的，也有怀疑和排斥的。少数党外干部任职后，有一种“外人”的心理障碍，社会也确有“摆设”、“花瓶”一说，虽有职，恐 无权，因而在工作中谨小慎微，缩手缩脚，多请示，多汇报，少表态，不能放开手脚创造性地开展工作。要改变这种局面，我认为一是要做到自信，要认识到党外干部也是党的干部，是党长期培养和认真选拔出来的，在思想上、组织上、作风上信得过、靠得住的优秀干部；二是要充分认识到党外干部走上领导岗位是我国坚持中国共产党领导的多党合作制度和统一战线工作的需要，是国家的需要，人民的需要；三是要从思想深处树立一种强烈的使命感和责任意识，把为人民服务为己任，忠实做好本职工作；四是要敢于触及难点、热点问题，敢于触及矛盾，树立信心，积极参与，用行动说话，争取获得更多的锻炼机会，从而不断地提高自己；五是要注重政治理论学习，沉下心来学习党的政策和法律法规，学习党的统战理论，勤思考多学习，在理论学习中提高自身的政治素养，注重在实践中向党内干部学习，向群众学习，用热心和爱心掌握工作策略和技巧，积累知识和经验，提高素质和能力。学习是一种责任，只有强化学习，才能正确执行政策和提高依法办事能力，提高做好群众工作、解决实际问题能力，提高化解社会矛盾纠纷、维护社会稳定能力。只有强化学习才能获得自信，实现自立，在自信中自立，在自立中实现自信。

二、立足本职、敬业奉献

无论“党内”“党外”干部，都必须立足于干部身份和岗位要求，忠于职守，敬业奉献，当“人才型”而非“人在型”干部。所谓“人在型”干部，指的是人在岗位心不在焉，占其位而不谋职者，对工作不专心，影响别人很上心，工作让领导烦心，处事让同事恶心。

这种“人在型”干部会严重地影响我们党外干部的形象，损害我们党外干部的社会地位。“人才型”干部是指德才兼备，能办事，会办事，让领导称心，让群众放心，让同事舒心的干部。这些干部无论职务高低，任职虚实，都能立足本职，在本职岗位上，提高自己的履职能力。要做到想干事，会干事，干成事，好共事，不出事。要做到用心想事、用智谋事、用力干事。也只有这样，才能赢得人们的支持和社会的肯定，才能提高党外干部的地位，做到“有为有位、有位有为”。我是编委办的一名干部，日常工作给了我深刻的体会。编办因为自身的工作属性，一直是被多数人忽略的一个部门，工作“锁碎繁杂”。再加上部分单位认为我办业务简单工作轻松的错误认识，使我们工作开展推进困难，很容易就在工作压力下存在着门难进、脸难看的现象。二是现有的管理模式已不适应形势发展，改变以往的思维方式和做法已迫在眉睫。我们立足实际，总结经验，勇于探索，转变思想，建立了优质服务创新模式，此模式坚持从实际出发，将自己定位为服务各单位办事人员的服务员，以允许的范围内最大限度减少办事流程和审批步骤，做到了协调推进。不但减少了各单位办事往返跑的几率，也大大提高了自己的工作效率。我体会到，当好党外干部，要表现为做事、做职务要求的事，做群众期盼的事，做上级分配的事，做职业道德该做的事，做事是当好党外干部的实现方式和存在形式。

三、淡泊名利，接受监督

党外领导干部是在党的培养下成长起来的，必须置身于党的领导下，始终保持政治上的清醒。党外干部数量少、进步快，得到了党 委重视，但一定要保持清醒，正确对待荣誉，正确对待名利，正确对待手中的权力，时时处处用党员干部的标准要求自己，时刻做到如智者所说——宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒。心平气和地面对一切，居功不傲，得意不狂，受挫不悲，浮财不图。树立起自己的良好形象。党外领导干部既有搞好参政议政、民主监督的责任，也有自觉接受监督，廉洁自律的义务，要常修为“官”之道，常怀律己之心，常除非份之想，常省自身之过。要在工作上严格要求自己，自觉地做一名勤政为民、乐于奉献的人民公仆，切实做到两袖清风，一身正气。即要有勇挑重担的胆识和素质，又要甘于平凡、持之以恒的工作热情。要在组织纪律上严格要求自己，敢于抵制各种歪风邪气，要时时刻刻牢记党和人民的嘱托，始终做到自强、自省、自警、自励，要保持良好的生活作风，自觉加强思想道德修养，洁身自好，做到慎微、慎独、慎交，不该去的地方不去，不该做的事情不做，追求积极向上的生活情趣和高尚的道德情操，用正确的世界观、人生观、价值观来自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，始终保持党外干部的高风亮节。

四、参政议政，当好助手 党外干部要积极主动向群众宣传党的路线、方针、政策，教育和引导他们投身于社会主义现代化建设的伟大事业中。向党和政府反映党外人士的呼声，广交朋友。团结奋斗，带动他们为党的事业献计献策，注意发挥所联系的群众呼声和真知灼见。把解放思想、更新观念作为一个永恒的主题，善于学习和借鉴先进经验，开阔视野，形成自 己的工作思路和方法。始终把求真务实，知难而上，作为领导干部必须始终坚持的原则，保持迎难而上、与时俱进、开拓创新的良好精神状态。要敢于正视困难、敢于解决问题，要经常查找思想观念和精神状态上存在的差距，总结新的经验，探索新的路子，使工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。要在参政议政中充分发挥广泛联系各界群众的优势，反映各方面的意见和建议，以利于党和政府决策的民主化和科学化，要主动把上级的指示精神与本地本部门的实际情况有机结合起来，讲科学、鼓实劲、求实效，创造性地开展工作。总之，作为一名党外干部，尤其是党外领导干部在广阔的政治舞台上要内强素质，外塑形象，不断提高自身参政议政的能力，当好党和政府的助手。

第二篇：党外干部培训心得体会

党外干部培训心得体会

根据县委统战部安排，本人有幸参加了全州党外干部培训班学习。这次能够参加专门针对党外干部的培训活动让我再次感受到了组织的关心，使我倍加珍惜这次难得的学习机会，在学习中专心听讲，认真笔记，努力在学习的深度和广度上下功夫，深刻领会精神实质，融会贯通，学以致用，力求达到学有所得、学有所悟、学有所获的效果。在这里，我就如何当好一名党外干部，自己的一点粗谈浅识。

一是要加强学习，提升素质。学习是干部修养的永恒课题。在十六年的工作实践中，我深刻体会到“文凭不等于水平，学历不等于学识，资历不等于能力，资格不等于资本”。我们必须要有活到老，学到老，终生学习的精神境界。要学习理论，提高理论素养。提高理论素养，最根本的就是要善学、善思、善用。在学习中要坚持讲政治，坚定不移跟党走。在思想上、政治上、行动上始终同州、县党委保持高度一致，坚决拥护州、县党委的领导。要在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫,自觉运用科学发展观先进理论来研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新途径，开创事业新局面。当今世界经济和科学技术飞速发展，日新月异，要求我们必须学习和掌握现代科学技术、经济管理及相应的专业知识，努力提高科学文化素养和经济管理水平，成为本职工作的行家里手。二是要以科学发展观为指导，牢固树立以人为本的理念，加强对理想信念、行政道德、法律法规和作风建设的学习提高，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，改变一切不适应科学发展的思想观念，使以人为本、科学统筹、自主创新等新观念在头脑中深深扎根；要坚持一切从实际出发,研究新情况，解决新问题,把本单位的建设发展放在全局中来考察、来谋划，使局部的发展服从和服务于全局的发展，找准制约本部门存在的突出矛盾和问题，深入分析原因，采取具体有效的措施加以解决，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，建立一支充满活力、富有效率的干部职工队伍，健全开放、公平、有利于科学发展的具体制度和长效机制，从而推动各项工作不断取得好成绩。

三是通过对领导艺术、统一战线理论、“社会主义核心价值体系”等的系统学习，深刻的体会到：建设社会主义核心价值体系，就是要求我们每一位领导干部能够更清醒、更坚定地把握和坚持社会主义意识形态的本质，不断弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，从基础工作做起，从具体工作入手，解决实际问题，关注社会热点，发挥民主监督作用，倡导良好的社会道德风尚，不断提升自身综合素质，始终保持良好的思想品质，努力构建干部职工队伍诚实守信、服务群众、敬业爱岗、埋头苦干、荣辱与共的价值观，以八荣八耻作为劳动理念的树立之本，创造公平、公正、和谐、平等的工作环境，形成高尚纯洁的精神状态，以自身正确的价值观及良好的心理素质去塑造新型干事型队伍，在人生观、价值观、思维方法、为人处事、思想作风、工作作风等方面引导干部职工，影响干部职工，自觉主动的承担“社会主义核心价值体系”的倡导者和建设者，树目标、学榜样、重落实，做其忠实的实践者和代言人。这次培训学习通过外出考察，让自己感受颇多，收获很大，触动很深。我们考察的地方都将都市风光与青山秀水融为一体，旅游资源丰富，人文景观独特，是历史文化之都、名人荟萃之地，而山清水秀之处，大都市风采随处可见：气势恢弘的城市规模、栉比鳞次的高楼大厦、规划齐整的主次干道、健全到位的市政设施、流光溢彩的都市夜色、繁华热闹的集贸市场、四通八达的立体交通、川流不息的各色车辆、景色优美的旅游景点、成百上千的旅游团体……，无不呈现出欣欣向荣、繁花似锦的景象。改革开放的良好机遇，促使其经济社会快速发展，城市化进程日新月异，市场经济三十一年来所取得的丰硕成果从中体现的淋漓尽致。相比之下，我们的地区发展速度实在太慢，根本无法与之比拟，务需思想上大解放、开拓上大创新、大踏步的往前赶才行。

把旅游业作为支柱产业、重点产业、先导产业来发展，是所有考察地的一个共同特点，这些闻名的旅游地，成为其拉动内需、刺激消费、发展经济、改善环境的助推器。他们在旅游产业定位、旅游规划、资源开发、市场管理、市场促销等方面的丰富经验是很值得我们学习的，其优美的自然风光、鲜明的景区特点、深厚的文化底蕴、规范的旅游市场、科学的管理体制、超前的思想观念、先进的科学技术等，非常值得我们大力借鉴。

十天的培训考察学习活动，内容丰富，组织严密、服务周到，受益匪浅，衷心感谢州、县委统战部提供了这次难得的机会，在今后的工作中，要进一步解放思想，弘扬求真务实精神，积极建言献策，用实际行动干好各项工作，为加快本部门又好又快发展作出新贡献。

第三篇：党外干部培训心得体会

党外干部培训心得体会

根据中共彭州市委组织部、统战部安排，本人有幸参加了从今年5月28日至6月1日在成都市社会主义学院举办的全市党外干部培训班学习。这次培训对社会形势和社会问题进行了深入的分析，对政党政治和中国政党制度进行了认真的讲解，同时对如何成为一名优秀的党外干部进行了细微的阐述。我十分珍惜这次难得的学习机会，在学习中专心听讲，认真笔记，努力做到深刻领会精神实质，争取能融会贯通，学以致用。通过这次的学习，我对如何成为一名优秀的党外干部，有了自己的一点粗谈浅识。

一是要加强学习，提升素质。学习是事业成功的阶梯。拓展学习的途径包括向书本学习、向实践学习、向他人学习。在过去的工作实践中，我深刻认识到学习的重要性和紧迫性，我们要不断加强政治理论学习，更新并掌握了新知识，才能顺应时代的进步、社会的发展。我们每个人都要树立终身学习的良好习惯与理念,做到“活到老，学到老”。学习首先最重要的是要加强理论学习，只有不断地提高自己的政治水平和理论素养，才能使思想永葆青春。于是，我按照社会主义学院制定的学习纪律和课程安排不断鞭策自己,努力提高学习的主动性和自觉性。通过学习，我加深了对多党合作制度形成历史的了解，进一步强化了政党意识，认清了自己肩负的使命。二是要以科学发展观为指导，牢固树立以人为本的理念，加强对理想信念、行政道德、法律法规和作风建设的学习，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，改变一切不适应科学发展的思想观念，使以人为本、科学统筹、自主创新等新观念在头脑中深深扎根。要坚持一切从实际出发,研究新情况，解决新问题,把医院的建设发展放在全局中来考察、来谋划，使局部的发展服从和服务于全局的发展，找准制约本部门存在的突出矛盾和问题，深入分析原因，采取具体有效的措施加以解决，形成行为规范，建立一套运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，建立一支充满活力、富有效率的干部职工队伍，健全开放、公平、有利于科学发展的具体制度和长效机制，从而推动各项工作不断取得好成绩。

三是通过学习，开拓领导能力。改善方法的起点是学会思维，观念决定思路，思路决定出路，胸怀决定格局，地域决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运，改变决定选择，选择决定方法，方法决定行动，细节决定成败。对于领导艺术的运用，我们必须将此番话认真禅悟，并将它付诸实践。领导者在领导过程中需要面对很多的问题与领导力的培养和领导力的展现，但只要通过修炼，寻找到适合的方法，提高解决问题的能力，带领好自己的团队，并通过与其它部门协调解决能力与意愿问题，随时能提醒自己对领导力的培养和积累，领导者的领导力就会在潜移默化中得到提升。

短短五天的学习结束了，市委组织部、市委统战部和成都市社会主义学院领导对我们这个培训班的高度重视让我切身体会到了作为民主党派成员的自豪感和荣誉感，同时也增强了自己的责任感和使命感。我深知，这次学习只是我人生征途中的一个加油站，自己还需要不断地自觉学习，提高思想政治理论水平，努力做好本职工作，积极参政议政，希望能为彭州经济社会发展做出贡献。

第四篇：党外干部培训心得

培训心得

今年，我非常荣幸能够参加此次市委组织部、统战部和山东省社会主义学院组织的肥城市党外干部理论培训班。对我个人来说，这是一个非常难得的学习机会，感觉这一周的时间过得很快，收获很大。

山东省社会主义学院的教授讲师们为我们准备了非常精彩的授课。课堂讲解深入浅出，培训效果明显。一周的学习，共安排了十次讲座、三次观影体验、一次讨论交流，内容丰富新颖，形式多样。在这次培训班上，我们学习了统一战线与多党合作理论以及共产党的精神、文化等方面的知识;大家联系各自的工作实际，相互交流，感性互动，形成了热烈浓厚的学习氛围，开展了丰富有益的班组活动，做到了组织严密，纪律严明，要求严格，学风严谨。我是第一次参加这样高规格的培训，这次短短一周的学习，使我开阔了眼界，增长了见识，从而体会多多。以下是此次学习的几点心得体会：

一、任何时候都加强学习，提升素质。在工作实践中，我们必须要有活到老，学到老，终生学习的精神境界。要学习理论，提高理论素养。提高理论素养，最根本的就是要善学、善思、善用。在学习中要坚持讲政治，坚定不移跟党走。在思想上、政治上、行动上始终同党保持高度一致，坚决拥护党的领导。这次的培训中，我再一次听到了党的十九大精神解读，更深层次的理解了党的精神。学到了党的统一战线理论和政策，理解了在新的时代统一战线的重要性和伟大意义。学到了中国共产党的文化观，知道了文化自信的战略性和必要性。学到了历史为什么选择中国共产党，知道了从另一个角度解读共产党历史的伟大责任与使命感。学到了多党合作历史与优良传统，知道了多党合作的由来和发展历程。

二、任何时候都有立足岗位，扎实工作。我们每一名干部，都在各自的岗位上承担着一定的工作任务。这些平凡的工作和任务，都与推进社会稳定发展紧密联系在一起的。习主席的话语还在耳边：“既要绿水青山，又要青山银山、绿水青山就是青山银山。”作为一名环保战线的基层工作者，我时时刻刻牢记自己的职责所在。每一次的取样调查，都要认真细致，保证样品不受污染，反应当下的环境质量情况。每一次的数据分析，都要反复比对，保证监测数据的准确性、精确性、可重复性。学会从实践中总结经验，认真研究，发掘工作中的问题，分析能够更好更快解决问题的办法，更好地指导实践，从而不断提高本职工作的水平，增强工作的预见性和主动性。河水常清是我们环保人的愿望，天空常蓝是我们环保人的梦想。为了这个目标，我们扎实工作，时刻谨记生态环境保护的重要性，用自己的力量为环保事业不断奋斗着。

三、任何时候都要加强修养，提高素质，树立党外干部良好形象。当前，影响干部健康成长的因素很多，所以我们要努力促进自身健康成长，树立党外干部良好形象。思想是行动的先导，思想上的先进是行动先进的基础。每一名党外干部都要注意用科学理论武装自己的头脑。要不断加强政治理论和业务知识的学习，具备政治坚定、理论成熟、业务精通的基本素质。在工作中要注重搞好单位团结，维护集体荣誉，具备胸襟开阔、敢于批评、勇于自纠的政治胸怀。在生活中要求真务实，开拓创新，具备心贴群众、深入基层、踏实工作的实干作风。在岗位上自觉运用科学理论去研究新情况、解决新问题，努力提高理论素养，提升思想境界，始终保持不断创新、不断进取的精神状态。

四、这次培训使我结交了新朋友，增进了友谊。此次参加培训的学员都是来自肥城市各机关单位及乡镇的党外代表人士，都是各单位的骨干和精英。我们本来互不相识，通过培训班这一个平台，我们相互了解、相互交流、相互学习，建立了联系，增进了友谊，为今后进一步往来与合作奠定了坚实的基础。同时，通过这次培训班，我认识了他们，了解了不同岗位不同工作的职责，知道了每一个岗位都是重要的。通过认识这些新朋友，要“干一行、爱一行”、热爱本职工作的想法更加深刻的印我的思想里。这次培训班使我第一次认识到了市委统战部、市组织部、山东省社会主义学院的各位领导何老师，领略到了他们的风采，感受到了他们对党外人士的关心、关注、爱护和帮助，我作为一名党外人士感到非常温暖。虽然七天的学习时间很短，但是我将以这次学习为契机，积极消化吸收、巩固学习成果并努力结合自己的工作实际，创造性地开展工作，不断提高自己的政治素质以及参政议政的水平和能力，继续学习，提高自己的专业素养和技术水平，更好的开展环境保护工作。努力为建设“最美桃都”奉献自己的绵薄之力，做出应有的贡献。

第五篇：党外干部培训工作总结

关于干部培训情况的报告

省委统战部：

根据省委统战部有关通知精神，我们齐齐哈尔市委统战部对1996年以来干部培训工作情况进行了全面系统的总结，现将有关情况汇报如下：

一、干部培训工作的基本情况

齐齐哈尔市委统战部担负着全市七区、九县专兼职统战干部和六个民主党派、工商联、侨联、台联广大成员的培养培训工作。几年来，随着全市专兼职统战干部和各民主党派、工商联、侨联、台联成员、无党派人士的新老交替，全市统战系统广大成员队伍不断的发展和壮大。为了充分调动各方面的积极性，我们以社会主义学院为阵地加强了对干部的政治理论培训，提高统战系统干部的理论素养和政治鉴别力，切实做好了全市统战系统两支干部队伍的培养培训工作。10年来共举办县（区）级统战部长培训班两期，培训100人次；与市委组织部共同举办县级党外后备干部培训班5期，培训268人次；举办民主党派骨

干成员培训班5期，培训245人次；举办非公制经济代表人士培训班2期，培训450人次，各县（区）委统战部培训科级党外后备干部360人次。

二、经验和做法

一是领导高度重视

1、每年市委都召开常委会，专门听取市社院领导关于社院建设发展问题的汇报。每年社院党外班开学，市委主管统战工作的书记都亲自到会并讲话。有关领导经常过问这项工作，根据统战系统干部教育培训情况，提出指导性意见。市委统战部部长深入班级为学员授课并与党外代表人士座谈，了解他们在政治上的要求、思想上的苗头及生活中的疾苦。各民主党派主委也到社院看望学员，激励党外干部在政治协商、参政议政、民主监督等方面发挥应有的作用。

2、按照市委常委会精神，市委统战部下发了《关于切实加强市社会主义学院工作的通知》，充分履行对社会主义学院工作的指导和管理职能，主动争取党委和有关部门对社院工作的重视和支持，并把社院工作纳入全市统战工作目标考核内容，对社院自身建设，教学改革实行目标考核，有力地推动了社院工作顺利开展。

二是准备工作充分

市委统战部与市社会主义学院在开班前做了充分的

准备工作。经过反复酝酿，拟订了详细的实施方案，明确了培训班的指导思想、培训要求和具体措施，并提前就授课教师、教学内容、教学大纲、使用教材以及相应的教学材料方面进行了充分的准备。市社会主义学院按照《社会主义学院暂行条例》要求，专门制订了《教学管理暂行规定》、《主体班培训工作程序》、《主体班班主任工作职责》等规定，细化了各个环节，使教学管理规范化动作有了依据。同时，启动评估体系，充分发挥教师的主导作用和学员的主体作用，进一步提高学习成效。

三是教学内容充实

根据每期班学员的特点，培训班在课程设置上采取课堂授课、经验交流、座谈讨论、参观考察、学员论坛等形式，整个教学工作，既有系统的政治理论方面的阐述，又有党的有关方针、政策方面的诠释，还有实际工作经验的介绍，做到了理论知识和实践经验的紧密结合。在党校党外干部主体班中，根据形势和任务需要，我们及时充实进了十六大精神、“三个代表”重要思想和WTO知识等培训内容，做到了主线明确，主题突出，理论性、现实性强的干部培训内容体系。同时根据不同班次相应选择充实进了有较强实用性的知识。在党外后备干部班及民主党派骨干成员班教学中针对党外干部都是某一领域的专家学者，对统战知识了解少的实际情况，在课程设置上突出了统战

特色。把“三个代表”重要思想与统一战线基本理论、民主党派简史、中国共产党的多党合作与政治协商制度作为重点内容。在统战部长培训班中把党的统战基本理论、如何做好新时期经济领域、海外统战工作、党的民族宗教政策及台湾形势与对台工作等内容作为重点。通过各类培训活动，发挥了党外知识分子为经济发展献计献策的积极性，促进了党外各界人士招商引资活动和科技培训、科技下乡等 活动的开展，推动了统战工作再上新台阶。

四是注重在培训效果上下功夫

具体的说就是实行了四项制度。

1、实行严格的考勤制度。每期培训班开学都对学员提出具体要求，班主任采取对号入座，量化考勤形式，每天不定时清查学员出勤情况，并记录登记存档备查，使学员出勤率达到90%以上。

2、实行严格的考试制度。每期培训班都采取闭卷考试的形式。考试完毕，由教务处统一评卷，试卷装订成册，存档备查，通过从严考试纪律，激发学员平时学习动力，营造良好学习氛围。

3、实行严格的考核制度。对于党外主体班的学员，每期培训结束后，市委组织部和市委统战部都对每名学员进行考核，既要查对档案，又要求每名学员做考核述学。

4、实行课内学习与课外考察相结合制度。培训班期

间，安排学员到民办企业、绿色食品基地、国家重点装备工业企业及大连等地考察调研。使学员们学习到了外地的先进经验，开旷了视野，把理性知识上升到感性认识，增强了认识问题和解决问题的能力，使教学效果更加显著。

三、存在的主要问题

1、工学矛盾突出。少数干部积极性不高，由于强调工作忙脱离不开等原因，学习的自觉性不强。各级党政一把手对党外干部培训不重视不支持的问题还没有根本解决。

2、干部培训经费严重不足。受财政经费紧张及企业经济效益不好等客观因素影响，干部培训工作受到一定的制约，在县（区）有的培训学校设备陈旧，办学条件较差，基础建设薄弱，跟不上形势发展的需要。受经费制约企业党外干部培训和干部外出培训工作开展的不够理想。

3、培训机制还不够灵活。培训形式单一，往往局限于县区级党干校及市社会主义学院，与高校联办、外出培训特别是（国）境外培训少。

4、齐齐哈尔市社会主义学院目前只有编制，既无专职工作人员，又无专门办公室,且基础设施陈旧，教学手段单一,不利于培训工作的开展。

四、解决思路和工作建议

1、完善政策机制，增强干部教育培训的时效性。要

建立严格的选调机制。对干部本人不积极参加培训的，组织上要严格掌握，在使用上作为重要依据。建立完善的管理机制。要理顺关系，明确职责，通力合作，相互支持。形成多部门协调配合的管理体制，统一规划、指导、监督、检查。建立完善的使用机制。重点解决培训与使用脱节的问题。建立完善的跟班、跟踪考察机制。在每个班次派统战部机关干部参加学习，并跟班、跟踪考察学员的各种表现。根据考察反馈，对违纪学员作出相应的处理。

2、科学调整培训机制，不断提高培训质量。根据形势发展和中心工作的转变，科学设置培训内容。培训部门要根据形势、任务需要和实用性选择培训内容。要侧重于三个方面的需要进行选择，即经济和社会发展的需要，贯彻执行党的新时期统战政策的需要，统战系统干部的思想和工作适应形势发展的需要。改进培训方式。总的要求是必须以提高干部执政能力和领导水平为出发点和落脚点，确定灵活高效的培训方式。一方面要采用灵活多样的教学方法。充分利用案例教学、参观考察、社会调查等形式，采取理论讲座与问题研讨相结合、学习理论与开展社会调查相结合、请进来与送出去相结合、课堂讲授统分结合等形式，不断提高培训质量。另一方面要充分利用多种现代化教学手段。合理利用社会主义学院卫星教学网开展教学服务，丰富教学内容，活化教学方式，同时给学员以足够 的展示自我的机会，挖掘潜在能力，使培训取得良好效果。

3、优化资源配置，进一步加强基地基础建设。按照设施齐全、环境优雅、管理上乘三项标准要求，改造教学设施、办公设施和生活服务设施。要通过科学的管理机制强化管理手段，引入市场经济机制，实行市场化管理、社会化管理，使社会效益与经济效益有机结合。在师资队伍建设上，要采取足够的措施，提高师资水平，改善师资结构。一方面通过选派教师到上级党校学习深造等形式有计划、有目的地对教师进行培训，另一方面要加强新入校高校毕业生的培养，使他们尽快挑起重担，解决队伍“青黄不接”的问题。

中共齐齐哈尔市委统战部

2006年3月24日